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招聘岗位：门店经理助理岗位职责1. 新员工培训：制定并落实新员工入职培训方案，重点确保其全面掌握门店规章制度、服务流程与安全要求，助力新人快速适应工作环境并融入团队。2. 日常运营监督：熟悉门店各岗位职责与操作规范，持续跟进员工对单据填写及系统信息的录入情况，保障数据更新准确、及时，防止因信息延误影响整体运作。3. 员工考核管理：搭建并优化日常考评体系，通过定期巡查、任务完成情况核查等方式评估员工表现；每月主导开展月末综合评定，结合业绩产出、纪律执行等方面形成评估结果，并参与制定改进与发展计划。任职要求- 具备1年以上零售或服务行业门店管理经验，了解门店运营全流程者优先。接受应届毕业生投递- 具有良好的组织与沟通能力，能条理清晰地分解培训内容，高效完成带教任务- 工作认真负责，具备较强的数据意识，能够及时识别作业中的问题并给予有效指导，保障考核过程客观公正

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火塘餐厅服务人员招聘因餐厅业务发展需要，现诚聘服务人员5名，具体信息如下：岗位职责1. 热情接待到店顾客，引导入座并提供点餐、下单服务；​2. 及时响应顾客需求，如添水、催菜、处理简单咨询等，保障用餐体验；​3. 餐后协助清理餐桌、整理餐区，保持工作区域整洁；​4. 配合其他岗位同事，完成餐厅日常运营相关辅助工作。任职要求1. 年龄18-35岁，性别不限，身体健康，无不良嗜好；​2. 有良好的沟通能力和服务意识，待人热情礼貌；​3. 能适应轮班工作，踏实肯干，有团队协作精神。薪资待遇-底薪3000元/月​-全勤奖200元/月（当月无迟到、早退、旷工即可享受）​-岗位补贴300元/月​-额外绩效奖金+不定期服务奖励（根据个人工作表现及餐厅营收浮动）工作安排-每日工作时长9小时（含就餐休息时间）​-实行早晚轮班制，具体班次根据餐厅客流灵活调整，每月安排合理休息。

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岗位职责:1. 负责旅行婚礼线上平台的日常运营与维护工作2. 与客户保持顺畅交流，保障服务流程高效执行3. 研判市场变化趋势，持续调整并优化运营方案任职要求:1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识2. 可独立开展工作，具备高度的责任感3. 具备较强的应变与问题处理能力，能胜任多变的工作挑战

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岗位职责:1.负责目的地婚礼的各媒体品牌(微信、小红书、抖音、大众点评手机终端为主)日常运营及推广工作2.负责能够独立运营微信公众号、小红书、抖音，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容。3.负责营销号日常活动及跟踪维护，根据咨询内容合理回复客人，及客户信息资源的及时转化。3.分析数据反馈，优化运营策略任职要求：1.有婚礼行业线上运营经验，有小红书运营经验2.能够独立完成任务，具有较强的责任心3.持续关注行业动态，具备良好的学习能力

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岗位职责:1.负责目的地婚礼的各媒体品牌(微信、小红书、抖音、大众点评手机终端为主)日常运营及推广工作2.负责能够独立运营微信公众号、小红书、抖音，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容。3.负责营销号日常活动及跟踪维护，根据咨询内容合理回复客人，及客户信息资源的及时转化。3.分析数据反馈，优化运营策略任职要求：1.有婚礼行业线上运营经验，有小红书运营经验2.能够独立完成任务，具有较强的责任心3.持续关注行业动态，具备良好的学习能力

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岗位职责:1.主动对接客户，精准把握客户需求，提供专业的婚礼销售咨询服务；2.策划并输出创新性的婚礼销售方案，贴合客户多元化的个性需求；3.整合协调内部资源，保障销售流程高效有序推进；4.持续维护客户关系，快速响应并解决客户提出的问题与疑虑；5.全程跟进销售进展，确保各项销售目标如期达成。任职要求：1.具备出色的沟通表达与谈判能力，能与客户建立高效互动；2.熟悉婚礼行业基本情况，可根据市场动态灵活优化销售策略；3.拥有较强的统筹规划与协调能力，可同时处理多项工作任务；4.具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通、协同作业；5.工作责任心强，能在压力环境下保持稳定积极的工作状态。

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