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岗位职责：1. 负责光电产品装配、光学元件清洗、抛光及镀膜等光学冷加工基础操作2. 按标准流程完成产品检测与质量初判，确保工序合格率任职要求：1. 年龄18-40周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病2. 初中及以上学历，能进行基础电脑操作，无手抖、手汗症状3. 无纹身、无染发，身份证真实有效且在有效期内4. 服从倒班安排（8:30-19:30，一个月左右轮换一次）5. 无需相关经验，公司提供岗前带薪培训，考核合格后上岗

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黄女士

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招聘有诚意的工作地周边朋友，本公司要为开业发宣传单，简单易上手，年龄20到55岁之间都可以，身体健康，善于交谈，吃苦耐劳者，欢迎联系

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罗女士

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罗女士

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1. 负责接送 公司派单2. 负责车辆的日常卫生情况3. 有一定应急能力4.月休四天保底8500任职资格：1、无不良驾驶记录 驾照3年以上优先2.近三个记分周期未扣满12分编辑职位

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张女士

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具体工作内容：开车送货，不需要自己装卸，司机只负责开车，工资日结，福州市区点对点配送，上班司机也自由，比较弹性，没有人去管，把货送完就可以了，长期短期都招，想做多久都可以，没有规定一定要做多久。

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卞先生

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本岗位不收暑期工！！！岗位职责：1、负责公司网站、微信平台等网络运营平台的日常维护，包括内容更新、数据整理及平台推广工作；2、管理公司在各网络渠道的信息发布与编辑，及时回复客户在线咨询问题；3、收集客户信息，并详细记录客户情况，便于后续咨询回复及跟踪服务；4、提供优质的客户服务，持续做好客户关系的维护；5、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、年龄17-50周岁，学历范围初中至大专及以上，积极主动，充满热情；2、具备良好的文字撰写能力与语言沟通能力；3、责任心强，具有较强的服务意识；4、热爱社交网络运营，认同公司文化与发展愿景。特别说明：工作地点：福州五区、马尾、闽侯，根据住址就近分配；我们为您提供：1、基本生活保障：基本薪资+绩效提成+带薪培训+保险+菁英奖金+年度旅游4-5次+年假10天；2、公平且广阔的晋升机会，所有运营管理岗均从内部选拔晋升；3、接受实习生及应届毕业生，入职即享带薪培训；4、可协助解决住宿问题

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林女士

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一、岗位职责1、负责来店维修车辆的维修检查、诊断和维修项目的开发介绍；2、负责来店车辆的日常检查、诊断、维修，保证施工质量，达成客户满意度，设备检修保养；二、 工作内容1、服务每一台施工车辆；2、按标准流程施工（包括但不仅限于质检）；3、接车送车积极主动热情大方；4、通过公司内部课程学习提升专业技能。三、任职要求1、一年以上汽修行业工作经验，学徒小工面议；2、机修中级以上技术证书或实测实操水平；3、必须持有驾照，学徒小工面议。

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俞先生

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加入超鹿，快人一步！大平台、有保障，晋升快、提成高！【岗位职责】1、学习掌握基础健身知识，向潜在客户传递科学健身的重要性及正确锻炼方式；2、通过直拓、企业拓展、异业联动、社区协作等多种渠道开发新用户；3、借助电话沟通、自媒体运营等方式持续维护客户关系，推动用户转介绍，实现裂变式增长；4、利用体验礼包、有效沟通引导客户到店体验，并完成客户信息登记与需求反馈记录；5、负责月卡、私教课程及礼品卡等产品的销售工作。【任职要求】1、********，欢迎应届毕业生或实习生加入。体型匀称，热爱运动，性格外向，具备较强的学习与表达能力。2、有销售或健身行业从业经历者优先考虑。【福利待遇】1、月薪6-15k。2、享受免费健身权益、专业健康指导、免费技能培训、带薪年假、节日福利、定期团建活动等。3、提供多元化发展路径，职业成长无上限：业务方向：初级专员—中级专员—高级专员管理方向：储备主管—主管—储备经理—经理—中心负责人跨岗发展：支持向职能类岗位或教练运营序列内部转岗。【工作时间】11:00-21:00，实行排班制，每月出勤25天。【工作地点】市区多家门店，根据住址就近安排

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王先生

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加入超鹿，快人一步！大平台、有保障，晋升快、提成高！【岗位职责】1、掌握基础健身相关知识，并向潜在客户传递科学健身的重要性和实践方式；2、通过直拓、企拓、异业联动、社区协作等多种渠道拓展新用户资源；3、运用电话沟通、自媒体运营等方式持续跟进已开发用户，推动用户转介绍，实现持续引流；4、借助体验礼包、有效沟通等方式邀请客户到店体验，并完成客户信息登记与需求反馈记录；5、负责月卡、私教课程及礼品卡等产品的推广与销售。【任职要求】1、********，欢迎应届毕业生或实习生加入。体型匀称，热爱运动，性格外向，具备良好的学习与表达能力。2、有销售或健身行业从业经历者优先考虑。【福利待遇】1、6-15k。2、免费健身体验与健康指导、免费技能培训、带薪年假、节日福利、定期团建活动等。3、晋升通道多元，发展不受限：业务路径：初级专员——中级专员——高级专员管理路径：储备主管——主管——储备经理——经理——中心负责人跨岗机会：支持向职能类岗位或教练运营方向内部转岗。【工作时间】11：00-21：00，实行排班制，每月出勤25天。【工作地点】市区多家门店就近安排

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王先生

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加入超鹿，快人一步！大平台、有保障，晋升快、提成高！【岗位职责】1、掌握基础健身相关知识，向潜在客户传递科学健身的重要性及正确锻炼方式；2、运用直拓、企业拓展、异业联动、社区协作等多种渠道获取新用户；3、通过电话沟通、自媒体运营等方式持续跟进用户，促进口碑传播与裂变拉新；4、借助体验礼包、有效沟通引导客户到店试课，并完成客户信息登记与需求反馈记录；5、负责月卡、私教课程及礼品卡等产品的销售推广。【任职要求】1、********，欢迎应届毕业生或实习生加入。体型匀称，热爱运动，性格外向，具备较强学习力与表达能力。2、有销售或健身行业从业经历者优先考虑。【福利待遇】1、月薪6-15k。2、享受免费健身体验与专业健康指导，提供免费技能培训，享有带薪年假、节日福利及定期团队建设活动。3、发展空间广阔，成长路径清晰：业务线：初级专员——中级专员——高级专员管理线：储备主管——主管——储备经理——经理——中心负责人跨部门：支持向其他职能岗位或教练运营方向内部转岗。【工作时间】11:00-21:00，实行排班制，每月出勤25天。【工作地点】市区多家门店，根据住址就近安排

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王先生

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现有学生10个岗位职责1. 负责4-20岁学员的架子鼓授课工作，结合学员年龄阶段与学习基础制定针对性教学计划，保障教学质量。2. 细致引导学员掌握节奏感、乐理常识及演奏技能，提升学员对音乐的兴趣与舞台展示能力。3. 定期安排学员进行排练和成果展示演出，跟踪记录学习进展，及时与家长交流反馈学习表现。4. 参与教学研讨与课程优化，持续完善授课内容与教学方式，做好教具维护与课堂管理。任职要求1. 音乐类相关专业毕业（鼓专业优先），具备良好的架子鼓演奏能力及系统的乐理基础。2. 拥有1年以上架子鼓教学经历，了解各年龄段学员的学习特性，能够有效掌控课堂流程。3. 热爱音乐教育事业，富有责任感与亲和力，擅长与学生及家长互动，调动学员积极性。4. 具备较强的团队合作意识，能积极配合机构完成各项教学任务与活动执行。

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周先生

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现有学生4个岗位职责1.负责4-20岁学员长笛教学，根据学员年龄与基础制定个性化教学方案，确保教学效果。2.耐心指导学员掌握气息、乐理知识及演奏技巧，培养学员音乐兴趣与舞台表现力。3.定期组织学员排练、汇报演出，记录学员学习进度，与家长保持沟通，反馈学习情况。4.参与教学教研活动，更新教学内容，优化教学方法，维护教学设备与课堂秩序。任职要求1.音乐相关专业毕业(长度专业优先)，具备扎实的长笛演奏功底与系统乐理知识。2.有1年以上长笛教学经验，熟悉不同年龄段学员教学特点，能把控课堂节奏。3.热爱音乐教育，有责任心、亲和力，善于与学员及家长沟通，激发学员学习热情。4.具备良好的团队协作能力，能配合机构完成教学安排与活动组织。

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周先生

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一、超鹿运动：按次付费，革新传统健身消费模式。门店覆盖福州、厦门、泉州、广州四地，超110家连锁门店布局主城区，商业模式高度可复制。平台注册会员突破200万丨专职教练团队超1500人丨年度服务用户超500万人次二、岗位亮点：1、福州、厦门、泉州、广州四城同步招聘，工作地点灵活可选2、完善带薪培训体系，涵盖管理能力、销售策略、专业健身知识等多维度能力提升3、培训期间享15000元/月保底薪资，配备五险一金及多项员工福利4、清晰职业发展路径，晋升通道透明：储备店长→店长→区域经理→城市总监三、岗位职责：1、统筹门店日常运营工作，对整体经营成果承担直接责任2、结合实际运营情况提出优化建议，提升场地服务质量，助力门店盈利能力提升3、协同公司营销活动落地执行，推动宣传推广，达成门店业绩目标4、主导门店人员培训与管理工作，指导教练团队开展业务，协助公司制定考核机制，搭建人才梯队，确保门店持续稳定运转四、任职资格：1、大专及以上学历，有健身行业背景者优先（条件优异者可适当放宽）2、具有一线销售经验，熟悉门店运作及团队管理流程3、认同健身行业发展前景，致力于在该领域长期发展并取得成就4、在销售方法、管理逻辑、门店运营等方面具备扎实经验与独立思考能力

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魏先生

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岗位职责：销售鲜奶（师傅1对1带教）免费试喝开单+分区域配送小区收入结构：配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右）阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬）冲刺奖金：奖励500+，上不封顶新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。晋升通道：3个月管培生4个月站点负责人（管理10-20人团队）包住+提供煤气大米油盐和做饭工具全国300+直营站点，就近安排工作地点

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林先生

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