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西安雁塔区【园区项目诚聘】多岗位热招中,期待你的加入!我们园区项目现因业务发展需要,诚招以
面议【园区项目诚聘】多岗位热招中,期待你的加入!我们园区项目现因业务发展需要,诚招以下岗位人员,欢迎符合条件的伙伴投递与转介!一、保洁员(30名)薪资:3000-3500元/月要求:1.年龄57周岁以内.2.具有一定保洁经验,有酒店保洁经验者优先。3.踏实肯干,能适应园区日常保洁工作节奏。二:绿化工(3名)薪资:3200-3500元/月要求:1.年龄57周岁以内2.拥有丰富的园林管理、植物修剪经验3.持园艺师证优先。三.会务服务员(2名)薪资:4300元/月要求:1.具备协调组织能力;2.有会议服务经验优先;3.有酒店前台工作经验优先。四、水电工及综合服务(10名)薪资:4000-5000元/月要求:1.年龄55周岁以内,持有高压或低压电工证。2.有工作经验,或专业技术优秀的年轻人才。3综合素质高,踏实肯干。应聘方式:赵经理:()工作地点:锦业二路与西三环交汇处
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景观设计工程师
5000-6000元/月1.精通景观设计相关软件,熟练使用CAD、SU、PS、3Dmakes等工具;思路清晰,工作严谨细致,具备较强的表达能力与良好的职业素养。有手绘能力者可优先考虑。
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景观设计工程师
5000-6000元/月1. 熟练掌握景观设计相关软件,能熟练运用CAD、SU、PS、3Dmakes等工具;思路清晰,工作严谨细致,具备较强的表达能力与良好的职业素养。有手绘能力者可优先考虑。
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西安雁塔区开荒,月休4天
1-1.1万元/月开荒,月休4天
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11月11日 18:43
西安雁塔区开荒,月休4天
1-1.1万元/月开荒,月休4天
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11月2日 18:48
西安雁塔区开荒,月休4天
1-1.1万元/月开荒,月休4天
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11月26日 14:43
人事专员
4000-7000元/月岗位职责:1.负责组织和实施公司的招聘工作2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才3.评估和筛选候选人,确保招聘质量4.根据公司岗位需求,在求职网站发布招聘需求。5.筛选简历,联系符合要求的人员,电话微信预约面试时间。6.安排公司相关部门和候选人进行面试。任职资格:1、大专以上学历,普通话标准,性格开朗;2、年龄18-30岁,工作经验不限;必须已离校毕业。3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件;5、需要长期工作者,不接受实习生。工作时间:早九点-晚7点,除法定节假日外月休4天(麻烦看仔细)备注:【请投递者看清楚岗位要求投递!!!符合要求的人我们会在两日之内联系安排面试
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西安雁塔区岗位职责:1.负责组织和实施公司的招聘工作2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才3.
4000-7000元/月岗位职责:1.负责组织和实施公司的招聘工作2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才3.评估和筛选候选人,确保招聘质量4.根据公司岗位需求,在求职网站发布招聘需求。5.筛选简历,联系符合要求的人员,电话微信预约面试时间。6.安排公司相关部门和候选人进行面试。任职资格:1、大专以上学历,普通话标准,性格开朗;2、年龄18-30岁,工作经验不限;必须已离校毕业。3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件;5、需要长期工作者,不接受实习生。工作时间:早九点-晚7点,除法定节假日外月休4天(麻烦看仔细)备注:【请投递者看清楚岗位要求投递!!!符合要求的人我们会在两日之内联系安排面试
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人事专员
4000-7000元/月岗位职责:1.负责组织和实施公司的招聘工作2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才3.评估和筛选候选人,确保招聘质量4.根据公司岗位需求,在求职网站发布招聘需求。5.筛选简历,联系符合要求的人员,电话微信预约面试时间。6.安排公司相关部门和候选人进行面试。任职资格:1、大专以上学历,普通话标准,性格开朗;2、年龄18-30岁,工作经验不限;必须已离校毕业。3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件;5、需要长期工作者,不接受实习生。工作时间:早九点-晚7点,除法定节假日外月休4天(麻烦看仔细)备注:【请投递者看清楚岗位要求投递!!!符合要求的人我们会在两日之内联系安排面试
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店铺上传
100-200元/天【兼职】:日结兼职3小时100元到公司做!到公司做!1.公司自有电商平台店铺推广,产品上架;2.工作3小时,操作简单,有老师带;3.班次灵活,根据自己时间选择: 9:00-18:00 任意3小时均可以;4.要求:男女不限,年龄18周岁-55岁,会简单电脑操作即可;5.推荐有奖,政策以公司下发为准。
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香锅冒菜店
3000-4000元/月主要负责前边称菜外卖配餐打包。
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平面设计专员
4000-8000元/月岗位职责:1. 负责平面设计相关工作,侧重于校园文化类项目的设计与执行;2. 主导项目的视觉创意方案,把控整体设计调性与风格统一;3. 具备3-5年相关领域工作经验;4. 富有责任感与创作激情,对文化创意主题、色彩搭配、构图逻辑及版式设计具备敏锐感知与独特理解;任职要求:精通Photoshop、CorelDRAW、Illustrator等专业设计工具;色彩感觉准确,能灵活驾驭多种设计风格;工作态度严谨、注重细节,拥有良好的职业习惯和团队协作意识。
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平面设计专员
4000-8000元/月岗位职责:1.负责平面设计相关工作,侧重于校园文化类项目设计;2.承担视觉创意设计任务,把控整体设计方向与风格统一;3.需具备3-5年相关领域工作经验;4.具有较强的责任意识与创作积极性,对文化创意内容、色彩搭配、构图逻辑及版式设计有深刻理解与独特视角;任职要求:熟练操作Photoshop、CorelDRAW、Illustrator等专业设计工具;对色彩感知力强,能灵活驾驭多种设计风格;工作态度严谨、注重细节,拥有良好的职业习惯和团队协作能力。
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酒店客房保洁
5000-6000元/月城南电视塔酒店招聘保洁 同一楼层平层 工作量轻松工作时间 早上8点至下午6点 月休4天工作内容1 酒店客房每日更换床单被套 卫生清洁2 检查客房 补充用品 清点布草 整理仓库 公区定期清理3 处理客人清洁需求 检查遗留物品及贵重物品薪资待遇试用期1个月底薪2600+全勤200+公区补贴300+餐补400 =3500元每天保底13间 转正后底薪3000+全勤200+公区补贴300+餐补400 =3900元每天保底13间 综合月薪5000以上职位要求认真负责 仔细细心有保洁或客房经验优先 有服务意识
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酒店前台
4000-6000元/月雁塔区电视塔万象城附近酒店招聘前台上班时间早班:8:00-20:00夜班:20:00-8:00两班倒 月休4天坐班 夜班没什么事可以睡一会位置:雁塔区 电视塔地铁口1公里岗位职责:1.负责酒店前台接待工作,包括接待客人、办理入住和退房手续等;2.协助客人解决各种问题,提供优质的服务;3.管理酒店客房预订系统,保证客房预订的准确性;任职要求:1.20-38周岁,具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情接待客人;2.具备较强的组织协调能力和应变能力,能够应对各种突发情况3.具备良好的团队合作精神和工作责任心;4.具备相关酒店前台工作经验者优先考虑#酒店人 #工作推荐 #推荐好的工作 #简单轻松工作 #酒店管理 #工作氛围好
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客服监管
8000-10000元/月岗位职责:1、掌握项目当前状态及推进节奏;统筹项目数据的管理、分配与调度工作;2、推动项目KPI实现,拆解任务并落实执行,保障项目平稳运行;3、监督座席人员作业情况,汇总监听发现的问题,及时给予指导,并输出监听质量评估报告;4、开展团队人员日常管理与培养,关注员工反馈,快速响应员工关切,提升团队稳定性;5、完成相关数据报表的整理、分析与归档管理;6、完成上级安排的其他工作任务。任职要求:1、大专及以上学历2、具备两年以上呼叫中心管理经验,条件优异者可适度放宽录用标准3、了解呼叫中心运作特性,熟悉管理制度、流程及相关考核评价体系;4、具有良好的团队管理能力,能够有效激励团队成员;5、具备优秀的沟通表达能力、执行力及组织协调能力;6、熟练操作电脑及Office办公软件
西安

政府事务总监
3-6万元/月一、薪资架构1、基本月薪 20000-50000,综合年薪30-50万2、基本工资+绩效工资+年终分红+社保二、岗位职责1、对接公司与政府各主管单位的外部联络事务,维系企业与政府部门的良好关系,依据公司发展战略及管理需要,开展与对口行政机关的日常沟通,为项目推进提供政府层面的公共关系支持;2、负责展会项目涉及的各地国际会展中心、商会、行业协会等外部合作机构的协调与对接工作;3、承担总部与各分支机构在行政及外联事项上的衔接任务,统筹协调总部与下属部门之间的业务协作关系;4、为市场与项目团队组织的展览、会议等活动提供外联协助,参与接待来访嘉宾及相关外部单位人员;5、落实上级领导交办的其他工作事项。三、任职要求1、新闻、中文、传媒、市场营销、公共关系、广告等相关专业本科及以上学历,具备5年以上公关领域工作经验;2、形象端正,品行良好,工作细致认真,态度积极踏实;3、具有良好的亲和力和出色的沟通表达能力;4、掌握基础公关谈判技巧,执行力突出;5、性格乐观向上,注重团队协作,能够适应一定强度的工作压力;6、接受因工作需要的出差安排;四、员工福利1、8个月双休+4个月单休(每届展会结束后连休3天);2、每年5次旅游培训或团建活动机会(含1次境外行程,视岗位层级及公司运营状况而定);3、公司提供带薪培训资源,并保障每年至少1次外部付费培训机会(根据职位级别与公司发展实际调整);4、享受年度健康体检(依公司经营情况实施);5、享有节日慰问礼品/员工生日庆祝活动;6、每半年进行一次薪酬评估,存在上调空间;职位福利:社保、带薪年假、节日福利、员工生日会、外出旅游请您知悉:所有岗位均须配合展会工作安排出差,具体出差周期与持续时间依项目实际情况确定。
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总助/总经理助理
1.5-2万元/月【薪酬待遇】薪酬构成:基本月薪+绩效奖金+综合补贴+年终奖金/分红基本月薪10-15K/月,综合月薪:15-20K/月,综合年薪:约30W+【岗位职责】一、岗位概述总经理助理是总经理的“战略伙伴与执行枢纽”,主要协助总经理统筹公司运营管理工作,推动跨部门协同,跟进战略目标实施进程,同时负责重要会议组织、文件撰写及外部关系维护等工作,保障企业高效运转与决策落地执行。二、核心职责1. 战略支持与决策辅助- 参与公司战略规划过程,协助拟定年度经营计划,分解关键目标并监控执行进展。- 研究行业政策与新兴商业模式,输出决策支持材料(如可行性分析、风险评估报告)。2. 日常事务管理- 行程与会议管理:统筹安排总经理工作日程,组织高层级会议(如董事会、经营例会),编写会议纪要并跟踪决议落实,确保事项闭环率不低于95%。- 文件处理:撰写公司层面文书(如发言稿、汇报材料、对外函件),审核重大合同与制度类文件,保证内容合规、表达准确。3. 跨部门协调与项目推进- 推动各部门落实总经理决策部署,跟踪重点项目进度(如新业务拓展、数字化转型),定期汇总执行难点并提出应对建议。- 建立健全跨部门协作机制,优化运作流程(如审批权限梳理、信息共享平台建设)。4. 外部关系维护- 对接政府单位、行业协会及战略合作伙伴等外部机构,组织接待活动与商务谈判,提升企业形象。- 维护总经理对外联络渠道(如重点客户关系、媒体沟通协调)。5. 专项任务执行- 主导突发性工作(如危机应对、审计配合、大型活动筹备),制定应急预案并组织实施。- 推进企业文化建设,策划高层与员工互动项目(如总经理开放日、战略宣讲会)。【任职资格】1. 教育背景- 本科及以上学历,企业管理、工商管理、经济学等相关专业优先考虑。2. 工作经验- 具备5年以上中大型企业高管助理、战略管理或综合管理岗位经验,熟悉企业全链条运作模式。3. 专业技能- 公文写作:熟练掌握各类商务文书写作技巧,逻辑严密、语言规范。- 数据分析:精通Excel、PPT、BI工具,能高效提炼数据洞察。- 沟通协调:具备出色的跨层级、跨部门沟通能力,善于整合资源。4. 核心素质- 商业敏感度:能够快速理解业务逻辑,识别潜在风险与机遇。- 保密意识:严格遵守公司保密要求,妥善处理敏感信息。- 抗压能力:适应高强度、多任务并行的工作节奏。5. 公司所有岗位均需参与展会相关出差安排,具体周期与时长视项目需求而定。【员工福利】1. 7个月双休+5个月单休(每届展会结束后连续休息2天);2. 每年提供5次外出旅游培训或团建机会(其中包含1次境外活动,视岗位级别及公司发展情况而定);3. 提供带薪内部培训,并享有每年至少1次公司资助的外部培训机会(根据岗位层级和公司实际安排);4. 节日福利+员工生日会;5. 每半年开展一次薪资评估,表现优异者可获得调薪机会。(此岗位设业务助理与行政助理两个方向,涉及出差,介意者请谨慎投递)加分项具备以下行业背景者优先:家具/家居·物业管理·家用电器
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视频剪辑
1-1.5万元/月一、薪资构成基本月薪+项目奖金+年终奖金(月薪7-9K元/月,综合月薪10-15K元/月)(本岗位工作内容主要为摄影摄像与视频剪辑,工作内容占比64开,需要会使用无人机设备)二、岗位职责(一)项目策划与执行1.负责公司展会项目、品牌活动、宣传片、信息流广告等 全流程视觉制作 ,包括前期创意提案、分镜脚本设计、拍摄执行及后期剪辑包装;2.深度参与项目需求分析,结合品牌调性及传播目标制定 高转化视觉方案 ,针对信息流广告提出“3秒抓眼球”创意策略;(二)专业拍摄与素材管理:1.熟练操作专业摄影摄像设备(单反、摄像机、灯光器材等),完成 高质量展会影像素材采集,尤其擅长 快节奏商业广告拍摄2.建立标准化素材管理体系,确保展会、活动等 即时性内容 高效产出,支持社交媒体实时传播需求(三)后期制作与数据优化:1. 独立完成 信息流广告及短视频全链路制作 :素材剪辑、调色、特效合成、音效匹配、字幕包装,并追踪投放数据优化内容2.针对抖音/快手/微信等平台特性,设计 适配算法推荐的视觉语言 (如竖屏构图、动态字幕、高饱和度色调等(四)创新与协作:1.定期研究行业趋势,引入 AI辅助创作 工具 (如AI修图/智能剪辑),提升内容生产效率;2.协同配合部门完成跨平台内容分发,通过 AB测试验证视觉方案有效性,迭代爆款模板。三、任职要求(一)硬性门槛:1.经验背书:(1)5年以上 商业摄影摄像+后期一体化经验 ,主导过信息流广告/电商短视频等 强转化类项目 (需提供包含完整前后期对比的作品集);(2)成功案例覆盖 品效合一内容 (如:品宣片播放量50w+,或信息流广告CTR≥3%等可量化成果)。2.技术壁垒:(1)设备掌控:熟练使用各类摄影摄像设备(如佳能、索尼、RED等品牌)及无人机(大疆系列等)操作,持有AOPA或UTC无人机驾驶证者优先;(2)后期能力:熟练使用 PS、PR、E、剪映等相关软件,能够独立完成后期制作,掌握 3D建模/C4D基础 优先。(二)核心能力:1.信息流广告专精 :深度理解信息流平台(巨量引擎/腾讯广告等) 用户行为逻辑 ,能通过视觉设计精准触达目标人群;2.数据驱动思维 :能根据完播率、点击率等数据反向优化拍摄脚本及剪辑节奏;3.商业美学平衡 :既追求电影级画面质感,亦能服务于“卖货”目标设计强导流视觉元素。员工福利:1.8个月双休+4个月单休(每届展会结束后连休2天);2.每年5次(其中1次国外)外出旅游培训、团建活动机会(根据岗位级别和公司发展情况而定);3.公司提供带薪培训,及每年至少1次付费外训机会(根据岗位级别和公司发展情况而定);4.节日福利/员工生日会;5.每半年薪资评定,可上浮或不浮动。
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会务运营主管
1-1.5万元/月职位介绍职位描述薪资构成:· 基本工资+绩效+项目奖金+年终分红+社保固定底薪:8000-20000元/月,综合年薪在20--35万左右岗位职责:1、负责展会相关审批手续的办理;2、制定项目预算,并对执行过程进行监督与控制;3、与合作单位、搭建团队及展馆方面保持顺畅沟通,确保信息高效传递与落实;4、推进会展项目管理体系化,优化并完善项目操作流程与标准规范;5、全面负责展会项目的策划、组织、实施与管理,把控进度节点,应对突发状况,完成项目复盘与总结;6、负责外部资源对接与整合协调;7、完成上级领导交办的其他工作任务;任职要求:1、具备3年以上会展、展台搭建等相关领域工作经验者优先考虑;2、具备出色的对外沟通协调能力、判断分析能力、活动策划能力以及良好的团队协作意识;3、能够独立开展市场运作,具有较强的创新思维、战略规划能力和组织统筹能力。(熟悉平面布局图,具备图纸修改能力,有活动策划与落地经验者优先)公司福利:1、每年5个月单休,7个月双休;享受带薪年假待遇;2、每年组织5次旅游或团建活动,经理岗及以上享有一次海外出行机会;3、经理岗及以上人员每年至少一次公司付费外部培训机会;4、定期安排年度健康体检;5、提供节日关怀礼品及员工生日会活动;6、每半年开展一次薪资评估,根据表现可上调或维持;7、所有岗位需配合展会需求出差,具体频次与时长依据项目实际情况而定。职位福利:绩效奖金、带薪年假,年度旅游,团队聚餐,节日礼物,优秀员工奖
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新媒体运营
7000-12000元/月薪资构成:基本月薪+项目奖金+年终奖金(月薪7-9K元/月,综合月薪10-15K元/月)岗位职责:专注[行业领域1]的创新营销团队,年承办260万平米的行业展会,服务百万级用户群体。现寻找精通微信生态的内容操盘手,携手打造现象级传播矩阵。(一)内容运营:1.主导微信公众号与视频号双平台运营,构建从选题策划到流量转化的全流程体系;2.策划月度热点内容日历,结合行业重要节点打造多篇10w+爆款内容;3.运用AI工具提升内容生产效率,探索ChatGPT、Deepseek等技术在内容创作中的实际应用。(二)展会增长引擎:1.制定覆盖“会前预热—会中引爆—会后留存”的全周期传播方案;2.设计创新型裂变机制,保障每场展会参与人数达成目标;3.搭建并运营私域流量体系,实现用户高效沉淀与长期粘性提升。(三)内容革命:1.打造具行业影响力的内容产品,策划高传播度的整合营销活动;2.建立数据驱动的AB测试机制,持续优化点击率及转化路径。任职要求:1.大专学历,中文、广告、新闻、传媒、会展等相关专业优先;2.3年以上新媒体运营或推广经验,具备成熟的新媒体矩阵操盘能力;3.熟练使用135编辑器、稿定设计、秀米等工具制作SVG图文交互内容;4.具备扎实的专业知识,熟悉微信生态及各平台运营规则与推广方式,掌握视频号等短视频平台运作模式;5.能撰写具备强传播力的原创文案,拥有3篇以上阅读量破万的作品,文字表达出色,沟通协调能力强,能精准捕捉行业动态与用户需求,通过多元媒介有效传递信息。福利待遇:1、每年4个月单休,8个月双休(法定节假日正常休息);2、每年组织5次旅游/团建活动,含一次国外培训旅游机会(视公司运营情况而定);3、每年提供至少一次付费外训名额(视公司运营情况而定);4、节日福利+员工生日会;5、每半年进行薪资评估,表现优异者可获得上调。
西安

人事经理/主管
1.5-2万元/月薪资结构:基本工资+绩效工资+社保综合年薪:15-20W诚招2个岗位 诚招2个岗位 诚招2个岗位1.总部人资经理:全模块管理2.岗位职责:偏销售内勤,无销售指标,属职能类岗位1、主导拟定并优化公司招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、行政管理及公司治理等相关制度、执行细则与工作流程,并推动落地实施。2、开展工作分析,编制岗位说明书,落实定岗定编,提出组织架构设置与职责划分建议,持续优化公司组织设计。3、搭建内部高效沟通机制,积极收集并响应员工合理建议,及时向相关部门反馈;建立科学激励体系,激发员工主动性与创新力,统筹协调总部与各分公司行政事务管理。4、牵头绩效管理体系的制度设计、流程完善与动态调整,组织实施绩效考核工作,保障绩效机制有效运行,助力达成公司管理目标。5、统筹公司年度、季度、月度培训计划的执行,负责考勤统计及工资、绩效、福利的核算与发放工作。6、参与管理人员KPI体系构建与考核评估,进行绩效数据分析,为管理层决策提供支持性建议。7、全面负责公司日常行政事务的组织与处理,确保总部及分公司运营顺畅,落实各项员工福利安排。8、统筹固定资产、办公用品配置及办公环境维护等后勤支持管理工作。9、负责公司各类文件的起草、审批、打印、流转、分发、整理与归档;高效完成内外部来文的接收、传递、阅办和存档,保障信息上传下达畅通及时。10、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、形象良好(身高162cm以上),具备出色沟通表达能力;2、本科及以上学历,人力资源或管理相关专业优先;3、5年以上人力行政管理工作经验,曾深度参与大型企业人力资源体系的规划、建设与运营管理;4、具备较强的领导力、组织协调能力与综合管理能力,责任心强,坚持原则;5、熟悉现代企业人力资源管理模式,对各职能模块有系统理解,掌握国家相关劳动政策与法律法规。福利待遇:1、8个月双休+4个月单休(每场展会结束后连休3天);2、每年5次旅游培训或团建活动(含1次境外),视岗位层级及公司发展情况安排;3、提供带薪内部培训,每年至少1次公司资助的外部培训机会(依据岗位级别与公司发展状况而定);4、享受年度健康体检(视公司经营情况安排);5、享有节日福利及员工生日会;6、每半年开展一次薪资评估,结果可能上调或维持不变;职位福利:社保、带薪年假、节日福利、员工生日会、外出旅游
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视频内容剪辑师
8000-12000元/月岗位职责:1.依据内容方案,规划具体的拍摄执行计划与进度安排,明确拍摄场地、时段、器材及人员配置;2.负责现场视频摄制工作,保障画面质量达到预期标准,协同运营与出镜人员沟通,确保内容准确传达并体现创意构思;3.运用专业剪辑工具进行视频后期制作,依照脚本与创作意图,完成节奏流畅、具有吸引力的成片输出;4.跟踪行业动态与热门话题,将流行元素有机融入内容创作,持续尝试新颖的表现形式与叙事方式,提升内容活力与创新度;5.复盘视频播放数据,结合反馈结果调整内容方向与制作策略,实现内容优化迭代;6.统筹管理拍摄素材,保证原始资料完整可调用,按时做好归档备份,防范数据遗失风险;7.负责摄影及剪辑设备的日常维护与保管,确保设备运行稳定、状态良好;8.对产出内容进行初审,核查所用素材、音乐、字体等是否合规,规避版权纠纷带来的法律隐患;持续学习前沿拍摄与剪辑技术,精进制作能力,完善工作流程,提升整体作业效率;任职要求:1、大专及以上学历,具备2年以上短视频拍摄剪辑经验(涵盖抖音、视频号、小红书平台),有达人账号内容制作经验者优先;2、具备良好的视觉审美与创意思维,能精准把控镜头语言、节奏感、光影构图等关键要素;3、熟练操作各类拍摄器材(如相机、灯光、稳定器等),精通PR、剪映等剪辑软件使用;4、富有创意意识,性格积极,具备良好的表达能力和团队协作精神;面试时请携带个人过往作品集;福利待遇1、8个月双休+4个月单休(每届展会结束后连休3天);2、每年5次(其中1次为国外)外出旅游培训、团建活动机会(根据岗位级别和公司发展情况而定);3、公司提供带薪培训,及每年至少1次付费外训机会(根据岗位级别和公司发展情况而定);4、每年定期体检(根据公司发展情况而定);5、节日福利/员工生日会;6、每半年薪资评定,可上浮或不浮动;
西安

电销主管
8000-12000元/月一、薪资标准月薪标准:8000-10000元/月薪资构成:基本工资+绩效工资+每届绩效奖金+年底分红+社保综合年薪:年薪预计20-40万左右(其中绩效考核奖金和年终奖金/分红,参考公司相关绩效考核制度和奖惩办法)二、岗位职责1.统筹管理全国呼叫中心团队,制定并持续优化呼叫中心管理制度体系;2.根据公司整体战略方向,规划呼叫中心运营策略与销售目标,并组织实施落地;3.负责对呼叫中心各岗位进行考核、协调与管控,搭建并持续完善平台运营体系;4.制定呼叫中心业务操作规范与流程,拟定培训方案及年度培训计划;5.协调跨部门项目协作,提升呼叫中心整体运营效率,监督运营服务质量;6.负责呼叫中心话务数据的采集、统计与深度分析;7.全面掌握并督导呼叫中心日常运营动态,确保各项业务指标达成;8.完成上级领导安排的其他工作任务。三、任职要求1.本科及以上学历,具备5年以上工作经验,其中至少3年担任呼叫中心经理职务;2.熟悉客户服务运作机制,具备良好的用户体验洞察力;3.具备管理50人以上中大型呼叫中心团队的实际经验;4.具有出色的职业操守,富有团队意识,责任心强,能适应高强度工作环境与挑战。四、福利待遇1.单双休轮换制(8个月双休、4个月单休);2.每年组织5次外出旅游或团建活动,经理岗级以上享有一次海外培训旅游机会;3.经理岗级以上每年可享受至少一次公司付费外部培训;4.每年安排一次健康体检;5.提供节日慰问礼品、员工生日庆祝活动;6.每半年开展一次薪资评估,视表现可上调或维持。
西安

网络运营负责人
5-8万元/月一、薪酬结构1、月薪50000-80000元/月,综合年薪60万-100万;2、基本工资+绩效工资+年终分红+社保二、岗位职责1、主导公司项目推广战略的规划制定及年度经营目标的拟定,并统筹协调相关部门推进实施,确保运营目标达成;2、组织建立并持续优化分管部门的运营管理机制、流程规范与执行标准,监督落地执行情况;3、统筹职能部门业务发展,实施计划、指导、协调、控制与激励措施,监督检查各负责人履职成效,开展考核评估工作,提升整体运作效率;4、全面监管各分公司推广宣传成果,科学调配人力、物力与财力资源,保障任务指标和工作计划顺利完成,持续提升管理水平与经营效益;5、制定各分公司项目及品牌推广方案,推动品牌形象升级,增强品牌市场影响力;6、开拓并维护外部合作渠道,与主流媒体、政府部门及相关企业保持稳定良好的公共关系;7、审核各分公司项目相关支出费用,严格管控成本投入,确保资金使用合理并对实际成效负责;8、推进分管部门人才梯队建设,构建有效的员工激励体系,营造积极向上的组织氛围;三、任职要求1、本科及以上学历,具有五年以上互联网平台运营管理经历;2、具备完整的互联网运营逻辑思维,拥有成功品牌运营案例及丰富的线上线下资源整合实操经验;3、了解互联网运营行业发展趋势,掌握互联网产品特性、商业模式与营销手段;4、熟练运用数据分析工具,具备较强的数据洞察与实际应用能力;5、精通项目管理,主导过千万级规模项目,具备出色的组织协调与问题解决能力;6、所有岗位需根据展会安排参与出差,具体周期与时长依据项目需求确定。四、福利待遇1、八个月双休+四个月单休(每场展会结束后连续休假3天);2、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会(含1次境外行程,视岗位层级与公司发展状况而定);3、公司提供带薪培训支持,每年至少安排1次付费外部培训(依岗位级别及公司实际情况调整);4、享受年度健康体检(根据公司运营情况适时组织);5、享有节日关怀礼品及员工生日庆祝活动;6、每半年进行一次薪资评估,有机会获得上调;五、职位福利:每年享有多次调薪机会
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招商主管
4-7万元/月一、薪酬构成:无责底薪+社保+高比例业绩提成;综合月薪4-7万/月;提成:按当届展会标准(3-10万)*4季度核算;综合年薪:50-70万(根据个人签单能力确定)二、岗位职责:1、负责每届展会(每年四届)参展企业的邀约及合同签署,达成各届展会招商任务;2、对接已签约客户,提供展位搭建、陈列规划及相关后续服务支持;3、有效使用并维护公司现有客户资源,通过多元渠道拓展新客户群体;4、按时完成个人客户资料归档(含CRM系统录入)及每日工作汇报整理;5、定期向市场部主管反馈行业动态,并提出具有操作性的优化建议;6、执行上级安排的其他相关工作事项。三、任职要求:1、大专及以上学历,市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先;2、具备3年以上销售、渠道开发或招商工作经验,有建材、家居、电器、会展领域或大型家居卖场从业背景者优先(具备商业体招商经验亦可);3、具备良好的沟通技巧、营销突破能力,积极进取,责任心强;4、态度乐观向上,能适应一定强度的工作节奏;具备优良的职业操守和敬业态度;5、所有岗位需配合展会安排出差,具体周期与时间依项目进展调整。四、员工福利:1、公司承办知名展会项目,拥有稳定长期合作的展商资源,入职即分配成熟客户名单;采用集中招商会模式签约客户;2、每年举办4届展会,展商重复参展率高,招商人员可持续享受老客户提成收益;3、全年享受7个月双休+5个月单休;4、每届展会结束后连续休息3天;春节除法定假期外,额外提前放假5-7天带薪休假(视公司运营情况而定);5、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训;6、招商岗位晋升通道畅通,在公司快速发展阶段,有能力者可快速晋升为主管、经理、总监乃至分城市总经理;7、每年组织5次旅游培训及团队建设活动(其中1次为海外团建,视岗位层级与公司发展状况安排);8、享有节日礼品、员工生日庆祝等关怀福利;9、每半年进行一次薪资评估,表现优异者有机会获得薪资上调。
西安·雁塔区

招商主管/经理(西安)
4000-8000元/月一、薪资结构:无责底薪+社保+高业绩提成综合月薪:4-7万/月提成:按当届展会核算(3-10万)×4个季度综合年薪:50-70万(根据个人签单能力确定)二、岗位职责1、依托每年四至五届展会,开展参展商邀约及合同签署工作,达成每届展会的招商任务;2、负责所辖品类或客户的现场布展指导、陈列支持及相关后续服务;3、有效管理并维护公司现有客户资源,多渠道拓展新客户,推动业绩增长;4、持续拓展与目标客户的关系,深入分析客户需求,优化服务质量,提升招商转化率;5、协同客服部门协调处理展商与客户间的争议、售后事项,妥善应对舆情问题;6、按时完成个人客户资料归档(CRM系统更新)及每日工作汇报整理;7、及时向市场部负责人反馈行业动态,并提出具有可行性的优化建议;8、执行上级安排的其他临时性工作任务;9、所有岗位需服从展会项目出差安排,具体周期与时长依据项目进展调整。三、任职要求1、大专及以上学历,性别不限,年龄30-38岁,业内表现优异者条件可适度放宽;2、具备3年以上对外联络、渠道销售、市场开拓、招商招租等相关经验,有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材卖场背景者优先;3、具备良好沟通能力与谈判技巧,拥有较强的营销突破能力,积极进取且责任心强;4、能适应较高强度的工作节奏,具备优良的职业操守和敬业态度;5、所有岗位须配合展会项目进行出差,具体时间与频次视实际项目需求而定。四、福利待遇1、公司运营知名展会项目,拥有稳定且长期合作的客户群体,入职即配备成熟展商资源;采用集中招商会模式签约客户;2、每年举办4-5场展会,展商持续参与,招商人员可长期享有客户循环提成权益;3、全年享受7个月双休+5个月单休;每届展会结束后连续休息2天;春节除法定假期外,额外提前3-7天带薪休假(视公司经营状况而定);4、入职后提供系统化的展会招商专项培训;5、招商岗位晋升通道广阔,在公司快速发展阶段,有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级;6、每年组织5次旅游培训或团队建设活动,其中包含1次境外行程(视岗位层级及公司发展情况安排);7、享有节日福利、员工生日会等关怀项目;8、每半年开展一次薪资评估,根据表现决定是否上调。
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财务总监
5-8万元/月薪资范围:50000-80000元/月薪资结构:基本月薪+绩效工资+年终分红基本月薪:25000-50000元/月综合年薪:40-60万(能力突出者,年薪可谈)社保福利:公司为员工购买社会保险(五险)岗位职责:1、根据国家财经与税务相关政策,主导构建并优化企业财务管理体系,通过财务分析与管控手段,支持公司经营及投资决策;2、组织落实并监督年度经营计划的执行,设计并完善财务制度与流程,确保各部门严格执行,持续提升财务管理规范化水平;3、统筹各类财务数据的汇总、分析与报告编制,为公司日常运营、业务拓展及投融资活动提供精准财务支撑;4、审核各分公司及部门上报的预算方案,结合资金回款预测,牵头编制公司整体财务预算,科学规划资金调配;5、全面负责财务管理、成本控制、预算执行、项目核算、会计监督及内部审计等工作,强化经济管理,助力效益提升;6、参与企业重大投资、经营活动的方案拟定与决策过程,主导重要经济合同、协议的审议工作,协助开展关键经济问题的研究与判断;7、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求:1、财会类专业背景,持有中级会计师以上职称或注册会计师资格者优先;2、七年以上大型企业财务岗位工作经验,具备三年以上财务经理履职经历;3、具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力、问题解决能力及团队领导力;4、能适应较高强度的工作节奏,具有良好的职业道德和敬业态度。福利待遇:1、8个月双休+4个月单休(每届展会结束后连休3天);2、每年5次旅游培训及团建活动机会(含1次境外),视岗位层级与公司发展情况安排;3、公司提供带薪培训,并保障每年至少1次付费外部培训机会(依岗位级别及公司状况而定);4、定期组织年度健康体检(根据公司实际运营情况实施);5、享受节日慰问与员工生日关怀活动;6、每半年进行一次薪资评估,表现优异者有机会获得上调;7、所有岗位均需配合展会项目出差,具体周期与时长依据项目需求确定。
西安·雁塔区

招商主管/经理
3-5万元/月【职位描述】薪资构成:无责底薪(4500-7500元/月)+业绩提成+社保;提成以当届展会为准(3-10万)×4季度;综合年薪在25---70万左右(依据个人签单能力而定)岗位职责:1、负责每届展会(每年四届)参展客户的邀约与合同签署,达成每届展会的招商任务指标;2、对接所签约客户,提供展位搭建、陈列规划及相关后续服务支持;3、有效管理并维护公司现有客户资源,通过多种渠道拓展新客户群体;4、按时完成个人客户资料归档(CRM系统录入)及每日工作汇报整理;5、定期向市场部负责人反馈行业动态,并提出具有操作性的优化建议;6、执行上级安排的其他相关工作任务。任职要求:1、大专及以上学历,市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先;2、具备3年以上对外联络类销售经验(非门店销售),有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先;3、具备良好的沟通表达能力,擅长营销突破,积极进取,责任心强;4、性格乐观,能适应阶段性高强度工作节奏;具备良好的职业操守与工作投入度。福利待遇:1、公司运营知名展会项目,拥有稳定且长期合作的客户基础,入职即分配成熟展商资源;采用集中招商会模式推动客户签约;2、每年举办4届展会,展商重复参展率高,招商人员可持续享受客户循环提成;3、全年8个月实行双休制,4个月为***;4、每届展会结束后享受连续3天带薪休假;春节除法定假期外,额外提前放假5-7天(视公司运营情况调整);5、入职后提供系统化展会招商全流程培训;6、岗位晋升通道畅通,处于公司快速发展阶段,能力突出者可快速晋升为主管、经理、总监乃至城市总经理;7、每年提供5次外出旅游、培训或团队建设活动机会(根据岗位层级及公司发展状况安排);8、定期组织员工健康体检(视公司发展情况安排);9、享有节日关怀礼品、员工生日会等人文福利;10、每半年开展一次薪资评估,表现优异者可获得薪资上调。
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