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我公司是韩国最大工业刀具专业生产企业，现因生产经营需要，招聘以下人员:要求：性别不限，文化不限，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。（车床研磨、内外圆研磨及其他岗位）熟练工、管吃住（除早餐外）。年龄：45以下，工资：6000元以上（投五险一金、公休日贰倍、节假日叁倍工资）待遇优厚，有意者请电话联系。中介勿扰行业类别：机械加工（品质高精度、高要求）联系人： 金经理电 话：地 址：青岛市城阳区正阳东路566号

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金先生

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金先生

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金先生

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中国联通招聘码上购上门开卡服务人员携号转网业务专员10名（销售岗）需具备交通工具工作内容：1、营业厅接单后前往客户指定地点办理手机套餐、宽带及IPTV业务，客户资源由系统分配，无需自主开发2、负责客户关系维护及使用过程中问题的协调处理3、根据营业厅提供的客户信息开展上门服务，每日有稳定客户量保障，无需自行拓客4、按居住地就近安排服务区域，无固定办公要求，不需坐班与打卡，每日抵达所属片区等待系统派单5、仅限全职人员应聘，不接受兼职申请6、收入采用计件提成模式，日均收入300元以上，多劳多得应聘要求：具备一定销售从业经历******7、应聘者须自带交通工具，无交通工具者请勿投递，敬请理解8、岗位具有销售属性，无相关销售经验者谢绝申请，感谢配合工作地点：面试地址为市南徐州路108号中国联通、城阳前田工业园联通服务站当前招聘范围仅限于市南、市北、城阳、即墨、李沧区域，其他地区暂不开放

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马先生

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联通营业厅直聘外呼客服工作时间：六小时制（节假日均休息）早9:00-16:00；周末双休；无责任底薪2700+提成（综合薪资4000K＋）早9:00-18:00；周末单休；无责任底薪3700+提成（综合薪资5000K＋）（应聘者可根据个人时间安排自由选择）工作内容：1、通过电话联系联通老用户，介绍并协助办理流量卡、套餐升级、合约续订等相关业务2、非销售岗位，工作流程清晰，操作简便3、具备较强的学习能力，能够快速掌握电话沟通工作模式4、中专及以上学历要求

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马先生

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联通营业厅直聘外呼客服工作时间：六小时制（节假日均休息）早9:00-16:00；周末双休；无责任底薪2700+提成（综合薪资4000K＋）或选择：早9:00-18:00；周末单休；无责任底薪3700+提成（综合薪资5000K＋）（应聘者可结合自身时间安排自由选择班次）工作内容：1、通过电话联系联通老用户，推荐办理流量卡、套餐升级及合约续费等相关业务2、非销售岗位，工作流程清晰，操作简便3、具备较强的学习能力，能较快适应电话沟通的工作模式4、中专及以上学历要求

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马先生

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青岛中高端家政公司，服务全青岛市， 40 岁以下有经验者优先，薪资 6000+，五险单休，销售提成，年底奖金，晋升机会多，能吃苦有学习能力的联系我吧

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庄先生

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我们将为您提供】1、 薪资待遇：远超行业平均水平！A0级别员工：底薪5000元；A1及以上级别员工：享受20%—80%高比例提成2、 福利不断：五险二金（可自选公积金+互助金）+多项现金奖励 +节日福利+国内旅游/海外旅游等；3、 带薪成长：公司提供免费且系统的培训体系，助力您全方位提升专业能力与综合素质4、 晋升机制：依据个人实力定岗，入职即可匹配相应职级，每月开放晋升通道。所有管理岗位均优先从内部选拔：经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总经理……5、 业务形态：多元化、收益化。突破传统业务界限，A0、A1员工均可自主开展二手房买卖、租赁及新房项目业务6、 资源共享、协同作战：依托公司搭建的资源互通平台，配合“黄金搭档”模式，助你高效获客、快速成交7、 积分决定回报，历史累计有效：佣金标准由个人积分决定，不再单纯看当月业绩，过往所有贡献都将转化为积分累积，努力永不归零，付出必有收获8、 就近安排：200家门店覆盖青岛市区，可根据居住地就近分配工作地点D卖萌版 什么人我们不考虑？？？1、普通话表达困难的。（无需持证，但基本沟通要清晰）2、抗压能力弱、不愿吃苦的（销售本身有挑战，若只想安逸度日，这里确实不适合你）3、频繁爽约面试、诚信缺失的（恳请您别联系我，简历也请勿投递，大家都不容易，何必相互耽误）职位福利：行业大牛带教、带领团队、弹性办公、带薪年假、绩效奖金、五险一金、无官僚氛围、多重晋升机会

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王先生

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职位描述一、薪资待遇：1. 试用期无责底薪本科5000，专科4500！！！2. 转正后底薪4000 提成20%-80%，可享受业绩提成跳点3. 五险一金，可提供免费住宿。4. 公司可签订网签，并接收录用人员的人事档案、党关系；5. 内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价；6. 老员工享有周年庆定制礼物，精英社成员享有免费出国游，节假日礼物；7. 公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费及承担北京3天旅游费用。二、岗位职责：1、 新入职员工到店后，快速熟悉所在商圈环境，【无需奔波外出，门店与商圈高度融合】；2、 在门店内通过电话与客户交流，【无需担忧沟通技巧，配备详尽话术资料支持】；3、 持续积累客户与房源资源，【系统内已有丰富且完整的房源信息，助力新人快速上手】；4、 深入掌握客户需求，实现信息的精准匹配；【逐步提升房源匹配实操能力】5、 根据客户意向，安排带看并介绍周边配套设施及区域情况；6、 参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁业务成交，【从带看到签约，导师全程一对一指导，助您顺利达成首单】；7、 主动提升学习能力与职业素养，【服务对象多为高净值人群，系统化培训助力个人成长】；8、 提供优质客户服务体验，【客户满意是核心目标，持续转介绍将自然而来】。三、任职要求：1、 年龄20-35周岁，统招大专及以上学历；2、 具备良好沟通能力，积极进取，学习能力强，抗压表现优异，敢于面对挑战，勇于克服困难；3、 性格阳光，作风踏实，心怀理想，愿意通过自身奋斗，实现自我价值，追求高品质生活；

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王先生

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岗位职责：1、驾驶配送车，进行食品到店配送2、工作时间：每天夜间3、行驶范围：根据路线安排，山东省内（市区、济南、潍坊等地）任职要求：1、无犯罪记录，无出现重大交通事故，驾驶娴熟2、年龄30-45岁3、自备4.2米箱式保温货车4、身体健康，吃苦耐劳，服从公司管理规定。

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李女士

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一、岗位职责： 1. 战略合作伙伴 - 参与所负责业务部门的周、月、季度、年度业务规划会议，理解业务战略与目标； - 将业务目标转化为人力资源策略，制定并实施所辖部门的年度人力规划（含编制、预算、人才地图）； 2. 组织效能提升者 - 诊断团队健康状况，关注核心人才岗位的流失率，做好核心人才储备，主导根因分析并推动改进； - 推动业务部门的组织架构优化、岗位职责优化、人才画像更新与人才盘点，提升团队人效； - 协助业务负责人进行团队建设与文化落地，提升团队凝聚力与战斗力； 3. 人力资源解决方案集成者 - 招聘与配置：主导或深度参与业务部门关键岗位的招聘全流程，确保人才质量与到岗时效，对招聘结果（留存率）负责； - 绩效与激励：推动并辅导业务部门实施绩效管理（如目标设定、过程辅导、绩效面谈）；针对业务特点，设计或优化激励方案； - 培训与发展：识别业务部门的培训需求，协调COE或外部资源提供赋能支持；关注关键人才发展，协助制定个人发展计划（IDP）； - 员工关系与合规：处理业务部门内复杂的员工关系问题，预防劳动风险；传递公司相关政策，确保人力资源活动合规。 4. 变革推动者 - 在公司推行重大HR政策或变革（如薪酬改革、文化升级）时，在业务部门做好沟通、解释与落地推动； - 推动业务部门的管理者提升团队管理能力。 二、岗位要求： 1. 教育背景： - 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。 2. 经验要求： - 硬性要求：3年以上人力资源工作经验，其中至少1年以上HRBP或业务部门经验； - 强烈偏好：有传媒、互联网、电商、直播、内容制作等快节奏、强业绩导向行业背景；熟悉主播、经纪人等岗位特性者优先； - 项目经验：有独立主导或深度参与过业务部门招聘攻坚、绩效改革、人才盘点等HR项目者优先。 3. 核心技能与能力： - 业务洞察力：能快速学习业务，用业务语言沟通，理解业务数字背后的含义； - 关系构建与影响力：能快速与业务负责人及员工建立信任，在无职位权力的情况下推动工作； - 问题解决与数据分析：善于从复杂现象中定位问题，能运用数据（如关键岗位入职率、流失率、招聘漏斗数据）进行分析并驱动决策； - 项目管理与执行力：能独立管理人力资源项目，确保方案落地并产生效果； - 沟通与协调：出色的跨部门沟通和协调能力，能处理多方矛盾。 4. 个人素质： - 高情商与同理心：能敏锐感知团队与个人情绪； - 强韧的抗压性：能在业务压力和快速变化中保持专业与定力； - 结果导向：以解决业务实际问题为最终目标； - 主动担当：能主动发现问题和机会，不等待指令。

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李女士

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岗位内容:1. 策划并实施舞蹈教学课程，帮助学员提升技术掌握与艺术表达能力。2. 对舞蹈动作技巧与表现力进行系统分析与指导。3. 带领学员学习并掌握抖音平台流行舞蹈内容。任职要求:1. 拥有扎实的舞蹈功底及实际授课经验。2. 熟悉多种舞蹈风格的动作特点、技术要点与舞台呈现方式。3. 具备良好的艺术审美与个性化舞蹈风格。4. 具备出色的沟通协调能力及团队协作意识。职位描述公司福利: 不用早起，每周提供下午茶，节日发放礼品，定期组织团建活动，享受公费旅游机会，团队年轻化，工作氛围轻松融洽。

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李女士

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岗位职责:1. 对接客户，深入理解客户需求，提供定制化设计解决方案；2. 承担设计方案的绘制与优化工作，持续调整至达到客户预期；3. 跟进设计落地过程，确保最终呈现效果符合设计初衷；4. 协调供应商及施工团队，保障设计方案高效准确实施；5. 参与方案研讨，积极输出创新思路与优化建议。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接客户及项目团队；2. 拥有扎实的美术功底与创造性思维，可独立推进设计任务；3. 熟悉室内设计前沿趋势，善于融合客户诉求与创意理念；4. 精通AutoCAD、SketchUp、3ds Max等专业设计工具；5. 具备较强的时间规划与项目统筹能力，能在快节奏环境中保持高质量输出。

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张女士

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岗位职责:1.与客户深入交流，准确把握需求，提供定制化设计解决方案；2.承担设计方案的绘制与优化工作，持续调整至达到客户预期；3.跟进设计落地过程，确保最终呈现效果符合设计初衷；4.协调供应商及施工团队，保障设计方案高效有序推进；5.参与设计环节的研讨，积极输出创新思路与优化建议。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与客户及项目团队顺畅对接；2.拥有扎实的美术功底与创意思维，可独立承担设计任务；3.熟悉室内设计前沿趋势，善于将设计理念与实际需求融合；4.精通AutoCAD、SketchUp、3dsMax等专业设计工具；5.具备较强的项目统筹与时间管理能力，能在快节奏环境中稳定输出高质量成果。

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张女士

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招二保焊铆焊工岗位职责：混凝土搅拌站钢结构、平台、斗子、泵车臂架等的铆接与焊接工作任职要求：铆焊工作经验3年以上，要求有焊工证，能看懂图纸，计件工资，能适应加班，入职交五险一金，有带班经验者优先。薪资：9000-13000元

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3月18日 15:17

先生

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岗位职责：1、 负责电气自动化项目从方案制定、器件选型、系统设计到程序编写与现场调试的全流程工作2、 参与公司新产品在电气控制方向的技术研发与关键技术攻关3、 前往客户现场处理设备运行中的技术问题，提供有效解决方案持续关注行业新技术发展动态，推动先进控制技术在产品中的实际应用岗位要求：掌握PLC编程技术，具备上位机监控及触摸屏组态开发能力熟悉变频器、伺服驱动等核心控制部件，具备矢量控制相关经验，熟悉FOC控制算法者优先考虑理解多种电机工作原理，如永磁同步电机、异步电机、步进电机等掌握常用过程控制策略，例如PID调节、模糊控制等控制方法熟练运用PLC梯形图与SCL语言进行编程，至少有两款主流品牌PLC的实际应用经验，熟悉S7-1200/1500系列者为佳了解各类传感器和测量仪表的应用，如压力、温度、流量、液位、编码器、互感器等熟悉工业通信方式与协议，如Modbus、S7-NET、Profinet、OPC等，具备CAN、MQTT、Lora通信经验者优先具备独立完成电气柜设计与选型的能力，涵盖主电路与控制回路设计、柜内布局规划、动力与控制电缆选型能够准确理解客户需求，沟通形成技术文件，并依据文件开展设计、编程与调试工作有储能系统相关项目经验者优先，具备起重设备电气控制系统经验者优先

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焦女士

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1. 依据施工图纸、技术规范及安全标准，开展配电柜、配电箱、动力柜等电气盘柜的装配、接线、安装与调试工作。确保盘柜内部电气元器件（如断路器、接触器、继电器、仪表、端子排等）安装准确、接线可靠、绝缘性能达标。协同完成电气系统的整体通电试验及功能验证，保障设备稳定运行。2. 严格执行国家及行业电气安全操作规程，落实公司安全管理规定，确保作业过程安全可控。作业前实施安全风险辨识，执行验电、放电、挂牌上锁、设置监护人等防护措施。规范使用并定期维护电气安全工器具，保证其处于良好有效状态。岗位要求：1. 中专或技校以上学历，电气、机电、自动化等相关专业背景，需持有特种作业电工操作证，具备高级电工或高级装配工资质者优先考虑。2. 具备3年以上电气类产品（如配电柜、控制柜、电气箱体等）现场装配实操经验，且有1年以上担任带班人员、组长或类似非脱产管理岗位的经历。3. 熟练掌握电气原理图、接线图、布局图的识读能力，能迅速识别图纸与实际装配间的差异，可独立、规范完成电气柜从识图、布线、接线、安装至初步调试的全流程或关键环节操作。4. 根据生产计划统筹安排人力、设备与物料资源，确保每日/每周生产任务按时、保质、保量完成。跟踪生产进度，及时发现并处理影响效率的瓶颈问题，保障生产流程高效运转。严格遵循电气装配工艺流程、作业指导书及相关质量标准。5. 推动落实自检、互检、专检三级检验机制，确保产品符合电气安全规范及客户技术要求。组织对生产中出现的质量问题（如接线错误、元件损坏、功能测试不通过等）进行分析，并主导制定和实施纠正与预防措施。6. 对生产异常具备快速响应与现场处置能力，能够即时判断、决策并组织实施解决方案。具备良好的沟通与带教能力，能耐心、系统地传授技能经验，提升团队整体技术水平。7. 完成上级领导交办的其他与生产相关的临时或专项工作任务。

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焦女士

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