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【岗位职责】1.景观成本体系搭建：建立和完善园林景观工程的成本管理制度、标准及流程，制定景观目标成本。2.招采与供应商管理：负责景观工程（包括土方、硬景、软景）及甲供材（苗木、石材等）的招采工作；建立并维护合格供应商库，重点开发优质苗木资源。3.预结算管理：负责景观工程的预算编制、动态成本监控、进度款审核、现场签证及设计变更审核，主导竣工结算工作。4.合约管理：负责景观工程合同的起草、谈判、签订及履约管理，规避合同风险，处理合同纠纷。5.市场调研：定期调研苗木、石材、景观小品等市场价格，建立景观造价信息库，为设计阶段的成本优化提供数据支持。【任职要求】1.学历与专业：大专及以上学历，风景园林、园林、园艺或工程造价相关专业（具备园林专业背景者优先）。2.工作经验：8年以上园林景观成本合约工作经验，其中3年以上同岗位管理经验。3.专业技能：◦精通园林景观工程施工工艺及流程，熟悉软硬景成本构成。◦对苗木市场有深入了解，熟悉各类苗木的季节性价格波动及成活率风险。◦熟练使用广联达、CAD及各类造价软件。4.资格证书：持有注册造价工程师（安装/土建/园林）执业资格证书者优先。5.素质要求：具备极强的原则性、廉洁自律意识及商务谈判能力，能适应一定的出差。

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陈先生

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岗位职责1. 负责公司京东店铺整体运营推广，结合定制礼品类目特性，提升店铺点击率、浏览量及转化率，完成既定销售目标。2. 熟悉京东平台活动报名规则与各类推广玩法，能精准分析运营数据并优化策略。3. 精通京东快车、京准通等推广工具，擅长关键词设计与优化，把控商品上下架时间，做好推广预算与投产比管控。4. 负责店铺日常运营维护（商品上下架、详情优化、评价管理等），保障运营顺畅，提升用户体验。任职资格1. 熟悉京东平台运营规则，有1年及以上京东独立运营经验，定制礼品类目经验者优先，能独立完成店铺全流程运营。2. 掌握京东营销工具，具备扎实的数据分析能力，能根据数据优化运营方案，了解类目消费需求与竞品动态。3. 目标感强、执行力强，能主动解决运营问题，具备良好的沟通协调与团队协作能力。4.4. 会使用并结合AI工具辅助运营工作（如AI关键词优化、AI文案生成、AI数据分析等），提升运营效率。作息与福利1. 作息：9:00-18:00，法定节假日安排休假。2. 福利：底薪+提成+五险+年终奖+节日福利+员工定制礼品，薪资上不封顶。

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周女士

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岗位说明：该岗位办公室在线销售，无需外访跑客户，公司进行投流推广及媒体广告，提供精准客户，通过平台引流的客户，添加至微信、报价、跟踪成交；公司主营：进口类个人洗护用品、家庭清洁用品、定制类礼盒、伴手礼等岗位职责：1. 负责公司提供客户的对接、跟进与维护，建立良好的客户关系，推进成交转化；2.做好客户信息录入、跟进记录，熟练运用ERP系统管理客户资料、跟进进度及订单相关事宜；3.配合公司完成销售目标，及时反馈客户需求、市场动态，协助优化销售策略；任职要求1. 1年及以上销售相关工作经验，有客户跟进、订单对接经验者优先；2.熟练操作ERP系统，能独立完成客户信息录入、订单跟进等流程；3.沟通表达能力强，有责任心，抗压性好，具备良好的客户服务意识；4. 目标感明确，执行力强，能积极配合团队完成销售任务。福利:早九晚六，试用期一个月，销售额提成+二次成交奖励+年底绩效福利，提供社保，年终奖、节日福利、生日礼品等。

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周女士

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1、配合公司营销及产品需求，完成产品修图、调色、图片精修等工作，优化产品视觉呈现；负责包装相关海报设计，结合包装风格打造统一、有吸引力的视觉物料，助力产品推广。2、负责矢量图形设计、logo优化及应用、包装设计3、各类平面设计、排版工作，保障设计输出规范、美观。4、配合完成产品拍摄相关工作，协助搭建拍摄场景、调整产品摆放，确保拍摄画面贴合包装设计需求，为包装设计、宣传物料制作提供高质量素材。福利:早九晚六，年终奖，入职满一年有年假5天，试用期一个月薪资待遇面议，能力优秀者薪资可灵活调整、待遇从优，具体可结合个人专业能力、工作经验详谈。

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周女士

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岗位职责：1、负责店铺售前售后，客户跟进；2、催付款和引导客户下单；3、解答客户提出的售前问题，辅助销售开单。4、熟悉ERP岗位要求：1、善于交流，具有一定的网络沟通能力和较好的理解能力，耐心、热情友好。2、高中以上学历；3、有一年以上电商客服工作经验；4、有责任心、好学、有较强的服务意识；平台：淘系上班时间：白班8：30-17：30；晚班15.00-23.00八小时。不接受居家客服福利:早九晚六，年终奖，入职满一年有年假5天，试用期一个月

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周女士

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岗位职责 1. 客户咨询与售前支持：负责电话、线上等客户咨询接待，产品推荐与需求解答，提升购买意向2. 订单处理与跟进：订单录入、核对、跟进，同步物流，处理订单异常3. 售后问题受理：跟进与反馈，维护客户关系4. 客户档案管理、数据统计，协助销售开单、行政、对账、归档等工作5. 跨部门协同，及时上报客户问题 任职要求 1. 沟通表达好，服务意识强，耐心细致2. 熟练使用办公软件，有CRM/客服经验优先

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周女士

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可兼职可全职类似线上超市，不用到处去跑商家。不用二次打包，有专门的分拣都包装好了，从我们固定1个门店取货，送门店周3公里左右。电动车灵活方便，单量充足【薪酬福利】无责任酬底薪+计件工资+职级津贴综合薪酬：7000-9000（正常干：7000+元/月，努力干：，工资没有上限【工作职责】只负责1个门店的订单配送，不用二次打包，取货就送，不用像外卖一样东奔西跑的。一次可带6-8单【任职要求】1、18-40岁，有健康证（无证可面试通过后办理）2、性格开朗、沟通交流好、有时间观念、渴望赚钱；3、熟练使用手机APP，会骑电瓶车，会使用导航可以就近安排不用看下面位置可以就近安排不用看下面位置可以就近安排不用看下面位置

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李女士

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工作职责:详细职责：1、依据年度重点任务与阶段性规划，提出符合节奏的活动策划方案；2、组织实施全年主题营销及面向消费者的落地活动；3、深入分析本地消费群体行为，培育五大消费习惯，挖掘区域市场潜力，结合地域特点策划并推行区域性消费者运营活动；4、强化线下品牌影响力，主导高势能门店建设与终端形象优化；5、开展产品铺市率调研，汇总铺货数据，并完成结果分析；6、根据实际需求申报物料计划，推动物料落地应用，落实库存管控。发展空间：成为策划管培生，你将踏上一段融合创意与战略的成长旅程。从初期的市场洞察与方案精研，到多渠道实战历练，逐步成长为擅长洞察用户心理、主导现象级传播项目、以数据和创意思维推动品牌增长的营销中坚力量，在快速变化的商业环境中打造具有影响力的营销案例，实现商业价值与创意表达的完美结合！【广阔的工作区域】华东：江苏（苏州、南京）、浙江（温州）华南：福建（福州）、广东（广州）华中：江西（南昌）西南：云南（昆明）、四川（成都）华北：北京西北：陕西（西安）【定制化的培养】1.多元化发展路径：管理与专业双通道发展；办事处策划（2-4年）-大区策划（4-5年）-策划总经理（6-8年）2.健全的人才培养机制：①企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段个性化培训课程，理论与实践深度融合，夯实专业能力；③多元岗位锻炼机会，持续创造价值；④系统化储备人才培养体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。【有竞争力的薪酬】1.月薪：7000元-8000元/月；2.激励金：额外设有年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献评定，上不封顶；3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。【面试流程】简历投递 → 初试 (AI面试) → 复试（线上或现场）→ OFFER发放任职资格:我们需要这样的你：1.2026届本科及以上学历毕业生，广告学、传播学等相关专业优先；2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确；3.能接受单休制。

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董先生

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日结薪资：40--70/时。300--500/天。时间不要求，自己安排就可以，计件适做人群：18---60周岁，无案底。上班族下班或周末可做，宝爸宝妈空闲时间可做，想要假期做短期做也可以。家附近3公里左右，配送钥匙，药店药品，数码产品，生鲜水果，日用百货，餐食饮品等等小小物件。温州各区就近门店安排兼职工作，支持临时兼职，日结哦。门店配备车子。全职有住宿和车子以及食堂安排，还有千元补贴。

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黄先生

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高德直营公司，急招内部直营网约车司机，工作内容：会开车，会用导航就可以，平台派单，公司提供合规营运车，司机只负责接送乘客就可以。有保底，可以日结，也可周结。驾龄满三年无酒驾无案底。

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杨女士

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1. 推进本地大额消费分期业务落地，积极开发符合条件且具备分期消费需求的新客户资源。2. 执行区域分期业务运营策略，构建本地化分期服务渠道，组织实施区域性产品推广活动，确保完成既定业务目标。3. 遵循监管机构及卡中心相关规范，增强风险识别与防控能力，切实落实分期业务前端风险管理措施。4. 按照卡中心统一部署，推进所在区域品牌传播及市场活动的具体实施，保障活动执行效果。5. 依据管理规定，督导辖区范围内的业务操作合规性，严格落实各项经营政策，协同开展消费者权益保护相关工作。6. 落实条线管理部门安排的其他工作任务。

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夏先生

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岗位职责:1. 为团队提供信息技术领域的支持与服务保障。2. 负责IT系统运行状态的监控与性能维护，确保系统稳定高效。3. 参与数据备份及恢复方案的设计与实施，保障数据安全与完整性。4. 参与IT安全体系的建设，协助提升系统整体安全防护能力。5. 协助团队成员优化技术应用流程，推动工作效率提升。任职要求：1. 具备较强的故障排查与问题处理能力，能独立应对技术挑战。本科学历以上2. 拥有良好的沟通协调能力，能够与团队高效协作。3. 对信息技术保持学习热情，主动关注并掌握前沿技术动态。4. 能够按时高质量完成分配任务，保证技术支持响应效率。5. 具备多项目统筹与执行能力，合理安排工作优先级。

温州·鹿城区

范女士

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岗位职责:1。提供在线客户支持，解答客户咨询2。新手小白提供培训，每天30分钟即可任职要求1。具备出色的沟通技巧，能够有效解决客户问题2。负责短视频评论回复兼职客服，当日结算自由办公无需坐班PS:无任何费用

温州·鹿城区

宋先生

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1.推进本地大额消费分期业务推广，开发资质优良且具备分期消费需求的新客户群体。2.执行本地分期业务运营策略，构建属地化分期渠道体系，组织实施区域性分期产品营销活动，确保完成既定业务目标。3.遵照监管机构及卡中心相关规范，增强风险防控意识，切实落实分期业务前端风险管控措施。4.按照卡中心统一部署，推进区域品牌推广及市场活动的具体实施与落地执行。5.依据管理规定，督导本地团队严格执行各项经营政策，规范业务操作，并协同开展消费者权益保护相关工作。6.落实条线管理部门安排的其他工作任务。

温州·鹿城区

夏先生

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工作职责 :1、负责区域内渠道推荐客户的营销管理、项目跟进、交易协调及后续维护等相关工作；2、独立或配合合作方开展资料整理、审核、实地调查及信息核验，做好区域客户与项目的风控识别与管理工作；3、维护已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范公司风险；4、推动区域行业资源的挖掘与拓展，协助店长推进新业务领域、新产品线及新增渠道的落地实施；5、完成上级安排的其他工作任务。任职资格 :1、大专或本科学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑；2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷等行业背景者优先；3、具备良好的沟通表达能力，善于人际互动，能有效维护客户关系；4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压性，能够自主推进工作并保持积极状态；5、愿意投入，踏实肯干，吃苦耐劳，具有强烈的团队协作意识和工作激情；6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好；7、形象端正，气质佳，富有亲和力，普通话表达清晰流畅。

温州·鹿城区

郭先生

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工作职责 :1、负责区域内渠道引荐客户的营销对接、项目跟进、交易协调及后续维护等相关工作；2、独立或配合合作方开展资料搜集、核验、实地调查及信息交叉验证，做好区域客户与项目的风控识别与管理；3、维护已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，防范经营风险；4、挖掘并推进区域内的行业合作机会，协助店长推动新业务模式、新产品线及新增渠道的落地实施；5、完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格 :1、大专或本科以上学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑；2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷机构等行业背景者优先；3、具备良好的沟通表达能力，善于人际互动，能有效建立并维护客户关系；4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压性，能够自主推进工作并保持积极状态；5、踏实肯干，愿意投入，吃苦耐劳，具备高度的团队协作意识和工作激情；6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好；7、形象端正，气质佳，富有亲和力，普通话流利标准。

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郭先生

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我们是甲方公司内部招聘，非第三方人力公司！！！！！hi~欢迎点击进来看我~(*^▽^*)这份工作【你得到】1、薪资构成：无责底薪4.8-9k面议+招聘提成＋留存奖金，大部分招聘专员综合薪资在8-10k。（另有新人奖、年度汽车奖励、优秀员工奖、年终奖等等）；2、全额缴纳五险一金（入职即缴纳），入职签署正式劳动合同；3、想在人资岗位上长期发展，渴望晋升和学习，不定期的培训和分享，助力你早日成为招聘专家或管理岗；4、base当地，但是和全国的经理，主管，HRD对接工作，学习成长速度飞快【晋升发展】纵向发展：招聘专员-高级招聘专员-招聘主管-招聘经理-高级招聘经理-人资总监横向发展：大政委HRBP、招聘培训、面试官方向；季度调薪调岗，一年4次晋升机会，不看司龄，不看人际关系不看专业背景，一切结果导向。【你需要做的 】1. 将招聘职位需求信息发布到各大招聘平台，做好招聘宣传，完成招聘岗位的撰写和发布，维护；2. 在各大招聘网站负责筛选合适的简历，并邀约候选人参加面试；3. 负责初试，复试候选人的系统录入，测评，接待及安排，答疑，跟进，人才信息库管理等工作。【我们想要你】1.本科学历（有半年以上批量招聘经验，优秀可以放宽至大专，如果有销售经验，想转行人资，也欢迎投递，我们有丰富的新人带教培训），专业、性别不限；2.有目标，居安思危的人，面对困难，勇于挑战，积极创新的人；3.性格外向、有亲和力 ；4.想赚钱 想晋升 有抱负 有理想 能抗压的小伙伴 。实习生不要投递！这里给你展示自己的舞台，给你无限晋升和发展的机会，只要你足够优秀，在珍岛一切都有可能！需要一个有纯招聘经验或者销售top转行的小伙伴，欢迎投递！

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杨女士

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我们是甲方公司内部招聘，非第三方人力公司！！！！！hi~欢迎点击进来看我~(*^▽^*)这份工作【你得到】1、薪资构成：无责底薪4.8-9k面议+招聘提成＋留存奖金，大部分招聘专员综合薪资在8-10k。（另有新人奖、年度汽车奖励、优秀员工奖、年终奖等等）；2、全额缴纳五险一金（入职即缴纳），入职签署正式劳动合同；3、想在人资岗位上长期发展，渴望晋升和学习，不定期的培训和分享，助力你早日成为招聘专家或管理岗；4、base当地，但是和全国的经理，主管，HRD对接工作，学习成长速度飞快【晋升发展】纵向发展：招聘专员-高级招聘专员-招聘主管-招聘经理-高级招聘经理-人资总监横向发展：大政委HRBP、招聘培训、面试官方向；季度调薪调岗，一年4次晋升机会，不看司龄，不看人际关系不看专业背景，一切结果导向。【你需要做的 】1. 将招聘职位需求信息发布到各大招聘平台，做好招聘宣传，完成招聘岗位的撰写和发布，维护；2. 在各大招聘网站负责筛选合适的简历，并邀约候选人参加面试；3. 负责初试，复试候选人的系统录入，测评，接待及安排，答疑，跟进，人才信息库管理等工作。【我们想要你】1.本科学历（有半年以上批量招聘经验，优秀可以放宽至大专，如果有销售经验，想转行人资，也欢迎投递，我们有丰富的新人带教培训），专业、性别不限；2.有目标，居安思危的人，面对困难，勇于挑战，积极创新的人；3.性格外向、有亲和力 ；4.想赚钱 想晋升 有抱负 有理想 能抗压的小伙伴 。实习生不要投递！这里给你展示自己的舞台，给你无限晋升和发展的机会，只要你足够优秀，在珍岛一切都有可能！需要一个有纯招聘经验或者销售top转行的小伙伴，欢迎投递！

温州·鹿城区

杨女士

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中国最大的营销SaaS解决方案商！2009年上海成立，30+分支。24年5月16日港股上市，连续四年名列前茅！专注于AI、云计算、大数据，目前处于高速增长期！【薪资待遇】底薪4200-8000+提成9%-29%，试用期薪资不打折，销冠月薪可达5w如果有丰富的行业经验，具体薪资面试可谈。(每季度岗位晋升考核都有提升底薪机会)【工作内容】通过线上的形式邀约客户，约时间面谈成交，向中小企业介绍所需的 AI SaaS 智能营销软件，全程有培训和带教，直到自己可以独立出师【岗位要求】1、20岁-27岁，大专及以上学历;2、有销售经验即可;3、有目标，勇于挑战，积极创新的人;4、性格外向、有亲和力喜欢销售岗位不排斥电话邀约;5、想赚钱想晋升能抗压的小伙伴;【全面的社会保障】五险一金(入职即缴纳，无毕业证除外)，员工入职一律签署正式劳动合同。【工作时间】9:00-18:30，午休一个半小时法定节假日带薪休假以及超长带薪年假【温馨的员工关怀】1、人手一台“高配”手机，上班不用每天切换账号!2、内部员工免费学习管理培训;3、丰富下午茶、生日会等各类活动

温州·鹿城区

邵女士

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岗位职责:1.推广本行信用卡及相关金融产品，完成既定的任务指标，包括发卡量、重点产品推广、推荐动卡空间安装、微信绑定信用卡、客户服务、存量客户经营等全面的金融服务需求。2.推动与当地分行的信用卡营销及相关金融产品服务工作。3.协助落实当地信用卡客户关系维护。4.提供全方位贷后协同管理服务。5.强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作。任职要求:1.本科及以上学历。2.具有良好的沟通能力，客户服务意识，市场开拓及抗压能力。

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江女士

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岗位职责：1.负责货物的装卸、搬运、码放及出入库登记，确保作业安全高效2.配合仓管员完成货品清点、核对与交接，保障账实相符3. 保持作业区域整洁有序，及时归位工具并做好设备基础维护4.服从现场管理安排，按时出勤，遵守公司安全操作规范5.协助完成临时性仓储支持工作，如打包、贴标、简单分拣等任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应体力劳动2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心3. 吃苦耐劳，服从管理，有团队协作意识4.能稳定出勤，适应上六休一工作节奏（9:00-12:00，14:00-19:00）5. 无不良记录，接受岗前基础培训，可快速上岗

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李女士

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温州搬运工2-3名，一天300元，日结工，送货员6名，一天300/450元，上六休一工作简单，前期有师傅带，提供住宿，详情电联，公司直招，中介勿扰。

温州·鹿城区·新城

袁女士

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温州搬运工2-3名，一天300元，日结工，送货员6名，一天300/450元，上六休一工作简单，前期有师傅带，提供住宿，详情电联，公司直招，入职不交任何押金费用。

温州·龙湾区·汤家桥

袁女士

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