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岗位职责1. 负责品牌海报、宣传物料、产品详情、活动主视觉设计；2. 门店宣传图、朋友圈素材、短视频封面、菜单价目表制作；3. 配合运营完成线上平台视觉优化、品牌形象统一；4. 对接活动需求，高效出图，保证设计质感与交付效率。任职要求1. 熟练使用PS/AI，有美业、护肤、医美设计经验优先；2. 审美在线，懂排版配色，能独立完成整套视觉设计；3. 沟通顺畅，执行力强，有责任心，可接受合理改稿；4. 有作品集优先，应届生/有经验均可。薪资福利底薪+绩效+全勤+节日福利+员工护肤福利+带薪培训，薪资面议。

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赖女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化任职要求：1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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赖女士

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【岗位职责】负责公司短视频IP的整体运营与规划，涵盖IP定位、人设塑造及内容方向设定，结合市场动向与用户需求，制定可落地的运营策略，提升IP的曝光度与行业影响力。主导短视频内容选题的策划与执行，协同编剧、拍摄、剪辑等环节团队高效配合，保障内容品质与创意表达，产出具备强传播性与互动性的优质视频内容。紧跟平台规则与推荐机制变化，制定精准的流量增长与转化路径，依托数据分析与用户反馈持续优化内容策略与运营手段，提升粉丝规模、活跃程度与用户粘性。统筹IP商业化路径设计，深入挖掘IP商业潜力，推动流量向实际收益的有效转化。持续跟踪行业趋势、竞品动态及用户行为特征，为IP的可持续发展提供数据支持与战略建议。【薪资待遇】提供具有市场竞争力的薪酬，具体根据个人能力与经验面议，表现优异者薪资可上浮。福利体系健全，包含五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等基础保障。重视员工成长，定期开展内部培训与行业交流活动，提供清晰的晋升通道与职业发展支持。办公环境优越，团队氛围融洽，配备免费下午茶与零食，定期举办团建活动，平衡工作与生活节奏。

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时女士

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1、掌握抖音本地生活运营全流程，结合客户需求制定推广计划，包括：a.提升客户抖音POI质量分b.优化设计团购套餐内容c.完成所负责项目的阶段性复盘2、定期进行客户跟进与关系维护3、搜集市场动态、竞品动向、平台规则及热点趋势，跟踪行业新兴品牌营销模式，为公司渠道合作策略的优化提供依据4、快速响应并处理商户与用户的反馈及投诉问题5、深入研究本地生活类目在抖音平台的推广方法，定期组织商户培训，提升运营能力任职要求：1、大专及以上学历2、具备较强的学习能力、责任心和抗压能力，工作积极主动有本地生活领域工作经验或新媒体运营背景者优先岗位福利：1.缴纳社保2.带薪节假日3.不定时下午茶4.晋升通道>组长>主管

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时女士

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1、掌握抖音本地生活运营全流程，结合客户实际需求制定有效推广计划包括：a. 提升客户抖音POI质量评分b. 优化设计团购套餐内容c. 完成所负责项目的阶段性复盘分析2、落实项目周期内的持续跟进与日常维护3、整合最新市场动态、竞品动向、平台规则及热点趋势，跟踪行业前沿品牌营销模式，助力公司优化渠道合作策略4、快速响应并妥善处理商户与用户的反馈及投诉问题5、深入研究本地生活类目在抖音平台的推广方法论，定期组织商户培训赋能任职要求：1、大专及以上学历2、具备较强的学习能力、执行力和抗压能力，工作积极主动有本地生活领域工作经验或新媒体运营背景者优先岗位福利:1. 缴纳社保2. 带薪节假日3. 不定时下午茶4. 晋升空间 >组长>主管

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时女士

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【岗位优势】1、上班时间6-8小时；2、包住，住宿2-4人；3、不需要露脸，不需要化妆；没有流水线的紧凑；4、上班允许喝奶茶和吸烟；5、上满7天可以预支；6、单人直播间，单人办公室办公。【岗位职责】1、需要有自己的抖音号连麦，公司这边开直播；2、在麦上与其他7位主播聊天互动，与进直播间的观众聊天互动。3、听从上头的安排。

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李先生

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【岗位优势】1、上班时间6-8小时；2、房补补贴500元；3、不需要露脸，不需要化妆；没有流水线的紧凑；4、上班允许喝奶茶和吸烟；5、上满7天可以预支；6、单人直播间，单人办公室办公。【岗位职责】1、需要有自己的抖音号连麦，公司这边开直播；2、在麦上与其他7位主播聊天互动，与进直播间的观众聊天互动。3、听从上头的安排。

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李先生

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工作职责1. 负责公司现金、银行存款以及支付宝等第三方支付工具的日常资金管理与核对，确保账目与实际资金一致。2. 审核各类费用支出单据，编制并归集相关财务票据，保证财务记录的准确无误。3. 协助上级完成出纳相关的其他事务，配合财务团队推进日常工作的顺利开展。任职要求1. 有出纳岗位实际工作经验，掌握银行结算流程及主流第三方支付平台的操作规范。2. 熟悉常用记账软件操作，具备较强的学习能力和信息整理能力。3. 工作态度严谨细致，具有良好的沟通表达能力和团队合作意识。补充说明1. 薪酬福利：缴纳社保2. 排班信息：周休1.5天

郑州

张女士

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岗位内容：1. 负责日常账务处理及财务数据整理；2. 收集、汇总并分析财务信息，保障账目真实准确；3. 编制各类财务报表，并完成核对工作，如利润表等；4. 负责日常发票的开具及相关事务；5. 配合财务主管完成其他相关财务支持工作任职要求：1. 大专及以上学历，财务类或相关专业背景，持有初级会计职称；2. 掌握系统的财务理论知识，具备实际操作能力，了解会计准则及税务法规；3. 熟练使用Excel等办公工具，能熟练操作金蝶财务软件；4. 具有良好的沟通意识和协作态度，工作细致严谨

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张女士

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写字楼办公环境，朝九晚六不加班，准时下班，公司按规定缴纳社保！工作内容简单易上手，成长路径清晰，晋升机会多，无电话量考核压力，团队氛围融洽，整体年轻有活力，是你理想中的职场选择！岗位要求：1. 不限学历，欢迎零经验人员加入2. 态度端正，踏实肯干，对收入有强烈追求3. 无需承担电话任务指标工作职责：1. 通过电话或微信联系线上投递简历的司机，邀约其到公司了解项目详情任职条件：1. 有同行业或销售相关经验者优先考虑，无经验可带教，学历不限；2. 口齿清楚，表达流畅，具备良好的沟通技巧与学习能力，热爱销售工作；3. 具备较强的团队协作意识。工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常带薪休假福利待遇：无责任底薪4000元+高额提成（3000-5000）+奖金+五险，综合月薪人均8000以上，生日礼品、节日福利、定期组织团建活动，享受法定节假日带薪休假工作地点：管城区正商华祥国际5A 10楼1001室，可直接前来公司面试~

郑州

胡先生

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一、岗位核心目标聚焦为销售团队高效获取优质电话资源，依托招聘平台为主、新媒体渠道为辅，通过专业化运营推广与精准资源筛选，实现潜在候选人资源的持续积累与高效转化，推动销售业绩稳步提升。二、岗位职责1. 主要负责从58同城等主流招聘平台及各类高匹配流量渠道发掘有意向从事公司相关岗位的候选人，进行精准筛选并整理有效联系电话，搭建并维护资源数据库，定期更新信息，保障资源的时效性与准确性，满足销售端持续的资源需求；2. 独立承担公众号全流程运营工作，涵盖内容策划、文案撰写、排版设计、发布推送及粉丝互动，借助高质量内容吸引潜在候选人主动留资，提高账号引流与转化效能；3. 协助开展抖音等短视频平台的基础运营和活动执行，结合招聘目标参与轻量级创意内容发布与小型线上互动落地，拓展多元化的资源获取路径；4. 全程负责新媒体广告投放管理（重点覆盖招聘平台、微信公众号等主投渠道），制定投放计划、控制预算支出、跟踪数据表现并实施优化调整，以获取有效电话线索为核心考核指标，确保投放回报率达标；5. 定期复盘各主渠道资源获取成效、公众号内容传播数据及广告投放成果，提炼可复制经验，持续优化运营策略，提升资源获取效率与质量水平。三、任职要求1. 拥有1-3年新媒体运营工作经验，具备基于招聘平台开展电话资源挖掘的实际操作经历，熟悉主流招聘渠道运作机制与获客逻辑，能快速识别并筛选高意向候选人；2. 具备较强的公众号运营实操能力，可独立完成选题策划、内容创作、视觉排版及推广分发，有通过公众号成功引导用户留资的实际案例者优先考虑；3. 熟悉抖音等短视频平台基本运营规则，具备初步的活动构思与内容落地能力，能够配合完成辅助性运营任务；4. 有新媒体广告投放实战经验，掌握主流渠道投放工具及数据分析方法，能科学设定投放目标并达成既定资源获取成果（需提供历史投放数据证明，如线索数量、转化效率等）；5. 结果导向意识强，执行能力强，对数据变化敏感，能依据绩效反馈及时调整运营动作；6. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与销售团队保持高效协同，保障资源供给及时准确。四、薪资福利1. 薪资结构：基本工资+绩效奖励+资源转化提成，综合薪资6K起2. 福利保障：带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训3. 成长空间：明确的职业发展路径，充足的新媒体运营资源支持，鼓励创新实践并配套激励机制

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胡先生

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职位描述写字楼办公环境，朝九晚六，准时下班，不强制加班，公司依法缴纳社保！工作内容简单，快速上手，成长路径清晰，晋升机会多。团队氛围融洽，同事年轻有活力，工作节奏轻松，是理想的职场选择！岗位要求：1. 不限学历，零经验亦可接受2. 仪容整洁，着装大方得体3. 态度认真，具备强烈的赚钱意愿工作内容：1. 利用公司提供的精准客户资源，开发新客户，维护现有手机、电话卡用户关系2. 通过电话邀请客户实地考察项目路线，沟通合作意向3. 协助接待到访客户，由部门主管主导洽谈签约环节4. 无加班要求，无通话时长与频次考核工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常带薪休假不加班 不加班 不加班福利待遇：底薪4000元+高额提成+绩效奖金+五险，生日礼品，节日福利，定期组织团建活动，享受法定节假日带薪假工作地点：管城区正商华祥国际5A 10楼1001室，欢迎直接到公司面谈

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胡先生

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岗位内容：1. 规划车辆配送路径及时段，提升运输运作效率。2. 监控司机运输进度，确保任务按时完成。3. 负责车队司机的日常协调管理，应对突发状况。4. 参与项目执行及运营异常问题的处理。任职要求：1. 了解基本物流运作流程，具备相关经验者优先考虑。2. 条理分明，思维缜密，执行力强并能适应工作压力。3. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识。4. 熟练使用电脑办公软件，尤其Excel等常用工具。

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李先生

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我们正在寻找一位充满活力、热爱水果美食、镜头感十足的带货主播！您将成为我们优质水果的“代言人”，通过直播镜头，向观众生动展示水果的色泽、口感和品质，激发消费者的购买欲望，创造优异的销售业绩。如果您爱吃、懂吃、会聊，并渴望在直播电商领域大放异彩，这个职位就是为您量身打造的！主要职责1.直播策划与准备：参与选品，深入了解每款水果的产地、特色、口感和卖点，撰写直播脚本和话术。2.现场直播带货：在各大电商平台（如抖音、淘宝、快手等）进行高质量、高互动性的直播，生动形象地展示、试吃、讲解水果产品。3.互动与氛围营造：积极与观众互动，解答关于产品、优惠、售后等问题，巧妙引导观众点赞、分享、关注和下单，营造火热的下单氛围。4.销售与目标达成：以达成销售目标为核心，熟练运用各种营销技巧（如限时优惠、满赠、秒杀等）推动转化，提升直播间GMV。5.粉丝维护：直播后参与复盘，分析数据，并与团队协作维护粉丝社群，提升粉丝粘性和复购率。6.内容协同：配合短视频团队拍摄产品预热、种草视频，为直播引流。任职要求1.经验：·小白，有无直播带货经验者优先，尤其是食品、生鲜、水果类目经验。·无经验但表现力极佳、学习能力强的应届生或转行者也可考虑。2.能力与特质：·卓越的表达能力：口齿清晰，语言流畅，富有感染力和亲和力，能说会道。·强大的镜头表现力：不怯场，热情开朗，善于调动气氛，有网感。·吃苦耐劳：直播可能需要站立长时间工作，并能适应试吃多种水果。·快速学习能力：能快速学习产品知识、平台规则和直播技巧。·团队合作精神：能与运营、场控、客服等团队成员高效协作。·应变能力：能灵活处理直播间的突发状况。3.加分项：·对水果有深厚的知识储备和极大的热情。·具备一定的数据分析能力，能看懂直播数据并据此优化。·有自己独特的直播风格或个人魅力。我们提供1.有竞争力的薪酬：底薪+高额销售提成=1.2万，上不封顶，业绩越好收入越高。2.优质产品：源头直供的精品水果，让您带货更有底气。3.专业团队支持：成熟的运营、场控、客服团队为您提供全方位支持，让您专注于镜头前的表演。4.发展空间：广阔的行业前景和职业发展路径（如头部主播、合伙人、团队负责人）。5.福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利、每日水果免费畅吃。6.设备与环境：专业的直播间、灯光、摄像设备，为您提供最好的工作环境。工作细节·工作地点：[填写公司所在城市/具体地址]·工作时间：弹性排班制（可能包含晚间、周末时段，具体面议)我们期待与这位下一个“水果之星”相遇！

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王先生

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一、职位描述1.公司提供资源，前期电话或者微信对接提供的装修公司或者工长，介绍装修材料。服务内容，加微信后根据客户的订单需求量报价，后期需维护已有客户，保持长期复购；2.负责进行有效的客户管理和沟通，维护良好的客户关系;3.积极参加客服沟通技巧的培训。二、职位要求1.接受小白，有电销地推经验优先录取，不能玻璃心!!2.应变回答能力强，能承受较强的工作压力;3.具有良好的语言表达，文字沟通能力及领悟能力，责任感要强。4.欢迎应届毕业生，不能玻璃心~5.年龄不限三、薪酬待遇薪资:(1)0-3个月3000-6000(2)3-6个月可达6000-8000(3)6个月以上8000+缴纳社保、朝九晚六、定期团建

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刘先生

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工作内容：（1）市场调研与分析:负责收集并分析相关采购市场的行情、价格、供应情况等信息，为制定采购计划提供依据.（2）供应商开发与维护:负责开发新的优质供应商，并维护现有供应商的合作关系，确保供应商的稳定性和可靠性。（3）招采计划制定与执行:根据公司需求和预算，制定招采计划，并负责计划的执行与跟进，确保招采工作的顺利进行。（4）合同管理与履行:负责招采合同的拟定、谈判、签订及后续管理工作，确保合同内容完整、合法、合规，并监督合同的履行情况。不允许泄露存档资料信息，不允许个人对存档资料私自拍照、复印、扫描，不得擅自更改审批结束的合同及资料；（5）招采过程监督与优化:对招采过程进行监督，确保招采流程的透明、公正、公平，同时根据实际情况对招采流程进行优化，提高工作效率。（6）完成公司交代的其他工作任务。用工要求：1.本科，土木工程专业毕业生优先。年龄30岁以内2.有良好的语言表达能力、对外沟通能力和团结协作能力。3.遵守职业道德，原则性强，工作踏实，责任心强。4.熟练掌握相关专业工程、法律法规等内容。5.熟练使用office、CAD等办公软件、拥有驾驶证。

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崔先生

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职位描述：1.负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作；2.办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续；3.负责办公用品采购，办公区域电脑及设备的维护与管理；4.统计员工考勤数据，管理人事与行政类档案资料；5.协助处理公司日常运营中涉及的人事、行政及采购事务；6.组织安排会议，发布流程、通知及相关管理制度；7.处理售后相关问题，核算售后人员工资；8.完成上级交办的其他临时工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，专业不限；2.具备行政或销售工作经验者优先考虑；3.具备良好的沟通能力与组织协调能力，积极进取，乐于学习；4.有团队协作意识，工作细致认真，具备一定抗压能力；5.责任心强，能够独立完成分配的工作任务。

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张女士

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岗位职责：1.汇总整理销售数据，配合业务经理推进销售目标的实现；2.协助开展销售支持工作，参与销售策略的制定与优化；3.负责销售订单处理、门店出货及退换货管理，执行库存盘点任务；4.核对KA系统账单，维护系统信息，并与商超端完成账务核对；5.执行系统内利润分析，核算销售人员绩效提成等相关数据；6.完成上级交办的其他临时性事务任职要求：1.大专及以上学历，具备销售助理相关经验，掌握基础财务知识；2.具备良好的沟通能力，表达清晰，能与团队高效协同；3.熟悉常用办公软件操作，具备快速学习并应用新系统的适应力；4.工作认真负责，能在高强度工作节奏中保持细致与专注

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张女士

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我们正在寻找一位积极主动、富有责任心且目标明确的课程顾问。您将作为学生、家长与优质教育资源之间的纽带，通过专业的咨询服务与精准分析，为学生量身定制学习规划，支持学员进步，同时助力校区稳步成长。若您对教育充满热忱，具备良好的沟通能力，并渴望在实践中创造价值，欢迎加入我们。核心职责：1. 客户咨询与需求挖掘：负责接待来访、来电及线上咨询的潜在客户（学生及家长），提供细致耐心的课程解答与介绍服务。运用有效沟通技巧和测评工具，全面了解学生的学习现状、个性特征、知识短板及家庭的教育期望，准确识别学习需求。2. 学习方案设计与推荐：依据需求分析结果，结合机构课程体系，制定个性化、具针对性的学习路径与课程安排。清晰传递课程优势、师资力量、教学方法及服务承诺，帮助客户形成合理的学习预期。3. 销售执行与目标达成：持续跟进意向客户，完成课程推介、签约办理、费用收取等销售全流程，积极推动个人与团队业绩目标实现。维护客户关系，推动续费、扩科及口碑推荐，提升客户的长期价值。4. 客户服务与关系维系：作为已报名学员的重要联络人之一，定期关注学习进展，与学管师、授课教师保持联动，及时反馈学员动态。快速响应并协助解决客户提出的问题与建议，增强满意度与信赖感。5. 市场配合与品牌传播：参与招生推广活动（如讲座、体验课、线下宣传等），承担课程宣讲与现场答疑任务，收集潜在客户信息。积极参与线上社群运营，通过朋友圈、家长群等渠道分享教育理念与校区资讯。任职要求：1. 学历与背景：大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销、语言类等相关专业优先考虑。具备1年以上K12教育领域课程顾问、销售或客户服务经验者优先；优秀应届生亦可培养。2. 能力与素养：出色的沟通表达能力：具备良好亲和力、倾听能力与引导技巧，能高效建立客户信任。强烈的成果意识与服务导向：目标驱动，抗压能力强，同时注重客户体验与服务质量。学习与分析能力：能快速掌握课程内容，并具备基本的学习问题诊断能力。团队协作意识：善于与教学、学管岗位协同配合，共同保障学员成长。熟练操作办公软件，具有基础的数据记录与整理能力。3. 价值观：认同教育工作的意义，具备职业操守与责任感，坚持诚信原则。心态积极，工作自主，有持续学习与成长的动力。我们提供：具有竞争力的薪酬待遇：底薪 + 高绩效提成 + 多项奖金激励。健全的培训机制：涵盖入职培训、产品知识、销售技能提升、教育专题讲座等内容。明确的职业晋升通道：设置专业发展路径（资深顾问/咨询主管）与管理发展方向（销售经理/校区负责人）双轨制。融洽的团队氛围与舒适的工作环境。法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建等员工关怀项目。

郑州

曹女士

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岗位职责：1、主导集团经营战略的规划与落地，增强企业在建筑领域的市场竞争力；2、带领团队开展市场调研，洞察行业动态，制定切实可行的业务发展策略；3、持续优化内部管理流程，提升项目执行效率，保障工程按时保质交付；4、搭建并维护核心客户与合作伙伴关系网络，拓宽业务合作路径；5、监控部门财务运营情况，合理控制支出，助力利润水平提升。任职要求：1、具有深厚的建筑行业管理背景，掌握建筑市场运行规律；2、具备卓越的团队管理能力，善于激发团队积极性并推动目标实现；3、拥有优秀的商务沟通与谈判能力，能高效促成合作协议签署；4、具备较强的数据解读能力，可依据数据支持战略判断与决策；5、具备高度的责任意识与职业操守，能在高强度环境下稳定高效作业。

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乔先生

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岗位职责：1.汇总各类项目相关资料2.浏览并分析招标公告及相关文件（非编制标书）3.与项目负责人沟通对接，配合资料员推进投标事务任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能有效协调项目各项事宜2.具备团队协作意识，能迅速融入工作氛围3.具备优化工作流程的意识，关注细节并提升执行效率

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乔先生

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·年龄25-45岁，高中及以上学历（经验丰富者可放宽）。·有销售经验者优先·性格开朗，积极主动，有良好的服务意识和抗压能力。·对烟酒品类有一定兴趣或了解者更佳。·诚实可靠，有责任心，能服从门店管理安排地址：紫东路豫英路交叉口西北角金辉云酒货仓*加入我们，共创财富，未来等你来挑战！*

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刘女士

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公司是一家货运司机服务公司，帮助跑货运的司机师傅提供全方位的服务。岗位职责:1.负责车队司机的招募工作2.从邀约到面谈到签合同3.定期对司机进行回访并登记问题任职要求:1.具备良好的沟通能力，有一定的相关工作经验者优先。2.能够高效完成工作任务，筛选出符合公司要求的司机并签订合同。3.具有团队合作精神，有责任心。工作时间:上午8.30—下午18:00，偶尔有特殊情况会开个小会。每周单休。薪资待遇:底薪3.5K＋提成

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杜先生

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正商物业直招:招聘秩序员若干名、工作岗位有门岗，大堂岗，巡逻岗，工作时间12小时制每月4-7天假，包吃住！有工龄，有取暖补贴，有高温补贴，应聘要求1.身高1.75米以上，18-36岁，能吃苦耐劳，思想健康，有上进心，无大疾病（需要体检）晋升机制（一星--二星--三星）（晋升成功，每星每月+200）工资：3750-4150队员-带班-班长-主管-经理（只要有能力，能用心什么都是可能的）地址：河南省郑州市管城回族区紫东路与豫英路交叉口正西方向85米左右有意愿私聊

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赵女士

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公司是一家货运司机服务公司，帮助跑货运的司机师傅提供全方位的服务。岗位职责:1.负责车队司机的招募工作2.从邀约到面谈到签合同3.定期对司机进行回访并登记问题任职要求:1.具备良好的沟通能力，有一定的相关工作经验者优先。2.能够高效完成工作任务，筛选出符合公司要求的司机并签订合同。3.具有团队合作精神，有责任心。工作时间:上午8.30—下午18:00，偶尔有特殊情况会开个小会。每周单休。薪资待遇:底薪3.5K＋提成

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杜先生

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【公司地址】三校区可就近分配管城区耿庄南路正商华钻湾景2号院南门商业楼2楼管城区金岱街道长江东路323号中牟县永盛西路永顺和园西门商铺3楼【岗位职责】：1. 承担小学阶段英语课程教学任务，激发学生学习英语的积极性；2. 按照校区规划，独立完成备课、授课及课件优化更新，定期参与教研会议，持续提升教学水平；3. 依据标准对学生学习成果进行阶段性评估与跟踪；4. 及时总结课堂表现，向家长提供真实、详尽的学习反馈，并赢得家长信赖与支持【任职要求】：1. 本科及以上学历，英语类相关专业毕业；2. 具备全英文试讲能力，口语流利，书面表达规范清晰；3. 能灵活运用多种教学方式与策略，有效提升学生成绩；4. 有1年以上培训机构英语授课经验，教学成果良好【福利待遇】1、底薪（具体面议）+个人提成+团队提成2、工作时间：周内10:00-20:00，周末9:00-19:00（中午休息两小时，8小时工作制） 每周一周二调休一天半（月休六天）缴纳五险、定期团建、节假日礼品、就近分配校区（象湖校区、正商华钻校区、阳光城校区）

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曹女士

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岗位职责：1. 协助新生进行学科能力测评与分析，结合学生实际状况制定科学、个性化的学习方案；2. 激发学员自主学习意识，提升学习效率，助力学生达成既定学习目标；3. 全面承担门店学员学习过程的管理与监督任务，维护自习区域秩序，营造安静高效的学习环境；4. 建立并完善学员学习档案，及时跟踪学习进展，提供反馈与针对性答疑；5. 定期向家长反馈学生学习成果，保持良好沟通关系，推动后续课程续费。薪资福利：1. 本科及以上学历，年龄*****，具备AI相关经验者可放宽至大专；2. 底薪2600元+绩效奖金+提成，综合收入3000-8000元；3. 福利待遇：五险、员工旅游、带薪休假、节日福利、内部员工子女课程优惠等；4. 工作时间：依据校区学生流量安排班次（周中13:00-21:30，周末10:00-12:00/14:00-20:00）；5. 休息安排：每周轮休1天，法定节假日实行轮班调休制度。员工晋升路径：一级督导→二级督导→三级督导→一级店长→二级店长→三级店长→大区经理

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曹女士

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