为你推荐四川成都军科电气附近区域的职位信息

上班可带手机正式工入职购买五险一金！！！薪资待遇：首月底薪2700，次月底薪3000，500-1000+绩效+加班费等，综合薪资：5000-7000+，主要生产发动机配件自动化操作，可接受0经验。要求及优势：限17-50岁以内③住宿免费：豪华四人间，设施齐全，独立卫浴、空调、免费WiFi⑤入职五险一金福利拉满⑥企业晋升空间大

成都·新都区

王先生

实名企业

立即联系

1、负责公司货架产品订单的生产；了解货架、烟框生产工艺；熟悉钣金、焊接、喷涂工艺技术；2、根据销售计划，科学地编制、调整生产计划，满足物流货架客户的需要，保证市场供给。3、加强与部门的沟通、交流，力所能及地解除部门的后顾之忧，激励部门努力向上；悉心听取员工合理建议，并应积极采纳。4、组织生产部员工学习领会公司各项规章制度，确保各项规章制度在生产部得以正确、顺利地贯彻执行。5、深入现场指导工作，定期对员工进行职道德、思想素质、岗位技能、安全生产、质量控制的培训。定期对员工进行技能考核，培养员工的爱岗敬业精神，提高操作技能，提高劳动生产率。6、建立健全设备维修保养制度，鼓励并组织机电工对生产工艺及设备进行科学、合理的改进；督促机电人员确保公司全部设备正常运行，保持公司水、电、汽路畅通。提高生产效率。7、准确测算生产耗用和生产成本，向先进公司看齐，抓好节能降耗，严格控制生产成本。8、鼓励节约，杜绝跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核办法，层层分解落实。9、加强本部所属收发及其它保管人员的职业道德教育，严把成品、原材料、包装物等的进出库关，维护公司的利益。10、努力将公司规范化工作细则和其它管理要求落到实处，不断深化、提高，并将改进建议及时报告生产总监。11、加强员工管理，根据工作表现做出公平、公正的奖惩决定或建议。相关要求：熟悉CAD图纸、具有较强的抗压能力和沟通协调能力。福利：社保、包吃、包住、节日福利、年终奖金、带薪年假等。

成都·新都区

王女士

实名企业

立即联系

1、公司月度账务凭证核算，全盘做账、复核、记账及月度总账结账；2、根据会计准则编制财务报表（资产负债表、利润表及现金流量表）；3、负责公司的税务报表与报告:编制报表，定期编制税务相关报表，如进项税、销项税明细等;撰写税务分析报告，为管理层提供决策依据。纳税申报：1、、负责税务申报与缴纳:按时申报公司各类税务申报如增值税、企业所得税、个人所得税等;确保税款计算无误，按时缴纳，避免滞纳金或罚款。2、负责税务筹划:合理避税，通过合规、合法手式优化税务负担，降低税负;及时掌握并应用税收优惠政。3、负责税务合规:遵守法规，确保公司税务操作符合国家税法要求:协助应对税务机关的检查与审计，提供所需资料。4、负责公司所有纳税申报工作；纳税管理：1、负责税务风险管理，识别并评估税务风险，制定应对措施;完善税务相关内部控制，防范税务风险。2、负责税务政策研究:跟踪政策，及时了解并解读最新税收政策，评估对公司的影响:进行内部培训，向相关部门传达最新税务政策，确保合规操作。3、负责部门协作:与财务其他模块合作，确保账务与税务数据一致;为业务部门提供税务咨询，协助处理税务问题。4、负责其他职责:维护税务管理系统，确保数据准确妥善保管税务档案，确保完整可查;协助财务经理完成其他财务相关工作。研发专项台账管理：1、公司研发R&D项目立项、过程及结项跟进，项目立项及结项目所有资料收集；2、根据税务要求对公司研发费用辅助账进行登记管理及的更新维护，以备税务随时抽查；3、负责公司高企年报及各项系统统计报表的及时申报工作；任职要求：1、财务，会计，经济等相关专业学历，具有会计任职资格2、具有扎实的会计基础知识熟悉税局的办事流程。五年以上工作经验。熟悉一般纳税人外帐处理经验，熟悉开票系统、抄税、电子申报、网上报税、网上办理涉税事务、购买发票等业务。3、熟悉税局的办事流程，需外勤。4、财务会计专业大专以上学历，熟悉税务机关相关办理流程，熟悉财务税务相关法律法规。5、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动:6、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

成都·新都区

王女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1. 负责PCB原理图设计、布局布线、规则检查及Gerber文件输出，确保符合电气性能与生产制造要求2. 参与元器件选型评估，协同硬件工程师完成信号完整性、电源完整性仿真与优化3. 编制PCB设计规范、封装库及设计文档，持续完善标准化设计流程4. 对接PCB厂商进行工程问题确认与DFM评审，推动设计可制造性落地5. 支持样机调试、量产问题分析及设计迭代优化任职要求：1. 熟练使用Altium Designer、Cadence Allegro等主流PCB设计工具，具备多层板（4层及以上）独立设计经验2. 掌握高速数字电路、模拟电路基本原理，了解EMC/EMI设计要点及常见工艺约束3. 具备良好的沟通协作能力与责任心，能配合硬件、结构、测试等多角色高效推进项目4. 学历不限，有电子类相关专业背景或实际项目经验者优先5. 工作地点、薪资范围及具体经验要求请以企业实际发布为准

成都·新都区

罗先生

实名企业

立即联系

1.客户拜访。2客户寻找和开发。3.有车。4不怕苦不怕累。5.有相关机械租赁，卖房，保险类，地推工作，外跑销售经验的薪资待遇：底薪4000-6000，加车补（车补最低1000元，会根据业务和回款往上增加，最高可拿到6000元车补）。一周休息一天，上班时间：上午八点半，下午六点。联系人车女士

成都·新都区

唐先生

实名企业

立即联系

招聘职位：销售业务员职位描述：1.搜集潜在客户信息，挖掘有数控机床的新客户（公司会有师傅一对一培训，帮助新员工快速上手）。2.定期回访公司老客户（电话或者客户工厂实地拜访）。3.挖掘客户需求，跟进商机负责管辖区域内销售任务的策划和执行，完成销售任务。任职要求;1.性别不限，大专及以上学历（数控相关专业或有数控机床相关经验者优先录用,不足条件入职意愿强烈的请直接致电经理）2.年龄20-54岁3.拥有强烈的成功渴望，拥有敢拼敢闯的精神。4.有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫折。5.有较强的团队意识和目标意识，具有向高薪挑战的信心和决心；（只要你愿意干，就能实现你的价值，我们有良好的个人成长制度+晋升制度，助你成长,薪资双丰收）6、敢于创新，喜欢思考、知行合一、品行上佳者优先考虑工作时间：早上8：30-12：00，下午13:30-17:30（周末双休，国家法定节假日都休）公司地址：成都市新都工业东区白云路789号鑫新合工业园内H2厂房福利：每年至少1次旅游，完成公司总业绩全体出国旅游。工资待遇及晋升路线：1.晋升业务经理可以拿到年薪10~20万年薪。（新进员工薪资=责任底薪+绩效+开发客户奖金）2.晋升路线：电话营销员（初一级）→销售代表（初二级）→业务经理（初三级）→部门经理（高1级）→销售总监备注：等级的提升有两大方面，1、业绩达标2、帮助新人提升技能（帮助新人,就是帮助自己,不需要业绩也能晋升！）总而言之，等级的提升必然意味着你个人成长与薪资增长双丰收！职位福利：节日福利、高温补贴、购社保、绩效奖金、补充医疗保险、员工旅游、包住、周末双休职位亮点：周末双休、高额提成

成都·新都区

罗女士

实名企业

立即联系

有军工，航天航空的资源优先岗位职责：1、负责项目整体规划与执行，确保项目目标按时完成并达到预期质量标准；2、协调项目团队及外部资源，解决项目过程中的各类问题，保障项目顺利推进；3、监控项目进度，管理项目风险，及时调整项目计划以应对变化；4、与客户保持良好沟通，准确理解并转化客户需求为项目要求，提升客户满意度；5、组织项目总结与复盘，提炼经验教训，优化项目管理流程。任职要求：1、具备出色的团队领导能力和跨部门沟通协调能力；2、熟悉项目管理方法论，能够熟练运用项目管理工具；3、具有较强的风险识别与应对能力，能够有效控制项目风险；4、拥有良好的客户服务意识，能够处理复杂的客户关系和需求；5、具备快速学习能力和适应变化的能力，能够在高压环境下保持高效工作。任职要求:对接项目

成都·新都区

陈女士

实名企业

立即联系

一、岗位职责：1、严格遵循《薪酬管理制度》，根据公司年度人员编制规划，配合行政人事总监及行政人事经理完成年度/季度/月度人力成本预算编制工作，组织员工薪资确认单的签审流程，编制员工薪资花名册，按月核算薪资数据，并生成相应报表。2、协助上级健全绩效管理体系，参与各岗位绩效考核表及绩效指标库的制定与优化，落实绩效全过程管理，做好过程记录，监督考核执行环节，承担日常绩效数据核算任务。组织绩效面谈实施，开展人员绩效分析，提出有助于提升整体绩效水平的激励与考核建议。统筹员工绩效目标考核工作的推进，保障组织绩效有效落地。受理员工绩效考核申诉事项，开展调查并提出处理意见，建立并维护员工绩效考核档案，归集相关考核资料与文件。3、协同行政人事经理完善公司绩效目标管理制度与体系，协助优化目标计划管理流程及相关表单设计。每月参与各子公司/中心述职会议，发布考勤数据，并对绩效考评结果进行统计与通报。4、负责员工入职、离职等相关手续的办理，完成人员信息采集与档案管理工作，支持跨部门协作事务。具体包括员工入职、转正、调动、离职等流程的执行。5、负责员工入离职手续的规范办理，持续更新人员基础信息，做好档案归档管理，保障部门间工作衔接顺畅。二、专业能力要求1、基础能力：熟练操作办公自动化软件，具备良好的沟通表达能力，以及计划、组织与协调能力；2、熟悉领域：能够独立开展招聘工作，掌握多种招聘渠道，熟练运用各类招聘工具与方法；3、优先能力：具备心理分析、统筹分析、观察能力、执行力、组织管理能力。三、人员素质要求1、沟通能力：具备出色的沟通技巧，涵盖口头与书面表达，确保与员工之间的信息传递清晰有效；2、组织与计划能力：能高效安排工作任务，保障薪酬与绩效管理工作的有序开展；3、协调能力：拥有优秀的沟通协调能力，可与各层级人员实现良好互动与协作；4、保密意识：具备高度保密意识，妥善处理涉及薪酬与绩效的敏感信息；5、细致与准确：注重细节，确保各项数据的精确性与一致性；人际交往能力：善于与不同背景人员合作，具备良好的人际关系处理能力；6、逻辑思维能力：具备较强的观察、比较、分析、综合、抽象、概括、判断与推理能力，能运用科学逻辑方法，清晰有条理地表达思维过程；7、数据分析能力：能够对相关数据进行有效分析与解读，为薪酬与绩效决策提供支持。

成都·新都区

罗女士

实名企业

立即联系

工作职责:一、培训体系落地与执行:1. 落实公司年度培训计划的实施，协调并推动各部门有序开展培训工作。2. 对培训成效进行评估分析，为优化培训内容与方式提供数据支持，持续提升培训体系运行质量。3. 协同人事行政总监推进管理制度的优化与执行。二、专项能力发展与梯队建设:1. 围绕业务及生产实际需求，策划并组织实施各类能力提升专项项目，助力人才梯队成长。2. 建立员工操作技能标准体系，编制标准化作业指导手册，并配套建立技能考核机制。3. 推进人才梯队规划与实施，完善人才储备机制及后备人员的培养管理。4. 统筹内部员工沟通渠道建设，提升员工满意度，营造积极和谐的劳动关系氛围。三、内训师体系与课程资源管理:搭建内训师管理体系，负责内训师的甄选、培养与发展，定期组织教学能力提升活动，持续完善分层级、分类别的课程资源库。任职要求:1. 本科及以上学历，具备制造业3年以上招聘、培训或绩效管理工作经验；2. 具备良好的职业操守和团队协作意识；3. 具备出色的沟通表达能力、组织协调能力、抗压能力以及分析判断能力。

成都·新都区

罗女士

实名企业

立即联系

1、掌握数控加工中心、龙门及落地镗床的操作与维护；2、负责现场机械、气动、液压类故障的排查与处理；3、具备FANUC、三菱、西门子数控系统外围故障的诊断与修复能力；4、有同类机床维修经验者优先考虑；5、熟练进行FANUC、三菱、西门子数控系统PLC程序的编写与修改；职位福利：五险、包住、交通补助、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利

成都·新都区

罗女士

实名企业

立即联系

工作内容：1. 战略统筹：参与企业高层战略研讨，基于业务发展蓝图规划人力资源战略，覆盖人才布局、组织进化、薪酬激励等方面，确保人力体系与经营目标协同发展。2. 体系搭建：主导人力资源全模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、OD/TD）制度的构建与迭代，打造契合新材料产业特征的人才供给链与发展路径。3. 组织发展：诊断并改进组织架构与决策流程，推动组织变革落地（如数字化升级、跨职能协作），统筹变革中人员配置与适应性管理，增强组织应变能力。4. 人才管理：建立关键岗位人才评估机制，实施高潜质人才甄别与领导力发展计划，设计差异化激励策略，保障核心技术骨干与管理层的引进、保留与发展。5. 文化建设：弘扬公司核心理念，构建高效的员工沟通机制，妥善处理复杂劳动关系及员工反馈，营造积极进取、高效协同的工作环境。6. 团队管理：全面负责人力资源部门日常运作，制定工作计划与预算方案，培育专业化HR队伍，支持业务单元提升团队管理水平。7. 风险管控：熟悉国家及地方劳动法规政策，防范用工合规风险，优化人力成本结构，依托数据洞察支撑人力资源决策。任职资格要求：1. 学历专业：本科及以上学历，企业管理、人力资源管理或相关专业优先，持有高级人力资源师、中级经济师等资质者优先，能适应出差安排。2. 行业经验：8年以上人力资源管理工作经历，其中至少3年在制造业/新材料/高科技行业担任人力资源总监（HRD）级别职务，精通各人力资源模块，具备扎实的实操能力和成熟管理经验。3. 专业能力：擅长组织发展、人才梯队搭建与战略性薪酬激励设计；具备人力成本分析与预算控制能力，了解HR信息化系统（HRS/ERP等）运行逻辑。4. 核心素养：具备出色的战略思维与业务理解力，能将业务挑战转化为人力资源应对策略；拥有卓越的变革推动能力、跨部门协同技巧及复杂问题处理能力。5. 合规意识：系统掌握国家及属地劳动法律法规，有成功处理劳资争议、企业并购整合或组织精简项目经验者优先。

成都·新都区

罗女士

实名企业

立即联系

具体要求：1、大专及以上学历，具备2年以上相关岗位工作经验；2、掌握基础统计与档案管理技能，了解合同法相关基础知识；3、具备良好文书写作能力，可独立完成客户报价、合同拟定及方案标书编制；4、沟通表达能力强，逻辑清晰，理解力佳，熟练使用电脑，精通Office、CAD等常用办公软件；5、身体健康，心理素质良好，抗压能力较强，工作态度积极，遇事条理清楚，细致耐心、认真负责；6、持有有效驾照，具备熟练汽车驾驶能力。主要职责：1、承担公司行政后勤事务的统筹与执行；2、负责销售部门订单数据统计，并全程跟进，完成报价单、合同及投标文件制作；3、办理公司部分零配件的采购申请（供应商为固定合作单位）；4、依据合同条款提交开票申请，定期与客户核对账目，并开展应收款跟进工作；5、汇总各部门业绩数据，按考核指标组织实施绩效统计与评估；6、完成上级交办的其他工作任务。岗位福利：1：基本工资+绩效奖金2：入职即缴纳五险3：生日礼金4：节日慰问金5：年度员工体检6：培训学习机会7：按规定支付加班费

成都·新都区

罗女士

实名企业

立即联系

具体要求：1、大专及以上学历，具有2年以上相关岗位工作经验；2、掌握统计与档案管理基础知识，了解合同法相关内容；3、具备较强的文字表达能力，可独立完成客户报价、合同拟定及方案标书编制；4、沟通协调能力强，逻辑清晰，理解力佳，熟练使用电脑，精通Office、CAD等常用办公软件；5、身体健康，心理素质良好，抗压能力强，态度积极，遇事条理分明，工作细致耐心、认真负责；6、持有有效驾照，具备熟练的汽车驾驶技能。主要职责：1、承担公司行政及后勤事务的日常管理；2、负责销售部门订单的数据统计，全程跟进并制作报价单、合同及投标文件；3、办理公司部分零配件的采购申请（供应商为固定合作单位）；4、依据合同约定提交发票开具申请，定期与客户核对账目，并对接开展回款跟进工作；5、汇总各部门业绩数据，依照考核指标组织实施绩效评估；6、完成上级交办的其他工作任务。

成都·新都区

罗女士

实名企业

立即联系

具体要求：1、大专及以上学历，具有2年以上相关工作经验；2、掌握基础统计与档案管理知识，了解合同法相关内容；3、具备良好写作能力，可独立完成客户报价、合同及方案标书的编制；4、沟通表达能力强，逻辑清晰、理解力佳，熟练使用电脑，精通Office、CAD等常用办公软件；5、身体健康，心理素质良好，抗压能力强，态度积极，遇事条理清楚，工作细致耐心、严谨认真；6、持有驾照并能熟练驾驶车辆。主要职责：1、负责公司行政及后勤事务的统筹管理；2、负责销售部门订单数据统计，并全程跟进，承担报价单、合同及投标文件的制作；3、办理公司部分零配件的采购申请（供应商为固定合作单位）；4、依据合同条款提交发票开具申请，定期与客户核对账目，并对接催收款项；5、汇总各部门业绩数据，依照考核标准开展绩效评估工作；6、完成上级交办的其他工作任务。岗位福利：1：基本工资+绩效奖金2：入职即缴纳五险3：生日礼金4：节日津贴5：年度员工体检6：培训学习机会7：加班补贴

成都·新都区

罗女士

实名企业

立即联系

一、薪酬核算与发放：1. 负责员工每月薪资、奖金及各类津贴的准确计算与及时发放；2. 办理个人所得税申报，统筹社保与公积金的代扣代缴及年度汇算工作；3. 审核薪资变动事项（如调薪、晋升、离职结算等），确保操作合规、数据准确；4. 与财务部门协作完成工资表核对、银行批量支付及人力成本分摊；5. 受理员工关于薪酬的咨询，协调处理薪资相关异议与问题。二、绩效管理：1. 协助搭建绩效考核体系（含KPI/OKR/360度评估），制定流程规范与配套工具；2. 推动绩效考核落地执行，跟进各部门进度，保障考核按时闭环；3. 汇总分析绩效结果数据，输出评估报告（如团队排名、绩效分布情况）；4. 维护绩效管理系统信息，持续完善考核指标库；5. 配合HRBP开展绩效反馈面谈，提供优化建议支持。三、薪酬体系优化：1. 参与行业薪酬水平调研，分析外部竞争力与内部匹配度；2. 协助拟定或修订薪酬架构（如宽带薪酬、职级对应体系）；3. 测算各类调薪方案（普调、晋升调薪）对整体成本的影响；4. 监控薪酬分配公平性，分析薪酬比率、性别差异等关键指标。四、合规与报表：1. 确保薪酬与绩效管理流程符合《劳动法》《个税法》及相关地方政策要求；2. 编制人工成本预算，输出人力效能分析报表（如人均产出、薪酬占比等）；3. 按需向审计、税务等职能部门提供薪酬相关数据支持。五、任职资格：1. 本科及以上学历，人力资源管理、财务、统计学、经济学等相关专业优先；2. 具备3年以上薪酬或绩效模块工作经验，熟悉全周期业务流程；有薪酬调研或绩效体系建设项目经验者优先；3. 精通《劳动法》《个人所得税法》及社保公积金相关规定；掌握岗位价值评估方法，了解主流绩效管理工具；4. 工作细致严谨，具备较强的数据敏感性；严守保密原则，保障薪酬信息安全；具备良好沟通能力，能清晰解读政策并协调跨部门考核事务；5. 持有人力资源管理师、薪酬福利相关专业认证者优先考虑。

成都·新都区

罗女士

实名企业

立即联系

一、岗位职责1、统筹开展年度培训需求调研，汇总各职能部门培训诉求；诊断员工能力短板，结合部门及个人发展需要制定专项培训规划；定期与业务团队互动，及时调整培训方向与重点。2、拟定年度/季度培训方案及费用预算；构建分层级、分类别的培训体系（涵盖新员工入职、管理能力、专业技能等方面）；整合内外部培训资源，持续完善课程资源库。3、负责培训实施的场地安排、设备调试、物资准备等支持工作；发布培训通知，组织学员报名并管理考勤；全程跟进培训执行，应对突发状况，保障培训有序开展。4、归集培训反馈信息，形成评估数据分析报告；依据结果持续改进培训内容与实施方式。5、搭建并维护员工培训电子档案系统；汇总培训相关数据，按时输出统计报表。6、贴近业务一线，洞察实际运营难点，提供定制化人力资源支持（如人才储备、绩效提升等）；- 参与业务会议，从HR角度提出可行性决策参考。7、牵头业务单元关键岗位的人才引进、选拔任用及后备人才储备建设；- 推进高潜力员工识别与培养项目，助力团队人才结构优化。8、协助设计绩效考核机制，监督落地执行情况；- 研判业务团队薪酬水平，提出激励优化建议（如销售提成模型调整）。9、协调处理员工矛盾、申诉事项及劳动风险防控；- 推动企业核心价值观在业务端落地；- 定期实施员工访谈，形成敬业度分析与改进建议报告。二、任职资格1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业背景2、具备2年以上培训管理经验，或有HRBP及多模块（招聘/绩效/员工关系）实操经历3、掌握劳动法律法规及人力资源全模块运作流程，熟悉培训体系搭建，精通培训需求诊断与效果评估方法4、具备良好的业务理解力、数据处理能力、沟通协调能力及表达呈现技巧5、持有企业人力资源管理师、心理咨询师等相关资质者优先

成都·新都区

罗女士

实名企业

立即联系

职位描述岗位职责：1. 收集潜在客户资料，开发对数控机床有需求的新客户（公司将安排专人一对一指导，助力新人快速适应工作）。2. 定期通过电话或实地走访形式回访老客户，维护客户关系。3. 深入了解客户需求，推进商机转化，负责区域内销售计划的制定与落实，确保完成既定销售目标。任职要求：1. 不限性别，需具备大专及以上学历（数控类专业或具有数控机床从业经验者优先，条件不足但入职意愿强烈者可直接联系主管沟通）2. 年龄20-54岁3. 具备强烈的进取心，勇于面对挑战，富有拼搏精神。4. 个性坚韧，具备良好影响力，能坦然应对困难与挫折。5. 具备较强的团队协作意识和目标导向，有信心、有决心冲击高收入；（只要你肯干，就有机会实现自我价值，公司提供完善的成长机制与晋升通道，助你实现能力提升与薪资增长双赢）6. 乐于创新，善于思考并付诸实践，品德优良者优先考虑工作时间：早上8:30-12:00，下午13:30-17:30（周末双休，国家法定节假日正常休息）公司地址：成都市新都工业东区白云路789号鑫新合工业园内H2厂房福利：每年至少组织一次集体旅游，全年业绩达标全员享有出国旅游机会。工资待遇及晋升路线：1. 晋升为业务经理后年薪可达10-20万元。（新员工收入=责任底薪+绩效+新客户开发奖励）2. 晋升路径：电话营销员（初一级）→销售代表（初二级）→业务经理（初三级）→部门经理（高1级）→销售总监备注：等级晋升包含两个方向，1、个人业绩达标 2、协助新人掌握技能（带教新人即为自我提升，无需业绩也可获得晋升资格！）总体而言，级别的提升将同步带来个人能力成长与薪酬水平提高！职位福利：节日福利、高温补贴、购买社保、绩效奖金、补充医疗保险、员工旅游、提供住宿、周末双休职位亮点：周末双休、高比例提成

成都·新都区

罗女士

实名企业

立即联系

目前招聘岗位（可接受小白）设备维修技术员，工艺技术员／技工质检技术员岗位内容：调试1。生产设备日常巡检，故障排查与维修2。设备定期保养，润滑，3。产线设备异常处理，保障正常生产4。简单电路，机械部件更换与维修薪资待遇：1：实习期30天，薪资保底7500-15000前期工程师一对一带教，涉及出差学习一个月然后统一调回成都，包吃住2：发薪日：每个月15号3：转正后薪资：设备维护员4500底薪＋绩效（600-800)＋技能津贴(600-1000)＋岗位补贴（700-1200)＋加班工资35.4/H综合［8-9K]

成都·新都区

杨女士

实名企业

立即联系

1．负责自动化设备的电气的方案、图纸、编程、调试等电气设计任务；2．负责有关电气原理图绘制、电气元件选型、程序的编写；3．指导技术员进行电气配线，并负责程序调试；4．负责解决设备运行中的电气问题。5．严格执行项目的进度要求，准时、保质地完成电气设计工作；6．履行上级安排的其他事项；技能与素质要求：1、精通 ABB 、库卡 PLC 优先；2、熟练使用电气绘图软件；3、精通一至两种触摸屏的编写；4、熟练应用伺服电机、直驱电机、机械手；5、具有较强的学习能力及工作责任心，良好的沟通能力和团队合作精神；任职要求：1、应届生均可，非标设备电气设计经验，熟悉非标设备的开发流程；2、接受全国性出差（短差，偶尔出差）

成都·新都区

江女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1.按照图纸和工艺要求，熟练操作立式/卧式铣床完成零件的铣削加工，确保尺寸精度与表面粗糙度达标2.负责铣床日常点检、保养及简单故障处理，保障设备安全稳定运行3. 参与首件检验与过程自检，及时反馈加工异常，配合质量部门完成问题分析与改进4. 规范填写加工记录、工序流转卡等生产文档，做到可追溯、可核查5.严格遵守车间6S管理及安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违章作业任职要求：1. 学历不限，具备铣工相关培训经历或实际操作经验者优先2.能识读机械图纸，掌握常用量具（游标卡尺、千分尺等）使用方法3. 熟悉铣削加工基本工艺，了解常用刀具材料及切削参数选择原则4. 工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神5.无不良从业记录，能适应制造业生产节奏与环境

成都·新都区

杨先生

实名企业

立即联系

具体要求：1、大专及以上学历，机电类专业优先考虑；2、掌握基础的统计与档案管理技能，了解合同法相关知识；3、能够独立完成客户报价、合同拟定及方案标书编制；4、具备较强的沟通能力，逻辑清晰、理解力佳，熟练使用电脑及Office办公软件；5、身体健康，心理素质良好，抗压能力强，态度积极，遇事条理清楚，工作细致耐心、认真负责主要职责：1、负责订单生成、全流程跟踪以及报价单、合同和方案标书的制作；2、执行订单数据统计及相关资料的归档管理工作；3、负责零散配件的采购申请、付款跟进及物流全程监控；4、根据合同约定提交发票开具申请，并与客户定期进行账目核对；5、承担客户接待任务及销售部门日常内勤支持工作职位福利：绩效奖金、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利、不加班、五险一金、补充医疗保险

成都·新都区

罗女士

实名企业

立即联系

新都坐岗/包吃住/可预支工资【生活用品厂大量招人】要求：20-45岁，全厂禁烟，烟瘾大不要，能适应倒班 吃住：包吃两餐，包住宿（暂无住宿），水电平摊薪酬：前7天150/天，（180~220元/天）+200元/月全勤+20/天夜班补贴，月入5000~6500，可买社保岗位：坐着上班，生产生活用品，快餐盒、面盆、衣架等工作时间：8:30-20:30，半个月倒班一次，月休2-4天，节假日休假，春节有10多天假期工作地点：新都工业东区️面试时间：周日（3.22)14:00-16:00

成都·新都区

黄先生

实名企业

立即联系

职位描述：-根据电路图纸及工艺规范，完成电子电路的布线与连接作业。-保证线路连接准确、稳固、整洁，满足质量验收标准。-对已完成的接线进行自检和初步通电测试，确保电路功能正常。-配合相关部门开展产品的装配与调试相关辅助工作。职位要求：-掌握电子电路基本理论，熟悉常用电子元器件的功能与特性。-有电子接线或排线实操经验者优先录用。-工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的协作意识。-熟练操作各类接线工具，如压线钳、剥线钳等专用工具。薪资待遇：-薪资水平结合个人能力与实际经验协商确定。-签署正式劳动合同，缴纳社保和医保，提供员工用餐。-拥有舒适的工作环境及可持续的职业发展通道。-实行周六周日双休制。-享受国家规定的法定节假日。-享有带薪年休假。

成都

张女士

实名企业

立即联系