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张先生

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地铁29号线在建项目5300元/月包住不包吃12小时/天两班倒年龄要求55岁以下无犯罪记录无纹身有保安证或退伍军人将优先录用

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甄先生

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<职位详情工作地点全深圳可就近安排~岗位职责1.业务范围:租房业务:普通住宅、写字楼、公寓、商铺、自如、合租等业务卖房业务:二手房、深圳代理的所有新楼盘2.⽹络运营:维护业主售房租房⼼态变化，价格变化及时更新⾄系统。线上与进线咨询客户沟通，了解需求，并推荐合适房源3.面销:带客户实地看房5.商务谈判:帮助客户业主双方以中间⼈的角色议价，协定好合理价格促进成交6.售后服务:辅助房屋的合同签订，银行按揭，房管局过户更名，抵押注销，物业交割，水电物业的结算。公司有专业团队办理。工作要求:1.喜欢销售工作2.诚实守信，有强烈的责任感、荣辱感和目标感。3.良好的学习能力，愿意挑战高薪;4.有良好的心态，有较强的拼搏精神。5.良好的团队合作晋升。6.认可企业文化(客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取)。薪资和待遇:1.底薪+提成，8000-20000不等租单平均提成1000-5000/单，卖单平均提成2万-10万/单。新人试用期内综合收入8000左右，转正后员工优秀者月入几万-几十万不等2.公司互助金给予员工和员工家人保障，公司团建，生日会，下午茶等各种福利。公司互助金自然灾害，生病治疗等皆可申请补助，员工本人、配偶、配偶父母、子女皆可享受此福利。3.超长年假，人民大会堂亲情荣誉宴、精英国外游。晋升机制:完善的晋升机制，平均每季度会有一次店经理竞聘机会，达到A3级别即可竞升店经理带团队，最快半年晋升店长。1)专业通道(横向):助理经纪人-经纪人-初级经纪人-高级经纪人-资深经纪人 (A0-A10)2)管理通道(纵向):经纪人-店经理-商圈经理-运营总监-城市总经理(A- M-S-D-GM)3)其他通道(活水计划):可全国各城市间、岗位间进行调转我们的优势:1.贝壳找房目前是国内规模最大的一家房地产上市公司，全国分布32个城市，品牌知名度高2.贝壳旗下门店深圳1000家，门店数量和经纪人数量行业内最高，资源最多。3.贝壳是唯一一家有自己房产网的端口，免费给员工使用，且流量远超其他房产网端口。无需打电话，无需发传单，让客户主动找到我们。做有尊严的服务者。4.公开透明的晋升制度，鼓励员工带教团队，可长期发展。5.各大银行驻点，专业的法务团队，让作业更安全更高效，强大的专业后台支持。6.上市集团、福利好、资质好、强大的品牌背书。7.内部员工买房租房优惠，员工子女福利。加入我们可以学习到:1.高收入回报2.专业市场研究院分享最新楼市消息、数据3.专业的培训团队，更好的提升你的专业知识4.提升沟通能力、商务谈判能力5.晋升后的管理知识。6:门店运营理念工作地点:可全深圳区域就近安排门店，缩短您的通勤时间。为什么选择房产销售?深圳一个不排外的城市，一个年轻城市，每年外来人口流入量都居高位，深圳仅20%左右的人持有自己的房产，而另外80%的人群需要租房，衣食住行，人人都离不开住，拿您自己举例来到深圳第一件事是不是要解决住房问题，不像其他商品可要可不要，但是房子是刚需产品，房子作为既有刚需自住属性也有投资属性，对一心搞钱的深圳人来说是必不可缺的。销售，从小来讲是一份岗位，从大了讲就是无成本创业，房产在商品里面，标的额算是比较高的了，深圳房产便宜的四五百万，贵的一千万甚至更高，毋庸置疑，销售的商品价格越高，收入也会越高，比自主创业带来的回报更高并且零风险。如果你想挑战高薪，突破现状，欢迎来撩~

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林女士

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专业穿线班组地址：深圳市南山区深业世纪山谷数量：40层精装弱电系统（每层三户）内容：每层各系统弱电线量1、背景音乐：3*2.5/组 合计 255米2、报警：2*0.5 合计 220 米3、空调：2*1.0/4*1.0 合计 110 米4、网络/AP，可视对讲，智能感应:CAT6 合计 986 米5、光纤+网线组合线缆：合计 258 米要求：1、底盒处线头隐藏做盖板保护2、天花过线盒盖盖板，天花出线盒盖板+金属软管+并线3、桥架盖板4、线标穿线、面板、弱电箱安装（163套）要求：技术娴熟、踏实肯干、自带穿线工具;承包：按楼层包工付款：月结80%，验收后付清收入要求高的，干活挑三拣四，二把刀勿扰

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3月20日 07:19

章先生

实名

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公司简介: 贝壳找房，中国领先的居住服务平台运营商（纽交所上市公司：BEKE）。我们以“有尊严的服务者，更美好的居住”为使命，凭借强大的品牌影响力、领先的ACN合作网络以及真房源数据库，赢得了全国亿万客户和业主的信赖。平台旗下拥有链家、德佑、微地产等多个知名品牌。加入深圳贝壳，您将站在巨⼈的肩膀上，利⽤我们⽆可比拟的平台资源，开启您的职业新征程。 岗位职责（您将负责）： 1. 客户带看与服务：通过公司提供的多种渠道（线上贝壳找房APP、线下门店、自媒体平台等）开拓新客户，并持续跟进意向客户，精准匹配客户需求，提供专业的线下带看服务，为客户提供专业的租房、购房建议，促成合同签约。 2. 业主关系维护：熟悉负责区域的楼盘信息，与业主建⽴长期、稳定的信任关系，开发与维护房源，用公司先进的设备，为委托房源拍摄高质量的VR影像，提升房源吸引力与看房效率。做好房源信息的日常更新与维护。 我们为您提供： 1.多元化的业绩来源（不开单也有收入）： 我们的ACN合作模式意味着您的贡献都将获得回报：成功开发房源、维护房源、拍摄VR、收取钥匙、协助同事带看、合作成交等多个环节都能为您创造业绩收入。我们鼓励合作，让您的每一份付出都被看见。 2.极具竞争力的薪酬体系（多劳多得，上不封顶）： 新人保障期：底薪 + 30%提成，让您安心学习，平稳起步。 转正后高激励：提成比例大幅提升至60%-80%，业绩直接决定收入，能力越强，收入越高。 综合收入：经纪人月均收入8000元起，优秀者月入数万乃至数十万，您的收入您做主！ 3.完善的福利保障： 入职缴纳五险，为您的生活保驾护航。 部分门店可提供员工宿舍，解决您在深圳打拼的居住烦恼。 上市公司平台，规范的职业发展路径与系统的培训体系。 4.自由高效的工作模式： 弹性工作，无需坐班：告别传统的固定工位，您的战场在更广阔的市场，工作安排更自主。 周一或周二轮休，错峰休息，让您的生活与工作完美平衡。 5.便捷的工作地点安排： 贝壳旗下品牌门店覆盖深圳各区，我们将根据您的居住地，就近安排工作门店，助您节省通勤成本，轻松上班。 我们期待这样的您： 1. 学历不是硬性要求，对销售工作充满热情。 2. 有销售经验者优先，有房地产行业经验者更佳（但非硬性要求）。 3. 拥有强烈的赚钱欲望和事业心，目标清晰，渴望通过努力改变生活。 4. 具备出色的沟通能力、抗压能力和学习能力，积极主动，有上进心。 5. 为人正直，有责任心，认可贝壳“客户至上”的价值观。 加入我们，您将获得： 不仅仅是高薪和多元化收入渠道，更是一个在上市公司平台上快速成长、实现自我价值的绝佳机会！我们拥有海量的客户资源和顶尖的科技工具，助您成功事半功倍，找工作，优选大公司，做房产销售，优选贝壳找房！

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梁先生

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岗位职责：1.负责落地广告活动物料创意构思与视觉设计，独立完成物料的整体设计；2.根据项目需求进行品牌视觉延展设计，确保广告内容与品牌形象保持一致；3.配合团队完成线上线下活动的视觉物料落地安持工作；5.根据广告设计行业趋势，持续优化设计风格与表现手法。任职要求：1.具备良好的美术功底和审美能力，对色彩、构图有敏锐感知；2.熟练使用所有主流设计软件；3.具备优秀的沟通能力和团队协作意识，能准确理解需求；4.有广告公司设计或品牌设计相关经验者优先考虑；5.学历本科以上，具备扎实作品集者可优先录用。

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李先生

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岗位职责：校园文化设计、线下广告物料设计、活动物料设计任职要求：熟练设计基本要求，设计思维，审美上有自己的理解，有创新思维等行业经验：在设计行业工作过2-3年以上经验，对广告材料了解，善于结合设计效果运用各种个性材质搭配。薪资：底薪+提成

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李先生

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工作地点：深圳福田南山招聘职位：医疗器械店店员岗位工作内容：本店主营线上外卖平台（美团、饿了么、京东）即时零售的医疗器械行业；日常工作负责店铺线上订单分拣打包，货品分拣上架，盘点库存。处理顾客的售前、售中、售后咨询。具有团队合作精神，有责任心；入职要求：能接受白夜班两班倒。薪资待遇：1.试岗期7天2.月休4天

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印女士

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工作内容：分拣岗位. 负责仓库货物的分拣、整理、打包及核对工作；. 确保分拣货物准确无误，符合订单要求；. 维护工作区域整洁，遵守安全操作规范；. 协助完成仓库日常盘点及货物搬运。补货岗位：. 负责商品的上架、补货及货架整理，确保商品陈列整齐、充足；. 检查商品保质期及包装，及时处理临期或破损商品；. 根据库存需求及时从仓库调货，并做好记录；. 配合盘点工作，确保库存数据准确。水产岗位：. 负责活鲜/冰鲜水产品的分拣、称重、包装及日常养护；. 检查水产品存活状态及新鲜度，及时处理异常商品；. 维护水产区域卫生，确保水质清洁、设备正常运行；. 协助完成进货验收、库存盘点及销售配合工作。薪资：时薪25-29，就近分配，一个班次四小时

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杨款开

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岗位职责：1、执行婴幼儿在园安全措施与卫生消毒制度，杜绝安全隐患;2、负责班级及公共区域卫生，物品消毒、设备维护与婴幼儿生活用品清洁管理;3、承担婴幼儿一日生活规范照料工作，含辅食制作，进餐、饮水、如厕、午睡等;4、协助班级教师做好教育活动的筹备和收尾工作，配合各岗位完成园区各项活动;5、在保健医生与教师指导下，按要求执行婴幼儿日常保健护理工作并做好健康观察记录;6、完成班级相关表格的登记与保管工作。任职资格：1、45岁以下，持有有效保育员、育婴师或婴幼儿发展引导员资格证，具备1年及以上托幼机构相关从业经验。熟悉0-6岁幼儿年龄特点;2、富有爱心耐心，学习能力强，善沟通协作，注重细节，责任感与抗压能力强:3、工作认真负责，认同科学保育理念，能胜任保育工作体力要求。注：本岗位为外包岗位，实行同工同酬，劳动合同将与合作公司签订。

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张女士

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支持视频面试主动投递优先安排面试场次哦一、乐有家青年干部培训班第三届人员选拔招募中1、重大利好，2023年10月18日我们乐有家大学生团队联合了乐有家集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三个部门，正式推出了以发展为目的的“青年干部培训班”，预计招聘培养100名新店长、20名副总，集团和团队都会有很多资源倾斜在这个青年干部培训班，更好的帮到学员快速成长。2、定向培养管理人员，一旦通过选拔进入该培训班，就会提前和你确认你的培养方向，比如往门店店长培养、副总方向培养，一般经历3-6个月的培训，成功结业之后都是直接输送对应的管理岗位，可以助你从小白一跃成为管理精英。3、我们已经启动完成2届人才选拔，现在第三期人员选拔正在招募中......二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴量化5000+ 3000职务绩效本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴量化6000+ 3000职务绩效！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！③毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、提供住宿解决方案三、任职资格新手、应届生均可，专业不限，有工作经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队四、工作职责1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。五、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展！岗位晋升：置业助理—置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

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黄先生

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您好，置业助理7K-9K，招小白无业绩考核要求，师傅一对一轻松上手；置业顾问4600-7500+55%行业最高业绩比例奖金，多劳多得上不封顶欢迎咨询，24小时在线

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孙女士

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【公司特色】承诺100%真房源、无差价、不收红包、不坑蒙拐骗的原则为客户业主提供优质服务，全国拓展招收各地人才、招收三年内毕业的大学生、行业内纯大学生团队、90后团体让你感受轻松活跃的工作氛围，学长学姐一对一专职带教培训，不需要担心没经验、不需要担心自己单兵作战、你不是一个人在战斗、我们讲究团队、期待你的加入。【薪酬待遇】新手期薪资待遇:大专A0-2最高薪8000元，底薪补贴5000+3000奖金本科A0-3最高薪酬9000元，底薪补贴6000+3000奖金上店长转正后薪咨9000，30%门店分红，实习生和正式员工同工同酬！实习生和正式员工同工同酬！实习生和正式员工同工同酬！可线上面试！！！可线上面试！！！可线上面试！！！还有福利多多：五险一金、提供小区宿舍、多种额外奖金、各类带薪假期、定期团建、生日/节日福利……（未完待续）【工作职责】1、通过电话、网络、面访、社区维护等方式，挖掘周边盘客资源，维护客户业主关系；2、做好盘、客资源匹配，并通过居间谈判促成交易；3、与集团按揭、财务等部门互相配合，协助处理交房、过户等签约流程。实习生和正式员工同工同酬！实习生和正式员工同工同酬！实习生和正式员工同工同酬！还有福利多多：五险一金、提供小区宿舍、多种额外奖金、各类带薪假期、定期团建、生日/节日福利……

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吉先生

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岗位职责:1.协助主管会计开展月度、季度及年度报税结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致2.做好开票，客户服务工作3.协助经理安排的其他助理性工作。任职要求：1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先。2.熟练使用office办公软件3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识4. 无经验可接受应届毕业生，有1-3年实务经验者优先5.遵守职业道德，无不良信用及财税违规记录

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胡女士

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【全职薪酬福利】1、工资：新人前两月保底7500-8000元，车住均免费，入职满7天直接拿200元红包2、奖励：工龄津贴、职级薪资、高温补贴、阶梯奖金3、休假：节假日加班享受国家法定3倍，上六休一4、工作地点：见下方同城在招地址5、享受不同季节公司福利【工作职责】1、在站长的指导下及时准确的完成公司订单配送2、配送中能够与客户保持较好沟通【任职要求】1、18-40周岁，学历不限，身体健康2、性格开朗、沟通交流好、有时间观念、3、会骑车的，会看导航4、无案底 征信问题

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周女士

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【我们的薪酬】1、新手期（前三个月）：大专学历月薪最高8k，本科学历月薪最高9k，3个月新手保护期无业绩考核；2、发展期：3个月转正定岗，薪资4600~11000元，另享55%-80%超高比例业绩提成；3、有经验者：依据能力水平，入职即定岗4600-7500元，配套55%-80%高比例业绩奖励。公司数据真实统计：团队中80%入职满一年以上员工月收入超2万元；应届毕业生待遇优厚，本科平均实发月薪7935元，大专平均实发月薪6884元，数据真实无虚。【其他福利】1、提供住宿支持；2、工作时间灵活可选，周末双休、单休或调休自由安排，平衡工作与生活；3、配备一对一导师制带教体系，助力快速成长；4、设有青年骨干培养机制，晋升通道畅通，每月组织内部管理岗位竞聘。（晋升路径：置业助理→置业顾问→置业经理→营业部经理→区域总监→营销副总裁→营销总裁）【我们的工作职责】负责通过小红书等线上平台运营引流客户，为有购房或售房需求的客户提供专业房产咨询服务，收集整合周边社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息支持与方案建议。深耕社区与商圈，开展类似走亲访友式的客户关系维护，服务本地居民，实地勘察房源并给予专业意见，积极推动买卖双方商务洽谈进程。【我们的应聘要求】1、年满十八周岁，不限专业、不限经验；2、性格积极外向，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，有责任感，敢于接受挑战，拥有良好的沟通表达能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从团队管理安排。集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，年轻活力氛围，职业化素养，专业化协作，扁平化管理，阳光透明、简单真诚的工作环境，期待您的加入！有意向请联系HR电话：xxxxx【同VX】

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李女士

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岗位职责：1. 收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2. 主动开发、积累并维护房源与客户资源，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3. 依托平台强大赋能，实行团队协作模式，联合服务客户，帮助签约双方优化交易流程、降低交易成本、规避交易风险，量身定制购房规划，建立长期稳定、互信共赢的客户关系。任职要求：1. 年满十八周岁，不限专业背景和从业经历；2. 性格外向开朗，富有热情，工作态度认真细致；3. 具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通表达能力；4. 认可企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理安排。薪资福利：1. 薪酬结构① 新手成长阶段：大专学历最高可享8000元：底薪补贴绩效4000元+1000元行为量化绩效+3000元职务绩效本科学历最高可达9000元：底薪补贴绩效5000元+1000元行为量化绩效+3000元职务绩效② 成长发展阶段：底薪范围4600-11000元+业绩提成55%-80%。2. 其他城市岗位薪酬详情可在提交简历后获取。3. 配套完善的培训与晋升体系，构建线上线下融合的立体化学习系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000余个培训基地，开设2000多门课程，配备3000多名专职讲师，配套导师一对一指导、闯关式能力考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速职业成长进程。4. 晋升路径清晰透明，设有后备人才发展机制，支持在专业序列与管理通道双向发展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可升任营销总裁。工作地点：乐有家在深圳设有超千家门店，面向全市各区域开展招聘，涵盖福田区、罗湖区、盐田区、南山区、宝安区、龙岗区、龙华区、坪山区、光明区、大鹏新区；可根据住址就近分配工作门店。住宿安排：提供住宿支持，房屋押金由公司承担，员工仅需均摊房租及水电杂费；住所位于工作门店附近小区，每间房安排2人左右入住，配备齐全家电，实现拎包入住。

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黄先生

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岗位职责1、收集并整合周边社区、楼盘及商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前的信息支持服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬体系收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长阶段：大专最高待遇8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科最高待遇9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效②发展进阶阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩提成，发展初期深圳定岗薪资范围为4600-11000元+超高业绩奖励比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，业绩奖金上不封顶！其他城市薪资标准可投递简历后获取详情！2、福利保障毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按公司规定报销一次来程交通费用五险一金、带薪休假、节日礼品礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策丰富多样的员工文化体育活动提供住房支持方案工作时间灵活安排，双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训与晋升体系配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训中心、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人能力提升！晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！4、团队特点集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，是广受认可的优质雇主！

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魏女士

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