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岗位职责:1.为业主提供日常的物业服务及相关支持；2.及时响应并妥善处理业主的咨询与各类问题；3.定期与业主保持沟通，收集意见建议以优化服务水平；4.配合物业团队开展服务工作，保障服务质量稳定达标；5.参与物业费用催收，协助确保费用按时缴纳。任职要求：1.具备良好的沟通能力及客户服务意识；2.能够独立应对并解决业主的需求与投诉事项；3.具有团队协作精神，善于与同事进行有效交流；4.熟悉物业服务基本流程，具备较快的环境适应能力；5.掌握基础法律法规知识，能够严格遵守相关规范要求。

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方女士

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岗位职责：1.负责建筑工地的日常电路安装、检查及维修工作。2.确保所有电气设备的正常运行和电气安全。3.遵守电气工程的相关规范和标准，完成电气施工任务。岗位要求：1.45周岁以下，建筑施工现场相关工作经验5年以上；2.熟悉建筑电气设备安装、维修和保养。3.持有有效的电工操作证。

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2月20日 09:29

先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活安排工作时段：全天可选结算方式：按月结算招聘截止日期：2028-12-27面向对象：大三年级及以上学生任职要求：具备半年教学经验或完成过两个假期教学实践，持有教师资格证或相关专业证书者优先科目范围：体育、美术、口才、编程等方向均可编程类细分：Python、Scratch、C++、硬件编程、机器人编程等课时费用：杭州地区130元/45分钟授课时间：周内下午时段，周一至周五可选具体日期区域安排：按就近区域分配，定位非强制提供适用阶段：非寒暑假期间授课

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潘先生

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岗位职责:1.负责搭建私域平台流量运营体系，包含裂变、拉新、留存、促活、转化2.整合站内外资源，为私域获得精准流量增长，将流量变现3.引流获客：公域（抖音/小红书/电商/线下）提升加粉率和入群率4.产出朋友圈文案、产品文案、策划主题活动，提升用户粘性与转化5.制定并执行社群营销策略，完成每月销售目标6.配合完成上级安排的其他运营相关工作任职要求:1.熟悉私域微信流量运营的玩法和规则，熟悉女装品类市场2.具有较强的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略，有成功运营案例者优先3.懂得私域的0-1搭建流程4.有抖音、小红书运营经验

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李先生

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岗位职责：1. 负责施工现场的测量放线、标高控制及数据复核工作2. 使用全站仪、水准仪、RTK等测绘仪器完成地形测绘与工程定位3. 编制测量成果报告，整理并归档原始测量记录与图纸资料4. 配合施工进度开展阶段性测量验收，确保工程精度符合规范要求5. 参与技术交底，协助解决现场测量相关技术问题任职要求：1. 熟悉国家及行业测量规范，具备基础工程识图能力2. 能独立操作常规测绘仪器，具备现场实操经验3. 吃苦耐劳，适应户外及工地作业环境4. 具备良好的沟通协调能力和责任心5. 持有测量员证或相关职业资格证书者优先

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夏先生

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岗位职责：1. 负责施工现场的测量放线、标高控制及数据复核工作2. 使用全站仪、水准仪、RTK等测绘仪器完成地形测绘与工程定位3. 编制测量成果报告，整理并归档原始测量记录与图纸资料4. 配合施工进度开展阶段性测量验收，确保符合设计及规范要求5. 参与项目前期踏勘、控制网布设及竣工测量工作任职要求：1. 熟悉工程测量规范及CAD、南方CASS等绘图软件操作2. 具备现场实操能力，能独立完成放线、抄平、沉降观测等任务3. 吃苦耐劳，适应户外作业与工地环境，具备较强责任心4. 持有测量员证或相关职业资格证书者优先5. 无学历及经验硬性限制，欢迎踏实肯学的新人加入

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夏先生

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临平区艺尚电信营业厅：1．岗位职责：负责电信业务受理、营销、咨询服务、投诉处理。2．岗位要求：专科及以上学历；年龄23-35周岁；熟练使用计算机，普通话标准，喜欢和善于沟通。能吃苦敢跑片区，具备主动营销意识。有销售经验优先，运营商工作或手机卖场类岗位经验优先。 3. 薪资待遇：面谈跟班体验1天后公司面试通过，与浙江中通文博服务有限公司签订劳动合同，享受"五险一金"，前2个月，应发工资4000元／月，后期600＋底薪2500（有责）＋各类业务提成，熟练工平均薪资14万元以上。福利待遇优，享受免费午餐、通信及交通补贴、节日福利（端午、中秋、春节等）、体检、短途游等福利。

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毛女士

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岗位职责：从事电信宽带、固话、网络电视机顶盒业务的安装与维护工作，负责部分电信业务的宣传与营销；应聘条件：高中及以上学历，身体健康，无心脏病、无色盲、无纹身，能从事登高作业工作，肯吃苦耐劳，工作责任心强、具有较强的沟通表达能力，具备智能手机和计算机基础操作能力。薪资待遇：单身安排集体宿舍，合格的录用后与第三方公司签订劳动合同，享受"五险一金"，按件计酬（维护费＋安装费＋营销奖励），熟练工年平均薪资15万元以上（不含福利）。福利待遇优，享受免费午餐、通信费100元／月、交通费250元／月、节日实物福利（端午、中秋、春节）、体检、短途游等福利。联系人：毛女士，联系电话：

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毛女士

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岗位内容：1、负责来访人员的接待工作，包括面试者及客户引导，并及时对接相关部门安排接待；2、维护前台区域环境整洁，保持良好形象，提升访客整体体验感；3、管理快递收发事务：每日接收快递通知、整理快递架，确保物品有序存放；4、协助茶艺师完成员工茶水供应，保障日常福利物资的及时补给；5、执行办公区日常巡检，负责绿植养护与环境美化工作；6、负责保洁耗材的采购及报销，以及仓库所需物品的采买与付款事宜；7、配合领导开展企业文化活动的策划与执行，推动积极向上的团队氛围建设；8、完成上级交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1、形象气质佳，具备基本的前台接待礼仪素养，大专及以上学历；2、具有较强的协调与沟通能力，责任心强，性格乐观热情，富有亲和力；3、工作态度端正，细致认真，积极主动；4、熟练操作常用办公软件；5、具备咖啡制作或茶艺技能者优先考虑；单休，介意者请慎投

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方女士

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岗位职责：1.参与公司销售战略与市场营销方案的规划，落实企业营销策略并主导区域市场开发的策划工作；2.制定本区域营销实施方案，分解下达销售任务，并对各区域主管实施量化销售考核；3.收集并分析市场动向、客户需求、竞争态势及客户意见，及时反馈有效信息，助力公司优化销售决策与营销部署；4.负责构建和完善所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策及相关制度的执行落地，对区域内人员的政策执行与制度遵守情况承担管理责任；任职要求：1.具备8年以上中高端女装品牌运营管理背景，其中需有3至5年专注于大淑、中少淑风格女装品牌（如艾诺、雅莹、太平鸟、绫致等同类型品牌）的工作经历；2.拥有较强的规划统筹能力与沟通协调技巧；3.熟悉终端门店运营全流程，具备扎实的实战管理基础；4.性格积极外向，善于沟通协作，具备优秀的团队领导力，擅长团队搭建、培训发展及人才梯队建设；5.承压能力突出，能适应经常性出差安排。

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岗位职责：1、日常开展商品销售数据分析，定期制作并输出销售分析报告2、依据终端零售商品管理方案，落实评审会及订货会相关工作，包括每季订货前的产品结构分析、OTB测算、季度采购规划以及后续订单审核，协助各办事处实现科学订货，保障商品评审与订货流程顺利推进3、结合新品上市策略，统筹各季新品的上市安排，推进销售与促销执行，实现销售利润提升与库存结构优化4、基于终端销售表现，组织跨区域商品调拨工作，提升商品周转效率，提高售罄率，降低库存积压风险5、围绕商品销售整体规划，对销售预测、订货、配货、上架、调拨、促销、清仓、退仓等环节进行全程指导与过程管控任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上女装行业直营或联营模式下商品管理经验，性格积极向上，善于沟通交流2、具备良好的逻辑思维与问题分析能力，能精准识别区域门店运营中的关键问题，并有效推动改善措施落地，工作主动，富有进取意识3、熟练掌握EXCEL工具，善用各类函数公式处理数据，使运营分析结果更清晰直观，便于决策参考4、具备较强的执行效率与协作能力，能配合运营团队快速响应业务需求，助力业绩增长

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方女士

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主要工作职责：1、依据品牌发展战略，推进全国范围内的渠道拓展、市场规划、渠道体系优化与调整，拟定销售策略及业务增长方案；2、开展客户挖掘与开发工作，规划客户区域市场布局，协助完成渠道合作洽谈；3、主导新门店选址的调研、评估与筛选，组织实施外部市场考察及投资可行性分析；4、维护外部合作关系，强化客户互动并推动品牌形象传播；5、保障销售目标实现，统筹销售费用的合理使用与有效管控；6、结合公司长期发展需求，推动销售团队建设，实施团队目标与绩效管理，助力销售任务达成。任职要求：1、具备3年以上同类大淑、少淑女装品牌工作经验；2、拥有丰富的渠道资源积累，熟悉各类销售渠道及资源分布；3、具备出色的沟通能力、抗压能力及逻辑分析能力；4、至少3年线下渠道加盟及直营体系开发管理经验，具备成功拓展与运营案例；5、能适应出差安排

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岗位职责：设计开发：1、主导女装全系列（春夏/秋冬）产品的创意与开发，涵盖款式、色彩、面料及工艺设计，聚焦“都市通勤”风格定位，打造兼具时尚度与日常穿着性的系列产品。2、深入挖掘棉麻、苎麻、有机棉等天然材质的应用潜力，融合环保技术（如植物染色、手工编织等），强化产品质感与独特性。3、独立完成设计企划方案、手绘草图、设计图纸及工艺说明文档，全程跟进样衣打版与优化调整，保障设计理念准确实现。市场与趋势洞察：4、研究目标人群（25-40岁崇尚自然生活方式的女性）消费偏好，分析竞争品牌动态，提炼有效设计策略。5、整合全球流行趋势与本土文化灵感，协调商业需求与艺术表达之间的平衡。跨部门协作：6、协同商品、生产、营销等部门高效推进项目，统筹设计成本、生产工艺可行性及上市转化效果。7、支持品牌视觉呈现及线下活动的创意输出，助力品牌理念的传播与落地。任职要求：1、服装设计或相关专业本科以上学历，具备5年以上知名女装品牌设计工作经验，持有完整且成熟的个人作品集。2、精通第三空间风格下的都市通勤品类设计，熟悉对标品牌（标记、艾诺、迪卡轩）的品牌调性与用户画像。3、熟练掌握Photoshop、Illustrator等专业设计工具，可独立完成从概念到落地的全流程设计工作。核心能力：4、深刻理解天然面料性能与可持续工艺，善于通过细节设计（如褶饰、刺绣、剪裁）展现自然美学理念。5、具备清晰的市场意识，能将用户需求转化为高转化率产品，有成功爆款设计经验者更受青睐。6、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能够适应高强度、快节奏的产品开发周期。加分项：手绘表现力强，具备插画创作或原创图案设计能力。

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方女士

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岗位职责：1、负责管辖区域内直营及加盟门店的配货、调拨、退仓等流程操作，并跟进后续处理进展；2、对接加盟商，推进货款催收及结算相关沟通协调工作；3、每季新品及大型促销活动期间，落实宣传物料的发放并跟踪到位情况；4、配合新店开业，完成商品、物料、辅料的配置与后续跟进；5、实时掌握总仓库到货动态，确保信息同步；6、每周对所辖门店进行商品数据整理与分析；7、根据需要开展门店巡查工作；8、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具备服装行业相关岗位工作经验；2、对数据具备敏感度，有一定分析能力，工作细致认真；3、具备良好的团队协作意识、执行力、服务意识及沟通协调能力；4、熟练操作计算机及常用办公软件。

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岗位职责：1、负责微商城（小程序/公众号H5）的日常运营，包括内容维护、页面设计优化、商品上下架管理、库存同步、价格设置及商品详情页优化（图文、视频等形式）；2、制定并实施会员全周期运营策略，提升会员活跃度、复购频率与单客消费金额；3、活动策划与落地：主导线上营销活动（如节日促销、主题推广、新品上线、会员专属日等），完成方案设计、预算规划、推广执行及效果追踪；4、内容运营：独立或协同团队产出优质内容（图文、短视频、直播内容），用于公众号发布、社群传播、朋友圈宣传等渠道，推动用户转化；5、用户增长与留存运营：制定用户拉新与激活策略，提升注册量和互动率。通过服务通知、社群互动、个性化活动及精准推荐等方式增强用户粘性与长期留存；6、运营品牌企业微信账号、用户社群及会员小程序等私域平台，设计内容推送与互动机制，提升用户参与度与忠诚度；任职要求：1、1年以上微商城或用户运营相关工作经验，有女装、时尚零售或连锁实体品牌从业经历者优先；2、理解私域流量运作模式，具备微信生态体系（社群、小程序、公众号）及CRM系统实际操作经验；3、擅长会员数据挖掘与分析，熟练运用Excel/SQL等工具，可独立开展用户行为研究并输出运营策略；4、具备完整的活动策划与执行能力，能够准确把握用户心理与消费习惯；5、拥有良好的沟通协作能力、项目推进力，学习能力强，对业务指标变化具有敏锐感知；

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国民女装品牌-片断中少淑新号启动，爆款打造，中高客单价薪资无上限，按个人能力定薪任职要求：1.具备抖音直播销售经验者优先考虑；2.具备良好的现场应对能力，可妥善解决直播及拍摄中的突发状况；3.身高163cm及以上，体重不超110斤，形象端正，气质出众

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国民女装品牌-片断中少淑风格新账号孵化，专注爆款打造，定位中高端客单价薪资无上限，按个人能力定薪任职要求：1. 具备抖音直播销售经验者优先考虑；2. 具备良好的现场反应能力，可灵活应对直播及拍摄中的突发状况；3. 身高163及以上，体重不超110，外形条件好，气质出众

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岗位描述1、直播前核对库存、价格，设置优惠券，撰写产品卖点文案，直播中配合调整价格，协助主播完成直播流程，负责抖音平台自主直播的日常运营，包括每场直播内容策划、活动玩法设计、物料道具协调等基础运营工作；2、直播期间调动观众互动情绪，发起聊天话题，营造活跃氛围，及时与粉丝在线交流，收集并记录粉丝反馈问题，做好后续跟进；3、全程跟进直播执行，协助主播优化直播间氛围，辅助进行产品讲解及活动推广；4、确保直播所需物料和商品按时准备到位，具备店铺管理能力，可独立完成商品上下架操作，保障直播顺利推进；5、配合直播负责人完成活动总结与复盘等相关事务。岗位要求：1、具备半年以上女装类目抖音运营相关工作经验2、有抖音直播实操经验者优先录用3、思路清晰，表达顺畅，善于沟通，对直播行业有热情接受兼职人员

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岗位职责：1、负责全国性大型培训项目的落地执行，快速识别终端门店运营问题，通过互动式教学方式，有效提升店铺销售转化及员工自主成长能力；2、基于人货场零售逻辑，梳理标准化运营流程，并提炼可复制的优秀零售实践案例；3、构建零售企业培训体系，定期组织直营及加盟终端参与系统化培训，持续为客户赋能；4、主导零售类培训课程的研发、讲授及实施效果追踪，确保培训闭环管理；5、灵活开展终端门店支援工作，协助门店改善经营表现，深入洞察客户在零售环节中的核心痛点与实际需求；6、规划并完善终端人员全周期培训发展路径；7、结合新品上市节奏，制定月度产品培训计划（涵盖主推款及新款），协同相关职能部门，完成培训资料的制作与迭代（内容涉及产品卖点、设计背景、搭配技巧、使用场景等），统筹培训实施，建立考核机制，输出定期数据报告，呈现培训进展与成果。岗位要求：1、具备5年以上服装行业终端营销培训经验，有学习平台搭建实操经历；2、拥有扎实的授课与演讲能力，熟悉店铺管理、市场推广、TTT培训、商品知识等领域；3、具备出色的统筹规划、组织协调与沟通能力，富有创新思维，责任心强，具备良好团队协作意识；4、具有良好的审美素养与时尚敏感度，对产品细节有深刻理解；5、热爱时尚产业，具备优秀的语言表达能力和现场氛围营造能力；6、熟练掌握行业趋势与专业技能，能独立依据市场变化开发培训课程、编写教材，精通PPT及图文、视频制作工具；7、根据业务实际需要，可接受频繁出差，支持各区域零售培训工作的开展。

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岗位职责：1、负责所辖区域直营及加盟门店的配货、调拨、退仓等流程执行与结果跟进；2、跟进加盟商货款回收，协调处理货款结算相关事宜；3、每季新品及大型促销活动期间宣传物料的发放与进度追踪；4、新店开业时商品、物料、辅料的配送安排及后续跟进；5、实时掌握总仓库到货动态；6、每周对管辖店铺进行商品数据整理与分析；7、根据需要开展门店巡查工作；8、完成其他临时交办的工作任务。任职要求：1、具备服装行业相关岗位工作经验；2、对数据有一定敏感度，具备基础数据分析能力，工作细致认真；3、具备良好的团队协作意识、执行力、服务意识及沟通协调能力；4、熟练操作计算机及常用办公软件。

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主要工作职责：1、依据品牌发展战略，推进全国范围内的渠道拓展与市场布局，优化渠道结构，制定销售策略及业务发展方案；2、开展客户挖掘与开发工作，规划客户市场布局，支持其渠道商务洽谈与落地；3、主导新店选址的调研、评估与筛选，组织实施外部市场考察及投资可行性分析；4、维护外部合作关系，深化客户情感链接，推动品牌形象传播与提升；5、保障销售目标的实现，并对销售费用进行有效规划、分配与管控；6、结合公司长期发展目标，推动销售团队建设，实施团队目标绩效管理，助力销售任务达成。任职要求：1、具备3年以上同类大淑、少淑女装品牌从业经历；2、拥有丰富的渠道资源积累，熟悉各类销售渠道及其运作特点；3、具备良好的沟通能力、抗压能力及逻辑分析能力；4、至少3年线下加盟与直营渠道开发管理经验，具备成功的渠道拓展与运营案例；5、能适应出差安排

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岗位职责：1、负责全国性大型培训活动的落地执行，深入洞察终端门店运营现状，通过互动式教学方式，促进店铺销售转化并推动员工自主提升专业能力；2、围绕人货场零售模型，梳理标准化运营规范，并总结提炼可复制的优秀零售实践案例；3、构建零售体系培训机制，定期组织直营及加盟终端参与系统化培训，持续为客户赋能；4、主导零售类培训课程的设计开发、讲授实施及后续效果追踪，确保培训成果有效落地；5、阶段性下沉至一线门店提供支持，协助提升门店业绩表现，精准识别客户在零售环节中的核心痛点与实际需求；6、规划并完善终端人员全周期成长培训架构；7、结合新品上市节奏，制定月度产品培训方案（涵盖主推款及新品），协同相关职能部门完成课件制作与迭代更新（内容涉及产品卖点、设计内涵、搭配技巧、使用场景等），统筹培训实施过程，建立配套考核机制，输出周期性数据报告，呈现培训进展与成效；岗位要求：1、具备5年以上服装领域终端营销培训经验，有学习平台搭建实操经历；2、拥有扎实的授课功底与表达能力，熟悉店铺管理、市场推广、TTT培训、服饰商品知识等模块；3、具备出色的统筹规划、组织协调与沟通协作能力，富有创新思维，责任心强，具备良好团队合作意识；4、具有良好的审美感知力与时尚敏感度，对品牌产品有深刻理解；5、热衷于时尚产业，具备优秀的语言表达能力和现场氛围调动能力；6、熟练掌握行业趋势及专业知识，能独立完成课程研发、内容设计与教材编写，精通PPT及图文、视频制作工具；7、根据业务开展需要，可接受出差安排，配合区域零售培训工作的推进。

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岗位描述1、开播前核对商品库存、价格信息，设置优惠券，撰写产品亮点文案，直播期间配合调整价格，协同主播完成抖音平台自主直播运营工作，包括每场直播内容规划、活动形式设计及物料道具对接等基础运营事务；2、直播过程中积极调动观众互动情绪，引导话题讨论，营造活跃氛围，及时与在线粉丝沟通交流，并做好用户反馈问题的收集与后续跟进；3、全程跟进直播流程，协助主播优化直播间气氛，辅助进行产品讲解及促销活动推广；4、确保直播所需物料和产品按时准备到位，具备店铺管理能力，可独立完成商品上下架操作，保障直播各环节顺利推进；5、配合直播主管完成直播后的活动总结与复盘工作。岗位要求：1、具备半年以上女装类目抖音运营相关工作经验2、有抖音直播实操经验者优先录用3、思路清晰，表达流畅，善于沟通，对直播行业有高度热情

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1、品牌策略规划：依据女装品牌定位（如通勤、甜酷、轻奢等）及目标人群特征，制定年度/季度品牌推广主题，提炼并聚焦核心传播价值（如设计感、面料品质、场景化穿搭），构建系统化传播框架。2、推广执行管理：主导线上线下整合营销落地，线上涵盖社交媒体内容运营（如小红书穿搭分享、抖音短视频内容）、KOL/KOC种草合作、直播带货等；线下策划快闪空间、商场联动活动、时尚发布会等，保障项目高效推进与执行效果。3、数据复盘与策略调优：跟踪推广活动关键指标（如曝光量、转化率、品牌搜索趋势），评估投入产出效能，结合市场反馈动态优化传播方案，同步维护品牌声誉，妥善应对潜在公关风险。4、品牌战略研究：开展市场调研工作，洞察行业动向、竞品布局与用户需求变化，明确品牌独特定位。制定中长期发展战略与年度实施路径，涵盖品牌定位、目标拆解、市场打法等内容。5、品牌传播落地：策划并落实品牌传播动作，根据不同新媒体平台特性定制传播策略，确保品牌信息输出统一、精准。熟练掌握各平台运营逻辑，能因地制宜制定有效的内容营销方案。6、大型活动统筹：主导重要节点活动的专项策划，涵盖主题设定、流程规划、宣传节奏把控等全流程管理，确保活动高质量落地并达成预期目标。7、市场动态响应：持续追踪市场环境、竞争态势与消费者声音，及时调整营销方向与执行手段，提升整体营销效率与品牌影响力。8、团队管理与建设：带领营销团队达成业绩目标，强化组织协作能力，提升团队执行力与凝聚力。任职要求：1、具备系统的品牌思维，拥有出色的内容创意能力与灵活应变能力；2、善于整合内外部资源，熟悉主流新媒体平台运作机制，具备扎实的品牌推广实战经验；3、5年以上护肤/美妆或服装领域品牌策划或管理经验，有主导新品牌从0到1定位落地或成熟品牌焕新升级项目者优先；4、具备优秀的文字表达与创意构思能力，出色的沟通协调与跨部门协作能力，以及较强的分析判断与问题解决能力；5、热爱品牌创意与策划工作，思维活跃，抗压性强；6、拥有突出的营销策划、活动执行、提案呈现与沟通推动力，责任心强；7、具备良好的项目统筹与多方协同能力。

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1、依据培训规划，面向直联营及加盟门店开展开业、换季及日常穿搭技巧类技能提升培训；2、统筹执行全国性培训项目，深入挖掘终端销售痛点，通过互动式教学模式，有效促进门店成交转化并推动员工自主成长；3、持续跟进标杆门店运营情况，收集一线培训需求，参与课程内容策划与课件设计，结合终端人员特点优化课程表达形式，提升内容接受度；4、支持培训团队建设，通过带教与培养所辖人员，确保公司培训体系在终端落地执行高效顺畅；5、推进店铺核心知识的普及应用，依托区域培训辅导工作，联合业务团队落实销售过程追踪与效果评估任职要求1、本科及以上学历，具备1年以上品牌女装培训师工作经验（具有终端店铺运营管理或销售经验者优先）2、了解零售门店运作机制，具备课程研发与讲授能力，审美能力佳，对流行趋势具有高度敏感性；3、性格亲和，擅长人际交往，具备良好的书面与口头表达能力及沟通协调能力；4、拥有门店实操示范与带教经验，具备课程设计与培训实施能力，善于引导学员思考与实践；5、工作认真负责，具有强烈的敬业意识与责任担当

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岗位职责：设计开发：1、主导女装全系列（春夏/秋冬）产品设计，涵盖款式、色彩、面料及工艺等维度，聚焦“都市通勤”风格定位，打造兼具时尚度与实用性的系列产品。2、深入钻研棉麻、苎麻、有机棉等天然材质，结合环保技术（如植物染色、手工编织等），强化产品质感与独特性。3、完成设计企划方案、手绘草图、设计图纸及工艺细节说明，全程跟进样衣打版与优化，确保设计理念准确实现。市场与趋势洞察：4、洞察目标人群（25-40岁崇尚自然生活方式的女性）消费偏好，分析竞品品牌以提炼有效设计策略。5、整合国际流行趋势与本土文化灵感，兼顾商业价值与艺术表达的平衡。跨部门协作：6、协同商品、生产、营销等部门高效推进项目，把控设计成本、生产工艺可行性及上市表现。7、参与品牌视觉呈现及线下活动创意支持，助力品牌理念传播。任职要求：1、服装设计类专业本科及以上学历，具备5年以上知名女装品牌设计经验，附有完整作品集。2、精通第三空间都市通勤风格定位，熟悉对标品牌（标记、艾诺、迪卡轩）的品牌调性与受众特征。3、熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计工具，可独立完成从概念到落地的全流程设计工作。核心能力：4、深刻理解天然面料性能与可持续工艺，善于通过细节设计（如褶皱处理、刺绣工艺、版型结构）体现自然美学理念。5、具备清晰的市场意识，能将用户需求转化为高转化率产品，拥有成功爆款设计经验者更佳。6、沟通协作能力强，心理素质佳，能适应高强度、快节奏的产品开发周期。加分项：手绘能力突出，具备插画创作或原创图案设计专长。

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