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福建TOP1互联网健身企业【职位描述】负责公司健身品牌的市场推广工作，制定并落实市场营销方案，提升品牌影响力，扩大市场份额，通过多样化营销手段驱动销售业绩增长。1. 规划并实施健身品牌的市场战略，全面主导新媒体渠道（如头条、小红书、抖快直播、社群等）的品牌传播与运营管理工作，对区域市场运营结果负责，确保与企业整体发展方向协同一致；2. 开展市场调研工作，洞察用户需求与竞争格局，为产品定价、促销计划提供有力的数据支撑；3. 策划并执行线上线下整合营销活动，结合超鹿用户的消费习惯与品牌特性，设定门店活动目标及营收、利润等经营指标，推动用户拉新与社交裂变；4. 基于品牌核心定位，在品牌建设、市场传播、产品服务和视觉形象等方面系统发力，提升媒体关注与公众认知，强化自媒体及社交平台的内容运营，助力转化效果提升；5. 跟踪评估市场活动成效，持续迭代优化营销策略，提升资源使用效率与投入产出比；6. 组织团队日常管理与能力建设，加强人才培养与团队协作，提升组织执行力与创新水平；7. 搭建客户合作渠道体系，设计营销商业模式与矩阵结构，拓展大客户资源，参与商务接洽与沟通协调；【职位要求】1. 本科及以上学历，市场营销、体育管理等相关专业者优先；2. 具备5年以上市场营销领域工作经验，其中至少3年团队管理经历；3. 热爱健身产业，对市场推广有高度热情，拥有出色的活动策划、文案表达能力及敏锐的市场感知力与创意思维；4. 熟悉线上线下的推广方式，具备一定媒体资源与本地化资源者优先考虑；5. 拥有良好的沟通技巧与协作意识，能够高效整合内外部协作资源；6. 具备扎实的数据分析与报告输出能力，熟练掌握常用数据分析工具；7. 具有卓越的领导才能与团队管理经验，善于激发成员潜能，带领团队不断进步。

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魏先生

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职责描述：1、熟练使用PPT工具，掌握多种类型PPT的设计与制作，涵盖企业介绍、产品发布、融资路演、市场推广、执行指南、解决方案等多样化风格呈现2、基于对项目方案内容的理解，理清逻辑结构，结合文本进行图文搭配与版式设计，高效完成项目所需PPT的视觉化输出3、配合完成上级交办的其他相关工作事项任职要求：1、统招大专及以上学历，具备独立完成课程课件、策划文案、产品说明、汇报材料等多场景文档设计的能力，拥有扎实的PPT制作功底2、工作态度积极，责任心强，思维有条理，注重细节，具备良好的自主作业能力及团队协作意识3、能够理解项目方案核心内容，对方案结构具备梳理和优化能力，并可提出合理化建议4、精通PPT操作，熟悉PS、AI等设计类软件，具备较高的审美素养

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刘女士

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1、具备3年以上新媒体内容策划工作经验，有服务车企客户经历者优先2、能结合品牌特性、产品优势及市场热点独立完成创意构思与方案撰写3、对新媒体运营及视频内容创作具有独到理解，思路灵活富有创新性4、接受外派至乌兹别克斯坦长期驻场工作

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刘女士

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主要职责:1、制定用户运营策略：结合公司业务目标与市场动态，设计并落实用户增长、留存、活跃及转化的运营方案，推动用户规模持续扩展与用户质量稳步优化。2、用户洞察与分析：借助数据分析工具，深度挖掘用户行为数据，梳理用户画像、偏好特征及反馈信息，为运营决策提供有力的数据支撑。3、内容运营：统筹高质量内容生产规划，涵盖图文、视频、社群互动等多种形式，提升用户吸引力与参与度，增强用户粘性。4、活动策划与执行：主导各类线上线下的运营活动，如用户交流会、节日主题活动、回馈福利等，强化用户连接，助力转化提升。5、用户社群管理：搭建并维护用户社群体系，包括微信群、QQ群、社区论坛等，通过精细化运营提高用户互动频率与品牌认同感。6、跨部门协作：与产品、技术、市场等团队密切配合，协同推进用户运营项目落地，保障策略高效实施。7、团队管理与培训：负责用户运营团队的组建与日常管理，涵盖招聘、培训、绩效评估与激励机制，打造专业高效的运营队伍。任职要求:1、本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先考虑。2、具备5年以上用户运营工作经验，其中至少2年团队管理经历，有成功运营案例者更佳。3、熟悉用户运营全流程策略的制定与执行，拥有出色的数据分析能力与市场洞察力。4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能有效推进跨部门协作与项目落地。5、具有较强的创新思维，擅长识别运营痛点并提出有效解决方案，持续优化用户体验。6、熟练掌握常用数据分析工具及办公软件，如Excel、SPSS、SQL等。

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王先生

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岗位职责：1. 作为业务部门负责人的人力资源伙伴，提供全面的人力资源支持，定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块为业务团队制定切实可行的解决方案并推动执行；2. 积极与事业部管理层、基层主管及员工保持多渠道互动和高效沟通，确保信息在各层级之间顺畅传递与理解；3. 组织实施员工访谈，了解员工思想动态与个体需求，协助业务部门策划并落实员工关怀举措及相关培训活动；4. 推动公司级变革在业务单元的落地，持续优化人力资源相关制度、流程与体系，提升人力资源运营效率；5. 具备敏锐的业务视角，快速融入并深入理解业务发展节奏，协助团队进行组织架构调整，增强团队协作效能，提升核心人才留存率；6. 传承企业文化和价值观，搭建有效的沟通机制，保障组织持续稳定发展；任职标准：1. 本科及以上学历，具备3-5年人力资源领域工作经验，在招聘、员工关系或组织发展等某一专业模块有扎实实践，有HRBP实操经验者优先；2. 熟悉业务运作逻辑，能结合外部市场环境与内部业务特点进行综合分析，制定匹配的人力资源策略与实施方案；3. 对人员与组织具有高度敏感性，可独立开展组织与人才诊断，并针对问题输出有效对策且推动实施落地；4. 具备良好亲和力，善于从组织文化建设和团队氛围营造角度出发，设计并推进提升组织活力的举措；5. 拥有出色的沟通协调能力与人际连接能力，适应多任务并行、角色多元的工作场景；6. 自我驱动意识强，具备良好的适应能力、学习能力和抗压能力。

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王先生

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【热爱健身】岗位职责1、单店爆破战略制定：根据门店定位、目标客群特征及区域市场环境，设计“单店突破”营销策略，涵盖品牌曝光、流量获取、销售转化与会员沉淀的全链路执行方案；2、结合门店所在商圈特点，规划差异化竞争路径（如爆款产品引流、沉浸式场景体验、事件性营销等），加速提升门店知名度与经营业绩；3、爆点活动策划与落地：主导线上线下融合型营销活动（如开业引爆、节庆促销、快闪店、跨界合作等），确保创意新颖且可高效执行，实现短期客流激增与长期用户留存；4、统筹活动全流程管理，包括资源调配、预算控制、跨团队协作、风险应对及活动后复盘分析；5、以数据为驱动精细运营：运用门店销售数据、客流统计、用户行为追踪等工具，持续优化营销策略并动态调整活动内容；6、构建单店爆破效果评估体系，跟踪关键指标（如进店率、成交转化、客单消费、复购频率），保障投入产出比最大化；7、本地资源整合与跨界联动：发掘区域化合作资源（如社区意见领袖、商圈联盟、媒体渠道），建立异业合作网络，降低获客成本并拓展传播范围；8、对接总部支持资源（如供应链体系、品牌IP授权、线上流量扶持），依据单店实际需求定制资源组合，推动团队能力提升与标准化建设，提炼单店成功模式，输出可复制的SOP工具包（如活动策划模板、数据分析模型），助力其他门店或区域快速复制推广；9、指导营销团队成长，强化整体策划与执行水平。任职资格1、本科及以上学历，市场营销、广告学、商业管理等相关专业优先，五年以上营销策划经验，三年以上团队管理经历，擅长目标分解与过程执行管控，具备单店或区域级爆点营销成功实践，有健身、快消、零售、连锁餐饮、新零售行业背景者优先；2、拥有独立负责单店全周期营销项目的经验（从方案策划到落地执行），具备出色的数据分析能力：熟练操作Excel、Google Analytics、SQL等工具，能通过数据洞察用户需求并制定有效策略；3、擅长打造“社交传播+销售转化”双轮驱动的爆款事件，具备从0到1的创新项目落地经验；4、抗压能力强，能够高效协调内部部门（运营、设计、供应链）及外部合作伙伴资源，熟悉本地生活类营销资源，具备跨界合作谈判能力；5、掌握新零售运营模式（如社群裂变、直播带货、LBS精准投放），具备小红书/抖音/美团等本地生活平台实操经验。

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王先生

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岗位职责：1、协助完成前期创意设计的相关策划工作；2、依据公关活动方案，独立负责各类活动及展览展示项目的三维空间设计；3、承担会场布局、舞台结构、展台陈列、贴图应用等公关活动全流程的空间构思与视觉呈现；4、确保公关及展示项目整体具备优质的视觉表现效果；5、协同3D团队推进项目中三维可视化部分的落地执行。职位要求：1、美术或设计类相关专业，大专及以上学历；具备5年以上广告行业从业经历；熟悉公关广告领域，拥有会展展示创意设计背景者优先考虑；2、熟练掌握3DMAX等专业设计软件；3、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能高效推进创意执行流程；4、富有创意，执行力突出，可独立开展设计工作，具有优秀的审美素养。

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刘女士

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一、岗位职责1、开展加盟市场的调研工作，掌握行业发展趋势、竞争格局及目标客户需求，结合调研成果拟定招商策略与规划，确保与企业整体发展方向协同一致；2、通过地推、微信、抖音、电话销售等多种方式拓展潜在加盟客户，进行初步接洽，识别其核心诉求与顾虑，提供专业咨询与可行性建议；3、持续跟进意向加盟商推进合作进程，给予必要支持，推动签约落地；维护已签约加盟商关系，协助解决运营中的实际问题，提供长期服务保障；4、主导加盟协议的签署流程，确保合同内容规范、合法，评估加盟商资质与合作风险，保障合作关系稳健可控，并监督合同履约情况，确保加盟商依约执行；5、策划并实施品牌宣传方案，借助多元渠道提升品牌影响力与公众认知度，监管加盟商在日常经营中对品牌形象的合规使用，维护品牌统一标准；6、为新加盟伙伴提供系统化培训与运营指导，帮助其快速理解公司商业模式与管理体系。二、任职资格1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑，具备五年以上招商、销售或市场拓展经验，有连锁业态从业背景者优先；2、具备出色的沟通协调能力、人际互动技巧及团队协作意识，拥有较强的市场洞察力与决策判断力，能精准捕捉市场变化与客户痛点；3、学习能力强，适应快节奏工作环境，能够快速吸收新知识与技能，责任心强，抗压性好，能在高强度下保持高效并妥善处理突发状况。

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1、具备3年以上新媒体内容策划工作经验，有服务车企客户经历者优先2、能结合品牌风格、产品优势及市场动态独立完成创意构思与方案撰写3、对新媒体运营及视频内容创作具有独到理解，思路灵活富有创新性4、接受外派至乌兹别克斯坦工作

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刘女士

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互联网+健身品牌，全国72家门店，广州门店遍布越秀、荔湾等区域。岗位职责：1．依据业务发展需要，拟定人才引进规划与编制方案，推动招聘落地并完成人员调配；2．结合业务战略方向制定人才成长计划，挖掘并培养高潜力员工，维护核心团队稳定性；3．深入业务部门识别实际需求与关键问题，输出系统性人力资源应对策略；4．为组织发展提供全方位人力支撑，定期开展组织诊断，在招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块为业务端提供可执行的解决方案并推动实施；5．传播企业价值观，推动文化践行，通过团队建设与沟通机制优化提升组织氛围；6．协助上级主管完成其他相关工作任务。岗位要求：1．热爱健身行业，具备一定健身常识或运动习惯。2．学历要求本科及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；3．具备5年以上HRBP岗位经验，有团队管理背景或多门店人力资源支持经验者优先；4．熟练操作OFFICE等常用办公软件，具备较强的跨部门沟通与协作能力；5．性格积极外向，具备良好的组织统筹能力和语言表达能力。工作时间：早九晚六，周末双休

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魏先生

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一、岗位职责1、负责公司门店选址工作，对潜在项目进行初步勘察，并针对上级审核通过的项目发起工程与运营复勘，组织立项评审会议及相关沟通协调；2、负责审核项目立项报告，推进立项审批流程，主导项目谈判与合同签署，跟进签约项目在业主交付前的工程改造进度，确保顺利移交至工程部门；3、在项目装修阶段协助处理合同履约过程中出现的问题，保障竣工项目按时移交给使用部门，并完成相关交付确认文件的填写与归档；4、负责项目上线后的日常运营管理，涵盖租赁事项（新增、调整、续签、退出、变更）的协商签约及流程申报与资料归档；5、处理合同履约过程中的各类突发事件，形成事件处理报告，协调维护门店、业主及物业三方关系，确保门店运营稳定；6、定期汇报项目进展情况，编制已签约项目的总结分析报告并提交区域开发经理，完成领导交办的其他工作任务。二、任职资格1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、城乡规划、房地产开发与管理等相关专业，具备5年以上选址或招商领域工作经验；2、熟悉招商或选址全流程操作，独立操作过单个项目面积不低于500㎡的案例，拥有大型连锁品牌门店选址或招商经验者优先考虑；3、具备良好的语言表达与沟通能力，擅长商务谈判，自我驱动力强，工作积极主动，具有较强的问题分析与解决能力；4、具备敏锐的市场洞察力，能承受较大工作压力，愿意接受跨地区外派安排。

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王女士

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岗位职责:1. 依据公司战略规划与经营目标，制定并落实所负责区域的运营及销售方案。2. 统筹管理区域运营团队，涵盖人才引进、团队搭建及员工能力培养。3. 跟踪并考核团队运营绩效，保障业务指标达成与运营效能持续提升。4. 协同团队探索优化运营模式，增强业务活力与市场竞争优势。任职要求：1. 具备出色的市场敏锐度与团队领导能力，能有效推动目标落地。2. 熟悉各类运营管理体系，拥有较强的统筹规划与执行协调能力。3. 具备良好的表达沟通技巧和协作意识，善于激发团队积极性。4. 关注行业发展趋势，具备快速响应市场变化并调整策略的能力。

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谢女士

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岗位职责：1、定期搜集竞品相关资讯，掌握竞品动态，并进行归集与分析，输出相应分析报告；2、持续跟踪行业发展趋势，及时掌握客户信息与动向，挖掘客户的潜在合作需求；3、主导项目创意策划工作，具备整体策划能力，独立撰写整合传播方案，全面把控方案质量，包括策略架构、创意思路、文案表达的准确性与专业性；4、完成上级交办的其他工作任务。岗位权限：1、大专及以上学历，中文、市场营销、广告或新闻传播类专业优先；2、具备2-3年广告公司文案策划从业经验，熟悉广告项目策划执行流程；3、思维缜密且富有创造力，逻辑清晰，擅长归纳分析，文字表达能力强，具备优秀的文案撰写及PPT制作能力；4、有4A广告公司工作经验者优先录用

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刘女士

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岗位职责:1.负责员工入职、转正、调动、离职等流程性事务，通过多种方式向员工传递并解读人力资源相关政策，确保员工对制度内容充分理解。2.协助策划并落地员工福利方案，统筹开展公司内部福利活动的组织与实施。3.定期核查并更新人事系统数据，确保信息完整、准确、及时。4.汇总并分析人力资源相关数据，为管理团队提供决策所需的数据支撑与优化建议。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能够顺畅对接各部门及团队成员。2.熟悉人力资源各模块操作流程及相关法律规范，有实际从业经历者优先考虑。3.具备较强的计划制定与任务推进能力，可按时高效完成各项工作目标。4.富有团队协作意识，能为员工提供专业的人力资源服务与支持。

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魏先生

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岗位职责：1、协助完成前期创意设计的策划与执行；2、依据公关活动方案，独立负责各类活动、展览展示项目的三维空间设计；3、主导公关活动中会场布局、舞台结构、展柜陈列、贴图应用等空间视觉的创意与设计；4、确保整体公关及展示活动具备优质的视觉呈现效果；5、协同3D团队推进项目中3D可视化部分的落地实施。职位要求：1、美术或设计类相关专业，大专及以上学历；具备5年以上广告行业从业经历；熟悉公关广告领域，有会展展示创意设计背景者优先考虑；2、熟练掌握3D MAX等专业设计软件的操作；3、工作积极主动，具备较强的责任意识以及在创意执行过程中的协调沟通能力；4、富有创意，执行力强，能独立开展设计工作，具有良好的审美素养和艺术感知力；

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刘女士

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#互联网运动健身公司，无运动健身习惯勿投岗位职责:根据业务发展需要，规划人才战略与组织架构，推动招聘落地并完成人员调配；2. 结合业务目标制定人才成长计划，发掘高潜力员工，实施核心人才保留机制；3. 深入业务部门识别实际需求与关键问题，输出匹配的人力资源整合方案；4. 支持组织能力建设，开展定期组织评估，在招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系模块为业务团队提供可执行的解决策略并推动落地；5. 传播企业价值观，结合文化实践推进团队建设与员工互动沟通；6. 协助上级完成交办的其他任务。岗位要求:1. 热爱运动，具备一定健身经验；2. 学历：本科及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；3. 经验：5年以上HRBP工作经验，有管理经验或多门店人力资源支持经历者优先；4. 能力：熟练使用OFFICE等常用办公软件，具备优秀的沟通与协调能力；5. 其他：性格积极乐观，具备较强的组织统筹能力和语言表达能力。工作时间：早九晚六，周末双休。

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魏先生

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工作内容1、开展并推进招商加盟相关业务及市场推广工作2、对接有意向的加盟客户，促进合作顺利落地3、维护已合作加盟商的日常关系，保障合作持续稳定运行任职要求：1、具备三年以上市场拓展相关工作经验2、拥有较强的商务沟通能力和高效执行能力3、能独立完成工作任务，具备敏锐的市场判断力和开拓意识4、具备良好的职业操守以及团队协作意识5、能接受国内不定期出差安排

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王先生

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***需具备健身撸铁习惯，拥有猎头背景者优先考虑***工作时间：周一~周五 9:00~18:00周末双休薪资范围：主管级 10~15K经理级 15~25K岗位职责:1. 负责全公司各职能部门及门店的招聘工作，支持业务团队运作，制定招聘策略，并带领BP团队通过多元化渠道高效达成用人目标；2. 持续优化并开发招聘渠道，实施精准招聘，结合岗位特点搭建对应人才储备库；3. 协助推动企业文化、制度政策及相关流程在所对接部门的有效落地；4. 协同推进员工沟通机制建设，保障公司与员工之间信息传递顺畅、互动有效；5. 完成其他人力资源相关支持事务职位要求:1. 统招本科及以上学历，******优先，对健身行业有热情，必须具备猎头从业经历；2. 拥有3-5年以上招聘相关工作经验，熟练掌握招聘全流程操作；3. 掌握人力资源管理、心理学等相关专业知识，了解劳动法律法规；4. 性格外向，态度积极正直，学习能力突出，富有进取心

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一、岗位职责1、参与可行性项目的初步勘察，组织对已审批项目开展工程与运营复勘，主持召开项目勘察协调会议，审核立项材料，推进通过立项的项目完成商务谈判及合同签署；2、负责已签约项目在业主交付前的工程改造进度跟进，确保施工按期交付，在装修实施过程中协助处理合同履约相关问题，完成竣工项目向使用部门的移交，并签署交付确认文件；3、负责租赁类事项（新增、缩减、续签、退租、变更）的协商签约及流程申报归档，处理合同履约过程中的异常情况并形成事件分析报告，协调门店、业主与物业三方关系，保障门店平稳运行；4、编制已签约项目的执行总结报告并上报区域开发经理，定期开展下属员工月度沟通，合理分配工作任务，监督指导团队成员解决工作难题；5、深入理解部门各项流程、制度与标准要求，并组织实施内部培训，高效完成上级交办的其他任务。二、任职资格1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、城乡规划、房地产开发与管理等相关专业，具备3-5年选址或招商工作经验，拥有成熟商圈资源者优先考虑；2、掌握选址开发全流程操作规范，熟知岗位所需专业技能，具备较强的谈判技巧与跨部门协作能力；3、具备良好的团队管理意识与协作精神，能有效赋能团队并开展培训指导，熟练操作Office办公软件；4、有大型选址项目实操经验（单店面积600㎡及以上），可接受异地外派或工作调动者优先录用。

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【热爱健身】【该岗位工作地在福州】用户运营高级经理是推动公司用户增长与活跃的核心角色，全面负责用户运营战略的规划与落地，致力于提升用户粘性、促进转化效率并优化整体用户体验。需深刻把握用户需求与市场动态，依托创新运营方法与数据驱动决策，实现用户价值的持续释放。一、岗位职责1、‌制定用户运营策略‌：结合公司业务方向与市场变化，设计并实施涵盖用户增长、留存、活跃及转化的全链路运营方案，保障用户规模稳步扩张与用户质量不断提升；2、‌用户洞察与分析‌：借助数据分析工具，深入剖析用户行为轨迹，构建用户画像，挖掘偏好特征与反馈信息，为运营策略提供精准的数据依据；3、‌内容运营‌：统筹高质量内容生产与发布，涵盖图文、视频、社群互动等形式，增强内容吸引力，提升用户停留时长与参与频率；4、‌活动策划与执行‌：主导线上线下活动的全流程运作，包括用户聚会、节日营销、回馈计划等，强化用户连接，激发转化意愿；5、‌用户社群管理‌：搭建并运营用户社，如微信群、QQ群、论坛等，通过精细化运营提升用户归属感与品牌认同；6、‌跨部门协作‌：联动产品、技术、市场等团队，协同推进运营项目落地，确保策略执行高效顺畅；7、‌团队管理与培训‌：承担用户运营团队的组建与日常管理，涵盖招聘、培养、绩效评估与激励机制，打造专业且富有战斗力的运营队伍。二、任职资格1、本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业背景，具备五年以上用户运营工作经验，其中至少两年团队管理经历，有可验证的成功案例者优先；2、熟练掌握用户运营体系搭建与执行流程，拥有出色的数据分析能力与市场洞察力，能准确识别运营瓶颈并提出有效解决方案，优化用户体验，具备私域流量运营经验者优先；3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效推动跨部门协作，具备创新思维，精通Excel、SPSS、SQL等数据分析工具及常用办公软件。

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一、 核心职责1、参与制定并落实公司健身房品牌的整体空间设计战略与年度计划，深入分析健身行业发展趋势、用户需求及竞品动态，为设计方向提供有力支撑。2、搭建并优化健身房空间设计的标准化体系（包括设计规范、材料库、成本控制标准等），推动其在全国门店范围内的统一执行。3、独立负责新店建设及旧店升级项目的全流程室内设计工作，涵盖概念构思、方案深化、施工图审核及现场实施把控。4、对设计方案的成本合理性、落地可行性及后期运维负责，有效管理项目预算与支出。5、全面跟进施工过程，保障设计效果精准呈现，及时解决施工现场出现的各项设计相关问题。二、 任职资格1、建筑学、室内设计、环境艺术设计等相关专业本科及以上学历。2、5年以上室内设计领域工作经验，其中至少2年团队管理经历。3、主导完成过不少于3个完整的商业空间项目（如健身房、酒店、餐饮等），具备连锁健身品牌设计经验者优先考虑。4、熟练掌握AutoCAD、SketchUp、3D Max、V-Ray及Adobe Creative Suite（PS、AI、ID）等设计工具。5、熟悉施工工艺、装饰材料、强弱电系统、暖通、消防等相关专业知识。三、工作地点base福州总部

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岗位职责：1、深入理解客户需求，承担客户与项目团队间的需求对接工作，完成brief的整理并准确传递；2、具备逻辑性与创意思维，能有效引导客户方向，协调整合内外部资源，推动项目创意成果落地；3、主导投标项目的方案策划、报价执行及相关客户关系维护工作；4、以业务发展和品牌建设为核心，持续探索行业趋势与合作模式，深化客户品牌协作，达成业绩目标。任职要求：1、具备5年以上数字广告公司或公关公司客户服务经历，熟悉品牌代理及广告传播运作模式；2、拥有独立运作项目的能力，并具备可验证的成功案例；3、具备优秀的策略思维与创意感知力，思路清晰，擅长提案表达；4、沟通协调能力强，面对突发状况能快速判断并妥善应对；5、有汽车类广告项目服务经验者优先考虑。

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刘女士

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职能：1、具备敏锐的创意感知力，能够精准把握客户需求，明确创意方向，并将其有效转化为具体的视觉设计方案2、注重作品质量，拥有良好的审美能力，保障平面、视频等各类视觉内容的高品质输出3、具备团队合作意识，积极参与项目讨论，深入理解设计需求与品牌策略，提出专业的设计建议4、具备优秀的沟通与表达能力，擅长提案工作，能通过口头及书面形式向客户清晰阐述视觉创作理念岗位要求:1、美术或设计类相关专业，大专及以上学历；具备5年以上广告行业工作经验；熟悉公关广告领域，有会展展示类创意设计经验者优先2、熟练掌握Photoshop、AI、Coreldraw等设计工具；具备创意文案撰写能力，可进行现场提案3、创意突出，执行力强，能够独立完成设计任务，具有良好的艺术审美素养4、美术基础扎实，画面表现力出色加分项具备以下行业经验者优先：文化艺术/娱乐·广告/公关/会展·广播/影视

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刘女士

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一、岗位职责1、参与可行性项目的初步勘察，组织上级审核通过项目的工程与运营复勘，召开项目勘察协调会议，审核立项报告，并负责立项后项目的商务谈判与合同签署；2、推进已签约项目在业主交付前的工程改造进度，确保按时交付施工，在装修实施过程中协助处理合同履约相关问题，竣工后将项目移交至使用部门，并完成交付确认文件的填写；3、负责租赁类事项（新增、缩减、续签、退租、变更）的协商签约及流程提报与归档，妥善处理合同履约中的异常情况并形成事件处理报告，维系门店、业主及物业三方良好关系，保障门店持续稳定运营；4、编制已签约项目的总结分析报告并提交区域开发经理，定期开展下属员工月度沟通，合理分配工作任务，监督执行过程，并指导团队成员解决工作中的关键问题；5、深入理解部门制度、流程与标准要求，组织开展内部培训宣贯，落实上级交办的其他工作任务。二、任职资格1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、城乡规划或房地产开发与管理等相关专业，具备3-5年选址或招商工作经验，拥有成熟商圈资源者优先考虑；2、精通选址开发全流程操作，掌握岗位所需专业技能，具备出色的谈判技巧和跨部门协作能力；3、具备较强的团队管理意识与协作精神，能有效开展团队赋能与培训工作，熟练操作Office系列办公软件；4、有大型选址项目经验（单体面积不低于600㎡），可接受跨区域外派或岗位调动者优先录用。

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职能：1、具备敏锐的创意感知力，能够精准把握客户需求，明确创意方向，并将其有效转化为具体的视觉设计方案2、注重作品质量与审美表达，确保各类视觉产出在平面、视频等方面均达到高标准执行水平3、具备良好的团队协作意识，积极参与项目研讨，深入理解设计目标与品牌策略，输出合理的设计建议4、拥有优秀的沟通与表达能力，擅长提案呈现，能通过口头及书面方式清晰传达视觉创作理念岗位要求：1、美术或设计类相关专业，大专及以上学历；具备5年以上广告行业从业经历；熟悉公关广告领域，有会展展示类创意设计经验者优先2、熟练掌握Photoshop、AI、Coreldraw等设计工具；具备撰写创意说明的能力，可进行现场提案3、创意突出、执行力强，能独立完成设计任务，具备良好的艺术审美素养4、美术基础扎实，画面表现能力强加分项具备以下领域经验者：文化艺术/娱乐·广告/公关/会展·广播/影视

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核心职责1. 业务战略支持：深入团课业务一线（如教练管理、课程运营、用户增长等），识别组织痛点，提供针对性HR策略支持；2. 人才招聘与配置：主导团课业务关键岗位（如课程研发、明星教练、运营经理等）的人才引进，持续优化招聘流程；3. 组织文化与员工关系：推进团课业务条线的组织文化建设，践行“用户第一”“教学品质”等核心理念；妥善处理复杂员工关系问题（如兼职人员合规管理、教练离职风险防控）；定期开展员工敬业度调研，制定并落地改进方案，增强团队向心力；4. HR流程优化：推动HR流程精简提效（如兼职合同电子化、课时费结算自动化），保障人力资源政策符合法律法规要求（如健身/教育行业特殊合规性）。任职要求1、优先考虑团课爱好者，对团课业务具备深刻认知；2、具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，善于把握核心问题；3、有2年以上HRBP工作经验者优先。

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核心职责一、业绩目标达成：1、主导制定并落地实施广州地区门店的年度、季度及月度运营方案与预算规划，推动团课收入、课程数量等关键财务与业务指标持续超预期完成；2、深入挖掘各门店运营数据（包括课量、约课率、满员率、耗课率、客户满意度等），精准定位增长潜力与潜在风险，策划并推行针对性强的运营优化策略与执行举措；3、系统提升约课转化效率，优化课程排布逻辑与用户预约流程，全面提升场地与教练资源的使用效能；4、统筹管控城市级运营支出（人力成本、能源消耗、物资采购等），确保各项投入在预算框架内实现最大效益产出；二、门店运营统筹与标准化：1、全面负责广州所有门店日常运营的组织协调，保障各门店统一、高效、规范地落实公司运营流程、服务标准及安全管理要求；2、定期开展实地巡检，进行运营诊断、服务质量评估与合规性审查，快速识别并闭环处理运营异常问题；3、持续推进门店运营流程迭代与模式创新，助力运营效率和用户体验双提升；4、提供门店从筹建启动、日常运维到退出管理的全周期运营支持；三、组织建设与团队管理：1、统筹广州城市运营团队的搭建、发展与绩效管理工作；2、制定并推进人才引进、培养发展、激励保留等机制建设，构建高执行力、高协作性、积极向上的运营队伍；3、清晰界定各岗位职责与工作目标，实施全过程绩效管理，涵盖目标设定、进度追踪、反馈指导与考核评定；4、培育开放包容、持续学习的团队氛围，增强团队凝聚力与专业素养（核心关注：人员稳定性、人才梯队完善度、成长路径设计）；四、数据驱动决策与报告：1、搭建并持续完善城市运营数据监测体系，定期开展多维度数据分析与趋势研判；2、向区域及总部管理层输出结构化、可视化、具前瞻性的运营分析报告（含日/周/月报），全面呈现核心指标进展、重点任务执行情况及资源需求建议；任职要求1、本科及以上学历，工商管理、市场营销、体育管理或相关领域优先考虑；2、具备5年以上多门店或跨区域运营管理实战经验，在健身、瑜伽、教育培训、零售、连锁服务等行业取得过突出业绩者优先；3、具有扎实的团队管理背景（曾直接带领20人以上团队）；4、拥有新店从零起步筹备或城市市场开拓成功经验者更受青睐。

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王女士

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岗位职责:1. 负责电力项目招标工作的统筹与执行2. 负责招标文件及相关材料的编制与审查3. 参与投标环节，承担投标方案的策划与递交任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识2. 熟知电力领域招标程序及相关法律法规3. 具备良好的组织协调能力和严谨的工作作风

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张先生

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运营管培生计划：公司专为城市运营战略储备人才而招聘、培养高素质高潜质优秀毕业生的人才项目一、岗位职责:1.熟悉服务流程，确保用户运动过程中的安全与体验2.根据用户需求提供个性化的教学指导3.配合解决用户在使用过程中遇到的专业性问题4.协助会员规划训练方案，并跟进执行效果5.激发用户参与锻炼的热情，提升用户活跃度与忠诚度6.持续学习专业知识，精进业务能力与服务水平二、任职要求:1.本科及以上学历；2.具备较强的学习能力、良好的沟通表达与情绪调节能力，心态积极、阳光健康；3.对健身行业有兴趣或具备健身习惯，且有一定基础认知；4.加分项/破格招收项：有校内社团或校外实习经验、具备销售类工作背景。三、大平台有保障按次付费，重塑健身体验新模式。门店覆盖福厦广三地市超100家，全面布局三地主城区平台注册会员超120万丨专职教练逾1000人丨年服务用户达500万人次四、行业领先的福利保障：带薪年假、优质培训基金、参与健体健美赛事专项激励等福利五、完善的人才培养体系及晋升空间管理线：教练-主管-店长-区域经理-城市总监专业线：初级教练-中级教练-高级教练-精英教练导师线：教练-培训导师-培训经理-培训总监

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王先生

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