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1.组建团队，成员要求学生会主席/成员/外联部长/社团社长等，介绍公司信息匹配收集有效资源信息。2.上门转化，邀约学生周未参加宣讲会及接待。3.校内宣传，校内海报或DM单发放，朋友圈等合适的方式进行推广。4.负责公司在校内的活动执行，讲座、沙龙等；及时完成公司交代的其它临时性工作任务。

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高女士

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1.能够熟练运用CAD SU绘图软件，具备一定审美基础，抗压能力强，能快速领悟设计总监分发的设计任务意图，具备良好的团队合作精神。2.为人和睦友善，思想品质良好，有良好的自我约束能力，服从管理，热爱室内设计行业，且长期致力于室内设计行业发展的者优先，具备吃苦耐劳的精神，具有一定设计公司工作经验者优先，同时考虑应届毕业生，学习成绩优异，致力于在室内设计行业深根发展学弟学妹投简历。武汉几盒建设是以酒店，办公，会所，餐饮，样板房售楼部为主要板块的设计公司，汇聚一群活泼可爱的伙伴，致力于服务以武汉为辐射的广大客户群体。3.上班时间为am9：00-12：00 pm14：00-18：00.国家法定节假日休息（备注）周日单休4.如果你热爱室内设计行业，找不到合适的平台发挥自己的看家本领，我想几盒建设也许是你的选择之一。我们为自己负责，为结果买单。

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谢先生

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1、热爱岗位工作，有兴趣长期在此行业发展，对施工图规范较熟练，能独立绘制立面图和节点图2、责任心强，有良好的学习习惯和工作习惯以及一定的抗压能力。3、能熟练各项施工工艺和流程，能及时发现图纸中存在的问题，并提出合理化建议和解决方案。

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谢先生

实名企业

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职位要求：1、具备3-5年及以上国内公路整车物流领域从业经验，拥有广泛的客户资源及充足的运力整合能力；2、客户资源主要覆盖当地知名物流企业，包括物流运输公司、快递快运企业及第三方供应链服务商等；3、根据省区销售负责人下达的业绩目标，合理拆解任务并制定切实可行的销售执行方案；4、开展区域市场调研，掌握竞争对手动态，组织实施业务推广、宣传及公共关系活动，提升公司业务渗透率；5、持续维护现有客户关系，建立长期稳定的合作模式，维护企业品牌形象，并构建高效的异常问题响应机制；6、具备敏锐的商业机会洞察力和较强的资源整合能力，能结合客户需求提供个性化的供应链服务方案；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，有物流行业背景者优先考虑。2、逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力；3、熟悉所在区域物流市场运作，自带客户资源，具备独立开发市场的能力；4、熟悉各类业务场景，能够灵活调配工作安排；5、具备团队管理经验，能按时完成日常客户拜访任务，并服从上级工作部署。工作地址：湖北全省，资源覆盖范围广，地域跨度大，具备湖南地区资源者更佳。所属行业为物流领域，工作地点灵活，不限具体城市，个人物流资源丰富者优先，资源场景涵盖第三方物流、大宗货物运输、快递快运等多种业态。

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张先生

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纯坐班在公司吹空调喝奶茶，资源没有上限，薪资没有上限，轻轻松松过万。公司提供优质客户渠道，无需外出拓客，专注线上平台操作，高效促成合作。【岗位职责】：主要通过微信等线上方式，及时对接公司分配的客户资源，使用公司提供的标准化沟通流程与话术，快速建立客户信任，推动合作达成，并做好客户维护，完成首签及续签任务；1.主动联系美团、饿了么、抖音等平台上的商家，清晰介绍合作方案及核心优势；2.协助商家理解协议条款，确保双方权利义务明确、合规透明；3.跟进签约全流程，保证合同顺利签订及相关资料完整归档；4.签约完成后由专业运营团队接手后续服务，无售后负担。【岗位要求】：1.学历不限，性别不限；2.欢迎无经验者及应届毕业生加入，可提供实习证明；3.年龄18-30周岁，有相关岗位从业经历者条件可适当放宽；4.性格积极外向，具备良好的沟通能力，目标感强。【福利待遇】：1.底薪5000+高比例提成+绩效奖金+即时奖励+日奖+周奖+月奖，综合收入不设上限；2.工作时间：9:00-19:00，中午休息2小时，每月休息6天；团队年轻，氛围轻松，充满活力！【培训发展】：1.入职配备一对一导师，全程带教实操（前期主管协助成单，业绩计入个人）；2.晋升路径公开透明：销售序列：初级销售-初级进阶-中级销售-高级销售-资深销售管理序列：销售组长-销售主管-销售经理【我们的优势】：1.办公环境优越，位于优质写字楼；2.上手迅速：专属培训体系，定期组织技能提升会议；3.收入可观：员工平均月薪过万；4.业务稳定：市场需求旺盛，客户持续复购，长期发展更赚钱；5.团队年轻有朝气，工作氛围融洽~

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杨女士

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纯坐班在公司吹空调喝奶茶，资源无上限，薪资无上限，轻松月入过万，公司提供高质量客户渠道，无需外出开发客户，全程线上操作平台促进合作。【岗位职责】：通过微信等线上沟通方式，及时对接公司分配的客户资源，使用公司提供的标准化沟通流程与话术，高效传递合作价值，快速建立合作意向，做好客户维护，完成首签及续签目标；1.主动联系美团、饿了么、抖音等平台商家，详细介绍合作模式与核心优势；2.协助商家理解协议条款，确保双方权益清晰明确；3.跟进签约全流程，保证合同顺利签订及相关资料完整归档；4.成功签约后由专业运营团队接手后续服务，无售后负担。【岗位要求】：1.学历不限，性别不限；2.欢迎零经验人员，接受应届毕业生，可提供实习证明；3.年龄18-30周岁，有相关岗位经验者条件可适当放宽；4.性格积极开朗，具备良好沟通能力，目标感强。【福利待遇】：1.底薪5000+高比例提成+绩效奖金+即时奖励+日奖+周奖+月奖，收入上不封顶；2.工作时间：9:00-19:00，中午休息2小时，每月休息6天，团队年轻，氛围轻松有活力！【培训发展】：1.入职配备一对一导师，全程带教实操（前期主管协助开单，业绩归属个人）；2.晋升机制公开透明：销售路径：初级销售-初级进阶-中级销售-高级销售-资深销售管理路径：销售组长-销售主管-销售经理【我们的优势】：1.办公环境优越，位于优质写字楼；2.上手迅速：专人指导，定期组织培训分享；3.收入可观：员工平均月薪过万；4.业务稳定：市场需求旺盛，客户持续复购，积累越久收益越高；5.团队年轻化，工作氛围融洽积极~

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杨女士

实名企业

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【岗位职责】*通过手机软件接单，平台自动派单*全程一键导航，无需熟悉路况*每天工作不少于8小时，24小时均可接单【职位要求】*持有C1及以上驾驶证*无交通肇事犯罪及违法犯罪记录*年龄21-60岁*会用智能手机看导航【工作时间】*车辆24小时保管可私用*月休4天

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沈先生

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岗位职责:1. 负责空运货运代理业务的市场开拓与客户开发2. 与客户保持良好对接，保障服务流程顺畅高效3. 持续维护客户资源，挖掘潜在合作机会任职要求：1. 年龄21-45岁，具备半年以上国际空运实操经验，沟通表达能力强，富有团队协作精神2. 具备较强适应能力，能快速融入动态化工作环境3. 工作态度积极，有自我驱动力，重视个人能力与职业发展提升上班时间5.5天：上午8:30-12:00 下午14:00-17:30，周六9:30-12:00 +五险一金

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郭女士

实名企业

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任职要求1. 希望通过空闲时间增加收入，适合正在寻找兼职机会的人群，如待业人员、全职妈妈等2. 无需到岗坐班，时间灵活，不影响日常事务与原有工作安排3. 性格开朗，表达流畅，具备较强的理解与学习能力4. 热衷于人际交流，愿意突破自我，有较强的收入提升意愿5. 工作门槛低，行业处于快速发展阶段，具备良好发展前景岗位职责：1、配合研究团队完成临床试验受试者的招募与报名工作，保障项目按计划推进；2、负责与受试者对接沟通，汇总并整理临床试验所需的相关资料与信息；3、参与临床试验的监督核查，确保操作流程符合GCP规范及相关法律法规；4、协助团队开展文件归档与质量管理工作，维护试验数据的准确性与完整性。岗位要求：1、医学、护理或相关专业背景，熟悉临床试验流程者优先考虑；2、具备良好的沟通与协调能力，能与不同对象顺畅交流；3、工作踏实认真，注重细节，能妥善处理项目执行中的各类具体事项；4、有临床试验从业经历者优先，可接受非全职工作形式。

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戴先生

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主播岗位职责：1、不漏脸直播，潮玩盲盒玩法直播，营造直播间氛围2、完成日常直播要求，熟悉并遵守平台规则！3、拥有良好的反应能力以及与直播间粉丝的互动能力。职位要求：1、高中学历以上！声音好听有直播经验的可放宽条件！2、性格活泼开朗、沟通能力佳、有社牛潜质最佳3、负责在直播平台上进行日常直播，与观众互动，直播内容讲解等，营造轻松愉快的直播氛围，吸引并留住观众。4、热爱直播行业，对直播有浓厚的兴趣和热情，有较强的表达能力和沟通能力，善于与观众互动，能够轻松自然地与观众建立良好的关系。5、具备良好的团队合作精神和职业素养，能够遵守公司的规章制度和直播平台的相关规定，按时完成公司安排的直播任务。6、有潮玩盲盒类带货经验者优先，爱好潮玩、爱好盲盒者优先！声音好听者优先！7、会聊天，有社牛潜质的来撩，来撩，速来撩！

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沈女士

实名企业

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岗位职责：1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力5.协调内部资源，推动跨部门协作，确保项目顺利落地交付任职要求：1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先2.具备销售类岗位工作经验者优先，有团队管理经验者优先3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识4.热爱销售工作，积极主动，具备良好的职业道德和团队合作精神

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易先生

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一、企业简介 我们是一家集日化产品生产与销售为一体的综合性企业，多年来深耕日化领域，凭借优质的产品与贴心的服务，在市场中树立了良好的品牌形象。公司拥有先进的生产基地、专业的研发团队以及完善的销售网络，产品涵盖商用和家用清洁用品等多个品类，深受广大消费者喜爱。随着公司业务的持续拓展，我们亟需一位专业能力出众的财务人才加入，为公司的财务管控与战略决策提供有力支持。二、岗位职责（一）常规财务核算与记账1.严格按照国家财务会计法规和公司财务管理制度，完成日常账务处理，包括但不限于审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类明细账与总账，确保账务处理的准确性与及时性。2.按时完成月度、季度、年度财务报表的编制工作，保证报表数据真实、准确、完整，为公司管理层提供可靠的财务信息。3.负责公司税务申报与缴纳工作，熟悉各类税种的申报流程与优惠政策，合理进行税务筹划，降低公司税务风险与成本。（二）全部门财务数据成本与利润分析1.深入对接公司生产、销售、研发、行政等各个部门，收集、整理并分析各部门的财务数据，建立完善的部门成本与利润核算体系。2.定期对各部门的成本费用进行精细化分析，找出成本管控的关键点与潜在问题，提出针对性的成本优化建议，助力各部门实现降本增效。3.开展产品全生命周期的成本与利润分析，从原材料采购、生产加工到市场销售，全面剖析产品的盈利情况，为产品定价、产品线调整以及市场策略制定提供数据支撑。4.建立成本与利润分析模型，通过对历史数据的挖掘与趋势预测，为公司的资源配置、产能规划以及业务拓展提供科学依据。（三）财务数据决策建议1.基于对公司整体财务数据的深度分析，结合行业发展趋势与市场动态，为公司的战略规划、投资决策、融资计划等提供专业的财务意见与建议。2.参与公司重大项目的财务可行性研究，从财务角度对项目的投资回报率、资金回收期、风险水平等进行评估，为项目决策提供量化参考。3.跟踪公司各项财务指标的执行情况，对偏离预算或预期目标的指标进行及时预警与分析，提出改进措施与调整方案，确保公司经营目标的顺利实现。4.定期向公司管理层提交财务分析报告与决策建议，通过清晰、直观的数据呈现与专业的解读，为管理层决策提供有力支持。（四）其他财务相关工作1.负责公司财务档案的整理、归档与保管工作，确保财务资料的完整性与安全性。2.配合内外部审计工作，提供相关财务资料与解释说明，协助完成审计任务。3.完成领导交办的其他临时性财务工作任务。三、任职要求（一）基本条件1.年龄在25 - 40周岁之间，身体健康，具备良好的职业道德与职业操守，无不良财务记录。2.拥有全日制本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业毕业，持有中级及以上会计师职称者优先。（二）专业能力1.具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财务会计法规、税收政策以及企业会计准则，能够独立完成全套账务处理与财务报表编制工作。2.熟练掌握财务分析方法与工具，如Excel高级功能、财务分析软件等，能够运用数据建模、趋势分析等手段开展深入的财务分析工作。3.具备丰富的成本核算与管控经验，了解日化行业的生产流程与成本结构，能够精准进行成本分析与成本控制。4.具备敏锐的财务洞察力与战略思维，能够从财务数据中发现问题、分析问题，并提出具有前瞻性与可操作性的决策建议。（三）工作经验1.拥有3年以上大中型企业财务工作经验，其中至少1年以上成本分析或财务管理相关岗位工作经历，有日化行业工作经验者优先。2.有参与公司战略规划、重大项目投资决策等相关工作经验者优先。（四）综合素质1.具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效沟通，获取所需财务数据并传达财务分析结果与建议。2.具备较强的逻辑思维能力与问题解决能力，能够快速应对复杂的财务问题，提出切实可行的解决方案。3.具备高度的责任心与严谨的工作态度，确保财务工作的准确性与规范性。4.具备较强的学习能力与适应能力，能够快速掌握新的财务政策与业务知识，适应公司发展的需求。四、薪酬结构（一）基本薪资根据应聘者的学历、职称、工作经验等因素综合评定，基本薪资范围为6000 - 15000元/月。对于特别优秀的人才，薪资可面议。（二）绩效奖金1.月度绩效奖金：根据公司月度经营业绩以及个人工作表现进行考核发放，奖金金额为基本薪资的10% - 30%。2.年度绩效奖金：根据公司年度经营目标完成情况以及个人年度工作绩效进行综合评定，奖金金额为基本薪资的2 - 6倍。（三）福利补贴1.五险：按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.带薪年假：工龄一年以上的员工享有每年5天的带薪年假。3.节日福利：在重要节日为员工发放节日礼品，如春节、端午节、中秋节等。4.培训福利：为员工提供丰富的内部培训与外部学习机会，助力员工提升专业技能与综合素质。5.其他福利：包括部门团队活动、公司聚餐等，具体标准根据公司相关规定执行。五、招聘流程1.简历投递：应聘者可通过招聘网站等渠道投递个人简历。2.简历筛选：招聘团队对投递的简历进行筛选，符合任职要求的应聘者将进入面试环节。3.面试考核：面试分为初试与复试，初试由人力资源部门进行，主要考察应聘者的基本情况、专业知识与综合素质；复试由公司高层领导进行，重点考察应聘者的专业能力、工作经验以及与公司的匹配度。4.背景调查：对通过面试的应聘者进行背景调查，核实其学历、工作经历、职业操守等信息的真实性。5.录用通知：背景调查通过后，公司将向应聘者发放录用通知，双方协商入职时间与相关事宜。我们热忱期待您的加入，与我们一同携手，为公司的发展贡献财务智慧，共创美好未来！

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李先生

实名企业

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岗位职责‌：一、制定短视频内容策略，策划公司所有视频，完成相关视频的制作及发布（如抖音、快手、视频号）；二、管理直播团队，包括主播、场控、中控，优化直播话术与货品组合；三、分析短视频/直播数据（如完播率、互动率、转化率），迭代内容形式；四、协调供应链，提前备货，确保直播库存充足，处理售后问题。五、协同研发团队，基于平台需求推动‌1–2款电商通用产品‌开发；任职要求‌：一、大专及以上学历，传媒、广告、市场营销相关专业优先；二、3年以上短视频/直播运营经验，有日化类目成功案例者优先；三、熟悉抖音/快手算法，精通剪辑软件（如剪映、PR），具备脚本撰写能力；四、熟悉直播规则，能独立完成直播相关准备工作内容和个人直播；五、沟通能力强，能协调短视频及直播团队、供应链等多方资源；六、资源加分项：有短视频及直播团队资源、熟悉抖音小店运营。‌薪酬福利：‌一、‌底薪‌：5,000–10,000元/月（根据业务能力评估确定）；二、‌提成‌：带货销售额的1%–2%（阶梯式）；三、年度带货销售额达标奖（可达年薪10%）；四、年度毛利率达标奖（可达年薪5%）；五、‌福利‌：五险、‌季度团队活动‌、定期员工福利礼品、‌期权激励候选人资格。

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李先生

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岗位职责‌：一、负责天猫、京东、拼多多等主流电商平台的店铺运营，制定年度销售计划与推广策略；二、策划大促活动（如双11、618），统筹站内推广（全站推、直通车、快车）；三、优化商品详情页、主图视频，提升点击率与转化率，监控竞品动态；四、管理电商团队，包括客服、美工、供应链、产品开发，确保店铺评分达标；五、分析用户行为数据，制定会员运营策略，提升复购率。六、协同研发团队，基于平台需求推动‌1–2款电商通用产品‌开发；任职要求‌：一、大专及以上学历，电子商务、市场营销相关专业优先；二、3年以上日化/快消品电商运营经验，有TOP店铺操盘经历者优先；三、精通电商平台规则，熟悉SEO优化、付费推广工具（如万相台、京准通）；四、数据敏感度高，能通过Excel、Power BI分析销售数据；五、资源加分项：拥有平台小二资源、熟悉直播带货玩法。‌薪酬福利：‌一、‌底薪‌：8,000–10,000元/月（根据业务能力评估确定）；二、‌提成‌：带货销售额的1%–2%（阶梯式）；三、年度带货销售额达标奖（可达年薪10%）；四、年度毛利率达标奖（可达年薪5%）；‌福利‌：五险、‌季度团队活动‌、定期员工福利礼品、‌期权激励候选人资格。

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李先生

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电商部带货达人商务BD经理（岗位招聘信息）‌岗位职责‌：一、拓展并维护达人资源（如头部主播、中腰部KOL、素人博主），建立合作库；二、制定达人合作方案，包括佣金比例、、专属优惠券等；三、跟进达人直播排期，协调样品寄送、脚本审核、数据复盘；四、协调供应链，提前备货，确保达从带货的库存充足；五、分析达人带货数据，筛选高ROI达人，优化合作策略；六、处理达人客诉，维护品牌口碑，避免负面舆情。七、协同研发团队，基于达人需求推动‌1–2款电商通用产品‌开发；‌任职要求‌：一、大专及以上学历，市场营销、商务管理相关专业优先；二、3年以上达人BD经验，有日化类目资源者优先；三、熟悉达人合作模式（如纯佣、+佣金），具备合同谈判能力；四、资源整合能力强，能快速匹配达人与产品卖点；五、资源加分项：拥有头部主播（如李佳琦、疯狂小杨哥）商务对接经验。六、‌硬性指标‌：过往3年平均年带货销售额≥30万元；‌薪酬福利：‌一、‌底薪‌：5,000–8,000元/月（根据业务能力评估确定）二、‌提成‌：带货销售额的1%–2%（阶梯式）三、年度带货销售额达标奖（可达年薪10%）；四、年度毛利率达标奖（可达年薪5%）；五、‌福利‌：五险、‌季度团队活动‌、定期员工福利礼品、‌期权激励候选人资格

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李先生

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岗位职责：负责小红书账号内容策划与发布；优化笔记关键词，提升曝光量；挖掘热点话题，策划推广活动；维护账号口碑，处理用户评论。任职要求：熟悉小红书平台规则，具备优质内容创作能力；擅长热点捕捉和话题营销；具备数据分析能力，有推广成功案例者优先。岗位福利：基础补贴：提供住宿、带薪假期（调休、春节年假）晋升发展：培训机会、职业晋升通道、内部转岗日常关怀：下午茶、节日礼品、生日福利、团建活动

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佟女士

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B2B渠道销售经理（岗位招聘信息）‌岗位职责：‌‌一、主导公司商用和家用日化产品在‌湖北及全国核心B2B分销网络建设与管理，重点覆盖：1.品牌代理商与经销商‌：区域品牌代理，提供专属供货和市场支持。2.专业批发市场合作商‌：省内重点城市及全国核心城市的批发市场的稳定合作商负责人；3.KA渠道：如大润发、华润万家、永辉超市等大型连锁卖场的区域采购中心负责人；4.‌CS渠道‌：如屈臣氏、万宁、丝芙兰各连锁专卖店集群的采购中心负责人；每月完成‌≥3次渠道拜访‌，推动新品上架、库存周转优化、促销政策落地；设计并执行‌“区域分销+代工合作”模式‌，合同周期≥12个月，确保‌回款率≥95%‌；二、协同研发团队，基于客户反馈推动‌1–2款渠道通用定制化产品‌开发；三、输出《B2B渠道健康度月报‌》，包含：渠道库存周转天数（目标≤45天）；竞品渠道价格带分布；分销商满意度评分（NPS≥80）；‌任职要求‌一、专科及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理专业优先；二、3年以上日化行业B2B渠道销售经验‌，‌必须具备以下任一真实资源‌：1.已成功合作的5家以上品牌代理商经销商或专业批发市场合作商‌（提供近6个月进货流水截图）2.已成功合作的5家以上KA渠道和CS渠道采购负责人‌（提供对接人姓名、职位、合作产品、年采购额）；3.精通‌渠道政策设计、账期博弈、合同谈判‌，曾主导单笔合同金额≥200万元的项目；具备‌跨部门协调能力‌（对接生产、物流、财务）；4.‌硬性指标‌：过往3年平均年渠道销售额≥300万元，终端回款率≥95%；‌薪酬结构：‌一、‌底薪‌：6,000–10,000元/月（根据业务能力评估确定）二、‌提成‌：终端销售额的2%–4%（阶梯式，超目标部分提成上浮至6%）三、年度终端销售额达标奖（可达年薪20%）；四、年度毛利率达标奖（可达年薪10%）；五、‌福利‌：五险、‌季度团队活动‌、定期员工福利礼品、‌期权激励候选人资格

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李先生

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岗位职责：负责公众号日常内容编辑、排版发布；粉丝互动维护，提升活跃度；数据监测分析，优化运营策略；策划专题活动，增强用户粘性。任职要求：熟悉公众号后台操作，具备文案撰写和排版能力；了解新媒体运营逻辑，擅长数据分析；责任心强，有相关运营经验者优先。岗位福利：基础补贴：提供住宿、带薪假期（调休、春节年假）晋升发展：培训机会、职业晋升通道、内部转岗日常关怀：下午茶、节日礼品、生日福利、团建活动

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佟女士

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销售部B2C大客户销售经理（岗位招聘信息）‌岗位职责：‌一、主导公司商用日化产品在‌湖北及全国核心终端渠道‌的B2C端深度渗透，重点对接：1.‌各餐饮连锁企业如：海底捞、西贝、眉州东坡、俏江南‌、‌外婆家‌的采购管理部门；2.各住宿‌连锁酒店如‌：锦江国际、华住集团、首旅如家集团、东呈集团、亚朵集团的采购管理部门；3.各大型布草洗涤公司如‌：立新洗涤‌、云朵洗涤、翊顺洗涤、亚泰洗涤、‌诚林洁净科技、伊景美蓝洗衣的采购管理部门；每月完成‌≥3次客户拜访‌，了解客户用量、竞品数据、客户使用反馈、订单落地，确保终端销售达成率≥100%，当期销售订单回款率≥95%。二、协同研发团队，基于客户反馈推动‌1–2款大客户通用定制化产品‌开发；三、输出《B2C大客户健康月报‌》，包含：客户用量分析、库存周转天数、竞品价格带分布、客户投诉热词分析等关键性指标；‌任职要求：‌一、大专及以上学历，市场营销、电子商务、零售管理专业优先；二、‌3年以上日化行业B2C终端销售经验‌，‌必须具备以下任一真实资源‌：1.已成功对接湖北或全国5家以上大型餐饮连锁、大型住宿‌连锁酒店、大型洗衣房连锁品牌采购负责人‌（提供姓名、职位、合作品牌、年采购额）；2.控制各大型连锁公司10家以上连锁分店终端负责人‌资源（提供合作门店清单及对接人联系方式）；3.‌硬性指标‌：过往3年平均年终端销售额≥300万元，终端回款率≥95%；三、‌‌拒绝“只跑客户不看数据”的销售‌，面试需提供：‌薪酬结构：‌一、‌底薪‌：6,000–10,000元/月（根据业务能力评估确定）二、‌提成‌：终端销售额的2%–4%（阶梯式，超目标部分提成上浮至6%）三、年度终端销售额达标奖（可达年薪20%）；四、年度毛利率达标奖（可达年薪10%）；五、‌福利‌：五险、‌季度团队活动‌、定期员工福利礼品、‌期权激励候选人资格‌

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李先生

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主要就是做获客找客户然后交给公司专业的老师来处理1、综合性金融销售：贷款信用卡银联pos机推广，前端主要以推销pos机增加主动收入被动收入拓客，银联pos机一台收入50-300，后端做停息挂账业务！提成流水的10%--50%不等！2、两种模式：A员工制底薪+提成（正常打卡）B合伙人模式（提成高，工作时间自由多劳多得）3、无需经验学历，专业培训，有人教有人带！想挣钱的来，工资无上限！

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孟先生

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1、综合性金融销售：贷款信用卡银联pos机推广，前端主要以推销pos机增加主动收入被动收入拓客，银联pos机一台收入50-300，后端做停息挂账业务！提成流水的10%--50%不等！2、两种模式：A员工制底薪+提成（正常打卡）B合伙人模式（提成高，工作时间自由多劳多得）3、无需经验学历，专业培训，有人教有人带！想挣钱的来，工资无上限！

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1.招聘支付宝官方NFC团队成员20人。2.全国支付宝的NFC铺设 。3.学历，年龄，不限。4.有师傅带包教包会。5.5000+铺设奖励+高额提成，上不封顶。6.公司定期团建！

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刘女士

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【岗位职责】1、开发客户，并邀约客户到公司面谈；2、负责公司线上、线下咨询客户的接待、沟通及案件初步分析，精准挖掘客户法律需求；3、维护客户关系，提升客户满意度和转介绍率。【任职要求】1、经验不限，有销售工作经验者优先考虑；2、学历不限；3、愿意从事洽谈及销售工作；4、有相关行业销售经验的，有营销、保险、房产等销售或电销工作经验者优先考虑（接受小白）5、语言表达清晰，具备极强的沟通说服力和亲和力，责任心强，认同法律服务行业的社会价值。【岗位福利】1、购买五险一金2、上班时间9:30-12:00，13:30-18:303、良好的晋升机制和晋升空间

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孟先生

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岗位详情【岗位职责】1、开发客户，并协助律师邀约客户到律所面谈；2、负责律所线上、线下咨询客户的接待、沟通及案件初步分析，精准挖掘客户法律需求；3、协助处理各类法律文件，包括但不限于起草、审核、修改合同及法律意见书；4、维护客户关系，提升客户满意度和转介绍率【任职要求】1、经验不限：有法律咨询、销售或网络推广经验者优先；2、专业加分：法学专业背景或熟悉常见法律问题及流程（不要求通过司法考试）3、语言表达清晰，具备极强的沟通说服力和亲和力，责任心强，认同法律服务行业的社会价值。

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孟先生

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岗位职责：1- 负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），推进茶叶产品的推广与稳定供货。2- 通过电话、微信沟通及不定期实地拜访等方式，建立并巩固良好的客户关系。3- 深入学习公司各类茶叶产品特性与核心优势，熟悉价格体系，为客户推荐高性价比产品，支持客户业务发展，实现双方共赢。4- 全面呈现公司在产品定价、品质保障和客户服务方面的竞争优势，赢得客户信赖与长期合作。5- 深入了解客户需求，挖掘潜在供货机会，提升单客采购量，增强客户粘性。6- 凭借专业能力与优质服务，持续提升客户开发效率与成交转化率，推动销售业绩增长。7- 严格遵循公司各项管理制度与流程，规范开展销售推广及客户维护工作。个人发展：1、公司为销售人员提供明确且宽广的职业晋升通道。2、新员工将享受一对一导师带教，并参与系统化专业知识培训，全面提升业务技能与职业素养。3、晋升路径清晰：销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监。4、茶产业具备广阔发展空间与稳定性，公司为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台坚实可靠。薪酬福利：1、享有节日福利、入职礼包及定期培训学习机会2、入职即办理社会保险3、实施合伙人激励机制，鼓励员工以合伙角色创造高收益4、入职前3个月享高薪保底，转正后月收入普遍在5000-25000元之间，上不封顶招聘对象：1、从事过房地产、汽车、保险等行业的销售从业者2、具备快消品或茶叶领域销售管理经验者优先3、勇于挑战自我，不惧行业转换，追求高收入、高绩效、高成长的销售人才4、正在求职，期望获得稳定平台并持续提升的群体5、不限性别，欢迎有目标、有梦想、有毅力、有行动力、能吃苦、愿学习、敢突破的人才加入

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李女士

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岗位职责：1- 负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），推进茶叶产品的推广与供货工作。2- 通过电话、微信等沟通方式，有效建立并维系良好的客户关系。3- 深入学习公司各类茶叶产品特性与核心优势，熟悉价格体系，为客户匹配高性价比产品，助力其业务发展，实现双方共赢。4- 全面呈现公司在产品价格、品质保障及服务体系方面的竞争优势，赢得客户信赖与认可。5- 深入了解客户在茶叶供应方面的需求，提升单客采购量，增强客户与公司的合作黏性。6- 凭借专业能力与优质服务，持续提升客户开发效率与成交转化率，推动销售业绩增长。7- 严格遵循公司各项管理规范，落实销售推广及客户服务相关工作要求。个人发展：1、公司为销售人才提供明确且宽广的职业晋升通道与发展空间。2、新员工入职后将享受一对一业务指导，并参与系统化专业知识培训，全面提升技能与专业素养。3、公司晋升路径：销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监4、茶产业具备广阔发展前景与行业稳定性，公司为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台稳健可靠。薪酬福利：1、享有节日福利、入职礼包及定期培训学习机会2、入职即办理社会保险3、实施合伙人激励机制，鼓励员工以合伙人角色获取更高收益4、入职前三个月提供高薪保底，转正后月收入普遍在5000-25000元之间，上不封顶招聘对象：1、从事房地产、汽车、保险等行业销售工作的人员2、具备快消品或茶叶领域销售管理经验者优先3、勇于接受挑战，不惧跨行业转型，追求高收入、高绩效、高业绩的销售精英4、正在求职，期望获得稳定发展与成长机会的人群5、不限性别，欢迎有目标、有梦想、有毅力、有行动力、能吃苦、愿学习、敢于突破自我的人士加入

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岗位职责：1-负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），推进茶叶产品的推广与供货工作。2-通过电话、微信等沟通方式，建立并维系良好的客户关系，提升服务体验。3-深入学习公司各类茶叶产品特性与核心优势，熟悉定价策略，为客户匹配高性价比产品，助力其业务发展，实现双方共赢。4-充分展现公司在产品价格、品质保障及服务体系方面的竞争优势，赢得客户信赖与长期合作。5-深入了解客户需求，挖掘潜在供货机会，提升单客采购量，增强客户粘性。6-凭借专业能力与优质服务，持续提高客户开发效率与成交转化率，推动销售业绩增长。7-严格遵循公司各项管理规范，高效执行销售推广与客户服务任务。个人发展：1、公司为销售团队提供明确且广阔的职业上升通道。2、新员工入职后将享受一对一业务指导及系统化专业知识培训，全面提升实战技能与专业素养。3、晋升路径清晰：销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监。4、茶产业前景稳定向好，公司为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台成熟可靠。薪酬福利：1、享有节日福利、入职礼包及定期组织的学习培训机会2、入职即办理社会保险3、实施合伙人激励机制，鼓励员工以主人翁姿态获取更高收益4、入职前三个月享高薪保底，转正后月收入普遍在5000-25000元之间，上不封顶招聘对象：1、曾从事房地产、汽车、保险等行业销售工作的人员2、具备快消品或茶叶领域销售管理经验者优先3、勇于接受挑战，不惧跨行业转型，追求高收入、高绩效的销售人才4、正在求职，期望获得稳定平台并持续成长的人群5、不限性别，欢迎有理想、有目标、有毅力、肯拼搏、愿学习、能坚持的有志之士加入

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工作职责：1、完成上级下发的工作任务及销售指标；2、跟进新客户开发、老客户提频、沉默客户激活；3、协助客户及商务进行订单配单服务；4、大客户需求与商务联动，促进成交；5、客户留存保障；6、客户异常处理与完结。任职要求：1、大专及以上学历（优秀者可放宽），2年以上线上销售、客户开发等工作经验；2、熟练操作办公系统、办公软件；3、具有较强的主观能动性、责任心强、执行力强；4、有较强的学习意愿和抗压能力；5、表达能力较好，善于处理客情关系。

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林先生

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