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茶楼招服务员兼收银一名。上一天休一天，要求形象气质佳，思维敏捷，口齿伶俐，具有非常强的表达能力，具有超强的责任心，反应快，热情积极，无不良嗜好。身高要求1米55以上（包括1.55米），年龄要求25-35岁。工作内容，迎客，送客，点单，卫生。优秀员工有晋升空间。柒万茶府欢迎万里挑一的你加入。25岁以下的勿扰。综合工资4000—6000

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胡先生

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因业务发展需招聘以下人员:1.有3年以上销售相关经验2.大专以上学历3.善于沟通，乐观上进4.有销售成功案例5.市场营销，电子商务等相关专业6.以结果为导向

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李女士

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-客户开发与维护：主动拓展新客户（如企业客户、散客群体），通过定期回访、节日问候等方式维护老客户，建立稳定的客户资源池。​-消费服务对接：为到店客户提供全程服务，包括安排包厢、介绍消费项目（如酒水、小吃、套餐）、协调解决消费中的问题（如设备故障、服务需求），确保客户体验。​-业绩达成：根据门店目标，引导客户合理消费，推广会员体系、优惠活动或高价值服务，完成个人及团队的销售业绩（如酒水销售额、包厢预订量）。​-客情处理与反馈：及时处理客户投诉或不满，收集客户对服务、环境、产品的意见，反馈给门店管理团队，助力优化运营。

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魏先生

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南充、绵阳、遂宁、德阳、广汉多站点招人，可就近面试就近上班！【工作要求】18-50岁，会骑车会看导航，识字【工作内容】送超市里面得东西送到客户手上，取货就在一个地方取，不用到处找商家。【全职】新人保底底薪5600-6100+提成（6-8/单）摸鱼干5000---6000元/月正常干7500---8500元/月；努力干8500---9500元/月；使劲干10000元/月以上；站点可以提供车，也可以自带车，当天面试就可以安排宿舍，站点提供餐票吃饭，没有钱得伙伴不用担心生活问题，只要你是安心上班得站点都可以给你解决后顾之忧，0-3公里配送，工作很简单，你就送单就行，师傅手把手教，1-2天就能上手。

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王女士

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岗位职责：招聘熟手1. 负责客房清洁、整理及布草更换，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准2. 检查房内设施设备运行情况，及时报修并跟进处理进度3. 为客人提供基础服务，如行李协助、物品借用、问询解答等4. 配合完成公共区域（走廊、电梯厅等）的日常保洁与巡查5. 严格执行酒店安全规范与操作流程，保障客人及财产安全任职要求：1. 学历不限，有酒店或服务业经验者优先2. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力3. 身体健康，能适应轮班制及站立作业4. 工作细致认真，责任心强，服从工作安排5. 无不良记录，遵守酒店各项规章制度

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张女士

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工作内容：1、为客户提供专业的推拿理疗服务，确保服务质量；2、根据客户需求，制定个性化的理疗方案；3、保持工作环境的清洁与卫生，确保客户舒适度。任职资格：1、具备良好的服务意识和团队合作精神；2、对工作细心负责，有较强的沟通能力和服务技巧；3、能够适应灵活的工作安排，具备较强的学习能力。

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张先生

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岗位职责：全面负责体检中心的财务管理工作，构建科学高效的财务体系与内控机制，保障资产安全、资金高效运行及财务信息真实合规，并通过精准的财务分析与预算管控，为管理层提供有力决策依据，推动中心战略目标达成和经营效益提升。一、财务战略与体系建设1.依据中心整体发展战略，制定并落实财务发展规划、管理策略及年度工作计划。2.建立健全适应医疗行业特征和体检业务模式的财务管理制度、会计核算流程及内部控制体系，并持续优化完善。3.确保各项财务活动严格遵循《会计法》、《医疗机构财务会计制度》及相关财税法律法规要求。二、预算与成本管理1.组织开展全面预算编制工作，涵盖收入、成本、费用及资本性支出等各项内容。2.跟踪监督预算执行过程，定期进行执行情况分析，及时向管理层反馈差异并提出调整建议。3.强化成本费用管控，审核各类开支事项，探索降本增效路径，增强机构盈利水平。4.主导成本核算工作，细化至各体检科室、项目套餐及单项服务的成本归集，为定价策略与市场推广提供数据支撑。三、资金与资产管理1.统筹资金计划与调配，保障资金安全与流动性，提升使用效率。2.管理日常现金、银行账户及票据事务，办理融资、贷款等相关资金操作。3.建立健全应收账款管理体系，优化对公客户（企业单位）及团体体检客户的回款流程，加快资金回收速度。4.负责固定资产及库存物资（如医疗器械、试剂、耗材等）的财务监管，组织定期盘点，确保账实一致。四、会计核算与报告1.组织推进日常会计核算工作，保证凭证、账簿及报表的准确性、及时性和完整性。2.按时编制并提交各类财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）以及内部管理所需报表。3.落实税务筹划与合规管理，按时完成纳税申报，有效控制税务风险。4.配合完成年度审计、税务检查及内部审计相关工作。五、财务分析与决策支持1.定期开展财务分析，包括盈利能力、偿债能力、运营效率等方面，形成专业分析报告。2.围绕关键经营指标（如客单价、客户数量、复检率、套餐销售结构等）深入剖析，从财务角度为市场拓展、服务定价及产品迭代提供建议。3.参与重大经营决策和投资项目评估，开展财务可行性研究，进行风险识别与收益预测。六、内部控制与风险管理1.建设并维护有效的内部控制体系，规范财务流程，防范操作风险。2.识别财务运营中的潜在风险点（如收款异常、退费纠纷、存货管理漏洞等），制定应对措施。3.监督收费窗口、结算环节等重点岗位的操作合规性，杜绝财务差错与舞弊行为。七、部门管理与团队建设1.带领财务团队（含会计、出纳、收费人员等），合理分工，指导并监督日常工作执行。2.负责团队成员的绩效考核、技能培训与职业发展辅导，提升整体专业素养与工作效率。3.协调财务部门与销售、客服、医务等其他职能部门之间的协作关系，促进跨部门协同运作。任职资格要求：大学本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景。具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师（CPA）证书者优先考虑。5年以上财务管理工作经验，有至少3年在医疗健康、体检服务或相关领域担任财务主管岗位者优先。熟悉医疗行业会计核算特点、医保结算流程及物价管理政策者优先。精通国家财税法规、会计准则及内部控制规范。熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公工具，尤其擅长Excel应用。具备扎实的财务分析、预算管控和成本管理能力。拥有良好的资金运作能力和风险防控意识。综合素质方面：责任心强，坚持原则，恪守职业道德；具备优秀的沟通协调能力、领导力和团队管理能力；思维严谨，条理清晰，善于处理复杂问题；抗压能力强，兼具战略视野与业务洞察力。

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袁女士

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岗位职责：1、负责员工援助计划（EAP）项目的整体规划与实施，确保项目目标与企业文化相融合；2、与各部门协作，识别员工需求，设计并优化EAP服务流程，提升员工福利满意度；3、管理项目预算，监控项目进度，确保资源合理分配，提高项目执行效率；4、建立和维护与供应商、专业机构的合作关系，确保服务质量满足企业需求；5、定期收集反馈，评估项目效果，根据数据分析结果调整项目策略，持续改进服务。任职要求：1、心理学、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；2、3年以上EAP项目管理经验，熟悉员工心理健康支持服务；3、具备优秀的项目管理能力和沟通协调能力，能够独立推进项目；4、具有较强的分析判断能力和问题解决能力，能够应对复杂情况；5、良好的职业素养，责任心强，具备团队合作精神，能够承受工作压力。

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隋女士

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岗位职责：全面负责体检中心的财务管理工作，建立健全财务体系和内部控制制度，确保中心资产安全、资金高效运转、财务报告准确合规，并通过有效的财务分析和预算管理，为管理层提供决策支持，助力中心实现战略目标和经营效益最大化。一、 财务战略与体系建设1. 根据中心发展战略，制定并实施相应的财务规划、策略和年度财务工作计划。2. 建立、健全并持续优化符合医疗行业及体检业务特点的财务管理制度、会计核算体系和内部控制流程。3. 确保所有财务活动符合国家《会计法》、《医疗机构财务会计制度》及相关财税法规。二、 预算与成本管理1. 组织领导中心的全面预算编制工作，包括收入、成本、费用和资本性支出预算。2. 监督预算执行情况，定期进行预算执行分析，向管理层报告偏差并提出改进建议。3. 严格管控成本费用，审核各项支出，挖掘降本增效潜力，提升中心盈利能力。4. 主导成本核算，精确核算各体检科室、项目包及单项目的成本，为定价和营销策略提供数据支持。三、 资金与资产管理1. 负责中心的资金计划与调度，确保资金安全和流转效率，提高资金使用效益。2. 管理日常现金、银行存款及票据，办理融资、贷款等资金业务。3. 建立和完善应收账款管理制度，特别是对公客户（企业单位）和团检客户的账款催收流程，加速资金回笼。4. 负责固定资产和库存物资（如医疗器械、试剂、耗材）的财务监督，定期组织盘点，确保账实相符。四、 会计核算与报告1. 组织领导日常会计核算工作，确保会计凭证、账簿、报表的准确、及时和完整。2. 按时编制和报送财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）及内部管理报表。3. 负责税务筹划与管理，按时完成纳税申报，合理控制税务风险。4. 协调年度审计、税务稽查及内部审计工作。五、 财务分析与管理决策支持1. 定期进行财务分析，包括盈利能力分析、偿债能力分析、运营效率分析等，撰写财务分析报告。2. 针对关键经营指标（如客单价、客户量、复检率、套餐销售结构等）进行深度分析，为市场拓展、服务定价和产品优化提供财务视角的建议。3. 参与重大经营决策、投资项目的财务可行性论证，进行风险评估和效益预测。六、 内部控制与风险管理1. 建立并维护有效的内部控制体系，确保财务流程的规范化和风险可控。2. 识别和评估财务运营中的潜在风险（如收款风险、退费风险、存货管理风险等），并制定防范措施。3. 监督收费处、结算窗口等关键环节的合规操作，杜绝财务漏洞。七、 部门管理与团队建设1. 领导和管理财务团队（包括会计、出纳、收费员等），明确分工，指导并监督其日常工作。2. 负责下属员工的绩效管理、业务培训和职业发展，提升团队专业能力和工作效率。3. 协调财务部与其他部门（如销售部、客服部、医务部）的协作关系。任职资格要求：大学本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业。持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。工作经验： 5年以上财务管理工作经验，至少3年以上医疗、健康管理或相关服务行业财务负责人经历者优先**。 熟悉医疗行业的财务核算、医保结算、物价政策者优先。 精通国家财税法律法规、会计准则和内部控制规范。 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，精通Excel。 具备出色的财务分析、预算管理和成本控制能力。 具备良好的资金管理能力和风险意识。综合素质： 具备极强的责任心、原则性和职业道德。 出色的沟通协调能力、领导力和团队管理能力。 严谨细致，逻辑清晰，具备解决复杂问题的能力。 能够承受工作压力，具备良好的战略思维和业务洞察力。

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袁女士

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销售顾问1:负责家具卖场内成品家具、定制家具及窗帘软装等产品的销售服务，协助客户挑选合适产品，具备基础搭配能力。2:推动客户完成下单，对未当场成交的客户通过微信持续沟通，邀请其再次进店，由店长或店面负责人协同跟进促成转化。3:与团队成员共同维护展厅陈列，客户离店后及时恢复展区原貌，确保卖场始终处于良好的展示状态。4:薪资结构为底薪3500元+阶梯式提成+阶段性奖励+社保+福利+晋升通道，团队协作作战，勇于拼搏者待遇可协商。

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胡先生

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岗位职责：1、为女性患者提供专业化的妇科诊疗服务，保障医疗质量与就诊安全；2、依据患者个体状况，制定科学治疗方案，并负责实施及持续跟踪疗效；3、开展妇科健康咨询与科普宣教，增强大众对妇科健康的认知水平；4、积极参与科室内的学术研讨与技能提升培训，持续精进专业能力；5、配合团队协作，优化诊疗流程，提升患者就医体验与满意度。任职要求：1、具备国家承认的妇科医生执业资格证书且在有效期内；2、掌握系统的妇科医学理论，熟悉常见病、多发病的诊断与治疗规范；3、具备优良的沟通技巧与服务意识，能与患者建立良好互动关系；4、热爱医疗卫生工作，具有团队协作精神，工作认真负责；5、能适应高强度工作节奏，拥有较强的学习能力与内在成长动力。

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袁女士

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岗位职责:1.负责开展体检中五官科相关医疗服务，涵盖口腔、眼科、耳鼻喉等部位的检查与诊断工作。2.根据体检结果出具专业评估，并提供科学合理的健康指导及诊疗建议。3.积极参与团队协作，配合其他科室医生共同保障体检流程的高效性与服务质量。任职要求：1.具备扎实的医学专业知识和临床技能，能熟练完成五官科各项检查与治疗操作。2.拥有良好的沟通技巧和服务意识，能够与受检人员进行顺畅、有效的交流。3.具备团队协作意识，能与同事密切配合，协同推进工作顺利开展。

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袁女士

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1、负责向客户说明体检流程及相关注意事项，组织并引导客户有序完成各项健康检查；2、在检验科采血室执行静脉采血操作；3、协助或独立完成客户体检项目的实施，配合科室医生开展相关检查工作；4、整理客户体检资料，协助完成报告的分类与归档；5、完成护士长安排的其他相关工作任务。任职资格：1、护理类专业背景，持有护士执业资格证书者优先，优秀应届毕业生亦可酌情考虑；2、具备熟练的抽血操作技能；3、表达清晰流畅，具备良好的沟通能力与服务意识，富有亲和力；4、普通话标准，性格活泼开朗，形象良好者优先录用；

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袁女士

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1、负责向客户说明体检流程及相关注意事项，组织并引导客户有序完成健康检查；2、在检验科采血室执行静脉采血操作；3、协助医生开展体检项目，或独立完成部分科室的检查工作；4、整理客户体检资料，协助报告分类与归档；5、完成护士长安排的其他相关工作任务。任职资格：1、护理类相关专业，持有护士执业资格证书者优先，优秀应届生亦可考虑；2、具备熟练的采血技能；3、表达清晰流畅，具备良好的沟通能力与服务意识，富有亲和力；4、普通话标准，性格活泼开朗，形象良好者优先录用；

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袁女士

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招聘2名:1、医学类相关专业大专及以上学历，具备放射技士或以上职称，优秀应届毕业生亦可考虑；2、体检期间需耐心回应受检客户疑问，提供专业的咨询服务与解答；3、严格遵守保护性医疗制度，充分尊重并维护受检客户的隐私权益；4、负责科室体检所需物资的申领，并规范记录日常使用与消耗情况；5、承担B超及放射设备的日常维护与保养任务，确保设备正常运转；6、放射影像学专业背景者优先录用

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袁女士

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工作内容：1、依据集团公司的相关制度，制定分中心的各类管理制度，并监督落实执行情况，适时开展组织架构与业务流程的优化调整；2、掌握体检各环节流程，结合检线实际运行需求，合理调配医护人员的工作岗位；3、统筹负责体检质量管理工作，完善质控管理体系及档案管理机制；4、协同人力资源部门推进专业人才的招聘与引进工作；5、在中心内部推动团队建设，保障分院运营高效、服务优质；6、落实并完成公司下达的各项经营与管理指标；职位要求：1、医学类专业本科及以上学历，具备副主任医师或更高级别职称；2、具备优秀的团队管理能力，以及较强的领导力、协调能力和全局统筹沟通能力；3、具有十年以上二级甲等或以上医院临床工作经验，有临床科室或医院管理经历者优先；工作时间：周一至周五：7:40--16:30周六：7:40--12:00

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袁女士

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1、影像医学或临床医学相关专业毕业，具备医师资格证书及执业证书，持有主治医师职称者优先考虑；2、能够熟练使用超声设备开展腹部、小器官、心脏、妇科、泌尿系统等部位的超声检查与诊断；3、已取得CDFI等大型医疗设备上岗资质者优先录用。工作时间：每周六个半天

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袁女士

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