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湖北省宜昌市夷陵区高档小区保安【任职要求】男女不限，55以内，长白班，长夜班自由选择。【薪资待遇】月薪4200月无休，3500月休四两种模式自由选择，包住不包吃，水电全免联系电话：

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张先生

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【薪资福利】：1.大专底薪7000元，本科底薪8000元：正常干 ：7000-12000元/月；努力⼲ ：12000-30000元/月；拼命⼲ ：50000元/⽉以上（上不封顶）；2.超⾼提成：租赁统提35%，全行业租赁最高提成；买卖15%-45%，同行最高的开单率；3.员工季度旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国行）、部门团建活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等等，超nice公司福利； 4.提供员工宿舍（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全）；5.亲情游，与父母一起在国际会展中心共进晚餐，且报销往返路费。【培训晋升】：1.理论与实践相结合的带教体制：同行业最完善的带薪培训体系，真实的最负责任的一对一带教；2.每月3~4次学习机会，全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)；哪怕您从未接触过房地产行业，只要您够努力，就没有不可能；3.完善的职业晋升计划及空间：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）；4.提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，奉行：能者上，平者让；我们提供的不仅是一个职业，而且是一份成就自我的事业！【岗位职责】：1.主要以面谈、网络、电话的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务；2.根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源，并作专业介绍；3.为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同；4.为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。【任职要求】：1.大专及以上学历。相比学历我们更看重您的能力和态度；2.******，男女不限。有无经验均可，我们只看你是否有意愿；3.有良好的服务意识和综合素质，有服务行业经验者更加适合；4.能吃苦耐劳、有强烈的企图心，征信记录良好，无不良嗜好；5.退伍军人优先考虑，团队合作与毅力是我们最看重的精神；6.应届生一视同仁，我们会是您融入社会，学习成长的优秀平台；【公司实力】1.中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力高；2.业内专业强大的培训体系——太屋大学，被誉为业内真正“黄埔军校”；3.全上海第一家房产经纪公司，深耕上海30年，门店650家，覆盖全上海；4.人均业绩和人均收入同行最高，业务竞争力优秀；5.到2021年底，上海二手房市场占有率12.98%，排名前二；6.蝉联全部17届房产经纪“金桥奖”；7.爱党于心，实践于行：始终坚持做社区公益，以爱心回报社会；8.2021年总计1534件好人好事、60余起重大突发事件救援、挽救7条生命；【求职小贴士】如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接投递简历或直接来电、在线咨询，我们会优先为您安排面试！本公司自招，无需缴纳任何费用，请求职者放心沟通，主动者优先安排面试！工作区域：浦东商业正中心区域，出行便利，安排住宿，欢迎咨询。----------------------------------|||职位招聘5-8人

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王先生

实名企业

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综合保底收入不低于5000，这是基本保障，真实有效，期待你的加入！银行后台岗位，办公环境舒适，坐班制，无需外勤，无业绩考核压力！工作时间9:00-19:00，每月休息6天，法定节假日正常休假！薪资结构：4000底薪+绩效奖金+提成，综合收入7000-13000以上，保底不低于5000；提供住宿安排，缴纳五险，享有下午茶、生日福利、年终奖、快速晋升通道；节日福利齐全，关怀满满！信息真实可靠，非中介，不外包，内部直接招聘，信息真实可查，欢迎监督！

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赵先生

实名企业

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一、【招聘岗位】门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。二、【职位要求】1.学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后，；2.正式员工可享受带薪年休假；3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴；5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴；6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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张先生

实名企业

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后台岗位，主要负责客户信息处理及基础登记工作，全职岗位，办公地点在办公室内。入职当天安排带薪培训，并同步完成入职流程。每人独立工位，配备专用电脑，办公环境舒适，空调覆盖，四季恒温。工作时间上午九点至下午六点，每月享有6天休息，法定节假日按规定正常休假。试用期薪资5000-7000+，另享餐补与满勤奖励，转正后综合收入8000以上。缴纳五险，表现优异者可申请提前转正。提供公寓式住宿，设施齐全，环境整洁卫生。

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赵先生

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你是否在寻找一份时间自由、回报可观的副业机会？你是否对当前收入水平感到不满意，渴望突破？你是否也在关注国家“十五五”规划，希望抓住政策红利期，布局未来事业？现在正是切入新能源基建赛道的最佳时机，选择决定方向，借力政策东风，助力你实现事业跃迁！我们的核心优势：1、全国范围由顶级资本投资建设超级充电站，打造新能源汽车时代的“能源补给枢纽”，一秒一公里，引领充电技术新标准2、新能源基础设施已纳入国家“十五五”重点发展范畴，享受2025-2027年三年充电设施数量倍增计划，市场空间广阔3、专业团队全程负责选址评估、工程建设及后期运维，确保超充站高效落地与稳定运营4、采用华为全液冷超充设备，联合中铁电气化局全国布点建设，顶尖技术保障极致充电体验，行业领先优势明显无需个人资金投入，只需具备积极进取、踏实肯干的态度。每周定期开展免费线上培训与答疑，帮助新人快速上手，让每一分努力都转化为成果！丰厚佣金激励机制，加入即享：轻松完成一个项目收益2W+认真推进两个项目收入4.5W+全力投入年入50W+起步不是梦岗位职责：1、在所在城市范围内，挖掘适合建设充电桩的场地资源，如商场、机场、火车站、酒店停车场、公园或产业园区等2、对接场地管理方，调研场地建设可行性及相关市场数据，为公司选址决策提供支持3、跟进合作进展，持续沟通合作细节，确认场地权属情况，确保符合公司投资建设标准任职要求：1、具备基础销售能力与地面推广经验，能够整合资源并推动项目落地2、具有较强的分析判断与问题解决能力，能敏锐捕捉市场变化和客户需求3、拥有一定商务谈判经验，可协调多方资源，按公司目标达成合作岗位福利：1、可兼职可全职，工作时间灵活，佣金丰厚，成功推荐一块场地即可获得1.8万-4.5万奖励2、自带停车场资源者优先，快速启动，迅速变现3、公司提供系统培训，零经验也可入门，初期只需提供有效场地信息，资深导师带教促成成交政策扶持项目，全国布局、技术领先（全线采用华为设备）、落地高效（政策加持）。若您目前处于待业状态或正在寻找靠谱项目，欢迎添加微信进一步沟通

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刘女士

实名企业

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岗位职责1. 负责指定区域内电缆品牌的推广、市场拓展及销售服务工作；2. 调研并收集区域内竞品的市场份额、价格动态，提供切实可行的销售策略建议；3. 开发目标客户资源，制定个人销售计划，完成既定销售任务；4. 自觉遵守公司各项营销管理规定，依法合规开展业务，维护良好竞争秩序；5. 维护客户关系，为客户提供专业、高效的售前、售中与售后服务；6. 按照公司要求及时提交工作汇报，参加相关培训及工作会议；7. 严格执行公司商业信息保密制度，确保敏感信息不外泄。岗位要求1、年龄25-38岁，性别不限，大专及以上学历2、热爱销售岗位，具备强烈的业绩导向和收入提升意愿；3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力，以及敏锐的市场感知与分析能力；4、有3年以上线缆、电气、建材、五金、家居或相关行业销售经验者优先，具备大型项目开发成功案例者更佳；5、持有有效驾照且自有车辆者优先录用。薪资待遇：年薪15万以上，上不封顶。底薪+提成+生日福利+定期体检+团建活动+弹性工作时间

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刘先生

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保底13000招募小车司机上海紧急招募小车司机10名！有驾驶证会开车就行，每天开车10个小时左右，保底13000，综合收入13000-18000/月，多劳多得，公司提供新能源纯电车高续航，无需租车带车无需买车，公司提供酒店公寓!配有冰箱空调洗衣机电磁炉等，能来上海跑的抓紧时机!!!

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周女士

实名企业

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[面试通过当天安排住宿]!!![面试通过当天安排住宿]!!![面试通过当天安排住宿]!!!薪资待遇:1、试用期无责任底薪大专:7000元，本科:8000元!!!2、行业内真实可兑现的住宿支持3、七百家门店覆盖上海各区域，就近分配工作地点4、买卖提成15%-45%，租赁提成35%5、内部晋升机制完善，公平公正公开，每三个月组织晋升考核6、依据个人能力获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项奖励岗位解析:1.负责维护线上渠道的房产信息，建立个人专业形象；2.为客户提供高品质的购房服务体验；3.保障客户资金交易的安全性；4.推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等流程。岗位要求:1.年龄******，大专及以上学历，退伍军人优先！专业不限专业不限2.具备较强学习能力，同时拥有管理潜质3.性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标、有抱负4.拥有良好心理素质，善于团队协作5.对营销与管理岗位有兴趣，期望向管理方向发展晋升空间:1.晋升路径清晰透明，管理者均从基层培养，不设经验与学历门槛，不按资历排序2.客户经理(半年)--店长(一年)--区域总监(二~三年)--副总(五年)稍等哦~再看30秒~我是一位诚挚邀请优秀人才加入团队的HR；我相信，你定非凡凡响，若你对当前工作缺乏热情，欢迎来我们这里深入交流；风雨无阻，我在公司等候你的到来；少年，你只差一位赏识你的伯乐~岗位声明：该岗位为外聘岗位，需到上海实地工作！！！！！

宜昌

施先生

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[面试通过当天安排住宿]!!![面试通过当天安排住宿]!!![面试通过当天安排住宿]!!!薪资待遇:1、试用期无责任底薪大专:7000元，本科:8000元!!!2、行业内真实提供住宿支持3、七百家门店覆盖上海各大区域，就近分配工作地点4、买卖提成15%-45%，租赁提成35%5、内部晋升机制完善，公平公正公开，每三个月组织一次晋升考核6、依据个人能力享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项激励岗位解析:1.负责线上渠道的房产信息发布与维护，塑造专业个人形象；2.为客户提供全流程购房咨询与优质服务体验；3.保障客户交易资金安全，提供专业风险防控建议；4.协助买卖双方完成交易流程，包括合同签署、产权过户等手续办理。岗位要求:1.年龄******，大专及以上学历，退伍军人优先！专业不限专业不限2.具备较强学习能力，同时拥有管理发展潜力3.性格积极乐观，作风踏实，目标明确，勇于进取4.心理素质良好，善于沟通协作，具备团队意识5.对营销及管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展晋升空间:1.晋升通道透明，管理层均从一线培养，不看资历、不论新老2.客户经理(半年)--店长(一年)--区域总监(二~三年)--副总(五年)稍等哦~再看30秒~我是一名诚邀优秀人才加入团队的HR；我相信你潜力无限，若当前工作无法施展抱负，欢迎来我们这里深入交流；无论风雨，我在公司静候你的到来；少年，你只差一个赏识你的平台~岗位声明：该岗位为外聘岗位，需到上海实地工作！！！！！

宜昌·夷陵区

杨女士

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老江城热干面夷陵万达店，急招夜班打包备餐员一名要求:年龄50以内，身体健康男女不限，有餐饮工作经验者优先！工作时间:6点-6点，班次时间可协商。月薪:4000+，根据工作能力面议。月休2天联系电话:

宜昌·夷陵区

刘先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2028-12-31【岗位职责】1.承担3-18岁华裔青少年在线中文一对一直播课程教学任务；2.完成学生作业批阅，跟进学习进度并及时给予反馈；3.积极参与教学研讨活动，不断提升专业教学水平；4.岗位专注于教学执行，不涉及任何销售类工作内容。【任职要求】1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语教学相关证书之一，普通话水平达二级甲等及以上；2.本科及以上学历，专业为教育、英语、对外汉语等相关方向，有青少儿中文授课经验者优先考虑；3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（需具备流利口语能力及相关语言证书）；4.教学风格生动活跃，擅长课堂互动，具备较强的课堂组织与教学实施能力；5.形象端正，热爱教育行业，拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识。【工作时间与模式】1.每周可安排不少于20小时的授课时间；2.单次排课时长连续不低于2小时；3.承诺所提交的可授课时间段在6个月内保持相对稳定；4.工作形式为线上远程办公，属于长期兼职性质。

宜昌

唐先生

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行业：教育培训机构工作内容：对接家长、推广优质课程薪资：底薪+高提成+奖金，上不封顶要求：会沟通、有耐心、肯努力，有无经验均可福利：有人带、氛围好、长期稳定每天忙到很晚，但每一份付出都有结果。想赚钱、想稳定的，直接+

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田先生

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岗位职责：1、走访区域内有新能源物流车需求的物流企业及平台，提供金融解决方案；2、对接区域内的新能源物流车经销商，拓展合作渠道，为购车企业或个人提供融资支持服务；3、对申请贷款的客户进行实地家访，核实信息并收集相关资料，完成分期合同签署及系统放款操作；4、按规范移交权证材料，办理车辆抵押登记及相关档案归集工作；5、跟进已投放金融项目的回款进度，处理结清事宜及资产处置，确保公司资产安全。任职要求：1、大专及以上学历，具备较强的沟通表达能力和团队协作意识；2、具有较强的责任感与风险防控意识，工作积极主动，执行能力强；3、有大型主机厂、商用车融资租赁或相关领域工作经验者优先考虑；4、无需坐班办公，能适应出差工作安排。

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司先生

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岗位职责 ：1、负责招聘面试工作的组织与实施，以及员工入离职手续的办理，规范管理员工劳动合同及档案资料；2、向员工传达公司制度、文化理念与核心价值观，组织开展必要的入职培训及在岗培训工作；3、准确核算外包人员薪酬、福利等相关数据，对接公司支持及财务部门，保障薪资及时准确发放；4、熟练操作员工社保、公积金的增减变动申报、缴纳及相关政策申请工作；5、识别并预警潜在用工风险（如劳动争议、工伤事故等），及时上报风险情况，协助制定应对方案并推动落实，需具备扎实的劳动纠纷处理实操经验；6、确保各项人事操作严格遵守国家劳动法律法规、企业规章制度及联通方相关管理要求；7、维护企业良好形象，着眼整体利益，快速响应并协调解决客户（联通）提出的需求，提升服务满意度，建立并维系与联通相关部门的稳定合作关系；8、开展项目数据核查，处理各类公文和报告，保证信息真实准确、沟通高效顺畅；9、业务拓展与目标达成：在保障现有项目平稳运行的基础上，积极开拓外包及其他相关业务；深入掌握联通及其周边区域人力资源市场动态，发掘潜在合作机会；协同销售团队或整合内部资源，全力完成公司下达的收入指标；10、高效完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求 ：1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、项目管理等相关专业优先考虑；2、工作经验：三年以上人力资源服务行业、项目运营、客户服务管理或大型企业驻场管理经验，有外包领域从业经历者优先；3、熟悉员工关系全流程管理，精通入职、在职、离职各环节操作实务；4、必须具备丰富的劳动纠纷处理实践经验；5、具备较强的用工风险识别、预警与处置能力，熟知国家及地方劳动法律法规，对合规管理有高度敏感性，并能严格执行相关规定；6、沟通表达能力强，能够与客户（联通）、员工及公司各部门进行高效、清晰的交流与协作；7、具备强烈的服务意识和良好的客户关系维护能力，以客户满意为核心目标，妥善应对各类需求与问题；8、工作态度严谨，自主性强，具有开拓精神和市场洞察力，能主动挖掘并推进新业务机会；9、抗压能力强，适应甲方工作环境节奏，可独立负责驻点项目的全面运作，高效处理多项并行任务；10、专业技能：熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT）；具备优秀的书面表达能力，可独立撰写条理清晰、格式规范的工作报告、邮件及公文；精通薪酬计算、社保公积金操作流程及相关政策规定；11、诚实守信，具备良好的职业操守和保密意识，富有团队协作精神和敬业精神，顾全大局，维护企业声誉，持有驾照者优先。薪资福利：1、(3500-5000，基本工资+绩效+奖金)；2、五险、周末双休，法定节假日正常休息，享受带薪年假；3、提供在高速发展的通信与人力资源服务领域长期发展与晋升的成长空间。

宜昌·夷陵区

王先生

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