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岗位职责:点单收银，外卖打包，打扫卫生，保持店内环境干净卫生任职要求:18岁-35岁之间岗位福利:5000-8000元/月；包吃岗位经验:有工作经验者优先上班时间：19点到7点

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崔女士

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上海市普陀区招工地学徒工，3500月，一年11月按12月结算，包吃住交通费，要求19～23岁，工程做网络监控门禁工程。弱电学徒工，后期工资逐年加一万/1年.

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1月24日 10:04

陈先生

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岗位职责：1、负责行业营销管理，研判行业发展趋势，协同各部门制定区域业务发展计划与市场推广方案，统筹业务拓展事务，提升市场份额；2、落实经营战略与系统化管理机制，执行公司决策，推动战略目标落地；依据公司整体战略方向，制定销售部门的管理策略、制度规范及标准化管理体系，通过有效追踪机制确保实施，推进精益化运营，优化流程，提高产品交付效率、服务水平与客户满意度；3、整合内外资源，完善仓储、运输、配送全流程运作模式，促进跨部门协作，全面提升物流运营效率与经济效益；4、深入洞察客户需求，构建长期稳定的客户合作关系，拓展业务范围，同时强化成本与风险管控，确保企业盈利能力和可持续增长；5、应用数字化、智能化技术及先进信息化管理理念，推行全面成本控制，科学规划预算内及预算外支出，精准管控运营成本，实现利润率稳步提升；五险一金+周末双休+早九晚六（弹性工时）+定期团建+年底双薪+年度体检+商业保险

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徐女士

实名企业

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岗位职责：1、依据公司战略发展布局，完善营销管理机制与制度建设2、构建统一的营销理念体系，搭建完整的营销架构，设定科学合理的销售目标3、制定可落地的营销执行方案，为公司战略规划及年度经营指标提供有力支撑4、统筹推动各项营销工作开展，涵盖营销策略制定、市场定位分析、产品定价策略及渠道布局等5、统筹规划市场调研、数据分析与趋势预判，持续掌握市场动态、客户需求及竞争格局变化6、主导客户解决方案的策划与编制，定期向客户推介公司核心产品与优势服务任职要求：1、大专及以上学历，具备6年以上国内物流行业从业经历2、精通大型第三方国际国内物流运作流程，熟悉产业链上下游业务形态3、具备出色的沟通协调能力与谈判技巧，能够有效维护客户关系4、拥有可转化的业务资源者优先考虑

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徐女士

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工作内容：1、接听客户电话、回复邮件及在线通讯工具消息，及时解答客户关于货物运输进度的咨询，确保响应时间符合公司规定要求；2、异常情况登记与跟踪，针对运输过程中出现的各类异常，依据公司三期标准在系统内准确记录，并与操作质量中心紧密协作，推进异常处理直至闭环；3、根据公司三期规范，收集、维护并更新客户的特殊操作指令信息；4、依照客服中心作业标准，在规定时限内完成客户账单核对及发票开具工作；任职资格1、熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、Outlook等，能熟练运用客户管理系统进行信息录入与查询；2、具备良好的沟通技巧，能够通过电话、邮件等方式清晰、准确地与客户交流，有效解答疑问并处理投诉；3、具备较强的应变能力，面对客户突发状况可快速响应，并提出合理解决方案；4、积极进取，具备团队协作意识，服从上级管理安排，愿意接受跨部门或跨客户的工作调配；其他福利：做五休二/固定双休，全额缴纳五险一金，提供补充商业保险（含医疗及意外），定期组织体检、团建活动等

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徐女士

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岗位职责：1、全面负责公司物流销售业务的整体运作，制定销售战略与发展规划，确保销售目标与企业战略方向紧密契合。2、主导大客户的战略开发与关系维护，构建并深化与重点客户高层的长期合作关系，促进合作层级持续提升，增强客户价值贡献。3、统筹调配销售资源，完善销售管理体系，优化业务流程，提升团队整体作战能力与服务品质，巩固市场竞争力。4、洞察行业趋势与客户需求变化，动态调整销售策略，推动物流服务模式的迭代升级与创新发展。5、代表企业出席行业重要论坛与交流活动，强化品牌认知度，扩大公司在行业内的影响力。6、落实上级安排的其他相关工作事项。任职要求：1、本科及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业优先考虑。2、具备8年以上物流领域销售经验，其中至少3年销售团队管理经历。3、精通物流行业的运营机制与核心流程，拥有系统的物流专业知识储备。4、熟练掌握市场营销及销售管理理论，具备出色的市场研判与方案策划能力。5、具有优秀的领导才能和团队建设能力，善于激发团队潜能，带领队伍达成高绩效目标。6、责任心强，执行力突出，能够肩负企业战略推进的重任，保障各项工作高效落地。

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徐女士

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现招2-5名油烟管道清洗工人，年龄20岁-50岁，有工作经验者而且会开车者优先，保底工资7000元，多做多得，一个月正常10000多元。有意者联系赵先生：

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赵先生

实名

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岗位职责:1 客户开发与目标达成1.1 负责挖掘并开发潜在大客户资源，通过市场调研、行业展会、客户推荐等渠道，识别高价值客户并建立合作。1.2 执行大客户销售计划，确保完成公司下达的销售目标（包括业务量、销售额、利润贡献等），定期分析销售数据并调整策略。1.3 主导商务谈判，设计个性化物流解决方案（如运输路线、价格策略、增值服务等），推动合同签订与项目落地。2 客户关系维护与满意度提升2.1 建立并维护与大客户的长期合作关系，定期回访，及时解决客户问题，确保客户的业绩及客户满意度达到公司要求。2.2 监控客户需求变化，收集反馈并形成分析报告，为公司优化服务提供依据。2.3 协同财务部门跟进应收账款，确保资金回笼及时，降低坏账风险。3 跨部门协作与项目执行3.1 联动运营、客服、财务等部门，确保运输项目高效执行，处理突发问题并保障服务质量与时效。3.2 推动内部流程优化，提升大客户服务效率，如货物跟踪系统升级、供应链产品或服务配套等创新服务。4 销市场分析与竞争力提升4.1 分析行业趋势及竞争对手动态，提出差异化服务建议，增强公司在大客户市场的竞争优势。4.2 定期总结销售业绩与市场反馈，向管理层提供数据驱动的决策支持。工作内容1 销售与业绩管理1.1 完成月度/季度销售目标，维护销售漏斗并定期更新客户进展。1.2 设计大客户专属服务方案，包括价格谈判、合同条款拟定及执行监督。2 客户需求响应2.1 快速响应客户询价与需求，提供专业解决方案并跟进落地。2.2 处理客户投诉及异常情况，协调资源确保问题闭环。3 数据分析与报告：3.1 使用Excel等工具分析客户业务数据，生成销售绩效报告及改进建议。

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徐女士

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不要穿短裤，拖鞋。分拣，扫描，卸车，随机分配。白晚班都有做几天都可以17-55岁男女皆可！12小时管一顿，接受不了不要询问浪费各自时间

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杨先生

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员工每天点对点170元/天员工每天点对点170元/天日结短期工长期工仓库工种：分拣扫描、理货、打包、少量小件装卸等等可提供日租房20/天，免费工作餐一餐

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朱女士

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根据单号分拣货品，工作强度不大管一顿做几天都可以每天日结下班就结账12小时管一顿，接受不了不要询问浪费各自时间

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杨先生

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工作内容：1.公司提供精准客户资源，通过电话进行高效沟通，采用电销与面销相结合的工作模式。2.负责邀请客户到公司总部实地考察项目，后续由经理全程跟进洽谈及流程讲解。工作时间：1.每周工作六天，休息一天，工作时段为早上九点至下午六点。2.无责任底薪范围为5500-6000元，提成按业绩阶梯递增。

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丁先生

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职位描述电销招商1、通过电话与意向客户沟通加盟流程相关事宜；2、利用电话及微信方式邀约意向客户到总部实地考察及参加培训；3、全程配合接待来访客户，负责销售洽谈、商务谈判以及意向协议、正式合同的签署工作；4、为已签约客户提供后续执行过程中的对接与服务支持。职位要求：1、年龄在38周岁以下；2、具备1年以上销售经验，有电话销售或招商销售经历者优先考虑；3、具备良好的语言表达能力，掌握一定的销售沟通技巧与谈单能力；4、能承受较强的工作压力。工作时间：早九晚六，每周工作六天，周日固定休息试用期无责底薪5500元，转正后底薪6000元，开单即算业绩，转正考核通过后享受提成待遇。提成比例5%-10%，按阶梯递增且上不封顶，另设多项奖励（包括出票奖、签单奖、回款奖、多单奖、销冠奖等），综合收入平均不低于一万五。

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丁先生

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工作内容：1.公司提供精准客户资源，通过电话进行高效沟通，采用电销与面销结合的工作模式。2.负责邀请客户到公司总部实地考察项目，由经理全程跟进洽谈及流程讲解。工作时间：1.每周工作六天，休息一天，工作时间为早上九点至下午六点。2.无责任底薪5500-6000元，提成按阶梯标准发放。

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丁先生

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职位描述电销招商1、通过电话与意向客户沟通加盟相关流程；2、利用电话及微信方式邀约意向客户到总部实地考察与参加培训；3、全程配合接待来访客户，负责销售洽谈、谈判以及意向协议、正式合同的签署工作；4、为已签约客户提供后续执行过程中的沟通与服务支持。职位要求：1、年龄在三十八周岁以下；2、具备1年以上销售经验，有电话销售或招商销售经历者优先考虑；3、具备良好的语言表达能力，掌握一定的销售技巧与谈单能力；4、具备较强的抗压能力，能适应快节奏工作环境。工作时间：朝九晚六，做六休一，周日固定休息试用期无责底薪5500，转正后底薪6000，开单即算业绩，提成比例5%-10%，按阶梯递增且上不封顶，另设多项奖金（出票奖、签单奖、回款奖、多单奖、销冠奖等），综合收入平均一万五起

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丁先生

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客户合作：与日本客户每天沟通订单生产中的要求，落实到工厂。每周表格汇报生产进度，与日本客户邮件沟通或视频会议反馈，确保高效协作。现场学习：定期前往生产工厂参与现场管理和技术学习，深入了解面料生产流程，提升专业能力。我们期待这样的你语言能力：日语口语流利，日语能力测试一级；本科及以上学历，应届生也欢迎！学习能力：对纺织行业有强烈的好奇心，理解能力强，能够快速掌握新知识。逻辑思维：具备清晰的分析和判断能力，能够在复杂环境中找到最优解决方案。责任心强：诚实务实，动手能力强，勇于承担责任，追求卓越。沟通协作：有团队意识，善于与不同部门和客户高效沟通和协调。你能获得什么？薪资福利：税前8000元/月，社保公积金齐全，每个季度根据业绩发放奖金。享受双休及节假日福利。成长机会：深入接触日本中高端品牌，了解全球纺织行业，快速积累国际化工作经验。职业发展：全面学习纺织品生产与管理，从零到一成为行业专家。多元文化：与日本销售，技术团队并有国内客户深度合作，感受中日文化的碰撞与融合。

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郭女士

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工作内容：1. 公司提供精准客户资源，通过电话进行高效沟通，采用电销与面销相结合的模式。2. 邀请客户到公司总部实地考察项目，由经理全程负责商务洽谈及流程讲解。工作时间：1. 做六休一，上午九点至下午六点。2. 无责任底薪5500-6000元，提成按阶梯递增。

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丁先生

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职位描述电销招商1、通过电话与意向客户沟通加盟流程相关事宜；2、利用电话及微信方式邀约意向客户到总部实地考察并参与培训；3、全程协助接待来访客户，完成销售洽谈、谈判以及意向合同、正式合同的签署工作；4、负责已签约客户的后续执行与持续沟通服务。职位要求：1、年龄38岁以下；2、具备1年以上销售经验，有电话销售或招商销售经历者优先考虑；3、具备良好的语言表达与沟通能力，掌握基本销售谈单技巧；4、具备较强的抗压能力。工作时间：朝九晚六，做六休一，周日固定休息试用期无责底薪5500，转正后固定6000，开单即转正。提成5%-10%，采用阶梯制上不封顶，另设多项奖金（出票奖、签单奖、回款奖、多单奖、销冠奖等），综合收入平均一万五起

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丁先生

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职位描述电销招商1、通过电话与意向客户沟通加盟相关流程；2、利用电话及微信方式邀约潜在客户到公司总部实地考察并参与培训；3、全程配合接待到访客户，负责销售洽谈、谈判以及意向合同和正式合同的签署工作；4、为已签约客户提供后续执行过程中的持续沟通与服务支持。职位要求：1、年龄不超过38岁；2、具备1年以上销售经验，有电话销售或招商经验者优先考虑；3、具备出色的沟通表达能力，掌握基本的销售谈判技巧与方法；4、具备较强的抗压能力。工作时间：朝九晚六，做六休一，周日固定休息试用期无责底薪5500，转正后底薪6000，开单即算业绩。提成区间5%-10%，按阶梯递增上不封顶，另设多项奖励（出票奖、签单奖、回款奖、多单奖、销冠奖等），综合收入平均不低于一万五。

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丁先生

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职位描述电销招商1、通过电话与意向客户沟通加盟流程相关事宜；2、利用电话及微信方式邀约潜在客户到公司总部实地考察与参加培训；3、全程配合接待到访客户，负责销售洽谈、谈判以及意向合同和正式合同的签署工作；4、为已签约客户提供后续执行过程中的沟通与服务支持。职位要求：1、年龄三十八岁以下；2、具备1年以上销售经验，有电话销售或招商销售经历者优先考虑；3、具备良好的语言表达能力，掌握基本的销售谈判技巧与谈单能力；4、抗压能力较强，能适应快节奏工作环境。工作时间：朝九晚六，做六休一，周日固定休息试用期无责底薪5500，转正后固定底薪6000，开单即算业绩。提成区间为5%-10%，按阶梯递增且上不封顶，另设多项奖励（出票奖、签单奖、回款奖、多单奖、销冠奖等），综合收入平均不低于一万五

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工作内容：1. 公司提供精准客户资源，通过电话进行高效沟通，采用电销与面销相结合的工作模式。2. 负责邀请客户到公司总部实地参观考察项目，由项目经理全程跟进洽谈及流程讲解。工作时间：1. 每周工作六天，休息一天，上午9点至下午6点。2. 无责任底薪5500-6000元，提成按阶梯标准计算。

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丁先生

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1、线上对接加盟商，负责品牌门店的日常运营维护及线上订单的配货协调；2、审核门店订单信息，核对商品价格、订货单位与规格，确保订单准确无误录入系统；3、跟进货品物流进度，保障配送时效；4、及时在微信群内响应客户咨询，提供有效沟通与支持；任职资格：1、具备招商、加盟类后勤客服经验者优先；2、具备良好的沟通能力与主动学习意识；3、熟练操作电子表格等办公软件；4、性格开朗，善于人际互动；试用期5000，转正5500工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，固定周日休息

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丁先生

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职位描述电销招商1、通过电话与意向客户沟通加盟相关流程；2、利用电话及微信方式邀请意向客户到公司总部实地考察与参加培训；3、全程协助接待到访客户，负责销售洽谈、谈判以及意向协议和正式合同的签署；4、为已签约客户提供后续执行过程中的对接与服务支持。职位要求：1、年龄38岁以下；2、具备1年以上销售经验，有电话销售或招商销售经历者优先考虑；3、具备良好的语言表达能力，掌握一定的销售谈判技巧与成单能力；4、能承受工作压力，积极面对挑战。工作时间：朝九晚六，做六休一，周日固定休息试用期无责底薪5500，转正后底薪6000，开单即算业绩，提成比例5%-10%，按阶梯递增且上不封顶，另设多项奖励（出票奖、签单奖、回款奖、多单奖、销冠奖等），综合收入平均约一万五起

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丁先生

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