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招聘配件兼保修专员岗位职责：1.负责配件到货的接收，查验包装是否破损，并及时向相关负责人反馈异常情况；2.核对送货单据与实际到货数量，发现差异立即上报处理；3.按照标准将配件准确上架至对应仓位，新配件则依据规格与类别合理规划存放位置；4.将收货信息及时、准确录入管理系统；5.配合销售团队完成客户或车间所需配件的出库发货工作；6.维持配件仓储区域的整洁有序，确保作业环境规范；7.制定零配件供应及服务方案，统筹采购与日常管理工作。任职资格：1.大专及以上学历，对汽车领域有浓厚兴趣；2.工作踏实认真，具备良好的责任心和细致态度；3.具备较强的服务意识，能积极配合工作安排，严格遵守公司各项规章制度。

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招聘销售主管岗位职责：1、负责销售部门的日常运营与管理，积极拓展市场，提升客户满意度，达成集团下达的各项经营目标；2、强化与厂商之间的高效对接，争取更有利的合作政策支持；3、持续完善销售管理机制，推动团队建设，培养高素质销售队伍。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或汽车相关专业优先考虑；2、具备三年以上汽车销售工作经验，其中至少一年担任销售管理岗位；3、沟通能力强，综合素质良好，具备出色的团队管理能力与协作意识；4、拥有较强的社交拓展能力，能够有效对接厂商、政府采购等资源；5、品行端正，忠诚于企业，自律严谨，富有事业心与责任感，具备敏锐的市场洞察力和开拓精神。

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岗位职责：1、主动热情迎接到店客户，传递品牌理念并引导参与试驾，提升客户体验感受；2、搭建并持续维护客户关系，协助销售主管组织试驾活动，借助优质试驾服务促进客户自发传播品牌价值；3、整合多渠道潜在客户资源，挖掘并引导客户需求，完成个人销售任务，协同销售经理推进团队目标达成；4、深入学习品牌与产品知识，持续关注行业动态及最新发展趋势；5、密切关注各类媒体平台的创新应用与传播方式，提升品牌触达效率；6、积极配合品牌大使开展门店日常运营及各类现场活动，保障高水平的服务体验；7、其他职责：根据实际业务需要，执行上级安排的其他相关工作任务。任职要求1、具备优秀的沟通能力与客户服务意识，有1年以上汽车销售领域工作经验；2、具有强烈的团队协作精神，始终保持对目标结果的高度追求；3、能适应轮班制及周末上班安排，具备电话销售或汽车销售经验者优先；4、有新能源汽车领域、豪华车品牌工作背景，或为高端电动车车主者优先录用；5、持有有效的中国机动车驾驶证（C1类），无不良驾驶记录。

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岗位职责：1.负责接车前的准备工作，明确车辆维修或服务项目，安排工位、备件、专用工具及替换车（如需），并配置相应的维修人员；2.承担接车任务，并协助客户办理保险理赔相关手续；3.在维修过程中负责各项沟通与协调工作，确保流程顺畅；4.负责交车前对车辆维修质量及整体服务水平进行最终核查；5.完成交车手续及结算工作；6.妥善处理客户提出的投诉与意见；7.完成上级领导交办的其他临时工作任务。任职要求：1.具备大专或以上学历；2.拥有两年以上汽车行业或保险行业从业经验，具备汽车4S店工作经验者优先考虑；3.熟悉汽车基本结构、故障诊断与维修流程、驾驶操作规范，以及保险产品类型和理赔流程；4.了解本品牌技术特点，掌握竞品信息、汽车产业发展动态、行业相关法律法规、保险理赔实务、配件及附件相关知识；5.具备良好的职业操守，身体健康，工作态度积极主动、严谨负责，同时具备较强的沟通能力、保险政策应用能力及事故损伤判断能力。

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岗位职责：1、通过电话、线上平台等方式获取潜在客户信息，持续完善并维护客户资料库；2、负责联系并邀请潜在客户到店参观，提高客户到店数量及试驾参与度；3、为客户提供专业汽车相关咨询，及时解答疑问，提升客户信赖感；4、跟踪客户购车需求进展，配合销售顾问推进销售环节顺利进行；5、定期汇总市场变化情况与客户反馈，助力优化销售策略制定。任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能主动与客户建立良好关系；2、有明确目标导向和强执行力，善于时间规划与任务推进；3、了解汽车行业或具备销售从业背景，对汽车产品有一定认知；4、掌握常用办公软件操作，具备基础的互联网工具应用能力；5、富有团队协作精神，可与销售团队高效协同，共同完成业绩目标。

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拓展并维护渠道潜在客户资源，跟进网络线索，开展有效线索邀约、唤醒休眠线索、维系战败线索，持续扩大优质潜客群体，提升到店转化率，助力新车销售达成。

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汽车岗位职责:1. 负责客户资源的开发与日常维护，保障客户服务流程顺畅高效。2. 参与市场信息收集及竞争态势分析，为业务拓展提供可靠依据。3. 全程跟进销售流程，推动销售任务按计划达成。4. 协助制定并落实销售方案，持续优化销售工作成效。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善应对客户各类咨询需求。2. 拥有较强的市场洞察力和分析判断能力，及时捕捉市场变化趋势。3. 具备良好的团队协作意识，能够与同事保持高效互动配合。4. 工作责任心强，执行能力突出，能在高强度环境下稳定发挥。

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负责车间技术管理、文档管理、品质控制、项目审核、技能培训、故障排查及技术难题解决等工作，提升维修效率与服务质量，增强客户满意度，推动经营业绩稳步提升。

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岗位职责:1. 负责汽车用户群体的拓展与维护，提升用户的满意度与忠诚度2. 策划并落实用户发展方案，持续优化用户体验流程3. 跟踪市场变化，洞察用户需求，动态调整发展策略任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识2. 能够独立推进工作，具备较强的执行能力和问题应对能力3. 具有良好的学习意愿，能持续掌握新知识与技能

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岗位职责：1、主动热情接待到店客户，进行品牌理念传递，并引导参与试驾体验，确保客户获得优质服务感受；2、搭建并持续维护客户关系，协助销售主管组织试驾活动，通过高水准的试驾服务促进潜在客户向亲友传播品牌口碑；3、多渠道挖掘潜在客户资源，深入洞察客户需求，实现个人销售业绩目标，同时协同销售经理完成团队整体任务；4、系统学习掌握品牌与产品知识，持续跟进新能源汽车行业的最新动态与发展趋势；5、密切关注各类媒体平台的新模式与新应用，提升品牌互动效果；6、积极配合品牌大使推进门店日常运营及各类营销活动，保障客户体验始终处于高水平；7、其他职责：根据公司业务发展需要，完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求1、具备优秀的沟通技巧与客户服务意识，有1年以上汽车行业销售工作经验；2、具有强烈的团队协作精神，始终保持对目标达成的高度进取心；3、能适应轮班制工作安排，包括晚间及周末出勤，具备电销或汽车销售经验者优先；4、有新能源汽车领域工作背景、豪华车品牌从业经历，或为高端电动车车主者优先录用；5、持有中国大陆有效C1类驾驶证，且无重大交通违法或不良驾驶记录。

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1. 统筹用户发展相关工作，制定月度、季度及年度用户发展计划；2. 负责CDP系统中的数据质量管控及销售档案的规范管理；3. 开展交车环节面访、档案归集、用户画像分析、客户分层分级及KOC梳理等基础性工作，夯实用户运营基础；4. 跟进交付满意度表现，执行NSS 21天提醒机制，组织电话回访及问卷回收追踪；5. 推动用户增购与老客户推荐新客户，落实全员营销策略，促进用户规模增长；6. 实施用户日常看护与关系维护，开展定期关怀和拜访，增强用户粘性；7. 策划并执行保客活动、智驾讲堂、社群运营及感恩权益推广，推动老带新转化；8. 组织车主访谈，运营KOC群体，培育UGC内容，协同推进全员营销与车主俱乐部建设；9. 借助车主活动持续丰富和完善用户画像信息；10. 承担车友会线上认证审核及线下活动的组织与运营支持；11. 协调品牌在用户中心活动的落地执行与内外部沟通；12. 负责车友会相关档案的建立与管理；13. 办理车友会活动支持费用的申请及后续核销流程。

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用户增长经理岗位职责：1. 统筹用户增长整体工作，涵盖用户发展与新媒体两大模块，制定月度、季度及年度用户增长计划并推动实施。2. 新媒体项目执行：熟悉新媒体运营机制，达成线索获取与大定转化目标。3. 面访管理：通过交付环节面访或吧台服务面访收集反馈，输出满意度分析报告，并协同相关部门推进优化改进。4. 用户分层运营：基于交车面访及用户参与活动情况完善用户画像，搭建会员积分机制，实现用户分级分类管理。5. 车主活动组织：策划并落地保客活动、社群互动、车主讲堂、用户直连沟通及俱乐部运营，保障活动高效执行。6. 品牌口碑建设：运营维护用户传播渠道，挖掘、筛选并培育KOC，持续提升UGC内容产出与传播影响力。7. 用户增长推进：推动潜客线索量与转介绍用户的同步提升，实现双维度增长目标。8. 跨部门协同：积极联动各相关职能团队，确保获得充分支持与协作，保障工作顺利推进。

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招聘销售主管岗位职责：1、负责销售部门的日常运营与管理，积极拓展市场渠道，提升客户服务质量，确保达成公司制定的各项经营目标；2、保持与厂商高效对接，主动争取有利的资源支持与政策倾斜；3、不断完善销售管理制度，推动团队专业化建设，培养高绩效团队。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或汽车相关专业优先考虑；2、具备三年以上汽车行业销售工作经验，其中至少一年担任销售管理岗位；3、沟通能力强，综合素质优秀，具备出色的团队领导力和协作意识；4、拥有良好的社会交往能力，能有效对接厂商、政府采购等合作资源；5、品行端正，忠诚于企业，自律性强，具有强烈的责任感、进取心和创新思维，善于把握市场机会。

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1、参与拟订子公司年度产品与服务推广计划方案、广宣费用预算、市场营销和品牌传播方案，协助制定部门月度营销工作计划;2、参与拟订并组织实施月度产品与服务推广计划方案，实现年度、月度销售线索、客流的达成;3、参与实施开展营销活动、品牌宣传，挖掘潜客，做好数据统计、管理，做好店内形象管理;提升客流数量，提高市场占有率;4、参与实施市场调研与分析、销售潜客及基盘客户用户画像分析等，应对市场变化，为品牌宣传、销售成交等提供依据，策划更符合本地区的市场营销方案;5、参与整体活动方案制定、执行、活动后复盘等过程，做好活动各环节中相关部门间的沟通与协作，最大化保障与相关部门信息对称;6、做好活动物料的设计、制作及形象管理，打造高品质的营销活动，提升客户体验;7、做好自媒体的规划、创作，及时整理素材与发布，督促员工及时进行转发、扩散，扩大阅读量和品牌影响力;8、做好广宣物品的资产管理，严格规范出入库、使用、保管、登记、发放、盘点等，确保资产完好，防止资产浪费或流失，降低经营成本;9、按公司标准规范做好CI系统、VI标准、软件UI标准、文案排版、车贴、空间布置、物料、用品、业务合同、表格单据、各类手册、资质证书等，提升品牌形象;10、做好车尾贴的规范管理，组织相关人员进行黏贴标准的培训及考核，时刻做好黏贴标准的宣传及监督检核;11、做好宣传风险防范，确保营销活动的文字、图片、视频等内容符合公司标准和国家相关法律法规;12、做好线索量、客流数等进行收集、整理、分析，提供准确、有效的分析报告及数据报表;13、积极参加公司和厂家组织的专业技能、职等职级认证等培训与考核，提高个人专业技能和综合素质;

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岗位职责：1、审核客户办理金融业务所需的资料，及时反馈客户对公司服务的建议与意见；维护金融机构与合作方之间的业务联系；2、负责市场金融产品的调研更新及客户投诉的协调处理。学历要求：1、大专及以上学历，具备丰富相关经验者可适当放宽条件；2、1年以上相关工作经历，有汽车金融、银行/厂商金融、4S店销售或金融行业背景者优先；3、具备良好的风险判断能力、沟通表达能力、协调能力及应急处理能力。

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岗位职责：1. 负责日常现金与银行收付款操作，保障资金流转安全；2. 办理发票的申领、开具及归档管理，确保票据符合财务规范；3. 填制现金与银行每日台账，并按时提交相关财务数据；4. 配合开展收银及款项收取工作，提供高效、专业的客户服务；5. 保障收银系统的正常运行，维护操作流程顺畅与数据准确。任职要求：1. 具备良好的语言表达能力与服务意识，能妥善回应客户疑问；2. 工作认真负责，注重细节，具备较强的数字处理能力与准确性；3. 严格遵守财务制度，恪守职业操守，具备良好的保密观念；4. 熟悉财务类软件及收银工具的操作，有同类岗位经验者优先考虑；5. 能适应高强度的工作节奏，具有积极的协作态度和团队精神。

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招聘配件兼保修专员岗位职责：1. 负责验收到货配件，核查包装是否存在破损，并及时向相关负责人反馈情况；2. 对照送货单核对配件数量，发现差异立即上报相关人员处理；3. 按照标准将配件存放至对应仓位，新配件则依据尺寸与类别合理规划存放位置；4. 将到货配件信息准确录入管理系统；5. 配合销售团队完成客户或车间所需配件的出库发货工作；6. 维持配件仓库环境整洁有序；7. 制定零配件供应及服务方案，统筹采购安排及相关管理工作。任职资格：1. 大专及以上学历，对汽车行业有浓厚兴趣；2. 工作踏实认真，具备良好的责任心和细致态度；3. 具备较强的服务意识，能服从管理，严格遵守公司各项规章制度。

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岗位职责：1、审核客户办理金融业务的相关资料，及时反馈客户对公司的意见与建议；维护金融机构与合作方之间的业务联系；2、负责市场金融产品的调研更新及用户投诉的协调处理。学历要求：1、大专及以上学历，具备丰富相关经验者可适当放宽条件；2、1年以上相关工作经历，有汽车金融、银行/主机厂金融、4S店销售或金融行业从业经验者优先；3、具备良好的风险识别能力、沟通表达能力、协调能力及应变能力。

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岗位职责:1.负责短视频账号的日常运营管理，策划内容方向并执行运营动作，对视频播放效果负责；2.结合公司产品特性及市场定位，高效输出符合平台调性的视频内容，形式以图文、混剪为主；3.定期开展数据跟踪与分析，形成数据反馈报告，并据此调整优化运营策略；4.主要职责为通过抖音、快手等新媒体平台为公司产品实现有效引流。任职要求:1.具备1年以上短视频运营相关工作经验；2.大专及以上学历，汽修类专业背景优先；3.执行力强，思维清晰，具备短视频内容质量把控能力；4.有汽车行业从业或相关内容经验者优先。

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岗位职责:1. 全面负责销售团队的统筹与管理，设定并推动达成销售指标；2. 开拓新兴市场领域，提升品牌影响力及行业竞争优势；3. 持续优化销售作业流程与团队协作模式，提升整体运营效率；4. 维护客户关系，及时响应并妥善处理客户意见与服务需求；5. 保持与团队成员的高效互动，确保信息传达准确、及时。任职要求：1. 具备出色的沟通协调能力及团队领导力；2. 拥有较强的市场研判能力与业务拓展经验；3. 能适应高强度工作节奏，具备强烈的责任意识；4. 具备敏锐的问题应对能力，能快速调整策略适应市场变动；5. 品行端正，工作积极主动，恪守职业操守。

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岗位职责：1、负责日常金融业务操作，涵盖贷款申请受理、资料审核及放款执行等工作流程；2、与客户保持有效沟通，解答有关金融产品的疑问，提供专业化的金融服务建议；3、持续维护客户关系，提升服务体验，推动客户复购与长期合作意愿；4、配合团队开展金融产品的市场分析与数据整理，助力产品优化与服务升级；5、关注金融政策动态，及时完善内部作业规范以应对市场环境变化。任职要求：1、具有扎实的金融专业知识，了解汽车金融领域的运作模式；2、具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对各类客户咨询需求；3、逻辑思维清晰，具备较强的分析判断力与问题解决能力；4、熟练掌握常用办公软件，具备基础财务系统操作经验；5、工作态度积极，抗压能力强，富有团队协作精神。

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岗位职责：1、全面负责市场部日常管理，配合总经理制定子公司年度营销战略，通过推广活动与公关运营推进公司经营目标达成，提升品牌美誉度；2、调研市场动态与竞品情况，策划整车销售、售后服务及增值业务的宣传推广方案，实施店内促销、户外展览、跨界合作等营销动作，提高市场份额；3、统筹公司官网、微博、微信公众号、抖音等数字平台及新媒体内容更新与运营管理；4、保持与厂商、新闻媒体、政府相关部门的良好对接，争取政策资源支持，妥善应对舆情风险事件；5、不断完善市场管理机制，建设高效专业团队。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、广告设计等相关专业优先考虑；2、五年以上市场策划从业经历，具备两年以上同级别岗位工作经验；3、具备出色的市场策划、组织协调与执行能力，沟通顺畅，反应迅速，富有创意，拥有良好的团队领导力与协作意识；4、品行端正、忠诚企业、自我要求严格，具备高度的事业追求与责任担当；5、具备较强的对外交往能力，能够有效构建厂商及媒体合作关系。

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岗位职责:1. 负责短视频账号的日常维护与运营，策划内容方向并执行运营任务，对视频播放效果负责；2. 根据公司产品特性及市场定位，快速输出适配的视频内容，主要形式为图文展示与混剪制作；3. 定期开展数据整理与分析，形成数据分析报告，并提出可行的优化方案；4. 核心工作是通过抖音、快手等新媒体平台为公司产品实现用户引流。任职要求:1. 具备1年以上短视频领域相关经验；2. 大专及以上学历，汽修类专业优先录用；3. 执行能力强，思维清晰，具备短视频内容质量把控能力；4. 有汽车行业从业或学习背景者优先。

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岗位职责：1、负责汽车日常运营活动的规划与落地实施，提升整体运营效能；2、跟踪并解析运营数据，持续优化业务流程与用户使用体验；3、整合内外部协作资源，保障运营项目按时高质量交付；4、关注行业及市场发展趋势，动态调整运营策略以适应环境变化；任职要求：1、具有汽车行业相关经验，了解汽车运营各环节操作流程；2、具备出色的项目推进能力，能独立主导项目执行；3、擅长数据分析，能够基于数据结果制定有效决策；4、具备较强的沟通协调意识和团队协作素养，可应对多维度复杂问题；

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岗位职责：1、主动热情迎接到店客户，进行品牌理念传递，并引导参与试驾体验，确保客户获得优质服务感受；2、搭建并持续维护客户关系，协助销售主管策划与执行试驾活动，借助良好的试驾服务促进客户自发传播品牌价值；3、从多渠道获取潜在客户资源，挖掘并激发客户需求，实现个人销售业绩目标，同时协同销售经理推进团队整体目标达成；4、系统学习并掌握品牌及产品相关知识，持续跟进产业动态与市场信息更新；5、密切关注各类媒体平台的新兴趋势及其应用方式，提升品牌触达效率；6、积极配合品牌大使推进门店日常运营及各类现场活动，保障门店服务水平始终处于高标准；7、其他职责：根据实际业务需要，完成上级交办的其他工作任务。任职要求1、具备优秀的沟通能力与客户服务意识，有1年以上汽车行业销售相关经历者优先；2、具有强烈的协作精神，始终保持对目标结果的高度追求；3、能适应轮班制工作安排，包括晚间及节假日出勤，具备电销或汽车销售背景者更佳；4、有新能源汽车领域、高端汽车品牌工作经验，或为高端电动车型车主者优先录用；5、持有中国大陆有效C1类驾驶证，且无不良驾驶记录。

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岗位职责：1. 负责接车前的准备工作，明确车辆维修或服务项目，布置工位、准备所需备件与专用工具，安排替换车辆（如需要），并配置相应的维修人员；2. 负责接待客户并协助办理保险理赔相关手续；3. 负责维修过程中的沟通与协调工作，确保流程顺畅；4. 负责交车前对车辆维修质量及整体服务水平进行最终核查；5. 完成交车流程及费用结算工作；6. 妥善处理客户投诉与意见；7. 完成上级主管交办的其他临时工作任务。任职要求：1. 具备大专及以上学历；2. 拥有两年以上汽车行业或保险行业从业经验，具备汽车4S店工作经验者优先考虑；3. 掌握汽车基本结构、故障诊断与维修方法、驾驶操作技能，了解保险产品类型及相关业务流程；4. 熟知本品牌技术特点，具备竞品车型知识、汽车产业发展动态、行业法规政策、保险理赔流程以及配件与附件相关知识；5. 具备良好的职业操守，身体健康，工作态度积极主动、严谨负责，同时需具备较强的沟通能力、保险政策应用能力及事故损伤评估能力。

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负责车间技术管理、文档管理、质量监督、项目审核、技能培训、故障排查及技术难题解决等工作，提升维修效率与服务质量，增强客户满意度，推动经营业绩稳步提升。

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