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工作职责：1、结合公司核心能力和战略方向开展行业市场研究，分析梳理钢铁行业上下游产业链、深入了解行业现状及前景、对标竞争对手，为公司中长期的市场销售、客户服务、经营管理等战略方向及决策提出信息参考，定期输出专项调研报告；2、定期收集、整理分析国家及地方性重大经济及产业政策，动态收集行业及市场信息、竞争对手信息；3、负责调研方案的具体实施，按时执行调研项目的每个环节，保证数据和信息的充分和真实；4、建立成熟的行业信息渠道网络，内外部沟通机制；5、配合公司以团队形式主导或参与行业、客户、区域等专题调研；任职要求：1、本科及以上学历，钢铁、机械、市场营销、统计分析、经济类等相关专业；2、具有3年以上市场调研分析、情报分析等相关工作经验，具有较好的信息收集能力、逻辑分析能力、报告撰写能力；3、有咨询公司、钢铁网站、期货公司、能源、有色、化工等工作经验者优先；4、有责任心、抗压能力及沟通能力强、能适应出差。

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宁女士

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薪资待遇:1、薪资:可日结为来无锡打拼但是手上紧张的年轻人公司可以免费提供住宿，、还不用担心公司压工资(免费提供住宿，不收取任何费用)！！！拎包入住！岗位职责:1.负责巩固既有客户关系，和发展新客户。2.负责推广产品和开拓新的市场领域。3.根据公司计划，完成部门销售指标。任职要求:1、年龄18-25周岁，男女不限2、学历，工作经验，不限3、踏实稳重，想挣钱者优先考虑，4、社牛综合症最好，口才好，社恐也没有关系，可以培训。5、有销售经验者，应届毕业生，退伍军人优先录取，有无经验均可。岗位福利:1.休假:国家及地区规定的相关休假制度2.培训:公司有系统的培训体系，提供各岗位相关的专业培训。3、晋升制度:销售代表-销售主管-销售总监--销售副经理--经理(CEO)年薪50万!!(没有空降，公平公开公正)!!4、奖金制度:按每周、月、季、年累计业绩，做周、月、季年度奖励奖金，年度奖额外奖励5、住宿:公司免费提供住宿，环境良好，配套设施齐全6、社保:根据国家政策提供五险一金7、每周规定:海边露营，野外烧烤，游泳，爬山，骑行，户外拓展8、其他福利:每年两次公费旅游，过节福利，员工聚餐，生日派对

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李先生

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李先生

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无锡市惠山锡山区招售后上门服务。保外维修师傅。保内安装维修，。安装辅材自行购入，保内维修配件公司提供，需要自备车辆，车辆产生的费用自行解决。工作时间自由。

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陈先生

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我们是温暖如家的团队，是一群怀揣梦想、志同道合的伙伴汇聚于此，拥有无限的发展可能。在这里，你能找到归属，感受关爱，收获成长，看见诗意与远方；在这里，你能实现价值，依托优质平台，全程指导助力员工蜕变，追逐心中理想；在这里，你能体会幸福，加入即成最亲密的家人，彼此扶持，永不言弃！个个身怀绝技，人人皆具主人翁精神，我们集思广益，共谋发展，携手共创美好未来！工作内容：1、开展食品安全风险信息的搜集与评估，优化企业管理制度文件及相关管控要点2、负责标签标识的设计与审核，确保标签内容合规、齐全且使用规范3、实施不合格品管理，分析报废原因并准确记录，按月编制报废汇总数据，填写《不合格品处理表》4、搭建食品安全相关考核机制，制定并落实部门工作计划与目标职位能力要求：1、大专及以上学历，具备2年以上工作经验，形象良好，年龄*******2、熟练操作各类办公软件，掌握常用函数（如透视表、VLOOKUP、SUMIF、IF等），了解商标法、劳动法、合同法、食品安全法及商务礼仪知识3、精通SC体系管理与6S管理，并能有效落地执行4、具备法律法规资料的收集、整理与更新能力5、熟悉食品生产各环节工艺流程，掌握过程控制、成品检验、原辅料及包装材料管控技能工作时间：周一三五：7:30-17:00；周二四六：8:00-16:30，单休薪资待遇：底薪+提成+绩效+季度奖金+年终奖金+员工大会优秀奖励，综合收入8000-10000元晋升发展：品控主管—品控经理—项目负责人—合伙人—总经理感谢您的关注，若该岗位暂不符合您的期待？无妨，我们还有更多机会，欢迎查看主页了解更多职位，诚邀您成为我们的家人

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郭女士

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1.负责新媒体账号（微信、小红书、抖音等）的日常内容策划、编辑、发布及维护，提升账号活跃度与粉丝增长。2.开展客群运营工作，维护社群秩序，及时响应用户咨询，提升用户粘性与转化率。3.统筹行政事务，包括办公用品采购与管理、会议组织与记录、文件归档、固定资产盘点等。4.协助组织公司各类活动（线上线下），负责活动策划、执行及后续复盘总结。5.收集整理新媒体运营数据及行政工作报表，定期输出分析报告，为优化工作提供依据。6.完成负责人交办的其他综合事务。

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樊先生

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负责京东小家电的检测与调试工作，具体操作流程可到岗后进一步沟通确认加分项具备以下领域经验者优先：回收/维修·其他生活服务

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陈先生

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工作岗位：市场产品销售工作时段：9:00-18:30重点提示：不接受暑假工，因岗位需长期培养与发展规划，敬请谅解！！！年龄要求：16-28岁薪资福利待遇：1、底薪4500元+提成（支持日结）+额外奖励（含现金或实物奖励），提供免费住宿，水电全免；2、健全福利体系：五险+企业年金+超长带薪年假+节日关怀礼包+生日专属惊喜+绩效优秀奖金（或礼品）+每年两次国内外公费旅游（含五星级酒店住宿）等；3、入职即安排免费住宿，位于市中心高端住宅小区，环境宜人，房间整洁，家具家电齐全，日常生活用品均由公司免费配备；4、享节假日集体出游福利，定期举办员工生日聚会等活动；5、晋升机制透明公正，不限学历、不论年龄，凭能力直接晋升，无需论资排辈，拒绝空耗时间；6、交通便捷，临近地铁1号线庄前站，周边多路公交直达，通勤无忧。工作时间：8:30-18:30，法定节假日正常休息！！工作内容：1、负责维护现有客户关系，开发新客户资源（全程有专人指导，前期后期均带教）；2、向客户清晰讲解产品的适用场景及操作方式；3、及时回应并解决客户关于产品的各类疑问；4、定期与客户保持沟通，建立稳定且持久的合作关系；5、在实践中全面提升个人综合能力，实现自我突破与成长；6、仅欢迎有进取心者加入，无奋斗意愿者勿扰；平台大小由能力决定，发展空间无限公司郑重声明：所有岗位均不收取任何入职费用，住宿零收费，岗前提供免费专业技能培训，请广大求职者知悉并相互转告。

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李先生

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不要暑假工！需全职长期稳定人员！工作时间：8:30-18:30，法定节假日正常休假热爱音乐的伙伴欢迎加入，公司配备吉他、电子琴，工作之余可尽情释放才艺行业新人友好，资深导师一对一指导，开单轻松，提供免费住宿薪资待遇：1. 销售底薪4500元+提成+奖金，薪酬体系为高提成、高奖励模式2. 设立日奖、周奖、月奖、季奖、年奖，职级每晋升一级，奖励同步提升，职级越高，激励越丰厚任职要求：1. 年龄16-28岁，性别不限，性格积极乐观，对销售岗位有热情2. 有面销经验者优先，具备基本沟通与谈判能力3. 拒绝混底薪，渴望成长与发展机会公司福利：1. 免费提供配套齐全的小区宿舍，独立卫浴，配备空调、全自动洗衣机、冰箱等，支持自主烹饪聚餐，通勤约10分钟2. 定期组织丰富活动，如KTV欢唱、户外野餐、游泳、泡温泉、轮滑等，重大节日安排团队旅游及户外拓展3. 节日期间为员工家属准备礼品，若遇家庭困难，管理层将发放慰问金，特殊情况可申请大爱基金援助，助力员工安心工作，共建温暖大家庭4. 提供国内培训学习及旅游机会，表现优异者可参与集团国内或国际年度盛会岗位职责：1. 负责公司产品的推广与销售工作2. 通过线上线下结合的方式开展体验式销售，客户主要面向企事业单位、机关单位、酒店、学校等，入职初期享受带薪实操培训3. 客户资源包含老客户维护回访促成复购，以及与搭档共同开发新客户4. 外出拓展市场，负责产品在周边城市的推广与销售，稳定客源覆盖广泛，差旅费用由公司全额承担本公司郑重声明：所有岗位入职不收取任何费用，住宿无任何附加收费，免费提供专业岗位技能培训，请广大求职者知悉！加入我们，你将收获！--收入：薪资无上限，业绩决定收益，实现奶茶自由、火锅自由、奢侈品自由触手可及！--福利：享带薪年假、节日礼品不断，团建活动多样，烧烤、K歌、密室逃脱，乐趣满满！--氛围：领导亲切好相处，同事个个是干饭达人、搞笑担当，工作中并肩作战，休息时一起轻松放松别再观望！立即投递简历，让我们在这快乐星球上，边玩边赚钱！

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李先生

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招聘职位：办公室人事行政专员性格开朗，积极进取，责任心强，主要承担人员招聘与面试相关工作（人员对接）工作内容：1、负责开展人员招聘及面试安排（人员对接事宜）待遇：提供住宿，试用期底薪3000元+奖金提成，转正后底薪3500元+奖金提成（适应岗位后综合收入4000-6000元）工作时间：8:00-18:30，单休

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李先生

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职位描述：1、协助销售员做好新老客户的维护管理工作2、负责做好新领域或新行业及新用户的开拓；3、做好报价、合同、下单、发货等工作，确保交期4、确保公司下达的月度、季度、年度销售任务指标的完成；5、完成公司或部门要求的销售管理相关工作；任职资格：1、大专及以上学历，营销、机械、模具、机电、金属材料等相关专业，可接收优秀应届生；2、擅长沟通、为人正直、工作积极、抗压能力强，具有良好的团队合作精神；3、能够熟练使用office和ERP软件；4、如有机械行业相关销售经验或驾照者优先录用。

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冯先生

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岗位要求：1、熟悉法兰克或西门子数控系统；2、有立式或卧式或龙门加工中心操作经验；3、能独立完成工件的找正、测量、装夹；4、能选用刀具和切削参数；5、吃苦耐劳、适应倒班；薪酬福利：1、员工享有带薪年假5天以上、工龄工资、岗位津贴、倒班津贴（中班30元/天、夜班40元/天）五险一金、商业保险、体检、生日礼品等福利多多；2、公司提供免费班车、免费住宿，员工享有餐补、车补等；3、每季度优秀员工评选，奖金丰厚；4、注重人才的培养与选拔，随着公司的快速发展，为员工提供了广阔的晋升空间

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冯先生

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