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主要负责活动内容的推广执行，活动场所涵盖：酒店、社区、商场、公园等开放性场地。非促销性质，非促销性质，非促销性质。岗位内容：1. 薪资范围：4000-8000元不等2. 工作时间：上午8:00-11:30，下午13:00-17:00，每月休息4天3. 主要工作为协助活动现场运作及宣传推广任职要求：1. 学历不限，经验不限，欢迎新人加入2. 年龄在18至45岁之间，性别不限3. 表达流畅，具备亲和力，态度积极乐观有相关经验者薪资可另行协商

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贾先生

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主要负责活动内容的宣传与推广，活动地点：酒店、社区、商场、公园等开放性场所。非促销性质，不涉及产品推销，无销售任务。岗位内容：1. 薪资范围：4000-7000元，视工作表现而定2. 每月休息4天，法定节假日按规定正常休假3. 协助讲师开展活动现场，参与产品讲解流程并获取相应提成，个人无需独立销售任职要求：1. 不限制学历背景，不要求工作经验，欢迎零基础人员加入2. 年龄在18至40周岁之间，性别不限3. 具备良好的沟通能力，性格开朗，富有亲和力双台子区与兴隆台区均设有工作点，根据住址就近安排岗位

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贾先生

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岗位内容:1.主要负责联系并邀请客户到店2.薪资待遇：4000-5000元不等3.上班时间：早八晚五，月休4天任职要求:1.学历不限，经验不限，欢迎新手加入2.年龄范围：18-50岁，性别不限3.具备良好的沟通能力，态度亲切友善4.擅于人际互动，乐于与人交流5.无业绩考核压力

盘锦

贾先生

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岗位内容:1.主要负责与顾客进行沟通并完成邀约工作2.薪资待遇：4000-5000元不等3.上班时间：早八晚五，月休4天任职要求:1.学历不限，经验不限，欢迎新手加入2.年龄要求：18-50岁，性别不限3.具备良好的表达能力，态度亲切友善4.擅长人际交往，具备较强的社交能力

盘锦

贾先生

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主要负责活动内容的宣传与推广，活动地点：酒店、社区、商场、公园等开放性场所。非促销性质，不涉及销售，无销售任务。岗位职责：1. 负责客户邀约，并配合完成会务相关辅助工作；2. 参与会议前期准备、现场组织及后续执行环节；3. 维持会场秩序，做好现场沟通与协调事宜；4. 无业绩考核指标薪资福利：1. 底薪2800元＋提成，综合月收入可达4500-7000元；2. 工作时间：早八晚五，每月休息4天，法定节假日正常休假；任职要求：1. 学历经验不限，零基础可带教；2. 年龄18-50岁，性别不限；3. 表达流畅，性格开朗，具备良好沟通能力与人际互动技巧；有相关工作经验者薪资可协商双台子与兴隆台均设有工作点，根据住址就近安排

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贾先生

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薪资待遇:5000起，上不封顶，五险、包住、月休、团建，提点高，待遇好，走播、住播均可，住播包住包设备工作内容:前期有专业团队一对一带，无需相关经验，但需对音乐表演有浓厚兴趣。无需露脸，不卡才艺，聊聊天就可以。工作时间:每天6小时自选，无需坐班，月休4天工作地址:锦兴花园5区员工福利生日福利 节日福利 有无线网 宿舍有空调 包住 团建聚餐 员工旅游

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王女士

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1.负责人才招聘，面试，根据岗位匹配岗位;2.负责员工的培训;3.负责日常员工关怀任职要求:1.有人事经验，有招聘经验优先。2.沟通能力强，能够对面试者有很好的判断3、有管理经验，小白可以带待遇:1.首月无责底薪3000。提供住宿2.提供五险。3.节假日福利，团建活动等员工福利生日福利 节日福利 有无线网 宿舍有空调 包住 团建聚餐 员工旅游 不感兴趣 继续沟通

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王女士

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1. 负责各类文件、资料的整理、归档与保管，确保文件的完整性与易查性。 2. 协助处理日常行政事务，如办公用品采购、设备维护协调等。 3. 做好会议安排，包括会议通知、场地布置、会议记录及纪要整理。 4. 对接各部门，进行信息的上传下达，保障内部沟通顺畅。 5. 完成领导交办的其他临时性任务。

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钟女士

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盘锦奇点互娱文化传媒有限公司岗位需求（男女不限）人事专员2名行政专员1名主播若干职位要求无学历及工作经验限制有经验者优先具备良好的沟通能力和服务意识工作时间早8晚5薪资福利五险一金有团队活动联系电话

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董女士

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通过声音进行内容输出、互动娱乐和氛围营造的核心角色。其主要目标是吸引并留住用户，通过高质量的直播内容和互动技巧，促进用户消费（打赏礼物），从而实现个人及平台的营收。

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董女士

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来几个会复制粘贴打字的人事做招募，超简单工作内容:1.负责招募线上下音频主播2.办公室坐班3.保底工资3000+，人头奖励300-5004.全职，工作时间早8：30-17:30，加班另算

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侯女士

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吹吹空调就有零花钱的工作不香嘛！！！！招主播，想赚零花钱看过来要求纯小白！纯小白！无经验！无技术要求有老人带有保底，有意向点进来吧

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侯女士

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1. 制定公司人力资源工作整体规划2. 组织实施人员招聘，确保招聘目标如期达成3. 统筹员工培训工作，设计并落实专项培训计划4. 推进员工职业发展，开展人才培养、激励及绩效评估5. 优化人力资源管理制度体系，并推动执行落地

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常先生

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一、薪酬福利：1、五险五薪＝五险＋底薪＋绩效提成＋月度/季度/半年奖金2、六项福利＝春节+三八妇女节+端午节+中秋节+元旦+感恩节；3、四类出游＝春季一日游+夏季两日游+休闲短途游+海外出行机会；4、双重健康关怀＝员工本人体检+直系亲属体检。二、培训完善 上手迅速：1、家电为家庭日常用品，业务知识简单易懂，岗位适应周期短。2、由全国资深导师开展全程带薪指导培训，确保一个月内胜任工作，三个月内成长为行业骨干。三、任职资格：1、招聘范围：面向全国，地域无限制；2、年龄要求：28至42周岁；3、学历要求：本科及以上学历；4、优先考虑具备大型零售业或商业领域从业背景者；5、需具备本岗位相关工作经验3至5年；6、有理想、有干劲、业务能力突出、实战经历丰富、执行高效、积极向上的优秀人才；9、具有上市公司或集团型企业工作经历者优先录用。四、岗位职责：1、负责公司财务预决算、会计核算、财务监督及整体财务管理；组织协调并指导监督财务部日常工作，落实财务计划，达成公司财务目标。2、依据公司中长期发展战略，牵头制定年度综合财务规划及管控标准。3、完善财务管理体系，对财务部门的日常运营、预算管理、资金调度等实施全面统筹与控制。4、主导财务报表、预算及决算的编制，为管理层决策提供准确及时的财务数据支持。5、规范开展会计核算工作，审核与填制会计凭证，登记明细账和总账，对收支款项、资产变动、费用开支等进行准确核算。6、统筹公司税务筹划与管理工作，按期完成纳税申报及年度审计任务。7、精准把控现金流状况，监控负债水平与资本结构，合理规划资金使用并有效防范财务风险。8、针对重大投资及其他重要经营活动提供专业建议与决策支撑，参与风险识别、评估、跟踪与管控。9、与财政、税务、银行等政府部门以及会计师事务所等第三方机构建立并维护良好合作关系。

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常先生

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1.制定公司人力资源整体工作规划2.组织实施人员招聘，确保招聘目标如期达成3.统筹员工培训工作，设计并落实个性化培训计划4.推进员工职业发展，开展人才培养、激励及绩效评估5.优化公司人力资源管理体系，推动制度建设与有效执行

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常先生

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