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公司成立于2011年12月26日，随着公司规模的不断扩大，2018年3月正式入驻徐州，成立第一家店面，目前在徐州四院，风华园，东区，矿大己有4家店面，发展至今势头良好，预计未来几年将会在市区及周边地区开设多家连锁店面。是一家面向全球开展系列食品的经营推广企业，企业以米，面，粮，油，山珍，杂粮，乳制品等健康食品零售超市为主营业务，一直践行着“让消费者享受美好生活，让奋斗者收获美满人生”的核心价值观；秉承着“原产地、优品、甄选”的经营理念；始终将“顾客至上”作为服务宗旨，全面贯彻“一站式”服务体系。如今自主产品超百种，包括宁夏枸杞、大凉山苦荞茶、五常稻花香、豆浆粉系列、山珍系列、杂粮系列、澳洲的蒙塔拉酒庄吉米西拉干红葡萄酒等，线下食品店也早已遍布全国大部分省会城市及重要地级市。岗前培训一入职前由专业老师培训行业知识，为你入门做好知识储备；1、高薪：无责任底薪4000+提成+月度奖金1000-10000，综合薪资8000-20000+；2、礼物：传统节日礼物（金）＋生日礼物；3、旅游：精英国内游+年度精英国外游+公司集体旅游；4、保险：六险（养老、医疗、生育、失业、工伤， 意外险）；5、带薪假：带薪年假+婚假+产假+丧假等等；6、奖金：月度业绩达标奖+月度业绩进步奖+伯乐奖+忠诚奖+年终奖；

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前台岗位招聘岗位职责负责校区到访人员的接待工作，包括家长与学员的迎宾引导及咨询问题解答，保持优质的服务形象。完成日常行政工作，如学员报名信息录入、课程资料核对、文件分类归档等事务性操作。配合围棋、乐高、编程等课程开展相关辅助工作，例如教具盘点、教室布置、活动物资协调安排。及时记录并传达来自电话、微信等渠道的沟通信息，保障信息传递准确高效。保持前台区域及公共空间的干净整洁，打造井然有序的教学氛围。任职要求年龄20-30岁，仪容得体，具有良好语言表达能力和服务意识。做事踏实细心，有责任感，能熟练操作Office办公软件及常用办公设备。热爱教育事业，熟悉或愿意了解围棋、乐高、编程及游乐场基础知识者优先考虑。有前台、行政或教育培训类工作经验者优先，应届毕业生如有积极态度亦可接受。福利待遇薪资：2800-4000元/月，根据经验和能力调整。福利带薪年假、节日福利、定期团建，享受免费体验课程的机会。环境：团队氛围轻松，与艺术、科技类课程接触，工作环境有文化氛围。联系方式联系人：丁老师电话：***********工作地址：徐州市泉山区晴朗谷岗位职责：任职要求：

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负责商用或家用净水设备销售，月薪8-25K，要求1-3年经验大专及以上学历，男女均可；2、优秀的沟通能力，能够有效协调、沟通；3、看好净水器行业发展，愿意长期与公司平台一起发展；

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：08:30-17:30工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责：主要承担政府机关、企事业单位档案数字化处理任务，包括纸质档案扫描、图像修正、数据信息录入等相关工作，属于档案整理操作员岗位。任职要求：1、掌握基础电脑操作技能，熟悉WORD、EXCEL等常用办公软件及扫描设备使用；2、具备良好的安全与保密意识；3、做事细心、态度认真，能适应较长时间的重复性工作；4、有档案归集、文件扫描、图文处理相关经验者优先考虑

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岗位职责：1. 统筹并监督课程顾问的日常运营工作，带领团队依据学校规划与要求，在规定周期内达成招生任务目标；2. 定期整理销售数据并进行分析汇总，编制报表后提交至校长审阅；3. 召开销售推进会议，传达招生任务目标并合理分解至个人，同步落实团队激励措施；4. 指导课程顾问应对突发状况，对重大问题及时向上级汇报并协调处理；5. 负责团队组织建设，营造积极向上的团队氛围与工作风气；6. 保持与其他部门的有效协作，助力校区持续稳定发展；7. 完成上级领导安排的其他相关工作。任职资格：1．具备3年以上工作经验，其中至少1年为管理岗位经验，有教育行业从业经历者优先；2．大专及以上学历，专业方向为市场营销、教育学、应用心理学等相关领域；3．具有客户服务经验或曾在培训类教育机构兼职工作者优先考虑；4．性格开朗，主动性强，具备亲和力与耐心；5．拥有良好的沟通表达能力，能适应较高强度的工作节奏；6．目标感明确，具备带领团队实现既定任务目标的能力。

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岗位职责：1．统筹管理校区各学科的教学与教务事务，对学员学习成果的质量和成效（如进步率、退步率等）承担直接责任；2．落实教学教务工作的标准化流程，保障教学运行有序高效，持续推动校区教学管理体系的优化与特色发展；3．监督各学科教学计划的实施情况，定期进入课堂听课、评课，提升教学质量与服务水平；充分调动学科组长在教研管理和专业指导方面的带头作用；4．全力达成各项核心业务指标（包括实际授课时长、课时完成率、已开课单科退费率、教师授课饱和度、中高考上线率等）；5．主导校区师资团队建设工作（含招聘与培训），构建稳定且高素质的教师队伍；6．在校领导统一调度下，主动开展跨部门协作沟通，确保学生及家长获得高水平的教学服务体验；

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接受24届应届毕业生无经验，提供专业培训带教，非销售岗位，每周休息两天岗位职责：1、热爱教育行业，致力于助力学生成长与发展。2、具备本科或以上学历，踏实肯干，品德优良，具备较强的学习能力。3、按时完成教学及教研相关工作内容。4、协助上级完成各项交办的工作任务。

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岗位职责：1．统筹管理校区各学科的教学与教务事务，对学员学习质量及成效（如进步率、退步率等）承担直接责任；2．落实教学教务标准化流程执行，保障教学工作有序运行，并持续推动校区教学管理特色的建设；3．监督各学科教学计划的实施情况，定期进入课堂听课、评课，提升教学服务品质；充分调动学科组长在教研管理和专业指导方面的带头作用；4．全力达成各项核心业务指标（包括实际授课时长、课时完成率、已开课单科退费率、教师授课饱和度、中高考上线率等）；5．主导校区师资团队的搭建工作（含招聘与培训），致力于建设稳定且高水平的教师队伍；6．在校领导的整体部署下，主动开展跨部门协作沟通，确保学生及家长获得高效优质的教学支持服务；

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岗位职责：1. 根据学生个体差异，开展针对性的课程辅导；2. 授课逻辑清晰，具备因材施教的能力，教学方式灵活多样；3. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习习惯，掌握高效的学习策略；4. 紧密结合学生实际教学进度，及时查漏补缺，助力学业成绩快速提升；5. 在教学过程中定期组织阶段性测试，评估辅导效果并优化教学方案；6. 与学科组教师共同参与教研活动，开展教学研讨与经验分享；7. 完成学校交办的其他相关工作安排。任职资格：1．具有一年以上教学工作经验，特别优秀的师范类应届毕业生亦可考虑；2．本科及以上学历，重点本科院校毕业者优先，师范专业背景优先，持有教师资格证者优先，有中小学教学经验者优先；3．普通话标准，表达清晰，沟通顺畅，能够胜任本学科教学任务；4．思维敏捷，富有亲和力，善于与学生进行有效互动；5．积极进取，抗压能力较强，责任心强，具备耐心与细致的工作态度；6．热爱教育事业，了解现行课程体系，具备相关教学实践经验者优先。福利待遇：1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人；2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续的在职培训支持；3. 职业通道：拥有健全的晋升机制和岗位竞聘发展路径；4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优质优酬的薪酬激励机制；5. 人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并为员工配备贴心用品（如喉片、茶包等）；6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。

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岗位职责：1. 根据学生个体差异，开展针对性的课程辅导；2. 授课逻辑清晰，具备因材施教的能力，教学方式灵活多样；3. 激发学生学习兴趣，引导其形成良好的学习习惯，掌握高效的学习策略；4. 紧跟学生实际教学进度，及时查漏补缺，助力学业成绩快速提升；5. 在教学过程中定期组织测试，评估辅导效果并优化教学方案；6. 参与学科组内的教研活动，共同开展教学研讨与交流；7. 完成学校交办的其他相关工作。任职资格：1．具有一年以上教学经验，优秀师范专业应届毕业生亦可考虑；2．本科及以上学历，重点本科院校毕业者优先，师范专业背景，持有教师资格证者优先，有中小学教学经验者优先；3．普通话标准，表达流畅，沟通能力强，能胜任本学科教学任务；4．思维敏捷，富有亲和力，善于与学生互动交流；5．积极进取，抗压能力佳，责任心强，具备耐心与细致品质；6．热爱教育事业，了解课程体系设置，具备相关教学实践经验者优先。福利待遇：1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人；2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续的在职培训；3. 职业通道：拥有健全的晋升机制和岗位竞聘制度；4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬体系；5. 人文关怀：每年享有带薪假期，参与旅游、团队建设等活动，并配备贴心物品（如喉片、茶包等）；6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险；7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

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岗位职责：1. 根据学生个体差异，开展个性化课程辅导；2. 授课逻辑分明，能够依据学生特点灵活调整教学方式，实施因材施教；3. 激发学生学习热情，培养良好的学习行为习惯，提升高效学习能力；4. 紧密结合学生实际学习进度，针对性补足知识短板，助力成绩快速提升；5. 在教学过程中定期安排测试，评估辅导效果并及时优化教学方案；6. 参与学科组内教研活动，与其他教师共同开展教学研讨与交流；7. 执行学校交办的其他相关工作安排。任职资格：1．具备1年以上教学经验，优秀师范类应届毕业生亦可考虑；2．本科及以上学历；重点本科院校毕业者优先，师范专业背景，持有教师资格证者优先，有中小学教学经历者优先；3．普通话标准，具备较强的表达与沟通能力，能胜任本学科教学任务；4．思维敏捷，富有亲和力，善于与学生建立良好互动关系；5．积极进取，抗压能力佳，责任心强，具备耐心与细致品质；6．热爱教育事业，了解学科课程体系，具有相关教学实践者优先。福利待遇：1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人；2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的在职培训支持；3. 职业通道：拥有健全的成长发展路径与公开透明的晋升竞聘机制；4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优劳优酬的薪酬激励机制；5. 人文关怀：每年享有带薪假期，组织旅游、部门团建等丰富活动，并为员工配备贴心物品（如喉片、茶包等）；6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。

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岗位职责：1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格统一、卫生达标2.按照菜品标准和厨师指令及时备料，保障出餐节奏与质量稳定3.协助打荷工作，包括餐具摆放、酱汁准备、菜品装饰及传菜协调4.保持操作区域整洁有序，严格执行厨房5S管理及食品安全规范5. 配合厨师长完成日常盘点、物料申领及设备基础维护任职要求：1. 热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神2. 有配菜/打荷相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病4.遵守厨房操作纪律，服从工作安排，适应快节奏工作环境5. 初中及以上学历，年龄18-45周岁

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岗位职责：1. 负责本区域线下市场推广工作，拟定市场推广策略与宣传方案（包括执行细则、重点内容、实施要求及宣传方式的选定），并推动落地执行；2. 构建有效的渠道运营模式，拓展并维护多元化合作渠道；3. 组织兼职团队的招募、培训及日常管理工作；4. 负责招生市场的开发与维护，开展招生宣传及渠道体系建设；5. 依据学校发展规划及相关政策制定招生计划，推进招生任务的落实与完成；6. 统筹管理市场拓展团队，结合各阶段招生目标组织实施推广活动；7. 收集市场信息，进行行业动态跟踪与趋势研判；8. 完成上级交办的校区其他相关工作任务。任职资格：1. 全日制大专及以上学历，具备较强的责任意识和团队协作精神，工作态度积极主动；2. 熟悉本地教育行业市场，具有相关营销推广经验及资源者优先考虑；3. 具备敏锐的商业洞察力和市场判断力，善于分析和解决实际问题，拥有良好的资源整合能力与业务推动力，富有创新思维；4. 具备出色的沟通表达能力与人际交往技巧。福利待遇：1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人；2. 培训机制：入职后可享受系统的岗前培训以及持续的在职培训支持；3. 职业通道：提供健全的晋升发展机制和内部岗位竞聘机会；4. 薪资制度：坚持按劳分配原则，实行多劳多得、绩优多得的薪酬激励机制；5. 人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并为员工配备贴心日常用品（如喉片、茶包等）；6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险；7. 其他福利：享受国家法定节假日的相关福利待遇

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工作内容：1. 承担学校安排的授课任务，深入研究教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定科学合理的教学计划，认真完成课程备课及教案编写工作。2. 关注学生知识掌握情况，及时了解学习效果与巩固程度，收集教学过程中的各类信息与反馈，确保按计划高质量完成教学目标。3. 负责教具、教学设备及其他辅助教学用品的课前准备或交接，以及课后整理归位。4. 本科及以上学历，具备相关经验或突出能力者条件可适当放宽。5. 按时参与教研活动，积极进行教学交流与经验分享。6. 协助班主任开展工作，定期与学员家长保持有效沟通。7. 持有教师资格证者优先录用

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