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1、拟招岗位分类管理：（1）对急招岗位如店长/销售/运营助理/技师/运营经理/新媒体运营/拍摄剪等，能够有效压缩招聘周期，保证招聘入职率；（2）对重要不紧急岗位如运营岗/运营助理/店长/销售/技师/市场/招商/品牌/新媒体运营岗/客服/编导/拍摄剪辑/人力/财务/信息化等，能够制定针对性招聘策略，前瞻性储备人选和备份招聘渠道，确保启动招聘后能够快速匹配人才需求。2、招聘流程管理：（1）优化招聘渠道账号运作、页面打造和招聘信息发布，增强招聘信息在不同渠道发布的针对性和有效性；（2）优化初试和面试邀约，明确初试、复试各自考察侧重点，增强初试硬性条件匹配性筛选的有效性和对候选人到面的吸引力；（3）优化到面复试接待和复试流程，动态更新复试面试题库和面试评估表，增强复试能力素质等筛选的有效性；（4）优化定薪标准和谈薪程序，能够通过弹性执行定薪标准和谈薪话术，降低候选人因直接薪酬满意度较低放弃入职的情况；（5）优化入职前背调和保温措施，在防止就业歧视和程序合规的基础上完成背调，建立不同岗位入职前联络机制，确保入职率目标达成；（6）优化入职和试用期管理，根据不同岗位实际实施试用期培养和考核激励，确保试用期留存胜任人才、及时出清不符合录用条件及不胜任员工。3、招聘绩效管理：（1）招聘过程指标管理：逐步建立招聘数据仪表盘，如打招呼数量/回复数量/回复率/邀约数/到面数/道面率/通过数/通过率/入职数/入职率/7日留存率/月度留存率/季度留存率等纳入日常监控；（2）招聘结果指标管理：对按时完成率、按期转正率、招聘预算费用完成率、招聘满意度等指标达成结果，确保招聘效果。4、培训课程开发：能够从实战当中萃取成功经验或从有结果的人才、公司得到的经验，例如：店长/销售/技师孵化课程及培养带教、认证标准等；5、内训师队伍建设：内部讲师团队筛选/打造/认证的开发；6、培训组织：负责外聘内训、外部培训、内聘内训等培训的组织和实施。1、掌握招聘技能和基本办公技能（1）结合招聘网站如、、直聘等的不同优势，有选性发布招聘信息和筛选适配简历；（2）能利用小红书、抖音等社媒进行雇主品牌宣传和人才吸引；（3）掌握面试技能，熟悉STAR、BEI等常规面试工具；（4）熟练使用移动办公系统，掌握基础数据分析；（5）熟练掌握PPT、Excel使用，会使用VLOOKUP函数高效处理数据，能使用AI工具提升工作效率。2、掌握培训基本技能（1）参与设计并执行过店长、销售、技师师带徒等培养机制；（2）员工从新人入职、在岗技能提升的培训需求调查和课程开发；（3）掌握员工培训效果调查和改善的工具方法（如柯氏四级评估法）；（4）参与设计并执行过技师认证体系（含技术等级考核+带教津贴机制）；（5）知识沉淀与迭代：建立内部知识库（如SOP手册），支持新门店快速复制成熟经验，减少试错成本；（6）将技术经验转化为可复制的培训课件，设计"721"成长体系（7成实践+2成辅导+1成授课）；（7）能够跨界借鉴行业培训最佳实践。3、沟通协调能力（1）能与业务部门建立信任，准确理解他们的用人需求，精准匹配相应人选；（2）需要与总部各部门、店长等紧密合作，获取支持、协调培训时间、场地、人员等资源，推动培训计划落地。4、具备较高情商（1）能够较为敏锐的识人辨人，能判断候选人服务意识、团队精神、抗压性和稳定性等基本素质；（2）能根据参训人特点灵活调整培训方式，适应不同地区、不同门店的细微差异和独特挑战。5、较强的目标管理能力（1）目标感很强，凡事以结果为导向，工作中善于定目标，有计划、有路径，紧盯过程，不断复盘，调整策略；（2）自信心强，能量高，做事果断；（3）内心强大，遇事或遇见突发事件，冷静沉着应对不慌张，有较强的情绪管理能力；（4）逻辑思维推断分析问题能力强，能够抓住问题的本质和核心。6、较强的抗压能力和韧性（1）执行力强，做事不拖延，不拖泥带水，不耍小聪明糊弄工作；（2）敢打硬仗，别人做不好的事情，自己敢于去挑战，做事的信心很足，面对任何事情，敢打敢拼，不会一上来就往后缩，不会一上来就讲困难，找各种完不成的理由；（3）韧性较强，屡次受挫但是不轻易放弃，不达目的不罢休，有较强的不服输的精神。7、职业素养（1）高情商（情绪察觉敏锐，情绪管理得当，同理心强，会说话，沟通得体；（2）学习力强，悟性高；（3）注重细节，做事用心；（4）乐观，凡事具备积极向上的心态；（5）三观正；先公后私；（6）认同行业、认同公司，能够决定确定在汽车膜行业深耕并长期发展。希望您亲和力强，五官端正、衣着整洁、注重个人卫生、看着就干练、无纹身；.具备猎头经验优先；个人曾在乙方所服务或甲方所属的行业，其中以下一个或多个行业优先考虑：汽车后市场相关连锁、美业连锁、装饰装修连锁、珠宝首饰连锁、奢侈品、医美连锁行业。

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张女士

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位描述岗位内容：1.完成食材的采购、清洗、切配、烹饪和摆盘等基本操作。2.协助厨师长和领班做好部门内的工作分配和协调。3.维护良好的厨房环境和设备卫生，并保证食材库存清晰管理。任职要求：1.无学历和经验要求，如有从事过相关工作者优先。2.具备一定的时间管理能力和抗压能力，能够适应强度较大的工作环境。3.具备积极进取的心态和团队合作意识，有上进心和承受能力。

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王先生

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1、负责客户接待及整车销售工作，依照标准化销售流程为客户提供定制化购车体验。2、主动回应客户关于车辆产品及使用过程中的各类咨询，及时进行反馈与回访，根据客户的沟通偏好保持高频互动，维护良好客户关系，增强客户粘性，持续提升客户满意水平。3、配合市场活动的筹备并全程参与落地执行，完成客户信息采集及销售指标任务，为客户推介保险、金融方案、精品附件、二手车置换等增值业务服务，促进客户忠诚度升级，全面提升销售服务品质。任职要求：1、经验：具备1年以上销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑。2、技能：具备优秀的销售技巧与谈判能力，良好的语言表达及客户关系拓展能力；熟练掌握常用办公软件操作；持有有效驾驶执照。3、心态：热爱销售事业，踏实肯干，积极乐观，具备较强的应变能力与抗压能力，富有激情与进取精神。若你性格开朗、充满活力，钟情汽车行业发展，具备拼搏精神，渴望挑战高收入，欢迎加入我们！福利待遇：1、薪资待遇：同岗位平均月薪10000以上；2、提供餐补、住房补贴、交通补贴等多项补助；3、缴纳五险一金，享受节日福利，实行13.5薪年度薪酬制度。

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郑女士

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1、负责客户接待及整车销售工作，依照标准化销售流程为客户提供定制化的购车服务体验。2、主动回应客户关于车辆产品及其使用过程中的各类咨询，及时跟进回访，根据客户的沟通偏好和频率保持有效互动，维系良好的客户关系，增强客户黏性，持续提升客户满意度。3、配合市场活动的筹备并参与落地执行，完成客户信息采集及销售任务目标，为客户推荐保险、金融方案、精品附件、二手车置换等增值业务，促进客户忠诚度提升，优化整体销售服务水平。任职要求：1、经验：具备1年以上销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑。2、技能：具备较强的销售技巧与谈判能力，良好的表达与沟通能力，擅长客户关系开拓与维护；熟练使用常用办公软件；持有有效驾驶执照。3、心态：热爱销售工作，积极进取，能承受工作压力，适应能力强，反应灵活且富有热情；若你性格开朗、充满激情，对汽车行业有浓厚兴趣，具备拼搏精神，渴望高收入回报，欢迎加入我们。福利待遇：1、薪资待遇：同岗位平均月薪超10000元；2、提供餐补、住房补贴、交通补贴等各项补助；3、缴纳五险一金，享受节日福利，实行13.5薪年度薪酬制度。

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郑女士

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【岗位职责】 岗位职责:1.负责公司医药产品（黄金单品）的培训体系搭建与落地，会制作产品PPT培训课件2.面向内部销售团队、合作伙伴及客户开展产品专业培训与现场讲解，传递产品核心卖点、药学原理、临床应用及使用规范;3.配合市场推广活动，提供产品专业支持，解答客户关于产品的药学相关问题。任职要求:【职位要求】 1.药学相关专业(药学、临床药学、药物制剂等)优先，本科及以上学历，有医药行业产品培训、学术推广经验者优先;2.熟悉医药产品知识，具备扎实的药学专业功底，能精准解读产品说明书及相关药学资料;3.具备优秀的表达、讲解能力，逻辑清晰，擅长现场互动，能根据受众调整讲解节奏;4.工作认真负责，有较强的资料编撰能力和学习能力，能快速掌握新产品信息;5.可接受阶段性出差，配合各地培训及市场活动开展。我们提供完善的薪酬福利、专业的培训体系和广阔的职业发展空间，期待专业的你加入，与团队共同成长!【工作时间】 · 08:30-17:30，周末双休 【薪资福利】 · 综合薪资：5000-10000元/月 · 五险 | 包住 | 包吃

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高先生

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1. 服务对象：大宗运输车队（如煤炭、钢铁、矿石类运输车队）、物流行业客户（涵盖普货运输及快递快运企业）、重卡运营平台（包括货主单位、TMS系统使用方）以及新能源重卡运营主体等。2. 核心价值：依托产品功能助力车队实现充电环节的成本降低与效率提升，结合云平台技术能力为客户提供定制化服务，覆盖「充电站选址规划+站点设计优化+设备配置建议+电力报装与施工支持+代运营管理+金融配套方案」的全流程一体化服务。3. 充电站合作模式：推进充电站运营方与云快充平台之间的商务对接，由云快充提供车队导流支持，增强充电站对车队客户的吸引能力，提升场站车辆流入转化效率；4. 方案整合能力：具备良好的协同意识，能联动各类生态战略伙伴共同构建行业解决方案，推动产业链价值升级；岗位基本要求：1. 具备相关从业背景：曾服务于大宗货物运输货主单位、大型运输车队、整车运输TMS系统销售、新能源重卡充电桩销售或重卡整车销售等相关领域；2. 熟悉所在区域市场环境，长期深耕本地大宗物流及重卡应用场景；3. 学习能力强，能够根据客户需求独立完成个性化方案的策划与呈现；4. 工作所在地需配备自有车辆；

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韦先生

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[工作内容]-负责学生日常学习和生活管理，确保学生在校期间的安全与秩序;-辅导小学生按照学校要求完成课后作业，关注学生学习进度并及时反馈给家长;-组织开展课外活动及班级管理工作，提升学生的综合素质;-与家长保持良好沟通，定期反馈学生表现，建立家校联系机制。[任职要求]-大专及以上学历，教育类相关专业优先;-具备良好的沟通能力和责任心，有耐心、细心;-有相关教育或托管工作经验者优先考虑;-持有教师资格证或相关培训证书者优先。

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张女士

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小学教师岗位职责和任职要求岗位职责：1. 负责全职#&#培训机构#&#线下教育#&#班主任#&#小班教学（3-25人）#的授课任务，设计教学方案与课程内容，开展教学实践，提升学生学业表现；2. 传授小学阶段教育教学经验，帮助学生建立良好的学习方法与日常行为规范；3. 承担小学教师资格证相关培训及应试指导工作，助力提升教师专业能力；4. 主动参与学校组织的各类活动，为学校的建设与发展贡献力量。任职要求：1. 持有小学教师资格证书，具备扎实的小学教学实践经验；2. 掌握小学学科教学规律，能独立编制合理的教学计划与教材内容；3. 具备良好的沟通协调与课堂组织能力，保障教学活动有序高效开展；4. 热爱教育行业，富有责任感与耐心，能够细致引导学生成长进步；5. 有全职#&#培训机构#&#线下教育#&#班主任#&#小班教学（3-25人）#教学经历者优先录用。以上为小学教师岗位的基本职责与应聘条件，欢迎符合要求的优秀人才递交申请，我们期待您的加入！

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张女士

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学术期刊咨询区域合伙伙伴职位详情工作内容学术期刊咨询公司诚招区域合伙人，核心负责本区域合规学术期刊咨询业务拓展，无需出差，无固定工作时间要求，省去繁琐工作汇报，全程在自己常住地开展业务即可。公司提供全套系统化培训，涵盖客户开发渠道与精准获客方法、正规学术期刊发表科普、论文格式规范指导等核心业务知识，讲解公司服务优势与核心卖点，手把手教你从精准对接客户、高效达成合作，到长期客情维护、锁定复购客户的全流程实操技巧，全程帮扶，轻松上手。任职要求1. 男女不限，适配想兼顾家庭，且寻求长期稳定增收、时间灵活的人群，工作生活两不误；2. 拥有适配所在区域对接客户的交通工具，方便线下对接、维护客户，出行更便捷。公司有成熟的合规学术期刊咨询服务体系、完善的后端支撑与标准化服务流程，你有赚钱的决心和认真做事的态度就够了！无需背井离乡出差，既能顾好家里，又能深耕事业。自己开发的客户归个人专属，沉淀的客户资源与人脉网络终身受用，收益长久稳定。踏实做事就能月入过万，收入上不封顶！公司现有合作合伙人，多数都能轻松实现月入过万，真实案例可考察验证，不画虚无大饼，只带你实实在在赚钱增收，目前多地空白市场稀缺，名额有限，有想法的伙伴，抓紧来电咨询抢占区域这样就合规了

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孙先生

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别人销售跑断腿，我们坐享优质客户，主打轻松创收。客户资源公司全包，精准客源直接对接，开单更高效！！！纯无责底薪5000+高提成+绩效奖金！！！踏实肯干拼一把，月综合收入2w+，不浮夸，不画饼，真实收入看得见！！！岗位职责：1.使用公司提供的高质量客户资源，深度挖掘客户需求，提供专业服务方案，推广创业类课程、知识付费产品及短视频变现相关课程2.通过微信渠道与客户沟通，整理并分析客户信息，确保数据准确、跟进及时3.定期回访老客户，建立长期稳定的合作关系4.参与微信端日常运营工作，提升用户参与度与互动频率5.主动对接潜在客户，促进持续沟通，提升客户活跃与留存任职要求：年龄：******均有机会录用经验：具备电销、网销、面销等任一销售经验者皆可每月20号准时发放薪资，绝不拖欠，不空谈愿景，不内卷不加班！！！只要你想靠努力赚到钱，这里就给你实现目标的机会，一年换车两年换房三年财富自由不是梦！！！加入我们，携手奋斗，加速迈向财富自由人生！！！

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郭女士

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无责5000+提成招创业粉后端销售（卖课程）【公司地址】郑州市管城区七里河南路与永平路交叉口长通电商园【工作职责】1.通过社群运营等形式，协助用户完成短期课程的学习体验，及时回应用户疑问，推动长期课程的转化（教学内容围绕短视频变现展开，包含电话跟进学员的上课进度，需具备接听电话的意愿和能力）【时间】13:00-23:00/23:30（偶尔加班），三天一期，上三休一【薪资】无责任底薪5000元+高阶梯提成（提成比例从2%至12%不等）后期可选择合作模式，纯提成结算，整体收入高于底薪加提成组合方式

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郭女士

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别人销售跑断腿，我们坐享优质客户，主打轻松创收。客户资源由公司全面支持，精准线索直接对接，开单更高效！纯无责底薪5000+高额提成+绩效奖励！踏实肯干有冲劲，月综合收入2w+，不虚标、不浮夸，真实收入看得见！岗位职责：1.借助公司提供的高质量客户资源，深度挖掘客户痛点，提供专业服务方案，推广创业类课程、知识付费产品及短视频变现培训课程2.通过微信渠道与客户互动交流，整理并分析客户反馈信息，确保沟通内容准确、响应及时3.定期回访老客户，增强客户粘性，建立长期稳定的合作关系4.配合参与微信端日常运营工作，提升用户参与度和活跃水平5.主动对接潜在客户，推动有效沟通，提升客户留存与转化率任职要求：年龄：******均符合条件经验：具备电销、网销、面销等任一销售经验者皆可每月20号准时发放薪资，绝不拖欠，拒绝空头承诺，无需加班！告别内卷的销售新模式！只要你想靠努力赚到钱，加入我们，助你一年换车，两年换房，三年迈向财富自由！加入我们，携手奋斗，共同冲刺更高目标！

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郭女士

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薪资：底薪6-8k，后期可享团队提成福利：节日礼物、生日礼物、每月团建等岗位职责:1. 承担团播舞蹈课程的授课及编排工作2. 参与舞蹈内容的创作与舞台演出3. 协同团队成员优化教学流程与质量任职要求:1. 具备扎实的舞蹈功底与授课能力，有团播教学经历者优先2. 善于沟通协作，能与团队共同成长3. 热爱舞蹈教育事业，具备调动学员积极性的能力

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薛女士

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1.要求本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑，具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人事经理或同级别管理职务，有文化传媒、互联网、创意类行业背景者优先。2.熟知国家及地方劳动法律法规，掌握系统的人力资源专业知识，能够结合文化行业的灵活特点应对实际管理挑战（如项目制用工模式、创意岗位人员管理等）。3.具备敏锐的招聘判断力，能迅速把握创意类岗位的核心需求，善于识别并吸引高潜力人才，拥有中高端人才搜寻与引进经验者更具优势。4.拥有出色的沟通协调能力，可快速融入文化创意团队，理解创意人才的行为特征与职业诉求，擅长通过个性化方式开展员工激励与关系管理。5.具备较强的责任意识、抗压能力和创新思维，能够适应文化与传媒行业高强度、多变动的工作节奏。6.认可文化创意产业的发展价值，热衷于企业文化建设工作，善于将人文关怀理念渗透至人力资源工作的各个环节。

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薛女士

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无责5000+提成招创业粉后端销售（卖课程）【公司地址】郑州市管城区七里河南路与永平路交叉口长通电商园【工作职责】1.通过社群运营等形式，协助学员完成短期课程的学习体验，及时解答用户疑问，推动长期课程的转化（教学内容为短视频变现方法，包含电话跟进学员的上课进度，需具备接听电话的意愿）【时间】13:00-23:00/23:30（偶尔加班），三天一期，上三休一【薪资】无责任底薪5000元+高提成（提成按阶梯比例发放，区间为2%-12%）后期可选择合作模式，仅拿提成，整体收入高于底薪加提成组合方式

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郭女士

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年前急招人事专员岗位职责：负责公司主播及相关人才的招聘工作，保障人员储备充足协助处理员工关系事务，营造积极和谐的工作氛围任职要求：1. 主要负责公司所需艺人人才的寻访、引进与签约事宜；2. 有主播达人招募经验，具备主播、模特、才艺类资源者优先考虑；具备较强的责任意识和主动性，能适应一定的工作压力执行力强，积极配合上级安排并高效完成各项工作任务具备一定主播类岗位招聘实操经验薪资待遇：社保+底薪（4000-6000）+提成，行业高提成标准，每成功入职一名主播可享500—1500元提成

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郑先生

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