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一，工作职责：1.负责中国联通业务办理，客户维护。2.负责团队管理和培训。二，福利待遇1.公司免费提供住宿，洗衣机、热水器一应俱全。2.公司提供综合底薪5000+提成其中3000无责底薪+500全勤+500交通补贴+1000绩效，实习期综合薪资5000—8000，不压工资。3.年轻化团队，氛围好且晋升空间大。4.每年提供4－6次免费海内外旅游。5.提供免费培训。6.公司诚聘人才，退伍军人和爱好旅行者优先。———————————————————————这是一份边玩边上班的工作，公司氛围活跃，常有公司组织的聚餐和KTV活动，每年两次年会，一次国内外旅

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施先生

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一，工作职责：1.负责中国联通业务办理，客户维护。2.负责团队管理和培训。二，福利待遇1.公司免费提供住宿，洗衣机、热水器一应俱全。2.公司提供综合底薪5000+提成其中3000无责底薪+500全勤+500交通补贴+1000绩效，实习期综合薪资5000—8000，不压工资。3.年轻化团队，氛围好且晋升空间大。4.每年提供4－6次免费海内外旅游。5.提供免费培训。6.公司诚聘人才，退伍军人和爱好旅行者优先。———————————————————————这是一份边玩边上班的工作，公司氛围活跃，常有公司组织的聚餐和KTV活动，每年两次年会，一次国内旅

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施先生

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岗位职责:1. 协助开展日常运营活动的策划与落地执行。2. 参与团队会议，为运营方案提供协助与建议。3. 配合团队成员推进重点项目运营工作的实施。4. 参与市场活动的构思、规划及推广执行。5. 岗位薪资：综合薪资5000-8000+免费住宿任职要求：1. 具备良好的沟通能力，有较强的团队协作意识。2. 对运营工作充满热情，积极主动学习新技能。3. 能适应高效工作节奏，拥有较好的统筹协调能力。4. 工作认真负责，可按时保质完成既定工作任务。

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高先生

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一，工作职责：1.负责中国联通业务办理，客户维护。2.负责团队管理和培训。二，福利待遇1.公司免费提供住宿，洗衣机、热水器一应俱全。2.公司提供综合底薪5000+提成其中3000无责底薪+500全勤+500交通补贴+1000绩效，实习期综合薪资5000—8000，不压工资。3.年轻化团队，氛围好且晋升空间大。4.每年提供4－6次免费海内外旅游。5.提供免费培训。6.公司诚聘人才，退伍军人和爱好旅行者优先。———————————————————————这是一份边玩边上班的工作，公司氛围活跃，常有公司组织的聚餐和KTV活动，每年两次年会，一次国内外旅

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施先生

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一，工作职责：1. 负责中国联通相关业务的受理及客户服务维护工作。2. 负责团队日常管理与人员培训指导。二，福利待遇1. 公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器等生活设施。2. 公司提供综合底薪4500+提成其中2500无责底薪+500全勤+500交通补贴+1000绩效，实习期综合薪资4500-8000，不压工资。3. 团队年轻有活力，工作氛围融洽，晋升通道广阔。4. 每年安排4－6次免费国内外旅游机会。5. 提供系统化免费培训支持。6. 公司广纳贤才，退伍军人及热爱旅行者优先考虑。———————————————————————这是一份可以边体验边工作的岗位，公司活动丰富，定期组织聚餐、KTV娱乐，每年举办两次年会，并有一次国内外集体旅游

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高先生

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工作职责：1.负责中国联通市场调研和基础业务办理（套餐，5G活动）及客户维护。2.负责团队管理和培训。5000保底(3000+500全勤+500交通补贴+1000绩效)上六休一，节假日正常休，免费宿舍，有人带有人教，晋升透明

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刘先生

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岗位职责：前期：负责随身WiFi及5G通信业务的运营支持，包括市场调研、业务办理、客户关系维护及售后相关服务。后期：承担团队建设与管理，组织人员培训，参与分公司日常经营与运作。【任职要求】：1、工作态度端正，积极进取，具备良好的团队协作意识；2、沟通表达能力较强，能够灵活应对各类情况；3、有事业追求和目标感，保持主动投入的工作状态与高效执行力；4、年龄18～28岁，性别不限[薪资待遇]：1、综合底薪5000元+提成，构成包含无责底薪3000元+500元全勤奖+500元交通补贴+1000元绩效奖金=5000元+提成，转正后6000元+提成，并享有年终奖金；2、提供带薪岗前培训，公司免费安排住宿；3、每年组织三至五次国内外旅游活动，定期开展团建、生日会、聚餐等员工关怀项目；4、搭建完善的职业成长通道，实行公开透明的晋升制度，热爱旅行者优先！喜欢篮球运动者优先！热衷游戏者优先！欢迎实习生及应届毕业生投递！公司承诺：不收取任何费用；无经验者可参加免费带薪培训，住宿由公司统一免费提供；本岗位为全职岗位。

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赵先生

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岗位职责:1. 参与中国移动相关项目的技术开发与系统维护2. 协同团队成员推进项目进度，保障代码的规范性与稳定性3. 持续学习并引入新技术，提升研发效率与流程优化任职要求:1. 具备优秀的沟通技巧，能有效整合项目所需资源2. 富有团队协作意识，可迅速融入团队工作氛围3. 主动性强，乐于掌握新技能，追求个人能力持续成长

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杨先生

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岗位职责:1. 负责通信项目的统筹规划与落地实施，保障项目按期交付2. 与团队成员密切配合，协同推动项目各阶段进展3. 持续改进工作方法，提高项目执行效率任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源2. 适应高强度工作节奏，拥有积极的团队协作意识3. 学习能力强，能够快速掌握新知识以应对动态变化的工作挑战

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杨先生

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岗位职责：1. 通过多元化渠道开展产品推广与销售工作。2. 根据市场动态及时优化销售策略，灵活应对市场变动。3. 在差旅过程中利用公司提供的交通补贴开展销售任务。4. 与客户保持高效沟通，建立长期合作关系，精准把握客户需求，提供专业的解决方案与服务支持。5. 积极参与销售培训及团队协作活动，持续提升个人销售能力与团队协同水平。任职要求：1. 年龄在29岁以下，具备出色的沟通表达能力与团队协作意识。2. 热爱本职工作，能积极面对工作挑战与压力。3. 具备良好的时间规划与执行能力。4. 拥有基础的市场洞察力和客户服务理念，适应市场快速变化的能力强。本公司坚持公平公正原则，晋升机制透明规范，付出即有回报，业绩决定成长，收入与努力成正比，无复杂人际关系，欢迎敢于追求高薪者加入，你的每一份努力都不会被辜负

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杨先生

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岗位职责:1. 制定并执行网络运营方案，提升品牌线上曝光度及用户互动水平。2. 跟踪网络运营项目进展，分析成效数据，及时优化策略以提升整体运营效能。3. 协同团队成员，合力实现数字化营销目标，持续改善用户体验。任职要求：1. 对互联网运营有浓厚热情，掌握多种线上工具与平台的操作与应用。2. 具备独立解读市场信息的能力，能结合业务实际灵活调整运营计划。3. 具备良好的协作意识，能够在多元协作环境中有效开展工作。公司地址：昆明市五华区志远大厦15楼E座

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杨先生

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岗位职责:1. 配合产品团队完成日常事务，保障项目质量和推进节奏2. 参与产品测试环节，及时提出改进意见和优化建议3. 协助团队成员，推动工作流程的持续完善任职要求:1. 拥有较强的沟通技巧，能高效整合各方资源2. 具备快速掌握并实践新技能的能力3. 富有团队协作意识，能在高强度工作中保持良好心态

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杨先生

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职位详情：运营助理薪资详情：6000–10000/月责底薪：3500—5000+1000绩效奖金奖金补贴：单日奖、周奖、单月排名奖、年终奖、带薪休假、提供免费住宿：岗位详情：1:主要负责联通5g产品品牌宣传，客户关系维护，新市场产品推广（团队6-10团队协作开展）2:负责目标区域客户关系建设，宣传公司品牌及产品对接，拓宽业务渠道，跟进后台市场数据，制定相关活动策划！3:中期轮岗定向培养，由部门负责人亲自培训！4:后期独立负责部门、运营二级市场！任职要求：1:学历不限，学习意愿要强！2:退伍军人、爱好旅游者、应届毕业生、篮球爱好者优先：3:有上进心和拼搏敬业精神，善于总结和学习！4:有团队合作意识，适应环境能力强，听从公司安排！福利待遇：1:试用期责底薪3500—5000+高额提成奖金+团队分成2:年终奖+带薪休假+内部选送集团商学院进修3:每周团队聚餐，户外活动、烧烤、钓鱼、KTV、电影、游戏放松！4:免费提供公寓住宿（2人间）5:免费培训，一年2–3次公费旅游！6:公平公正公开的晋升平台解决个人发展问题！我们能为你解决个人发展问题，提供广阔的发展空间！新人—基层管理—中层管理（能力突出可跨级晋升）郑重承诺：公司入职培训、提供免费住宿均不收取任何费用！！！公司地址：昆明市五华区青年路宝善街志远大厦15楼E号—东风广场站下5分钟即到！面试联系：

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叶先生

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一，工作职责1.负责中国联通相关业务的受理及客户关系维护。2.负责团队日常管理与人员培训工作。二，福利待遇1.公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器等生活设施。2.综合底薪5000元起，包含3000元无责底薪、500元全勤奖、500元交通补贴及1000元绩效奖金，实习期综合收入5000至8000元，薪资按时发放，绝不拖欠。3.团队年轻有活力，工作氛围融洽，具备良好的晋升机制。4.每年组织4到6次免费的国内外旅游活动。5.提供系统化免费培训支持。6.公司欢迎优秀人才加入，退伍军人及热爱旅行者优先考虑。这是一份可以边工作边体验生活的工作，团队氛围轻松活跃，定期开展聚餐、KTV等团建活动，每年举办两次大型年会，其中一次为海内外集体出行。

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李先生

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无相关经验勿扰！【岗位职责】1、全面负责部门的日常运营与管理工作。2、根据各类产品的特性及运作规律，制定针对性的催收策略。3、依托数据分析，持续探索高效催收方法与渠道，优化团队作业效能。4、监督电催及外访环节的各项考核指标达成情况，落实内部绩效管理与评估。5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享，深入分析催收案例。6、统筹催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。7、配合公司完成各项培训实施任务。8、识别并管控各业务线催收环节中的潜在风险。9、有效降低团队人员流失率，提升员工稳定性与工作满意度。10、推动团队人才梯队的科学搭建与持续完善。11、主动参与跨部门协作与沟通，营造积极向上的团队氛围。【任职资格】1、教育背景：具备大专或以上学历。2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理能力相关培训。3、工作经验：拥有5年以上催收团队管理经验，或5年以上呼叫中心管理经验。4、技能技巧：熟悉运营管理流程及相关业务机制。5、特质要求：◆具备优秀的谈判与协调能力，突出的团队领导力及强烈的责任意识；◆拥有良好的规划、协调与沟通能力，能在高压环境下稳定高效履职；◆具备较强的现场管控能力；◆善于流程梳理与优化。

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马女士

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找工作就像谈恋爱，不沟通怎么知道彼此是否契合？PS：全昆明氛围顶尖，老板实力雄厚，每周聚餐一次~我们是一支充满活力的年轻团队，有话直说，有钱你拿，老板亲和，公司发展稳健可持续~薪资待遇：底薪5000（试用期4000）+提成20%-30%急需用钱可申请日结+高提成（150-600/天），收入上不封顶福利待遇：1、免费提供食宿，公司地处核心商圈，宿舍步行至公司仅需3分钟，配备齐全，出行便捷；2、周边配套丰富，涵盖商场、大小型超市及各类娱乐场所，购物休闲触手可及；3、健全的晋升体系：提供广阔发展空间，助力员工实现职业成长（坚持公平公开原则，内部晋升为主，所有管理层均从团队中选拔）；4、团队氛围融洽，定期举办生日会与下午茶活动，共享饮品点心（包含咖啡、时令水果、红酒、各地特色食品、鲜榨果汁、甜品、名茶、糖果、小食等）；任职要求：1、年龄28岁以下，大专及以上学历，热爱销售岗位，条件优秀者学历可适当放宽；2、为人正直，积极主动，具备进取心和一定的学习能力；3、愿意尝试销售工作，对教育行业有兴趣者优先考虑；岗位职责：1、拓展客户资源，开发市场，开展线上线下结合的商品零售销售；2、协同团队与地州机关单位、酒店、银行、医院、国企及私营企业等对接合作事宜；3、根据个人意愿安排出差（如不愿出差可在昆明本地办公），所有差旅费用由公司承担；工作时间：每日八小时工作制，法定节假日按规定休假！公司地址：昆朋市五华区东风广场志远大厦15楼E郑重承诺：本公司直招，非中介，应聘本岗位不收取任何费用，不招聘兼职及暑期临时工

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李先生

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一，工作内容1.负责人员招聘、劳动合同签署及员工档案的整理与维护。2.协助上级完成部门日常运营中的相关事务性工作。二，工作要求1.工作态度端正，具备责任心和职业素养。2.具备较强的学习意愿，积极主动，追求进步。三，薪资待遇1.无责任底薪3000元+提成，缴纳五险一金2.提供免费住宿安排3.提供系统化免费培训支持

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李先生

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公司是做企业服务的；（不是金融贷款）周末双休！月休8天！工作内容：协助部门经理完成资料收集、整理，不涉及外出、不跑市场。薪资待遇：4500底薪+500奖金+项目提成；每月200交通补贴新员工保底6000+，老员工平均8000+公司提供培训，有员工带；工作时间：9:00--18:00，周末固定双休！月休8天！不加班，法定节假日带薪休假。公司福利：免费下午茶、咖啡限续杯、每周免费团建、年终奖金等

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金先生

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岗位职责：1. 加入团队，作为新成员在经验丰富的师傅带领下开展工作2. 积极参与团队协作，展现良好的合作意识，融入集体工作氛围3. 持续学习与进步，不断提升工作技能，保障工作高效完成任职要求：1. 具备较强的沟通能力，能与同事顺畅交流、协同配合2. 可在指导中迅速熟悉岗位任务，适应弹性工作安排3. 提供住宿，保障员工基本生活条件

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杨先生

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任职要求：1. 大专及以上学历，能力突出者可放宽至中专。2. 具备良好的语言表达能力，能准确理解客户诉求并及时作出有效反馈；针对客户投诉或疑问，能够迅速判断问题核心并提供解决对策。3. 情绪稳定：在应对客户不满或情绪化表达时能保持理性，耐心沟通并引导化解矛盾。4. 具备基本技术操作能力，熟练运用Office系列办公软件。5. 学习能力强，能快速熟悉公司产品内容、服务流程及售后相关规定。岗位职责：1. 通过电话、微信、在线客服等方式响应客户咨询，消除客户疑虑，推动合作达成。2. 持续跟进客户问题处理进展，确保在约定时限内完成闭环；整理客户集中反映的问题与建议，定期汇总报送相关部门，助力产品与服务持续改进。3. 主动进行客户回访，确认问题解决效果及满意度，增强客户粘性；对重点客户或重大投诉案例，制定针对性解决方案。我们提供：行业领先企业资源支持，无需自主开发客户；“老带新”师徒制培训体系，配备三个月快速成长培养计划；多元化的晋升路径，发展空间广阔；工作时间：上午9:00-12:30下午14:00-18:30享受法定节假日带薪休息。工作内容清晰易懂，上手快，无专业门槛，入职即有主管全程一对一指导，福利待遇优厚。团队以90后为主，沟通顺畅无隔阂，氛围轻松开放，管理扁平化，协作高效。欢迎随时联系咨询，期待你的加入！！！

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邓女士

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游戏次时代场景、3渲2风格场景、植被模型、山石结构、建筑资产、硬表面设计、地编布局及SD材质应用均有岗位需求2年以上游戏行业相关经验，对美术风格无限制，工作地点不限，支持外派安排游戏角色三维建模、头发贴片制作、手绘风格角色、手绘与PBR流程均有项目需求

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李先生

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一、基本标准：1、品德好、有能力、真诚、踏实、积极向上；2、年龄30岁以下，身体健康，能长期出差；3、大专及以上学历，具有丰富⼯作经验或退役军人，可放宽学历⾄⾼中/中专；4、具有以下资格之⼀者优先：①优秀学生：如优秀学生干部、三好学生、奖学金连续获得者，党员等；②复员军人：5年及以上军龄者或获得过嘉奖者；③社会人员：大专及以上学历并具有实战工作经验者。二、 薪资待遇： 1、试用期无责底薪：据学历、工龄不同6000-8000 元/月；2、解决食宿，出差食宿补贴据地域不同3600-6200元/月；3、2年以上承担市场员工年平均收入20万元以上。4、福利待遇：六险一金、餐补、住宿补贴、话补、高温补贴、年底奖金等等 三、 工作内容： 1、业务类型：农药渠道销售； 2、工作方式：驻地业务； 3、岗位职责： ①协助经销商完成产品在驻地的推广、服务及管理，完成销售任务； ②协助经销商组织开展会销、店销、试验示范、测产观摩等推广工作； ③大农户的开发与技术服务； ④市场管理、安全管理、客户关系维系等销售管理工作； ⑤其它相关工作。 4、工作地点：据市场需求灵活分配。一、基本标准：1、品德好、有能力、真诚、踏实、积极向上；2、年龄30岁以下，身体健康，能长期出差；3、大专及以上学历，具有丰富工作经验或退役军人，可放宽学历至高中/中专；4、具有以下资格之一者优先：①优秀学生：如优秀学生干部、三好学生、奖学金连续获得者，党员等；②复员军人：5年及以上军龄者或获得过嘉奖者；③社会人员：大专及以上学历并具有实战工作经验者。二、 薪资待遇： 1、试用期无责底薪：据学历、工龄不同5000-7600 元/月；2、解决食宿，出差食宿补贴据地域不同3600-6200元/月；3、2年以上承担市场员工年平均收入20万元以上。4、福利待遇：六险一金、餐补、住宿补贴、话补、高温补贴、年底奖金等等 三、 工作内容： 1、业务类型：农药渠道销售； 2、工作方式：驻地业务； 3、岗位职责： ①协助经销商完成产品在驻地的推广、服务及管理，完成销售任务； ②协助经销商组织开展会销、店销、试验示范、测产观摩等推广工作； ③大农户的开发与技术服务； ④市场管理、安全管理、客户关系维系等销售管理工作； ⑤其它相关工作。 4、工作地点：据市场需求灵活分配。

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李女士

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一，工作内容1.负责三大运营商基础业务办理。2.负责活动策划与推广。3.后期负责团队管理和培训。⼆，任职要求1.积极上进，愿意学习。2.良好的工作态度。3.能吃苦耐劳，脚踏实地。三，福利待遇1.综合底薪5000+提成其中3000⽆责+500全勤+500交通补贴+1000绩效+提成2.提供免费住宿。三室⼀厅，热⽔器，洗衣机等等一应俱全。3.提供免费进修培训。4.提供免费旅游。5.提供公平公正公开的晋升机会，晋升空间大，机会多。

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杨先生

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工作职责：1、协助主管完成日常工作任务，按时进行工作进度反馈与汇报；2、具备良好的协作精神，协同团队推进业务运营及商务洽谈相关事务。3、公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器、空调等生活设施，拎包入住。4、薪酬结构为底薪3500元+奖金+提成+绩效，实习期综合收入5000—8000元，工资准时发放，绝不拖欠。5、团队成员主要为95后，工作氛围轻松融洽，成长通道清晰，晋升机会多。6、公司欢迎优秀人才加入，退伍军人及热爱旅行者可优先考虑。———————————————————————这是一份可以边体验生活边工作的岗位，团队活力十足， regularly组织聚餐、KTV等团建活动，每年举办两次年会，并安排一次国内或出境旅游。工作地址: 昆明市青年路志远大厦15楼E

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杨先生

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岗位职责：1. 业绩管理：统筹所辖区域的销售运营，指导团队落实各项销售策略，确保达成销售目标、回款任务及费率考核指标。2. 渠道开发：开拓区域内经销商、批发商及B2B平台业务，优化渠道布局，科学构建经销网络体系。3. 客户维护：定期走访辖区内的经销商、批发商及零售商，每月至少完成1次与经销商或核心批发商的面对面交流，掌握经营难点，传达公司政策，提升长尾客户效能。4. 市场覆盖：依据分销优先级推进品类上架，实现核心品类与战略主推产品全覆盖，完成市场渗透率目标。5. 政策落地：组织实施月度重点工作，推动区域市场铺货与动销执行，保障促销活动精准落地。6. 价格维护：管理辖区价格秩序，监督客户严格执行公司定价机制，杜绝窜货、乱价等违规行为。7. 标杆建设：聚焦优势城市或重点系统，打造示范性标杆（涵盖经销商实力、二级批发体系、分销覆盖、终端展示、健康竞争格局），辐射带动区域整体发展。8. 信息收集：跟踪所辖市场动态，采集并整理市场数据，为销售决策提供有效支持。9. 日常管理：负责各类渠道运营报表的维护及临时性渠道事务的执行。任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先；2. 熟悉B2B渠道拓展及经销商运营管理，具备终端客户谈判能力，能适应高频次出差，抗压能力强；3. 3年以上销售管理或运营工作经验，同等岗位管理经验不少于2年，熟悉销售全链条及渠道运作模式，具备敏锐的问题识别与解决能力；拥有一次性餐具、酒店耗材、清洁用品等行业资源者优先。

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余女士

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岗位要求：1、性别不限，具备销售经验者优先考虑；2、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力；3、熟练操作电脑基础应用，拥有较强的学习意识、沟通技巧，以及良好的抗压能力与应变能力；4、具备高度的事业心、责任感及积极进取的工作态度。工作时间：早上9:00-12:30下午14:00-18:30享受法定节假日带薪休假、每月年假、团队旅游、生日补贴、福利发放及绩效奖金、团建拓展等。工作内容简洁易掌握，无需专业背景，不涉及外出推广，工作节奏灵活，待遇优厚。团队以90后为主，交流顺畅无隔阂，管理扁平化，氛围轻松和谐，无繁琐束缚。欢迎有意向者随时联系咨询，期待你的加入！！！

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邓女士

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工作职责：1、协助公司经理处理出差相关事务。2、具备团队协作精神，协同团队完成外出洽谈任务。3、公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器、空调等生活设施。4、薪资结构为底薪5000元+奖金+提成+绩效，实习期综合收入6000—7000元。5、公司员工以95后为主，成长空间广阔。6、欢迎优秀人才加入，退伍军人及热爱旅行者优先考虑。———————————————————————这是一份可边工作边体验生活且无需加班的岗位，团队氛围轻松活跃，定期组织聚餐与团建活动，每年举办两次年会，并安排一次国内或出境旅游。

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岗位职责:1. 参与中国联通相关项目的技术支持与服务工作2. 配合团队推进日常任务，保障项目按期完成3. 提供高效客户服务，及时响应并处理客户需求，树立良好的企业口碑任职要求：1. 具备优秀的沟通能力及协作意识2. 能够迅速融入工作环境，学习能力强3. 熟悉中国联通相关业务，可提供专业化的服务支撑

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