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年后入职本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮门店、连锁品牌、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等场景。所属行业为快速发展中的朝阳领域，市场潜力广阔，发展态势良好。公司采用直营模式，服务网络覆盖全国100多个城市，现因业务拓展需要，诚邀长期稳定、有事业心的销售人才加入，携手共进，实实在在谈回报，不空谈愿景。工作自主性强，成长通道清晰，产品顺应替代人工趋势，推广阻力小。若您踏实肯干、具备坚持精神，欢迎深入沟通。一、招募职务名称：区域经理二、岗位职责：1. 开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实施客户考察、商务洽谈与合作评估，精准识别客户需求与核心痛点，并提供有效解决方案；2. 结合客户实际经营情况，制定匹配的销售政策与合作策略；3. 全程负责与客户的前期对接、招投标流程、合同签订及后续维护等各项服务环节；4. 负责日常运营事务处理，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作；5. 持续维护重点客户合作关系，提升与餐饮企业关键决策人的沟通质量与互动频率；6. 推进连锁餐饮客户在辖区内的业务拓展与售后服务保障，快速响应并解决客户问题；7. 认真落实上级交办的其他工作任务

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居女士

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岗位职责负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后服务工作；落实价格调整、合同到期续签及相关回款事宜；需进行地面推广与陌生拜访，承担售前、售中、售后全流程服务；入职须通过征信核查与体检要求。任职要求年龄24至38周岁，有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先；学历不限，年龄非核心考量因素；关键在于付出与回报对等，努力程度决定收获水平，公司提供公平的成长机制；不接受既追求高收入又期望工作轻松的心态，本岗位不适合此类求职者。薪资待遇基础底薪3500-6500元，依据城市及职级确定具体标准；租赁提成1500元/台+售后提成+额外激励奖金；综合收入按公司薪酬体系及考核结果动态调整；入职满一年的全国平均月薪为17000-25000元，能力突出者可达30000元以上；高回报伴随高强度工作，我们需要踏实肯干、目标一致的伙伴；表现优异者可快速获得加薪、晋升及带队机会。彼此认可后签订劳动合同，办理正式入职手续，依法缴纳五险。作息时间采用钉钉打卡考勤，无需每日坐班，须完成日常外勤任务；公司规定工作时间为10:00-18:00；享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。欢迎渴望挑战高薪、拒绝平庸的你加入。

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居女士

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【年龄要求*******】【年龄要求*******】【年龄要求*******】[薪资待遇]25元/小时，300元/天月工资7000---8000元包食宿，入职上班15天可预支1500元。福利待遇：介绍朋友成功入职且工作满一个月奖励1000元，外宿人员每月补贴500元。离职需提前七天告知，工资结清无拖欠。免费提供住宿，4-6人间，配备空调、洗衣机、独立卫生间。

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张先生

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岗位描述负责天辰宇【支付宝碰一碰】业务在区域内的客户拓展与渗透，落实销售策略并达成既定业绩目标；1、围绕本地市场挖掘行业目标客户，开展市场调研、分析客户需求、主导商务接洽、设计业务方案，并协同运营及交付团队推进项目落地，实现落地收入目标；2、持续服务本地客户群体，针对不同业态与规模的商户维护良好客情关系，推动支付宝NFC支付交易频次提升，深化合作关系，保障客户满意度与区域市场声誉；3、具备高效协作意识，能联动内部部门及外部合作方资源，整合力量推动业务目标实现；4、对新兴业态具备商业洞察力，能够把握先机，主动切入新市场布局。岗位要求1、熟悉餐饮、零售、连锁门店、产业集中区等行业特性，有本地市场开拓及客户服务经验，深耕本地行业资源者优先；具备美团、阿里本地生活、抖音本地生活等相关从业背景者优先；2、拥有成熟的商务谈判实操经验，沟通表达能力强；3、具备优秀的客户管理能力与项目推动力，擅长资源协调，富有创新意识；4、逻辑思维清晰，具备良好的数据分析能力；5、具备较强的行业规划意识和快速学习能力，掌握本地生活细分领域知识及零售相关知识；6、认同互联网运作模式，适应互联网企业工作节奏，有本地生活、电商类销售岗位经验者更佳

益阳

孙先生

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招聘风电叶片维修项目经理1人：1. 熟练掌握打磨与手糊工艺，具备团队管理或项目管理经历，能独立编制维修报告，具备良好的沟通协调能力2. 持有登高作业资格证书打磨手糊师傅3人：1. 具备一年以上打磨、手糊实操经验，参与过叶片内部增强及技术改造工作2. 必须持有高处作业证辅修人员10人：1. 需持有高处作业证无证人员可由公司统一组织培训考证，入职上岗后报销相关考试费用2. 动手能力强，工作认真，踏实肯干，能适应高强度作业工作地点广西，云南，贵州区域薪资水平高于行业基准，晋升空间广阔，表现优异者可晋升为带班人员或项目负责人，欢迎优秀人才以合伙人形式加入，支持自带皮卡车辆合作，车辆使用另行结算，项目订单独立核算报酬

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彭先生

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岗位职责负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持工作；落实价格策略调整、合同到期续签及相关回款事宜；需开展线下实地拜访拓展客户，承担售前、售中、售后全流程服务；入职前须通过征信核查与体检要求。任职要求年龄24至38周岁，有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先考虑；具备基本学历条件，年龄非核心筛选标准；公司秉持多劳多得原则，付出与回报成正比，收获源于实际行动；不提供轻松拿高薪的岗位，适合追求实际成长与收入提升的实干型人才。薪资待遇初始底薪3500-6500元，依据城市等级与岗位层级确定具体标准；租赁提成1500元/台，另享售后提成及其他绩效奖励；综合收入按公司薪酬体系与考核结果动态调整；入职满一年员工全国平均月收入达17000-25000元，表现优异者可超30000元；高收入伴随高强度工作，我们寻找踏实肯干、目标一致的伙伴；能力突出者将获得快速晋升机会，包括加薪、提拔管理岗及带领团队。入职保障双方认可后签订正式劳动合同，办理入职手续并缴纳五险。作息时间采用钉钉打卡考勤，无需每日坐班，需完成规定的外勤任务；日常工作时段为10:00-18:00；享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。欢迎渴望突破收入上限、拒绝平庸生活的你加入。

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居女士

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一、【薪资待遇】互联网大厂：叫叫阅读1、无责任底薪3500~6000元，另享提成与奖金实际综合收入7~17k，多劳多得，业绩领先者月入20~30k2、入职即缴纳五险一金；每周享有两天固定休息3、弹性外勤岗位，覆盖湖南全省，工作地点就近分配二、【工作职责】1、在幼儿园、小学、商场、社区、游乐场、图书馆、儿童医院等场所开展线下推广，锁定3~12岁儿童家长为目标客户群体，进行产品宣传与现场演示2、在获得家长认可后，推荐9.9元体验套餐，并协助完成下单流程，达成月度任务目标家长支付9.9元可享5节线上阅读体验课，获赠4本实体绘本，现场还可领取价值9.9元的儿童玩具一份，产品接受度高，易于成交同时对已购课家长持续跟进服务，提供教育价值输出，促进客户主动转介绍3、根据数据复盘结果及上级指导，不断优化销售话术与作业模式，提升个人转化效率，坚持学习成长4、关注行业动态，保持市场敏感度，积极对接异业资源，联合开展推广活动三、【应聘要求】1、学历专业不限，关键具备踏实态度与进取心，拥有自主学习能力2、有教育类产品销售或地面推广经验者优先需具备良好语言表达与沟通技巧，思维敏捷，应变能力强3、工作积极性高，学习能力强，善于总结实战经验并快速应用4、时间灵活，地点自由，只要居住地周边有小学、幼儿园、商场、公园等场景即可开展工作5、薪酬结构：高额提成，上不封顶；按单结算，日均收入300~500元，顶尖人员可达700元左右6、薪资发放：每周五结算上周 earnings，直接打入银行卡账户7、欢迎宝妈加入，具备教育类项目推广或地推经验者优先性格亲和，开朗热情，能自然与家长建立沟通连接8、工作区域：湖南全境均可，就近安排上岗9、全职兼职皆可，时间自主协调四、【涨薪晋升】职级发展：每满3个月可参与评级晋升，底薪同步上调岗位晋升路径：专员 → 主管 → 城市经理 → 区域经理[公司福利]1、完善培训体系及经验分享会：涵盖产品知识、推广技巧、带教辅导等内容2、每月组织部门团建，定期安排员工体检，节日发放贴心礼品3、设立部门PK竞赛机制，优胜团队可获得额外激励奖金

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张先生

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叫叫阅读，专注为3-12岁儿童提供科学阅读的线上内容平台，诚邀渴望高收入的销售精英加入我们工作职责：1、在校园、商圈、居民区等场景精准触达目标用户，开展产品地面推广与现场宣讲；2、在获得客户认可后，推动体验课转化，协助完成下单流程，达成月度业绩指标，并对已领取课程的用户进行持续跟进服务；3、结合数据表现及上级指导，持续优化个人展业策略，提升业务熟练度与执行效率；4、关注行业动态，保持市场敏感度，积极拓展异业合作资源，拓宽获客渠道；5、配合完成领导安排的其他相关工作任务。职位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备市场活动执行或线下推广经验者优先考虑；3、表达清晰，善于沟通，反应敏捷，具备良好的临场应对能力；4、富有工作激情，学习能力强，能主动复盘并提炼实战经验；5、外勤打卡制，工作区域灵活自主。福利：首月无责任底薪3500（各大地级市）4000（长沙）底薪区间3500-6000元，业绩优异可逐级上调↑踏实肯干不松懈，多数人均可实现月薪过万（真实情况）团队平均月收入1.2万以上，内部薪酬分布均衡，差距较小缴纳五险一金、周末双休、收入稳定、团队年轻有活力

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张先生

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叫叫阅读（互联网大厂-阅读第一品牌）工作内容：1. 在幼儿园、小学、商场、游乐场、图书馆等场所，面向3-12岁儿童及家长推广叫叫阅读课程，介绍产品并引导报名9.9元五节线上体验课，赠送4本书+12支铅笔+1个作业本。成功报名即视为成单，操作简单，上手快。2. 工作时间灵活，地点不限，有空即可开展；周边有小学或幼儿园即可执行3. 薪资待遇：高比例提成，无上限；按单结算，公开透明，每单收入约30元。日均收入300-500元，优秀者可达700元左右4. 结算方式：每周五发放上周 earnings，直接打入银行卡5. 欢迎宝妈加入，具备教育类产品推广或地面推广经验者优先，有阅读、绘本相关背景更优6. 要求：具备主动与家长交流的能力，敢于开口，善于拉近沟通距离7. 工作地点：益阳市区范围内均可

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张先生

实名企业

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希望你在当地婚恋市场具备深厚积累，拥有成熟团队，具备突出的销售能力与服务水平。岗位职责：1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。2、团队建设与管理：负责团队人员的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。落实日常管理机制（如早会、夕会、复盘等），提升团队专业度与执行力。开展绩效评估、辅导与发展激励，打造积极进取的团队文化。3、客户关系管理：指导并监督团队进行客户沟通、深度交流、需求挖掘与长期关系维护。确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。妥善应对客户意见，提高客户满意度与品牌美誉度。4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售数据与客户转化情况，识别问题并提出改进措施，持续优化服务流程与转化效率。5、跨部门协作：与服务、市场等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效能。任职要求：1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备婚恋行业从业经验及资源积累，能独立组建高效团队。2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队达成优异业绩的实绩。3、具备扎实的销售管理功底，熟悉电销/面销全流程运作（含招聘、培训、目标拆解、过程管控、激励考核）。4、抗压能力强，目标感强，善于激发团队潜力以实现高挑战目标。5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。薪酬结构（保障+激励+共享）：有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持。丰厚的个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。高比例团队管理提成：共享团队发展成果。超额完成专项奖励：嘉奖突出贡献。合伙人/门店总监激励：达成优秀业绩者，有机会晋升为合伙人，享有更高比例提成、利润分享或股权激励等综合回报。收入预期：基础目标：综合月收入1万-2.5万+合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队业绩及门店盈利直接挂钩）

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曾女士

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本公司是一家互联网集团公司，现面向全国招募负责人，司有成熟的项目，全方位扶持。需要一群有创业心，有上进心的人一起共事，可独立操作。职位描述:目前市面上所有行业大洗牌，唯独互联网行业是持续长久发展。互联网时代，不看学历、不靠关系、不论资历，做自己的CEO,互联网紧跟时代，迎接新风口，时下新蓝海项目。现面向全国招募负责人，限较高，操作简单。主要职责:1负责解决公司的日常运营2.上手操作非常简单，有专业培训，有师傅一对一带有意向的小伙伴，可以先投递你的个人简历哟!【要求】1.负责解决公司的日常运营2.上班时间自由，操作比较灵活，多劳多得制3.上手操作非常简单，有专业培训，有师傅一对一带4.没有相关工作经验也可快速上手5.负责公司数据收集，管理自媒体账号的情况6.愿意吃苦耐劳,愿意为事业付出7.愿意接受新事物,学历不限8.男女不限，年龄不限，有上进心寻找有赚钱欲望、志同道合的有志之士!我有项目和整套技术、互利共赢、我们一起做，不需要经验你只需要有执行力就行!我们主营是策划产出和运营，团队年轻发展速度飞快!业务稳定，机会多多，业务能力和管理能力均可得到锻炼

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吴女士

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏苏州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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龚女士

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职位描述工作职责:1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，2.完成每日的运输统计报表，3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的出差，能听从公司领导的管理。职位薪资：实习第一个月的薪资:7000元转正后选择以下长短运输1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元2.长途：保底8500，出差补贴200/天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000元3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元（公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天长途或者短途可以根据自己情况选择！

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3月23日 21:45

黄女士

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岗位职责：1. 负责钢结构、压力容器或机械构件的二保焊（CO₂气体保护焊）及气焊作业，确保焊缝质量符合图纸与工艺要求2. 按照焊接工艺规程进行焊前准备、参数设置、过程监控及焊后清理与自检3. 配合质检人员完成焊缝外观检查、无损检测（如探伤）配合及不合格项返工处理4. 规范使用焊接设备、气瓶、防护用具，做好日常设备点检与基础维护5. 严格遵守安全操作规程和现场6S管理要求，杜绝违章作业任职要求：1. 熟练掌握二保焊、气焊操作技能，具备实际焊接经验，能独立完成平焊、立焊等基本位置焊接2. 持有有效期内的《特种作业操作证（焊接与热切割作业）》3. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的质量意识和团队协作精神4. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的疾病5. 学历不限，有中专/技校焊接相关专业背景或焊工培训经历者优先

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3月23日 15:47

郭先生

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工作职责:1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，2.完成每日的运输统计报表，3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的出差，能听从公司领导的管理。职位薪资：实习第一个月的薪资:7000元转正后选择以下长短运输1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元2.长途：保底8500，出差补贴200/天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000元3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元（公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天长途或者短途可以根据自己情况选择！

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3月23日 19:22

吴先生

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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高女士

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岗位职责：1、负责发布招聘信息，吸引合适的求职者；2、进行简历筛选，组织并安排面试流程；3、协助完成新员工入职手续及培训；4、维护招聘渠道，优化招聘流程。任职要求：1、具有良好的沟通和协调能力；2、具备人力资源相关知识或实习经验；3、积极主动，责任心强，拥有良好的团队合作精神；4、熟悉使用办公软件，有招聘管理系统操作经验者优先。

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陈女士

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岗位职责：1、负责发布招聘信息，吸引合适的求职者；2、进行简历筛选，组织并安排面试流程；3、协助完成新员工入职手续及培训；4、维护招聘渠道，优化招聘流程。任职要求：1、具有良好的沟通和协调能力；2、具备人力资源相关知识或实习经验；3、积极主动，责任心强，拥有良好的团队合作精神；4、熟悉使用办公软件，有招聘管理系统操作经验者优先。

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肖女士

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益阳市地区招充电桩私桩安装。各主要车企安装单，有电工证、有专业电工布线经验，有车企充电桩安装经验优先。年龄45岁以下，区域工单量较多，月度完成五十台以上月收入轻松一万多！

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2月22日 09:32

谭先生

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岗位职责：1.负责施工现场的日常管理，包括进度跟踪、质量监督与安全巡查，确保施工按图、按规、按时推进2. 协助编制施工组织设计及专项方案，参与技术交底与工序验收，及时发现并反馈现场问题3. 核对工程量清单与实际完成情况，配合资料员整理施工日志、隐蔽验收记录等过程资料4.协调各工种及分包单位作业衔接，保障现场人、材、机有序调配与高效运转5.执行项目部交办的其他施工管理相关工作，服从统一调度与阶段性重点工作安排任职要求：1.学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先，持施工员岗位证书者优先2. 施工现场工作经验不限，应届毕业生可带教培养，有房建/市政类项目实操经验者更佳3.熟悉国家施工规范及验收标准，能熟练识读建筑、结构施工图纸4.责任心强、吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识5. 能适应项目制工作节奏，接受省内合理范围内的工作地点调配

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杨先生

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职责：1、落实人力资源管理各项实务的操作规程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作；2、办理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及相关争议处理事宜；3、按照招聘流程开展工作，协调并完成人员招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理；4、负责人事档案及文件资料的管理，对接社保、公积金等相关事务；5、组织开展年度人力成本分析，并参与人力成本预算的编制；6、负责全体员工薪酬数据的核算、核对与申报工作；7、统筹行政与企管类事务，组织编写制度文件、年度及季度工作汇报材料；8、完成上级交办的其他工作任务。要求：任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先；2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新思维及应变能力；3、工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力；4、熟练操作各类办公软件，具备法务知识者优先考虑。

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林女士

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职责：1、落实人力资源管理相关实务的操作规范及规章制度执行，协同支持各业务部门日常运作；2、办理员工劳动合同的订立、续签、变更、解除及相关争议处理事务；3、按照招聘流程推进人员招募工作，协调并完成员工入职、离职、调动、晋升等手续办理；4、负责人事档案及各类文件资料的管理，对接社保、公积金等相关事项的申报与维护；5、组织开展年度人力成本分析，并参与人力成本预算方案的编制；6、负责全员薪酬数据的核算、复核及上报工作；7、统筹行政与企业管理相关事务，承担季度、年度工作汇报材料及制度类文书的撰写；8、完成上级交办的其他工作任务。要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先考虑；2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新意识及应变能力；3、工作态度积极主动，踏实肯干，能承受一定工作压力；4、熟练掌握各类办公软件操作，有法务知识背景者优先。

益阳·赫山区

林女士

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