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【工作内容】1、通过线上与线下途径，为客户提供合适的房源信息（涵盖新房、二手房及租赁业务）；2、持续优化客户服务质量，助力推动房产服务行业的规范化发展；3、熟悉掌握沈阳各区域房产市场动态，提供安全、高效、高品质的房产交易支持；4、协助买卖双方完成交易流程，包括合同签订、产权过户等相关手续办理。【任职要求】1、具备高中及以上学历，大专学历优先考虑，年龄范围19-50岁，欢迎有销售实习经历的应届毕业生加入；2、具备强烈的收入目标感、良好的学习态度，能吃苦耐劳，抗压性强；3、心怀梦想，愿通过自身努力实现职业成长与个人价值；4、沟通表达能力强，工作积极主动，对房地产行业具有高度认同感。【福利待遇】薪酬：4000元底薪 + 高提成（实收业绩提佣比例27%-85%），佣金即时结算；1. 个人福利：五险保障、带薪年假、豪华旅游机会、内部与外部专项培训；2. 团队活动：定期组织文体娱乐、户外拓展等团队建设活动；其它福利：① 员工本人租房或购房可享专属服务费折扣优惠；② 法定节假日发放节日礼品；③ 资深员工可获周年庆专属定制纪念礼物；④ 精英社成员享受免费境外旅游奖励；【培训体系】从职场新人到业务精英，我们为您提供全程进阶式培训支持！幸福有很多种，最美好的一种，就是每天在公司见到你！万里挑一，唯你是聘！

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马先生

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【工作职责】1、成为商圈专家，熟悉沈阳市内各区域布局，掌握门店周边社区楼盘及商业生活配套设施情况；2、负责房源信息的采集、整理、分析、匹配与维护，利用线下、线上、短视频等多元方式推广宣传，为客户提供专业高效的房产管理咨询服务；3、持续与客户保持沟通，以客户认可的方式建立联系并做好关系维护，提供专业、优质且愉悦的房产资讯与交易服务；4、通过多种途径拓展客源与房源资源，确保资源储备充足；精准了解客户需求，推荐合适房源，完成带看并推动签约达成。【任职要求】1、高中或中专及以上学历，大专优先考虑，年龄19-55周岁，欢迎有销售实习经验的应届毕业生加入；2、具备强烈的赚钱动力、学习意愿，能吃苦耐劳，抗压能力强；3、心怀梦想，愿意通过自身努力实现个人成长与价值提升；4、沟通表达能力强，工作积极主动，对房地产行业充满热情与信心。【福利待遇】1、高提成高收益：底薪4000元，实收业绩提成27-78%，租赁业务享33%佣金，结算快速到账；2、享受春节带薪休假及带薪年假；3、法定节假日发放节日福利；4、提供系统化专业培训，根据不同发展阶段匹配相应课程；5、缴纳五险，享有员工旅游、销售精英豪华游、年度海外游等丰富激励。【晋升空间】房产经纪人-组长-店经理-区域经理芒果不动产诚邀您的加入，提供带薪培训，工作时间灵活，轻松快乐赚高薪！【工作地点】400+门店就近分配

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马先生

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岗位职责:1.开展市场调研工作，掌握产品发展动向及竞争格局变化。2.跟踪产品销售表现，结合市场反馈优化运营方案。3.与团队成员高效协作，推动产品目标按期达成。任职要求：1.具备良好的市场洞察力与数据分析能力。2.能够自主规划并执行运营项目。3.拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。4.非销售岗位工作时间：早8:30-晚5:30。试用期单休，转正后双休。试用期1至3个月，薪资4000+提成，综合收入约6000；转正后4500+提成+管理奖金，综合薪资8000以上

沈阳

王女士

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工作内容-负责组织零食分发并供他人试吃-收集并提供食品口感体验反馈任职要求-热爱食品行业，具备较强兴趣-拥有灵敏的味觉与嗅觉感知能力-可清晰准确地描述食品试吃感受薪资待遇试用期4500+提成，转正5000+提成试用期单休，转正双休提供住宿

沈阳

王女士

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岗位职责：1. 培训与发展- 构建员工培训机制，开展教学技能、产品知识及职业素养类培训项目- 监测培训成效，归档培训记录，助力员工职业生涯成长- 借助AI学习工具优化课程内容，提高学习参与度与效率2. 薪酬绩效- 制定并持续优化适用于教育服务领域的薪酬福利方案，定期开展薪酬水平分析- 组织绩效评估工作，推动考核结果在调薪、晋升等场景中的应用- 参与人力成本预算编制与执行分析，保障人力资源配置效益3. 组织与文化建设- 定期实施人才盘点，搭建核心人才库与关键岗位接班人计划- 策划组织员工关怀活动，促进企业文化传播，增强教师团队凝聚力- 梳理并优化组织架构与岗位配置，支撑业务灵活调整- 具备提升组织运作效率的实际举措及落地经验4. 人事运营- 审核员工入离职手续，社保、公积金等相关事务- 确保人事流程合规运行，妥善处理各类员工关系事项任职要求：基本条件- 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑- 3年以上人力资源从业经历，其中至少1年在百人以上企业担任人事主管职务行业经验- 有教育服务行业（如K12、素质教育、职业培训等）工作经验者更佳，了解教师群体特征与用工特点专业技能- 熟悉人力资源六大模块，尤其在培训、薪酬绩效及员工关系领域具备实操能力- 熟练操作Office办公软件及HR信息系统，具有较强的数据整理与分析能力能力素质- 具备良好的沟通协调与问题应对能力，能高效响应业务端需求- 拥有创新意识，善于利用AI技术优化人力资源工作流程- 抗压能力强，责任心强，能适应教育行业周期性工作节奏优先考虑- 年龄35岁以下优先- 有从零开始搭建人力资源体系经验者优先- 持有人力资源管理师或其他相关专业资质证书者优先薪酬待遇- 月薪：5000-7000元（根据能力和经验可议）- 五险、带薪年假、节日福利、员工培训福利- 提供教育行业内具有竞争力的发展平台与晋升机会

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高女士

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岗位职责：1. 培训与发展- 构建员工培训机制，统筹开展教学技能、产品知识及职业素养类培训项目- 监测培训成效，归档培训记录，助力员工职业成长路径规划- 借助AI学习工具优化课程内容，提高学习参与度与效率2. 薪酬绩效- 制定并持续优化适用于教育服务领域的薪酬福利方案，定期开展薪酬水平调研- 推动绩效评估执行，落实考核结果在调薪、晋升等方面的应用- 编制人力成本预算并进行分析，保障人力资源配置的合理性与有效性3. 组织与文化建设- 定期实施人才盘点，搭建核心人才库，制定关键岗位接班人计划- 策划组织员工活动，促进企业文化传播，增强教师团队凝聚力- 梳理优化组织架构与岗位体系，支撑业务灵活调整- 具备提升组织效能的具体举措及成功落地经验4. 人事运营- 审核员工入离职手续，核对社保、公积金等基础人事操作- 确保人事流程合规运行，妥善处理各类员工关系事务任职要求：基本条件- 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑- 3年以上人力资源相关工作经验，至少1年在百人以上企业担任人事主管职务行业经验- 有教育服务行业（如K12、素质教育、职业培训等）工作背景者更佳，了解教师团队特性及用工方式专业技能- 熟悉人力资源六大模块，尤其在培训、薪酬绩效及员工关系模块具备实操能力- 熟练操作Office办公软件及HR信息系统，具备良好的数据处理与分析能力能力素质- 具备优秀的沟通协调与问题应对能力，能高效响应业务端需求- 拥有创新意识，善于结合AI技术优化人力资源工作流程- 抗压性强，责任心强，能适应教育行业周期性工作节奏优先考虑- 年龄35岁以下优先- 有从零搭建HR体系经历者优先- 持有人力资源管理师等相关资质证书者优先薪酬待遇- 月薪：5000-7000元（根据个人能力与经验可面议）- 提供五险、带薪年假、节日福利及员工培训支持- 提供教育领域内具有竞争力的职业发展平台与晋升机会

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高女士

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兼职岗位1、负责编辑引流爆款商品的详情页内容，图片无需原创，主要工作为修图与排版，公司提供基础操作流程及文案脚本，通过图文形式完成详情页制作。要求内容具备视觉吸引力，需掌握基本PS技能，能进行美工修图与页面布局。2、前期需到公司接受三至七天培训（每天约三小时），签订协议后可居家办公，无需打卡，每周参加一次线上例会。3、每篇详情页报酬50元，每月十日统一结算；若具备视频剪辑与配音能力，可额外计费。有意者可预约时间到公司面谈具体工作细节与执行流程。

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张先生

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岗位职责；1、负责引导签约商户免费入驻众益百兴平台并协助开展推广运营工作2、培训期为七天，每日补助50元，工作时间为早十点至晚七点，每周单休，法定节假日正常休息3、底薪5000元，成功签约30家商户后，可享受其营业额0.3%的永久性累计提成4、30家商户 × 日均3000元营业额 = 9万元日总营业额  9万元日营业额 × 0.3%提成 = 270元日提成收入  270元日收入 × 30天 = 8100元月提成收入5、累计签约满五十家商户（每家日均营业额3000元），即可享受五险福利待遇6、若能组建五人及以上团队，将按团队成员提成总额的20%发放管理奖金（提成收益翻倍）

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张先生

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运营助理工作内容1、负责宣传视频的派发、拍摄跟进，以及公司抖音、快手、视频号等平台的日常运营与维护。2、协调摄影师任务分配，参与脚本策划，完成下单派单流程，审核产出视频内容，并管理网盘资料归档。3、开展探店达人及线上云探达人的招募与日常管理（兼职性质），安排派单任务，维护达人社群，执行视频审核工作。4、对接合作商户，处理线上销售订单的审核与结算事宜，并与财务部门保持沟通协作。5、培训期为七天，期间每日提供50元补助；正式薪资为4500元，每月单休，工作时间为早九点至晚六点。

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吴先生

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岗位职责；1、负责协助合作商户免费入驻众益百兴平台，并支持商户开展推广与日常运营工作2、培训期为七天，期间每日补助50元，工作时间为早九晚六，每周单休，法定节假日正常休息3、入职即享无责任底薪4500元，另按签约商户营业额的0.3%享受永久累计提成4、额外享有推广红包、绩效激励奖金及管理类奖金（综合月收入可超万元）5、三个月内达成签约五十家商户且实现日均3000元营业额目标，即可享受五险保障6、成功组建5至30人招商团队可晋升为总监，基本薪资8000元，所辖人员每成功签约一家商户奖励100元，同时获得团队成员提成收入的10%至20%作为管理奖金

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张先生

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工作职责：负责商户免费入驻众益百兴互联网平台的签约工作，开展商户周边社区微信群的推广与日常运营。完成为期七天的培训后，公司将提供独立后台系统，可实时查看所管理商户的营业额数据。1、每成功签约一户商户，奖励450元2、所签约商户累计总营业额的0.5%作为提成（长期享有）3、享受永久性二级推广红包收益（持续性管道收入）4、成功签约五十家日均营业额达3000元的商户，奖励十五万元购车基金5、组建团队并晋升为总监后，按下属人员签约的每户商户获得100元团队奖金，同时享有下属提成收入的20%作为管理奖励

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吴先生

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岗位职责；1、负责招商团队的搭建与日常管理，开展商户签约及市场推广运营工作2、培训期间为期七天，每日补助50元，工作时间早九晚六，单休，法定节假日正常休息3、入职即享5000元底薪，所管理团队每成功签约达标商户可获得100元/家奖励，同时享有下属人员提成收入的10%和20%作为管理奖金（长期有效），综合月收入可达三万元以上

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张先生

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兼职岗位；1、负责对接并洽谈200平以上餐饮类商户与公司达成合作签约2、成功签约并正式上线后，每家提成300元，每周一统一结算3、若可组建三人及以上团队，所辖团队每签约一家额外奖励30元4、有意向者可预约时间到公司详谈具体合作流程

沈阳

张先生

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兼职岗位1、负责制作引流爆款商品的图文详情页，内容包含文案整合与页面排版，图片无需原创，主要进行修图与美化处理。公司提供标准流程及文案模板，以图文结合形式完成页面编辑，要求具备一定视觉表现力，需掌握基础PS技能，能熟练进行图片处理与版面设计。2、前期安排3至7天培训（每日约3小时），全程居家办公，时间灵活自由。通过线上微信群接单，无需打卡，每周召开一次例会。3、每完成一篇详情页报酬50元，每月10日统一结算，若具备视频剪辑及配音能力，相关费用另行计算。

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吴先生

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代理模式；沈阳前50名免交代理费，零投入、零风险、可持续收益。本岗位负责推动商户免费入驻众益百兴互联网平台，并开展商户周边社区微信群的推广与运营。工作时间灵活自主，无需每日到公司打卡，每周仅需参加一次例会。待遇标准1、每成功签约开户一户奖励450元2、所签约商户整体长期累计营业额享受0.5%提成3、享有永久性二级推广红包收益权利4、达成签约五十家且每家日均营业额达3000元，奖励十五万元购车基金5、组建团队后可获得所属团队业绩20%的管理提成，收入过万轻松实现

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吴先生

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项目代理工作职责：负责招商团队的搭建与日常管理，审核签约商户的真实性，并组织招募兼职社区推广运营人员1、公司按每成功签约一户向招商人员支付300元奖励金2、代理达成签约标准后，每家商户可获得150元酬金，同时享有该商户营业额0.5%的长期提成，收益可累计叠加3、沈阳地区前十个签约代理免收代理费用，公司配备独立后台系统，可实时查看所辖商户的经营流水数据

沈阳

张先生

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兼职岗位1、负责编辑引流爆品的图文详情页，内容包含文案整合与视觉排版，图片无需原创，主要进行修图与页面布局优化。公司提供标准流程及文案脚本，需具备基础PS技能，能够完成美工修图与整体排版，确保页面具有视觉吸引力。2、入职后安排3至7天培训（每日约3小时），全程居家办公，时间灵活自主。通过线上微信群接收任务，无需打卡，每周召开一次线上会议。3、每完成一篇详情页报酬50元，每月10日统一结算；若具备剪辑与配音能力，相关项目另计酬劳。

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吴先生

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岗位职责；1、负责引导合作商户免费入驻众益百兴平台，并协助商户开展推广与运营支持2、培训期为七天，期间每日补助50元，工作时间为早九晚六，每周单休，法定节假日正常休假3、入职即享无责任底薪4500元，按签约商户营业额的0.3%享受永久累计提成4、额外享有推广红包、绩效激励奖金及管理奖励，综合月收入可达万元以上5、三个月内完成五十家商户签约（实现日均3000元营业额），可享受五险福利待遇6、成功组建5至30人招商团队者晋升为总监，底薪提升至8000元，团队每签约一家商户奖励100元，团队提成收益的10%至20%作为管理奖金

沈阳

张先生

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兼职岗位1、负责编辑引流爆款商品的图文详情页，图片无需原创，主要工作为修图与排版。公司提供基础操作流程及文案脚本，通过文字与图片结合的方式完成页面制作。要求内容具备视觉吸引力，需掌握基础PS技能，能进行美工修图与版面设计。2、前期安排3至7天培训（每天约3小时），全程居家办公，时间灵活自主。通过线上微信群接单，无需打卡，每周召开一次线上会议。3、每完成一篇详情页报酬50元，每月10日统一结算。若具备剪辑配音能力，额外费用另计。

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吴先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2025-12-31兼职岗位负责众益百兴平台特价商品的线上社区微信推广及线下五折优惠券发放，每单佣金10元至15元，核销后次日结算，月收入可达五千至八千元。公司配备个人后台系统，每日订单核销数据清晰可查，账目公开透明。每日投入三至五小时即可操作，若具备团队组建能力，还可享受团队管理奖励。有意者可预约到公司面谈具体工作流程及相关细节。

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探店达人兼职岗位（无需到店拍摄、无时间投入压力、助力个人账号粉丝增长与价值提升、收益较传统探店模式高出两倍以上），需具备视频剪辑与配音能力，无需打卡上班，无需实地探店，工作时间自由灵活。公司提供高性价比爆款产品及视频素材，完成配音与剪辑后发布至本人自媒体账号（账号粉丝需达1000以上，可挂购物车实现自动分润），按核销金额的10%获得内容分润（内容形式与探店团购类同），同步实现账号运营增值。月收入可达万元以上，可持续长期发展。支持组建云端探店达人团队，团队负责人可额外获得下属成员总收入10%的管理激励。有意者可预约到公司详谈具体合作流程与操作细节

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张先生

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工作职责：负责商户免费入驻众益百兴互联网平台的签约工作，开展商户周边社区微信群的推广与日常运营。培训期七天，结束后公司提供独立后台系统，可实时查看所管理商户的营业数据。1、每成功签约一户奖励450元2、所签约商户累计总营业额享受0.5%提成（长期享有）3、享有永久性二级推广红包收益（持续管道收入）4、签约五十家且每家日均营业额达3000元，奖励十五万元购车基金5、组建团队并晋升为总监后，按下属人员签约商户数每户获得100元奖励，另享有下属提成收入的20%作为管理奖金

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吴先生

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兼职摄影摄像师岗位；需具备专业拍摄器材及技术能力，通过公司分配任务在线接单，按照指定时间与脚本要求完成拍摄，须自备专业影像设备。每家商户拍摄时长不少于两小时，单次拍摄费用100元。短视频剪辑、配音及制作按每个5元计费，每家商户每次需产出20至30条视频，内容聚焦实体商家特价促销活动（形式类似抖音探店）。每月10日统一结算上月1日至30日的服务报酬。

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岗位职责；1、负责协助签约商户免费入驻众益百兴平台，并支持合作商户开展推广与运营工作2、培训期为七天，每日补助50元，工作时间早九晚六，单休，法定节假日正常休息3、入职即享无责任底薪4500元，按签约商户营业额的0.3%享受永久累计提成4、另设有推广红包、绩效激励奖金及管理奖金（综合月收入可超万元）5、三个月内完成五十家商户签约（实现日均3000元营业额），可享受五险福利待遇6、成功组建五至三十人招商团队可晋升为总监，底薪8000元，所辖人员每成功签约一家商户奖励100元，团队提成收益的10%至20%作为管理奖金

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兼职岗位负责众益百兴平台特价商品的线上社群微信推广及线下五折优惠券发放工作，每日工作四小时，hourly薪资15元，每完成一单另享10至15元佣金，核销后次日结算，月收入可达五千至八千元。公司配备个人后台系统，支持实时查看每日订单核销情况，账目清晰透明。每日工作时段灵活安排，具备团队组建能力者可获得额外团队管理奖励。有意者可预约到公司面谈具体工作流程与细节。

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运营助理工作内容1、负责宣传视频的派单与拍摄执行，以及公司抖音、快手、视频号等平台的日常运营与维护。2、安排摄影师任务分配，统筹脚本策划、下单派发、视频审核及网盘资料归档管理。3、开展探店达人及线上云探达人的招募与管理工作，包含兼职人员的派单安排、社群维护和视频内容审核。4、处理合作商户线上销售订单的审核与结算事宜，对接财务部门进行沟通协调。5、培训期七天每天50元补助、工资4500元、单休、工作时间早九晚六。

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工作职责：负责招商团队的搭建与日常管理，审核签约商户的真实性，并组织招募兼职社区推广运营人员1、公司为所辖招商人员每成功签约一户提供300元签约奖励2、达到签约标准后，每家商户支付项目合伙人150元，项目合伙人可享受所签商户营业额0.5%的长期提成，收益累计叠加3、本项目在沈阳地区前十个名额免收代理费用，公司配备独立后台系统，可实时查看所辖商户的营业数据

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张先生

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