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主要工作：拜访各区域修理厂、4S店、汽车美容保养店等，负责汽车用品的宣传、推广和销售；收集市场信息、竞品信息、外采客户反馈。该岗位需自带车辆跑业务（没有车骑电动车也可以），不用每天到办公室打卡，可以从住处直接去拜访客户，一个月回公司2-4次开会即可，，每周日固定休息（法定假日正常休息）任职资格：1、具有销售工作经验，有小程序推广、汽配销售、机油销售、汽车后市场销售经验者优先考虑。2、有责任心、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。薪资：1、薪资:综合年收入:10-15万/年，+提成+季度绩效+年度绩效+6险。2、其他福利：购买六险（社保+商业险）健康有保障，超长带薪春节假期（13天左右）、节日红包礼品、每月生日party、团队聚餐、团队旅游、亲子游、每周篮球、羽毛球、工作服等等;3、带薪培训：入职领导一对一专门指导培训。4、晋升：专员---主管---副经理---经理---副总监---总监；5、前景：每年一次晋升考核机会；

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李女士

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主要工作：拜访各区域修理厂、4S店、汽车美容保养店等，负责汽车用品的宣传、推广和销售；收集市场信息、竞品信息、外采客户反馈。该岗位需自带车辆跑业务（没有车骑电动车也可以），不用每天到办公室打卡，可以从住处直接去拜访客户，一个月回公司2-4次开会即可，，每周日固定休息（法定假日正常休息），目前任职资格：1、具有销售工作经验，有小程序推广、汽配销售、机油销售、汽车后市场销售经验者优先考虑。2、有责任心、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。薪资：1、薪资:综合年收入:10-15万/年，综合底薪7500/月（）+提成+季度绩效+年度绩效+6险。2、其他福利：购买六险（社保+商业险）健康有保障，超长带薪春节假期（13天左右）、节日红包礼品、每月生日party、团队聚餐、团队旅游、亲子游、每周篮球、羽毛球、工作服等等;3、带薪培训：入职领导一对一专门指导培训。4、晋升：专员---主管---副经理---经理---副总监---总监；5、前景：每年一次晋升考核机会；

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岗位职责区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果；3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。任职资格1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先；2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历；3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强；4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具；5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识；6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。薪资待遇1、极具有竞争力的薪酬深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月）【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次）2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金内部员工可享有超高购房折扣除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

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固定门店配送，只送一个门店，不用找商家!!简单粗暴的说几句:工资8000-14000上不封顶!!想赚钱的尽管来，多少都可以收下~提供住宿(有空调热水器洗衣机，每天还有阿姨打扫卫生)提供车，有吃的，嘎嘎好吃的四菜一汤。想赚钱送到腿发软，休息就打王者，自由!!工作地址:全深圳800多个站点，就近安排，3公里一个站点!!配送范围:1-3公里范围内~

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【清湖北声达人科技】20元/H+焊锡熟手++长白班+ 包住不包吃一、简介：生产蓝牙耳机，蓝牙音箱，空调车间，招聘焊锡熟手，长白班坐班，普通工衣，做事轻松！二、要求：年龄18-45岁，男女不限（焊锡熟手），需本人身份证（复印件也可以），会焊锡，身体健康，能适应加班，不体检，不面试，纹身，案底，疑难杂症可安排。三、薪资待遇：20元/小时，每月25号发薪，，加班稳定，人走帐清四、食宿：包住不包吃，空调车间，空调宿舍，水电平摊。

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接受新手小白， 比进厂普工更自由 还不用熬夜 包学会公司提供免费培训1、22-50岁，身体健康；月休四天2、学历不限，沟通能力良好，有无经验均可；3、热爱工作，手脚麻利，吃苦耐劳,从事过家政服务者优先录取；4、会使用导航，识字，新熟手均可，新手有人带。

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岗位职责:超市打包完负责配送到客户家里，固定门店取货不需要到处奔波找商家!全是顺路单一次可拿8-12单配送范围小，1-3公里内，一天可送80-120单!工作氛围:团队作战不孤单，接受小白新人保底7000元首周配师傅!!高档超市配送高质量客户群体，小费打赏拿到手软!不乱投诉!!住宿:小区房三室一厅(有空调，WiFi，洗衣机)薪资范围:8000-14000元/月!单价:每单8-12元，送越多单价越高!可短期20天以上可长期稳定，从骑手到站长半年晋升通道全公开!开始跑单就可以预支工资!提供吃住车没有押金!当天可以安排住宿

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工作岗位:高端小区室内保洁，保姆，8小时长白班不住家，扫地拖地，擦桌擦墙，卫生间厨房清洁，卧室衣物收纳整理。不用开柜子，不用带小孩，不用爬高上低。任职要求:身体健康。工作地点，根据你的住址就近派单工作内容:室内清洁，打扫卫生福利待遇；良好晋升机制、节日福利、员工活动关怀、生日福利加入岗位优势:1、高薪+奖金，轻松拿高薪2、公司直招、3、不需要工作经验，老师手把手教会4、对比于同行，工资相对更高，单量更多更稳定5、上班地根据居住地就近安排

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【薪酬福利】（1）新手培养期前3个月：统招本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效；大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+职务绩效3000；大专以下最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+职务绩效3000；（2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！【福利待遇】（1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣；（2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等；（3）+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会（4）部分分行提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；（5）上班时间灵活多样，工作生活两不误；（6）除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销团队欢迎您！福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）福利2：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！【工作内容】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【晋升方向】公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！【工作地点】深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

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杨女士

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2026年招工开始深圳地铁，14号线，沙田站→_→岗厦北站，大量招聘地铁巡查员，安检员，正式工，长期工，有保安证的优先安排。单位直招，不是中介（实习学生也可以安排））[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]包吃包住，月休四天，不休给钱，住宿环境好，底薪3850元每月，（正式工，入职前购买老家的城乡居民养老保险，变更后底薪4000）加班另算，多加多得，加的多开的多，综合工资5500-6000左右。安检员，一个班9个小时，站3个小时，坐6个小时的工作，岗位轻松，住宿离地铁口近，包括休息时间，18-35岁，身高：1.60左右没有不良记录，手臂无纹身，面部无疤痕，手机会打字编辑信息，直接安排，速度报名:（微信）可以安排了，符合要求的报名[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]

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岗位：电工大工年龄要求：45 岁以内薪资：42 元 / 小时包住不包吃水电费 8 元 / 天，依法纳税，面试时间及内容：下午1：30-2：30，（超过时间不安排面试）需要带工具，面试+实操（接线），有过半导体优先。欢迎踏实稳定、技术过硬的师傅加入！

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3月24日 11:28

余女士

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元。发展期：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，深圳底薪+补贴+绩效最高11000元，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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任职要求：1、责任心强，对工作态度认真；　2、为人正直，踏实能干，服从公司安排。工作内容:1、骑两轮电动车配送超市里面的生鲜水果蔬菜以及日常生活用品。2、配送范围小，配送范围3公里左右，超出有距离补贴3、固定门店取货，不需要到处取货。单量充足，单价高，福利好。4、正常门店上下班时间，不是高峰期可自行安排休息。职位描述：通过APP软件接收订单，按照流程取餐送餐，有无经验均可职位要求:1、年龄18-45周岁，男女均可!2、经验不限、学历不限。能吃苦耐劳!3、有上进心、责任心、赚钱欲望强。4、会骑电动车、会看导航，无案底。符合直接安排入职。

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现全深圳招聘：家电清洗师（新手有老师傅带，看个人能力，学习上手一般5天左右，不会的可以边做边学，现熟手面试通过可直接入职），现今社会失业率太高，何不来学一项技术，时间自由收入自由，只要能入行做得好，不会有失业焦虑，年龄焦虑，不管是清洗安装维修只要你肯学肯干肯吃苦，我们会给你提供赚钱的机会。趁着这段不是很忙的时间，适合学习，师傅也有更多的时间和精力带学徒，等到赚钱的机会来了才有那个能力赚钱。工作内容:上门清洗家用电器(抽油烟机、空调、热水器、洗衣机、冰箱等），深度拆机清洗、高温杀菌消毒，除异味等。上门清洗，无需坐班就近派单！要求：吃苦耐劳，有基本的服务意识，服从安排，品行端正，有责任心，工作地址就近安排，不包吃住薪资结构:计件多劳多得新手综合月收入（5000-9000）左右老师傅综合月收入（8000-16000）左右月休4天，需要提前报备规划订单数据保持优秀提成可增加弹性工作制，不用每天到公司打卡，工作时间自由，就近安排区域工作，公司派单自己约客户定时间上门，会有专门的接单软件不需要抢单，家电清洗在一线城市是刚需，市场大行业发展空间大。京东大平台，售后口碑好，我们是京东售后在深圳最大的售后网点，订单有保障，公司也有扩展业务全方位努力满足师傅对金钱的渴望。

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品牌：北汽锐胜新店开业 后续开店同个老总无需担心同品牌价格内卷独家市场空间利润高提成也高，有销售经验的快快快！（没有做过汽车销售经验的勿扰）

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岗位职责：1.阶段性海外出差，负责储能电池现场使用阶段的技术服务工作，解决并记录现场储能设备调试、使用、整改过程中产生的问题；2.负责与研发、质量等部门共同解决现场储能设备使用过程中遇到的问题；3.负责对接客户现场的技术代表，进行有效的储能系统的技术培训和赋能，便于客户后期的设备维护以及正常运行；4.协助解决各影响因素，确保及时完成维修任务，记录并分析售后常见问题，提出修改意见，降低售后成本。任职要求：1.大专及以上学历，专业要求包括储能科学与工程、电气工程及其自动化、自动化、通信工程等相关工科专业；2.具备1年以上相关工作经验，熟悉储能系统的安装、调试、维护流程；3.熟悉Office办公文档编辑能力；4.具备良好的英语口语表达能力，英语水平要求为4级及以上或同等水平；5.注重团队协作，具备良好的沟通协同能力。岗位福利：节日福利；团队聚餐；带薪年假；五险一金；出差补贴；底薪加绩效

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练先生

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