为你推荐恩平市歌昌音响器材厂附近区域的职位信息

地点：吉安、赣州、揭阳、阳江，根据工地情况调配！大型养殖场基础设施改造安装小工：现场打杂，会开柴油自卸三轮优先，有沟通能力和材料清理能力可转月薪！部分封闭式管理、包吃包住、转场车辆接送、基本无高空、基本无重活、基本无误工、无拖欠工资，根据干活情况增加工资，不安心做的勿扰！

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3月20日 17:45

易先生

实名

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广东江门南昌水洲大量招聘长工补件，无线装配，熟手，宝妈都可以！计件多劳多得，可接送小孩！地址 南昌水洲附近联系电话:（微信同步）

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岑女士

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岗位职责：麦克风产品业务扩展，有外贸经验的优先。国内批发客户开发，电商平台客服；国外业务开发跟进，与客户沟通采购设备。岗位职责要求：1、中专/高中或以上学历，形象佳；2、1年或以上相关工作经验；3、熟悉使用办公软件；4、性格外向，责任心强，沟通能力良好；薪酬：底薪+提成，试用期1个月；底薪：2300起，提成销售额2%上班时间早上8点半～12点；下午2点～5点半；大小周休息。

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吴先生

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拥有扎实的外贸实战经验，熟练掌握主流2B及2C业务平台并具备实际操作能力。能够全面统筹制造型企业外贸运营，涵盖团队搭建、日常管理及成员能力培养与提升。公司最新推出具有专利技术的新产品，在全球同行业中具备显著的跨代领先优势。如你具备出色的组织协调、管理执行能力，双方将实现高效协同，共创卓越业绩。

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周先生

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3年以上抖音直播运营经历，熟悉直播间设备配置、场景搭建及全流程运营管理，具备成功实操案例，性格外向、乐观积极，可适应弹性工作时间，薪酬结构为底薪加提成，提供食宿。亿歌公司专注无线话筒研发与生产二十余年，最新推出的全智能无线话筒已获国家专利认证，经过两年市场验证，用户反馈良好，推动无线话筒行业从“手动挡”迈向“自动挡”新时代。公司现新成立电商部与外贸部，并拓展高性价比民用产品线，全面布局电商平台、跨境业务及面向消费者的2C市场。产品技术领先，内部晋升通道畅通，成长空间广阔，诚邀有才之士加入！

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周先生

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负责无线麦克风产品的硬件电路开发与优化。中专及以上电子相关专业，具备扎实的理论基础，掌握1GHz以内高频收发电路、音频电路的设计原理，拥有5年以上同类产品设计经验，熟练使用各类电路设计软件及测试仪器，可独立完成单元电路与整机系统的开发，思维敏捷，富有创新意识，工作主动性强。公司提供宿舍与食堂。对能力突出、态度务实者，未来有机会获得公司股份激励。亿歌公司专注无线话筒研发与生产二十余年，最新推出的全智能无线话筒已获国家专利授权，经过一年市场验证，反响良好，正推动无线话筒从“手动挡”向“自动挡”时代升级。产品性价比高，市场竞争力强，企业发展潜力大，晋升通道完善，诚邀有志之士加入！

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周先生

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20-25岁，欢迎应届毕业生，大专及以上学历，形象气质佳，具备良好文字表达能力，普通话标准，性格积极乐观，熟练掌握常用办公软件，了解新媒体领域并具备基础操作技能，工作态度认真细致，勤奋好学，吃苦耐劳，持有驾照可适应短期出差。每周日休息，法定节假日按国家规定休假。工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。公司提供员工食堂及住宿，本岗位包食宿待遇。亿歌公司专注无线话筒研发与生产二十余年，自主研发的自动变频无线话筒技术已获得国家专利授权，经过多年市场验证，产品反响优异，推动无线话筒行业从“手动挡”迈向“自动挡”新时代。凭借高性价比和强劲竞争力，产品畅销国内外市场，企业发展潜力巨大，内部晋升通道完善，诚邀优秀人才加入！对于能力突出、踏实进取者，未来有机会获得公司股份激励！

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周先生

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负责无线麦克风半成品电路板及整机的检测与维修工作。中专及以上学历，电子相关专业优先，具备扎实的理论知识，逻辑清晰，思维灵活，工作态度积极主动，责任心强，有同类产品维修经验者优先考虑。

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周先生

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******，3年以上相关经验，中专及以上学历，形象良好，文字表达能力强，普通话标准，性格积极乐观，熟练掌握各类常用办公软件，了解新媒体并具备基础操作能力，工作踏实认真，注重细节，勤奋好学，具备驾驶技能，可接受出差安排。每周日休息，法定节假日按国家规定休假。工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。公司提供食堂及住宿，本岗位包吃住。亿歌公司专注无线话筒研发与生产二十余年，自主研发的自动变频无线话筒技术已获国家专利认证，经过多年市场验证，产品反响优异，推动无线话筒行业由“手动挡”迈向“自动挡”新时代。凭借高性价比与强劲竞争力，产品畅销国内外，市场空间广阔，企业持续发展，晋升通道完善，诚邀英才加入！对能力突出、态度务实者，未来有机会获得公司股份激励！

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周先生

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主要工作内容：负责产品单片机程序的开发与优化，并配合完成电路设计相关工作。任职要求：中专及以上电子类专业，具备扎实的专业基础知识，熟练掌握电子设备中常用单片机及其编程技术，具有5年以上常见单片机编程实际经验，熟悉高频收发电路与音频电路原理，能够独立完成产品所需单片机程序的编写，思路清晰，富有创新意识，责任心强，工作态度积极主动。

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周先生

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性别不限，******，英语良好，大专及以上学历，具备跨境电商运营经验，1年以上音响类目跨境销售经历，业务能力突出，有优秀销售业绩者优先，提成上不封顶。公司提供食堂与住宿。能力出众且工作踏实者，未来有机会获得公司股份激励。亿歌公司专注无线话筒研发生产二十余年，最新推出的全智能无线话筒已获国家专利，经过一年市场验证，用户反馈积极，引领行业从“手动挡”迈向“自动挡”新时代。产品具备极强性价比与市场竞争力，企业发展潜力大，晋升通道完善。此前以国内市场为主，现全面开拓全球市场，诚邀有志之士携手共进！

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负责恩平市各区域户用光伏电站的运行维护、故障检修及日常巡检工作，具备电力基础理论知识与实际操作能力，动手能力突出，有电力系统检修经验者优先考虑。需持有低压电工证及登高作业证，月休4天，薪酬由底薪加提成构成，每日工作8小时。

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吴先生

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一、星妈汇介绍星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。二、职位概述护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。三、主要职责1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。四、任职要求1.学历背景：护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。2.工作经验：3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。3.核心能力：卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。4.优先条件：有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。具备护理培训师资质或丰富的内训经验。五、薪酬待遇1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。增值绩效： 基于增值业务绩效发放。超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。六、发展空间1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。七、我们寻找的人​我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

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吴女士

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