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奶油裱花师
3000-7000元/月会掌握抹面裱花,负责任,阳光开朗
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诚招金店店员(吃苦耐劳优先)
6000-10000元/月每天拍拍视频剪辑,在店里接待顾客发布抖音小红书等平台获取流量写写文案想想创意最好有做过账号的经验教育背景:识字,上进想摸鱼的别来,提前拒绝一下实体店,要实操的早10晚8发钱:第一个月培训3500给店里带来流量与转化第二月就6000~8000钱+社保有合同经验要求:最好是有做过账号的经历会手机拍摄剪辑任职要求:年龄不限,但是一定要有审美要会拍摄短视频,剪辑,文案手机拍摄没啥难的就是要勤奋我们偶尔会直播
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健康领域销售(包住+六险二金)
5000-7000元/月岗位要求:1、性格积极乐观,具备出色的沟通与表达能力,不限性别2、大专及以上学历,健康管理、市场营销等相关专业优先主要工作内容:1.负责市场拓展与新客户开发2.为客户提供完善的售后支持服务3.配合健管师完成顾客健康数据的采集与建档,掌握客户身体状况4.跟进客户管理方案的执行进度,及时反馈并协助解决相关问题薪资待遇:无责任底薪4000元+绩效2000元+学历补贴300-1200元/月+提成+额外奖励试用期:3个月入职即享带薪培训,配备一对一导师带教机制公司提供免费住宿,配备设施齐全的三居室公寓六险二金,生日福利、节日礼品、每两个月组织团建活动,每两年安排一次旅游,福利丰富,团队氛围融洽入职即可享受15-20天超长春节带薪假期
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健康领域销售(提供住宿+六险二金)
5000-7000元/月岗位要求:1、性格积极乐观,具备较强的沟通与表达能力,欢迎男女 candidates2、大专及以上学历,健康管理、市场营销或相关专业优先主要工作内容:1. 负责市场拓展与新客户开发2. 提供客户售后支持与服务维护3. 配合健管师完成客户健康数据采集、建档及身体状况了解4. 跟进客户管理方案的执行进度,及时反馈并协助解决相关问题薪资待遇:无责底薪4000+绩效2000+学历补贴300-1200/月+提成+奖励试用期: 3个月入职即享带薪培训,配备一对一导师带教公司提供免费住宿,配套齐全的三居室公寓六险二金,生日礼品、节日福利、每两个月组织团建,每两年安排旅游,氛围融洽福利丰富入职即可享受15-20天超长春节带薪假期
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客户服务体验专员
6000-8000元/月岗位职责:1、负责门店引导,做好客户接待,主动协调解决客户需求,与各岗位保持高效沟通与协作;2、承担门店业务受理,严格执行服务标准,完整执行各项服务流程,清晰说明服务内容,跟进服务进展,准确传达客户诉求;3、负责接听门店来电,保障电话线路畅通,快速响应客户咨询,专业且高效地解答各类问题;4、负责客户取机环节,详细说明维修方案及相关服务政策;5、致力于提升客户满意度,主动挖掘客户需求,妥善应对和处理客户投诉;6、提供多样化解决方案,针对客户问题提出有效应对措施;7、配合门店日常管理及活动落地,展现专业、礼貌、热情的职业素养,塑造亲切友好的服务形象。岗位要求:1、本科及以上学历,专业不限;2、具备良好服务意识和亲和力,拥有出色的沟通能力;3、责任心强,学习能力强,能够适应一定工作压力;4、有消费电子或手机行业售后、客服经验者优先,具备酒店、银行、大型商场等服务行业背景者亦可考虑。签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司
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技术服务顾问
6000-9000元/月岗位职责:1、负责终端产品的维修工作,解决手机各类故障问题;2、对保外维修的故障情况进行分析,并评估相应的维修成本与耗时;3、提供专业的技术支持,及时回应并解答客户的各类技术咨询;4、为特定客户群体提供上门技术服务支持;5、配合店长完成门店日常运营管理和消费者培训活动组织;6、协同体验顾问推广增值服务产品、配件及智能硬件等相关产品的销售工作;7、落实消费者全程陪伴服务,完成用户引导与售后关怀任务。岗位要求1、大专及以上学历,专业不限;2、具备手机、PC等电子设备的基础知识,热爱技术学习,工作认真负责,态度踏实;3、有手机维修相关经验者优先考虑;4、具备良好的服务意识和较强的抗压能力。签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司
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技术服务顾问
6000-9000元/月岗位职责:1、负责终端产品的维修工作,解决手机各类故障问题;2、对非保修范围内的设备故障进行分析,评估维修所需费用与周期;3、提供专业技术支持,及时响应并解答客户提出的各类技术疑问;4、为特定客户群体提供上门技术服务,保障服务体验;5、配合店长完成门店日常运营管理工作,参与组织消费者培训活动;6、协同体验顾问推广增值服务、配件及智能硬件等相关产品销售;7、落实用户全程陪伴服务,做好门店客户的引导与关怀工作岗位要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、具备手机、PC等电子产品的基本知识,热爱技术学习,工作认真负责;3、有手机维修经验者优先考虑;4、具备良好的服务意识和较强的抗压能力签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司
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客户服务体验专员
6000-8000元/月岗位职责:1、负责门店引导,做好客户接待,主动协调解决客户需求,与各岗位保持良好沟通与配合;2、承担门店业务受理,严格执行服务标准,完成各项服务流程,清晰讲解服务内容,跟进服务进展,准确传达客户意见;3、负责门店电话接听,保障通讯畅通,快速响应客户咨询,专业高效地解答各类问题;4、负责门店取机环节,说明维修方案及相关服务政策;5、致力于提升客户满意度,深入挖掘客户需求,妥善应对并处理客户投诉;6、提供多样化解决方案,协助客户选择合适的服务方式;7、配合门店日常运营及活动落地,展现专业、友善、热情的职业素养,塑造亲切友好的服务体验。岗位要求:1、本科及以上学历,不限专业;2、具备较强的服务意识和亲和力,拥有良好的表达与沟通能力;3、责任心强,学习能力突出,能适应一定强度的工作节奏;4、有消费电子或手机行业售后、客服工作经验者优先,具备酒店、银行、大型商场等服务行业背景者亦可考虑。签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司
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大模型销售合伙人
1-3万元/月岗位职责:1. 制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验任职要求:1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限2. 最低学历:不限3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先5. 工作地点:不限,薪资范围:面议,行业信息:不限
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口腔市场总监
3-5万元/月总监(薪资:基本薪资+团队提成,平均30k-50k)职责:业务管理:1. 统筹团队达成公司设定的业绩指标;2. 把控销售节奏与推进进程,确保执行效率;3. 制定部门管理制度、工作规范及操作流程;4. 持续优化现有业务与市场布局,探索创新商业模式,推动市场稳步扩张;5. 主导市场开发、渠道搭建与运营管理,保障年度销售目标顺利实现;团队建设:6. 负责团队人员招聘、选拔、培训及岗位调配;7. 营造积极的销售氛围,提升企业品牌影响力;8. 依据公司标准,激发团队成员主动性,打造团结协作、高效执行的工作环境;9. 推进营销团队组织建设与日常管理,落实人才培养与绩效考核机制,实施动态人才管理。任职要求:1. 市场营销或相关管理专业背景优先;2. 具备突出的市场开拓能力及客户开发维护经验者优先;3. 具备扎实的目标管控、市场洞察、商务谈判、应变处理、问题分析与解决等专业能力;4. 工作认真投入,自信乐观,富有激情,自我驱动强,具备优良的团队意识与抗压素质;5. 可接受出差安排。
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杭州口腔种植主任
4-7万元/月岗位要求:1、年龄35-45岁,统招本科及硕士学历,口外,种植,修复,牙周专业;2、五年以上工作经验,能独立、熟练开展种植技术,熟悉各种病例的种植方案,专业做种植优先;3、有执业证,中级以上职称;4、亲和力强,服务意识佳,良好的沟通能力,工作敬业,责任心强。任职要求: 曾经月300-500颗以上,各类手术都能操作待遇:保底4万-5万,根据面试技术定,综合6万左右
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诊所中药师
6000-10000元/月岗位职责简述:(工作地点: 建国北路 芝琰堂 )1. 工作态度严谨,具备较强的责任意识与执行能力;2. 严格遵守医疗机构相关制度,规范开展技术操作;3. 具备中药学类相关专业学习背景;4. 持有中药师资格证书或执业中药师资格证书;5. 具备1年以上本专业领域实际工作经验;6. 熟知中药的药理特性、使用方法及配伍禁忌,能准确辨识常用中药饮片;7. 具备处方接收、审核、调配、复核等全流程操作能力,严格按照处方内容发药,保障用药准确性;8. 掌握中药煎煮技术者优先考虑;9. 年龄要求在50周岁以下;专业素质要求:1. 精通中药基本理论及其合理应用;2. 所持中药师证可在门诊部完成注册并正常使用;3. 能够为顾客提供安全用药指导,全面承担GSP相关工作的落实与执行;4. 熟悉各类中药品种的性能及管理规范,掌握药理药性知识,持续跟进新药动态;5. 负责处方审核、用药建议及中药质量管控工作;6. 性格亲和,沟通表达顺畅,服务意识强,工作踏实认真,积极进取;
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中药士(中医门诊)
6000-10000元/月岗位职责简述:(工作地点: 建国北路 芝琰堂 )1. 工作态度严谨,具备较强的责任意识与执行能力;2. 严格执行医疗相关制度,保障各项技术操作规范进行;3. 具备中药学专业教育背景;4. 持有中药师或执业中药师资格证书;5. 具备1年以上相关领域工作经验;6. 熟知中药的药理特性、使用方法及配伍禁忌,能准确鉴别中药饮片;7. 具备处方接收、审核、调配与复核能力,严格按照处方内容发药,确保用药安全准确;8. 掌握中药煎煮流程者优先考虑;9. 年龄要求在50周岁以下;专业素质要求:1. 精通中药基本功效及其合理应用;2. 所持中药师证可用于医疗机构注册备案;3. 能够为顾客提供安全用药指导,全面负责并落实GSP相关要求;4. 熟悉各类药品性能、管理规范及药理知识,持续关注新药动态;5. 承担处方审核、用药咨询及中药质量管控职责;6. 性格亲和,沟通表达良好,服务意识强,工作踏实认真,积极进取;
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西服顾问(月休8天,提成无上限)
4000-9000元/月岗位职责:1.负责接待到店顾客,了解需求并达成销售目标2.维护店面形象及美陈3.完成店长交代的其他工作事项任职要求:1.有定制西服/服装销售/婚嫁行业从业经验优先2.口齿伶俐/逻辑清晰/有较好的表达能力3.形象气质佳
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退役军人招聘
1-1.1万元/月积善之家公益联盟赋能服务社区或者门店,一万个大学生里面很难招到一个视力合格的飞行员,“护眼就是护国”,主打“护眼+慢病亚健康调理+肠胃+睡眠”赛道,重点招聘退役军人,换一种方式保家卫国。会有专业商学院培训,快速入门。薪资面议。
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中医外调助理学徒
4000-5000元/月80岁中医外调辛老师傅招手学徒工,,且有客户资源让学徒在店里有收入。擅长多种疑难病症的调理,且长年练习达摩易筋经,身体阳气十足,有时候一天能调理8位客户。不限制是否有经验,只要热爱中医,虚心学习就行,最好能当面沟通交流,薪资面议。
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海外销售
2-2.1万元/月岗位职责:1.策划和指导市场推广、研讨会等活动,并提交区域经理审核。2.监督和协调国内的日常运营活动。3.协调产品注册事宜,实现许可标识。4.参与审查国家税收状况,确保与总部制定的标准保持一致。5.负责清关。6.与当地政府及相关官方机构建立、联络并保持良好的关系。岗位要求:1.本科及以上学历。2.英语听说读写流利,懂法语尤佳。3.至少1年海外工作经验,;丰富的营销经验,有直销经验尤佳;跨职能团队的管理和领导技能。
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电子元器件销售工程师
1-2万元/月1.按照公司要求,实施产品的推广和销售,完成销售计划;2.联系、跟进、拜访客户,演示公司产品,开发新客户;3.系统整合客户资源,筛选行业客户;4.协同技术工程师为客户制作方案说明书及报价;5.处理顾客的售后服务、技术支持事宜;6.学习与掌握相关产品知识,培养敏锐的市场捕捉和判别能力。任职要求:1.电子类相关专业,大专以上学历;2.熟悉电子元器件,二年以上电子元器件销售工作经历;3.性格外向,具备谈判、计划控制能力,善于与人沟通,具备较强的亲和力;4.有Mos、二三极管、电源芯片销售经验,有3PEAK、钰泰、华润微、新洁能、乐山、扬杰、晶艺、景略、博雅、爱浦等产品线销售经验优先考虑。公司福利待遇:1、上班时间:8:30-12:0013:30-18:00,周末双休+法定节假日;2、社会保障:六险一金;3、带薪休假:员工享有带薪年假、婚假、产假、哺乳假、产检假、陪产假,法定节假日等多种休假制度;4、额外福利:春节假期、生日会、中秋博饼、尾牙、结婚贺礼、生育礼金、各类培训、员工文化活动、员工定期聚餐等丰富多彩的活动;5、定期国内游及不定期、丰富的团建活动;
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市场推广
5000-10000元/月岗位职责:1.负责指定区域内的市场推广与地推执行,包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据收集2. 开展线下拉新、品牌宣传及竞品调研,及时反馈市场动态与用户需求3. 与商户、社区、物业等合作方建立并维护良好关系,推动联合推广落地4. 按日/周完成推广数据记录与复盘,提交有效转化报告,持续优化执行策略5.配合线上运营开展引流闭环动作,如引导扫码、注册、领券等用户行为转化任职要求:1.表达清晰、亲和力强,具备良好的沟通能力与抗压能力,能适应户外及灵活工作节奏2.有市场推广、地推、快消品促销或O2O类相关经验者优先,经验要求不限3.学历要求不限,踏实肯干、责任心强,接受基础业务培训与考核4.熟悉本地生活场景,具备基础智能手机操作及简单数据填报能力5. 无不良信用记录,服从工作安排,能适应短期驻点或跨区域轮动
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杭州拱墅区新意法品牌:伊格麦主营◈风格:<极简-休闲-舒适-韩风>招聘优秀销售1名要求:懂自媒体运营(小红
8000-9000元/月新意法 品牌:伊格麦主营◈风格:<极简-休闲- 舒适-韩风> 招聘 优秀销售1名要求:懂自媒体运营(小红书),能穿版身高160cm左右,形象气质佳有美感、懂搭配,销售力 攻单力 沟通及协调力 抗压性强有责任心电话微信同步
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月入8000+ 直招高端别墅保洁 包住 免费培训 早八晚六
7000-12000元/月公司直招,!一、岗位要求:1、保洁师22-52岁(提供住宿) 工程师20-38岁,身体健康,背调合格,会导航能吃苦;2、学历不限,沟通能力良好,有无经验均可;3、热爱工作,手脚麻利,吃苦耐劳,从事过家政服务者优先录取;4、会使用导航,识字,新熟手均可,新手有人带。二、岗位职责和薪资待遇:1、工资待遇:7000~10000,优秀者更高不设上限2、工作内容:保洁师负责日常家务,室内清洁,如擦桌子,拖地等,收拾房子,不需要带孩子,不需要照顾老人,不做饭;工程师负责空调、冰箱、油烟机等家电清洗及床垫沙发除螨、木地板打蜡等,不需要高空作业;3、工作时间:上午8:00~12:00,下午14:00~18:00,做6休14、工作地址:按住址就近安排APP派单,不用抢单,每日保底两单,不需要去公司打卡坐班5、晋升途径:保洁师-带教师父-组长-培训讲师6、岗前培训:入职前需参加4-5天免费岗前培训有意向请投递简历,欢迎推荐身边想找工作的朋友一起前来面试!
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客服热线接听
4000-6000元/月【欢迎25届投递,可实习转正】(1)负责接听客户来电,解答业务咨询,准确传递信息,提供规范化服务支持;(2)处理客户通过IM平台发起的在线咨询及留言问题,快速响应并有效解决客户需求;(3)接收并跟进业务经理群内反馈的客户相关问题,协调资源推动问题闭环;(4)受理客户投诉事项,依据《客户投诉管理办法》填写“客户意见申请单”,全程跟踪处理进展,确保投诉妥善完结;(5)记录全渠道客户来电及咨询业务类型,建立并维护完整的业务台账;(6)汇总客户服务过程中发现的痛点及系统优化建议,及时向上级汇报;(7)根据公司业务需要,参与配合专项外呼任务的执行;(8)协助开展智能客服机器人的知识库建设与训练支持工作。任职要求:(1)大专及以上学历,金融、经济等相关专业优先;(2)具备良好的服务意识,普通话标准,表达清晰,具有较强的沟通能力、应变能力和学习能力;有大型呼叫中心工作经验或金融机构同类岗位经历者优先;(3)责任心强,工作耐心细致,认可岗位价值,能胜任重复性工作,具备较强抗压能力。
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策略分析师(杭州)
2-4万元/月工作职责:1.负责消费信贷产品授信、额度、反欺诈及定价等核心策略的制定与持续优化,确保通过率与风险水平的有效平衡。2.独立完成策略在决策系统中的配置,并参与离线验证及上线全流程测试工作。3.主导新渠道、新产品上线前的策略分析与方案设计,推动策略落地实施。4.在项目推进中,协同市场、产品、反欺诈、模型、资产管理及技术团队,保障风险策略高效执行与迭代升级。5.与产品、研发及项目负责人紧密配合,推动信贷策略相关功能模块的开发与上线。6.开展用户风险数据深度分析,定期输出风险评估报告,并提出可落地的优化建议。7.持续跟踪行业趋势、产品动态及客户行为变化,预判潜在市场风险并提前部署应对措施。任职要求:1.具备3年以上银行信用卡或消费金融领域策略与政策制定相关工作经验2.认同以数据驱动业务决策的理念,具备较强的抗压能力与数据分析执行力3.熟练掌握信用风险识别与计量工具,精通财务分析、项目评审及组合风险管理的理论与实践4.熟悉多种金融产品架构与交易结构设计,深刻理解各类资产的运作逻辑与发展路径
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法务纠纷处理岗
1.2-2万元/月工作内容:1、完善公司诉讼案件管理及外部律所协作等相关工作的内控制度,确保各项事务有章可循、规范运行;2、审核仲裁或诉讼相关材料,整理并准备立案资料,起草起诉状等法律文书;完成向法院或仲裁机构的立案、缴费、出庭安排,全程跟进案件进展,实施台账登记、数据统计、档案归档,并编制案件结案分析报告;3、统筹外部律师事务所等合作单位的管理工作,包括机构引入、日常联络、绩效评估及费用结算机制优化等;4、协调对接公司内部各部门,保障诉讼相关工作的高效推进;5、结合实务情况持续改进诉讼与仲裁的操作流程及应对策略;6、归纳总结争议解决经验,结合司法裁判结果,对公司产品设计、业务流程等方面提出合规性优化建议;7、组织开展全公司范围内的诉讼法律知识宣导与培训。任职要求:1、本科及以上学历,法律或法学专业优先;2、具备1年以上相关领域工作经验,具有金融机构司法催收背景、律所管理经历者优先,拥有司法系统资源者优先;3、掌握诉讼与仲裁相关法律法规,具备较丰富的案件实操经验,了解基本金融业务知识,能熟练操作办公软件及相关工具;4、具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力、谈判能力及书面表达能力,恪守职业道德;5、工作态度严谨、责任心强、积极主动、思维清晰,具备较强的学习能力和抗压能力。
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法务主管-杭州
1.2-1.8万元/月岗位职责:(1)完善公司诉讼案件管理、外部律所合作等相关工作的内控制度,确保各项事务有章可循、规范运行;(2)审核仲裁或诉讼相关材料,整理并准备立案资料,起草起诉状等法律文书;完成法院或仲裁机构的立案、缴费及出庭安排,跟进案件进展,实施台账登记、数据统计、档案归档,并编制案件结案分析报告;(3)对接并管理外部律师事务所等合作单位,开展机构准入评估、日常联络、绩效考核及服务费用机制优化等工作;(4)协同公司内部各部门,做好跨部门沟通与工作配合;(5)持续改进诉讼与仲裁业务流程,优化应对策略与执行方案;(6)归纳总结争议解决实践经验,结合司法裁判结果,对公司产品设计、业务流程等提出合规性与效率提升建议。基础任职资格:(1)年龄不限,本科及以上学历,法律或法学专业背景;(2)具备2年以上相关领域工作经验,有金融机构司法催收经历、律所协作管理经验者优先,拥有司法系统资源者优先;(3)熟悉诉讼与仲裁相关法律法规,掌握较为系统的案件处理方法与实务技巧;(4)具备一定的金融行业知识,能熟练操作办公软件及相关业务工具;(5)具有较强的沟通协调能力、综合分析能力、谈判能力及书面表达能力;(6)工作态度严谨、责任心强,思维清晰,积极主动,具备良好的学习能力和抗压能力;(7)工作地点:上海/杭州。
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电话客服专员
5000-8000元/月(1)负责接听客户来电,解答业务咨询,准确传递信息,提供规范化服务支持;(2)处理客户通过IM平台发起的在线咨询及留言问题,及时响应并闭环解决客户需求;(3)接收业务经理群内反馈的客户相关事项,协调资源推动问题有效解决;(4)受理客户投诉事项,依据《客户投诉管理办法》填写“客户意见申请单”,跟进处理进展直至投诉完结;(5)登记全渠道客户来电及咨询的业务类别,建立完整的服务台账记录;(6)汇总服务过程中发现的客户痛点及系统优化建议,定期向上级汇报反馈;(7)根据公司业务安排,参与专项外呼任务并完成相应配合工作;(8)协助开展智能机器人知识库的维护与训练支持工作。任职要求:(1)大专及以上学历,金融、经济类专业优先;(2)具备较强的客户服务意识,普通话标准,表达清晰,具备良好的沟通能力、应变能力和学习能力;有大型呼叫中心工作经验或金融机构相同岗位经历者优先;(3)责任心强,工作细致耐心,认同岗位价值,能胜任重复性工作,具备良好的抗压能力。
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贷后策略分析岗-杭州
2-3.5万元/月【岗位职责】(1)负责催收策略的制定与优化,推动策略落地实施,完成上线前准备工作及上线后的验证与持续监控;(2)搭建并完善催收业务报表体系,对线上线下贷后相关指标进行跟踪监测,识别潜在风险并为管理决策提供数据支持;(3)对接并推进催收评分模型的开发与应用,确保模型在实际业务中的有效使用;(4)分析贷后关键指标的变动趋势,深入挖掘变化原因,输出分析结论;(5)协助开展各类数据分析相关工作,支撑业务运营与决策;(6)完成上级安排的其他工作任务。【基础任职资格】(1)年龄不限,本科及以上学历,数学、统计、金融等相关理工科专业背景;(2)具备3-5年消费类信贷贷后管理或催收策略工作经验;(3)逻辑思维清晰,数据敏感度高,工作细致认真,责任心强;(4)具备良好的沟通协调能力,能够高效实现跨部门信息传递与协作;(5)熟练掌握办公软件及操作类工具,具备扎实的数据分析能力,精通sas/sql/python等至少一种数据分析工具;(6)具有团队合作精神,踏实肯干,作风严谨,始终保持积极投入的工作状态;(7)工作态度端正,责任心突出,认同催收策略岗位的核心价值;(8)base地点杭州。
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HND高端财富事业部广纳贤才
1.5-3万元/月EDAP未来经理人项目介绍:中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初,借鉴保诚全球培训管理经验,由国内外资深从业者通力打造,是中国大陆开设时间最早,操作时间长,经验丰富,系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。2014年,中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年,为了提升经理人品牌及影响力,并应市场发展需求,引入更多高端人才,推出超级经理人项目。岗位职责:1、根据客户KYC,分析保险理财需求,为客户制定涉及银行、证卷、信托、保险等专业保险方案;2、做好客户服务,协助客户办理相关服务及理赔;3、招募相关优秀人员、并组建团队、管理团队;4、按要求参加公司各项培训、学习及会议;5、严格遵守行业监管合规要求及公司针对营销员的各项规章制度等。任职要求:1、本科及以上学历,年龄25岁-40岁之间;2、经验不限,有金融、销售、管理等相关经验者优先;3、具备良好的沟通、组织和协调能力;4、具备优秀的执行能力和团结协作能力;5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力;6、在当地居住3年及以上;7、无不良行为记录。职位待遇:1、学习成长奖励:培训津贴、创业岗位津贴等;2、销售收入:展业佣金、展业奖金、13-24月季度持续成就奖等;3、团队发展收入:增员奖金,优增辅导奖金(最长可获取5年),组建团队后可获得团队管理津贴等;4、双百万计划:10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖;2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖,10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励,每阶段晋升,均有奖励,让每一步晋升都有收获;5、给于公司HND高端财富事业部认可并颁发的职位证书,如:总经理助理、副总经理、总经理等,分阶段奖励,最高每年36万;5、公司提供各类激励方案、培训考证和游学机会等。提示:以上职位待遇需达成一定条件方可享受,具体以公司相关文件为准。特别说明:本职位旨在招募优秀保险企业家。
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Java开发实习生(培养计划)
1-1.5万元/月基本要求:-2026届本科(或硕士)毕业生,计算机科学与技术、软件工程、通信工程等相关专业;-具备一定的编程能力,掌握Java或Python语言,对TI行业有浓厚兴趣;-具备较强的学习能力与逻辑思维能力,沟通顺畅,具备良好的团队协作意识;-要求每周到岗不少于四天,连续实习两个月以上。技术要求:1.精通Java语言,熟练运用Spring、SpringMVC框架,具备扎实的计算机基础知识,熟悉常见数据结构与算法;2.掌握SpringCloud相关组件,了解Nacos,有分布式系统开发经验者优先考虑;3.深入理解面向对象设计思想与常用设计模式,具备出色的分析判断、逻辑推理及沟通表达能力;4.能够在Linux系统下高效开展开发工作,熟悉Shell脚本编写;5.有MySQL、Redis的实际使用经历;6.熟悉HTML、JS等前端技术者优先录用。
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