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平凉市中医院、静宁县+庆阳合水县、正宁县岗位职责：1、负责区域内医疗机构的市场关系维护，推动销售增长及回款管理；2、开展新客户开拓工作，持续扩大市场覆盖范围；3、在公司政策与资源支持下，确保所辖区域业绩实现稳定提升。任职要求：具备良好的沟通协调能力，反应迅速，心理素质佳，能适应一定工作压力

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宜昌人福药业是我国的***品定点研发生产企业。因公司工作需要，招聘医药代表，具体要求如下：一、招聘岗位：医药代表二、应聘人员要求：1、具备大专及以上学历，市场营销、医学、药学等相关专业优先考虑。2、形象良好，年龄在30周岁以下（条件优秀者可适当放宽至***），身体健康，能长期驻外工作，服从公司对工作区域的分配安排；具备较强的抗压能力，责任心强，善于沟通协调，具有良好的团队合作意识。3、所提交的个人资料必须真实有效，若发现有虚假信息，将取消其录用资格。三、薪酬待遇：（1）基本工资＋补贴＋绩效奖金＋其他福利（综合年收入10-15万元）；（2）公司统一办理“五险一金”，享受国家规定的法定假日及公休假待遇。五、工作区域：平凉，庆阳

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刘先生

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喜女士

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喜女士

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岗位职责:1. 协助企业高层处理日常行政事务，保障办公系统高效运转；2. 制定并落实办公室内部管理规范，涵盖资产统筹、成本管控等方面；3. 策划并督导各类内部会议的开展，确保流程合规、执行到位；4. 推进办公人员行政制度落实及业务能力培训，持续提升团队作业效能；5. 执行办公区域日常安全巡查，维护环境的安全性与整洁度。任职要求：1. 具备优秀的组织协调能力与管理素养，能有效带领团队推进工作；2. 擅长沟通对接，妥善处理各项内部行政事宜；3. 有强烈的责任意识和执行能力，可独立承担工作任务；4. 具备良好的协作态度，能够带动并促进团队成员共同发展；5. 能够适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题应对能力。

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商先生

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岗位职责：1、统筹平凉崆峒店人力资源战略规划，确保人力政策与企业价值观协同发展；2、搭建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等职能模块；3、主导人才引进与甄选工作，持续改进招聘流程，提高招聘效能与精准度；4、推进企业文化落地实施，强化团队协作精神，提升员工认同感与组织凝聚力；5、协调处理员工事务，妥善应对劳动纠纷，营造积极健康的职场环境。任职要求：1、具有扎实的人力资源管理实践经验，熟知国家劳动法规相关政策；2、具备出色的沟通与组织协调能力，能高效处理员工各类问题，促进团队稳定；3、责任心强，执行有力，适应高强度工作节奏与多任务管理；4、掌握数据分析方法，善于运用数据支持人力资源策略制定与优化；5、有零售或汽车领域从业经历者优先，能快速融入岗位并产出成果。

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喜女士

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岗位职责:1. 负责花生好车车辆销售工作，完成既定销售任务2. 维系客户关系，确保客户享受专业购车服务3. 研判市场趋势，规划可行的销售推进方案任职要求：1. 具备优秀的销售能力与客户导向意识2. 能够独立开展工作，同时具备良好的协作精神3. 熟悉汽车领域知识，适应市场变动能力强

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陈女士

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岗位职责：1.负责汽车产品的销售与市场推广工作；2.研究并分析市场需求，积极开拓潜在客户资源；3.提供专业的咨询服务，保障服务质量，维护客户关系；4.定期参加销售会议，交流分享市场最新动态；5.通过抖音、快手等社交平台发布产品内容，提升客户关注度。任职要求：1.热爱汽车行业，具备优秀的沟通技巧和团队协作意识；2.工作认真负责，能够适应一定的工作压力；3.熟悉抖音、快手等社交平台的运作模式；4.具备较强的市场洞察力、营销策划及推广执行能力。

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喜女士

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岗位职责:1.借助网络渠道向意向客户精准传递汽车产品详情及选购指导。2.充分了解客户实际需求，提供针对性的车型分析与购车方案建议。3.协助客户顺利完成购车各环节流程，保障服务过程顺畅高效。4.持续维护客户关系，通过专业沟通提升客户认可度与满意度。5.协同团队成员共同参与销售计划制定，助力整体业绩目标实现。任职要求：1.拥有出色的表达能力和客户服务理念，能妥善处理客户疑问与需求。2.热爱汽车领域，具备快速学习并掌握新车配置及性能特点的能力。3.适应快节奏的市场环境，始终保持主动进取的工作状态。4.具备良好的协作意识，能够与团队高效配合完成各项工作任务。5.具备一定的市场洞察力和客户运营能力，可有效开展客户维系工作。

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岗位职责:1. 负责招聘全流程的执行与推进，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估；2. 参与人力资源相关政策的制定与持续优化，提升组织运行效率与员工满意度；3. 统筹员工关系管理工作，妥善处理劳动纠纷及日常员工沟通事项；4. 策划并落实员工培训与发展项目，支持员工职业能力提升与成长；5. 管理公司人力资源信息系统，保障人员数据的及时更新与信息完整准确。任职要求：1. 具备优秀的沟通与协调技巧，能高效应对各类员工关系情境；2. 拥有较强的统筹规划意识和团队协作精神，可带领团队达成工作目标；3. 熟悉人力资源管理各模块运作，能灵活解决实际工作中的人力资源问题；4. 具备扎实的分析判断能力，能客观评估候选人的综合素质与发展潜力；5. 既能独立开展工作，也善于与团队成员保持顺畅协作与信息互通。

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商先生

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岗位职责:1. 负责招聘全流程的执行与推进，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估；2. 协助拟定招聘战略与实施方案，保障人才供给匹配业务发展需求；3. 拓展并维护各类招聘渠道，提升人才获取的广度与效率；4. 与团队成员密切协作，确保招聘工作的高效运转与质量达标；5. 保持信息畅通，推动招聘过程公开、公平、公正开展。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与团队及跨部门顺畅交流；2. 具有较强的统筹规划能力，可独立推进并落实招聘项目；3. 熟悉人才市场动态，能灵活整合多种招聘资源与渠道；4. 具备良好的识人辨才能力，能客观判断候选人的综合素质与发展潜力；5. 工作积极主动，富有责任心，能在快节奏环境中保持稳定心态与高效输出。

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商先生

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岗位职责:1. 负责新媒体平台内容的统筹与优化，涵盖图文、视频等多种形式的内容发布与管理；2. 跟踪并分析平台运营数据，依据数据表现及时优化调整运营方案；3. 维护粉丝关系，开展日常互动，提升用户活跃度与品牌粘性；4. 协同团队推进新媒体项目的策划与执行，保障项目目标顺利实现。任职要求：1. 具备优秀的内容撰写与编辑能力，能持续输出优质的新媒体素材；2. 熟悉新媒体发展动态，具备较强的环境适应力与运营应变能力；3. 拥有良好的协作意识和沟通表达能力，能够高效配合团队工作；4. 具备数据分析思维，善于通过数据反馈指导运营策略制定。

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喜女士

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岗位职责:1. 为客户提供专业化的财务规划及咨询服务；2. 结合客户的财务情况与实际需求，制定个性化的金融解决方案；3. 持续开展市场调研，及时向客户传递行业最新动态；4. 维护并深化客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿；5. 协同团队协作，共同达成既定业绩指标。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识；2. 熟悉金融市场的运作机制及相关产品，具备较强的市场研判与方案策划能力；3. 能够独立推进工作进程，拥有较强的自我驱动力；4. 具备一定的团队管理经验与领导才能，可有效组织和引导团队完成目标。

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岗位职责：1、统筹平凉崆峒店人力资源战略规划，确保人力政策与企业价值观协同发展；2、搭建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等职能模块；3、主导人才引进与甄选工作，精简招聘流程，提高人才引进的效率与匹配度；4、推进企业文化落地实施，强化团队协作精神，提升员工认同感与组织稳定性；5、协调处理员工事务，化解劳动纠纷，营造积极健康的工作环境。任职要求：1、具有扎实的人力资源管理实践经验，掌握国家劳动法及相关政策法规；2、具备出色的沟通与组织协调能力，能妥善应对员工各类诉求，促进内部和谐；3、责任心强，执行能力突出，适应高强度工作节奏；4、擅长数据整理与分析，能以数据为基础支持人力资源策略制定；5、有零售或汽车领域从业经历者优先，具备快速融入团队并开展工作的能力。

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岗位职责:1. 主动与客户沟通，建立并保持长期稳定的合作关系。2. 深入理解客户实际需求，提供专业化的销售建议与解决方案。3. 全程跟进销售流程，保障客户体验及销售任务的顺利完成。任职要求：1. 具备优秀的表达与沟通技巧，能够高效推动客户互动。2. 关注行业发展趋势，具备较强的市场敏感度和应变能力。3. 能够独立应对销售挑战，具备达成业绩目标的执行力。

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岗位职责:1. 积极拓展客户资源，通过专业沟通促成合作并维护长期客户关系。2. 深入了解客户实际需求，提供针对性的产品讲解与解决方案建议。3. 全程跟进销售流程，保障服务体验，推动交易高效达成。任职要求：1. 具备出色的表达与沟通技巧，善于与客户进行有效互动。2. 关注行业趋势，具备较强的市场反应能力和应变意识。3. 工作踏实负责，能自主推进工作并达成既定销售任务。

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何先生

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岗位职责:1. 积极与客户交流，深入了解其购车需求及个人偏好；2. 向潜在客户详细介绍车辆的核心优势与功能特点；3. 结合市场动态优化销售方案，为客户匹配适宜的购车建议；4. 全程跟进客户订单进展，保障销售环节高效有序推进。任职要求：1. 拥有较强的沟通能力与谈判水平；2. 热爱汽车行业，熟悉汽车市场发展趋势；3. 具备良好的服务意识，可为客户提供专业化的购车指导；4. 能够适应高强度工作节奏，富有团队协作精神。

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平凉市崆峒区崆峒大道附近招店员，综合薪资6000+，时间自由(接送孩子，做饭两不误)宝爸宝妈的好工作，年龄不要超过45岁的都可以来试试，男女不限。

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岗位职责:1. 全面负责销售团队的日常运营与流程优化，保障销售任务高效达成。2. 组织开展团队培训与辅导，持续提升成员专业素养与服务品质。3. 研判市场动态，及时调整销售策略以应对市场环境变化。任职要求：1. 拥有出色的团队管理经验及良好的沟通协调能力。2. 能够独立制定并执行销售方案。3. 具备较强的市场敏感度，能迅速响应行业发展趋势。

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