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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3. 配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4.协助完成简单设备点检、参数记录及生产数据填报，确保信息真实准确5. 积极参与岗前培训与技能提升学习，服从工作安排，具备良好的团队协作意识任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响岗位操作的职业禁忌2. 学历不限，能识字算数，可适应流水线或车间环境作业3.工作认真负责，吃苦耐劳，具备基本沟通能力与执行力4.无犯罪记录，能接受倒班、加班及短期驻厂安排（视企业实际需求而定）5. 有制造业普工/操作工经验者优先，应届毕业生及转行人员亦欢迎投递

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陈先生

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岗位职责：1. 负责工厂内原材料、半成品及成品的装卸、搬运与堆垛作业，确保货物安全、准确、及时流转2. 规范操作叉车完成日常仓储作业，严格遵守叉车安全操作规程及车间5S管理要求3. 协助仓管员进行库存盘点，核对物料信息，及时反馈异常情况4. 做好叉车日常点检、清洁与基础保养，发现故障及时报修，保障设备正常运行5. 配合生产计划完成物料配送任务，支持产线高效运转任职要求：1. 持有效叉车操作证（特种设备作业人员证），证件在有效期内2. 身体健康，无恐高、色弱等影响作业的生理限制，能适应工厂环境及倒班安排3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神4. 有工厂叉车作业经验者优先，无经验者可接受培训上岗5. 学历不限，能识字读表、简单计算，服从管理，执行力强

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王先生

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安庆振宜汽车厂 长期订单稳定高工时不穿无尘服不过安检工资：300元/天、免费工作餐、免费住宿 、接收黑H招聘要求:只收工人18-45周岁体重要求：不可太胖

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陈先生

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1.班组安全与生产现场管控：2.班组生产计划与执行管理：3.班组人员配置与团队协调：4.班组质量监督与改进措施：5.班组成本控制与资源优化：

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刘先生

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1.班组安全与生产现场管控：2.班组生产组织与协调：3.班组人员配置与人力统筹：4.班组质量监督与过程控制：5.班组成本核算与费用管控：

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林先生

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安庆振宜汽车招钢结构拆除工，钢构上面有一些废弃线缆要拆除，室内二层钢平台登高，必须要有登高证，每小时38加30餐补每天，干完当天结算，1天的活外地过来带车票给8小时路工，，包吃住，周日周一晚上安排宾馆住宿。

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12月24日 09:42

郑先生

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在车间负责人指导下，落实本班次日常管理事务，组织班组成员持续推行高质量、高效率、低成本的生产模式，主动配合车间各专项管理人员，保障生产任务合格、准时、均衡达成，确保各项指标顺利实现。

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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业2. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3. 配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及物料清点工作，保障现场整洁有序4. 参与岗位技能培训与质量意识提升活动，持续改进操作熟练度与产品合格率5.遵守考勤制度与车间管理规定，服从合理工作安排，具备团队协作精神任职要求：1.年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2.学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，适应流水线或车间作业环境3. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备基本沟通能力与学习意愿4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训5.能接受倒班、加班安排（依劳动法执行），服从工作地点调配

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王先生

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岗位职责：1.负责工厂内货物的装卸、搬运、堆垛及出入库叉车作业2.严格按照操作规程安全驾驶叉车，定期检查车辆状况并做好日常保养3.配合仓管员完成物料清点、盘点及台账核对工作4.保持作业区域整洁有序，遵守5S现场管理要求5.执行上级安排的其他生产辅助任务任职要求：1.持有有效叉车操作证（N1），证件在有效期内2.身体健康，无恐高、色盲等影响作业的生理缺陷3.工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性4.能适应倒班及一定强度的体力劳动5. 无重大交通违章或安全事故记录

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郭女士

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在车间主管的指导下，负责本班次的日常运营管理工作，带领班组成员持续优化生产流程，实现高质量、高效率、低成本的生产目标。主动配合车间各专项管理人员，确保生产任务按时、按质、均衡完成，保障各项指标顺利达成。

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刘先生

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在车间主管的指导下，负责本班次的日常运营协调工作，组织班组成员持续优化生产流程，致力于实现高质量、高效率、低成本的制造模式，主动配合车间各专项管理岗位，确保生产任务按时、按质、均衡达成，保障各项考核指标顺利实现。

安庆

林先生

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岗位职责：1、依据公司与车间的安全规范及现场管理要求，结合本班组实际作业环境与特性，制定切实可行的管控方案，推动执行落地，并持续优化改进；2、按照车间下达的生产任务统筹资源配置，合理组织班组内部人力与物料，确保高效完成各项生产指标；3、遵循人力资源部及车间相关管理制度，落实班组成员的日常管理工作，保障团队有序运转；4、组织开展本岗位技能提升与多能工培训考核，提升员工综合能力以适应生产需求，积极推行合理化建议，激发员工参与改善热情。任职资格：1.中专及以上学历，具备1年及以上班组管理经验；2.职业素养良好，作风正派，具备较强的人际影响力，恪守职业操守，工作主动积极，富有责任心与进取精神；3.身体健康，无传染性疾病，符合岗位体检要求；

安庆

林先生

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工作内容：1、负责职能部门人员招聘，高效响应各部门用人需求；2、管理并优化各类招聘渠道，搭建适配公司业务发展的招聘体系；3、统筹人才筛选、面试安排及入职跟进工作，持续完善企业人才储备库；4、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，具备1年以上制造业招聘岗位实操经验；2、熟练运用人才选拔方法与工具，熟悉招聘全流程操作，有研发、设备、工艺类岗位招聘经验者优先；3、掌握人力资源六大模块基础知识，具备基本岗位胜任能力；4、工作积极主动，责任心强，细致认真，执行力高，能承受一定工作压力，富有进取心，逻辑思维能力良好；福利：（1）入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金及商业保险；（2）新员工免费提供入职体检，正式员工每年享受定期健康检查；（3）餐补：工作日提供午餐补贴（12元/餐），加班连续超3小时追加餐补；（4）住宿：为外地员工提供职工宿舍（配备空调、独立卫生间）；（5）交通：公司提供上下班免费通勤车服务，出行便利；（6）每年6-8月发放高温津贴及防暑药品，员工生日、重要节日发放慰问金或礼品；（7）话补：员工可享移动、电信话费套餐优惠及通信补贴；（8）假期：享有国家法定各类休假待遇（工作满一年可享带薪年假）；（9）每年夏冬两季免费发放多套工作服及岗位所需劳保用品；（10）入职后可享受优惠购车政策；（11）年度享受全员薪资普调机会。

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刘先生

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岗位职责：1.负责工厂内原材料、半成品及成品的装卸、搬运与堆码作业，确保货品安全、准确、及时流转2. 规范操作叉车完成指定区域内的物料配送及库位调整，严格遵守安全操作规程3.每日对叉车进行例行点检与基础保养，及时上报设备异常，配合维修人员完成故障处理4.配合仓管员完成出入库数据核对与单据交接，保障账实一致5.保持作业区域整洁有序，落实5S现场管理要求任职要求：1.持有效叉车操作证（特种设备作业人员证），证件在有效期内2. 身体健康，无恐高、色盲等影响安全作业的生理缺陷，能适应倒班或加班安排3.具备基本识字能力，能理解作业指令与安全标识，服从现场管理4. 工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神5.有工厂仓储/物流相关经验者优先，无经验者可提供带教培训

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王先生

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一、岗位要求 18-45岁- 有叉车N1证，会开、会四角定位- 身体健康 二、工资待遇 3月：290元/天4-5月：300元/天6-8月起长期：310元/天包吃包住，不扣税！无套路！包吃包住｜工资稳定｜长期高价

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卢女士

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岗位职责：1. 负责工厂内物料、成品的装卸、搬运及堆垛作业，确保叉车操作安全高效2. 按照生产计划和仓储指令，准确完成货物出入库及区域转运任务3. 日常检查叉车运行状态，及时报修异常，配合完成基础保养工作4. 严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持作业区域整洁有序5. 配合仓管员进行盘点作业，确保账物一致任职要求：1. 持有有效叉车操作证（N1），熟悉柴油/电动叉车操作2. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械操作的疾病3. 工作认真负责，具备基本识图能力和简单算术能力4. 能适应倒班制及工厂环境，服从现场工作安排5. 无叉车安全事故记录，有制造业仓储经验者优先

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郑女士

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岗位职责：1. 负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点作业2. 严格按照操作规程安全驾驶叉车，确保人货安全3. 配合仓管员完成出入库登记与单据核对工作4. 日常维护保养叉车设备，及时报告异常情况5. 执行现场6S管理要求，保持作业区域整洁有序任职要求：1. 持有效叉车操作证（特种设备作业人员证）2. 能适应倒班或加班安排，服从工作调配3. 无重大安全事故记录，具备基本安全意识4. 身体健康，视力良好，无恐高及严重晕动症5. 吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作精神

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郑女士

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岗位职责:1、全面统筹所辖厂区的人力资源管理工作2、围绕经营目标与运营计划，制定人力资源战略规划，为重要人事决策提供专业支持与建议，助力组织效能提升3、参与优化人力资源管理制度、流程与体系，有效控制用工风险，提高人力资源运行效率4、推进组织在关键人才引进、人才梯队建设、核心人员保留及员工绩效管理等方面的实施方案落地执行5、结合工厂生产交付需求，制定用工保障方案，合理管控人力成本与人员流失率，协同车间团队整合资源，持续提升员工满意度6、主导人力资源团队能力建设与能力赋能，深入业务一线，洞察并识别业务痛点，联合业务部门策划并实施专项改进举措任职资格:1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验2、认同美的文化，拥有良好的职业操守与素养，自驱力强，责任心突出3、性格积极乐观，充满热情，具备较强的执行能力4、具有团队协作精神及出色的沟通协调能力，工作细致认真，具备敏锐的观察力与分析判断能力

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刘先生

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**岗位职责**1.**生产计划与执行**-按照既定生产计划，统筹调配工段内人力、设备及物料资源，确保生产任务准时交付；-跟踪生产运行状态，快速响应并处理各类异常情况（如设备停机、物料供应不足等），保障产线稳定运转；-持续优化作业流程，提升生产效率，控制并降低制造成本。2.**质量管理与工艺控制**-监督班组严格执行工艺规范和质量标准，确保产品一次合格率达标；-主导生产过程中质量问题（如返修、报废）的原因分析，制定纠正预防措施并推动闭环整改；-协同品质部门开展质量审核、检查及改善行动。3.**团队管理与培训**-负责班组日常管理事务（包括排班安排、出勤管理、绩效考核等），打造高效协作的作业团队；-组织实施员工岗位技能训练，涵盖标准作业流程、安全规范及新工艺应用等内容；-识别并培养核心骨干，支持员工成长路径规划。4.**安全与现场管理**-严格执行安全生产管理制度，监督作业人员遵守安全操作规程，防范安全事故发生；-推行5S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），维持整洁有序的生产环境；-定期核查设备保养执行情况，联动设备维护团队消除潜在故障风险。5.**成本与数据管理**-管控工段内的物料使用、能耗等成本指标，减少非必要损耗；-收集汇总生产相关数据（如产量、工时利用率、停机时长等），形成报表并挖掘改善机会；-参与精益改善、TPM（全员生产维护）等持续优化项目。6.**跨部门协作**-与工艺、设备、物流等职能部门保持良好沟通，确保生产所需资源及时到位；-支持新产品试制及工艺验证工作，提供可制造性改进建议。**任职要求**1.**教育背景**：大专及以上学历，机械、汽车工程、工业工程等相关专业优先考虑；2.**工作经验**：具备3-5年汽车制造或装配领域工作经验，有1年以上工段长或班组长管理经历；3.**专业技能**：-熟悉汽车制造主要工艺环节（如冲压、焊接、涂装、总装等）；-掌握常用质量管理工具（如5W2H、PDCA、FMEA）及生产管理方法（如精益生产）；-能熟练操作办公软件（Excel/PPT）及生产信息化系统（如MES）；4.**核心素质**：-具备较强的组织协调能力、抗压能力和应急处置能力；-沟通表达良好，能够有效激励团队成员；-工作责任心强，具有主动改进意识和团队合作精神。

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刘先生

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岗位职责：1、配合项目经理开展项目进度的跟进与管理工作；2、负责项目相关文件的整理与归档，确保资料齐全、信息准确；3、统筹协调各部门资源，推动项目有序实施，及时应对并处理项目执行中的各类问题；4、参与产品从研发到量产的全流程管理，保障产品质量与生产效能；5、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计等理工类相关专业；2、掌握项目管理基本知识，了解项目运作流程；3、熟练使用办公自动化软件，具备基础的数据分析与处理能力；4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；5、持有驾照并能熟练驾驶者优先录用。

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刘先生

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岗位职责：1、统筹协调内外部资源，推动外饰、底盘、车身、热管理等模块按项目目标及各阶段节点同步实施；2、保障车型量产过程中上述模块的现场技术支持，高效对接问题，协助工程师完成问题识别与整改措施落地；3、制定并规划相关设计任务及交付成果，确保按项目进度准时输出；4、执行上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计等理工类专业背景；2、掌握外饰产品制造工艺，熟知设计标准与规范，具备外饰开发流程认知；3、熟练操作CATIA及常规办公软件；4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；5、持有驾照且具备驾驶能力者优先。

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林先生

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岗位职责：1、配合项目经理开展项目进度的跟进与管理工作；2、负责项目相关文件的整理与归档，确保资料齐全、信息准确；3、统筹协调各部门资源，推动项目有序实施，及时应对并处理项目中的各类问题；4、参与产品从研发到量产的全流程管理，保障产品质量与生产效率；5、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计等理工类相关专业；2、掌握项目管理基本知识，了解项目运作流程；3、熟练使用办公自动化软件，具备一定的数据处理能力；4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；5、持有驾照且能熟练驾驶者优先录用。

安庆

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