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3月8日 10:39

罗先生

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陈女士

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基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。一、岗位职责1、查阅各类运营报告，整合采购数据与市场动态，监控库存状况，落实商品陈列及促销活动执行，推动销售计划落地，达成部门销售与毛利目标。2、定期核查商品标签，确保价格标识准确无误。3、巡查责任区域，及时处理异常情况，督导团队严格执行公司关于保质期管理、陈列规范、环境卫生等运营标准，保障作业质量符合公司要求。4、科学安排班次，保证补货、区域维护及会员服务人力充足；指导员工提供热情周到的服务，传播企业文化与政策，开展人员培训与能力辅导，制定并实施团队发展与人才接续计划，营造积极沟通、公平透明的工作环境，提升团队凝聚力与工作积极性。5、管控部门自用物资消耗与人工工时，控制各项支出在预算范围内，有效降低运营成本。6、组织员工学习并落实公司安全操作规程，及时响应安全巡检问题，消除潜在风险，保障作业安全。7、统筹部门日常运营管理，确保业务流程高效运转，实现销售目标与运营计划的顺利达成。二、岗位要求：1. 大专及以上学历，对商超零售领域有浓厚兴趣，具备2-3年大型商超、零售、食品或电商行业工作经验，入职后能迅速适应区域调配安排。2. 实行五天八小时弹性工作制，需配合周末及节假日期间排班。三、福利待遇：1. 入职即办理五险一金，享有季度奖金、年终十三薪、法定节假日三倍薪资、年休假7天、工会福利、生日会等多样化员工活动福利

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许女士

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1、将销售目标合理分解至所辖各业务单元，通过开展市场调研并制定有效竞争对策，关注采购动态，结合门店特点及时优化商品订货、生产及促销安排，定期进行数据复盘与记录分析，并作出符合公司预期的决策，推动部门销售目标顺利达成；2、监督各部门生产、订货及商品陈列计划的执行情况，持续跟踪市场价格变动与采购毛利指标，确保库存准确性与定价合理性，统筹预算管理与销售进度，深入分析销售表现，结合门店实际制定可行改进方案，保障部门毛利水平与损耗控制符合既定标准；3、重点监控高损耗风险商品区域，严格执行防损操作流程，落实风险管控与品质保障措施，确保责任区域内物资供应充足，满足日常运营需求，同时为员工提供安全、整洁的工作环境；4、策划组织团队建设活动，推动部门内部建立开放、公正的沟通机制，践行服务型领导理念，持续提升员工积极性，落实人才发展与培训机制，支持公司业务拓展的人力储备，系统化激励并提升技术岗位人员专业能力；5、宣导并解读公司各项政策制度，组织开展相关培训，严格监督标准作业流程的落地执行，定期检查各环节实施情况，防范安全事故，确保门店在安全运营及食品卫生方面全面达标；6、通过培训、宣传及绩效考核等手段，强化团队服务意识与服务能力，保障顾客服务水平始终稳定在高质量标准。【岗位要求】1、大专及以上学历，具备3年以上零售或快消行业管理工作经验；2、具备较强学习能力，自我驱动力强，抗压能力良好，充满工作热情；3、具有商业敏感度与市场判断力，擅长数据分析，逻辑思维清晰；4、热爱零售服务行业，认同企业文化和核心价值观；5、可接受在华南区或广东省内一定范围内的工作调动。基于负责任招聘的原则，应聘者无需为获取沃尔玛职位而支付任何费用。如发现沃尔玛员工或第三方以公司名义向求职者收取费用，欢迎向沃尔玛道德与合规部举报。

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基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。一、岗位职责1、解读相关数据报告，结合采购动态与市场趋势，监控库存状况，落实商品陈列及促销方案，推动销售计划实施，确保达成部门销售与毛利目标。2、定期核查商品标价，通过扫描核对保证价格信息准确无误。3、巡查所辖区域，及时处理异常情况，带领团队严格执行公司关于保质期管理、陈列规范、清洁卫生等运营标准，保障部门运营符合公司规定。4、科学安排班次，确保补货、区域整理及会员服务人力充足；指导员工提供热情周到的服务，宣导企业文化与政策要求，开展员工培训与带教工作，制定并落实团队发展与人才接续计划，营造开放透明的沟通环境，提升团队凝聚力与工作积极性。5、管控部门自用物资消耗与人工工时，合理控制各项支出在预算范围内，有效降低运营成本。6、组织员工学习安全操作规程，监督执行情况，及时跟进安全检查中发现的问题，消除潜在风险，保障作业安全。7、统筹部门日常运营管理，保障业务有序运转，实现销售业绩与生产任务的顺利完成。二、岗位要求：1.大专及以上学历，对商超零售领域有浓厚兴趣，具备2-3年大型商超、零售、食品或电商行业工作经验，入职后能迅速适应区域调配安排。2.实行五天八小时弹性工作制，需配合周末及节假日期间排班。三、福利待遇：1.入职即办理五险一金，享有季度奖金、年终十三薪、法定节假日三倍薪资、7天年假、工会福利、生日会及其他员工活动福利。

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许女士

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电商员工指导1. 工作地址：同安区祥平西路16号工作内容：1. 协助管理团队进行现场运营及标准执行，推动部门周、月、季、年度销售目标的实现2. 处理会员咨询与投诉，提供涵盖售前、售后及线上线下的综合服务支持3. 负责日常团队人员的带教与培训组织工作工作要求：1. 具备大专或以上学历，有零售、餐饮或服务行业管理相关经验者优先2. 熟练使用电脑办公软件，具备积极进取的工作态度，良好的沟通协调能力、服务意识、亲和力及应急处理能力3. 能适应加工区域的生产环境，可接受早班、晚班轮值安排（部分岗位涉及通宵班次）4. 节假日及业务高峰期需配合排班安排薪酬福利5天8小时工作制/五险一金/夜班津贴/加班费/季度奖金/年终双薪/法定假期/带薪年假/山姆会员卡等具体详情请预约面试沟通，底薪根据面试情况确定基于负责任招聘的原则，应聘者无需支付任何费用以获取沃尔玛工作机会。如发现沃尔玛员工或第三方以公司名义向求职者收取费用，可向公司道德与合规部门举报。

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1、将整体销售目标合理分配至各下属部门，通过开展市场调研，制定有效的市场竞争策略，密切关注采购动态，结合门店自身特点，适时调整商品订货、生产及促销方案，定期进行数据复盘与记录分析，并据此做出符合公司要求的经营决策，推动所辖部门达成销售指标；2、监督各部门在生产、订货及商品陈列等方面的执行情况，定期评估市场价格走势与采购毛利达成状况，确保库存准确性与价格合规性，统筹管理预算与销售任务，深入分析销售表现，结合门店实际运营情况制定改进措施，保障部门毛利水平并有效控制损耗；3、重点监控易发生商品损耗的关键环节，严格执行防损操作流程，落实风险防范与品质管控措施，确保所辖区域物资供应充足，满足日常运营需求，同时为员工提供安全、整洁的工作环境；4、策划组织团队建设活动，在部门内部建立公开、公正的沟通机制，践行服务型领导理念，持续提升员工积极性与归属感，落实人才发展与培训计划，支持公司业务拓展对人力资源的需求，系统化激励员工成长，提升技术岗位专业能力；5、宣导并解读公司各项政策制度，组织开展相关培训，严格执行标准化操作流程，定期巡查各部门执行情况，强化安全管理意识，预防安全事件发生，确保符合公司安全规范及食品安全卫生标准；6、通过培训、宣传及绩效考核等方式，增强团队服务意识与专业技能，持续优化顾客服务体验，保障服务质量稳定达标。【岗位要求】1、大专及以上学历，具备3年以上零售或快消行业管理经验；2、学习能力突出，具备自主驱动力和良好的抗压能力，充满工作热情；3、具备商业敏感度与市场洞察力，擅长数据分析，逻辑思维清晰；4、热爱零售服务行业，认同企业文化和核心价值观；5、可接受在华南区或广东省内一定范围内的工作调动。基于负责任招聘的原则，应聘者无需为获取沃尔玛职位而支付任何费用。如发现有员工或第三方以沃尔玛名义收取费用，欢迎向公司道德与合规部门举报。

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许女士

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7000-12000一个月任职要求：18-45周岁，会驾驶电动车，没有案底工作要求少1个月（兼职日结不压工资）工作地点：根据个人居住地，就近安排；时间：8小时兼职：3-6小时其他福利：吃饭饭堂，住宿，配工作车，装备。

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张女士

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基于负责任招聘的原则，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。一、岗位职责1、解读相关数据报告，结合采购与市场动态，跟进库存管理，落实商品陈列及促销活动，推动销售计划实施，达成部门销售与毛利目标。2、定期核查商品标价，确保价格信息准确无误。3、巡查所辖区域，及时处理异常情况，督导团队严格执行公司关于保质期管理、陈列规范、环境卫生等运营标准，保障部门运营符合公司要求。4、科学安排班次，确保补货、区域整理及会员服务人力充足；指导员工提供热情周到的服务，积极传播企业文化与政策，开展员工培训与带教工作，制定并落实团队发展与人才接续计划，营造公平、公正、公开的工作环境，提升团队积极性与凝聚力。5、有效管控部门耗材使用及人工工时，控制各项支出在预算范围内，助力成本优化。6、组织员工学习安全操作规程，监督执行情况，及时排查并处理安全隐患，确保作业安全。7、统筹部门日常运营管理，保障业务高效运转，实现销售目标及运营计划。二、岗位要求：1、大专及以上学历，对商超零售行业有浓厚兴趣，具备2-3年大型商超、零售、食品或电商领域工作经验，入职后能迅速适应区域调配安排。2、实行五天八小时弹性工作制，需配合周末及节假日期间排班。三、福利待遇：1、入职即办理五险一金，享有季度奖金、年终十三薪、法定节假日三倍工资、7天年假、工会福利、生日会及其他员工活动福利。

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许女士

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山姆储备总经理（EMT）项目旨在发掘零售领域的优秀人才，通过为期18个月的系统化培养计划，助力储备总经理全面融入山姆文化，深入掌握会员制零售运营精髓，快速成长为合格的门店负责人，支持山姆在中国市场的持续扩张。加入该项目，你将有机会：•接受完整的零售管理体系培训•获得个性化的职业发展路径规划•由高层管理团队直接指导成长•统筹管理线上线下融合的十亿级业务规模•深度成长为会员制零售运营的专业人才•与行业精英协同合作，相互促进，共赴职业理想•亲身参与并推动山姆在中国的快速发展进程储备总经理（EMT）岗位要求•大专及以上学历，具备4年以上管理工作经验，其中至少2年在零售行业担任店长或同等职务•适应快节奏、多变化的工作环境，具备快速学习与持续进步的能力•具备出色的沟通表达与人际理解能力•拥有较强的团队管理能力，能有效带领团队达成业绩目标并推动组织变革•具备良好的商业意识与市场分析能力•有强烈的发展意愿和抗压能力，愿意接受跨区域工作安排根据负责任招聘政策，应聘者无需为获得沃尔玛职位支付任何费用。如发现沃尔玛员工或第三方以公司名义收取费用，欢迎向沃尔玛道德与合规部门举报。

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基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。一、岗位职责1、查阅相关数据报告，整合采购与市场动态，监控库存状况，落实商品陈列及促销活动等销售策略，推动部门达成销售与毛利目标2、核查商品标签，确保价格信息准确无误3、巡查责任区域，处理异常情况，督导团队成员严格执行公司关于保质期管理、陈列规范、环境卫生等运营标准，保障作业质量符合公司规定4、科学安排班次，保障补货、区域维护及会员服务人力充足；指导员工提供热情周到的服务，宣导企业文化和相关政策，开展人员培训与带教，制定并实施团队发展与接班人计划，助力人才成长，保持良好沟通，营造公平、公正、公开的工作环境，提升团队积极性5、管控部门耗材使用及人工工时，控制各项支出在预算范围内，有效降低运营成本6、指导员工遵守公司安全操作规程，及时处理安全巡检中发现的问题，消除潜在风险，保障作业安全7、统筹部门日常运营事务，确保工作有序开展，实现销售业绩与生产任务目标二、岗位要求：1.大专及以上学历，对商超零售领域有浓厚兴趣，具备2-3年大型商超/零售/食品/电商行业工作经验，能迅速适应区域调配安排2.实行五天八小时弹性工作制，需配合周末及节假日期间排班三、福利待遇：1.入职即办理五险一金，享受季度奖金、年终十三薪、法定节假日三倍薪资、年休假7天、工会福利、生日会及其他活动福利

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山姆见习总经理（GMIT）项目旨在发掘零售领域的优秀人才，通过为期6个月的专属培养计划，助力见习总经理迅速融入山姆文化，深入掌握会员制零售运营精髓，成长为能够独当一面的门店负责人，支持山姆在中国市场的持续扩张。加入本项目，你将拥有：•全面系统的零售管理培训•个性化的职业发展路径•由高层管理者直接指导成长•统筹运营线上线下十亿级规模业务•成长为会员制零售运营的专业人才•与行业精英携手共进，实现职业突破•亲身参与并见证山姆在中国的快速发展见习总经理（GMIT）岗位要求•大专及以上学历，具备2年以上大型商超店长工作经历•能适应高速变化与多元化的业务环境，保持高效产出•勇于开拓新市场、攻坚困难市场，带领团队达成业绩目标并推动变革落地•具备出色的团队管理能力，能激励团队实现业务成果并引领转型•具备良好的商业判断力与市场分析能力•有强烈的职业追求和抗压能力，愿意接受跨地区工作安排根据负责任招聘原则，应聘者无需为获取沃尔玛职位支付任何费用。如发现有员工或第三方以沃尔玛名义收取费用，请立即向公司道德与合规部门举报。

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基于负责任招聘的原则，应聘者无需支付任何费用即可参与沃尔玛职位的申请。如发现有员工或第三方以沃尔玛名义向求职者收取费用，欢迎向公司道德与合规部门举报。依据消防、安监、建筑安全、劳动法规及职业健康等相关法律法规，负责商场在损失预防、消防安全、风险控制、流程审核及诚信调查等方面的管理工作，维护企业价值观与政策执行，识别并评估运营中的潜在风险，制定切实可行的应对策略，保障员工与顾客的人身安全，保护公司资产安全，支持业务稳定运行，同时注重人才培养与团队建设，推动组织可持续发展。岗位专员主要职责如下：结合实际运营环境，识别商场在损耗控制方面的风险点，带领团队整合使用业务系统、风险监控工具、分析报告及数据平台等资源，全面评估商场在损失管理领域的运行状况；围绕高损耗品类及关键环节，深入检视程序办公室的执行效能，针对发现问题提出优化建议，并与相关职能团队有效协作沟通，持续跟踪改进措施的落地实施，切实减少商品损耗，提升商场整体盈利水平。任职要求：本科及以上学历具备数据分析能力与突发事件应对经验责任心强，沟通顺畅，品行端正熟练掌握常用办公软件操作可接受工作调动安排能适应轮班制，包括早班、晚班及节假日出勤

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山姆储备总经理（EMT）项目旨在甄选零售领域的优秀人才，通过为期18个月的专属培养路径，助力储备总经理全面融入山姆体系，深入掌握会员制零售运营精髓，最终成长为能够独立担当的门店掌舵者，支撑山姆在中国市场的持续扩张。加入该项目，你将有机会：• 接受完整系统的零售管理培训• 获得个性化的职业发展支持• 由高层管理者直接指导培养• 统筹运营线上线下融合的十亿级业务规模• 打造会员制零售运营专业能力• 与高绩效团队协作共进，加速职业成长• 深度参与并推动山姆在华战略布局储备总经理（EMT）岗位要求• 大专及以上学历，具备4年以上管理工作经验，其中至少2年在零售行业担任店长或同等职务• 适应快节奏、多元化的业务环境，具备快速学习与持续进化的能力• 具备出色的沟通表达及人际理解力• 拥有卓越的团队引领能力，能激励团队达成业绩目标并推动组织变革• 具备敏锐的商业意识与市场分析能力• 志向明确、抗压性强，愿意接受跨区域工作安排根据诚信招聘原则，应聘者无需为获取沃尔玛职位支付任何费用。如发现有沃尔玛员工或第三方以公司名义收取费用，欢迎向沃尔玛道德与合规部门实名举报。

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【岗位职责】1、将销售目标细化至所辖各业务单元，开展市场调研并制定针对性竞争方案，关注采购动态，结合门店特点优化商品订货、生产及促销策略，定期复盘数据记录，做出符合公司预期的决策，推动部门销售任务达成；2、监督各部门生产、进货与陈列计划的执行，持续跟踪市场价格变动与采购毛利指标，确保库存准确、定价合理，统筹预算管理与销售进度，分析业绩表现，结合实际运营情况制定改进举措，保障部门毛利率与损耗控制符合既定标准；3、重点监控高损耗商品区域，依规落实损耗管控措施，强化风险防范与品质监管，确保责任区域内物资供应充足以支持日常运作，为员工提供安全整洁的工作环境；4、策划组织团队活动，打造公开公正的沟通机制，践行服务型领导理念，提升员工积极性，落实人才发展与培训体系，支撑企业持续成长的人力需求，系统化激励并提升技术岗位专业能力；5、宣导并解读公司各项政策制度，组织开展相关培训，严格执行标准化操作流程，定期巡查各部门执行情况，降低安全事件发生概率，确保符合公司安全规范及食品卫生要求；6、通过培训、宣传与考核机制，增强团队服务意识与实操技能，保障顾客服务水平始终稳定在高标准。【岗位要求】1、大专及以上学历，具备3年以上零售或快消行业管理经验；2、具备良好的学习能力，自我驱动力强，能适应高强度工作环境，充满工作热情；3、具有商业判断力与市场分析能力，数据敏感度高，逻辑思维清晰；4、热爱零售服务领域，认同企业文化和核心价值观；5、可接受在华南区或广东省内一定范围内的工作调动。基于负责任招聘的原则，应聘者无需为获取沃尔玛职位而支付任何费用。如发现沃尔玛员工或第三方以公司名义向求职者收取费用，可向沃尔玛道德与合规部门进行举报。

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【岗位职责】1、将销售目标细化至各相关部门，开展市场调研并制定竞争策略，关注采购动态，结合门店特点优化商品订货、生产及促销方案，定期进行报告复盘与数据记录，做出符合公司预期的决策，推动销售目标达成；2、监督各部门生产、订货及陈列计划的执行情况，定期分析市场价格与采购毛利，确保库存准确、定价合理，统筹预算与销售指标管理，深入分析业绩表现，结合门店实际制定改进举措，保障毛利水平与损耗控制符合既定标准；3、重点监控易损商品区域，依规落实损耗管控措施，强化风险防范与质量追踪，确保责任区域内物资供应充足以支持运营需求，为员工提供安全、卫生的作业环境；4、策划组织团队活动，推动部门内部建立公开、公正的沟通机制，践行服务型领导理念，持续提升员工积极性，落实人才发展与培训机制，支撑公司业务拓展所需的人力储备，并系统性激励技工提升专业能力；5、宣导并解读公司政策，组织开展相关培训，严格执行标准化操作流程，定期巡查各部门执行情况，防范安全事故，确保符合公司安全规范及食品卫生要求；6、通过培训、宣传与考核机制，全面提升团队服务意识与操作技能，保障顾客服务质量稳定在高水平。【岗位要求】1、大专及以上学历，具备3年以上零售或快消行业管理经验；2、学习能力突出，具备自我驱动力，抗压性强，充满工作热情；3、具备商业敏感度与市场分析能力，对数据敏感，逻辑思维清晰；4、热爱零售服务行业，认同企业文化和核心价值观；5、可接受在华南区或广东省内一定范围内的工作调动。基于负责任招聘的原则，应聘者无需支付任何费用以获取沃尔玛职位。如发现有员工或第三方以沃尔玛名义向求职者收取费用，欢迎向沃尔玛道德与合规部门举报。

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山姆见习总经理（GMIT）项目旨在发掘零售领域的优秀人才，通过为期6个月的系统化培养路径，助力见习总经理迅速融入山姆文化，深入掌握会员制零售运营的关键要素，成长为能够独立担当的门店负责人，支持山姆在中国市场的持续扩张。加入本项目，你将有机会：•接受全面的零售运营管理培训•获得个性化职业发展方案•由高层管理团队直接指导成长•统筹管理线上线下融合的十亿级业务规模•深耕会员制商店运营体系，成为领域专才•与行业精英协作共进，实现个人职业突破•亲身参与并推动山姆在中国的快速布局见习总经理（GMIT）岗位要求•大专及以上学历，具备2年以上大型商超店长工作经验•能够适应高速变化与多元化的业务环境，保持高效产出•勇于开拓新市场、攻坚困难区域，带领团队达成业绩目标并推动组织变革•具备出色的团队管理能力，能有效激励团队实现业务成果并引领转型•拥有敏锐的商业意识和市场分析能力•具备强烈的职业追求与抗压韧性，愿意接受跨地区工作安排根据负责任招聘原则，应聘者无需为获得沃尔玛职位支付任何费用。如发现沃尔玛员工或第三方以公司名义收取费用，欢迎向沃尔玛道德与合规部门举报。

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商场保安：地点：厦门自贸区山姆会员店要求：年龄45周岁以下，需要有保安证。身高1.7米以上，五官端正身体健康，退伍军人优先。工作职责：维持商场出入口秩序安全。福利待遇：提供住宿，年终奖，退伍军人补贴。工作时间：12小时班，月休4天，常白班。

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王先生

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"厦门转运运招聘工作内容:1、负责部门的拣货、备货、转运、整理区域等工作2、用手叉车拉卡板或装货笼车，根据清单到对应区域找到相应商品3、把商品搬到卡板或装货笼车上摆放规整4、清点数量，把数量录入手持终端5、卡板放满，用缠绕膜进行打包，拉到指定地点6、适应长期夜班，快节奏以计件产量评定绩效模式7、要适应冷藏冷冻库内捡货，有棉服可以穿7.工作时间:22:00-次日7:00薪资构成：1.试岗期为一周（每天6-7小时）按18元/小时计算，试用期为一个月，（岗位工资15元/小时，，绩效4元/小时）保底计算；2.试用期后综合收入24元/小时-29元/小时。构成如下：基本工资15元/小时，，阶梯绩效以月产量÷出勤天数=日均产量对应绩效单价，日均＞1700件对应绩效2元/小时，日均＞2000件对应绩效5元/小时，日均＞2500件对应绩效7元/小时综合小时收入=基本工资+绩效+备注：（绩效要求员工按排班出勤并保障拣货质量）3.吃住自理4.每月26号发工资，工资时间周期为上月1日-月末整月工资，工作满一周后每月10号可预支生活费入职材料：1.身份证正反面复印件1张2.福建省健康证图片打印1张3.一张白底证件照 电子版（不用复印件）人员要求：不限学历，，20-45周岁，认识字/会26个字母/会普通话工作地址：厦门山姆会员商店"

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杨先生

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没有包吃住岗位要求1、2年及以上高叉工作经验，能熟练操作高叉；2、持有政府要求的叉车操作上岗证或特种设备操作证；3、亲和力好，善于沟通，具有良好的责任心与敬业精神； 5、节假日需上班工作时间：周休2天，月休八天 三班倒根据部门安排不固定上 福利待遇：1.入职享有五险一金（12%），季度绩效奖，年底13薪，法定上班3薪，入职整年年假7天，工会福利，员工会员卡，生日会等活动福利工作地点：湖里自贸试验区山姆会员商店基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者，均可向沃尔玛道德与合规部举报。

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船上工人，拆装集装箱固定工具，开箱锁，带，系缆绳，年龄25岁至45岁。工资7000至10000元，入职缴纳社保。需工作认真负责能吃苦耐劳，适应两班倒，有团队合作精神。

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王先生

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岗位职责:1.负责九桃物联客户日常服务工作的组织与落实2.保障客户服务流程高效运行，持续提升客户体验3.跟踪客户服务过程，快速响应并妥善处理客户诉求任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识2.能够统筹管理客服团队，推动服务流程优化3.对提升服务质量有高度的责任感和改进意识

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王先生

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1、开展国际物流业务拓展，推广公司核心资源及优质物流线路，承担海外物流项目的开拓与运营，参与项目技术攻关、方案策划及投标响应等相关工作；2、依托公司现有资源与优势物流通道，挖掘“贸易+物流”融合型商业机会，推进国际物流项目的落地实施与全流程管理，参与项目策划、竞标及应标事务；3、深入挖掘新老客户潜在需求，基于国际物流服务基础延伸服务链条，推动物流增值服务的开发与应用；4、开展客户需求调研与分析，制定定制化物流解决方案，统筹协调内外部资源保障项目高效执行；5、定期向部门负责人汇报业务进展，提交工作简报（内容涵盖业务推进情况、市场信息采集、整理与分析等）；岗位要求：1. 具备国际贸易与国际物流相关专业知识背景；2. 具备优秀的沟通能力、商务谈判技巧及应变协调能力；3. 具有较强的自我驱动力与创新拓展思维；4. 具备良好的资源整合与信息整合能力；5. 具备项目管理实践经验。

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岗位职责:1、负责企业外汇交易的日常执行与管理工作，对接金融机构，熟练掌握即期、远期、掉期等各类交易操作；2、跟踪金融市场变化，解读宏观经济政策及外汇管理政策对交易的影响，并制定相应操作策略；3、参与构建企业汇率风险防控体系，推动实施有效的外汇风险管理措施；4、协同采购与销售部门开展协作，结合业务实际精准识别外汇敞口；5、定期向管理层提交外汇交易执行情况及市场研判报告岗位要求:本科及以上学历，金融、经济或相关专业背景；1、了解企业外汇运作机制及相关交易流程；2、具备扎实的宏观经济学基础，能有效运用宏观及外管政策指导实务操作；3、熟悉企业或银行外汇系统操作流程，有实操经验者优先考虑；4、具备良好的沟通协调能力及团队意识，适应一定强度的工作节奏

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1、制定并落实公司法律事务管理相关的制度与流程2、对内部规章、重大经营决策、合同文本及各类交易事项开展法律审查3、为公司各类交易项目提供法律支持，并履行相应的监督职责4、统筹公司诉讼案件管理工作，参与案件处理、信息报送及数据分析5、密切关注行业监管动态，针对公司运营和业务中涉及的法律及合规事项提出风险预警与应对方案6、组织法律事务相关的交流活动与专业培训任职资格1、本科及以上学历，取得法律职业资格证书2、具备3年以上法律相关工作经验，有国内大型知名企业、同行业单位、律师事务所或法院从业经历者优先3、熟悉大宗商品贸易、物流领域相关法律法规，了解行业业务模式，具备互联网企业或上市公司合规管理经验者优先4、品行端正、诚实守信、坚持原则，具备风险意识和良好的团队协作能力5、工作细致严谨，具备优秀的沟通协调能力，条件特别优秀者可适度放宽部分要求

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