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先生

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蒋女士

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大量招人！大量招人！大量招人！招聘职位：普工/学徒工招聘要求：20-35岁，身体健康，无明显纹身，无案底。上班时间：8：00-12：0013：00-17：00每天加班两个小时，平时加班1.5倍，周末加班2倍。单休。综合待遇：包吃住，厂内宿舍：4-6、6-8人间，随机分配。有空调热水器上岗。

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大量招人！大量招人！大量招人！招聘职位：工厂仓管招聘要求：20-35岁，身体健康，无明显纹身，无案底。上班时间：8：00-12：0013：00-17：00每天加班两个小时，平时加班1.5倍，周末加班2倍。单休。综合待遇：包吃住，厂内宿舍：4-6、6-8人间，随机分配。有空调热水器上岗。

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1、自有工厂，具备行业领先的生产技术与研发实力，产品兼具质量与价格竞争优势；2、拥有行业内前沿的最新款产品线，市场竞争力强；3、自建运营平台，享有公司专属资源支持，可便捷查询海关数据；4、定期参加国内外专业消费类电子展会，拓展全球市场，诚邀有志之士加入团队！【职位要求】：1、熟练运用各类网络资源及搜索引擎，能独立开展线上业务拓展，掌握基础销售技巧；具备产品文案撰写、关键词发布及推广能力；2、大专及以上学历，国际贸易或商务英语专业优先，5年以上外贸从业经验者优先，有LED或消费类电子产品出口经验者优先；3、具备敏锐的客户信息捕捉、归集与开发能力；4、负责客户订单内容的审核、确认、跟进及发货环节的闭环管理；5、表达清晰，反应迅速，沟通协调能力强，具备外贸团队管理经验者优先；【工作职责】：1、负责海外市场开拓与产品推广，维护现有客户关系并持续开发新客户，及时回复邮件，处理订单及客户反馈问题；2、跟踪市场动向，收集行业信息，及时向公司反馈并优化推广策略；3、为客户提供专业咨询，主动挖掘客户需求，激发购买意向；【薪酬福利】：1、薪资结构：底薪10000～20000万元；2、试用期1-3个月，享有提成奖励，入职即缴纳社会保险；3、每日工作8小时，节假日按国家规定执行休假制度；4、病假、婚假、年假、产假等均依照国家法律法规落实；5、办公环境舒适宜人，团队氛围积极向上，每年均有参展机会；6、定期组织下午茶、生日会及团建活动（聚餐、K歌、烧烤、登山等多元形式）；【晋升通道】：1、管理路径：外贸主管→销售经理→销售总监→副总经理；2、专业路径：外贸主管→经理→总监→副总经理

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岗位职责：1.战略引领与目标规划：依据公司整体发展方向，制定内贸销售中长期发展战略（如3-5年规划），明确重点市场、主推产品及增长方向；设定年度销售总体目标（含销售额、利润率、市场份额等核心指标），并主导目标分解至各销售单元。2.销售体系搭建与管理：构建并持续优化内贸销售管理体系（涵盖渠道布局、销售流程、客户分级规则等）；统筹全国销售团队（含销售经理、区域队伍）的组织建设，制定人才发展计划（如后备干部培养机制），主导绩效考核与激励方案的顶层设计。3.核心资源掌控与合作深化：直接对接头部客户（如行业领军企业、大型连锁机构）及重要合作伙伴，推进战略级合作（如联合品牌推广、独家经销）；整合内外部支持资源（如协同产品部门优化产品、联动供应链确保交付），保障销售目标达成。4.市场研判与策略调整：深入分析宏观经济环境、产业政策、竞争对手动态等因素，预判市场走向；根据实际变化及时调整销售策略（如渠道侧重、定价机制），推动新区域（如未覆盖地区、新兴销售渠道）拓展。5.风险管控与效益提升：监控销售全流程风险（如大额账款回收风险、渠道利益冲突），建立预警机制与应对预案；统一管理销售预算分配，跟踪成本投入与盈利水平，推动效率提升与成本优化。6.汇报与决策支持：定期向高层管理层汇报销售执行情况、市场趋势及战略落地进展，提供关键性决策参考（如是否切入新市场、是否调整产品价格体系）。任职要求：1.学历与经验：本科及以上学历，8年以上小家电行业（音响、台灯、风扇）等产品内贸销售从业经历，其中至少3年担任销售管理岗位；熟悉所在行业上下游运作（如制造、分销、终端销售）及国内商业环境者优先。2.具备系统性战略思维与商业敏锐度，能从行业视角规划销售路径；拥有出色领导力与团队管理能力，可构建高效销售组织并推动执行；具备高级别谈判技巧与资源整合能力，能对接企业高层及处理复杂业务协作；擅长数据驱动决策，能通过关键指标（如利润率、复购率）优化运营策略。3.承压能力强，接受高频次全国出差；拥有丰富行业资源（如重点客户、成熟渠道网络）者优先；熟练操作数据分析工具及CRM系统，可独立完成战略性汇报材料编制。12月下旬左右搬迁至拓日新能源工业园，有员工宿舍，愿意去的再联系！12月下旬左右搬迁至拓日新能源工业园，有员工宿舍，愿意去的再联系！12月下旬左右搬迁至拓日新能源工业园，有员工宿舍，愿意去的再联系！

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岗位职责：1.战略引领与目标规划：围绕公司整体发展方向，制定内贸销售中长期战略（如3-5年规划），明确重点市场、主力产品及增长模式；设定年度销售核心指标（包括销售额、利润率、市场占有率等），并主导目标分解至各区域及业务单元。2.销售体系搭建与管理：构建并持续优化内贸销售管理体系（涵盖渠道布局、销售流程、客户分类标准等）；统筹全国销售团队（含区域经理、大区团队）组织建设，制定人才发展计划（如后备干部培养机制），主导绩效考核与激励方案的系统设计。3.核心资源掌控与合作深化：亲自对接行业龙头企业、大型连锁客户及重要战略伙伴，推进深度合作（如联合营销、区域专营）；协调内外部资源（如联动产品端进行功能升级、协同供应链确保履约效率），保障销售目标达成。4.市场研判与策略调整：深入研究宏观经济走势、产业政策变化及竞争对手动态，预判行业发展趋势；根据市场反馈及时优化销售策略（如调整渠道投入比重、完善定价机制），推动新区域或新型渠道的拓展。5.风险管控与效益提升：监控销售全流程风险（如大额账款回收风险、跨区窜货风险），建立预警机制与应对预案；统一管理销售预算，跟踪成本结构与盈利水平，推动精细化运营与效能提升。6.汇报与决策支持：定期向高层管理层汇报销售执行情况、市场动向及战略落地进展，输出关键决策建议（如是否拓展新兴市场、是否优化现有产品价格体系）。任职要求：1.学历与经验：本科及以上学历，具备8年以上小家电领域（如音响、台灯、风扇）内销工作经验，其中至少3年担任销售管理岗高级职务；熟悉本行业运作全链路（涵盖制造、分销、终端零售）及国内商业环境者优先考虑。2.具备宏观战略视野与敏锐商业判断力，能从产业层面规划销售路径；拥有出色领导力与团队管理能力，可构建高效运转的销售组织并推动执行落地；具备高阶谈判技巧与资源整合能力，可对接企业高层及处理复杂商务关系；擅长数据驱动决策，能通过关键业务指标（如毛利率、客户复购率）优化运营策略。3.承压能力强，接受高频次跨区域出差；拥有丰富行业资源（如核心客户群、成熟销售渠道）者优先；熟练操作数据分析工具及客户管理系统，具备独立完成战略性汇报材料的能力。

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岗位职责:1.战略规划与目标制定：依据公司发展战略，拟定内贸销售的中长期发展路径，明确年度/季度销售指标（如销售额、市场占有率等），并合理分解至各区域或业务团队。2.团队统筹管理：主导销售团队（含主管及一线人员）的组建、培养与日常管理，建立绩效考核机制与激励政策，提升团队整体专业水平；推动跨部门协同（如与产品、供应链等部门联动）。3.市场与客户运营：负责重点客户（如大型经销商、核心终端）的关系维护与深度合作，推进新客户开拓与市场覆盖；跟踪市场变化与竞争格局，提出产品优化或策略调整建议。4.销售全流程管控：监督销售计划落地执行，跟进订单交付、回款等关键节点，协调处理重大销售事项（如客户争议、合作异常）；定期分析销售表现，持续优化策略与执行方案。5.资源协调与风险把控：统筹调配销售资源（如预算、渠道支持），控制运营成本；识别潜在市场与合作风险（如回款风险、政策影响），制定预防与应对措施。任职要求：1.大专及以上学历，5年以上小家电行业（音响、台灯、风扇等）内贸销售工作经验，其中至少2年团队管理经历（有带领10人以上团队者优先）。2.具备战略思维与目标分解能力，能制定可执行的销售策略；拥有较强的谈判技巧与资源整合能力，可对接高层客户并处理复杂合作事务；具备优秀的团队领导力，能够建立系统化管理机制（如培训体系、考核制度）；熟练运用数据分析支持决策。3.其他要求：抗压能力强，能接受全国范围出差；精通数据分析工具（如Excel高级功能、CRM系统）；拥有行业相关资源（如核心客户资源、渠道网络）者优先。

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1、自有工厂，具备行业领先的生产技术与研发实力，产品具有显著的质量与成本优势；2、拥有行业内前沿的最新款产品，市场竞争力强；3、自建运营平台，享有公司内部资源支持，可便捷查询海关数据；4、定期参加国内外专业消费类电子展会，拓展市场渠道。诚邀有志之士加入我们的团队！【职位要求】：1、熟练运用各类网络资源（搜索引擎）独立开展业务开拓，掌握基础销售技巧；擅长产品文案撰写、关键词发布及线上推广操作；2、大专及以上学历，国际贸易或商务英语专业优先考虑，具备5年以上外贸从业经验者优先，有LED或消费类电子产品出口经验者更佳；3、具备敏锐的市场洞察力，能高效搜集、整理并开发客户信息；4、负责客户订单的审核、确认、跟进执行及发货确认等全流程操作；5、表达清晰，反应敏捷，具备良好沟通能力，有外贸团队管理经验者优先。【工作职责】：1、负责海外市场拓展与产品推广，开发并维护新老客户关系，及时回复邮件，处理订单及客户售后问题；2、跟踪市场变化，收集行业动态，向公司反馈有效信息，协助优化推广策略；3、为客户提供专业咨询，主动挖掘客户需求，激发购买意向。【薪酬福利】：1、薪资结构：底薪10000~20000万元；2、试用期1-3个月，设有业绩提成，入职即缴纳社会保险；3、每日工作8小时，节假日按国家规定享受休假待遇；4、病假、婚假、年假、产假等均依照国家法律法规执行；5、办公环境舒适宜人，团队氛围积极向上，每年均有参展机会；6、定期组织下午茶、生日会、团建活动（聚餐、K歌、烧烤、登山等）。【晋升通道】1、销售主管：外贸主管—销售经理—销售总监—副总经理2、销售技术线：外贸主管—经理—总监—副总经理12月下旬左右搬迁至拓日新能源工业园，提供员工宿舍，有意者请提前联系确认安排！12月下旬左右搬迁至拓日新能源工业园，提供员工宿舍，有意者请提前联系确认安排！12月下旬左右搬迁至拓日新能源工业园，提供员工宿舍，有意者请提前联系确认安排！

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岗位职责:1.战略规划与目标制定：依据公司发展战略，拟定内贸销售的中长期布局，明确年度/季度销售指标（如销售额、市场占有率等），并合理分解至各区域或业务单元。2.团队统筹管理：主导销售团队（含主管及一线人员）的组建、培养与日常管理，建立绩效考核机制与激励政策，提升团队整体专业水平；推动跨部门协同（如与产品、供应链等部门联动）。3.市场与客户运营：牵头维护核心客户关系（如大型经销商、重点终端客户），深化合作层次，推进新客户开拓与市场覆盖；跟踪市场变化与竞争格局，提出产品优化或策略调整建议。4.销售全流程管控：监督销售计划落地执行，跟进订单交付、回款等关键节点，协调处理重大销售问题（如客户争议、合作异常）；定期分析销售数据，复盘成效并迭代策略。5.资源协调与风险把控：统筹调配销售资源（如预算、渠道支持），控制运营成本；识别潜在市场与合作风险（如坏账隐患、政策变动），制定预防与应对措施。任职要求：1.大专及以上学历，5年以上小家电行业（音响、台灯、风扇）等产品内贸销售工作经验，其中至少2年团队管理经历（有带领10人以上团队者优先考虑）。2.具备战略思维与目标分解能力，能制定可执行的销售方案；拥有较强谈判技巧与资源整合能力，可对接高层客户并处理复杂合作事项；具备优秀的团队领导力，能够建立系统化管理体系（如培训机制、考核制度）；具备数据分析能力，能基于数据支撑决策优化。3.其他要求：抗压能力强，能接受全国范围出差；熟练操作数据分析工具（如Excel高级功能、CRM系统）；拥有行业相关资源（如核心客户资源、渠道网络）者优先。12月下旬左右搬迁至拓日新能源工业园，有员工宿舍，愿意去的再联系！12月下旬左右搬迁至拓日新能源工业园，有员工宿舍，愿意去的再联系！12月下旬左右搬迁至拓日新能源工业园，有员工宿舍，愿意去的再联系！

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岗位职责:1、负责公司海外业务的拓展，包括客户开发、订单洽谈、售后服务及日常客户维护等工作；2、开展新项目的开拓工作，进行市场调研、市场需求分析、客户需求调研以及竞品分析；3、参与本行业相关展会，负责展位布置，展会上主动接待客户，完成产品展示、报价及商务谈判；4、致力于与客户建立稳定且长期的合作关系；5、负责部门内部人员的培训与人才选拔工作。岗位要求:1、具备电子烟、LED、风扇类产品的海外客户运营或渠道管理经验者优先；2、大专及以上学历，市场营销等相关专业毕业，有2年以上电子烟、照明、风扇行业销售经验者优先；3、英语可作为工作语言，具备良好的中英文沟通能力与谈判技巧；4、具备较强的主动性，工作态度认真负责，热爱外贸销售工作，有强烈的自我价值实现意愿和成功追求；5、具备良好的团队协作精神和抗压能力。加分项具备以下行业经验者优先：其他制造业·电子商务

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岗位职责:1、开展公司海外业务拓展工作，包括客户开发、订单洽谈、售后服务及日常客户维护；2、推进新项目落地，进行市场调研、行业需求分析、客户需求挖掘以及竞争对手情况研究；3、参与本行业相关展会，负责展位布置，展会上主动接待客户，完成产品展示、报价及商务谈判；4、与客户建立并保持长期稳定的合作伙伴关系；5、承担部门内部人员的培训组织与人才选拔工作。岗位要求:1、具备电子烟、LED、风扇类产品海外客户管理或渠道运营经验者优先；2、大专及以上学历，市场营销等相关专业背景，有2年以上电子烟、照明、风扇领域销售经验者优先；3、英语可作为工作语言，具备优秀的中英文沟通水平和谈判能力；4、积极主动，责任心强，对外贸销售工作充满热情，具有强烈的自我成长意愿和成就动机；5、具备良好的团队协作意识和抗压能力。加分项具备以下行业背景：其他制造业·电子商务

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公司主要拉工程设备，曲臂，升降机，工作地点。在深圳光明，石岩，东莞塘厦，工资9000块钱左右，开过货拉拉与滴滴的，服务态度要好，熟手清障车司机优先，公司联系电话

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肖先生

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工作地点：深圳大鹏新区、深圳光明区、深圳南山区；资料员/文员岗位：负责负责公司项目资料员、文员、行政、后勤相关工作，学历不限；施工员/技术员岗位：负责施工、技术、识图、测量放线、工程量计算等。

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