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岗位职责:1、协助网点管理，监控并提升日常货量与服务质量指标，按时完成报表输出；2、负责各业务模块的合同及流程管理工作；3、支持冷链快运、快递、智运、云仓等板块业务拓展，对接客户资源；4、开展网络招商工作；5、参与市场调研及网点相关政策的拟定；6、配合网络负责人完成各项日常事务。任职要求:1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进工作任务；2. 适应高强度工作节奏，具备较强的环境适应能力；3. 富有团队合作意识，能与成员协同作业，推动项目顺利实施；4. 大专及以上学历，3年以上冷链物流企业销售管理经验，具备独立开发冷链客户的能力；5. 深入了解冷链第三方物流市场，精通销售与运营管理工作。

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万先生

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招夜班装车人员，25-55周岁，身体健康，能适应装卸货物等体力劳动；工作时间：夜班：下午4点左右到凌晨2点左右。薪资待遇：1、综合月薪6000-8000；2、提供住宿、餐补、节假日福利。联系方式：（同微信）地址：郑州航空港区华夏大道与通航路交叉口贰仟家物流总部

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代女士

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岗位职责：1、负责网点日常运营管理工作，涵盖订单处理、货物收发、运输安排及异常件处置等，保障各环节高效衔接；2、统筹门店人员配置与岗位协调，确保各岗位人力充足、运作有序；3、开展所辖区域市场开拓及客户关系维护，定期进行客户回访，提升客户满意度与粘性；4、定期梳理揽收数据，识别运营短板，制定优化措施，推动站点整体效能提升；5、具备成本管控意识，合理控制人力、车辆、物料等运营支出，助力利润增长；6、熟练操作物流管理平台、办公软件及相关智能设备，并能完成基础维护工作。职位要求：1、认同公司企业文化与发展路径；2、大专及以上学历；3、具备物流行业从业经历者优先考虑；4、踏实肯干，态度谦逊，具备较强的抗压能力和服务意识，能够高效独立达成各项任务目标。职位福利：五险、住宿、节日福利、年度晋升考核

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牛女士

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职位描述1、负责公司网点的日常运营管理和团队组建工作；2、优化点部运作秩序及标准化操作流程；3、组织开展业务人员培训，持续提升专业能力；4、强化站点服务品质管控；5、统筹所辖区域市场业务拓展与开发。任职要求：1、******，大专及以上学历，物流相关专业优先；具备1-3年同行业工作经验，有1-2年大型企业管理工作经历者优先；2、了解网点运营模式；熟练使用电脑及OFFICE办公软件；具备良好的团队建设与沟通协作能力，具有较强的组织协调、监控和分析能力，服务意识强，具备基本管理素养；3、踏实肯干，态度谦逊，具备良好的计划性，能主动应对工作压力，责任心强，可高效独立完成工作规划并推进执行；4、认同公司企业文化及战略发展方向。

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代女士

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岗位职责：1、全面负责分拣中心的运营管理，保障安全生产的同时提升作业效率并控制运营成本；2、统一指挥与协调各类日常事务，妥善应对和处置重大突发情况；3、整体把控所辖区域的工作质量，推动各项质量指标有效达成；4、合理规划部门人力资源配置，确保物流运输各环节时效达标；5、组建高效工作团队，科学配备人员，并组织实施培训与指导，持续提升团队服务意识与业务能力；6、制定团队及个人的工作计划与目标，并进行过程督导，带领团队完成既定任务。任职要求：1、年龄30-45岁，大专及以上学历，具备一定物流现场管理经验；2、了解快递（物流）行业运营特点，掌握公司业务流程、规章制度及相关运作要求；3、能够接受夜间班次安排。薪资待遇：提供住宿餐补社保节假日福利年终奖

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代女士

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岗位职责：1、负责公司日常对账及结算等相关工作；2、承担固定资产及其他资产的入账、核算、盘点等管理事务；3、配合业务经理完成项目运作、项目分析及项目管理工作；4、编制各类统计报表及分析报告；5、开展多类报表的统计与分析工作；要求：1、财务相关专业大专及以上学历，港区居住者优先考虑。2、持有会计中级职称；具备税务师或注册会计师资格者优先；3、熟练操作各类财务软件及办公工具，电脑操作熟练，责任心强，职业操守良好，作风细致严谨；4、擅长处理流程化工作，具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析能力；5、具有安全意识，熟悉国家财经政策、会计与税务法规，了解银行结算流程；6、拥有较强的沟通协调能力，责任感强，坚持原则，职业道德优良。

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牛女士

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岗位职责:1、负责转运中心运输车辆的安全检查、线路规划及运行监控等管理工作；2、实时跟进分拨、站点等环节的位置变动情况，合理进行线路拆分与整合，优化车辆调配；3、监控车辆运行状态，发现问题及时与承运商或驾驶员沟通解决，定期组织运输文件传达及业务培训；4、统筹运输资源配置并持续优化，有效降低车辆运输成本占比。岗位要求：1、大专及以上学历，具备1-3年物流行业相关工作经验者优先；2、熟悉运输运营流程，熟练操作Office等办公软件，具备基本数据分析能力；薪酬福利：薪资6000-8000面试定薪 五险 餐补 话补 油补

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牛女士

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岗位职责：1、负责运输线路的规划与设计，保障货物准时安全送达，全程跟踪运输动态，及时应对并解决突发状况；2、持续优化运输方案，降低运营成本，提高整体运作效率与时效性；3、进行运输数据的收集、统计与分析，通过报表识别运行中的问题，提出改进措施并推动流程优化；任职要求：1、大专及以上学历，物流管理、大数据管理或相关专业优先；2、三年以上物流调度领域工作经验，熟悉数据分析流程，具备较强的报告编制能力；3、具备优秀的沟通协调能力，能高效处理运输过程中的各类应急事件；职位福利：五险 餐补 节假日福利 年终奖 每年晋升考核

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牛女士

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岗位职责：1、负责分拨场地内装车、卸车及快件分拣的现场调度与组织；2、监控作业质量，优化装载效率，降低异常率，提升人员作业效能；3、科学分配现场人力与设备资源，快速响应并解决突发情况；4、驻守作业现场，统筹人员排班，核查装卸作业标准，确保操作安全与高效运行；任职要求：1、年龄28-40岁，大专及以上学历，具备3年以上物流管理相关工作经验；2、掌握扎实的物流专业知识，熟悉物流各环节操作流程；3、具备良好的沟通表达与协调能力，责任心强，具有团队管理经验；4、能够接受夜间班次安排；薪资待遇：薪资6000-8000提供住宿餐补社保节假日福利年终奖

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代女士

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岗位职责：1、负责分拨现场的装车、卸车及分拣作业安排；2、监控操作规范执行，提升装载效率，降低异常率，优化人员效能；3、统筹调度现场人力与设备资源，快速响应并处理突发情况；4、驻守作业现场，科学分配工作任务，核查员工装卸质量，确保安全高效运营；任职要求：1、年龄28-40岁，大专及以上学历，具备3年以上物流管理相关经验；2、掌握扎实的物流专业知识，熟悉物流各环节操作流程；3、具备良好的沟通表达与组织协调能力，责任心强，具有团队管理经验；4、能够接受夜间班次工作安排；薪资待遇：薪资6000-8000 提供住宿 餐补 社保 节假日福利 年终奖

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岗位职责：1、依据公司战略规划，制定并落实相应的市场拓展方案与执行策略；2、负责新设网点的运营支持与培训指导，保障其顺利启动和规范运行；3、带领团队定期开展市场调研工作，系统收集并分析竞争对手动态，深入评估优劣势，形成专项分析报告；4、持续进行市场趋势研判，跟踪同行动态及行业变化，定期输出市场预测与情报研究，支撑企业决策；5、按既定推广计划组织市场宣传活动，审核各类推广实施方案；6、策划并推动实施公关传播、品牌宣传等相关活动；7、统筹年度市场推广计划的落地执行，并监督执行过程；8、负责市场团队日常管理，组织开展内部培训，并对相关业务部门提供市场支持与指导；9、对所辖区域开展市场调查，汇总整理市场信息，开展需求预测，挖掘潜在市场机会；10、按时完成业绩分析、月度业务报表等资料编制，并向上级汇报。职位要求：1、大专及以上学历，市场营销、管理类或相关专业优先考虑；2、具备2年以上相关领域市场营销管理经验，有大型物流企业市场开发背景者优先；3、具有较强的文案撰写、语言表达及活动策划能力，具备成功运作大型市场项目的经验；4、思路清晰，具备出色的沟通协调能力和谈判技巧；5、积极进取，能承受工作压力，品行端正，具备高度的职业素养和团队精神；6、拥有良好的协作意识与丰富的团队管理实践经验。

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牛女士

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岗位职责：1、全面负责分拣中心的运营管理，保障安全前提下提升作业效率、控制运营成本；2、统一调度与协调各类现场事务，妥善应对并处置重大突发情况；3、整体把控所辖区域的工作质量，推动各项质量指标有效落地；4、合理规划部门人力资源配置，确保物流配送时效稳定达标；5、组建高效工作团队，科学分配人员岗位，开展日常指导与技能培训，持续提升团队服务意识与专业能力；6、制定团队及个人的工作计划与目标，给予过程辅导，带领团队完成既定任务；任职要求：1、年龄30-45岁，具备大专及以上学历，有物流场地管理相关工作经验；2、了解快递或物流行业运营特点，掌握公司业务流程、规章制度及相关运作要求；3、能够接受夜间班次安排；薪资待遇：提供住宿 餐补 社保 节假日福利 年终奖

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牛女士

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岗位职责：1、依据公司战略方向，制定并落实相应的市场拓展方案与实施路径；2、负责新设网点的运营支持与培训指导，保障其顺利启动和稳定运行；3、带领团队定期开展市场调研，系统收集竞争动态信息，深入分析优劣势，形成可落地的调研报告；4、持续跟踪市场变化，研究同行动态及行业趋势，定期输出预测分析与情报研判，辅助管理层决策；5、按既定推广规划组织执行市场宣传活动，审定推广实施方案的可行性与有效性；6、策划并推进各类公关传播、品牌宣传等市场发声项目；7、统筹年度市场推广计划的执行过程，并监督实施进度与成效；8、负责市场团队日常管理，对内部成员及相关业务部门提供专业培训与工作指导；9、对所辖区域开展实地市场调查，整合数据信息，进行趋势预判，挖掘潜在拓展空间；10、按时完成业绩评估报告、月度业务报表等资料，并向上级汇报职位要求：1、大专及以上学历，市场营销、管理类或相关专业者优先考虑；2、具备2年以上相关领域市场管理工作经验，有大型物流企业市场开发背景者更佳；3、具备优秀的书面表达、口头沟通及活动策划能力，曾主导或参与大型市场推广项目并取得实效；4、思路清晰反应快，拥有出色的跨部门协调能力和谈判技巧；5、积极进取，抗压性强，品行端正，具备高度的职业素养和团队协作精神；6、拥有良好的人际沟通能力和丰富的团队协作实践经验

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代女士

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岗位职责：1、负责网点日常运营工作，涵盖订单处理、货物收发、运输安排及异常件应对，保障各环节高效运转；2、统筹门店人员配置与岗位协调，确保各岗位人员到位、运作有序；3、开展所辖区域市场拓展与客户关系维护，定期进行客户回访，增强客户满意度与粘性；4、定期梳理揽收数据，识别运营短板，提出优化措施，提升站点整体运作效能；5、具备成本管控思维，合理控制人力、车辆、物料等支出，助力利润增长；6、熟练操作物流管理平台、办公软件及相关智能设备，并能进行基础维护。职位要求：1、认同公司文化及战略发展方向；2、具备大专及以上学历；3、有物流行业从业经历者优先考虑；4、踏实谦逊，具备抗压能力与服务意识，能够高效独立完成各项任务目标。职位福利：五险、提供住宿、节日福利、年度晋升评估

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代女士

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招聘：一般纳税人会计一、岗位职责：1.账务处理：负责公司全盘账务处理，审核原始凭证、编制记账凭证、月末结账、出具财务报表2.税务管理：·独立完成一般纳税人企业的纳税申报（增值税、企业所得税、附加税、个税等），确保申报及时、准确。·负责增值税发票的开具、认证、保管及进销项核对。3.其他工作：完成上级领导交办的其他财务相关工作。二、任职要求：1.学历专业：财务、会计、审计等相关专业。2.工作经验：具有3年及以上一般纳税人企业全盘账务处理经验，熟悉人力资源企业者优先。3.个人素质：·具备良好的职业道德，严谨细致，责任心强，原则性强。·具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神。三、薪资福利：·薪资范围：面议·福利待遇：·五险、带薪年假、节假日福利、餐补/交通补贴、员工培训、团队活动、广阔的职业发展空间。四、工作地点：[人力资源产业园A座]

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孙女士

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招聘：一般纳税人会计一、岗位职责：1.账务处理：负责公司全盘账务处理，审核原始凭证、编制记账凭证、月末结账、出具财务报表2.税务管理：·独立完成一般纳税人企业的纳税申报（增值税、企业所得税、附加税、个税等），确保申报及时、准确。·负责增值税发票的开具、认证、保管及进销项核对。3.其他工作：完成上级领导交办的其他财务相关工作。二、任职要求：1.学历专业：财务、会计、审计等相关专业。2.工作经验：具有3年及以上一般纳税人企业全盘账务处理经验，熟悉人力资源企业者优先。3.个人素质：·具备良好的职业道德，严谨细致，责任心强，原则性强。·具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神。三、薪资福利：·薪资范围：面议·福利待遇：·五险、带薪年假、节假日福利、餐补/交通补贴、员工培训、团队活动、广阔的职业发展空间。四、工作地点：[人力资源产业园A座]

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孙女士

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一、岗位职责：1、负责全国范围内政府园区（含产业园区、经济开发区等）的对接与合作拓展，建立并维护稳定的政府及园区关系，推动与园区在灵活用工、人力资源服务等领域的合作落地；2、深度挖掘政府园区及入驻企业需求，结合公司灵活用工、人力资源税返等核心服务，协助制定定制化合作方案，促成项目签约与执行；3、跟进政府园区相关政策（如税收优惠、人才引进政策等），结合公司业务提炼合作切入点，协助园区解决企业用工及税优需求，提升合作粘性；4、收集整理行业及各地政府最新的产业政策、税收优惠及人才扶持政策、竞品信息，定期输出市场分析报告，为公司业务策略调整提供参考；5、参与公司重点项目的、方案制定及项目推进，确保合作目标达成。二、任职要求：1、年龄28岁以上，大专及以上学历，性格外向，沟通能力强；2、具备3年以上政府政务对接、园区招商、或相关ToG（对政府）商务拓展经验，熟悉政府合作流程及沟通逻辑；3、有灵活用工、人力资源服务行业经验，或了解人力资源税返、税收优惠政策者优先；4、具备良好的能力、关系建立与维护能力，能有效推动项目落地；5、base地为杭州或郑州，能接受全国范围内出差（根据项目需求安排，频率可协调）；6、具备一定的政策敏感度，能快速理解并转化为落地方案。三、薪酬福利1、薪资结构：底薪9000-11000元/月+项目提成；2、基础福利：双休、五险一金（按公司规定标准缴纳）、带薪年假、法定节假日等；

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王女士

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岗位要求：1、招聘需求分析:根据部门、客户的用人需求，配合进行岗位分析与需求确认。与用人部门负责人深入沟通，准确理解岗位需求、任职资格及业务目标。2、招聘渠道管理:管理和优化各类招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、猎头、校园招聘等）。积极探索和拓展新的招聘渠道，提高人才库的质量和数量。3、简历筛选与面试组织:根据岗位要求，高效筛选简历，进行初步电话/视频面试，评估候选人的基本素质和匹配度。提供面试评估表和反馈，协调安排面试流程，跟进面试结果并提出建议。4、候选人管理与沟通:在整个招聘过程中，为候选人提供专业、及时、积极的沟通服务，维护公司雇主品牌形象。处理候选人的咨询、面试安排和录用跟进。5、Offer谈判与入职:根据公司薪酬体系和市场情况，协助确定候选人薪酬方案，并进行Offer谈判。跟进候选人入职手续办理，确保平稳过渡到员工关系管理环节。6、招聘数据统计与报告:收集、整理并分析招聘数据，定期汇报招聘情况及效果。提出招聘工作改进建议，提升招聘效率与质量。7、其他相关工作:配合其他HR工作，如员工离职管理、员工关系等。参与公司招聘流程的优化，提升招聘效率和质量。任职要求教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。工作经验:2年及以上全流程招聘经验，有中/高级职位招聘经验者优先。专业技能:熟悉各类招聘技巧、面试方法熟悉主流招聘渠道的运作和效果评估。掌握一定的劳动法律法规知识。出色的沟通、协调和谈判能力，能够有效跨部门协作。具备强烈的责任心、结果导向和抗压能力。具备良好的职业素养和保密意识。熟练使用Office办公软件（尤其Excel和PPT）。

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李女士

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岗位要求：1、招聘需求分析:根据部门、客户的用人需求，配合进行岗位分析与需求确认。与用人部门负责人深入沟通，准确理解岗位需求、任职资格及业务目标。2、招聘渠道管理:管理和优化各类招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、猎头、校园招聘等）。积极探索和拓展新的招聘渠道，提高人才库的质量和数量。3、简历筛选与面试组织:根据岗位要求，高效筛选简历，进行初步电话/视频面试，评估候选人的基本素质和匹配度。提供面试评估表和反馈，协调安排面试流程，跟进面试结果并提出建议。4、候选人管理与沟通:在整个招聘过程中，为候选人提供专业、及时、积极的沟通服务，维护公司雇主品牌形象。处理候选人的咨询、面试安排和录用跟进。5、Offer谈判与入职:根据公司薪酬体系和市场情况，协助确定候选人薪酬方案，并进行Offer谈判。跟进候选人入职手续办理，确保平稳过渡到员工关系管理环节。6、招聘数据统计与报告:收集、整理并分析招聘数据，定期汇报招聘情况及效果。提出招聘工作改进建议，提升招聘效率与质量。7、其他相关工作:配合其他HR工作，如员工离职管理、员工关系等。参与公司招聘流程的优化，提升招聘效率和质量。任职要求教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。工作经验:1年及以上全流程招聘经验，优秀者可适当放宽。专业技能:熟悉各类招聘技巧、面试方法熟悉主流招聘渠道的运作和效果评估。掌握一定的劳动法律法规知识。出色的沟通、协调和谈判能力，能够有效跨部门协作。具备强烈的责任心、结果导向和抗压能力。具备良好的职业素养和保密意识。熟练使用Office办公软件（尤其Excel和PPT）。

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王女士

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可以接受专业对口应届生和有基础小工。厂商设备技术员长期项目，18-40岁，需要出差安徽。最好有电工证。高中以上，电气自动化专业或者有经验优先。每月20号发工资。免费住宿公寓4人间，餐补400每月第一，对自动化机台设备参数点检，做到准确无误，生产过程中需要对设备出现的异常进行处理，并做好相应记录。第二通过平时生产中出现的备件磨损在保养时进行更换定期对设备进行润滑防腐紧固等维保第三主管安排的任务要去执行并认真完成。

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11月19日 16:04

梁先生

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岗位职责：1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、可追溯2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程资料，符合规范及甲方/监理要求3. 管理图纸收发、变更登记及版本控制，及时更新资料台账4. 配合竣工验收，完成竣工资料组卷、装订及备案报送5. 维护资料室及电子档案系统，保障资料安全与查阅便捷任职要求：1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先2. 具备资料员相关工作经验，熟悉建筑行业资料管理流程与标准3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

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岗位职责：1、应收账款日常管理：整理、归档与催收相关的合同、对账单、发票、催收函等法律凭证，确保资料完整可查2、催收执行：制定差异化催收策略与月度/周度催收计划，发送正式催款函，上门拜访，与客户负责人沟通，协商还款计划3、沟通协调：与业务、运营、财务、法务等部门保持密切沟通，及时共享客户付款异常信息，与客户保持专业、理性的沟通，了解对方实际困难，争取理解与配合，在保障公司利益前提下，协商可行的解决方案4、报告与复盘：记录每日催收进展，形成工作日志，每周汇总催收成果与存在问题，对典型成功案例与失败案例进行复盘，形成案例库，用于培训与流程优化任职要求：1、大专及以上学历，财务、法律、市场营销、管理类等相关专业优先2、2年以上应收账款管理、催收、客服或销售相关工作经验。有工程机械、租赁、建筑行业经验者优先3、具备良好的口头表达与书面沟通能力，能与不同层级、不同类型的客户进行有效沟通；掌握基本的谈判技巧，能在维护公司利益的前提下，与客户协商达成还款方案4、能对催收数据进行分析，发现规律与问题，指导催收策略调整5、能承受催收工作带来的心理压力，面对拒绝、推诿甚至指责时，能保持情绪稳定，理性应对；对结果负责，不轻言放弃，穷尽一切合法手段争取回款。岗位福利：底薪3000+提成（回款额2%，上不封顶），单双轮休，免费提供食宿

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孙女士

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岗位职责：1. 负责日常现金、银行收付款业务，确保资金收付准确及时2. 登记现金及银行存款日记账，定期核对账目并编制余额调节表3. 管理公司各类票据（支票、汇票、收据等），办理银行结算及回单整理4. 协助完成月度结账、凭证整理及会计档案归档工作5. 配合财务主管完成税务申报、社保公积金缴纳等基础财务支持工作任职要求：1. 财会类相关专业背景，学历不限2. 具备基本财务知识，熟悉出纳工作流程及银行操作规范3. 细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识4. 熟练使用办公软件及主流财务软件（如用友、金蝶等）5. 无不良信用记录，能接受短期加班及阶段性高强度工作

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孙女士

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