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房先生

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工作职责:1、负责撰写日常宣传文案、推广文案及活动策划类营销内容；2、承担微信、抖音等新媒体平台的整体运营，包括文案与脚本创作、页面排版设计及后台互动服务；3、挖掘产品核心卖点，完成产品推广页的文案创意与表达；4、紧跟网络热点趋势，并将其有效融入内容创作，精准传达产品与服务的关键信息；5、撰写网络文章为品牌活动预热，配合开展软性传播项目（如事件营销、话题运营等）的文案支持任职资格:1、本科及以上学历，广告学、汉语言文学、新闻学等相关专业优先，具备三年以上相关工作经验；2、文字功底扎实，擅长文案的编辑、整合与撰写，具备出色的书面表达能力；3、熟悉自媒体运作模式，了解互联网内容呈现特点，对内容创作有独到理解与前瞻视野；4、市场敏感度高，思维灵活，善于发掘内容切入点，热爱文字工作并富有创意热情；5、逻辑清晰，沟通协作能力强，具备创新意识与高效执行力，拥有良好的团队合作精神薪酬福利：工资7000-10000元/月，五险一金，年底奖金，免费午餐，多重晋升发展路径，内部外部培训学习机会

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裴先生

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工作职责:1、负责新产品研发，优化现有产品结构，并制定产品迭代规划。2、定期调研东北地区消费行为变化，识别潜在细分市场需求。3、跟踪竞争对手动作（如传统老字号、新兴网红品牌），总结差异竞争策略。4、联合研发团队确定配方规范，协同生产部门评估成本与工艺实施条件。5、配合市场团队设计推广计划，助力销售团队实现渠道有效铺货。6、搭建产品考核指标体系（包括毛利率、复购率、市场份额等），定期评估并优化策略。7、保障产品满足国家食品安全相关法规要求，同时推进新品类开发探索。任职资格:1、年龄30-40岁，本科及以上学历，食品科学、市场营销、工商管理等相关专业优先。2、在食品或快消品行业从事产品管理工作满5年，具备成功推出产品经验者优先考虑。3、了解东北区域食品消费特点，具有较强的竞品研究和用户需求分析能力。4、具备创新意识，同时拥有战略规划能力和实际执行推动力。

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工作职责：1.负责淘宝、天猫账号的整体规划与定位，调研同类型账号发展状况，开展竞品分析，研究目标用户兴趣偏好，明确账号发展方向，结合分析结果制定店铺视觉风格、内容主题及运营目标；2.每日执行店铺巡检，监控主图与详情页展示效果，跟进处理后台客户反馈问题，对接代播团队了解销售进展，并协同第三方团队进行数据复盘与后续策略沟通；3.统筹账号粉丝运营管理，策划用户互动活动，制定拉新方案及老客户关系维护机制，提升用户粘性与活跃度；4.及时对接平台官方获取最新政策动态，掌握规则变化，快速调整运营策略与销售方向；任职资格：1.熟悉淘宝、天猫平台的运营机制与规则体系；2.具备相关行业资源者优先考虑；3.具备较强的数据分析与解读能力；4.拥有3年以上淘宝/天猫平台实操运营经验；5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；6.具备主动学习与经验分享的思维习惯；7.具备较强的抗压能力与任务执行力；

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裴先生

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工作职责:1、负责生产计划制定与排产执行，合理分配各班组工作任务，监督作业质量与进度推进2、每日重点跟踪班组生产执行情况，开展现场巡查，协调各组间人员调配与物料流转衔接3、核查各班组生产进展及作业质量，发现问题及时纠偏，主导产品质量异常的处理与改进4、汇总并核对本区域各班组每日生产数据，确保准确上报，依据数据分析动态调整生产安排5、统筹本区域各班组人员管理，包括新员工入职引导、岗位培训、绩效考核与晋升评估，发掘并培养骨干力量，保障生产稳定运行；推动降低人员流失率6、组织召开班组日常例会，主持内部会议，听取工作汇报并给予指导；参与管理层相关会议，落实会议精神与决策事项7、监管本区域设备安全运行与人员作业安全，确保设施正常运转，落实设备维护保养制度，开展安全生产教育培训8、全面把控本区域各班组的产品质量，确保品质达标，减少不良品产生，主导重大质量问题的解决9、推行6S管理体系，落实环境卫生管理要求，督促日清、周清工作的执行，并进行检查验收10、完善本区域各项管理制度，贯彻公司政策，组织团队活动，提出优化工艺流程、改善生产环境和设施的合理化建议，完成上级交办的其他任务任职资格:1、食品加工制造、企业管理等相关管理类专业背景2、应届或毕业两年内求职者均可报名3、高考成绩达400分以上，大学期间担任过学生会或班委等学生干部职务者优先4、熟练掌握OFFICE办公软件操作，具备良好的抗压能力与执行力

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裴先生

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工作职责:主要工作职责：主要承担生产部产品工业化批量生产的研发任务。职责一：产品研发与创新1、主导新产品（面包、糕点、中式面点、西点、菜馅等）的配方开发、工艺设计及样品试制。2、持续推进现有产品的改良与迭代，优化口感、品质、成本及生产工艺效率。3、积极调研并应用新型原料、先进工艺与前沿技术，增强产品市场竞争力。职责二：生产技术支持与标准化1、推动研发成果向量产转化，编制和完善标准作业流程（SOP）、工艺参数及关键质量控制节点。2、深入生产车间，及时排查和解决生产过程中的技术问题与工艺异常，保障生产稳定与产品一致性。3、对一线员工开展技术指导与培训，确保各项操作规范有效落地执行。职责三：质量与合规体系保障1、严格执行国家食品安全相关法规与标准，重点遵循GB2760（食品添加剂）、GB/T 20981/20977（面包糕点通则）及GB7718（食品标签）等要求。2、负责配方合规性评估，以及相关技术文档的编写、审核与归档管理。3、参与生产全过程质量监控及成品出厂检验，提供必要的技术支持以保障产品质量。职责四：团队协作与项目管理1、协同生产、质量、采购、市场等部门，推进新品上市、降本增效及品质提升等跨部门项目实施。2、根据需要，承担技术团队的组织协调或指导职能，整合资源确保项目顺利推进。职责五：行业洞察与自我提升1、持续关注烘焙行业发展趋势、消费者需求变化及竞品动态，为产品规划提供决策参考。2、主动学习最新食品法规、专业技术知识与实操技能，不断提升个人与团队专业水平。任职资格:任职要求：1、熟悉烘焙、糕点、央厨等领域国家法规，如GBT20981-2021面包质量通则、GBT20977-2007糕点通则、GB2760-2024食品添加剂使用标准、GB14881-2025预包装食品标签通则。2、具备烘焙类食品生产技术经验，有独立带队或自主完成产品开发经历者优先考虑。3、动手能力强，学习意愿高，热爱烘焙行业，乐于接受新事物与探索新方法。4、适应快节奏工作环境，具备在烘焙领域长期发展的意愿与成长潜力。5、具有知名食品企业工作经验者优先录用。

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工作职责:1、维护企业品牌形象，保障品牌安全，确保所负责城市全年无重大食品安全、人身安全及设备安全事故2、配合拓展部门推进管辖区域内门店的布局与开发任务3、组织实施所辖城市的人员培养方案及培训执行计划4、推动并监督所辖城市产品销售结构、产品线规划及营销活动落地，并跟踪目标达成情况5、达成所辖城市年度与月度营收、利润指标，落实季节性产品销售及盈利目标6、完成所辖城市各项管理考核指标：基础运营管理、数据核查、人员在职率与流失率管控任职资格:1、年龄40岁以下，本科及以上学历，管理类或市场营销相关专业，具备5年以上食品连锁行业城市运营管理工作经验2、有好利来、肯德基、麦当劳等知名连锁企业3年以上区域管理岗位经验者优先薪酬福利：年薪30万以上，五险一金，按实缴纳，带薪年假、免费食堂、全线晋升发展路径、内外部培训学习机会

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工作职责:1、依据部门《年度化验计划》执行实验操作，准确读取检测数据，并规范填写检验报告及相关原始记录；2、负责化验室药品、实验器具及工器具的盘点统计，完成采购数据整理，并做好相关记录登记；3、掌握化验室涉及的国家标准，熟练掌握菌落总数、大肠菌群、水分、霉菌等项目的检验标准与操作流程；4、负责公司新上市产品及计量设备的送检工作，编制相应的送检明细清单；5、熟练使用公司办公系统，完成检测数据的上传与信息收集；6、运用基础办公软件对化验数据进行周度、月度、半年度及年度汇总分析；7、按时完成上级交办的临时性工作任务；任职资格:1、年龄22-30岁，大专及以上学历，食品类相关专业；2、具有1年以上轻工行业（如食品、药品）工作经验，具备化验室检测经验者优先，应届毕业生亦可应聘；3、熟练操作OFFICE办公软件，具备较强的执行力、抗压能力，工作细致严谨，效率高，时间管理能力强，逻辑思维清晰。

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工作职责:1、负责新产品研发，优化现有产品结构，制定产品迭代规划。2、定期研究东北地区消费行为变化，识别细分市场需求。3、跟踪竞争对手动向（如传统老字号、新兴网红品牌），提出差异化竞争策略。4、与研发团队协作确定配方规范，联合生产部门评估成本与工艺可行性。5、配合市场团队策划推广方案，协助销售团队实现渠道有效落地。6、搭建产品关键绩效指标体系（毛利率、复购率、市场占有率），定期评估并优化策略。7、确保产品符合国家食品安全法规要求，持续探索新品类发展机会。任职资格:1、年龄30-40岁，本科及以上学历，食品科学、市场营销、工商管理等相关专业优先。2、在食品或快消品行业从业5年以上，具备产品管理经验，有成功推出产品案例者优先。3、了解东北区域食品市场环境，具备竞品分析和消费者需求洞察能力。4、具备创新意识，兼具战略规划能力与实际执行能力。加分项具备以下领域经验者优先：食品/饮料/烟酒·其他消费品

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工作职责:1/采购计划管理：针对常规生产原料及包材、季节性专项原料制定相应的采购方案与到货安排2/供应商管理：统筹供应商在交期、品质、订单满足率等方面的表现例外情况跟进：若原料未能按时足量到位，具备备用供应商资源及相关应对措施负责供应商合同与资质的初步审查与归档，参与价格磋商并掌握原材料市场行情3/采购执行：完成采购订单提报、交付跟踪及付款流程管理4/部门费用预算：协助拟定年度部门费用预算，并按既定目标推进执行5/新供应商验厂及不合格供应商淘汰管理，协同开展代工品与新原料的质量审核并输出评估报告对退出供应商的库存原料及往来账款进行后续跟踪处理6/部门战略管理：依据年度培训规划组织内部培训与人员考核7/跨部门协作沟通任职资格:1/本科及以上学历，具备同行业同岗位工作经历2/熟悉采购作业流程，能结合实际业务优化操作规范3/学习与适应能力突出，能快速掌握新系统操作，熟练使用办公及业务相关软件4/具备良好的沟通技巧和团队合作意识5/拥有商务谈判等采购专业技能，能够指导并培养团队成员6/工作积极主动，善于运用专业能力推动团队实现降本增效

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工作职责:1、负责本区域月度计划的编制及目标达成工作的推进与落实。2、跟踪并监督区域内生产进度与工艺标准执行状况，及时协调解决生产过程中出现的各类问题。3、检查各班组安全生产落实情况，确保作业现场环境卫生达标及设备稳定运行。4、组织实施本区域月度考核稽核工作，并按时提报绩效评估结果。5、主导区域内设备操作流程与作业指导文件的制定，定期组织员工开展培训学习活动。任职资格:1、年龄28-40岁，大专及以上学历，生产管理或企业管理相关专业优先。2、具备2年以上团队管理经验，团队规模不少于30人，有食品生产类企业工作经验者优先考虑。3、熟练使用OFFICE办公软件，具备较强的数据分析能力。3、工作责任心强，具备良好的沟通能力和执行力。4、掌握精细化生产管理、生产现场管理、6S管理及人员管理方法，具有丰富的现场生产管理实战经验。5、能够适应生产车间的实际工作环境。

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工作职责：1、结合市场动向、用户需求及企业战略，开展现烤类食品的研发、优化与创新，打造差异化产品。2、深入研究现烤工艺技术，保障出品稳定性，解决生产过程中的技术难题，探索新型设备与工艺的应用可能性。3、评估原料成本，在确保品质的基础上推进降本增效，建立标准化作业流程，支持大规模复制生产。4、跟踪竞品表现及行业趋势，洞察消费偏好变化，参与产品定位决策，配合营销团队挖掘核心卖点。5、严格执行食品安全规范，监控生产环节的品质控制，制定并完善产品质量检测标准。6、协同生产与运营团队，推动新品试制及批量投产落地，协助采购评估供应商资质与原材料品质，指导一线人员掌握新产品制作要点。7、编写研发过程记录、技术资料，对关键配方或工艺申请专利保护。应聘要求：1、年龄25-40岁，中专及以上学历，具备5年以上烘焙领域研发管理经验。2、掌握烘焙原理、食品化学知识及常用原料特性。3、具备较强的产品创新力，市场嗅觉敏锐，能融合流行元素设计符合消费需求的产品。4、熟练操作各类现烤设备（如烤箱、发酵箱等）。5、具备基础数据分析能力，能够依据实验结果优化配方或调整工艺参数。6、具有良好的合规意识，熟悉国家及国际食品相关法规（如GB标准、FDA等）。有竞争力的薪酬待遇、依法足额缴纳五险一金、优厚的福利体系，提供内外部培训考察机会，多元化的职业发展通道

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