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桃喜奶茶店，售货员，月休2天，包吃包住，该岗位在北京海淀区科技大学食堂内档口每日9:00上班备货备料，收拾前台，做好午间营业准备11:00～12:30左右售卖奶茶等商品13:00～15:50为休息时间16:00准时上岗，备货备料，做好晚间营业准备19:00左右下班每日工作时间7-8小时

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陈先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可在家完成，平台提供充足题库资源，支持开具实习证明（无需出镜）岗位优势：题库丰富，可按量持续产出；项目长期稳定，不受地域限制时间灵活自主，收入水平较优【招募科目】小学：语文、数学、英语；初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物；高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物；以上岗位需持有教师资格证或相关合格证明大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境注：实际招聘科目视具体需求调整，最终以沟通确认为准【薪资待遇】小学：4-6元/题；初中：6-8元/题；高中：6-10元/题；大学：4-7元/题另有不定期激励奖金，部分学科设有新用户引入奖励！

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董女士

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 北京市海淀区学院路70台电梯招聘驻场维保人员，优先聘用熟悉三菱、迅达电梯维修经验人员，不能带家属。联系方式：张

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1月18日 14:29

先生

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新厂区赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！【工价320一天，免费包吃住，人走账清】请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。【工作岗位】啤酒厂普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市南京请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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秦先生

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中级Java工程师 （北京）岗位职责：1、承担公司项目的技术研发工作；2、依据项目需求与架构规范进行设计优化，编写高质量代码以实现功能模块，确保开发质量；3、针对复杂业务场景提供技术方案与系统优化策略，协助团队攻克开发过程中的关键技术问题；4、与客户、测试人员及项目经理保持沟通，参与需求分析、系统架构设计等相关工作；任职要求：1、具备3年以上开发经验，统招本科及以上学历，计算机或相关专业优先；2、Java基础深厚，具备良好的编程习惯，熟悉常用设计模式，掌握面向对象设计思想及相关文档编写，有主导项目整体架构设计与开发经历者优先；3、精通Spring Cloud、Spring Boot框架及其底层原理，并具有实际项目应用经验；4、熟练运用Redis等缓存技术并理解其工作机制；熟悉主流SQL与NoSQL数据库，具备国产数据库使用经验，拥有扎实的数据库理论与实践能力；5、掌握Kafka、RabbitMQ、RocketMQ中至少一种消息中间件者优先，具备ElasticSearch搜索技术应用经验者优先；6、熟悉Linux操作系统，具备Linux环境下服务端程序开发、调试与性能调优经验者优先；7、能够独立推进开发任务，具备较强的复杂问题分析与解决能力，责任心强，富有使命感，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；8、熟练掌握信创环境下的系统适配与迁移工作

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胡女士

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岗位描述1. 负责供配电系统、制冷系统等设备设施的日常运行与维护；2. 参与数据中心基础设施的优化升级及建设改造项目实施；3. 编制技术方案、技术规范、招标文件、可行性研究报告等技术文档；4. 开展节能增效、数智化提升、运维管理等方面的技术研究工作；5. 完成其他业务保障任务，包括节假日值守等相关工作。招聘需求：1. 电气工程、自动化、暖通制冷等相关专业，招聘1-2人；2. 本科及以上学历，应届或往届毕业生均可，有相关工作经验者优先；3. 具备扎实的专业理论基础和实操能力，熟悉国家及行业相关标准规范，持有专业资质证书或数据中心基础设施认证（如 CDCP/CDCS）者优先；4. 具备较强的学习能力和技术文档编写能力，熟练使用常用专业软件及办公软件；5. 工作积极主动、认真负责，具备良好的团队协作意识和沟通能力。

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李先生

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【咦，链家是谁？】 链家是O2O+互联网模式的房产经纪公司，链家业务覆盖二手房，新房，互联网租房等领域，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人。 链家品牌体系：2001链家/2011自如/2015德祐/2018贝壳 【链家Team怎么样？】 我们崇尚简单公平：公司实行花名制，扁平化管理。 我们是一群心存热火的年轻人，北京链家的20000多名工作伙伴，致力于全员本科及以上学历，平均年龄仅25.3岁~ 如果你充满激情，讨厌循规蹈矩，想和志同道合的人一起，为推动城市文明进程贡献一份力量，那么欢迎来到北京链家！ 【我来链家做什么？】 1.成为链家大“管家”，管理区域库存链家，自如房源，了解区域房源信息，熟悉地铁、公交站、超市等基本生活设施情况； 2.处理APP客户约看信息，与租客“面基”，准确了解客户租房需求，根据客户需求推荐合适房源； 3.成为签约链家客的“贴心小棉袄”，包括但不限于，提供租期内关系维护、电话回访、咨询受理、客户关怀等租务 【链家人的工作地点】 全北京1600家门店，所有区域自由随心选择，总有一个适合你~ 【链家人的大福利！】 1、转正前无责任底薪6000元， 转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均薪资8000-10000元，提佣30%-70%上不封顶！！ 链家员工福利： 2、链家内部员工租房福利，超多租房福利任你选择： a、首次入职且首次入住链家，自如旗下长租房源，享受房租折扣及专享服务费优惠，还能免费换租~ b、20届实习生专享海燕计划住房福利：服务费折扣，零押金，租金月付，让你实习也能住得自如！ 3、六险一金入职即缴~ 4、链家与Apple的员工购买计划（EPP），给你和亲友提供购买Apple产品及配件10%优惠哦； 5、定期团建、带薪年假、节日礼物、健康体检、国内及出境游； 6、每月主题激励活动：斯巴达之战、寒战……赢了有大礼，超燃！ 7、每逢佳节有奇葩活动：光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！ 【在链家能学到什么？】 链家学院开设全系列课程培训，贯穿职业生涯： 1、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位； 2、通用能力培训：入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司； 3、专业能力培训：开设提升中阶训、金牌公开课，员工分享活动，全面提升技能！ 4、高阶领导力训：优秀员工可进入成就训练营，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层； 【我在链家的晋升前景？】 晋升路线：经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-分公司总经理 在链家，业务管理层不外聘，只对内提拔。每季度公开竞聘，谢绝关系户！只要你有能力，晋升妥妥的～

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陆先生

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转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均薪资8000-10000元，提成30%-70%上不封顶！！实习生可享有最长3个月的毕业答辩假期；岗位要求：1、统招本科学历，专业不限；2、形象积极健康，性格乐观开朗，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识；3、工作踏实认真，富有进取心，能适应一定的工作挑战；岗位职责：1、维护各线上平台发布的房源信息，确保内容真实、准确；2、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房建议与服务；3、深入理解客户需求，匹配并推荐合适房产资源；4、主导商务洽谈、合同签订及房屋交易流程中的过户手续办理等全流程服务；5、持续拓展与维护公司房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。没经验？不了解房产行业？担心人际交往？害怕压力大？这些都不成问题~因为我们提供完善的成长支持体系：1、理论培训：入职初期将系统学习房产经纪相关专业知识；2、衔接培训：助力新人顺利实现从知识到实践的转化，前三个月内安排三次递进式培训；3、实战带教：采用师徒模式，由资深员工带领参与实际业务操作；4、经验交流：定期组织优秀员工分享实战心得，助你快速汲取成功经验。五险一金、互助基金、月度团建活动、节日福利礼品、春节享10天带薪长假等多项贴心福利持续发放~~这里还汇聚了一群热爱学习、团结互助、充满活力与梦想的伙伴，链家房产将成为你校园生活的自然延续~你将在此经历充实而有意义的工作，在挑战中不断突破自我！工作地点可根据个人意愿就近安排

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李先生

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商圈社区专家、房产法律咨询顾问、资产管理顾问、社区公益者目前在链家，90后员工占比约71.4%，81%的置业顾问具备高等学历。在成熟市场中，置业顾问是技术含量高、综合能力要求强的职业，极具成长锻炼价值，付出与回报高度匹配薪资保障如下：1、转正前享有无责任底薪6000元，转正后有责底薪6000-10000元。入职一年后平均月收入达8000-10000元，佣金比例30%-70%，上不封顶！2、提供住宿房源支持3、实习期间即投保实习意外伤害险+商业保险（含补充医疗、意外伤害），转正后持续享有顺利转正意味着已掌握基础业务能力并积累一定实战经验，进入自主成长与能力发挥阶段。越努力，机会越多，后续提成比例随职级提升逐步增加，无上限设定；最终收入取决于个人投入程度与专业水平。房地产服务行业充满挑战，未来在经验、收入、能力等方面的成长空间不可估量专业与房产置业顾问岗位不对口怎么办？据人才市场数据显示，应届生从事本专业工作的比例不足三成。链家注重人才潜力而非单一专业背景，置业顾问工作涵盖税费测算、房产法务、市场金融等知识，服务客户来自各行各业，所学内容不仅可实际应用，还可能转化为独特优势无论专业是否对口，职场起步皆从零开始，关键在于所选平台是否具备核心竞争力，是否有清晰晋升路径及完善培训体系工作压力大吗？高压力常伴随快速成长，各行业均有其压力表现形式。纵观市场，发展迅猛、品牌影响力强、口碑优异的知名企业普遍工作强度较高，但员工职业发展反馈同样良好。链家中最年轻的城市总经理为90后，超过30%的中层管理者出生于90年代选择在大城市求职，本身就代表一种进取态度，压力与机遇始终成正比

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姚先生

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【咦，链家是谁？】链家是采用O2O与互联网融合模式的房产服务企业，业务涵盖二手房、新房及线上租房等多个领域，创新运营模式已被收录进哈佛商学院案例库及清华MBA课程案例。目前链家已进驻30余座城市，拥有超11万名专业经纪人。链家品牌发展脉络：2001链家 / 2011自如 / 2015德祐 / 2018贝壳【链家Team怎么样？】我们坚持简单透明的企业文化：实行花名制度，组织架构扁平化管理。团队由一群充满热情的年轻人组成，北京链家现有20000多名伙伴，全员本科及以上学历，平均年龄仅为25.3岁。如果你渴望突破常规，追求高效协作，希望与志趣相投的伙伴共同参与城市居住文明的升级，欢迎加入北京链家！【我来链家做什么？】1. 担任链家区域“资产管家”，负责维护所在片区链家及自如房源信息，掌握区域内地铁、公交站点、商超等生活配套情况；2. 响应APP端客户看房预约，与租客面对面沟通，精准把握租赁需求，并匹配推荐合适房源；3. 成为签约客户的“专属服务支持”，提供租住周期内的关系维系、电话回访、咨询处理、情感关怀等全流程租务服务【链家人的工作地点】全北京1600家门店覆盖各行政区，可根据个人意向自由选择工作区域，总有一处适合你~【链家人的大福利！】1、转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元。入职满一年员工平均月收入达8000-10000元，佣金比例30%-70%，上不封顶！！链家员工专属福利：2、内部租房优惠政策，多样福利可享：a、首次入职且首次入住链家、自如长租产品，可享租金折扣、服务费优惠，并支持免费换租；b、20届实习生专享“海燕计划”住房支持：服务费减免、免押金、租金按月支付，助力实习期间安心入住；3、六险一金，入职即办理；4、链家对接Apple员工购机计划（EPP），为员工及其亲友购买Apple设备及配件提供10%专属折扣；5、定期组织团建活动、享受带薪年假、节日礼品、健康体检、国内及海外团队旅行；【在链家能学到什么？】链家学院提供全周期成长培训体系，伴随职业发展每一步：1、师徒带教机制：入职即配备导师，全程指导岗位适应与业务掌握；2、通用能力培养：入职两周内完成新人集中培训，系统了解行业与公司运作；3、专业技能提升：开设进阶训练营、金牌讲师公开课及内部经验分享会，持续强化实战能力；4、高阶领导力发展：表现优异者可入选成就训练营，参与拓展研讨与管理课程，储备未来管理者人才；【我在链家的晋升前景？】晋升路径：经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理

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陆先生

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【招聘】链家销售顾问【工作任务】1. 通过链家网或贝壳网获取客户资源，提供专业房产咨询服务。2. 借助Link系统共享房源信息，分析房源优劣势，精准匹配客户需求。3. 线下组织客户看房，全程跟进购房流程，保障交易顺利进行。4. 开发并维护房源资源，提升展示机会，挖掘潜在成交商机。【为什么我会选择链家】首先，链家推动了行业的规范化发展。作为市场份额领先的头部企业，拥有完善的培训机制与公开透明的薪酬及晋升体系。其次，链家对学历与专业能力要求行业领先，同时提供业内较高水平的提成比例。入职即享30%提佣，后期最高可达75%！当前正重点培养新型复合人才，无论你的专业背景如何，都能在这里掌握专长，找到归属。最后，链家的团队氛围极具凝聚力！定期组织聚餐旅行，开单有团队奖励与业绩分成，倡导协作共赢的企业文化，给予高度包容与自由，让你感受到如家般的温暖与安心。【薪资待遇】转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均月薪8000-10000元，提佣30%-70%，上不封顶！！我朋友跟随我加入链家，3个月收入增长2500元，6个月突破1万元，一年后月收入达2万元以上，入职前四个月连续成交两笔超700万的买卖单。在这里，只要愿意付出，就有无限发展空间。【我们是不是非常累？】外出带看在所难免，并非纯坐班工作。但整体强度适中，时间相对灵活自主。【新人都要大量打电话吗？】No!!! 每位顾问可自主选择作业模式，我个人并不主张频繁电话营销。链家已全面取消洗盘操作，未来重心聚焦于线上流量转化与社区深度链接。【晋升体系什么样？】设有业务线与管理线双通道发展路径。业务线专注个人业绩，无需过多参与管理事务，专心做好房屋销售即可。提成收益丰厚，入职两年实现年入数十万并非难事。管理线发展路径为：经纪人-店长-经理-总监-大部副总-城市总。90后商圈经理占比已达三分之一，晋升迅速者五年内晋升总监亦有可能。支持异地调岗回户籍地发展，确保收入体面，在家乡也能站稳脚跟。如果你看到这里，内心已有加入意愿，或仍有疑问犹豫，欢迎随时沟通，开启我们的新篇章。

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杨先生

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什么是链家置业顾问：商圈社区专家、房产法律咨询顾问、资产管理顾问、社区公益者目前在链家，90后员工占比约71.4%，81%的置业顾问具备高等学历。成熟的房产市场中，置业顾问是技术含量较高的职业，对综合能力要求高，岗位极具锻炼价值，付出与回报高度匹配薪资保障如何：1、转正前享受无责任底薪6000元，转正后有责底薪6000-10000元。入职一年后平均月薪可达8000-10000元，佣金比例30%-70%，上不封顶！！2、提供住宿资源支持3、实习期间即投保实习意外险+商业保险（含补充医疗、意外伤害），顺利转正意味着已掌握基础业务技能并积累实战经验，进入自主成长与能力发挥阶段，越努力越有机会，后续提成比例随职级提升持续增长，无上限；最终收入水平取决于个人投入程度与专业能力。房地产服务行业充满挑战，但未来在经验、收入、能力等方面的成长空间不可估量专业和房产置业顾问岗位不对口？据人才市场数据显示，应届生从事本专业相关工作的比例不足30%。链家的优势在于高度包容，我们更看重人才潜力。置业顾问工作涵盖税费测算、房产法务、市场金融等知识，服务的客户来自各行各业，所学内容不仅有机会实践，还可能转化为个人优势无论专业是否对口，每位新人都是从零起步，关键在于选择的平台是否具备核心竞争力，是否有清晰的晋升路径以及完善的培训体系工作压力大吗？高压力常伴随快速成长，每个行业都有其压力表现形式。观察市场可知，发展迅猛、品牌强、口碑佳的知名企业普遍工作强度较高，而其员工的职业发展也往往更具优势。链家中最年轻的城市总经理为90后，超过30%的中层管理者出生于90年代在大城市寻求发展机会，本身就代表着一种进取态度，压力往往与机遇并存

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赵女士

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商圈社区专家、房产法律咨询顾问、资产管理顾问、社区公益者目前团队中90后成员占比约71.4%，81%的置业顾问具备高等学历。在成熟市场中，置业顾问属于高技术含量职业，对综合能力要求较高，岗位极具锻炼价值，付出与回报高度匹配薪资保障如下：1、转正前享有无责任底薪6000元，转正后有责底薪6000-10000元。入职满一年平均月薪达8000-10000元，佣金提成30%-70%，上不封顶！2、提供住宿资源支持3、实习期间配备实习意外险+商业保险（含补充医疗、意外伤害险）顺利转正意味着已掌握基础业务技能并积累实战经验，进入自我提升与能力释放阶段，越积极进取，发展空间越大，后续提成比例随职级晋升逐步提升，无上限限制；最终收入水平由个人投入程度与专业能力共同决定。房产服务行业充满挑战，未来在经验、收入、能力等方面的成长潜力不可估量所学专业与房产顾问无关？据人才市场数据显示，应届毕业生从事本专业相关工作的比例不足三成。我们注重的是人才潜力而非单一背景，置业顾问工作涵盖税费测算、房产法务、市场金融等多领域知识，服务客户来自各行各业，所学内容不仅有机会实践应用，还可能转化为独特优势无论专业是否对口，职场起步皆从零开始，关键在于选择的平台是否具备核心竞争力，是否有清晰的晋升路径及完善的培训体系工作压力是否过大？高压力常伴随快速成长，各行业均有其压力表现形式。纵观市场，发展迅猛、品牌影响力强、口碑优异的领先企业普遍工作强度较高，而员工的职业成长反馈也更为突出。团队中最年轻的城市总经理为90后，超过30%的中层管理者出生于90年代

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薛女士

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【工作任务】1. 通过链家网或贝壳网获取线上客户资源，提供专业化的咨询服务。2. 借助Link系统实现房源共享，分析房源优劣势，精准匹配客户需求。3. 组织线下邀约与实地带看，全程保障客户购房体验与服务闭环。4. 开发并维护房源资源，提升商机展示机会，增强业务转化能力。【为什么我会选择链家】首先，链家推动了行业的规范化发展。作为市场份额领先的龙头企业，拥有最完善的培训机制，以及公开透明的薪酬与晋升体系。其次，链家对学历和专业能力要求行业领先，同时提供更具竞争力的佣金比例。入职即享30%提成，后期最高可达75%！目前正重点培养复合型新人，无论你的专业背景如何，都能在这里掌握专长，找到属于自己的发展空间。最后，链家的团队氛围极具凝聚力！定期组织聚餐旅游，成交后团队共享奖励与业绩分成，秉持合作共赢理念，给予高度包容与自由，让你感受到如家般的温暖与归属感。【薪资待遇】转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均月薪8000-10000元，提拥30%-70%，上不封顶！！我有一位朋友跟随我加入链家，3个月薪资上涨2500元，6个月突破1万元，一年后月收入达2万元以上，入职前四个月连续成交两笔超700万的买卖单。在这里，只要愿意付出，就有无限成长可能。【我们是不是非常累？】外出工作安排会有，非纯坐班性质，但整体强度适中，工作节奏相对灵活自由。【新人都要大量打电话吗？】No!!!每位员工可自主选择作业模式，我个人并不主张频繁电话联系，链家已全面取消洗盘操作，未来重心聚焦于线上流量运营与社区深度链接。【晋升体系什么样？】设有业务线与管理线双通道发展路径。业务线专注个人业绩，无需过多参与管理事务，全心投入房产交易服务，高提成带来可观收入，入职两年实现年入数十万并非难事。管理线发展路径为：经纪人-店长-经理-总监-大部副总-城市总。90后商圈经理占比已达三分之一，晋升迅速者五年内晋升总监完全可行。同时支持异地调岗回老家发展，确保收入体面，在家乡也能立足发展。如果你看到这里，并产生加入意愿，或仍有疑问困惑，欢迎随时沟通，开启我们的新篇章。

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王先生

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薪酬：转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均薪资8000-10000元，提佣30%-90%上不封顶！！岗位要求：1、统招本科学历，专业不限；2、形象积极健康，性格乐观开朗，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识；3、工作踏实努力，目标明确，能够适应一定的工作压力；岗位职责：1、维护各线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确；2、接待客户并提供咨询服务，给予专业的房地产置业建议；3、深入理解客户需求，匹配推荐合适房源；4、协助完成合同签订及房屋过户等相关流程服务；因为我们拥有完善的培训机制：1、理论培训：入职初期将系统学习房产经纪相关理论知识；2、衔接培训：助力新人实现从理论到实践的平稳过渡，三个月内分阶段完成三次递进式培训；3、实战演练：采用师徒带教模式，师傅将带领你深入一线业务场景实操；4、经验交流：优秀员工定期分享实战心得，助你快速汲取成功经验；五险一金、互助金、每月团建活动、节日福利礼品、春节10天带薪假期等多项福利持续发放~~这里更有众多热爱学习、团结互助、充满激情与梦想的伙伴与你同行，链家房产将成为你校园生活的自然延续~你会在辛苦中收获快乐，在挑战中不断成长！

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刘先生

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【咦，链家是谁？】 链家是O2O+互联网模式的房产经纪公司，链家业务覆盖二手房，新房，互联网租房等领域，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人。 链家品牌体系：2001链家/2011自如/2015德祐/2018贝壳 【链家Team怎么样？】 我们崇尚简单公平：公司实行花名制，扁平化管理。 爱“链家范”：聪明、阳光、专业、坚强。 我们是一群心存热火的年轻人，北京链家的20000多名工作伙伴，致力于全员本科及以上学历，平均年龄仅25.3岁~ 如果你充满激情，讨厌循规蹈矩，想和志同道合的人一起，为推动城市文明进程贡献一份力量，那么欢迎来到北京链家！ 【我来链家做什么？】 1.成为链家大“管家”，管理区域库存链家，自如房源，了解区域房源信息，熟悉地铁、公交站、超市等基本生活设施情况； 2.处理APP客户约看信息，与租客“面基”，准确了解客户租房需求，根据客户需求推荐合适房源； 3.成为签约链家客的“贴心小棉袄”，包括但不限于，提供租期内关系维护、电话回访、咨询受理、客户关怀等租务 【链家人的工作地点】 全北京1600家门店，所有区域自由随心选择，总有一个适合你~ 【链家人的大福利！】 1、转正前无责任底薪6000元， 转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均薪资8000-10000元，提佣30%-70%上不封顶！！ 链家员工福利： 2、链家内部员工租房福利，超多租房福利任你选择： a、首次入职且首次入住链家，自如旗下长租房源，享受房租折扣及专享服务费优惠，还能免费换租~ b、20届实习生专享海燕计划住房福利：服务费折扣，零押金，租金月付，让你实习也能住得自如！ 3、六险一金入职即缴~ 4、链家与Apple的员工购买计划（EPP），给你和亲友提供购买Apple产品及配件10%优惠哦； 5、定期团建、带薪年假、节日礼物、健康体检、国内及出境游； 6、每月主题激励活动：斯巴达之战、寒战……赢了有大礼，超燃！ 7、每逢佳节有奇葩活动：光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！ 【在链家能学到什么？】 链家学院开设全系列课程培训，贯穿职业生涯： 1、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位； 2、通用能力培训：入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司； 3、专业能力培训：开设提升中阶训、金牌公开课，员工分享活动，全面提升技能！ 4、高阶领导力训：优秀员工可进入成就训练营，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层； 【我在链家的晋升前景？】 晋升路线：经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-分公司总经理 在链家，业务管理层不外聘，只对内提拔。每季度公开竞聘，谢绝关系户！只要你有能力，晋升妥妥的～

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杨先生

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