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任职资格：1、音乐专业毕业。2、热爱教学工作，责任心强，稳定性强。3、具有较强亲和力，性格开朗，善于沟通，罗辑思维强，普通话标准。4、实力过硬，具有教学经验者优先。岗位职责：1、根据教学计划实施授课，本着趣味性与专业性相结合的原则开展教学。2、负责向学员或家长定期反馈学习进度、课堂表现、学习成果。3招聘兼职老师

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刘女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-01本岗位招聘钢琴教师3人

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刘女士

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主修钢琴或音乐教育等相关专业热爱钢琴教育事业，具备一定教学经验，工作细致认真，富有耐心与爱心，沟通能力良好，亲和力强，责任心强，具备团队协作精神

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刘女士

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岗位职责：- 为12366热线提供服务支持，涵盖税务及社保相关来电咨询；- 通过电话渠道协助企业或纳税人解答税务方面的问题；- 参与税务部门定期组织的业务知识培训与学习；- 对客户提出的投诉或咨询事项进行登记并及时反馈；- 遵照上级指示完成各项工作任务，维护良好的客户沟通关系。任职要求：- 具备大专及以上学历，有呼叫中心从业经历者优先；- 思维敏捷，学习能力强，具备自主学习能力，品行端正；- 性格耐心细致，工作踏实严谨，责任心强并能承受一定工作压力；- 普通话表达清晰，可听懂上海话，有税务或社保客服经验者优先；- 熟悉Office办公软件操作；- 中文打字速度不低于40字/分钟现工作面试/地址：静安区中山北路198号申航大厦3楼316室【8月开始办公地址：上海市静安区昌平路991号（税务总局第七税务所）】工作时间：8:30-17:00 做五休二 周末休息职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利

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徐女士

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职位详情岗位职责:1.教授流行声乐课程，提升学生的声乐能力和舞台表现力2.激发并维持学生对流行声乐的兴趣，通过互动和实践教学提升学生的参与度3.定期参与专业培训，以提高个人教学技能和方法任职要求:1.具备出色的沟通技巧和教学方法，能够适应不同年龄和能力学生的学习需求2.能在团队中发挥协作作用，与同事共同提升教学质量3.对流行声乐充满热情，愿意不断学习和掌握新的教学技巧

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刘女士

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线下授课，授课对象有成人和小孩，一对一课程招聘要求：1.音乐专业院校相关专业毕业2.有教学经验优先3.有责任心，有亲和力，善于沟通4.一周至少需要3天以上时间可以在工作室进行授课，需长期稳定

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刘女士

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1．建立健康档案信息2．健康检测与评估分析3．个性化调理及中医亚健康干预（涵盖肩颈腰椎、风湿、心脑血管、“三高”、糖尿病等慢性病管理；脸型体态重塑、视力改善、鼻炎、中耳炎调理；瘦身丰胸、妇科男科问题调理、肿瘤积液类辅助干预；背诊、情志管理、营养膳食指导等）4．健康教育与专题讲座我们单位承接“中国智慧健康惠民工程”，致力于深入社区及企事业单位，为普通居民、上班族及亚健康人群提供系统化的健康体检与健康管理服务。同时，作为国家老龄委事业发展中心、中国健康促进基金会的指定执行单位，以及国家中医药管理局授权的中医特技传承教育基地，我们具备坚实的专业背景与资源支持。2025年，我们计划在全国范围内布局2000家服务网点，现急需招募大量健康助理、助教、技术、讲师及管理类人才。岗位开放全职/兼职，欢迎无经验者加入，我们将提供系统培训与手把手带教支持。如果你是一名护士，正寻求职业转型，希望投身于健康管理行业，这或许是一个值得把握的发展机遇！欢迎咨询面谈，与我们携手共创健康未来。

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小红书本地快闪/活动资讯账号运营每天主要去挖掘和拍摄上海本地好玩资讯内容需要具备拍摄/修图/文案撰写的能力热爱生活，乐于分享接受兼职合作

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孙先生

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1、掌握自动消防系统或水系统的基础理论知识；2、精通消防喷淋、消火栓、气体灭火及防排烟系统的日常巡检与故障排查；3、持有建（构）筑物消防员四级或以上资格证书；4、具备良好的职业素养、责任感强，能够适应高强度工作；5、具备消防设施维护保养及调试工作经验者，薪资可面议。

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吴先生

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澳大利亚及新西兰同业销售（非电销）您将收获薪资：无责底薪+提成上不封顶福利：五险一金+带薪休假+团建旅行等福利优势：20年深耕澳新专线，依托澳旅局旅游资源，为个人旅游、企业商务及高端定制群体提供多元化旅游服务。你的核心任务1：负责同行旅游门店的销售对接，有销售资源尤佳（公司会提供资源培养）2：深入了解客户需求，为客户提供专业的旅游产品和解决方案3：参与市场调研和竟争分析，制定有效的销售策略和计划4：跟踪销售进度，确保销售目标的达成和业绩提升5：协调内部资源，为客户提供优质的售后服务，提升客户满意度我们期待这样的你1：专科以上学历，会展旅游、旅游管理、市场营销等相关专业优先2：有销售经验、旅游行业背景优先3：具备较强的沟通和谈判能力，能够维护良好客户关系4：具备较强的团队合作和协调能力，能够与其他部门有效协作5：具有良好的职业操守和个人品行，作风踏实，职业信誉好，抗压能力强

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陈先生

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【任职要求】1. 专业不限，经验不限；年龄20-40岁。（有相关经验者条件可适当放宽）2. 性格积极向上，做事踏实，心怀目标，愿意通过自身奋斗实现职业成长与价值提升；3. 具备较强的工作主动性及团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先录用；4. 拥有良好的表达与沟通能力，心态乐观、开朗，具备自我激励能力和进取意识【岗位职责】1. 负责客户的接待与咨询，提供专业、全面的房地产购房及租赁建议；2. 利用多种渠道拓展房源与客户资源，并维护长期稳定的业务关系；3. 根据客户实际需求，高效匹配房屋买卖或租赁方案，助力交易顺利完成；4. 协助办理合同签订、产权变更、过户手续等相关后续服务事项【薪酬福利】1、提供员工宿舍2、薪资结构：底薪7500-8500元3、租赁提成比例40%（按月结算）；买卖提成区间为27%~56%（按月发放）4、其他福利包含国内外带薪旅游、部门定期团建、生日礼金及节日关怀等业绩收入参考：正常完成任务：8000-12000元/月积极投入工作：12000-30000元/月全力以赴冲刺：50000元+/月（上不封顶）【培养机制】1、入职即配备专人指导，实行一对一帮带模式，享受带薪岗前培训；2、公司组织系统化、持续性的免费培训，全面提升业务技能与综合素质【晋升机制】晋升机制公开公正，管理岗位均从内部基层员工选拔，不讲资历看能力晋升路径：客户经理组长/店长 → 区域总监 → 总经理

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陈先生

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【任职要求】1. 专业不限，经验不限；年龄20-40岁。（有相关经验者条件可适当放宽）2. 性格积极向上，做事踏实认真，心怀目标，愿意通过自身奋斗实现职业成长；3. 具备较强的工作主动性与团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先；4. 拥有良好的表达与沟通能力，心态乐观开朗，具备自我驱动力和进取意识【岗位职责】1. 负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业规划建议；2. 通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立长期稳定的业务联系；3. 根据客户实际需求，匹配合适房产，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升服务体验；4. 协助办理合同签订、产权变更、过户手续等相关后续流程。【薪酬福利】薪酬：底薪依据学历设定为4000-5000元+绩效1000元+奖金+提成27%-56%【培养机制】1. 入职即配备专人指导，实行带薪师徒制培训；2. 公司提供系统化、持续性的带薪课程，助力综合能力全面提升【公平晋升】晋升机制公开透明，管理岗位均从内部员工中选拔，不拘资历晋升路径：客户经理组长/店长---区域总监---总经理

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陈先生

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薪资方面：1、综合底薪7500-8500+提成+开单奖励2、买卖提成27%-56%；租赁提成40%（收入不受限）3、月度聚餐，生日聚会，出单红包，节假日礼品，旅游，定期下午茶4、提供住宿，宿舍离门店5-10分钟5、静安区，宝山区，虹口区12家门店，可就近分配晋升：1、完善的职业晋升计划及空间；2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，全程带薪培训专人一对一指导，老经纪人带新人；其他福利：1、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖+每季度奖+月度奖+轿车基金等奖项！2、国家传统节日发放丰厚物资福利！【我们需要这样的你】1、20-40岁，优秀者可以放宽。专业不限，经验不限;2、有良好的人际沟通能力，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。【我们的工作内容】1、新人入店：熟悉商圈及房产知识——师傅一对一带教。2、积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源；3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌；4、达成房屋买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养；5、为客户提供优质服务。

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杨女士

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任职要求】1、年龄20-40周岁，条件优秀可放宽，不限经验不限学历。2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。【岗位职责】1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。【薪酬福利】1、员工宿舍2、薪酬：综合底薪7500-85003、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结）4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。业绩提成：正常干：8000-12000/月努力干：12000-30000/月使劲干：50000+/月（上不封顶）【培养机制】1、入职后，一对一带教体制；2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。【公平晋升】晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈晋升方向：客户经理组长/店长---区域总监---总经理

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岗位职责：1.通过多元化招聘渠道发布招聘信息，主动电话联系候选人招募销售人才；2.负责招聘全流程执行，包括人员筛选、面试安排及新员工入职后的留存跟踪工作；任职要求：1.年龄20至30岁，形象端正，普通话流利；2.大专及以上学历，具备招聘或销售相关经验者优先考虑；3.熟悉常用办公软件操作；4.工作踏实肯干，具备较强的抗压能力和责任心；薪酬待遇：1、底薪加提成，综合月收入8-12K！2、每日朝九晚六，每周双休！

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任职要求】1、年龄20-40周岁，条件优秀可放宽2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。【岗位职责】1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。【薪酬福利】1、员工宿舍2、薪酬：底薪7500-85003、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结）4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。业绩提成：正常干：8000-12000/月努力干：12000-30000/月使劲干：50000+/月（上不封顶）【培养机制】1、入职后，一对一带教体制；2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。【公平晋升】晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈晋升方向：客户经理组长/店长---区域总监---总经理

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【任职要求】1、年龄20-40周岁，条件优秀可放宽2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。【岗位职责】1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。【薪酬福利】1、员工宿舍2、薪酬：底薪7500-85003、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结）4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。业绩提成：正常干：9000-12000/月努力干：12000-30000/月使劲干：50000+/月（上不封顶）【培养机制】1、入职后，一对一带教体制；2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。【公平晋升】晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈晋升方向：客户经理组长/店长---区域总监---总经理

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岗位职责：1. 通过多元化招聘渠道发布招聘信息，主动电话沟通招募销售人才；2. 负责招聘全流程执行，包括人员筛选、面试安排及新员工入职后的留存跟进工作；任职要求：1. 年龄20至30岁，形象端正，普通话流利；2. 大专及以上学历，具备招聘或销售相关经验者优先考虑；3. 熟悉常用办公软件操作；4. 工作踏实肯干，具备良好的抗压能力与责任心。薪酬待遇：1、底薪加提成，综合月收入8-12K！2、每日朝九晚六，每周双休！

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【任职要求】1、高中及以上学历；条件优秀可放宽2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。【岗位职责】1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。【薪酬福利】1、员工宿舍2、薪酬：底薪7500-85003、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结）4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。业绩提成：正常干：8000-12000/月努力干：12000-30000/月使劲干：50000+/月（上不封顶）【培养机制】1、入职后，一对一带教体制，带薪培训；2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。【公平晋升】晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈晋升方向：客户经理组长/店长---区域总监---总经理

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【任职要求】1、年龄20-40岁，条件优秀可放宽；学历经验不限。2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。【岗位职责】1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。【薪酬福利】1、员工宿舍2、薪酬：综合底薪7500-85003、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结）4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。业绩提成：正常干：8000-12000/月努力干：12000-30000/月使劲干：50000+/月（上不封顶）【培养机制】1、入职后，一对一带教体制，带薪培训；2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。【公平晋升】晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈晋升方向：客户经理组长/店长---区域总监---总经理

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【薪资福利】：1、试用期：综合底薪7500-8500；提成27%-56%，租赁提成40%综合薪资12000+以上2、其他福利：春节10天带薪年假、节日礼品、国内国外旅游、年终奖、结婚生子红包、团队团建等3、提供住宿，公寓式住宿，有阿姨打扫卫生，面试通过当天安排宿舍4、师傅手把手带教，公司免费提供全方面的专业知识培训，手把手教你如何开单，入职带薪培训【任职要求】：1.专业不限，经验不限；年龄20-40岁（有经验可放宽）。2.阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；3.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；【岗位职责】：1、维护线上渠道的房源，保证信息准确、真实；2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源；4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。【晋升通道】：1.置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监【系统培训】：1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识；2、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。3、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。4、工作氛围：居信将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！注：本岗位是上海居信总部直招，无任何收费项目，请放心应聘。

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【任职要求】1、年龄20-40周岁，条件优秀可放宽,学历经验不限2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。【岗位职责】1、维护线上渠道的房源，保证信息准确、真实；2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源；4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。【薪酬福利】1、员工宿舍2、薪酬：综合底薪7500-85003、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结）4、其他福利：国内带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。业绩提成：正常干：8000-12000/月努力干：12000-30000/月使劲干：50000+/月（上不封顶）【培养机制】1、入职后，一对一带教体制；2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力；3、优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。【公平晋升】晋升公平透明，管理层从基层内部晋升晋升方向：置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监

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无经验也可！当天安排住宿！【薪资福利】：1、保底8000；提成27%-56%，租赁提成40%综合薪资12000+以上2、其他福利：春节10天带薪年假、节日礼品、国内国外旅游、年终奖、结婚生子红包、团队团建等3、提供住宿，公寓式住宿，有阿姨打扫卫生，面试通过当天安排宿舍4、师傅手把手带教，公司免费提供全方面的专业知识培训，手把手教你如何开单，入职带薪培训【任职要求】：1.专业不限，经验不限；年龄20-35岁（有经验可放宽）。2.阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；3.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；【岗位职责】：1、维护线上渠道的房源，保证信息准确、真实；2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源；4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。【晋升通道】：1.置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监【系统培训】：1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识；2、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。3、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。4、工作氛围：居信将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！注：本岗位是上海居信总部直招，无任何收费项目，请放心应聘。小白无经验想挣钱的来！！！

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薪资方面：1、综合底薪8000+提成+开单奖励正常干：8000-12000/月努力干：12000-30000/月使劲干：50000+/月（上不封顶）2、买卖提成27%-56%；租赁提成40%（收入不受限）3、月度聚餐，生日聚会，出单红包，节假日礼品，旅游，定期下午茶4、提供住宿，宿舍离门店5-10分钟5、静安区，宝山区，虹口区12家门店，可就近分配晋升：1、完善的职业晋升计划及空间；2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，全程带薪培训专人一对一指导，老经纪人带新人；其他福利：1、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖+每季度奖+月度奖+轿车基金等奖项！2、国家传统节日发放丰厚物资福利！【我们需要这样的你】1、年龄20-40，优秀者可以放宽，专业不限，经验不限;2、有良好的人际沟通能力，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。【我们的工作内容】1、新人入店：熟悉商圈及房产知识——师傅一对一带教。2、积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源；3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌；4、达成房屋买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养；5、为客户提供优质服务

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