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昆明嵩明招瓦工招最好是东北人，4个瓦工，工作地点云南昆明，工资280元，工作时间10个小时以内，超过算加班一小时28，共吃住，（到了工作以后）。，中途可以拿生活费，有特殊原因提前告知。工期四十天左右。有来的电话，

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1月1日 09:24

先生

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又车工1、男女不限，24-45岁身体健康。2、学历不限，有无经验均可，会叉车优先。3、吃苦耐劳，工作认真负责，具备良好的团队合作精神，服从管理薪资福利:熟练后工资4000-5000元招工人数:1名

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罗女士

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岗位职责1.编制技术方案：负责专项施工方案的编写，包含模板、钢结构计算书及方案汇报用PPT制作2.方案图绘制：使用CAD完成平面与立面图纸绘制，运用SolidWorks进行三维建模，独立完成机械类CAD制图3.技术清单编制：依据设计方案整理并输出EXCEL格式的技术备货清单4.技术对接工作：与项目部沟通确认方案细节，向加工厂明确加工工艺及技术参数要求5.现场技术支持：在项目各实施阶段，前往现场提供拼装指导与技术协助任职要求（1）土木工程、水利水电、机械制造等相关专业，大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生投递（2）工作经验不限，具备模板方案设计或施工现场管理经验者优先；需配合短期出差至公司项目所在地，请确认可接受后再提交简历（3）熟练操作常用办公软件，掌握CAD绘图软件，具备基本绘图能力（4）责任心强，具备良好的学习能力、沟通协调能力，能适应一定的工作强度与压力薪资福利（1）月薪资范围3500-7000元，另享业绩提成（方案中标后按考核标准发放）（2）提供食宿；享有五险、双休、法定节假日休息、带薪年假、交通补贴等福利待遇

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蒋女士

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岗位职责1. 编制技术方案：负责专项施工方案的编写，包含模板、钢结构计算书及方案汇报用PPT制作2. 方案图绘制：使用CAD完成平面与立面图纸绘制，运用SolidWorks进行三维建模，独立完成机械类CAD制图3. 技术清单编制：依据设计方案整理并输出EXCEL格式的备货清单4. 技术对接工作：与项目部沟通确认方案细节，向加工厂传达加工过程中的技术要求5. 现场技术支持：在项目各实施阶段，前往现场提供拼装指导服务任职要求（1）土木工程、水利水电或机械制造相关专业，大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生投递（2）工作经验不限，具备模板方案设计或施工管理经验者优先；需配合短期出差至公司项目现场，能接受者再行申请（3）熟练操作办公软件，掌握CAD绘图软件基本操作技能（4）责任心强，具备良好的学习能力、沟通协调能力，能够适应一定的工作压力薪资福利（1）薪资待遇：3500-7000元/月 + 业绩提成（方案中标后根据考核标准享受相应提成）（2）提供食宿；其他福利包括五险、双休、法定节假日休息、带薪年假、交通补贴

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岗位职责：1、负责生产车间的日常运作与管理，确保生产任务按计划有序推进；2、持续改进生产工艺，提升生产效率与产品品质，控制并降低制造成本；3、跟踪生产各环节，快速应对并解决过程中出现的技术及质量异常；4、统筹跨部门协作，保证物料供应及时、设备运转稳定；5、落实安全管理制度，组织员工安全教育，营造安全有序的作业环境。任职要求：1、具有相关领域生产管理经验，了解制造型企业生产流程；2、具备优秀的组织协调能力及团队领导能力；3、熟练操作生产管理工具，掌握设备维护相关技能；4、沟通表达良好，能高效处理现场突发状况；5、具备较强的分析判断与应急处置能力，心理素质好，适应高强度工作；6、持有叉车证并能熟练驾驶叉车，具备驾驶证，懂基本电焊操作。

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公司简介：盛兴农业集团是一家创新型农业企业，整合金融资源银行贷款、土地质检、蔬菜销路渠道、农业科技技术资源，为农户提供一体化的企业服务。截至目前，集团下辖7个分公司，人员规模86人。本次招聘子公司为嵩明二分公司。公司名称：盛兴农业集团云南兴鼎农业有限公司招聘岗位：销售总监岗位职责：团队管理与目标规划：1.制定团队发展策略2.负责团队搭建与日常管理业务指导与流程把控：1.指导销售全流程执行2.实施数据监控与风险控制客户与资源整合：1.维护核心客户关系2.推动资源对接与渠道扩展薪资福利：8000-15000元/月，上不封顶招聘岗位二：销售经理岗位要求：1.具备市场推广经验，踏实肯干，品行良好，具备强烈的事业进取心2.与客户保持顺畅沟通，精准把握客户需求，提供高效优质的服务支持薪资福利：1.底薪加绩效：月收入8000+元，上不封顶2.每月休息4天，支持调休或集中休假3.提供住宿补贴4.本人或配偶生日当天可享带薪假期一天5.享有生日礼金、节日福利，公司定期开展团建活动及能力提升培训工作时间：早上9:00-晚上18:00工作地点：嵩明县小街镇哈后村209号一楼商铺（云南盛兴农业集团嵩明二分公司）

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杨女士

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公司简介：盛兴集团，专注于农业领域产业链服务。招聘岗位：销售总监薪资福利：8000-15000元/月岗位职责：1. 负责销售团队的搭建与人员配置；2. 组织开展团队日常管理，优化内部管理流程；3. 执行并达成公司制定的团队业绩目标；4. 主导区域市场的开发工作，统筹资源对接与协作；岗位要求：1. 年龄在30至45周岁之间；2. 具备大专或以上学历；3. 拥有2年以上销售团队管理经验（具备地面推广经历者优先）；4. 具备较强的团队指导与培养能力；5. 具备优秀的沟通协调能力及较强的抗压素质

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