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岗位职责：1. 全面负责采购部门的日常管理，结合生产排程制定科学的采购策略与供应计划，确保物料供应及时、品质达标、数量准确，保障生产线稳定运行2. 组织编制各类原材料采购方案并推动执行落地；3. 加强采购需求预测，结合资金使用状况及库存水平，实施前瞻性采购安排；4. 规范采购单据流程并主导审批环节，配合财务开展成本核算与费用管控工作；5. 熟悉五金制品、铜材质产品行业特性；6. 具备有效的供应商议价能力，推动采购成本优化，并建立团队绩效管理体系并组织实施。岗位要求：1. 本科及以上学历，具备10年以上采购或供应链管理岗位从业经历；2. 具有扎实的成本管控背景，主导过实际降本增效项目并取得成果；3. 曾在大型企业带领团队，直接管理人数不少于10人；4. 精通五金零部件、塑料包装材料、包装耗材及生产设备类物资的采购流程，能够有效平衡质量与采购成本；5. 具备优良的职业素养，心理素质好，能适应高强度工作节奏；拥有出色的供应链协同与资源整合能力

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备注： 制造生产企业，单休。工作职责：一、认同公司企业文化，遵守国家法律法规，贯彻执行公司的各项规章制度，遵守公司廉政管理规定；二、依据生产需求编制原料采购方案，确保市场供应稳定；统筹安排到货进度，保障交付质量与数量；三、采集并整合市场动态信息，开展趋势预判，把握采购窗口期，有效控制采购成本；四、开展原材料价格分析、供应商综合能力评审及相关数据的收集整理工作，建立完善的原料数据分析体系；五、定期或不定期对供应商进行评估考核，推动其提升质量管理水平，确保来货品质达标；

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岗位职责1.品牌预算2.对接广告公司做好广告宣传；3.广告执行落地4.培训经销商相关人员执行厂家销售政策；5.经销商广告方案审核，岗位要求1.能长期出差2.大专学历，两年以上市场营销类，品牌策划类工作，沟通能力强，3.细心，有任性，有原则；

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备注：该岗位每月20多天外省出差岗位职责：1、与广告公司对接，沟通材料报价并审核展示效果，掌握广告材料成本，具备设计审美能力。2、负责日常广告供应商的维护与管理工作；3、监督广告项目的落地执行及质量管控；4、完成公司交办的其他临时性任务。招聘要求：1、大专及以上学历，设计或广告相关专业，具有3年以上广告制作公司工作经验；2、熟悉各类广告制作与安装流程，具备物料制作工艺经验；3、有一定谈判经验，拥有广告公司资源者优先考虑；4、具备良好的人际沟通、组织协调能力；5、能熟练操作常用设计及办公软件。

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在公司总部培训15天，根据市场需求，全国分配一个驻地，在驻地设有办事处，每两个月可回总部4天，需自备车辆。当前工程渠道在湖广川渝地区人员紧缺，分销渠道在川渝、华北、华南区域需求较大。岗位职责：1、负责维护现有经销商并拓展新的分销合作伙伴；2、支持经销商运营，开展产品知识培训，分析当地市场竞争格局，协助制定合理定价策略；3、指导分销商建立水工服务团队，协助对接装饰公司等合作渠道；4、带领经销商业务团队及分销商在新建小区开展市场推广活动；5、监督市场价格体系，打击跨区串货、假冒伪劣行为，并统筹市场广告投放工作。任职要求：1、大专及以上学历，年龄不超过38周岁；2、语言表达清晰流畅，具备渠道管理与开发经验者优先考虑；3、执行力出色，能高效完成公司下达的各项任务，责任心强；4、适应长期外出工作安排。薪资福利1、试用期3个月：（4000元固定工资＋2000元绩效工资＋餐补按出勤计算约1400元）2、转正后：（3500元固定工资＋2000元绩效工资＋约1400元餐补）＋（提成：3、收入情况：完成基础任务后综合年收入12-15万元；高端产品销售达标可达16万元以上；超额完成目标按三档阶梯提成，累计上不封顶。4、差旅补贴：话费补贴每月200-300元；自带车辆享受每月2000元油费及停车费补贴，过路费实报实销；住宿每日补贴100元，两人同行可合并为200元/天，月均约2600元（长期驻点城市住宿成本基本覆盖）；每两月享带薪探亲假4天左右，公司承担往返交通费用。5、福利待遇：缴纳五险一金，提供生日礼品、节日福利，年度过节费6-10千元，另有过年物资发放等。

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岗位职责1.品牌预算2.对接广告公司做好广告宣传；3.广告执行落地4.培训经销商相关人员执行厂家销售政策；5.经销商广告方案审核，岗位要求1.能长期出差2.大专学历，两年以上市场营销类，品牌策划类工作，沟通能力强，3.细心，有任性，有原则；

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在公司总部集中培训15天，根据业务需求安排全国驻点，驻地设有办事处，每两个月可返司4天，需自备车辆。当前工程渠道在湖广川渝区域人员紧缺，分销渠道川渝、华北、华南地区需求较大。岗位职责：1、负责现有经销商的维护及新分销商的拓展；2、支持经销商运营，开展产品知识培训，分析区域竞品动态，协助制定合理定价策略；3、指导分销商搭建水工服务团队，协同对接装饰公司合作渠道；4、组织并带领经销商及分销团队在新建小区开展市场推广活动；5、监督市场价格体系，打击串货、假货行为，统筹市场广告投放工作。任职要求：1、大专及以上学历，年龄不超过38岁；2、语言表达清晰，具备良好的沟通能力，有渠道管理与开发经验者优先；3、执行力强，能高效落实公司各项任务安排，责任心强；4、适应长期外派出差工作模式。薪资福利1、试用期3个月：（4000元固定工资＋2000元绩效工资＋餐补按出勤计算约1400元）2、转正后：（3500元固定工资＋2000元绩效工资＋餐补约1400元/月）＋提成3、收入情况：完成基础任务年综合收入12-15万元；高端产品销售达标可突破16万元；超额完成设三档提成机制，累进计算无上限。4、差旅补贴：话费补贴每月200-300元；自带车辆享受油费及停车费补贴2000元/月，过路费实报实销；住宿补贴每天100元，两人同行可合并使用为200元/天，月均约2600元（长期驻同一地点住宿成本基本覆盖）；享受带薪探亲假，每两月一次，假期约4天，公司承担往返交通费用。5、福利待遇：缴纳五险一金，提供生日礼品、节日福利，年度过节费6-10千元，另有过年物资等额外福利。

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备注：该岗位每月20多天外省出差岗位职责：1、与广告公司对接，沟通材质报价并审核呈现效果，了解广告材料成本，具备设计审美能力。2、负责日常广告供应商的维护与管理工作；3、监督广告项目落地执行，把控整体质量；4、完成公司交办的其他临时性任务；招聘要求：1、大专及以上学历，设计或广告相关专业，具有3年以上广告制作公司从业经验；2、熟悉各类广告制作及安装流程，掌握物料制作工艺；3、具备一定谈判能力，拥有广告公司资源者优先考虑；4、具备良好的人际沟通、组织协调能力；5、能熟练操作常用设计软件及办公软件。

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在公司总部集中培训15天，根据市场需要分配至全国指定驻地，长期外派，每两个月返司4天，需自带车辆岗位职责：1、负责经销商的日常维护及新分销商的拓展；2、支持经销商运营，开展产品知识培训，分析区域竞品动态，提供定价策略建议；3、协助分销商搭建水工团队，推动与装饰公司的渠道合作洽谈；4、组织并带领经销商销售团队及分销商在新建小区进行市场推广；5、监督市场价格体系，打击跨区串货、假冒伪劣行为，统筹市场广告投放工作。任职要求：1、大专及以上学历，*****；2、语言表达清晰，具备良好沟通能力，有渠道管理或开发经验者优先；3、执行力强，能够高效完成公司下达的各项任务，责任心强；4、适应长期出差工作模式。薪资福利1、试用期3个月：（4000元固定工资＋2000元绩效工资＋餐补按出勤天数计算约1400元）2、转正后：（3500元固定工资＋2000元绩效工资＋月均餐补约1400元）＋提成3、收入水平：达成基础目标年综合收入12-15万元；高端产品销售达标可超16万元；超额完成设三档提成机制，累进计提无上限4、差旅补贴：话费补贴每月200-300元；自备车辆享受油费及停车费补贴2000元/月，过路费据实报销；住宿每日补贴100元，两人同地出差合计200元/天，月均约2600元（长期驻同一地点住宿成本可覆盖）；享有带薪探亲假，每两月一次约4天，往返交通费用由公司承担5、福利待遇：缴纳五险一金，提供生日礼品、节日福利，年度过节费6-10千元，另含春节物资等

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岗位职责：工作内容：1、统筹并推进全流程招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估；2、联动各业务部门，精准把握用人需求，拟定并落实招聘方案；3、搭建并持续完善人才储备体系，提升招聘渠道效能与方法优化；4、承担企业中高端岗位及大批量业务岗位的招聘实施工作。岗位要求：1、具备优秀的沟通协调能力，善于与团队成员及候选人进行高效互动；2、熟练掌握多元化招聘渠道与工具，能精准开展人才搜寻与初步甄选；3、深入理解招聘各环节运作机制，可独立推动并完成既定招聘目标。

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备注：能长期接受外派外省工作（每两个月回湖北一次）。职位描述：1.落实区域营销策略，推进区域内各项工作的执行与实施，保持稳定的客户关系；2.对经销商服务体系的运行情况进行监督，强化培训机制，保障全年无重大产品质量（含安装环节）事故；3.按照公司标准开展市场工作，确保个人业绩目标的达成；4.执行区域下达的渠道拓展与日常管理工作；5.推进区域内的品牌推广任务，提升品牌影响力；6.落实区域市场秩序管控措施，杜绝恶性竞争、价格混乱、跨区销售及冒用金牛品牌等行为。岗位要求：1.具备大专及以上学历；2.拥有5年以上销售工作经验，有建材、涂料、防水等相关行业背景者优先；3.思维条理清晰，具备较强的自我驱动力，热爱销售事业，具有高度的责任感和抗压能力；4.具备团队管理经历，拥有良好的市场分析、策略规划、沟通协调、培训指导及执行能力，注重团队合作；5.接受全国范围内的工作调配，能够适应长期外派出差。

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280/天面包贴标员，坐岗，不体检，长白班，可预支，可带手机招聘要求：年龄16-45周岁，身体健康，不限经验学历； 工作内容：桃李吐司面包的分拣，包装，质检，坐岗轻松好上手 工资待遇： 综合薪资6500元—7500元，可周结可月结 ，包三餐，包住宿，出勤满7天可以预支 ，中间吃饭休息两小时，月休四天，可调休 ，公司提供免费工作餐，三菜一汤（早、中、晚三餐全包） ，住宿4人间；宿舍空调、宽带、独立卫生间、独立阳台、衣柜、洗衣机等设备一应俱全

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280/天 维达纸巾厂 配/理/拣/发货 长白班 包吃住主要负责：纸巾配货、理货、拣货、打包、扫码纯手工活，轻松简单，不用体力，不用无尘服包吃包住，三餐免费，宿舍4～6人间 空调、热水、WiFi、洗衣机齐全 260-280/天，工时足，工资稳定可预支，不压薪，离职结清 16--45岁，男女不限，无需经验不体检，当天安排住宿

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可适应出差！！！！！！！！！！！！！！！！岗位职责：1、配合经销商服务团队开展理论讲解与实操指导，协助搭建完善的售后服务流程；2、负责区域内经销商的产品知识培训及施工工艺质量检查，发现问题立即提出优化方案并跟进落实；3、及时响应并处理区域内的突发状况，提供现场技术支撑；任职要求：1、年龄22-35岁，本科及以上学历，机械类、给排水等相关专业优先；2、具备良好的沟通表达能力，学习意愿强，能快速掌握新知识；3、责任心强，能够胜任长期外出差的工作安排；入职后公司将统一组织为期一个月的专业培训，全面提升岗位所需技能；薪资福利：1、基本工资4500-5000元+绩效800元+奖金+餐补+话费补贴+住宿补贴+交通补贴等，入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金；2、每年享有两次调薪晋升机会，依法享受国家规定的节假日休息；3、端午节、中秋节、春节等节日发放节日礼金，年终发放年终奖金；4、公司可提供四人间宿舍，有意向者欢迎直接投递简历或来电咨询；5、工作时间：8:00-17:30

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无责底薪4000+2000绩效+每日餐补50元＋销售额提成+过节费＋效益奖金+年终奖2.5w普通员工平均年薪在12-15w左右，骨干员工年薪18-22w左右，入职即缴纳五险一金，年终奖，效益奖金，过节费等等。岗位职责：1、负责经销商关系维护，协助其拓展分销网络；2、持续维护现有客户并积极开拓新客户资源；3、支持代理商运营，提供产品知识培训，分析区域市场竞争态势，协助制定合理定价策略；4、指导分销商建立水工服务团队，协同对接装饰公司渠道合作事宜；5、监督市场价格体系，打击串货、假货等违规行为。任职要求：1、大专学历，年龄20-38岁，需自备车辆开展业务，公司提供油费补贴！2、语言表达清晰流畅，具备渠道管理与开发经验者优先考虑；3、执行力强，能够高效完成公司下达的各项任务，富有责任心与职业担当；4、必须有车！能长期外出开展市场业务！频繁出差！专注市场拓展！每月享有约4天带薪休假，往返交通费用可报销。

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1. 战略销售布局制定并落地5年销售战略实施路径，将年度20%增长目标细化至各区域与渠道分析销售增长瓶颈（渠道架构、产品结构、市场策略），提出切实可行的破局策略构建涵盖销售预测、过程监督与成果兑现的全流程闭环管理机制2. 渠道体系升级优化现有经销体系，拓展工程直销、电商平台、新零售及海外市场等新兴增长通道搭建大客户战略合作模式，切入百强房企、重大基建项目等高端客户群体设计科学合理的渠道激励机制，化解渠道利润偏低、动力不足的关键问题3. 品牌价值提升推动品牌定位由“高性价比”向“高品质综合解决方案”跃迁，增强产品溢价能力推进品牌形象高端化，强化在工程项目与终端消费市场的影响力整合营销资源，塑造在市政建设、家庭装修、农业应用等领域的专业品牌认知4. 销售团队建设打造执行力强、能攻坚克难的销售队伍，储备区域分公司管理核心人才建立以结果为核心的绩效考核与激励机制，激发300人以上销售团队潜能推进销售流程数字化，提高人均产出与组织运作效率5. 跨部门协作联动对接研发体系，将市场实际需求导入高端产品研发方向协同生产与供应链，确保热销产品稳定供应与库存高效周转联动财务体系，改善应收账款结构，提升整体经营性现金流水平硬性条件：本科及以上学历，年龄不超过45岁具备10年以上建材或管道领域销售经验，其中至少3年担任全国销售负责人（企业规模20亿以上）有成功带领企业从20亿级营收跨越至50亿级者优先考虑核心能力：破局能力：针对渠道固化、增长停滞等问题具备系统性解决方案与实战成效战略思维：能够规划清晰的五年发展路径，并强力推动执行落地高端突破：兼具大型工程项目开拓与品牌升级的实际操盘能力数据驱动：熟练运用销售数据分析工具，通过数字化手段提升管理效能团队再造：善于激活成熟团队，培养新一代销售管理者特质要求：目标明确，执行力强，坚持以结果为导向勇于承担责任，能在高压环境下从容应对复杂局面视野宽广，具备企业家格局，而非局限于职业经理人角色

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无责底薪4000+2000绩效+每日餐补50元＋销售额提成+过节费＋效益奖金+年终奖2.5w普通员工平均年薪在12-15w左右，骨干员工年薪18-22w左右，入职即缴纳五险一金，年终奖，效益奖金，过节费等等。岗位职责：1、维护经销商体系，协助经销商拓展下游分销网络；2、持续维护现有客户关系，并积极开拓新客户资源；3、支持代理商运营，提供产品知识培训，分析区域市场竞争格局，协助制定合理定价策略；4、指导分销商建立专业水工团队，协同对接装饰公司等合作渠道；5、监督市场价格秩序，打击串货、假冒伪劣等违规行为。任职要求：1、大专学历，年龄20-38岁以内，需自备车辆开展业务，公司提供油费补贴！2、语言表达清晰流畅，具备渠道管理及开发经验者优先考虑；3、执行力强，能够高效完成公司下达的各项任务，富有责任心与职业担当；4、必须有车！！！有车！！！能长期外出开展市场业务，频繁出差！！！跑业务！！！持续驻外跑市场！！！！！！！！每月享有约4天带薪休假，往返交通费用可报销。

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岗位职责：1. 负责公司分水器、阀门等新产品设计与开发工作；2. 结合市场使用反馈，持续优化现有产品性能与结构。任职要求：1. 年龄23-35岁，具备本科及以上学历；2. 具备一年以上新产品开发相关工作经验；3. 熟练操作CAD等常用设计类软件。工作时间：周一至周六，月休4天。薪资福利：1. 月薪7-10k，具体根据个人能力面议；2. 提供五险一金，生日礼品，传统节日过节费（全年合计6-7k）及节日物资；3. 提供食宿，宿舍为四人公寓，配备热水器、空调、洗衣机、冰箱等生活设施。工作地点：汉阳金福路8号金牛管业

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岗位职责：1、前期为客户提供技术指导与培训支持；2、产品使用过程中，针对售后问题进行现场诊断并提出有效解决方案；3、配合经销商服务团队开展理论讲解与实操演练，协助搭建售后服务体系；4、负责区域内经销商的产品知识培训及施工质量监管，发现问题立即督促整改；5、处理辖区内的突发状况，提供及时的技术支撑。任职要求：1、大专及以上学历，土木工程、工程管理、建筑、机械、自动化、高分子、环境工程等相关专业优先；2、具备良好的沟通能力，能接受频繁出差；3、动手实践能力强，工作踏实肯干。欢迎优秀应届毕业生投递简历，无经验者公司可提供系统培养。公司设有完善的培养机制与晋升通道。薪资福利：1、月薪资5-6k，视个人能力定薪，另享每月餐补约1500元；2、福利包含五险一金、节假日福利、带薪年假、生日礼品、免费班车，每年传统节日发放现金过节费超5000元，另加春节物资等；3、差旅补贴：话费补贴每月200-300元，市内交通报销额度500元，高铁二等座、大巴及火车票实报实销；出差住宿每日补贴100元，两人同行可合并使用共计200元，月均约2800元（通常两人合住可覆盖）；享受带薪探亲假，每两个月一次，假期约4天，公司承担往返交通费用。休息时间：每周日下午半天休息，每两个月集中安排4天休假。公司地址：汉阳黄金口金福路8号

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岗位职责：1、承担团队销售目标的达成责任；2、负责大客户准入及项目推进实施；3、独立开展单体工程项目的商务沟通、报价及投标工作；4、开拓并维护工程类经销商渠道；5、协同工程经销商推动项目顺利落地；6、统筹管理所辖区域重点销售项目的规划、商务谈判及合同签订；7、指导并带领业务团队完成既定销售任务；8、监督并跟进经销商回款工作的执行。任职要求大专及以上学历，年龄30-40岁；具备扎实的工程项目开发背景；具有工程领域销售团队管理经验（必备条件）；执行力突出，能够高效落实公司各项指令，具备强烈的责任意识与担当精神；工作地点：根据公司安排调配，每两个月可返回武汉4天，公司承担往返交通费用。

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1、负责公司供应中心铜件采购团队的统筹与管理工作。2、主导公司铜件类供应商的沟通协调及新供应商的拓展开发。公司塑料管件中的铜嵌件、阀门等产品采购规模较大，供应中心设有专职铜件采购部门。任职要求：1、大专及以上学历，年龄30-42岁，具备5年以上采购相关工作经验。2、曾在卫浴、阀门、五金等涉及铜件制造的企业担任采购管理或生产管理岗位者优先。3、掌握铜件红冲、回火、抛砂、机加工、电镀镍、组装、试压等生产工艺流程。4、能接受短期外出差。工作时间：07:40-17:30，每月休息4天。薪资待遇：15-20k，具体视个人能力面议确定。福利待遇：五险一金+生日慰问物资+传统节日过节费（每年合计6-7k）+节日礼品；包食宿，宿舍配备热水器、空调、洗衣机、冰箱。工作地点：汉阳金福路8号金牛管业

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岗位职责:1. 负责企业中高层级人才的引进与配置。2. 承担职能类岗位及核心技术岗位的人才招聘工作。任职要求：1. 年龄28-38岁，大专及以上学历，具备丰富相关经验。2. 具备较强的分析判断、信息搜寻及沟通说服能力。3. 工作勤奋，作风务实。工作时间：周一至周六薪资：8-10k福利：五险一金+生日物资+传统节假日过节费每年合计6-10k+过节物资公司地址：汉阳金福路8号

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岗位职责：1、前期为客户提供技术培训与指导服务；2、产品使用过程中针对售后问题进行现场诊断，并提出有效解决方案；3、配合经销商服务团队开展理论讲解与实操训练，协助搭建售后服务体系；4、负责区域内经销商的产品知识培训及施工工艺质量监管，发现问题立即督促整改；5、处理辖区内的突发状况，提供及时的技术支持。任职要求：1、大专及以上学历，土木工程、工程管理、建筑、机械、自动化、高分子、环境工程等相关专业优先；2、具备良好的沟通能力，能接受长期出差安排；3、动手实践能力强，吃苦耐劳，责任心强。欢迎优秀应届毕业生投递简历，无经验者公司可提供系统培养。公司设有完善的培训机制与晋升通道。薪资福利：1、月收入5-6k视个人能力定薪+每月餐补约1500元；2、福利待遇：五险一金、节日福利、带薪年假、生日礼物、免费班车，每年传统节日发放现金过节费超5000元，另加春节物资等；3、差旅补贴：话费补贴每月200-300元，市内交通报销额度500元，高铁二等座及长途汽车、火车票实报实销；出差期间住宿每日补贴100元，两人同行可合并使用即200元/天，月均约2800元（通常两人合住可覆盖实际开销）；享受带薪探亲假，每两个月一次，假期约4天，往返交通费用由公司承担。休息时间：每周日下午半天休息，每两个月集中安排4天休假。公司地址：汉阳黄金口金福路8号

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