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重庆主城招微挖驾驶员一名，二把手和学徒都可以，工资根据技术来定，要求能吃苦耐劳，长期稳定的来，有摩托车上下班，事多和弯酸的不要来。

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2月24日 08:47

先生

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岗位职责：1.负责外卖平台店铺日常运营，包括商品上下架、活动策划与执行、页面优化及数据监控2.分析订单数据、用户行为及竞品动态，制定提升曝光率、转化率和复购率的运营策略3. 对接平台运营政策与资源，争取流量扶持、营销活动位及平台补贴4.协同商家优化菜单结构、定价策略与配送服务，提升整体履约体验与评分5.定期输出运营报告，提出可落地的改进建议并推动闭环落地任职要求：1. 具备外卖/电商/本地生活类平台运营相关经验，熟悉主流外卖平台（美团、饿了么）规则与工具2.熟练使用Excel进行数据分析，具备基础SQL或BI工具使用能力者优先3. 逻辑清晰，结果导向，具备独立项目推进与跨部门协作能力4.学习能力强，对行业变化敏感，能快速适应平台政策调整5.沟通表达良好，责任心强，有餐饮行业背景者优先

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董先生

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1、职位描述- 参与公司专业医养财富培训，系统掌握高端医养社区服务、健康管理及财富规划相关知识，提升专业服务能力- 邀约并带领客户参观、体验高端医养社区，详细讲解医养结合服务模式、配套资源及财富配置相关方案- 结合客户自身健康状况、养老需求及家庭财富情况，定制个性化医养财富解决方案- 协助客户办理医养社区入住、医疗资源对接及相关财富规划服务，确保服务落地- 维护长期客户关系，提供全生命周期的医养咨询与财富跟进服务，提升客户满意度与粘性2、任职要求- 年龄28-50岁，大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件- 认同医养结合大健康产业的价值与发展前景，具备较强的沟通表达能力、客户服务意识及市场开拓能力- 接受面销/陌拜模式，具备创业精神，自律性强，追求时间自主、圈层升级的职业发展方向- 有房地产、金融理财、医疗/康养、面销/陌拜相关工作经验，或有社区、高净值人群、政企渠道资源者优先- 对医养财富行业充满热情，愿意深耕学习，渴望成长为资商、法商、税商、医疗领域的复合型人才，无相关经验也可投递（提供系统培训）3、职位优势与亮点- 时间自主：自主安排工作节奏，高效平衡事业与家庭- 薪资可观：综合月薪10000-50000元，下有保底保障，上不封顶，多劳多得- 资源优质：对接高端医养社区，整合医疗+养老+财富全链条资源，客户认可度高- 成长无忧：完善的专业培训体系+老带新帮扶，晋升路径透明，无经验可系统学习- 经验友好：优先接纳地产、金融、医疗/康养、销售相关从业者，渠道资源可直接转化- 圈层升级：对接高净值家庭与政企精英，从普通职场人进阶至高端人脉圈层- 向上社交：深度链接行业专家、医疗资源、社区领袖，实现社交圈层质的飞跃- 复合成长：全方位提升资商、法商、税商、医疗规划、养老规划等综合素养，成长为复合型专业人才4、行业趋势解读过去七十年，我们错过了诸多改变命运的风口行业：从工业化浪潮、房地产黄金时代，到互联网崛起、移动互联网普及，再到电商爆发、直播带货风口，每一次机遇都成就了一批创业者。如今，经济周期换挡，当下的风口行业包括AI、脑机接口、银发经济等，但AI、脑机接口等赛道技术门槛高、投入大，普通人难以切入。而银发经济已成为国家战略级新蓝海，国务院明确将其列为扩内需重点任务，当前市场规模约7万亿元，预计2035年将飙升至30万亿元，占GDP比重达10%。这条赛道的核心是“医养+财富”，既解决民生刚需，又创造长期价值，是低门槛、高确定性、可持续，且唯一适配普通大众的优质创业选择。5、诚邀精英·共启银发经济新征程在银发经济这一国家战略级新蓝海中，我们诚挚邀请志向高远、追求卓越的行业精英加入团队！这里是精英人士扎根长坡厚雪赛道的专属平台，我们不满足于短期收益，更致力于与你共同构建高阶健康财富服务生态。在这里，你将跳出传统职业瓶颈，以专业能力成为家庭财富与养老规划的权威顾问，在服务高净值家庭的过程中，积累顶级人脉资源，锻造资商、法商、税商等复合型核心素养。让我们以专业赋能家庭幸福，以价值定义职业高度，在银发经济的黄金时代，并肩成为行业标杆，成就一份兼具社会价值与终身收益的高端事业！

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王先生

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岗位职责:1. 负责公司星空膜产品的市场推广与销售工作；2. 研究市场动态，挖掘潜在客户需求；3. 为客户提供专业的技术咨询与解决方案支持；4. 持续维护客户关系，提升客户满意度与合作深度；5. 按计划完成既定的销售业绩目标。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识；2. 热爱销售岗位，能够适应快节奏的工作环境；3. 工作积极主动，具备独立开展业务的能力；4. 具有较强的市场洞察力与分析能力，注重客户服务体验。

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刘先生

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高端养老社区销售代表/主管：邀请高净值客户参观泰康之家全国养老社区环境及体验服务，整理客户需求，为其提供全方位的养老生活规划。主管：搭建团队、完成日常培训、部门分工协助调配，带领团队完成各项业绩目标。适合人群：销售经验丰富、有高新收入需求、有3年以上团队管理经历、高情商且沟通能力强。【这世上有两种职场】一种在快车道上，是“年龄优化”与“价值榨取”的现实。你的忠诚，可能赶不上战略调整的速度；你的资历，有时反成再就业的负担。企业与个人，常是“一阵子”的利用关系。一种在栖息地里，是“经验增值”与“传承可期”的理想。努力与收入同步，资历与轻松共长。你的成就可累积、可继承，企业与个人，是“一辈子”的相互成就。前者，是用完即弃的耗材；后者，是越老越醇的资产。

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陈先生

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岗位要求：1，年龄26-50岁之间，大专及以上学历(学信网可查),金融，经济，保险，医学或养老相关专业优先；(征信良好)2，具有5-10年金融行业，医疗行业或大健康行业的从业经验优先；具有房地产，教培，医药销售经验，业绩优秀或过往高薪者优先；3，具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够有效解决客户的疑问和问题；4，熟悉健康财富规划的基本理论和实务操作，掌握一定的健康管理和财务管理知识；立即沟通V

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邓女士

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健康养老规划师岗位职责：1、熟悉公司基本情况，通过专业培训学历了解部门制度与对应岗位的工作职责，公司产品知识、基本法，掌握部门整体工作流程2、公司提供客户资源，依托公司37城47家自建高端养老社区，康复医院，结合养老年金，进行顾问式，体验式销售。3、线上邀约线下经营的模式，陪同老客户参观自有的养老社区、医院、免费体检等，以此维护和开发老客户4、带客户参加公司组织的中高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。5、可搭建自己的团队，管理团队的日常工作工作薪资待遇：1、薪资范畴：10000+上不封顶2、薪资组成：底薪+KPI绩效+公司方案+全勤奖+个人月度奖+个人季度奖；2、丰厚底薪：超长新人补贴18个月高达288万，底薪：4000、8000、16000、400003、高收入方向：业务收入+销售收入+管理收入+方案收入+组发收入..…年龄：25-45岁，有未处理的经济官司勿扰学历：大专及以上

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王女士

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1、职位描述- 参与公司专业医养财富培训，系统掌握高端医养社区服务、健康管理及财富规划相关知识，提升专业服务能力- 邀约并带领客户参观、体验高端医养社区，详细讲解医养结合服务模式、配套资源及财富配置相关方案- 结合客户自身健康状况、养老需求及家庭财富情况，定制个性化医养财富解决方案- 协助客户办理医养社区入住、医疗资源对接及相关财富规划服务，确保服务落地- 维护长期客户关系，提供全生命周期的医养咨询与财富跟进服务，提升客户满意度与粘性2、任职要求- 年龄28-50岁，大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件- 认同医养结合大健康产业的价值与发展前景，具备较强的沟通表达能力、客户服务意识及市场开拓能力- 接受面销/陌拜模式，具备创业精神，自律性强，追求时间自主、圈层升级的职业发展方向- 有房地产、金融理财、医疗/康养、面销/陌拜相关工作经验，或有社区、高净值人群、政企渠道资源者优先- 对医养财富行业充满热情，愿意深耕学习，渴望成长为资商、法商、税商、医疗领域的复合型人才，无相关经验也可投递（提供系统培训）3、职位优势与亮点- 时间自主：自主安排工作节奏，高效平衡事业与家庭- 薪资可观：综合月薪10000-50000元，下有保底保障，上不封顶，多劳多得- 资源优质：对接高端医养社区，整合医疗+养老+财富全链条资源，客户认可度高- 成长无忧：完善的专业培训体系+老带新帮扶，晋升路径透明，无经验可系统学习- 经验友好：优先接纳地产、金融、医疗/康养、销售相关从业者，渠道资源可直接转化- 圈层升级：对接高净值家庭与政企精英，从普通职场人进阶至高端人脉圈层- 向上社交：深度链接行业专家、医疗资源、社区领袖，实现社交圈层质的飞跃- 复合成长：全方位提升资商、法商、税商、医疗规划、养老规划等综合素养，成长为复合型专业人才4、行业趋势解读过去七十年，我们错过了诸多改变命运的风口行业：从工业化浪潮、房地产黄金时代，到互联网崛起、移动互联网普及，再到电商爆发、直播带货风口，每一次机遇都成就了一批创业者。如今，经济周期换挡，当下的风口行业包括AI、脑机接口、银发经济等，但AI、脑机接口等赛道技术门槛高、投入大，普通人难以切入。而银发经济已成为国家战略级新蓝海，国务院明确将其列为扩内需重点任务，当前市场规模约7万亿元，预计2035年将飙升至30万亿元，占GDP比重达10%。这条赛道的核心是“医养+财富”，既解决民生刚需，又创造长期价值，是低门槛、高确定性、可持续，且唯一适配普通大众的优质创业选择。5、诚邀精英·共启银发经济新征程在银发经济这一国家战略级新蓝海中，我们诚挚邀请志向高远、追求卓越的行业精英加入团队！这里是精英人士扎根长坡厚雪赛道的专属平台，我们不满足于短期收益，更致力于与你共同构建高阶健康财富服务生态。在这里，你将跳出传统职业瓶颈，以专业能力成为家庭财富与养老规划的权威顾问，在服务高净值家庭的过程中，积累顶级人脉资源，锻造资商、法商、税商等复合型核心素养。让我们以专业赋能家庭幸福，以价值定义职业高度，在银发经济的黄金时代，并肩成为行业标杆，成就一份兼具社会价值与终身收益的高端事业！

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姚女士

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岗位职责:1、通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。2、依托公司35城自建高端养老社区、康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售。3、专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。4、可搭建自己的团队，享职务津贴及新人津贴。薪资待遇：1.新人津贴:4000元2.丰厚底薪:超长新人补贴18个月，最高4万/月3.高提成/高奖励/高收入：收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案岗位经验：1.年龄要求:25-50岁2.拥有大专及以上学历。3.具有较强的沟通能力和学习能力，能够快速适应不断变化的市场环境。4.对金融理财和财富管理有浓厚兴趣。公司有完善的培训体系。5.拥有高净值客户资源或机构客户资源者优先。

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王女士

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职位详情给你专业且舒适的工作氛围，充分展现个人魅力，无需顾虑，所有工作事宜均有专人对接，想增加收入，加入我们准没错！（无才艺/无经验皆可，带薪培训，培训期间同样发放薪资，公司不设违约金，无强制性条款，提前沟通即可解约）主播岗位不包含低俗内容，全程无任何收费项目（如体检费、办卡费、保证金、培训费等类似支出）。公司配备专业器材，提供独立直播空间、妆容造型支持及舞蹈指导。【企业简介】公司成立于2013年，至今已签约主播超3W名。目前在全国30+城市设立分支机构，被多地政府列为重点引进项目，享受政策优惠与专项扶持，另有多个孵化基地正在筹建中。【我们是行业领先的泛娱乐直播机构】【抖音年度核心公会】【快手头部MCN机构】【快手直播年度盛典“王者公会季军”荣誉】【微博十大影响力直播组织】【中国演出行业协会网络表演(直播)分会常务理事单位】-------------------------------------------------------------【福利待遇】1.长期无麦保底8-20K，人均月收入2-5W，顶尖主播月入可达15W以上2.提供：直播专用间·直播器材·化妆服务·造型设计·形象包装·运营辅导·才艺提升课程3.每月销售冠军奖金、生日礼遇、节日礼品、团队建设活动等；4.运营一对一指导学习；5.长期无任务保底+额外提成6.办公环境：设有休息区、练舞房、化妆室、茶水间、培训教室、演播厅【要求】不限资历、不看才艺、普通人也能胜任·具备良好沟通能力、态度积极主动有礼貌、素养良好自信但不自负，有强烈赚钱意愿1.每日直播时长6小时2.年龄18-30周岁3.外形端正，无不良习惯

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王女士

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岗位职责：①　负责公司各岗位的招聘工作，并做好后续跟进与维护②　按时完成领导安排的各项任务③　配合人事团队日常运作，保障团队工作有序开展④　积极学习公司业务流程及相关知识，持续提升专业能力任职要求：①　人力资源类相关专业毕业者优先考虑②　具备良好的沟通表达能力，学习意愿强③　能熟练操作常用办公软件④　熟悉小红书、抖音、快手、视频号等各类平台及招聘渠道，掌握有效的沟通与面试技巧福利待遇：①　薪资：无责底薪3500+500全勤奖+500绩效奖+提成②　休息：每月休息4天

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王女士

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教学管培生是重庆新东方重点打造的高潜人才发展项目，前期通过系统化培训、导师指导及实战教学等方式，全面提升教学与教研水平，后期结合个人能力与职业规划明确发展方向。该项目与启航计划、远航计划、优才计划、英才计划共同组成公司健全的人才成长机制，支持员工在多元通道中持续进阶，把握机遇，突破自我。发展方向：1、名师方向：承担课堂教学、课程研发、备课磨课及教学服务工作；2、产品方向：参与课程体系设计，推动教学方法优化与服务规范建设；3、运营方向：负责学科项目的运营管理与市场推广，洞察并分析客户需求。晋升路径：轮岗培养—主管—储备经理/经理—项目负责人—校长任职资格：1、重点院校或海外留学背景优先，学业成绩优秀；2、具备强烈的目标意识与进取心，适应力强，抗压能力突出；3、思维敏锐，逻辑清晰，具有独到的观察与分析视角；4、在校期间拥有丰富的市场拓展、活动策划、项目推广等运营类实践经验

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毛女士

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勤思优才学业规划师 用你的专业，点亮孩子的成长路想在教育领域实现个人价值？加入勤思优才，我们为你提供清晰的发展路径和看得见的回报【做有温度的教育】你不是传统意义上的销售，而是家庭教育中的“学业引路人”——深入分析孩子学习中的实际问题，量身定制科学提升方案，真实见证学生从困惑到明确方向、从成绩滞后到稳步提升，这份育人成果带来的满足感，无可比拟。【走清晰的成长路】咨询师→储备主管→主管→校长，晋升通道透明明确；提供西南大学/华中师范大学系统化带薪培训、国内外教培交流机会、家庭教育指导与高考志愿填报专项研修，工作与学习同步推进，专业素养持续进阶。【拿实在的高收入】无责任底薪3000元+绩效提成，2024年员工平均月薪超10000元，顶尖者年薪可达40万！每一份努力，都会转化为真金白银的回报。【过平衡的生活】每日9:00-18:00工作，每周固定周一休息；享受五险、带薪休假、节日福利、公司组织旅游等福利，在奋斗的同时拥有生活品质。我们期待这样的你：大专及以上学历，热爱教育事业，具备良好沟通能力，有责任心，愿意以专业知识和耐心陪伴孩子成长（具备教育、销售或心理学背景者优先）。加入我们，用你的专业与真诚，成就万千学子未来，也走出属于自己的理想人生

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张女士

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"勤思优才"重庆本土教育；是重庆市一站式家庭规划服务中心。公司团队规模超1000人，任职要求：年龄22至40周岁；性别不限；具备大专或以上学历；热爱教育事业，认同行业长期发展价值，秉持持续深耕理念上班时间：9:00-18:00，每周一固定休息！薪酬待遇：综合收入6000-10000元/月；3000元无责任底薪+业绩提成+各类奖励，2024年岗位员工平均月薪达10000元以上，年度最高收入可达40万元员工福利与岗位支持：健全的晋升通道、激励政策及系统化培训体系，多元化福利保障全面覆盖：1、五险、补充医疗保障、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假2、绩效奖金、年终奖金、专项奖励等多重激励3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流4、公司承担费用的旅游活动、节日关怀礼包、入职纪念仪式、常态化团建与文娱活动、日常人文关怀等晋升路径：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门负责人）—副总经理入职后享有多维度成长支持：除基础业务能力与常规技能培训外，还包括西南大学专项课程学习、外出游学深造、家庭教育指导、高考志愿规划等专业赋能内容

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张女士

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【岗位职责】1、无需外出及陌生拜访，通过电话邀约K12阶段学生到访咨询中心；接待来访家长与学生，深入了解家长真实需求，协助其全面了解公司服务内容；2、提供专业教育咨询服务，从学生当前学科表现、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭育人方式及心理状态等多个维度进行系统了解，并运用公司自主研发的PPTS测评工具开展学业评估，精准分析学生学习问题；3、立足客户需求，结合机构提供的教育产品与服务体系，为家庭量身定制个性化综合辅导方案；4、持续跟踪签约学生的教学进展，做好过程督导，积极维护客户关系，提升客户满意度与长期信赖度；5、在上级指导下参与新市场拓展，开发潜在客户资源，达成既定招生目标。【薪资待遇】1、3000无责任底薪+丰厚提成+津贴+奖励，2024年学业规划师岗位人均月薪10K+，最高年薪40万【岗位福利】特有完善的晋升机制、激励机制、培训体系，丰富多样的福利体系：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假2、绩效奖金、年终奖3、岗位带教培训、外派国内外教培行业交流研学4、公费旅游、节日福利、入职纪念日会、丰富的团建、娱乐活动、生活关怀等等5.入职后多维培训学习：除开基础业绩技能常规培训，还包括西南大学学习、游学深造、家庭教育、高考志愿填报等【工作时间】9:00-18:00，休息安排：根据排班周一周二选休一天【任职要求】1、大专及以上学历，热爱并看好教育行业的发展，坚持长期主义2、形象气质佳，有亲和力，表达能力强，热爱沟通工作,敢于挑战和突破自我3、真诚，有责任感，认可公司的发展理念,有良好的服务意识和团队协作意识，服从公司领导安排4、工作经验：有顾问、销售、心理学、教育相关工作经验者优先考虑

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你将获得的，远不止一份职业「成长型舞台」：从新人到教育管理能手的蜕变之路入职即享系统化培养：不仅有实战业绩技巧全程指导，还可学习家庭教育、高考志愿规划，更有机会参与游学深造——工作同时积累“硬实力”，未来无论是深耕教培还是跨界发展，都更具竞争力。「看得见的高回报」：投入与收入正向匹配底薪3000起，叠加提成+奖金，月均收入9400+，寒暑假高峰期轻松突破1.2W；节假日值班享受三倍薪酬，付出多少收获多少，清晰透明。「全面保障」：工作与生活双兼顾五险 + 带薪年假 / 婚假 + 专项休假，配备入职礼包、年度体检、团队旅游及团建活动；劳逸结合，成长有支持，氛围如“家人般温暖”。「晋升透明」：能力决定高度晋升通道明确：学习管理师→储备教务主管→主管→校长→总监，每一步都有成长路径设计，不靠资历堆叠，凭实力快速进阶。你的角色，是「孩子成长的同行者 + 家庭教育的协作者」1、成为孩子的“学业陪伴官”协助匹配任课老师、协调课程安排，保障在校安全，记录日常表现，引导自习规划——见证TA从“被动学习”走向“主动进取”，这份成就感令人动容～维护课堂秩序、分发资料，及时疏导情绪、反馈学习情况，是学生心中值得信赖的“知心伙伴”。2、担当家长的“教育协同人”定期沟通学习进展与心理动态，共同召开家长会制定目标——从“单向传达”转为“双向协作”，自然赢得家庭信赖。同时实现“价值转化”通过细致服务与长期维系，顺利推动续费、扩科与推荐引荐——既助力家庭解决教育困扰，也让自己收入稳步提升任职要求：本科及以上学历（专业不限！热爱教育即可）认同教育事业，具备责任感与同理心（善于理解孩子与家长的真实需求）性格开朗、善于表达，抗压能力强（需胜任“连接家校”的桥梁角色）有教育行业背景者优先（无经验也可，我们全程带教～）工作时间：灵活安排，平衡生活早班 09:00-18:00 / 晚班 13:30-21:00，每周一或周二轮休一天——避开通勤高峰，留出个人空间

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"勤思优才"重庆本土教育；是重庆市一站式家庭规划服务中心。公司团队规模超1000人，任职要求：年龄22至40周岁；性别不限；具备大专及以上学历；认同教育行业发展前景，秉持长期发展心态上班时间：9:00-18:00，每周一固定休息！薪酬待遇：综合收入6000-10000元/月；3000元无责任底薪+提成+各类奖励，2024年岗位员工平均月薪过万， top者年薪可达40万元员工福利与岗位权益：拥有健全的晋升通道、激励制度及系统化培训体系，配套多样化福利支持：1、五险、补充医疗保障、带薪年假、带薪婚假、阶段性奋战调休假期2、绩效奖金、年终奖金及其他专项奖励3、岗位导师带教、外派参与国内外教育行业研学交流4、公司承担费用的旅游活动、节日礼遇、入职周年庆、常态化团建与文娱活动、日常人文关怀等晋升路径：咨询师—咨询组长—咨询主管—校区负责人—咨询总监（或区域分公司部门主管）—副总经理入职后享受多维度成长培养：除常规业务能力培训外，还涵盖西南大学研修课程、外出游学提升、家庭教育指导、高考志愿规划等专业学习内容

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地址：远东城商场 观音桥应届毕业生可投递，公司规模较大，为新设立的旗舰店，场地宽敞从事教育类相关业务，工作地点固定，无需外勤，办公环境优越工作时间：9:00—18:00（含1.5小时午休）综合月收入5000—8000元

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~重庆主城近30个校区，根据住址可灵活就近安排校区！！！一、岗位职责1、负责学生前期的开发与维护工作，邀请家长带学生到中心进行咨询；接待来访的家长与学生，深入了解家长需求，协助其全面了解公司所提供的服务内容；2、立足客户需求，结合机构提供的教育产品与服务，为家庭量身定制个性化的教学辅导解决方案；3、对已签约学生的教学进程进行持续跟进与监督，维护良好的客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿；4、在主管的带领下拓展新市场，积极开发潜在客户，完成既定的招生目标。二、上班及休息时间工作时段：09:00-18:00，每周一和周二中轮休一天，法定节假日加班享受三倍工资待遇三、薪酬待遇收入结构：3000-4000底薪+高额提成+各类津贴+多重奖励，岗位人员平均月收入超1W，寒暑假期间可达1.5W以上，收入无上限四、任职要求1、具备大专或以上学历，对教育行业有热情；2、形象良好，富有亲和力，沟通表达能力出色，乐于交流，勇于挑战自我；3、为人诚实守信，具有责任心，认同企业发展理念，具备良好的服务意识与团队协作精神；4、有顾问、销售、心理学或教育相关从业经验者优先录用。五、员工福利及职位福利拥有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，提供多样化员工关怀与福利支持1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假；2、绩效奖金、年终奖金及其他专项奖励；3、岗位导师带教培训、外派参与国内外教育培训行业研学交流；4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念庆祝、丰富团建活动及生活关怀项目；5、入职后享有多维度学习机会：除常规业绩技能培训外，还包括西南大学课程进修、游学提升、家庭教育指导、高考志愿规划等专项学习内容。六、晋升机制咨询师—储备主管—咨询主管—校长—咨询总监

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"勤思优才”重庆本土教育；是重庆市一站式家庭规划服务中心。公司人员1000+，任职要求：年龄22岁~40岁；男女不限；大专及以上学历；热爱并看好教育行业的发展，坚持长期主义上班时间：9:00-18:00；周一休息！薪酬待遇：综合薪资6k~1w不等；3000无责任底薪+提成+奖励，2024年岗位人均月薪10000+，最高年薪40万员工福利及职位福利：特有完善的晋升通道、激励制度、培训体系，丰富多元的福利机制：1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假2、绩效奖金、年终奖、各类专项奖励3、岗位导师带教、外派国内外教培领域交流研学4、公费旅游、节日礼品、入职纪念庆祝、多样化团建活动、文娱休闲、生活关怀等晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理入职后享多维度培训成长：除基础业务能力与常规技能培训外，还包括西南大学研修、游学深造、家庭教育指导、高考志愿规划等专业学习内容

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"勤思优才"重庆本土教育；是重庆市一站式家庭规划服务中心。公司人员1000+，任职要求：年龄22岁~40岁；男女不限；大专及以上学历；热爱并看好教育行业的发展，坚持长期主义上班时间：9:00-18:00；周一休息！薪酬待遇：综合薪资6k~1w不等；3000无责任底薪+提成+奖励，2024年岗位人均月薪10000+，最高年薪40万员工福利及职位福利：特有完善的晋升机制、激励机制、培训体系，丰富多样的福利体系：1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假2、绩效奖金、年终奖、各类奖励3、岗位带教培训、外派国内外教培行业交流研学4、公费旅游、节日福利、入职纪念日会、丰富的团建与娱乐活动、生活关怀等晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理入职后多维培训学习：除基础业绩技能常规培训外，还包括西南大学研修、游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报专项培训等

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