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我们正在招聘一名专业口腔科医生，承担为患者提供高品质口腔医疗服务的工作。工作内容：1. 对各类口腔疾病进行诊断与治疗；2. 制订并实施个性化诊疗方案；3. 开展口腔健康指导与咨询服务；4. 与患者及医疗团队保持良好协作与交流。岗位要求：1. 具备有效的口腔医生执业资格证书；2. 拥有扎实的专业知识和充足的临床实践经验；3. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识；4. 工作认真负责，重视团队配合。

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刘声发

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南京市建邺区招吊车司机岗位职责：1.负责吊车的安全操作与日常作业，包括起吊、搬运、安装等任务2.严格执行起重作业安全规程，做好作业前检查与现场风险评估3.配合施工团队完成吊装方案实施，确保吊装精准、高效、零事故4.负责吊车的日常保养、简单故障排查及使用记录填写5.服从现场调度安排，遵守工地管理规定，保障作业环境安全有序任职要求：1. 持有有效的《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2）2.具备吊车实际操作经验，熟悉各类吊装场景与信号指挥规范3.身体健康，无恐高症、色盲等影响作业的疾病，能适应户外及高空作业4. 责任心强，安全意识突出，具备良好的沟通协调能力5.学历不限，需具备基本读写能力，能理解作业指令与安全标识

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3月21日 09:17

张先生

实名

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岗位职责：1. 负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查2. 监控设备值守与异常情况实时上报，及时发现并处置安全隐患3. 协助处理突发事件，配合公安、消防等相关部门开展应急工作4. 维护责任区域内秩序，劝阻违规行为，保障人员与财产安全5. 完成交接班记录及日常安保台账填写，确保信息准确可追溯任职要求：1. 无犯罪记录，身心健康，具备良好的责任心与服务意识2. 具备基本沟通能力与应变能力，能适应轮班制工作安排3. 服从管理，纪律性强，有团队协作精神4. 有保安从业资格证者优先，退伍军人优先5. 学历不限，经验不限，接受岗前培训

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牛女士

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本市招空调安装/维修1、岗位职责：精通中央空调的维修维护。有一定的协调能力，能独挡一面。2、任职资格：精通空调的制冷系统原理、电路控制原理，诚实守信，有驾照。3、待遇：5000元+提成，含提成每年12万保底。确有能力的待遇从优。从事本行业三年以下的请勿投递。谢谢!职位福利：包住、社保

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3月21日 13:48

先生

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(注意！主要针对外省项目青海甘肃等)工作内容：管理现场施工及各方协调职位要求：1.懂市政现场施工和测量。2.有二建证书和B证！工作时间：弹性工作，根据进度节奏休假

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周先生

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1、依据公司发展战略，制定人力资源战略规划并推进实施；2、结合业务发展需求，持续优化人员结构，完善人才培养机制及员工职业发展路径；3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等相关管理制度；4、推动组织发展与人才体系建设，促进企业文化的落地与深化；5、负责行政运营类管理制度的拟定、推行及定期修订更新；6、统筹中后台支持团队，为业务条线提供高效后勤服务与运营保障；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求1、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业大专及以上学历；2、具备5年以上行政人事管理工作经验，熟悉相关法律法规及政策规定；3、精通人力资源各模块运作，掌握现代企业人力资源管理模式；4、熟悉企业运营、合同管理、薪酬体系、社保福利、培训发展等专业知识与实务；5、具备较强的跨部门沟通协调能力，具有良好的团队协作精神；6、逻辑思维清晰，具备数据分析能力，拥有优秀的沟通表达与文书处理能力；单休，非诚勿扰！

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杨女士

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1、依据公司整体营销战略及销售目标，开展市场调研工作，明确目标客户群体，制定并落实相应的销售方案。2、具备安防领域从业背景者优先考虑（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通系统、公共广播、网络设备等），或有网络设备、交换机、服务器、网络存储类产品的销售经验者亦可。3、遵守公司各项管理制度与流程要求，保障公司资产安全，持续提升产品在市场的覆盖范围与竞争力，确保客户满意度和品牌口碑稳步提高。4、负责带领团队完成销售指标，做好团队日常管理与建设工作。5、配合完成公司安排的其他相关工作任务。职位要求：1、大专及以上学历，不限性别，年龄在*******，具备2年以上销售岗位工作经验，有行业相关背景或团队管理经验者优先。2、具备良好的职业素养，擅长沟通协调与商务谈判，富有责任感和团队合作意识，品行端正，敬业踏实，具备较强的学习意愿与能力。

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王女士

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岗位职责：1、依据公司年度经营战略，结合市场实际状况，科学研判市场需求趋势，拟定年度市场营销规划及营销中心整体工作目标。2、围绕年度营销规划与目标，组建并完善商务团队，推进人才梯队布局，依托数据分析指导团队开展客户精细化管理，确保销售任务达成。3、跟踪行业发展趋势及外部经营环境变化，深度参与重点业务板块与核心项目推进，与客户建立长期稳定的合作关系。4、参与制定并持续优化销售激励机制及相关业务管理制度与流程，保障体系与业务发展相匹配。5、统筹商务部各项费用管理，实施成本控制与效率提升措施。任职要求：1、年龄28-40岁，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有工程类企业、系统集成、弱电、安防等相关行业背景者优先考虑。2、具备强烈的进取意识和责任感，拥有出色的市场拓展能力、客户维护经验、商务谈判技巧及项目运作经验。3、能适应江苏省内频繁出差，具备较强的组织领导力、沟通协调能力，职业素养良好，富有团队协作精神。

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杨女士

实名企业

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岗位职责：1、依据公司发展战略，制定客服拓展部人力资源发展策略及落地执行方案，为公司运营提供有效人力保障；2、结合业务增长需求，持续优化团队人员结构，推动人才培养体系与员工职业发展路径建设；3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等管理体系，制定相应工作计划并组织实施；4、主导组织发展与人才发展工作，促进企业文化的传播与落地；5、负责行政管理与运营管理相关制度的编制、推行及定期修订完善；6、统筹中后台支持团队，为条线内部提供高效后勤服务与运营支撑；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室主任相关工作经验，熟知相关制度法规；3、熟练掌握人力资源各模块工作，系统理解现代企业人力资源管理模式；4、掌握企业运营、合同管理、薪酬体系、保险福利、培训发展等方面的专业知识，熟悉国家及地方相关政策法规；5、精通行政与人事管理工作流程，具备扎实的实务处理能力；6、具备战略思维及良好的分析判断、决策建议能力；7、拥有较强的执行力、沟通协调能力、团队领导力与人际交往技巧。

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杨女士

实名企业

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职位描述1、负责销售团队的组建与管理，包括人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、岗位调动、社保公积金等人事事务，落实公司对分支机构的人力资源基础管理工作；2、承担分支机构资产安全管理职责，统筹财务管理与固定资产管控，保障机构资产安全与合规运行；3、负责销售合同及相关业务资料的归档与流程管理，确保操作规范、手续齐全，并跟进应收款进度，督促业务人员及时完成回款任务；4、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供数据支持用于客户分析与资源激活，并定期完成汇总分析报告；5、监督销售人员日常工作的执行规范性，推动团队纪律建设，营造积极向上的工作氛围；6、组织公司制度与业务流程的传达、落地与监督执行，收集并反馈执行中的问题，提出优化建议以提升运营效率；7、统筹行政团队的管理与建设，高效协同业务部门，提供有力的行政支持服务。任职要求：1、年龄38岁以下，统招本科及以上学历，熟练掌握办公软件操作，具备较强的招聘能力与团队搭建经验；2、具有人事行政管理、运营或销售支持相关工作经验，具备HRBP实践经验者优先考虑；3、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识。福利待遇：1、享受法定节假日、五险一金、带薪年假，提供具有竞争力的薪酬，设有项目奖金、挑战奖金及激励奖金；2、日常补贴包含餐费补贴、交通补贴、出差补贴、外派补贴。

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满女士

实名企业

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岗位职责：1、配合上级完成销售目标。2、具备销售经验者优先（涉及：网线、视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络产品等）或从事过网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品的销售。3、负责销售数据的整理与报表制作。4、执行公司安排的其他相关工作。职位要求：1、大专及以上学历，性别不限，年龄在*******，具备2年以上销售工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。2、熟练掌握办公软件操作，尤其擅长EXCEL报表处理。3、具备良好的职业素养，沟通协调及商务谈判能力突出，具有团队合作意识、责任感强，作风正派，工作踏实，积极进取。4、提成另计。

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杨女士

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岗位职责：1、参与区域年度预算编制及经营分析会议，提供财务可行性建议，并协助处理各类突发性事务。2、编制所辖区域财务管理报告，围绕业务难点开展专项财务分析，输出可执行的优化建议。3、跟踪项目成本执行情况，及时识别超支风险并发出预警。4、监督多业权项目中的公共收益与维修资金使用状况。5、依据授权范围，对所管区域内各项经济活动进行审批与复核。6、统筹资金管理与过程监控，负责银票、印鉴、票据初审、税务申报及缴纳等财务共享事项的对接与执行。7、指导并监督区域经营目标落地、财务制度执行情况，保持日常现场沟通顺畅，重大财务事项及时上报集团计划财务部。8、设计并输出区域业务单元的财务考核指标体系，推进绩效联动机制实施。9、配合区域市场团队完成新拓展项目的财务测算工作。10、及时向集团计划财务部反馈所管区域资源需求，并协助完成资源投入的评估与统筹管理。11、根据区域实际需要，支持物业项目入驻、撤离等阶段的财务相关工作。岗位经验：1、具备5年以上财务工作经验，其中至少3年在物业、地产或服务行业从事财务BP或业务财务相关岗位。2、掌握物业管理全周期业务流程（如项目运营、资产管理、客户服务）及其财务节点。3、有从零搭建财务BP体系或主导业财融合项目经历者优先考虑。学历技能要求：1、了解物业行业相关政策法规，具有覆盖项目全生命周期的财务管控实践经验。2、擅长财务建模与经营数据分析，熟练操作Excel；掌握SQL或Python者更优。3、能够快速理解业务诉求，并转化为可行的财务应对策略。4、针对业务瓶颈，能提出切实可行的改进方案。5、具备较强抗压能力，适应高负荷工作节奏及多任务协同推进。6、富有创新思维，积极参与财务流程优化与改进。7、本科及以上学历，会计、财务、金融、经济类相关专业背景。持有CPA、CMA、ACCA证书者优先。

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陈先生

实名企业

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岗位职责：1、参与区域年度预算编制及经营分析会议，提供财务可行性建议，并协助处理各类突发应急事务。2、编制所辖区域财务管理报告，围绕业务难点开展专项财务分析，输出优化改进方案。3、跟踪项目成本执行情况，识别超支风险并及时发出预警。4、监督多业权项目公共收益与维修资金的使用状况。5、依据授权范围，对所管区域内各项经济业务进行审批与复核。6、统筹资金管理与监控，负责银票、印鉴、票据初审、纳税申报及缴纳等财务共享工作的对接与执行。7、指导并监督区域经营目标和财务制度落实情况，做好日常现场沟通，重大财务事项及时上报集团计划财务部。8、设计并输出区域业务部门财务考核指标，推进绩效联动机制落地。9、配合区域市场团队完成新拓展项目的财务测算工作。10、及时向集团计划财务部反馈所管区域资源需求，并协助评估及组织资源配置与管理。11、根据区域实际需要，支持物业项目进驻、撤场等环节的财务相关工作。岗位经验：1、具备5年以上财务工作经验，其中至少3年在物业、地产或服务行业从事财务BP或业务财务相关岗位。2、熟悉物业管理全周期业务流程，包括项目运营、资产管理及客户服务等环节。3、有从零搭建财务BP体系或主导业财融合项目经历者优先考虑。学历技能要求：1、了解物业行业相关政策法规，具有覆盖项目全生命周期的财务管控实践经验。2、擅长财务建模与经营数据分析，熟练运用Excel，掌握SQL或Python者更优。3、能够快速理解业务诉求，并转化为可行的财务应对策略。4、针对业务痛点，可提出切实可行的改善措施。5、具备较强抗压能力，能适应高负荷工作节奏及多任务协同推进。6、富有创新思维，积极参与财务流程优化与改进。7、本科及以上学历，会计、财务、金融、经济类相关专业背景。持有CPA、CMA、ACCA等专业资格者优先。

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陈先生

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工作职责1、负责子系统或模块的详细设计、代码编写及单元测试、代码重构等工作，确保项目的进度和质量；2、深入理解业务需求、分析和发现系统的优化点，持续提升系统性能和稳定性；3、解决各类技术难题，参与新技术调研，主导技术难题攻关；4、带领并指导、培训外包开发人员，持续提升团队整体开发能力；工作要求1、计算机、软件等相关专业，3年以上Java开发经验；2、java技术栈基础扎实，熟悉掌握Java原理、IO、集合、多线程、并发控制、JVM等；熟悉dubbo、Springboot等微服务技术体系，熟悉Redis,kafka、zookeeper等中间件系统；熟悉分布式、高并发系统架构；3、具有高度的责任心与自驱力，有较强的抗压能力，逻辑思维能力强，良好的文字表达、沟通协作、应急响应与处理问题的能力；4、对技术有激情，喜欢钻研，能快速接受和掌握新技术，有较强的独立、主动的学习能力；

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刘女士

实名企业

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【岗位职责】1、开展公司连锁加盟业务的拓展与洽谈，协助新加盟商制定市场布局方案；2、主导加盟合同的协商、签署及审核工作，落实公司加盟政策的推广与执行；3、搜集并跟进潜在客户信息，维护现有客户资源，挖掘新合作机会并推动落地；4、定期与核心客户沟通对接，强化合作关系，保障招商协议顺利签订与实施；5、协调内部相关部门协作，高效完成上级交办的其他工作任务。【任职资格】1、优先考虑具备3年以上连锁品牌招商开发经验者（拥有加盟资源者优先）；2、熟悉南京及周边区域商业环境，掌握丰富的商圈与项目资源；3、精通商务谈判策略，逻辑清晰，具备良好的服务意识与沟通能力。

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侯先生

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【岗位职责】1、负责公司连锁加盟业务的市场拓展与商务洽谈，协助新加盟商完成区域市场布局规划；2、主导加盟合同的协商、签署及审核工作，推动公司加盟政策的有效传达与执行；3、整理并跟进潜在客户信息，维护现有客户资源，积极开发新客户，推动合作落地；4、定期与重点客户保持沟通联系，强化客户关系管理，保障招商协议顺利签约与履约；5、协调对接相关部门开展协作，高效完成上级领导安排的其他工作任务。【任职资格】1、具备3年以上连锁品牌招商拓展工作经验者优先（拥有加盟意向客户资源者优先）；2、熟悉南京及周边城市商圈分布，掌握丰富的商业项目资源；3、精通商务谈判技巧，逻辑思维清晰，具备较强的服务意识。

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侯先生

实名企业

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上外出旅游4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金工作职责：1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作3-整理学员入学档案，持续跟进学习进展并做好登记4-根据学员学习状况，及时与家长进行电话或面谈沟通5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息采集，完成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用5-性格积极外向，热情主动，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通技巧6-具备较强的销售意识与沟通策略，乐于人际交流7-无经验者可享受公司免费系统培训岗位优势：1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助开单2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道畅通3-团队氛围融洽，人际关系简单高效

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赵先生

实名企业

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入万元以上2-提供食宿3-全年组织两次以上团队旅游及丰富团建活动4-每月不定期聚餐+节日福利+年终奖金工作职责：1-负责校区前台接待，接待来访家长与学员2-管理学生课程安排，完成学员排课、考勤记录及相关管理工作3-整理学员入学档案，持续跟踪并记录学习进度4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，具备良好表达与沟通技巧6-具备较强的销售意识与沟通策略，乐于人际交流7-无经验者公司提供免费系统培训岗位优势：1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助成单2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道畅通3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

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赵先生

实名企业

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薪酬福利：1-薪资：月均收入7000-11000，上不封顶2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游4-团建：每月不定期聚餐5-培训：以老带新，一对一专业指导6-晋升：晋升机制公开透明，凭能力说话7-地址：多校区可就近分配岗位职责：客户服务1-负责校区来访接待，接待家长与学员，提供基础客服回访及沟通服务2-处理退费学员的挽单工作3-组织落实校区学员日常活动学习服务1-管理学员档案，跟踪并记录学员学习进度2-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通反馈教务管理1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤管理，完成教务运营数据的整理与汇总2-通过日常与家长的深度服务互动建立信任，达成每月招生、续费及转介绍目标任职要求：1-有1~3年教育机构相关工作经验，具备教务或班主任经历者优先2-性格外向积极，热情主动，富有责任心与亲和力，具备良好的沟通表达能力关于我们：南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，目前全国拥有27家直营分校，每年以10~12家的速度持续扩张。专注青少儿武术散打培训。总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无内耗，诚邀优秀的您加入

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赵先生

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岗位职责：1.利用现有资源并拓展高效渠道，配合项目经理推进咨询项目，确保按客户要求精准匹配并引入具备相应专业背景的行业专家；2.深入掌握项目具体需求，开展专家沟通与筛选，为客户协调安排专家咨询会议；3.主动参与线上线下行业论坛及展会活动，持续积累和深化对相关行业的认知；4.持续梳理和改进工作流程，提升客户服务效率与质量；5.协助开展行业热点议题研究，并持续完善内部数据库与信息系统的建设。任职要求：1.本科及以上学历；2.具备金融、咨询领域从业经历，或拥有猎头、新闻采编等相关经验者优先考虑；3.具备出色的沟通技巧与人际互动能力；4.性格开朗，责任心强，积极主动，学习能力强，能快速适应新环境与任务。

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耿女士

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-团队建设丰富，每年组织两次及以上集体旅游4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金工作职责：1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学员2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作3-整理学员入学资料，持续跟进学习进度并做好登记4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，具备良好表达与沟通技巧6-具备一定销售意识与沟通策略，乐于人际交流7-无经验者公司提供免费系统培训岗位优势：1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单2-机构规模大，口碑良好，出单容易，晋升通道畅通3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

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赵先生

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一、岗位主要职责：1、负责新入职员工的管理与维护，统筹培训内容的规划与实施；2、具备金融领域贷款相关专业知识者优先考虑；3、制定月度培训计划，跟进各公司课程的具体执行情况；4、负责公司培训方案的拟定与落实，推动培训相关指标达成，如培训计划完成率、培训满意度调研等；5、在主管的指导下，开展日常培训工作，确保新员工培训按时完成；6、根据公司培训需求，全面负责培训工作的组织、策划、协调、推进与反馈；7、调研各级员工的培训需求并及时汇报，依据实际需要设计相应培训课程；8、对各类培训活动进行效果评估，并根据评估结果优化调整后续方案；9、承担部分培训课程的授课工作；10、负责公司各类培训资料的归档与管理工作；二、任职资格：1、26****，本科及以上学历，具备1年以上培训助理或相关岗位工作经验，人力资源专业优先；3、能够独立组织开展新员工入职培训，熟悉金融行业贷款基础知识及通用管理类课程内容；4、有企业文化活动的策划与主持经历；5、普通话标准流利，具备出色的沟通与表达能力；6、性格外向，积极向上，热爱本职工作，责任心强；工作细致主动，具有良好的职业态度；思维活跃，富有团队协作精神；

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吴女士

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上班地址可就近安排（均包食宿）江宁分校江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼浦口分校南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A禄口分校江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆新秀分校南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆溧水分校江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆六合分校南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F六合分校南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面）大厂分校江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼金鹰分校建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫秦淮校区秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼雨山天街分校南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F栖霞分校南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308雨花台校区南京市雨花台区虹悦城三楼汇武功夫薪酬福利：1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶2-福利：免费提供食宿，春节假期15天，享受节日福利3-旅游：团队拓展丰富，每年组织两次及以上集体旅行4-团建：每月不定期开展聚餐活动5-培训：实行师徒制，一对一指导培训6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展7-地址：多个校区可灵活选择，就近分配岗位职责：客户服务1-负责校区前台接待工作，接待来访家长与学员，完成基础客服沟通及回访服务2-处理退费学员的挽单事宜3-组织落实校区学员日常活动学习服务1-管理学员档案，跟进并记录学员学习进度2-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通反馈教务管理1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤管理，整理教务运营数据2-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标人事行政管理1-对接校区日常人事行政事务2-负责校区固定资产、物资采购及库存进销存管理任职要求：1-年龄20-32岁2-有1~3年教育培训行业或教务、班主任相关工作经验者优先3-性格积极外向，热情主动，责任心强，具备良好沟通表达能力，富有亲和力关于我们：南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局批准设立的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营校区21家，专注于青少儿武术散打培训。总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入！

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赵先生

实名企业

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一、岗位主要职责：1、负责新入职员工的管理与维护，统筹培训内容的规划与执行；2、具备金融领域贷款相关知识者优先考虑；3、制定并发布月度培训计划，跟踪各公司课程落地实施情况；4、主导公司培训方案的拟定与推进，确保培训完成率、培训满意度调查等指标达成；5、在主管指导下开展日常培训事务，保障新员工培训按时高效完成；6、依据公司培训需求，全面负责培训工作的组织、策划、协调、跟进及结果反馈；7、调研各级员工培训需求，及时汇总分析，并据此优化课程设置；8、组织实施培训效果评估，并根据评估结果持续改进培训方案；9、参与培训授课工作，承担部分课程讲授任务；10、负责公司各类培训资料的归档、整理与系统化管理；二、任职资格：1、年龄22—30岁，本科及以上学历，具有一年以上培训助理或相关岗位工作经验，人力资源专业优先；2、能够独立组织开展新员工入职培训，熟悉金融贷款基础知识及通用管理类课程内容；3、有企业文化活动的策划与主持经历；4、普通话标准流利，具备出色的沟通表达能力；5、性格外向，积极向上，责任心强，工作细致主动，富有团队协作意识；思维活跃，具备良好的职业素养和敬业精神；

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吴女士

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