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变频器，驱动器，显示屏，电源，射频，仪器仪表，实验室设备，机器人，非标电路板等工控维修，熟悉模拟电路，数字电路，熟练运用各种维修工具（洛铁，万用表，示波器等）

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余先生

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岗位职责：1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料任职要求：1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件3. 具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作节奏5.有独立完成中小型项目经验者优先

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马先生

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岗位职责：1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对2. 负责银行收付款操作、票据管理及月度银行余额调节表编制3.配合会计主管完成税务申报、发票开具与进项税认证等基础税务工作4.整理归档财务单据及会计档案，确保资料完整、合规、可追溯5. 协助编制基础财务报表及管理报表，支持部门数据统计与分析任职要求：1.财务、会计、经济类相关专业，学历不限2.具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务基本流程3.熟练使用Excel及主流财务软件（如用友、金蝶等）4.工作细致认真，责任心强，具备良好沟通与学习能力5. 有初级会计职称或实习经验者优先

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马先生

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岗位职责：1.全面负责设计团队的日常管理与项目统筹，确保设计方案高质量按时交付2. 主导品牌视觉、产品界面或空间设计等核心项目的创意策划与执行落地3.制定设计规范与流程标准，提升团队协作效率与设计产出一致性4.协同市场、产品、运营等部门完成跨职能需求对接与方案优化5.指导培养设计师成长，组织内部培训与设计复盘，持续提升团队专业能力任职要求：1. 5年以上设计相关工作经验，其中至少2年团队管理经验2.具备优秀的审美能力、系统化思维及出色的沟通协调能力3.熟练掌握主流设计工具（如Figma、Sketch、Adobe系列等）4.有成熟的设计方法论沉淀，能独立推动从0到1的设计体系建设5.本科及以上学历，艺术设计、视觉传达、工业设计等相关专业优先

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马先生

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招聘液化气配送工工作内容:负责骑小黄三轮车给饭店配送液化气工作地点:兴丰路液化气站工作时间早8:00—12:30下午3:00–6:30薪资待遇保底5000超出按提成计算，成熟线路，客户资源充足，多干多得，招聘要求：为人踏实肯干，性格好的，身体健康，年龄不超过50岁，会骑三轮车，现招聘长期配送工，短期勿扰，企业招聘，中介勿扰，

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贾女士

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我们寻找的不只是普通设计师，而是具备硬装公司实战经验，擅长客户沟通、精通设计，且能全面掌控施工现场落地的复合型管理精英！期待具备出色沟通力、项目统筹力、团队培训力以及签单能力的优秀人才加入我们的团队！薪资面议！只要实力出众，待遇自然匹配！

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张先生

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1.客户开拓：积极寻找潜在客户资源，通过电话回访、邀约面谈等方式与客户保持高效沟通，深入挖掘客户需求，推动公司家装服务产品的销售进程，实现客户到店及签约转化。2.客户维护：对接已到店客户，协助完成订单签署及相关跟进工作，确保服务流程顺畅。3.完成上级安排的其他工作任务。【任职要求】1.性格外向，诚实守信，富有热情，具备较强的服务意识和学习能力，敢于面对挑战，对销售岗位有浓厚兴趣；2.普通话流利，表达清晰，具备良好沟通能力，有装修、房地产、教育、建材等行业销售经历者优先考虑；3.逻辑思维清楚，应变能力强，工作态度积极主动；4.具备良好的沟通技巧、亲和力以及基础谈判能力；5.有家居、建材销售背景，或熟悉拎包入住模式，或具备电销经验者优先（接受无经验者！提供带薪培训！）6.抗压能力强，责任心强，能稳定长期发展。

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张先生

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我们需要的不只是普通设计师，而是具备硬装公司从业经验，擅长谈单、精通设计、能推动项目现场落地的复合型管理人才！欢迎具备沟通协调能力、项目统筹能力、团队培训能力及成交能力的有志之士加入我们！薪资面议，能力出众者待遇从优，发展空间广阔！

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张先生

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任职要求：具备全屋定制或整体装修相关经验者优先！任职要求：踏实肯干，有强烈挣钱意愿者欢迎加入！岗位福利：每月组织团队建设活动，每日提供零食水果。每年安排旅游不少于2次。我们最大的优势在于，客源充足稳定！客源不断！无需自行开发客户！通过线上引流获取客户，只需邀约到店促成成交即可。后续服务与落地工作由团队协作完成！

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张先生

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我们最大的优势在于，客户资源充足！客户不断！无需你主动开发客户！公司投流获客，你只需负责邀约到店并促成成交，后续服务全程跟进落地！岗位职责：1.负责全屋定制及整装产品的销售工作，完成既定销售目标。2.利用公司提供的精准投流客户资源，进行高效沟通，确保客户到店并实现转化成交。3.落实售后跟进服务，提升客户满意度与长期信赖度。任职要求：1.具备强烈的销售意愿，熟悉或有全屋定制、整装行业相关经验者优先。2.能适应快节奏工作环境，具备抗压能力与踏实肯干的态度。3.有意转向高薪发展，对销售岗位保持高度热情与积极性。薪资福利：1.每月定期组织团建活动，日常提供零食水果等贴心补给。2.每年安排不少于两次集体旅游，丰富员工精神文化生活。3.员工平均月薪过万！

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张先生

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职责：1、负责客户跟进及成交，为客户进行量尺，并根据客户需求独立完成配套方案的效果图设计及方案讲解；2、沟通方案报价，协助客户完成合同签订；3、在系统中下达订单，建立并完善客户个人档案信息；4、对产品设计图纸及相关文件进行整理、归档与管理；5、及时解答客户咨询，持续维护客户关系。岗位要求：1、具备家具全屋定制行业设计经验，擅长客户沟通，属于销售导向型设计师；经验丰富者学历可适当放宽；2、有相关从业经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养，熟练使用CAD、三维家、酷家乐等设计软件；3、具备良好的团队协作精神，沟通表达能力强。

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张先生

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职责：　　1、对接客户并推动成交，负责上门量尺，根据客户需求独立完成配套方案的效果图设计及方案讲解；　　2、与客户协商方案报价，完成合同签订；　　3、在系统中录入订单，建立客户专属档案资料；　　4、负责产品设计图纸及相关文件的整理与归档；　　5、及时回应客户咨询，持续维护客户关系。岗位要求：　　1、具备家具全屋定制行业设计经验，擅长客户沟通，具备销售导向的设计能力，经验丰富者学历可适当放宽；　　2、有相关从业经历者优先，优秀应届毕业生亦可培养，熟练使用CAD、三维家、酷家乐等设计软件；　　3、具备良好的团队协作精神，沟通表达能力强。

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张先生

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公司提供精准客资，邀约客户到店完成转化成交即可！优质资源支持，轻松实现业绩突破！多一份了解，多一份机会，方向比努力更重要，我们期待最出色的你加入！别再问为何才华无处施展，来吧，我们愿成为你的伯乐！你有冲劲，我们有舞台；我们在寻找发光的你，绝不让talent被埋没！任职要求：1、具备良好的沟通表达与谈判技巧2、掌握基本人际交往方法，善于维系客户关系3、至少1年及以上销售岗位工作经验福利待遇：1、薪酬结构：底薪+提成+绩效奖励，综合收入8k-15k2、办公环境舒适，团队协作氛围积极向上3、健全福利体系：五险、节日福利、定期组织团建活动4、人性化管理制度：享受法定节假日，每月可迟到3次不扣罚，奖惩机制重奖励轻处罚5、工作时间：早9点至晚6点，月休4天，支持周内调休

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张先生

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岗位内容：1、负责办公室来电及传真接听、接待来访人员。2、 负责办公室的信息和保密工作，文档管理、办公室物品、快件收发管理。3、负责办公室的日常行政事务等，配合上级做好行政人事方面的工作。4、与项目团队沟通，收集并整合所需资料。招聘要求：1、本科及以上学历，建筑工程专业，应届毕业生优先（人品要好），年龄30岁以内，2、具备良好的文字表达能力和逻辑思维能力；3、熟悉办公软件操作，如Word、Excel、PPT等；4、工作认真细致，责任心强，吃苦耐劳，能适应一定工作压力。5、按时完成领导交代的其他事项。薪资待遇：工资待遇4000-5000元/月（具体可以面议），周末双休，法定节假日正常。

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杜女士

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岗位内容：1、负责办公室来电及传真接听、接待来访人员。2、 负责办公室的信息和保密工作，文档管理、办公室物品、快件收发管理。3、负责办公室的日常行政事务等，配合上级做好行政人事方面的工作。4、与项目团队沟通，收集并整合所需资料。招聘要求：1、本科及以上学历，建筑工程专业，应届毕业生优先（人品要好），年龄30岁以内2、具备良好的文字表达能力和逻辑思维能力；3、熟悉办公软件操作，如Word、Excel、PPT等；4、工作认真细致，责任心强，吃苦耐劳，能适应一定工作压力。5、按时完成领导交代的其他事项。薪资待遇：工资待遇4000-5000元/月（具体可以面议），周末双休，法定节假日正常。

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杜女士

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营地酒吧副店长一、主要职责1. 运营支持与现场管理 · 协助负责人执行日常运营计划，确保营地酒吧各环节顺畅进行。 · 负责营业前中后的检查与准备，包括设施、物料、卫生与环境氛围，检查及查漏补缺维修处置。 · 高峰时段承担现场指挥职责。2. 服务质量管理与查漏补缺 · 深入服务一线，观察、督导服务员工作流程，及时发现服务短板、操作不规范或顾客体验不佳的环节。 · 定期分析顾客反馈、投诉建议，牵头制定并实施服务改进方案。 · 建立并维护服务标准执行检查机制，确保每位顾客都能获得一致的高品质服务。3. 团队建设与人员调配 · 促进团队内部的沟通与团结，营造积极、互助、正向的工作氛围。 · 根据营业客流情况，合理进行班次安排与动态人员调配，确保各岗位人力充足、效率最优。 · 协助处理团队内部事务，促进员工关系和谐，提升团队凝聚力。4. 工作任务分配与执行监督 · 协助店长将月度/周度工作目标分解为具体任务，并合理分配给各岗位员工。 · 跟踪任务执行进度，提供必要的指导与支持，确保各项工作按时、保质完成。 · 负责新员工入职后的在岗带教与技能辅导。5. 其他辅助工作 · 协助进行库存管理、物料申购、设备维护保养等后台工作。 · 参与行政事务，如排班考勤、培训记录、运营数据整理等。 · 在需要时承担各类服务岗位的工作（如调酒、接待、清洁等）。二、任职要求1. 经验背景 · 拥有2年及以上餐饮/酒吧行业一线服务工作经验（必需）。 · 至少1年以上基层管理或团队协调经验（如领班、主管等），有副店长或类似岗位经验者优先。 · 熟悉酒吧运营流程、酒水知识及服务标准。2. 核心能力 · 敏锐的观察与改进能力： 能主动发现服务、流程中的问题，并推动解决。 · 优秀的组织与分配能力： 善于计划、分配任务，并确保执行到位。 · 良好的沟通与协调能力： 能够与上下级有效沟通，化解矛盾，激励团队。 · 较强的抗压与应变能力： 能适应营地环境及营业高峰期的快节奏与多变情况。 · 基本的办公软件操作能力。3. 个人素质 · 责任心强，工作积极主动，有主人翁意识。 · 待人真诚，善于团结同事，具备团队合作精神。 · 热爱服务业，乐于与人沟通，顾客导向意识强。 · 能适应弹性工作时间（包括周末、节假日及夜晚工作)

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