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招聘：便利店 店员1 年龄:20-30，男女不限 有无经验均可2 岗位要求工作踏实 对待工作认真负责 服从安排3 工作内容‍♀️-柜台结账收银服务-货架及环境清洁作业-货架商品补货 物流商品

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方先生

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邱先生

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李先生

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李先生

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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：14:00-20:00工作时段：周末节假日结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-31在指定地点与过往家长交流，对有意向的家长引导至校区进行详细介绍。

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殷女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：14:30-21:00工作时段：全周轮班结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31工作内容：负责教培机构家长客户的电话邀约，引导到店咨询或添加微信工资待遇：130元/天+提成工作时长：每日6.5小时工作地址：1.龙华汇海广场2.观澜电子市场旁工作要求：具备电话销售经验，表达清晰、沟通能力佳；薪资通过微信当日结算；办公环境轻松，标准办公室作业模式联系方式：***********

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殷女士

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精优个性化团队是一支充满活力、高效协作、无内耗的优秀队伍！班主任工作职责：1）负责分校在读学员的续报及推荐工作，完成签约目标；2）细致用心地服务每一位在读学员；3）学员在校学习期间，协助引导其建立良好的学习习惯，并与家长保持及时、有效的沟通，与学生及家长维系长期、稳定、融洽的关系；4）统筹安排校区学员的课程排课与调课事宜；5）承担校区前台接待、报销等日常行政事务；6）完成部门内部安排的工作及上级交办的其他任务。任职要求：1）大专及以上学历；2）性格热情开朗，爱笑，乐于与人交流互动；3）具备较强的学习能力、应变能力和抗压能力；4）富有亲和力，善于沟通协调，具备良好的说服能力；5）热爱教育事业，具备优质的服务意识，能适应弹性工作时间（含周末）。薪酬福利：固定薪资4.5K起+续费提成+转介绍业绩提成+课时生产奖金1）保底收入：5200元-6500元/月；2）阶梯式提成机制，业绩越高，提成比例越高；3）设有保底薪资保障机制；4）依法依规缴纳社保与公积金；5）按国家规定享受带薪年假；6）提供住宿支持（入职前4个月免住宿费），选择外宿者可享外宿补贴（入职即享，无期限限制）。晋升通道：①班主任-客服主管-副校（轮新签岗）-代理校长-校长②班主任-客服主管-客服培训讲师-客服培训主管-销售培训组负责人③班主任-转岗规划师-新签主管-副校-代理校长-校长工作地点：深圳市各校区校区分布：龙华区（红山、高峰、观澜）、龙岗区（布吉、南湾）、罗湖区（布心）、光明区（光明）、宝安区（洪浪北）

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彭女士

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工作职责：1、承担初中物理与化学小班课程的教学任务，包含课前备课、课堂讲授及课后作业布置等环节；2、确保教学服务的高质量输出；3、通过电话、微信等方式与家长保持联系，进行有效沟通；4、维系学生与家长的良好关系，推动续班工作的顺利完成；5、积极参加公司及部门组织的培训、教研活动和各类会议。岗位要求：1、本科及以上学历，理工科类专业背景优先；持有教师资格证者优先考虑；2、普通话表达规范，授课逻辑清晰，板书整洁，具备较强的课堂感染力；3、热爱教育事业，踏实肯干，具备耐心和高度的责任意识。工作地点：深圳各区均设有校区面试流程：笔试（60分钟）—试讲（5-10分钟）—HR面谈笔试内容围绕深圳中考知识点，建议提前练习近年中考真题准备。欢迎优秀应届生投递简历。公司福利：1、充满活力的团队氛围，人性化管理模式；2、五险一金+每月生日会+季度员工旅游+下午茶点+团建聚餐+户外运动社团一应俱全；3、行业具竞争力的薪酬结构：固定底薪+绩效奖金+课时提成+其他奖励（月均收入10k起）；4、超长带薪假期：每年暑期享有5-7天带薪假，春节10天带薪假，另享带薪年假，让你5、快速成长支持：配备一对一新人带教，提供职业技能与管理能力培训，每月开展1-2次教研会议及培训活动；6、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境舒适）；7、丰富的企业文化生活：节日礼品、生日庆祝、户外拓展、集体活动等持续开展；8、多元化发展路径：初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W。          管理方向：主管助理—咨询主管—咨询总监—副总经理              业务方向：业务岗—副校—分校合伙人（拥有分校股份，参与利润分红）

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黄女士

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工作职责：1、承担初中数学小班课程的教学任务，包含课前备课、课堂讲授及课后作业安排；2、确保教学服务的高品质输出，提升学员学习体验；3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学生学习情况；4、主动参与公司及部门组织的各项培训、教研活动和工作会议。岗位要求：1、具备国家承认的本科及以上学历；2、普通话表达规范，授课逻辑清晰，板书整洁，具备良好的课堂感染力；3、对教育事业有热情，踏实肯干，富有耐心和高度的责任意识。欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递申请。薪酬福利：1、薪资待遇：8K--13K+/月，由固定底薪、绩效奖金、学费提成及其他奖励构成；2、发展支持：提供多通道晋升机制及系统化技能培训（含带薪培训）；3、住宿保障：公司统一安排住宿，配备空调、洗衣机、热水器等设施，居住环境舒适；4、团队活动：设有多种员工兴趣社团，组织公费集体旅游（每年不少于一次）；5、福利体系：缴纳五险一金，享有节日礼遇、关怀、寒暑假带薪休假等福利。

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黄女士

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郭女士

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【高薪诚聘】初高中数学教师，月薪可达2.5万，带薪年假，地铁直达！工作地点：⼆校金通盛⼤厦⼆楼有轨电车200⽶初三/高三经验，两周满课一、薪酬福利◤月度收入：12000-25000元（多劳多得，上不封顶）◥春秋季月度综合薪资在15-18k，寒暑假在18-25k左右。●每年至少2次调薪机会，表现突出者享额外激励！●享受带薪年假、节日福利、五险，全面保障员工权益！●配备微波炉、冰箱等便利设施，方便员工带餐上班！●教师岗位专注授课，无需参与招生与续费。定期组织教研与磨课，助力教学能力快速提升！二、岗位职责1. 承担初高中数学一对一授课任务，营造活跃课堂氛围，提升学生学习积极性。2. 关注学生学习进展，主动与家长反馈学习情况，督促完成课后练习与测评。3. 参与学科教研及教学质量评估，持续优化教学方法与效果。三、应聘要求我们期待你：●热爱数学教育事业，对学生富有耐心与热忱！●具备良好的表达能力和亲和力，能有效调动学生学习兴趣！●有敬业精神和协作意识，愿意与团队共同发展进步！●“有实际教学经历、曾获教学类奖项或所授学生成绩突出者优先”四、职业发展路径提供系统化培训与清晰晋升通道，优秀者最快3个月可晋升为学科负责人！加入我们，你将有机会：●深入参与课程研发与教学研讨，增强专业素养！●主导项目运作，带领教学团队，实现职业跃迁！●收获可观收入回报与长期职业满足感

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林女士

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楼下靠近龙华锦鲤轻轨站100米工作环境优越，团队氛围融洽，同事之间沟通顺畅、相处愉快一、岗位薪酬：1、薪酬：底薪为5000-7000，岗位月度平均收入在12000-24000元左右，业绩突出者月度收入可超两万元，每年至少两次调薪机会。2、福利：带薪年假、团队建设活动、五险、节日礼品、生日庆祝等。二、健全的培训体系：1. 公司建立系统化培训机制，助力每位员工提升岗位技能与综合素质。2. 培训内容包括：①免费岗前培训②定期开展业务能力与专业素养进阶课程（涵盖课程知识、职业修养、沟通技巧、礼仪形象、管理技能等）由总部高层管理人员、人力资源培训专员及外部专家授课。三、岗位职责：1、负责招生前期相关工作；2、开展课程推广、家长关系维护等营销事务；3、接待客户来访，提供课程介绍、咨询解答及报名服务；4、管理已报课学员，跟踪学习进度，保障学习成效与服务质量；四、任职要求：1. 高中及以上学历，具备销售经验者优先考虑；2. 具备良好的沟通协调能力、说服力与谈判技巧，掌握基本电话营销方法；3. 形象端正，普通话流利，亲和力佳，乐于交流。五、多元的职业发展路径：公司设置专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优异者5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，特别优秀者6-12个月可晋升至营销校长或资深课程顾问。1. 管理路径：课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理——销售总监2. 专业路径：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问

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林女士

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综合待遇：12k-24k（上不封顶，多劳多得！）为什么选择我们？高收入：综合月入12k-24k，每年至少两次调薪机会，表现突出者还可获得额外激励！优福利：五险、带薪年假、节日关怀、生日礼金、团队旅行等，全面保障你的职场体验！好环境：团队朝气蓬勃，没有层级束缚，工作氛围开放轻松！重成长：系统化培训机制+双晋升通道，助力你持续进阶！你的工作内容：用语文启迪学生的成长之路！高效教学：认真准备课程内容，以生动活泼的形式传递语文知识，打造高效且富有吸引力的课堂。学生陪伴：关注学生的学习进展与情绪状态，协助他们建立积极的学习态度和健康的生活方式。家校互动：主动与家长保持联系，及时沟通学生进步情况，建立良好的家校合作关系。团队协同：积极参与教研培训及团队活动，与同事共同提升教学能力，实现集体成长。我们期待这样的你：学历要求：本科及以上学历，持有教师资格证者优先。专业能力：热爱语文教育，具备扎实的专业基础，能够准确把握教学重点与考点。个人素质：富有亲和力，性格幽默，擅长与学生交流，能有效激发学习热情。具备创新思维和协作精神，真心热爱教育行业，愿意与学生一同进步。经验背景：有相关教学经验者优先，尤其曾获教学荣誉或所带学生成绩优异者。语言表达：普通话标准，沟通表达清晰流畅。文化契合：认同机构理念，愿与团队携手追求卓越。你的职业发展路径：我们提供双轨制晋升空间，支持你的长远职业规划：管理路线：教师 → 科目负责人 → 教学主管 → 教务校长专业路线：普通教师 → 优秀教师 → 核心星级教师加入我们，点亮学生的未来，也成就更优秀的自己！如果你热衷语文教学，希望在充满活力与发展机会的团队中前行，欢迎立即咨询！员工福利生日福利通讯补贴团建聚餐节日福利零食下午茶员工旅游带薪年假工龄奖

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林女士

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学习顾问（班主任）+龙华锦鲤电轨站附近提供主动咨询客户资源，无需出差，坐班面谈模式，办公环境舒适提供带薪岗前师徒制培训，无需应酬，团队氛围融洽年轻化团队，扁平化管理，企业文化和福利待遇优厚岗位职责：1. 负责接待来访的家长与学生，提供专业化的课程咨询支持；2. 组织学员测试安排、答疑解惑、费用缴纳及系统信息录入；3. 承担在读学员日常管理事务：调课协调、转班办理、缺勤回访等；4. 定期开展在读学员回访工作，持续跟踪学习进展，为家庭提供有温度的服务体验，并对问题及时反馈与跟进处理结果；5. 协助家长完成缴费、退费等相关流程，提升服务满意度；6. 完成分校副校长及部门主管安排的其他工作任务任职资格要求：1. 大专及以上学历；2. 具备良好的沟通表达与理解能力，工作认真负责；3. 不排斥销售类工作，乐于人际互动，性格积极外向；4. 熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力生日福利 节日福利 通讯补贴 团建聚餐零食下午茶 员工旅游 带薪年假 工龄奖

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林女士

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初高英语教师+龙华锦鲤轻轨站100米工作环境优越，团队氛围融洽，工作内容专注纯粹，同事之间沟通顺畅、相处轻松岗位薪酬及福利1. 薪酬：底薪+课时费+奖金+激励机制，人均综合月薪10K-20K，每年至少两次调薪机会2. 福利：生日关怀、节日礼遇、定期团建聚餐、带薪年假岗位职责：1. 针对学科学生开展“一对一”教学辅导，结合学生学习习惯与性格特征，制定个性化学习方案2. 按照公司标准完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略3. 与家长及学习顾问保持密切交流，全面掌握学生学习动态与成长情况，实施针对性教学，提升服务满意度4. 根据学生学习进展，按月组织知识测评，并结合实际推荐相关课程内容5. 积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学能力与专业水平任职条件：1. 本科及以上学历，师范类院校毕业优先，所学专业与教授科目相符者更优2. 具备一定教学经验，能胜任初高中阶段教学任务，拥有中级及以上教师职称者优先3. 熟悉历年中高考题型结构，精准把握知识点与考点，了解相关政策导向4. 富有耐心、细致和责任感，具备较强的分析归纳、规划统筹及观察能力5. 形象整洁，行为得体，普通话标准流利6. 欢迎优秀应届毕业生投递岗位薪酬及福利1. 薪酬：月均收入10000-15000元，表现突出者可达15000-20000元，每年至少两次晋升加薪机会2. 福利：冬季暖心补贴、每日水果茶歇、常备健康药品、优秀员工关爱基金、带薪年假（入职满半年即可享受）、节日慰问、生日关怀五险一金…完善的培训体系：1. 校区与总部共同搭建系统化培训机制，为每位员工提供全流程成长支持2. 培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英专项培训、管理人才培训广阔的发展平台：公司设置专业线与管理线双通道发展路径，满足不同能力特质与职业志向的员工成长需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月成长为教学主管或研究员，6-12个月升任分校校长或内训讲师1. 管理发展路径：教师—科目负责人—教学主管—教务校长—分校校长—运营经理2. 专业发展路径：普通教师—优秀教师—金牌教师

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小初高英语教师｜龙华锦鲤轻轨站100米工作环境舒适，团队氛围融洽，工作内容专注，同事之间沟通顺畅岗位薪酬及福利1. 薪酬：底薪+课时费+奖金+激励，人均综合月薪10K-20K，每年至少两次调薪机会2. 福利：生日关怀、节日礼遇、团队聚餐、带薪年假岗位职责：1. 针对中小学生开展“一对一”学科辅导，结合学生学习习惯与个性特征，制定个性化教学方案2. 按照教学规范完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略3. 与家长及课程顾问保持有效沟通，全面掌握学生学习动态与成长情况，实施针对性教学，提升服务满意度4. 根据学生学习进展，按月组织知识测评，并结合实际情况推荐相关课程内容5. 积极参与教研活动及教师月考，持续精进教学能力与专业水平任职条件：1. 本科及以上学历，师范类院校毕业优先，所学专业与任教科目相符者更佳2. 具备一定教学经验，能胜任初高中阶段教学任务，持有中级及以上教师职称者优先3. 熟悉历年中高考题型与考点分布，准确把握知识重点，了解相关政策导向4. 具备耐心、细致与责任感，拥有较强的分析归纳与规划能力，善于观察学生状态5. 形象良好，言行得体，普通话标准6. 优秀应届毕业生亦可考虑岗位薪酬及福利1. 薪酬：月均收入10000-15000元，表现优异者可达15000-20000元，每年至少两次晋升加薪机会2. 福利：冬季暖心关怀、每日水果茶歇、常备健康药品、优秀员工关爱基金、带薪年假（入职满半年即可享受）、节日慰问、生日祝福五险一金完善的培训体系：1. 校区与总部共建系统化培训机制，为每位员工提供全流程成长支持2. 培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英培养计划、管理专项培训广阔的发展平台：公司设置专业线与管理线双通道发展路径，满足不同能力特质与职业目标的员工成长需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月成长为教学主管或研究员，6-12个月胜任分校校长或培训师岗位1. 管理发展路径：教师 → 科目负责人 → 教学主管 → 教务校长 → 分校校长 → 运营经理2. 专业发展路径：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师

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综合待遇：12k-24k（上不封顶，多劳多得！）为什么选择我们？高收入：月综合薪资12k-24k，每年至少两次调薪机会，表现突出者还可获得额外激励！福利全：五险、带薪年假、节日关怀、生日礼金、团队旅行等，全方位保障你的职场体验！氛围佳：团队朝气蓬勃，没有层级束缚，工作环境轻松融洽！重成长：系统化培训机制+双晋升通道，助力你实现快速进阶！你的工作职责：用语文启迪学生的成长之路！无需参与招生与续费高效教学：认真准备课程内容，以生动活泼的方式讲解语文知识，打造高效且富有乐趣的课堂体验。学生陪伴：关注学生的学习进度与情绪状态，引导他们建立积极的学习态度和健康的生活方式。家校互动：与家长保持良好沟通，定期反馈学习情况，建立信任与合作关系。团队共建：积极参与教研培训及团队活动，与同事协同进步，持续提升教学质量。我们希望你具备：学历要求：本科及以上学历，持有教师资格证者优先考虑。专业能力：热爱语文教学，具备扎实的专业基础，能够准确把握考试重点。个人特质：性格亲和，富有幽默感，擅长与学生交流，能有效激发学习动力。具备创新思维和团队协作精神，真心热爱教育行业，愿意与学生共同进步。经验背景：有相关教学经验者优先，尤其曾获教学类奖项或所带学生成绩优异者。普通话标准，语言表达流畅清晰。文化契合：认同公司价值观，愿与团队携手追求卓越。你的职业发展通道：我们提供双轨制晋升空间，助你实现职业理想：管理路径：教师→科目负责人→教学主管→教务校长专业路径：普通教师→优秀教师→核心星级教师加入我们，点亮学生的未来，也成就更好的自己！如果你热爱语文教育，期待在充满活力与发展机会的团队中成长，请即刻投递简历！员工福利生日福利通讯补贴团建聚餐节日福利零食下午茶员工旅游带薪年假工龄奖

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工作环境优越，团队氛围融洽，同事之间相处轻松愉快一、岗位薪酬：1、薪酬：底薪4000-7000元，岗位月度平均收入约12000-24000元，业绩突出者月收入可超两万元，每年至少两次调薪机会。2、福利：享受带薪年假、团队建设活动、五险、节日礼品、生日庆祝等。二、健全的培训体系：1. 公司建立系统化培训机制，助力员工在岗位技能与个人综合能力方面持续成长。2. 培训内容包括：①免费岗前培训②定期开展业务与专业能力提升课程（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理技能等）由总部高层、人力资源培训专员及外部讲师联合授课。三、岗位职责：1、负责招生前期相关工作；2、开展课程推广、家长关系维护等营销事务；3、接待客户来访，提供课程介绍、咨询解答及报名服务；4、管理已报读学员，跟进学习进度，保障学习效果与服务质量；四、任职要求：1. 高中及以上学历，具备销售经验者优先考虑；2. 具备良好的沟通协调、说服与谈判能力，掌握基础电话销售技巧；3. 形象良好，普通话流利，亲和力强，乐于交流。五、多元的职业发展路径：公司设置专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优异者5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，特别优秀者6-12个月可晋升至营销校长或资深课程顾问。1. 管理方向：课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理——销售总监2. 专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问

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1、薪酬：岗位底薪范围为6~10k，具体可面议，综合收入区间15-30k，上不封顶，每年至少享有一次调薪机会2、职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日关怀、团队建设与培训支持3、职位亮点：团队协作融洽，发展平台优质，成员专业素养高岗位职责：1、全面负责校区的日常运营与管理工作，定期组织召开校区会议及交流座谈，增强团队凝聚力，降低人员流失，提升员工工作积极性；2、统筹管理校区团队建设，持续提升员工整体能力，并为公司储备和输送管理型人才；3、优化校区服务流程，与家长保持良好互动，协同关注学生学习进展，推动服务签约达成；4、深入掌握公司教育产品体系，能直接参与客户咨询，精准识别并响应客户需求；5、监督教师教学计划执行情况，实施考核评估并提出有效改进意见，协调校区与各职能部门间的工作衔接。二、任职要求1、具备3-5年教育培训行业工作经验，其中至少3年团队管理经历；（本科及以上学历优先，条件特别优秀者可适度放宽）2、目标导向明确，拥有出色的领导力与实际运营管理能力，业务推动力强；3、具备优秀的沟通协调与人际交往能力；4、责任心强，勇于面对挑战，性格积极稳重，具备良好的团队引领能力；5、亲和力佳，擅长与学生、家长及教师群体进行有效沟通；6、工作态度认真细致，热爱教育事业，进取心强，追求职业成就，能适应高强度工作节奏；7、晋升路径：储备校长 → 校长 → 区域校长

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初高中物理教师+龙华锦鲤轻轨站100米综合待遇：10k-25k一、岗位职责1、承担物理学科的常规授课任务，积极参与学科组内及跨学科的教学研讨与交流活动；2、认真完成课前备课、试讲及教案撰写工作，结合学生实际情况，确保每一堂课的教学质量；3、负责课堂教学实施以及课后的沟通与学员管理，善于调动学生积极性，助力其养成良好的学习习惯与自主学习能力；二、应聘要求1、教育背景：具备本科及以上学历，持有教师资格证者优先考虑；2、专业技能：热爱物理教学，专业知识扎实，熟悉学科内容及考试重点，能精准把握教学方向；3、素质能力：性格亲切，富有幽默感，责任心强，乐于与学生互动交流，具备激发学生学习动力的能力；具有创新思维和协作意识，热衷教育事业，能适应较强的工作节奏；4、从业经验：有实际教学经历，或曾获教学类奖项，或所带学生成绩突出者优先录用；5、外形条件：仪态整洁得体，普通话标准流畅，语言表达能力强者更优；6、理念认可：认同机构核心价值观，愿意遵守各项管理制度并规范开展教育教学工作。

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学习顾问（班主任）+龙华锦鲤电轨站附近薪资：底薪+续费提成+新推荐提成+消课提成 综合10-15提供主动咨询客户资源、无需出差，坐班面销模式，办公环境舒适提供带薪岗前师徒制培训、无需应酬，团队氛围融洽年轻化团队，管理扁平，企业文化和福利体系完善岗位职责：1. 负责接待来访的家长与学生，提供专业化的课程咨询支持；2. 组织学员进行测试安排、疑问解答、费用缴纳及系统信息录入；3. 管理在读学员日常事务：包括调课、转班、迟到情况跟进等；4. 定期开展在读学员回访工作，持续跟踪学习状态，为家庭提供有温度的服务，并对问题及时反馈与闭环处理；5. 协助家长办理各类缴费及退费流程，确保服务体验满意度；6. 完成分校副校长及部门主管安排的其他相关工作任务任职资格要求：1. 大专及以上学历2. 具备良好的沟通表达与理解能力，工作认真负责；3. 不排斥销售性质工作，乐于人际互动，性格积极外向；4. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据整理与分析能力生日福利 节日福利 通讯补贴 团建聚餐零食下午茶 员工旅游 带薪年假 工龄奖

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