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【岗位职责】1、按期开展门店巡查，负责门店运营督导工作，实施监督、检查、评估及培训任务。2、推动门店落实公司各项政策与执行标准，助力提升店长综合管理能力。3、诊断门店经营数据，拟定后续优化方案，协助提升门店销售业绩。4、配合店长推进门店人才梯队的构建与完善。5、建立并推行标准化操作流程，对执行落地情况进行跟踪评估。6、统筹人才培养工作，制定培养策略，实现管理岗储备与员工技能进阶。【任职条件】1、26-38岁，大专及以上学历；2、3年以上同行业从业经历，具备零售连锁企业运营管理或区域管理经验者优先；3、熟悉零售标准化运作模式，具备参与产品、服务流程等SOP体系优化的能力；4、踏实肯干、态度积极，具备较强的市场洞察力，沟通协调与分析判断能力突出。

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岗位职责：1、根据公司战略方向，开展组织架构的诊断与评估，提出科学合理的架构优化建议；2、梳理部门职能与岗位配置，完善业务流程，提升组织运作效能；3、制定并落实人才发展策略，涵盖人才引进、梯队建设、晋升机制及激励政策等方面；4、搭建人才评价机制，对员工能力与工作表现进行系统评估，支撑人才任用与发展决策；5、统筹规划培训项目与成长计划，强化员工专业能力和综合素养；6、配合管理层推进组织变革，参与方案设计、协调沟通、落地执行及效果反馈；7、策划并实施企业文化建设活动，提升团队向心力与员工认同感。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备3年以上组织发展相关工作经验；3、掌握组织发展核心理论与实践方法，熟悉组织设计、人才发展及变革推动等领域知识，具备良好的数据分析与报告输出能力；4、抗压性强，适应力佳，能与各职能部门高效协同与沟通。

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岗位职责：1、主导海鹏全系列产品线的规划工作，涵盖生日蛋糕、常温蛋糕、点心、面包、月饼等品类的整体布局；2、统筹日常产品及节令性产品的策略规划、组合设计与推广方案制定；3、负责构建并优化海鹏50元价位段完整产品货盘体系。职业发展路径：产品经理→高级产品经理→资深产品经理行业背景要求：具备大型零售体系经验者优先，其次为食品行业、快消品领域相关背景。能力要求：需拥有在成熟货盘架构中实施系统化梳理与升级的实际经验；同时具备从零搭建产品体系、组织供应链资源及打造爆款产品的实战经历。人才画像：曾全面主导产品货盘管理，或全程负责研发工厂及供应链等核心环节的高层管理者。加分项：具备以下任一行业经验者优先：食品/饮料/烟酒、批发/零售、其他快速消费品领域。

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岗位职责：1. 根据公司实际业务需求，开展产品调度工作，合理高效安排产品流转，确保不影响门店及大客户正常销售；2. 结合公司组织架构，统筹规划所辖仓储与物流部门的业务流程及岗位配置，保障产品到店时效与安全；3. 落实并优化仓库管理制度，规范作业流程与标准，保证账目与实物一致，严格执行先进先出原则，管理库存水平与产品有效期，确保库内人员与货物安全；4. 针对新增业务类型，设计适配的仓储物流运作模式，快速响应并解决运行中的问题，制定有效对策，保障运营体系稳定运行；5. 全面管控仓库收货、存储、发货等各环节，监督盘点执行情况，分析盘点结果，并提出优化建议；6. 完成上级交办的其他临时性工作。任职要求：1. 大专及以上学历，物流、管理类相关专业优先考虑；2. 具备3年以上物流仓储领域主管岗位工作经验；3. 熟悉仓储物流各环节操作流程，掌握系统操作技能；4. 具有较强的沟通协调与问题处理能力，熟练使用常用办公软件；5. 工作责任心强，具备良好团队协作意识，能适应高强度工作节奏；6. 具备优秀的理解能力与团队管理能力。

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岗位职责1、负责区域内市场开发与维护工作，完成销售任务指标2、根据客户需求，提供产品及解决方案3、建立并保持良好的客户关系，积极拓展客户资源4、定期回访客户，挖掘客户需求，提升客户满意度5、及时反馈客户意见和建议，协助解决客户问题6、执行上级领导安排的其他相关工作

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我们招募的是：负责流通小店的日常拜访，并且通过推荐我们的小程序，这些客户可以在小程序上下单，满足他们店铺进货的需求我们的小程序有4000个sku。工作内容：负责规定片区内所有超市的定期拜访、理货、补货、新品推广、提升销量、售后服务等工作，交通工具。薪资福利待遇：基本薪资+绩效奖金+提成，4000-9000之间工作时间：9:00-18:00之间上班，周日单休，每天早上9：00开视频会议15-30分钟，一周1-2次例会。法定节假日休息。

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岗位职责:1. 能够定期完成门店的拜访工作，确保服务覆盖到位。2. 凭借较强的动手能力与良好的沟通技巧，实现产品销售及售后支持。3. 遵守产品配置规范与定价机制，保障客户持续满意度。4. 积极推广公司新上市产品，并准确传达促销产品的相关政策信息。任职要求:1. 年龄在25至40周岁之间。2. 性格开朗，具备良好的沟通意愿与表达能力。3. 具备较强的学习意识和归纳总结能力。4. 对个人收入有较高追求。5. 执行能力强，行动迅速高效。

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诚邀您加入我们的供应链顾问团队。您将依托我们丰富的商品资源与全流程支持，为客户提供专业的采购方案，而非单一销售。期待为具备资源和创新思维的您，搭建一个高效成长与价值实现的发展平台。我们的日常工作：门店实地走访，推广公司小程序，开展客户日常维护。我们的核心优势是为客户提供丰富热销产品与可靠的供应链保障，助您聚焦客户服务，突破业绩瓶颈，收入上不封顶

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任职要求：1. 具备生产企业相关业务从业经历。2. 拥有传统销售岗位实操经验。3. 熟悉B2B平台运营或服务流程。4. 有互联网商务拓展实际经验。5. 曾在京东、美菜、19批等平台有过工作经历者优先。6. 即使暂无相关经验，但具备较强学习能力，态度积极，踏实上进，追求优异绩效与良好收入者亦可考虑。岗位福利：1. 晋升通道畅通，发展空间广阔。2. 薪资水平高于行业均值。3. 现有团队成员平均月薪达6.5k以上。4. 月收入范围为5k至12k。

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岗位职责：1. 负责日常门店的走访，推广公司小程序应用；2. 开展客户日常维护工作，保持良好沟通；3. 主动拓展业务范围，并完成加群等考核任务。任职要求：1. 年龄25岁以上，具备吃苦耐劳的精神；2. 有相关从业经验者优先考虑，或能够胜任独立拜访门店及客户维护的工作内容。

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岗位职责:1. 规划并落实供应链采购流程，保障采购工作与公司战略方向一致。2. 跟踪市场趋势，动态优化采购方案以适应市场波动。3. 维护供应商合作关系，开展高效沟通与价格协商。4. 管控采购支出，推行降本增效举措。5. 对接内部团队，确保采购需求准确及时达成。任职要求：1. 具备敏锐的市场洞察力，能快速响应外部环境变化。2. 拥有良好的谈判能力和人际沟通技巧。3. 能有序安排与协调采购任务，保障交付时效。4. 熟悉数据处理，善于利用数据分析提升采购效率。5. 具备独立作业能力，同时具备良好的团队协作意识。

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岗位职责:1. 负责果子饮料产品的市场推广与销售工作，达成既定销售指标2. 与客户保持有效沟通，维护客户关系，提升服务体验与满意度3. 主动参与团队协作，配合完成整体销售目标任职要求：1. 拥有良好的表达能力，能与客户顺畅交流并建立信任2. 适应团队工作模式，具备协作意识和积极的参与态度3. 热爱销售工作，具有自我驱动力，持续提升业务能力

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岗位职责:1. 设计并执行快消品采购流程，保障采购工作与公司战略方向一致。2. 研判市场动态，调整并优化采购方案，确保有效响应市场需求。3. 开展供应商关系管理，推动合作深化，并主导价格协商工作。4. 跟踪采购支出情况，落实成本管控策略，提升采购经济性。5. 对接内部需求部门，保障采购任务高效、准时完成。任职要求：1. 市场洞察力强，能精准捕捉消费者需求变化趋势。2. 拥有出色的谈判与沟通能力，可高效达成价格及供应条款共识。3. 组织协调能力强，能有序推动采购订单全流程管理。4. 数据意识强，善于利用数据分析手段改进采购运作效率。5. 具备独立作业能力，同时能在团队协作中发挥积极作用。

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岗位职责：1、全面负责烘焙产线全流程的质量安全管控，涵盖从原材料采购至产品交付终端的各环节；2、在保障质量安全的前提下，持续优化产品口感、新鲜度及包装设计，提升消费者使用体验；3、依据公司质量管理体系，主导烘焙线质量体系的规划与落地实施，并推动其持续迭代升级；4、积极推进新品开发与上市进程，快速响应并满足市场需求变化；5、确保公司下达的安全（含环保、能源、消防、员工健康等方面）、质量、成本、交付周期及人员管理等目标在本部门有效落实，助力整体利润达成；6、统筹规划工厂精益化管理模式及生产流程改进方案，稳步提升产品质量同时降低运营成本。任职资格:1、具备8年以上烘焙行业生产管理经历，熟悉短保质期面包、糕点、饼类等产品生产运作；2、具有3年以上同等岗位工作经验，参与过新厂筹建、规划与建设者优先录用；3、掌握成本分析与控制方法，拥有质量管理体系建设与运行实践经验，通晓HACCP、ISO等相关体系标准；4、深入了解食品行业特性，掌握烘焙食品制造专业知识，熟知相关生产工艺及流程；5、具备优秀的团队协作意识，重视团队培养，能够有效开展烘焙产线人才梯队搭建与激励工作；6、具备出色的组织协调与管理能力，保障生产活动高效、规范、安全运行；责任心强，工作积极主动，具备良好沟通技巧和问题解决能力。

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岗位职责：1、建立健全采购管理制度与作业流程，打造制度化、规范化、程序化的采购管理体系，持续优化采购环节，有效管控采购质量与成本。2、制定采购部门工作计划，并对计划执行过程进行监督、检查与管理，开展采购数据统计与分析工作。3、组织实施公司各销售端所需原料、辅料、包材、设备等物资的采购，强化交期管控，保障物资按时、按量、按质供应。4、搭建供应商开发、维护、跟踪及评估机制，落实供应商分级管理与动态淘汰机制。5、监督并参与大宗物料采购的商务洽谈，核查采购合同的履行与执行情况。6、负责物资市场信息的采集与研判，为采购战略的制定与实施提供数据支持。7、统筹部门日常运营工作，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效评估。任职要求：1、本科及以上学历，具备10年以上采购管理相关工作经验；2、精通采购全流程运作模式，掌握现代企业采购管理理念，熟悉财务、法律等相关基础知识。3、具有良好的职业操守，品行端正，责任感强，思维条理清晰，具备出色的人际沟通能力。4、具备较强的行业洞察力与趋势预判能力。

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职责描述：1、依据公司战略方向，制定季度、半年度及年度营销战略规划；2、结合市场需求提出新产品创意，协同研发部门与供应链相关团队，全程参与新品开发进程，确保产品上市满足用户期待，并监控上市后表现，及时推动优化与迭代升级；3、策划新品推广策略，主导市场趋势研判、消费者洞察、数据挖掘分析及品牌支撑内容的整合输出；4、在产品设计中注入创新理念，牵头完成产品概念梳理、命名构思，联动设计团队落实包装视觉方案、产品详情页内容创作，并根据推广节奏规划试用装、促销品等配套物料；5、统筹产品上市整体推广布局，制定覆盖线下门店与电商平台的营销计划，整合全域渠道资源推进落地，达成预设市场目标。任职要求：1、具备3年以上食品或快消品领域头部企业市场工作经验；2、熟知快消、食品及电商行业动态，拥有全渠道运营经验，关注品牌潮流趋势，具备实际落地的项目管理能力；3、熟悉产品从孵化到上市全流程，有从0到1成功打造爆款产品的实战经历；4、工作积极主动，具备较强的创新意识、协作精神、沟通协调能力及执行力。加分项具备以下行业背景者优先：食品/饮料/烟酒

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岗位职责：1、参与公司烘焙类产品的研发与样品制作，协助完成产品烘焙效果的测试与评估；2、根据公司产品特点，开展烘焙新品的研发、制作，并持续优化迭代以推动产品应用；3、为客户提供产品使用指导、工艺流程讲解及后续技术支持服务；4、掌握市场竞争产品特性，能在实际烘焙应用中进行效果对比分析。任职要求：1、年龄40岁以下；全日制专科及以上学历，食品科学与工程、食品加工等相关专业毕业；2、具备8年以上烘焙行业工作经验，其中至少2年在知名烘焙企业或烘焙原料企业从事技术服务岗位，有成功销售支持案例者优先；3、具备扎实的专业知识，熟悉烘焙产品的技术要点与营养属性，对当前烘焙市场趋势和产品发展方向有一定洞察；4、接受过系统化的烘焙专业培训，持有中高级烘焙师职业资格证书；5、热爱烘焙事业，具备良好的表达能力，擅长沟通交流与现场操作演示。

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岗位职责：1、参与公司烘焙类产品的研发与试制，配合完成产品烘焙效果的测试工作；2、根据公司产品特点，开发并制作烘焙成品，持续优化配方并推动产品应用推广；3、为客户提供产品使用指导、工艺技术讲解及后续技术支持服务；4、掌握同类竞品的产品性能，能够在实际烘焙中进行效果对比分析。任职要求：1、年龄40岁以下；全日制专科及以上学历，食品科学与工程、食品加工等相关专业毕业；2、具备8年及以上烘焙行业工作经验，其中至少2年在知名烘焙企业或烘焙原料企业从事技术服务岗位，有成功销售案例者优先；3、具备扎实的专业知识，熟悉烘焙产品的工艺技术及营养特性，对当前烘焙市场趋势和产品发展有一定洞察；4、接受过系统的烘焙专业培训，持有中高级烘焙师资格证书；5、热爱烘焙事业，具备良好的表达能力，擅长沟通与现场操作演示。

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岗位职责：1、依据公司人才需求开展招聘引进工作，制定招聘方案，对接各部门明确用人需求，确保岗位人员及时到岗；2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新型招聘途径，发布职位信息，组织参与各类招聘会；3、负责候选人邀约、面试协调及安排，并完成初步的人力资源评估与筛选；4、主导薪资沟通、推动候选人试岗流程，跟踪试岗表现并协助完成入职手续；5、掌握区域内人才市场动态及人才结构分布，具备一定的校园招聘和社会招聘资源积累；6、定期评估招聘成效，针对招聘机制与流程提出改进建议；7、按周期汇总招聘进展，输出招聘数据复盘报告。任职要求：1、本科及以上学历，管理类相关专业优先。2、具备3年以上招聘工作经验，有食品行业连锁业务背景者优先，拥有校招实操经验者更佳；3、精通招聘全流程操作，熟练使用各类招聘工具及方法；4、具备较强的责任意识，沟通协调能力突出，善于跨部门协同，能适应高强度工作节奏。

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职责描述：1、根据公司人才发展战略与实际需求，搭建人才培养体系，统筹开展各类人才发展项目。2、推动内外部培训资源整合，引入并应用新型培训工具与渠道，丰富线上线下的培训模式。3、主导培训课程与教学案例的开发、优化与维护，推进组织知识沉淀与共享机制建设；4、构建并持续优化内部讲师管理体系，提升内训师授课水平与课程研发能力，促进师资与课程资源高效匹配。任职要求：1、本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业背景；2、3年以上企业培训管理经验，具备独立设计课程及授课的能力，表达清晰，沟通与呈现能力强。3、熟练运用培训需求调研与分析方法，掌握多元化培训手段与工具；了解人才发展、能力评估及相关理论模型。4、具备良好的业务洞察力与服务意识，擅长团队协作，组织协调与承压能力突出；5、性格开朗积极，视野开阔，具备较强的现场掌控能力。

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岗位职责：1、牵头制定并推动执行公司财务管理制度与内控流程，确保各项财务规范有效落地；2、全面负责公司财务核算、会计处理、成本管理及应收应付等日常财务运营工作；3、指导并监督成本动态监控体系的建设与运行；4、统筹公司成本管控，落实成本目标管理机制；5、组织实施各类产品单位成本、销售价格及毛利率的测算与核算工作；6、参与企业经营决策过程，提供专业财务数据支持与咨询建议，助力企业高效运转；7、领导财务团队建设，注重人才培养，推行标准化作业模式，持续提升团队专业水平。任职要求：1、财务、税务、会计等相关专业本科及以上学历；2、具备5年以上食品生产行业成本会计及核算实操经验；3、财务功底扎实，熟悉食品制造类企业财务管理特点，擅长成本分析与预算管控；4、熟练操作用友财务系统及各类办公软件；5、具备较强的财务分析能力和资金统筹管理能力；6、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作意识；7、具有综合管理视野和全局思维，学习能力强，富有创新意识与独立思考能力；

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1、配合运营负责人推进辖区经营目标的实现，确保门店或业务单元稳定高效运行。2、主要承担辖区人员绩效管理、标准体系搭建与执行、营销活动实施、服务支持部门协调及对外接待等职责。3、熟悉烘焙类产品的研发流程与烘焙工艺技术。薪资：8K-16K+奖金+分红，综合年收入18w-28w。

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岗位概述：负责公司烘焙产品的采销运营与管理。通过分析价格区间及消费者偏好优化产品布局，结合门店实际需求开展采购工作。提升产品在各门店的销售表现与市场份额，确保采销流程高效运行，助力实现公司经营目标。工作职责：1、定期与海鹏各门店负责人对接，收集销售数据、库存动态及顾客意见，掌握各门店的定位差异、客群特征及产品需求情况。2、研究各门店销售变化趋势，综合季节、节假日等影响因素，预判后续产品需求，制定科学合理的采购计划。3、建立供应商评估机制，从产品质量、报价水平、供货稳定性、售后支持等方面进行综合评审，甄选优质供应商。4、维护与供应商的长期合作关系，实施定期绩效评估，依据评价结果优化合作方案，完善供应链结构，控制采购支出。5、依照采购计划与供应商开展商务洽谈，明确产品品类、规格参数、数量要求、价格条款及交付周期等内容，签署采购协议。6、跟踪采购订单执行进度，及时协调处理执行中出现的问题，保障采购物资准时、保质、足量送达。7、牵头组织到货验收工作，严格执行质量检查标准，对不达标产品迅速处置，并与供应商沟通退换货相关事宜。任职要求：1、统招大专及以上学历，具备烘焙行业采销工作经验者优先；2、拥有扎实的采销实战经验，熟知采购作业流程与供应商管理体系，具备较强的谈判技巧和成本管控能力。

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岗位职责：1、通过调研洞察市场产品特征及消费者需求、行为与消费习惯，协助公司研发符合市场需求的产品；2、研究行业趋势与竞品动态，包括产品结构、规格布局、价格体系等，持续体验自身及竞品产品，挖掘市场机会，并定期输出产品优化与创新建议；3、制定品牌产品的开发规划、上市推广方案及定价策略，统筹管理产品研发全流程，确保产品按时顺利上市，熟悉产品从开发到上市的完整流程；4、主导产品包装策划，针对视觉风格、盒型/袋型设计、包装材料等提出专业建议，为决策提供支持；5、负责产品文案创作，包括产品命名、描述撰写、核心卖点提炼，输出统一化的产品概念与卖点资料；6、跟进产品售后情况，收集用户反馈信息，与内部相关部门高效协同，整理客户数据，归纳已存在或潜在问题，为后续产品迭代提供依据；7、搭建产品档案系统，完整记录产品管理各环节，形成规范化的产品前端研发数据体系；8、配合管理层制定产品定价策略，根据市场变动及时提交调价建议与实施方案，对产品长远发展方向提出可行性建议。任职要求：1、本科及以上学历，食品类、市场营销或策划相关专业，年龄40岁以下，具备5年以上食品或快消品领域产品经理工作经验；2、思维活跃，富有创意，性格乐观开朗，积极向上；3、逻辑清晰，工作主动，抗压能力强，具有出色的执行能力；4、擅长跨部门协作，能够准确识别不同团队的需求；5、对烘焙类糕点产品具有敏锐的市场感知力，有相关从业背景者优先考虑。

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岗位职责：1. 通过招投标信息、行业介绍、客户拜访、展会等多种途径开发大客户资源。2. 日常收集市场及客户动态，协助公司达成春节、中秋、国庆等重大节日销售目标。3. 拓展并维护业务渠道，调研宴会中心、酒店、校企等客户群体信息，落实日常销售工作。4. 与产品部门协同，依据客户需求提供个性化产品方案，全力满足客户合理需求。5. 定期维护客户关系，掌握竞争对手产品动态，汇总竞品市场相关信息。6. 确保合作项目顺利签约，保障公司权益不受损失。7. 跟进应收账款回收及退换货处理，评估客户信用状况，防范合作风险。任职要求：1. 大专及以上学历，年龄不超过45周岁；2. 具备团购类客户销售相关工作经验；3. 具备良好的沟通表达与人际交往能力，责任心强，能承受较大工作压力。

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一、岗位职责:1. 全面统筹所辖区域经营目标的落地执行，确保门店或业务单元稳定高效运营。主导门店产品线的规划、设计、研发及落地实施。2. 运营成果管理：对核心运营指标负责，包括经营目标完成率、净利润达成率、试吃损耗率、人均产出等，通过精细化管理与策略优化，推动各项指标达成或超越预期水平。3. 数据分析与决策支持：具备扎实的数据分析能力，深入挖掘环比、同比、月度目标、业绩拆解、时段销售趋势及产品结构数据，识别运营短板，为管理决策提供数据支撑。4. 成本控制：全面监管多店型人力、食材等可变成本，制定并落实成本管控方案，在保障服务品质与出品质量的基础上，实现资源的高效配置与成本合理压降。5. 人才梯队搭建：牵头所辖门店的人才培养体系，组织实施员工带教、技能提升培训及梯队发展计划，持续为业务扩张输送合格人才。6. 品牌推广与活动落地：强化品牌认知，承担新开门店的品牌宣传工作，策划并执行线下体验类营销活动，提升品牌曝光度与用户口碑，扩大市场影响力。7. 产品迭代与市场推广：结合市场调研、数据分析及门店销售表现，提出前瞻性产品开发建议，并推动新品推广方案落地，促进产品升级与市场渗透。二、任职要求：1. 行业洞察力强：了解烘焙行业动态与发展路径，具备成熟的行业认知和实际成功运营案例。2. 团队管理背景：拥有3年以上连锁品牌团队管理经历，擅长团队组织与绩效提升，能有效驱动团队达成目标。3. 年龄与个性特质：年龄不超45岁，性格积极向上、充满热情，具备高度责任心与协作奉献精神。4. 承压与应变能力：抗压能力强，面对压力与挑战保持韧性，迎难而上；同时具备快速响应能力，能妥善处理突发状况。5. 沟通协调能力：具备出色的表达与沟通技巧，能够与内部团队、上级及外部合作方实现高效协同。6. 数据驱动意识：对数据敏感，善于从数据中发现问题本质，并制定精准改善对策。薪资：12K-20K/月+奖金+分红综合年收入：25W-35W

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