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1．岗位要求：全职。45岁以下铁板炒饭档口，熟手优先，生手会有人带。2．薪资待遇：底薪加提成5000元﹣7000元／月，熟手无需试用期。做事认真负责，懂食安法优先。3．上班时间：每天7小时，早班早上7点到下午15点。晚班15点到20.304.上班地点深圳南山区7号线桃源村地铁站旁的盒马鲜生

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龙先生

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招聘广告 乔曰茶咖局致力于为社区传递“松弛感”，打造一个社区的休闲地。我们是一家团结友爱、能量满满又灵活高效的年轻人团队，在此呼唤有志的小伙伴加入。我们坐落于深圳南山的黄金地段，主打“轻食、轻茶、轻咖啡”的“轻饮食、轻生活”特色。现需招聘小伙伴若干，有连锁餐饮工作经验者优先。 【工作内容】: 收银，递餐，整理卫生，饮品制作，活动带领客户，主动跟客户打招呼、解答客户疑问，以及店长安排的其他经营事项 【工资待遇】: 兼职时薪:18-22元/小时 发薪日期:月底 【上班时间】: 上班时间9:00-21:00 早午晚3个班(上班时间，中间休息0.5至1小时可灵活排休) 【工作地点】 深圳市南山区桃源村地铁口370米 【工作要求】 我们期待中的你:有烘焙经验优先~ 1、中专/大专以上学历，20-32岁; 2、1～3年工作经验，有连锁餐饮、咖啡店工作经验者优先，会烘焙者优先 3、性格积极、乐观、真诚、踏实，做事细心细致，有团队意识 4、喜欢与人交流，表达能力强，悉心听取客户需求，善于跟客户互动 【招聘人数】 1~2人 欢迎有兴趣的小伙伴们，随时联系我们！

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刘先生

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【薪资待遇】1. 收入由你自主掌控，多劳多得，上不封顶！入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！薪酬结构包含底薪、补贴、绩效及业绩提成，新员工在发展初期深圳地区定岗薪资6000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与极具竞争力的收入体系，业绩奖励无上限！2. 五险一金、节日慰问礼品、带薪年休假【岗位职责】：1. 社区资源管理：熟悉所在区域的楼盘信息与实地勘察情况，建立并维护良好的业务协作网络；2. 市场资源整合：积极拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求客户；及时录入公司系统，并为业务优化提出可行性建议；3. 置业服务支持：提供专业的房屋咨询、买卖及租赁全流程服务，达成日常考核指标；4. 商务沟通谈判：精准把握客户与业主需求，发挥桥梁作用，推动谈判进程并完成签约；5. 人才梯队建设：作为公司重点储备力量，向业务主管、门店负责人、营销管理层或子公司管理者等方向发展。【任职要求】：1. 有相关经验者优先考虑，不限专业、不限学历，学生干部、参与过大型实践活动或统筹项目、具备销售类背景者优先录用；2. 具备优秀的沟通表达能力，性格积极外向，富有热情，工作态度认真细致；3. 心理承受能力强，抗压性佳，责任心强，怀有打造职业成就的强烈意愿。

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魏女士

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乐有家招聘｜福利拉满保障底薪+高额提成五险一金+12项带薪假期租房免佣+住宿解决方案一对一带教+免费培训每月竞聘，晋升透明好工作不等人，速来占位

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田先生

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您关注的招聘信息如下【关于薪酬】无责任底薪+55%-80%高比例业绩提成【关于晋升】营销【精英】发展路径：A1置业顾问-A6资深置业专家营销【管理】晋升通道：（入职次月起即可参与竞聘）：置业顾问-置业经理-店长-营销副总经理-营销副总裁-营销总裁内部【竞聘】职能岗位机会：市场、渠道拓展中心、法务部、按揭经理等岗位均面向内部公开选拔【关于培训】1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，提供1000余门免费课程，支持自主报名学习2、基地集训：区域每周组织一次宏观经济与市场实务系统培训3、导师带教机制：实行一对一指导，每日一训+每日一考，融合理论与实践的专业化培养体系

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叶女士

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田先生

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新媒体岗位开始招募ing!无业绩压力|短视频培训|直播资源支持薪资：7~10k/月（底薪补贴+绩效）要求：大专以上学历，会剪映/爱创作/镜头感强

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关先生

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岗位职责：1.接待顾客，解答顾客的疑问，帮助顾客挑选心仪的面包甜点2.负责店铺内面包、糕点的陈列摆放，确保商品陈列美观、整齐3.完成每日的销售目标，处理顾客的购买需求、收银结账等事宜4.维护店面清洁卫生，保持门店干净整洁5.能完成工作任务，积极配合店长工作，具备沟通能力及合作精神，能协同同事共同完成每日工作。任职要求：1.初中及以上，18-30岁，接受无经验，可培训2.有良好的服务意识，亲和力3.形象气质佳、吃苦耐劳4.能适应早晚班轮换工作，月休4天薪资待遇：4000-4500元/月多方位晋升空间不定期培训学习新品试吃，面包、糕点员工福利等

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李女士

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【薪资待遇】1.收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！！2、五险一金、节日关怀礼、带薪年假【岗位职责】：1、社区资源：掌握区域楼盘，实勘状况；良好的业务协作关系；2、市场资源：开发房源、客源，挖掘潜在客户；录入公司系统；为公司发展提供合理化建议；3、置业服务：提供房屋咨询、买卖、租赁服务相关业务，完成日常量化指标；4、商务谈判：客户业主需求做好中间方角色、谈判签约；5、集团优秀储备：业务精英或店长、营销副总、子公司负责人等管理方向培养。【任职要求】：1、有经验优先，专业不限，学历不限，学生干部、大型实践/统筹工作、营销类经历优先；2、良好沟通表达能力，性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、心理素质好，抗压能力强，责任心强，有成就一番事业的决心。

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李女士

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[工作亮点]1)底薪:底薪3000，提成60%收入没有天花板!2)客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居4)辅助工具科技化三大高流量App助你开单(链家、贝壳找房、自如)+工作AppLink5)【不开单也有业绩!]比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然成交也很重要!重点:平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让![我们能给你提供的] 1)试用期无责底薪底薪3000，提成60% 2)五险一金+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+师傅带教+国内游/境外游+人民大会堂国宴+精英社等[我们的工作内容]1)新员工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起];2)积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累];3)线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍;【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】；4)，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金];5)为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来][培训体系]1)新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长;2)门店带教-一对一培训带教，熟悉房产交易流程;3)区域在岗培训-边工作边学习，实践出真知;4)雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能；5)多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富;6)技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务;7)国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验[联系我们]有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试。贝壳真诚期待您的加入!

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黄女士

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【职位描述】乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。【岗位职责】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生)2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~【薪资待遇】1、【薪酬福利】置业顾问，底薪补贴4600-11000，业绩奖55%-80%（无论是否有业绩，底薪每月15号发放）新手可以选择前三个月任职置业助理岗位，无业绩考核本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000）大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000）各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）+各种员工活动（聚餐、员工生日会等）内部良好的晋升通道+专业的新人培训机制+丰厚的收入+学习创业的理想平台我们大学生团队全部经纪人人均收入在2.3万+，如果你能坚持半年，最好是一年以上，月收入平均在3万以上～-毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费-五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策-丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游-提供住宿解决方案-上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误

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程先生

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工作地点：深圳各地区，提供住宿、年龄：20-30岁，想做销售且年龄符合的再投递简历哦!!!!!!!!之前从来没做过销售，但是又想改变的小伙伴看这里!觉得自己性格很内向，口才不好但是又想挑战高薪的小伙伴看这里!没开单会不会没底薪？新人有没有人教？NONO这些统统不是问题！【薪酬福利】：一、薪酬：收入自主制（公司推行经纪人薪资自主模式，收入高低由你掌控）(1) 经纪人享有保障机制，新员工入职即享保障底薪初中及以上学历：3000元基本薪资+1000元量化绩效+3000元职务绩效，综合收入7000；大专学历：4000元基本薪资+1000元量化绩效+3000元职务绩效，综合收入8000；统招本科及以上学历：5000元基本薪资+1000元量化绩效+3000元职务绩效，综合收入9000；(2) 配备新手导师全程指导，签订带教协议，培训学习无后顾之忧(3) 可组建团队获取额外收益，能力达标即可自主招募成员带领新人，成单后享受业绩提成+奖励【招聘岗位】：网络销售：通过线上渠道发布房源信息，及时响应客户咨询，适合性格偏静但善于钻研的你；电话销售：通过电话邀约客户实地看房，适合喜欢沟通交流的你；面对面销售：带领客户实地看房、讲解房源、洽谈成交等，适合性格开朗、乐于人际互动的你；工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，19:00-21:30【已入职同事的分享】：我们这里没有朝九晚五，但我们有月入数万的机会；我们这里不设双休，但我们有人实现了豪车豪宅的梦想；我们这里没有富二代，只有靠自己打拼成为富一代的伙伴；我们包住包吃，更提供实现高收入的平台；我们从来不缺人手，只缺真正有能力的人才。其实每个人都可以用三个月时间勇敢尝试一次销售岗位，如果成功，或许就是人生的转折点；即使未达预期，也无需担心，三个月对于很多人而言，可能只是找工作的过渡期，或是迷茫中度过的时光。人生漫长，三个月只是短暂一瞬，即便最终不适应，大不了重新择业；但一旦抓住机会获得突破，就可能是终身受益的起点。何不用这三个月，去搏一次成功的可能？！职位福利：绩效奖金、节日福利、五险一金、带薪年假、带团队机会、每年多次调薪、创业型公司、定期组织团建活动

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胡女士

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岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪和补贴9000元+超高业绩奖核算比例55%-80%！行业新人享受专属培养期最长3个月，低考核业绩，压力小! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高11000元（深圳）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 5、乐享假期 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试。

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黄先生

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乐有家招聘启事：开启你的无限可能 你是否渴望一份收入与努力成正比的工作？是否期待在一个充满活力与机遇的平台上绽放光芒？现在，机会来了！乐有家向你发出诚挚邀请，加入我们，一起开启精彩职业生涯！ 一、薪资待遇，超乎想象 在这里，实行收入自主制，你的收入你做主！入职满 1 年的经纪人，近一年平均月薪高达 22375 元 ，入职满 1 年的店长，平均月薪更是达到 27978 元！ 新手无忧，成长可期 培养期高薪保障：行业新人享受专属最长 3 个月培养期！ 统招本科：底薪补贴 5000 元 + 1000 元量化绩效 + 3000 元职务绩效，综合薪资轻松 9000 元！ 大专学历：底薪补贴 4000 元 + 1000 元量化绩效 + 3000 元职务绩效，综合薪资 8000 元！ 初中、高中、中专：底薪补贴 3000 元 + 1000 元量化绩效 + 3000 元职务绩效，综合薪资也有 7000 元！ 发展期薪资飙升：进入发展期，薪酬福利全面升级，包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金。深圳定岗薪资最高可达 11000 元 ，还有超高业绩奖核算比例 55%-80%，奖金上不封顶！其他城市薪资同样惊喜，投递简历即可解锁！ 二、福利满满，关怀备至 租房 & 路费福利：毕业当年及毕业一年内大学生，免佣租房不是梦！应届毕业生到岗报到，还能按公司标准报销一次来程路费，让你轻松开启职场第一步！ 基础保障与人文关怀：五险一金、带薪假期、节日大礼包，一个都不少！还有授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，工作生活皆无忧！ 精彩生活，快乐工作：丰富多彩的员工文体活动，国内精品游、国外豪华游，带你拓宽视野，放松身心！ 住宿 & 时间自由：提供贴心住宿解决方案，上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休随你选，工作生活完美平衡！ 三、岗位职责，成就非凡 社区信息大师：获取并整合附近社区楼盘及商圈信息，为客户提供专业、全面的置业前期信息服务，成为客户信赖的房产顾问！ 交易促成专家：负责房客源开发、积累与维护，巧用乐有家 APP 数字化大平台，精耕社区商圈，为交易双方定制专业房产交易服务方案，促成每一次美好交易！ 客户服务挚友：在强大平台支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制专属置业规划，与客户建立长久友好的合作关系！ 四、任职要求，期待你的加入 年满十八周岁，无论你什么专业，有无工作经验，我们都热烈欢迎！ 性格开朗外向，充满激情，工作严谨细致，是我们眼中的潜力之星！ 能吃苦耐劳，责任心强，勇于挑战，具备较强沟通能力，你就是我们要找的人！ 认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，携手共创辉煌未来！ 【特别提示：我们热忱欢迎退伍军人加入，公司已开通转业军人绿色通道！】 五、培训晋升，一路护航 培训体系，行业领先：拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入 2 亿培训专项经费，1000 + 培训基地、2000 + 丰富课程、3000 + 培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属 “星火计划” 人才工程，助力你快速成长！ 晋升通道，畅通无阻：明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标！晋升通道支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 我们是集团化企业，秉持学习型组织、创业型团队、开放型文化理念，拥有年轻化团队、职业化风貌、专业化协作、扁平化管理，这里阳光透明，简单真诚，是你理想的职业发展平台！快来加入乐有家，一起成就非凡人生！

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黄先生

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三个月置业助理，本科9K，专科8K。三个月以后转岗，可转置业顾问、营业部经理、店长等岗位。1.新营销：①半职能半营销，比如我们日常工作也需要在门店发布网络，不需要每天打电话。②渠道为王，首席营销官，如我们国家最牛的首席营销官就是*，推广一带一路。2.搭档作业组团服务的新营销模式。3、①大宗商品交易。②跨财富阶层，服务富人，跟富人一起工作。（衣食住行，中国人很看重房子，现在的业主客户需要更高质量的置业顾问服务，我们服务的是中国的钱袋子。）③掌握房产交易一技之长，生存之本。④革新行业风气，为业主客户提供高质量服务。4、不用抽烟喝酒应酬，不用伤害家庭、不用伤害感情、不用伤害身体。【给您提供的待遇】1、本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，其中职务绩效最高3000，没有业绩考核；2、提供住宿条件，应届生，节假日福利；3、上班时间可周末双休或者单休，你说了算！【您需要做的工作】1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务；2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系；3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等；4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额；5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。【给您的培训和发展】1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航；2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？3、青干班后备培训，副总裁直接培训带教自己后备。【乐有家—行业的引领者】：卧薪尝胆，厚积薄发，睡狮渐醒，重振雄风。机会永远是留给有准备的人，主动出击才会让你有好的收获，如果你刚踏入社会，对未来迷茫不知所去，或者已在这个现实社会混迹数年但仍|一无所获，来这里，我们会让你对未来目标明确，找到自身的价值，收获到你想要的一切！

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谢先生

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