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【岗位职责】1、负责校区各类业绩数据的统计与核算，协助总部财务完成相关报表编制；2、负责校区收款及登记工作，核对资金到账情况；3、负责每月校区全体人员的考勤统计、薪资计算及发放事宜；4、负责为客户开具发票，处理员工报销，以及现金、银行收支记录、网银操作等日常财务事务；5、负责接待来访家长，并及时联系对接相关负责人；6、完成总部财务及校长交办的其他任务，协调与其余四大部门的沟通协作。【任职要求】1、热爱教育事业，认同公司企业文化，形象端正，气质佳；2、具备忠诚度，工作踏实细致，富有亲和力，执行力强；3、熟练使用Word、Excel等常用办公软件；4、有同类行业相关工作经验者优先录用。上班时间：14:00-21:00，每月休息6天入职首月配备专人进行一对一指导，半年内持续享受“老带新”帮扶机制，培训期间正常享受薪资与福利待遇【薪酬福利】1、底薪：无责任底薪5300-7100元，工龄满两年半后底薪为7100元；2、绩效奖金：1000-3500元；3、补贴：每年寒暑假累计5个月，每月补贴500-800元，另享通讯补贴+全勤补贴+工龄补贴；4、其他福利：年终奖+报表红包+员工宿舍+五险一金+生日礼金+节假日福利+带薪年假+带薪旅游（春游、秋游）+免费体检入职一年内设综合保障薪资6000元，另加报表绩效700元+行政绩效500元；入职一年及以上综合保障薪资6500元，另加报表绩效700元+行政绩效500元；工龄满一年后，综合薪资达税前7000-8000元；工龄满两年半后，综合薪资达税前8500-9500元；培训体系：提供通用技能培训、岗位能力提升培训、全员覆盖式培训，助力员工在能力、智慧与情商方面全面发展

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戴女士

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驾龄满实习期，没有酒驾醉驾案底不良记录21-59岁每天工作8-10小时，时间自由无需打卡每天流水400-600左右给公司开车，钱多事少看到可投递简历，交换卡片，第一时间联系

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岑女士

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杨女士

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杨女士

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袁女士

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短期工、正式工都可安排！当天安排入职！1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月）【招聘岗位】包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。【任职要求】1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活2、学历不限，工作经验不限。3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。4、人品良好。【工作时间】正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资【薪资方面】薪酬福利：1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。（备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做）4、正式员工每月7000-8000

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冯先生

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岗位职责：1.安全、准时、高效完成接待、客户接送及高管通勤等出车任务2.负责车辆日常清洁、基础检查与保养，确保车况良好、证件齐全有效3.遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细4. 主动维护企业形象，具备良好服务意识与沟通礼仪，妥善应对突发情况任职要求：1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄一年左右驾驶技术过关，无重大交通责任事故记录2.身体健康，形象端正，具备良好的职业道德与保密意识3.熟悉本地及周边主要交通路线，能适应弹性工作时间与短途出差4.具备基本车辆故障识别能力，有高端品牌商务车驾驶经验者优先5.学历不限，责任心强，服务意识佳，无违法犯罪记录

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冯先生

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1.工作地点：吴中区恒业站前广场2.工作时间：8：00-17：00（8-9小时/天），月出勤15天左右3.有无经验都可，小工，活不重，需要爬高，会使用安装工具4.工资：200-300元/天 可谈5.年龄40岁以内

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3月20日 15:04

先生

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【岗位职责】1、负责校区日常现金收支管理，包括账务登记、款项收取及银行存缴工作；2、负责校区经营数据统计，核对授课课时单据，协助总部财务完成各项报表编制与核对；3、负责校区员工薪酬的计算、审核及发放相关事务；4、负责办公物资的采购执行、出入库登记与分发管理，确保流程规范、成本可控；5、负责接待到访家长，并第一时间联系对应工作人员进行对接。工作时间：周一休息，周二至周五14:00-21:00，周六日9:00-18:00，每月享5天休假【任职要求】1、热爱教育事业，认同企业价值观，具备良好仪容仪表与职业形象；2、为人诚信、工作踏实、注重细节，同时具备较强沟通能力与高效执行力；3、大专及以上学历，能熟练使用Word、Excel等常用办公软件；4、具有教育行业同类岗位工作经验者可优先录用。

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戴女士

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【岗位职责】1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需背诵并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及儿童教育的专业知识（所学终身受益）。如果你热爱简单纯粹且利他导向的教育领域，不排斥系统化学习专业知识，并希望提前为未来为人父母积累科学育儿能力，诚邀你的加入！2、我们的销售理念是：不以课程推销为核心，而是真诚助力家长与孩子解决问题。销售是手段，助人成长才是目的。需要长期、耐心地与客户沟通，深入分析需求并制定个性化教育方案。如果你认同“销售不是短期变现，而是价值传递”，欢迎加入我们！3、销售模式以主动电话咨询邀约为主，结合面谈沟通与持续回访（电话/微信跟进）。工作日侧重电联沟通，周末侧重线下面咨。公司提供充足客户资源，无需进行地推或陌拜。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间主动服务客户累计业绩破百万，提成超7万元，叠加底薪半年总收入达10万+。如果你倾向主动出击型销售而非被动等待，欢迎加入！4、公司配备专职教务团队服务签约家庭，前端销售人员可享受客户后续续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期从小学到高三长达6年以上，老客户稳定续费），转介绍率达40%，已成为新客获取的重要来源。同时，新媒体部门持续输出流量，资源供给有保障。5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大名校，在苏州地区服务口碑位居第一。作为前端销售，不仅成就感强、价值感高，更能自信开展工作。愿意推荐更多学生，既是对客户的负责，也是对个人业绩和收入的提升，更是自我能力的证明。如果你期望拥有强大的后端支持体系，同时具备强烈的收入追求，欢迎加入！【任职要求】1、认可上述销售模式与工作节奏。2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识与收入驱动力。3、性格积极热情、自信得体、勤奋踏实、有韧性、关注教育本质、认同公司价值观。4、有销售经验者优先，无经验者可培养。不限过往行业背景，不限专业方向。需大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求。

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戴女士

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【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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戴女士

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【岗位职责】1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需背诵并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及孩子成长教育的专业知识（所学终身受益）。如果你热爱简单、纯粹且利他的教育事业，不排斥系统性学习，并希望未来在为人父母时更懂如何科学育儿，诚邀你的加入！2、我们的销售理念是：不为业绩强推课程，而是真诚助力家长和孩子解决问题。销售是手段，助人成长才是核心。需要长期、耐心地了解客户需求，提供个性化的教育规划建议。若你认同这种以服务为基础、追求长期价值的销售方式，而非短期逐利，欢迎加入我们！3、销售模式：以主动电话沟通邀约为主，结合面谈咨询与持续跟进（电话/微信），工作日侧重电联，周末侧重面访。公司提供充足客户资源，无需做地推或陌拜。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间通过主动咨询与回访实现业绩超百万，提成达7万+，叠加底薪半年总收入突破10万+。如果你倾向主动出击而非被动等待的工作模式，这里适合你！4、公司配备专职教务团队服务已签约家庭，前端销售人员可享受后续续费提成及客户转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期从小学到高三6年以上，老客户稳定续费），转介绍率达40%，是新客来源的重要渠道之一。同时，新媒体部门持续输出流量，资源供给有保障。5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大等顶尖高校。重服务、重质量，在苏州地区口碑领先。作为前端销售，你能获得极强的职业成就感与自信心，更有动力拓展更多学员——既是对客户的负责，也是对个人收入与能力的证明。若你渴望强大的后端支持体系，并具备强烈的收入驱动力，欢迎加入！【任职要求】1、认可上述工作模式与服务理念。2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和收入意愿。3、积极热情、自信大方、踏实肯干、有韧性、关注教育本质、认同公司价值观。4、有销售经验者优先，无经验者可培养；不限过往行业背景与专业方向；大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求。

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戴女士

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【岗位职责】1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需背诵并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及孩子成长教育的专业知识（所学终身受益）。如果你热爱简单纯粹且利他导向的教育领域，不排斥系统性学习，希望提前为未来为人父母积累科学育儿认知，诚挚欢迎你的加入！2、我们的销售理念是：不以课程推销为目标，而是真正助力家长与孩子解决问题。销售是手段，助人成长才是初心。需要长期、耐心地了解家庭需求，并提供个性化的教育规划建议。如果你认同销售不仅是业绩达成，更是价值传递，愿意深耕非短平快的职业路径，期待你的加入！3、销售方式包括主动电话沟通邀约、面对面咨询诊断、以及通过电话或微信持续跟进服务。工作日以电联为主，周末侧重面谈交流。公司提供充足客户资源，无需外出做地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间主动咨询与回访带来的业绩超百万，提成达7万以上，叠加底薪半年总收入突破10万元。如果你倾向主动出击而非被动等待的工作模式，这里非常适合你！4、公司配备专职教务团队负责签约后的教学服务，前端销售人员可享受后续续费提成及客户转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期覆盖小学至高三六年以上，老客户粘性强），转介绍率达40%，已成为新客获取的重要来源。同时，新媒体团队持续输出内容，保障流量与线索稳定。5、公司致力于建设高水平的教学体系与教研团队，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大名校。注重教学质量与服务细节，在苏州区域口碑位居第一。作为前端销售，你能获得强烈的职业成就感与信心支撑，更有动力拓展更多学员——既是对客户的负责，也是对个人收入与能力的双重证明。如果你重视后端服务支持，并具备强烈的收入驱动力，欢迎加入我们！【任职要求】1、能适应上述销售工作模式。2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和收入渴望。3、性格积极热情、自信大方、踏实肯干、有韧性、关心教育事业、认同公司价值观。4、有销售经验者优先，无经验者也可培养。不限过往行业背景，不限专业方向。需大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求。

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戴女士

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岗位:市场主管1名+市场推广专员3名薪资:课包提成+签单提成+季度奖金+年度奖金。多劳多得，上不封顶。工作内容:教育培训行业线下地推，售卖体验课包，品牌推广。工作地点:工业园区、新区、吴中区、吴江区、姑苏区、相城区，苏州19家直营门店。福利待遇:大小休，五险，生日福利，带薪休假。在看工作的联系我哦！欢迎自荐和推荐，电话:（微信同号）

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汪女士

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吉沐传媒，月流水6亿音浪工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结语音主播居家不露脸1. 要求年龄18到30，男女不限。性格开朗，善于沟通即可。新手有专人一对一指导，全程贴心带教，对新人十分友好2. 工作内容我们一个厅共九人，日常以聊天互动、轻松闲聊为主。无需经验，无需专业设备或才艺，在家即可开展工作3. 工作时间时间段自由选择，可每天灵活安排，只需提前20分钟在内预约上线即可

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曹先生

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武术课程顾问（销售） 岗位职责 1. 负责武术课程咨询、体验课邀约与学员报名转化。2. 接待到店家长与孩子，介绍课程体系、教学特色及。3. 维护现有学员家长关系，做好续费、转介绍跟进。4. 配合团队完成招生目标，整理客户信息与跟进记录。5. 参与校区活动、推广宣传，提升品牌知名度与到店量。 任职要求 1. 热爱武术教育行业，有销售、客服、教育相关经验优先。2. 沟通表达清晰，有亲和力，善于与家长、孩子建立信任。3. 目标感强，积极主动，能承受一定工作压力。4. 做事踏实负责，有团队意识，服从校区管理。 我们提供 工资收入：5K~8K- 稳定收入+提成+奖金，收入上不封顶- 专业武术与销售培训，快速上手- 良好工作氛围与晋升空间

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何先生

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新精武职业 1. 武术教练（主力岗） - 教：5-16岁少儿武术/散打/体能- 做：上课、带表演、跟家长沟通、保安全- 要求：会武术、有耐心、爱孩子- 收入：7000-12000/月，包吃住+五险+奖金- 晋升：教练→主管→校长→区域负责人 2. 课程顾问（招生） - 做：邀约体验课、谈单报名、维护家长- 要求：会沟通、敢开口- 收入：6000-15000+/月，多劳多得 3. 教学主管/校长（管理岗） - 管：教练团队、教学质量、校区运营- 要求：有教学+管理经验- 收入：高于教练，有分红

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何先生

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1、网吧收银5500-7500月，每天10小时，周天休息；2、每月10号准时打卡形式发放工资，不拖欠；缴纳五险一金，享受带薪年假及外租房补贴。公司免费办理网管证3、包吃住，当天面试通过安排住宿；【工作要求】：1、16-35岁，男女不限，身体健康；2、为人有责任心，耐心，细心，具有良好服务意识；（没有经验的会有老员工带，能好好做就行）【工作内容】：1、主要负责厂区网吧的收银、结算、理账工作，保存收据；2、负责给员工开电脑，办会员卡；3、员工走后，检查电脑是否关闭，摆放整齐；4、负责更换网吧鼠标键盘耳机等服务工作

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苏先生

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不需要开拓新客户！客户资源稳定，专注维护与服务！岗位职责：1. 负责对已合作的银行理财经理、行长等银行工作人员开展合作产品的培训与讲解，协助银行制定营销策略，推动客户购买公司贵金属产品，完成销售目标；2. 配合各大银行网点的理财经理及管理人员，向银行客户推介公司与银行联合推出的实物贵金属产品；3. 与团队协同对接银行机构，参与银行端培训工作，持续维护银企合作关系，助力公司贵金属产品在银行渠道的推广；4. 本岗位按省级区域统筹管理，覆盖全省银行市场，根据项目安排轮换不同银行网点开展工作，需长期随团队出差，交通及住宿费用可报销，不接受长期外勤者请勿投递。岗位要求：1. 大专及以上学历，市场营销、金融、工商管理等相关专业优先考虑；2. 形象良好，具备优秀的沟通表达能力，拥有较强的商务谈判技巧；3. 具备良好的适应能力，能接受频繁出差的工作节奏；4. 有渠道维护经验、销售背景或具备出差意愿者优先录用。工作地点：依据项目计划在省内各银行网点轮动安排，非固定驻点银行。薪资待遇：无责任底薪（试用期2个月）+绩效奖金+提成+单品奖励+重大节日员工福利+入职即缴六险一金+年度健康体检

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吴女士

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【岗位职责】1、公司统一提供车险即将到期的客户名单，无需自行开发资源。2、在办公室内通过电话、短信、微信等方式与客户联系，沟通续保相关事宜，无须外出跑动。3、前期对客户进行初步报价预热，后期推动完成车险业务办理。【产品优势】1、车辆保险：属于车主必备项目，国家强制要求，未投保车辆不得上路行驶。2、意向客户资源：公司分配三个月内车险到期的优质客户，该阶段客户有明确购买需求，销售难度较低，工作更高效。3、生命周期：每年需续保一次，有车即需投保，具备稳定循环性，发展空间持续可观。【福利待遇】底薪4875元+业绩提成（提成上不封顶）；福 利：入职即办理五险一金，享有节日福利、生日礼金等各项关怀待遇。【工作时间】：08:30-18:30午休：12:00-13:30，法定节假日正常休息（如遇周六加班将按规定支付加班费）【工作地点】：苏州市亨银金融大厦(东太湖大道7070号)

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王先生

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