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岗位职责1、渠道拓展与维护：负责大丰区1人，乡镇1人，喜之郎，优乐美，美好时光等产品的终端渠道建设（如超市、批发点、喜糖店、便利店、社区门店等），巩固现有客户资源，提升门店单产及市场占有率；2、市场推广：根据区域消费特点，组织并落实果冻品类的营销活动（如节庆促销、亲子互动合作等），达成辖区销售任务；3、终端运营：规范商品陈列、优化库存结构，收集并上报市场需求变化及竞争品牌信息；4、客户支持：为终端商户提供产品知识讲解、陈列协助等服务，增强客户认可度与合作粘性；5、数据反馈：按时提交市场分析资料（如销售数据、竞品情况、消费者倾向等），为产品选择与运营策略提供依据。任职要求硬性条件1、持有C1驾照，可熟练驾驶小型汽车或蓝牌厢式货车，接受乡镇区域出差安排；2、年龄22-40岁，身体状况良好，能适应一定强度的工作节奏。经验与能力：1、长期居住于大丰区，熟悉本地市场环境，具备1年以上相关工作经验；2、有快速消费品（特别是零食或饮品领域）销售经历满1年者优先，有果冻、休闲食品或批发行销背景者更佳；3、具备良好的沟通协调能力、客户开拓能力及市场洞察力，善于建立稳定客户关系；4、工作踏实，能独立开展客户拜访、订单处理及终端日常维护工作；薪资福利1、底薪+绩效+提成：（具体面议）；2、五险一金+节日礼金+绩效奖金；3、灵活支持：配备产品培训、陈列工具、市场活动方案等支持资源，助力快速开展工作；工作地点：盐城市大丰市区或者乡镇

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刘女士

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岗位职责1、渠道开发与维护：负责大丰区1人，乡镇1人，推进喜之郎、优乐美、美好时光等产品在终端渠道的布局（包括超市、批发点、喜糖店、便利店、社区门店等），巩固现有客户网络，提升单店出货量及市场占有率；2、市场活动执行：依据本地消费特点，组织果冻品类营销活动（如节庆促销、亲子互动合作等），达成区域销售任务；3、门店运营管理：规范商品陈列、优化库存结构，收集并上报市场需求变化及竞争品牌信息；4、客户服务支持：为销售终端提供产品讲解、陈列建议等支持，增强客户认可度与合作黏性；5、信息汇总反馈：定期提交市场数据报告（含销量走势、竞品动向、消费偏好等），辅助选品与经营决策。任职要求硬性条件1、持有C1驾照，可熟练驾驶小型汽车或蓝牌厢式货车，接受乡镇区域出差安排；2、年龄22-40岁，身体状况良好，能适应快节奏工作环境。经验与能力：1、长期居住于大丰区，熟悉当地市场环境，具备1年以上相关工作经验；2、有快速消费品（特别是零食或饮品领域）销售经历满1年者优先，有果冻、休闲食品或批发通路背景更佳；3、具备良好的沟通协调能力、客户开拓能力及市场洞察力，善于建立稳定客情关系；4、责任心强，能独立完成客户拜访、订单处理及终端日常维护工作；薪资福利1、底薪+绩效+提成：（具体面议）；2、五险一金+节日礼金+绩效奖金；3、运营支持：配备产品培训、陈列物料、推广策略等资源，助力高效开展工作；工作地点：盐城市大丰市区或乡镇

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工作内容：公司提供线上客户资料，进行电话或网络沟通，备注客户需求，添加微信进行沟通，确保客户的诉求都能得到解答。其次邀约意向客户来公司即可，经理会负责进行谈判协助，帮助达成签约。任职要求1.具有2-4年以上的房地产经验的可直接应聘储备经理（储备经理责底薪5000起+2%-4%提成）2.具有一年以上电销经验和销售经验的优先考虑3.普通话标准，逻辑思维清晰，具有良好的抗压能力薪资待遇1.责底薪4000+（500绩效考核）+2%-4%提成（跳点累计），单量成交价(7w-50w)目前人均每月收入1w-3w之间。2.上班时间9:00-12:0013:30-18:303.每月都会举行团建,下午茶,和生日会4.月休四天，每周一至周五自行调休晋升渠道：客服-代理客服经理-客服经理-代理区域经理-区域经理-代理城市总-城市总。每三个月进行一次晋升考核，会根据日常行为以及业绩判定，真正做到努力就有看得见的回报。欢迎各位有志之前来咨询！！！

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招聘：电工（五险）薪资：5000~7000元/月工作范围：110KV电站的运营维护工作要求：1、应聘者需持有高压电工证；2、掌握高压电气设备（如变压器、断路器、隔离开关、互感器等）的结构、原理及运行特性。3、熟悉110KV电站的一次系统、二次回路（包括保护、控制、信号回路）的工作原理。4、了解电力系统相关规程规范。5、、能独立完成设备的日常巡检、维护保养，具备判断和处理常见电气故障的能力，熟练使用电工工具和仪器仪表等等。有相关工作经验者优先，熟悉110KV电站运行模式的人更有优势。有意向者来公司面谈。公司地址：大丰苏农国际广场22号101室，联系人张总，联系电话.

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12月4日 08:13

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工作内容：公司提供线上客户资料，进行电话或网络沟通，备注客户需求，添加微信进行沟通，确保客户的诉求都能得到解答。其次邀约意向客户来公司即可，经理会负责进行谈判协助，帮助达成签约。任职要求1.具有2-4年以上的房地产经验的可直接应聘储备经理（储备经理责底薪5000起+2%-4%提成）2.具有一年以上电销经验和销售经验的优先考虑3.普通话标准，逻辑思维清晰，具有良好的抗压能力薪资待遇1.责底薪4000+（500绩效考核）+2%-4%提成（跳点累计），单量成交价(7w-50w)目前人均每月收入1w-3w之间。2.上班时间9:00-12:0013:30-18:303.每月都会举行团建,下午茶,和生日会4.月休四天，每周一至周五自行调休晋升渠道：客服-代理客服经理-客服经理-代理区域经理-区域经理-代理城市总-城市总。每三个月进行一次晋升考核，会根据日常行为以及业绩判定，真正做到努力就有看得见的回报。欢迎各位有志之前来咨询！！！

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度2.保持餐区整洁有序，及时清理桌面、补充餐具及物料，维护良好就餐环境3. 主动关注顾客需求与反馈，妥善处理简单咨询与合理诉求，提升顾客满意度4.配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作5.遵守食品安全与卫生规范，落实岗位安全操作要求任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先3.形象端正，性格开朗，具备责任心和团队协作精神4. 能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段5.遵纪守法，无不良从业记录

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招聘：会计（）薪资：4000~5000元/月时间自由，45岁以下1.负责日常账务处理，编制记账凭证，确保财务数据准确录入。2.进行财务报表的编制与分析，及时反映财务状况及经营成果。3.协助进行税务申报与筹划，确保税务合规，降低税务风险。4.参与财务审计工作，提供必要的财务资料与解释。5.定期对账，确保账实相符，监控资金流动情况。

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招聘：会计（）薪资：4000~5000元/月时间自由，45岁以下1.负责日常账务处理，编制记账凭证，确保财务数据准确录入。2.进行财务报表的编制与分析，及时反映财务状况及经营成果。3.协助进行税务申报与筹划，确保税务合规，降低税务风险。4.参与财务审计工作，提供必要的财务资料与解释。5.定期对账，确保账实相符，监控资金流动情况。

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工作周期：1个月每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31岗位职责:1.负责公司产品的市场推广及销售执行2.维护客户关系，促进有效沟通与长期合作3.达成既定销售指标，推动业绩持续增长任职要求：1.具备优秀的表达能力与销售实战经验2.可独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察力3.具有良好的团队协作精神，能配合团队实现共同目标

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岗位职责:1.负责销售产品的推广和销售工作2.与客户建立良好的沟通和合作关系3.完成销售目标，提升销售业绩任职要求：1.具备良好的沟通能力和销售技巧2.能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力3.团队合作意识强，能够与团队成员协作完成工作目标

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吴先生

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工作周期：1个月每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31岗位职责:1.负责公司产品的市场推广及销售执行2.与客户保持有效沟通，维护良好的业务关系3.达成既定销售指标，推动业绩持续增长任职要求：1.具备优秀的表达能力与销售实战经验2.可独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察力3.具有团队协作精神，能与成员协同推进目标达成

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏苏州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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段先生

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