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岗位要求:1，熟练驾驶9.6米货车。2，会使用电动叉车上下货。3，需要从业资格证。4，服从公司的安排。5，年纪45岁一下。岗位待遇:1，基本工资7500元每月。2，缴纳五险3，餐补15元每天，不安排住宿。4，没有月休，过年不放假。

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陈先生

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嘿!我们正在寻找一位充满激情、有精神团队的安装大人.一起打造未来充电体验!你将负责充电桩的整体安装工作，与工程团队一起实现你的创意!有电工证驾驶证熟练玩手机[呲牙]善于沟通，热爱团队工作，愿意与我们一起创造卓越!期待你的加入，一起为绿色出行贡献力量!

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12月25日 09:25

陈女士

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12月24日 10:01

先生

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3月1日 14:44

陈女士

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教培训4. 诚信踏实，目标感强，愿意在成长型平台中长期发展

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刘先生

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工作职责:1、主导物流仓储部门的日常运营管理，制定部门年度、月度工作规划，并推动计划落地执行；2、开展运输市场动态调研，预判未来各月运价趋势，科学选定合作承运单位，有效降低物流支出；3、统筹部门内部事务与团队管理，组织现场巡检，监督作业安全、操作质量及环境卫生，并推动持续优化；4、全程监管运输环节运行情况，及时协调处理突发问题，防范和减少运营风险；5、对合作承运商车辆的运营表现进行监督评估，优化和完善考核指标体系，确保其合理性和可操作性；6、梳理日常运营数据，开展运输效能分析并提出改进措施，定期汇总形成分析报告提交至物流中心总监；7、协同其他职能部门推进日常工作，对接销售团队与外部供应商，保障供应时效与安全性；负责运力资源拓展、承运车辆筛选、评估、管理与培训，建立后备运力资源库；8、合理安排部门人员分工，推进人才梯队搭建，组织实施业务培训，提升团队专业能力与综合素养。任职资格:1、全日制本科及以上学历，能接受全国范围内的岗位调配、轮岗及出差（福建厦门、山东济南、湖北汉川、安徽滁州、成都新津）；2、具备5年以上食品饮料行业物流领域工作经验，其中至少3年团队管理经历；3、具有良好的职业素质与操守，计划组织能力强，具备较强的应变能力和抗压能力；4、精通仓储与运输运作流程，掌握现代物流管理相关理论知识；5、了解配送车辆管理规范及相关交通法规政策；6、熟练操作WMS、MES、TMS等物流信息系统，熟练使用Office办公软件，有SAP系统操作经验者优先；7、具备较强的公司形象意识、客户服务意识和成本控制意识；8、拥有出色的沟通协调与谈判技巧，具备优秀的逻辑思维及数据分析能力。

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李先生

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保底：6500元， 100车（包含300元卫生奖，600元安全奖，300元全勤奖，100元通讯费）超出一车50/车，接洗泵废水10元一车，剩料、退料无补贴。每月个人方量超1500方，超出部分每方补贴1元。如不超保底车数废水不予计算，工资计算方式从本月26日---下月25日为一月，工资月底发放

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卢先生

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保底：6500元， 100车（包含300元卫生奖，600元安全奖，300元全勤奖，100元通讯费）超出一车50/车，接洗泵废水10元一车，剩料、退料无补贴。每月个人方量超1500方，超出部分每方补贴1元。如不超保底车数废水不予计算，工资计算方式从本月26日---下月25日为一月，工资月底发放

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卢先生

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保底：6500元， 100车（包含300元卫生奖，600元安全奖，300元全勤奖，100元通讯费）超出一车50/车，接洗泵废水10元一车，剩料、退料无补贴。每月个人方量超1500方，超出部分每方补贴1元。如不超保底车数废水不予计算，工资计算方式从本月26日---下月25日为一月，工资月底发放

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卢先生

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岗位职责1、制程异常判定与分析2、检验标准及方法制定3、客诉异常处理，8D报告回复4、客验报检信息跟踪5、新产品各阶段问题点整理追踪;厂内规格定义6、SPC/MSA汇整给到客户任职条件：大专以上学历，会使用QC7大手法与8D report，可接受优质应届生。有质量工程师同行业经验优先。入职时间：可年前或年后2月24日入职

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潘先生

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岗位职责：负责供应商信息的搜集、整理与分析，开展供应商开发、评估及日常管理工作，保持稳定良好的合作互动作为内部需求部门（如生产、销售）与供应商之间的联络纽带，推进商务沟通与谈判，协调处理交付过程中的各类问题配合完成采购合同及相关资料的编制与归档事务承担指定品类物料的采购计划落实、供应商开拓、绩效评价与关系维护工作跟进采购订单执行，监控生产与物流环节，保障物资按时交付完成领导安排的其他相关任务任职要求：大专及以上学历，欢迎具备1-2年经验者或综合素质优秀的应届毕业生投递。本岗位实行“专人指导”、“师傅一对一带领”、“提供免费专业培训”、“老员工带新人”机制具有较强的沟通协作能力与责任意识，关注成本控制熟练操作Office办公软件有意向长期从事采购相关工作，具备橡胶或化工行业背景或专业知识者优先（面试时间2月26日正月初十）

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潘先生

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