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招聘人员信息:消防中控员2名，要求有资格证书，有工作经验，年龄50岁以下。待遇:有社保，有餐补，工资4300元电工2名，要求有资格证书，有工作经验，年龄50岁以下。待遇:有社保，有餐补，工资4300元保安员2名，有工作经验，年龄50岁以下。待遇:有社保，有餐补，工资3300元工作地点:甘亭工业园区（国企）上班时间:明天八点（）开始上班联系电话:

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12月28日 08:43

先生

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岗位职责：1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成2.监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实车间6S管理标准3.指导一线员工操作技能提升，协调技术改进与工艺优化，持续降低生产损耗率4.负责车间质量管控，配合质检部门推进过程检验与不合格品处理，保障产品合格率5.编制并提报车间月度运行报表，包括产能、工时、能耗及异常分析，为管理决策提供数据支持任职要求：1.具备3-5年矿用防爆车辆车间管理经验，熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程2. 学历不限，持有安全管理员证、班组长培训证书者优先3. 熟练使用办公软件，具备基础ERP/MES系统操作能力4.具备较强的现场问题解决能力、跨部门沟通协调能力及团队带教意识5.责任心强，能适应倒班安排，无重大安全生产责任事故记录

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苏先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案3. 维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品建议5.参与团队协作与销售活动，配合完成区域或专项营销任务任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 销售经验不限，有快消、IT、教育、制造等行业经验者优先3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排5.诚信正直，积极进取，认同公司价值观与团队文化

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韩先生

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岗位职责1.负责锂电池产品的市场推广与销售，拓展客户资源，提升产品市场占有率。2.深入了解客户需求，为客户提供专业的锂电池解决方案，促进产品销售。3.维护与现有客户的良好合作关系，及时跟进客户反馈，确保客户满意度。4.收集市场信息，分析市场动态，为公司产品研发和市场策略调整提供依据。5.协助公司完成各类销售活动的策划与执行，提升品牌知名度和影响力。任职要求1.高中及以上学历，具备良好的沟通能力和市场开拓能力。2.对锂电池行业有一定了解，有销售相关工作经验者优先考虑。3.具备较强的学习能力和抗压能力，能够快速适应市场变化。4.工作积极主动，有责任心，能够自我驱动完成销售任务。5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。工作时间月休4天。阶梯底薪（3000/4000/5000）+提成公司提供节日福利、，交通补，出差，免费培训及广阔的晋升空间。

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曹女士

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招 聘一、招聘岗位：安保人员二、招聘人数：5人三、招聘要求：2、年龄：25-45岁；3、身高170m以上；4、高中/职高学历以上；5、无纹身/犯罪前科，身体健康；6、曾有过安保工作经验优先考虑；7、持有退伍证/消防资格证书优先录用；四、薪资待遇：1、薪酬：4300-4800元/月；2、入职办理五险；五、工作时间：1、12小时工作制，两班倒（每半月倒班1次）；2、月休4天；六、工作地址：临汾市经开区甘亭镇光电产业园

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刘先生

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招聘几个干活的综合工资9000+，15号发薪，准时发放，不拖欠。直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴 独立岗位，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴

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王女士

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薪资3000-5000元一、人员招聘与配置:根据公司需求制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，为公司招募合适人才，并合理安排岗位。2.员工培训与发展:制定员工培训计划，组织开展入职培训、技能培训等，帮助员工提升能力，规划职业发展路径。3.薪酬与福利管理:核算员工薪资，制定薪酬方案，管理福利政策，确保薪酬福利的公平性和合理性。4.绩效考核管理:建立绩效考核体系，组织实施考核工作，分析考核结果，为员工奖惩、晋升等提供依据。5.劳动关系管理:处理员工入职、离职、调岗等手续，协调劳资关系，解决劳动纠纷，维护公司和员工的合法权益。6.人事制度建设:制定和完善人事管理制度、流程和规范，确保人事工作的标准化和制度化。7.员工关系维护:关注员工动态和需求，组织员工活动，营造良好的企业文化和工作氛围，提高员工满意度和忠诚度。8.人事数据管理:统计和分析人事数据，为公司人力资源规划和决策提供支持。9.部门协作与沟通:与其他部门保持沟通协作，了解业务需求，提供人力资源支持。

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李女士

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