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职位详情岗位职责：1、中央空调水系统末端（含风机盘管、新风机组、组合式空调箱等）的维修和保养；2、中央空调系统的日常维护和检修；3、中央空调系统的故障诊断与排除，确保快速恢复运营任职要求：1、具备一定的中央空调末端维修经验；2、有较强的动手能力和学习能力；3、空调制冷证书或电工证；4、具备一定的工作责任心，主动性。

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3月21日 13:04

石先生

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职位详情岗位职责：1、中央空调水系统末端（含风机盘管、新风机组、组合式空调箱等）的维修和保养；2、中央空调系统的日常维护和检修；3、中央空调系统的故障诊断与排除，确保快速恢复运营任职要求：1、具备一定的中央空调末端维修经验；2、有较强的动手能力和学习能力；3、空调制冷证书或电工证；4、具备一定的工作责任心，主动性。

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3月21日 09:51

石先生

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职位详情岗位职责：1、中央空调水系统末端（含风机盘管、新风机组、组合式空调箱等）的维修和保养；2、中央空调系统的日常维护和检修；3、中央空调系统的故障诊断与排除，确保快速恢复运营任职要求：1、具备一定的中央空调末端维修经验；2、有较强的动手能力和学习能力；3、空调制冷证书或电工证；4、具备一定的工作责任心，主动性。

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3月20日 15:04

石先生

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职位详情岗位职责：1、中央空调水系统末端（含风机盘管、新风机组、组合式空调箱等）的维修和保养；2、中央空调系统的日常维护和检修；3、中央空调系统的故障诊断与排除，确保快速恢复运营；任职要求：1、具备一定的中央空调末端维修经验；2、有较强的动手能力和学习能力；3、空调制冷证书或电工证；4、具备一定的工作责任心，主动性。

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3月10日 18:25

石先生

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岗位职责: 1、电话跟在公司官网注册咨询的客户进行有效沟通，了解客户需求，进行客户邀约 2、邀约客户到公司，预约时间，在客户来公司来公司之前为客户拟定初步的融资方案 3、为来访公司的客户展示讲解融资方案，从融资产品和客户需求的角度,给客户匹配合理的融资方案 4、为客户签订融资合同，建立客户管理档案，跟进客户订单，协助客户完成融资目标 公司优势:集团性公司，全国30家+分公司，优势行业，稳定行业，稳定的发展平台

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徐女士

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【工作内容】1. 利用公司提供的客户资源，通过电话方式完成客户邀约；2. 通过有效沟通了解客户需求，筛选意向客户，为后续销售工作提供支持；3. 负责客户信息的整理与维护，推动客户多次提交，持续提供专业服务；4. 工作内容清晰易操作，无需外出拓展业务，不限经验，零基础可快速适应，团队氛围轻松和谐；5. 提供带薪岗前培训，配备一对一导师指导，帮助新人稳步成长；【任职资格】1. 年龄18-50岁，表达流畅，能熟练使用普通话，适应办公室坐班工作模式；2. 性格积极乐观，具备良好的协作精神和团队融入能力；【薪资待遇】1. 底薪5000元+提成及各类奖金，综合收入8K-2w+，业绩优异者收入上不封顶！公司重视人才培养与职业发展；2. 管理岗位全部从内部选拔晋升，员工可自主选择专业技术或管理双通道发展方向；3. 上班期间所需手机、手机卡及通话费用均由公司统一配备；【工作时间】8:45-12:00 13:30-18:00，午间休息1.5小时享受国家法定节假日正常休假，工作节奏合理，办公环境舒适宜人，四季恒温；公司文化活跃，下午茶点、零食供应、团队建设、生日庆祝、集体活动、年终奖励一应俱全！

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唐女士

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【工作内容】1. 利用公司提供的客户资源，完成客户邀约工作；2. 通过电话与客户沟通，识别客户需求及意向，为销售团队提供有效支持；3. 整理并维护客户信息档案，推动客户多次提交需求，持续提供对应服务；4. 工作内容清晰易操作，无需外出拓展业务，不限经验，新人也能轻松适应，团队氛围和谐，同事关系友好；5. 提供带薪岗前培训，配备一对一导师指导，帮助新员工快速成长；【任职资格】1. 年龄18-55岁，表达流畅，掌握普通话，适应办公室坐班工作模式；2. 性格积极乐观，具备良好的协作意识和团队精神；【薪资待遇】1. 底薪5000元+提成+多项奖金，综合收入8K-2w+，收入上不封顶！公司重视人才培养，晋升机制完善；2. 管理岗位全部从内部选拔，所有员工均可选择专业路径实现职业发展；3. 工作用手机、手机卡及话费由公司统一配备；【工作时间】8:45-12:00 13:30-18:00，午休1.5小时享受国家法定节假日休假安排，工作节奏合理，办公环境舒适宜人，四季恒温，轻松高效的工作方式等你体验！！！下午茶点、零食供应、团队建设、生日庆祝、集体活动、年终奖福利一应俱全！

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唐女士

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【工作内容】1.利用公司提供的客户资源，完成客户邀约工作；2.通过电话沟通了解客户需求，筛选意向客户，为销售团队提供有效支持；3.整理并维护客户资料，推动客户多次提交需求，持续提供对应服务；4.工作内容简单易学，无需外出拓展业务，不限经验，新人也能轻松适应，团队氛围和谐；5.提供带薪岗前培训，配备一对一导师指导，帮助新员工快速成长；【任职资格】1.年龄18-55岁，表达清晰，会说普通话，适应办公室坐班工作；2.性格积极乐观，具备良好的协作意识；【薪资待遇】1.底薪5000元+提成及各类奖金，综合收入8K-2w+，收入上不封顶！公司重视人才培养，晋升机制完善；2.所有管理岗位均从内部选拔，员工可选择专业技术或管理方向发展；3.工作所需手机、手机卡及通话费用由公司统一配备；【工作时间】8:45-12:0013:30-18:00，午休1.5小时，国家法定节假日正常休息，工作节奏轻松，办公环境舒适宜人，真正实现不加班的职场生活！！！下午茶点、零食供应、团队建设、生日聚会、集体活动、年终奖励，福利多多，应有尽有！

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唐女士

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公司提供意向客户资源，手机微信均可联系，无电话量考核！无电话量考核！无电话量考核！薪资待遇：5500底薪+200话补+300全勤+15%-40%业绩提成+奖金（业绩越突出奖金越高，最高可达3万元）+丰富福利+五险，人均收入8.5K以上，上不封顶，每月20日准时发放薪资，遇节假日提前发放。每周安排下午茶，每月组织团队聚餐，每年开展省内外团建旅游，节假日发放礼品礼金，享受带薪年休假11天。岗位职责：1. 利用公司提供的意向客户资源，通过电话或微信进行客户跟进与回访。2. 深入了解客户需求及基本情况，做好客户关系维护。3. 达成公司制定的业绩目标。任职资格：1. 年龄21-40岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽，性别不限，欢迎零经验人员加入（配备主管一对一辅导培训）。2. 具备良好的语言表达与沟通能力，有强烈的事业心和赚钱动力。3. 具备团队协作精神，富有责任心，工作积极主动。公司优势：1. 武汉地区少数持金融牌照的正规助贷平台，运营稳定，放款规模位居本地前列。2. 客户资源优质，转化基础好！3. 成交率远超行业平均水平，成交率高达70%！内部晋升机制完善，不唯资历学历，重视员工能力成长，晋升路径：专员—主管—分公司负责人，管理岗享有公司额外分红。

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杨先生

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【工作内容】1.利用公司提供的客户资源，通过电话完成客户邀约；2.通过电话沟通了解客户需求，筛选意向客户，为销售团队提供有效支持；3.负责客户信息的整理与归档，推动客户多次提交需求，持续提供服务跟进；4.工作内容简单易学，无需外出拓展业务，不限经验，新人也能轻松适应，团队氛围和谐；5.入职即享带薪培训，配备一对一导师指导，帮助新员工快速成长；【任职资格】1.年龄22-55岁，表达清晰，熟练使用普通话，适应办公室坐班工作；2.性格积极乐观，具备良好的协作精神和团队意识；【薪资待遇】1.底薪5000元+提成及各类奖金，综合收入8K-2w+，收入上不封顶！公司重视人才培养与晋升机制；2.所有管理岗位均从内部选拔，员工可选择专业路径或管理方向发展；3.工作所需手机、手机卡及通话费用均由公司统一配备；【工作时间】8:45-12:0013:30-18:00，午休1.5小时，国家法定节假日正常休息，工作节奏轻松，办公环境舒适宜人，四季恒温；公司定期组织下午茶、零食分享、团建活动、生日会、集体娱乐等丰富活动，年终奖丰厚，福利齐全！

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唐女士

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【工作内容】1.利用公司提供的客户资源，通过电话完成客户邀约；2.通过电话沟通了解客户需求，筛选意向客户，为销售团队提供有效支持；3.负责客户信息的整理与维护，推动客户多次提交，持续提供服务跟进；4.工作内容清晰易掌握，无需外出拓展业务，无论是否有经验均可快速适应，新人入职无负担，团队氛围和谐；5.提供带薪岗前培训，配备一对一导师指导，帮助新员工快速成长；【任职资格】1.年龄18-50岁，表达流畅，能熟练使用普通话，适应办公室坐班工作模式；2.性格积极乐观，具备良好的协作意识和团队精神；【薪资待遇】1.底薪5000元+提成及多项奖励，综合收入8K-2w+，收入上不封顶！公司重视人才培养，晋升机制完善；2.管理岗位全部从内部选拔，所有员工均可选择专业路径实现职业发展；3.工作所需手机、手机卡及通话费用均由公司统一配备；【工作时间】8:45-12:0013:30-18:00，午休1.5小时，国家法定节假日正常休息，工作节奏轻松，办公环境舒适宜人，四季恒温，团队氛围融洽，告别加班生活！下午茶点、零食供应、定期团建、生日庆祝、集体活动、年终奖金，福利多多，应有尽有！

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唐女士

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【工作内容】1. 利用公司提供的客户资源，通过电话完成客户邀约；2. 以电话沟通方式筛选意向客户，为销售团队提供有效支持；3. 负责客户信息归档管理，推动客户多次提交需求，持续提供服务跟进；4. 工作内容简单易掌握，无需外出拓展业务，零经验也可快速适应，新人入职无压力，团队氛围和谐友好；5. 提供带薪岗前培训，配备一对一导师指导，帮助新人快速成长；【任职资格】1. 年龄22-55岁，表达清晰，会说普通话，适应办公室坐班制；2. 性格积极乐观，具备良好的协作意识；【薪资待遇】1. 底薪5000元+提成及多项奖励，综合收入8K-2w+，上不封顶！公司重视员工发展，晋升机制完善；2. 工作所需手机、手机卡及通话费用均由公司统一配备；3. 公司所有管理岗位均从内部选拔，员工可选择专业路径实现职业晋升；【工作时间】8:45-12:00 13:30-18:00，午休1.5小时法定节假日正常休息，工作节奏轻松，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，告别加班，享受高品质职场生活！！！下午茶点、零食供应、定期团建、生日聚会、集体活动、年终奖金，福利应有尽有

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唐女士

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公司提供意向客户资源，手机微信均可联系，无电话量考核！无电话量考核！无电话量考核！薪资待遇：5500底薪+200话补+300全勤+15%-40%业绩提成+奖金（业绩越突出奖金越高，最高可达3万元）+丰富福利+五险，员工平均月薪8.5K以上，上不封顶，每月20号准时发放薪资，遇节假日提前发放。每周安排下午茶，每月组织团队聚餐，每年开展省内外团建旅游，节日发放礼品礼金，享受带薪年休假11天。岗位职责：1. 利用公司提供的意向客户资源，通过电话或微信方式进行客户回访与跟进。2. 深入了解客户需求及基本情况，做好客户关系维护与资源管理。3. 达成公司制定的业绩目标，积极完成各项任务指标。任职资格：1. 年龄21-40岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽，性别不限，欢迎无经验人员加入（配备主管一对一指导培训）。2. 具备良好的沟通表达能力，有强烈的事业心和收入提升意愿。3. 具有团队协作精神，富有责任感，工作态度积极主动。公司优势：1. 武汉地区少数持有金融牌照的正规、稳定助贷平台，贷款放款规模位居本地前列。2. 客户资源优质，转化基础好。3. 签单成功率显著领先行业平均水平，整体签单率达70%！内部设有清晰晋升机制，不唯资历学历，重视个人能力发展，晋升路径：专员—主管—分公司负责人，管理岗可享公司额外分红权益。

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吴女士

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【工作内容】1. 利用公司提供的客户资源，通过电话完成客户邀约；2. 通过电话沟通了解客户需求，筛选意向客户，为销售团队提供有效支持；3. 整理并维护客户信息档案，推动客户多次提交，持续提供专业服务；4. 工作内容清晰简单，无需外出拓展业务，零经验也可快速上手，新人入职无压力，团队氛围和谐友好；5. 提供带薪岗前培训，配备一对一导师指导，帮助新人快速成长；【任职资格】1. 年龄18-50岁，表达流畅，掌握普通话，适应办公室坐班工作；2. 性格积极乐观，具备良好的协作精神；【薪资待遇】1. 底薪5000元+提成及各类奖金，综合收入8K-2w+，收入上不封顶！公司重视员工发展，晋升机制完善；2. 所有管理岗位均从内部选拔，员工可选择专业技术或管理双通道发展；3. 工作所需手机、手机号及通话费用由公司统一配置；【工作时间】8:45-12:00 13:30-18:00，午休1.5小时享受国家法定节假日正常休假，工作节奏轻松，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，告别加班，享受高品质职场生活！！！下午茶点、零食供应、团建活动、生日庆祝、集体出游、年终奖励，福利多多，应有尽有！

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唐女士

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我们不谈画饼，只谈实打实的回报。你的能力有多强，舞台就有多大，薪资就有多高。期待和你一起成长，一起把事业和收入都推向新高度！【岗位职责】：1通过公司提供的名单或资源，进行客户筛选和初步意向确认。2向客户介绍公司产品，解答客户疑问。3.引导客户需求，挖掘潜在意向，促成订单成交【任职要求】：1无经验要求 年龄23岁到40岁以内2具备良好的沟通能力 随机应变能力 3服从安排 细心有耐心 有责任心【岗位福利】：1大专及以下学历：5000底薪（包含800全勤+200话补） 统招本科学历：6000底薪（包含800全勤+200话补） 提成15%-40%2统一培训，缴纳社保

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杨梦娟

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薪资待遇:1. 基础薪资3500元+高额提成，综合薪资6000-15000元，上不封顶2. 福利保障：五险、法定节假日福利、定期团建活动。3. 培训体系：提供完善的入职培训（法律知识+销售技巧）及在职进阶培训，助力个人能力提升。4. 晋升通道：销售专员→面谈经理→销售主管→销售经理→销售总监，透明化晋升路径，凭能力快速晋升。岗位职责：1. 通过电话沟通的方式，主动挖掘企业客户的法务需求，包括合同纠纷、知识产权保护、劳动用工合规等各类法律相关服务需求。2. 精准介绍公司的法务服务产品，如常年法律顾问、专项法律解决方案等，清晰传达服务优势与核心价值，解答客户疑问。3. 配合公司开展的市场推广活动，收集市场动态及同行信息，及时反馈给上级部门。4. 协助处理客户后续的服务对接事宜，提升客户满意度与复购率。任职要求:1. 年龄18-35岁，学历不限，有电话销售、金融、法律相关行业销售经验者优先。2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，能主动开发客户资源。3. 对法律行业有一定兴趣，愿意学习法务相关知识，了解基础法律常识者加分。4. 目标感强，具备积极的工作态度和团队协作精神，能适应销售岗位的工作节奏。5. 熟练使用办公软件，具备基础的客户信息整理与分析能力。

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陈女士

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1、负责落实市场部推广活动，推进公司宣传推广方案的实施；2、开发目标客户群体，开展产品线下推广工作；3、在指定区域点位进行用户拉新，挖掘有效客户资源；4、拓展合作渠道，实现公司精准流量导入；5、利用多种途径获取高质量潜在客户；6、开拓新兴市场及推广范围，收集客户相关信息。任职要求：1、性格积极乐观，具备良好沟通能力与亲和力，善于人际交流；2、工作主动性强，有责任感，富有进取心，能承受工作压力；3、性别不限，具备广告推广相关工作经验者优先考虑；4、可全职或兼职上岗。

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高先生

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岗位职责：1.通过电话与潜在客户建立联系，清晰介绍公司产品/服务优势，挖掘客户需求并促成意向转化2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可复盘3. 配合团队完成月度/季度销售目标，定期参与话术优化与业绩复盘会议，持续提升沟通转化能力4.主动学习行业知识及竞品动态，结合客户反馈为产品与服务改进提供一线建议任职要求：1.普通话标准流利，具备良好的语言表达力、倾听能力与抗压能力2.热爱销售工作，有责任心和结果导向意识，能适应快节奏电话沟通场景3.学历不限，有电销、客服、市场推广等相关经验者优先4.熟练使用办公软件，能快速掌握内部系统及销售工具

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孙女士

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岗位职责：1.通过多种渠道为客户提供专业的咨询服务，确保客户满意度；2.及时处理客户反馈的问题，记录并跟进直至解决；3.协助团队完成其他相关支持工作。任职要求：具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并解决客户问题上班时间：9：00—11：3013：30—17：30单休法定假日休息

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王女士

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1、负责落实市场部各项推广活动，推进公司宣传推广方案的实施；2、主动开发目标客户群体，开展产品线下推广工作；3、在指定区域内开展拉新行动，高效获取有效客户资源；4、开发合作渠道，助力公司实现精准客户引流；5、利用多种途径拓展客户来源，提升获客效率；6、积极开拓新市场及推广区域，做好客户信息采集与整理。任职要求：1、性格活泼开朗，具备良好沟通能力，善于与人交流互动；2、工作态度积极，责任心强，富有进取心，能承受工作压力；3、性别不限，有市场推广相关工作经验者优先考虑；

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高先生

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岗位职责:1. 策划并执行招商方案，确保完成公司设定的招商任务目标。2. 开展加盟合作招募工作，精准识别并筛选具备潜力的加盟人选。3. 持续优化招商流程管理，提升招商工作的效率与整体质量。任职要求：1. 具有较强的责任意识及团队协作管理能力。2. 具备良好的沟通技巧，能与意向加盟商建立稳定合作关系。3. 熟悉招商市场动态，善于根据实际情况调整并应用市场策略。

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陈女士

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岗位职责:1. 策划并落实招商方案，确保达成公司设定的招商任务指标。2. 开展加盟合作商的招募工作，通过科学评估甄别优质潜在加盟对象。3. 持续完善招商运作流程，提升招商工作的效率与整体质量。任职要求：1. 具备高度的责任意识以及出色的团队组织协调能力。2. 善于与意向加盟商进行高效沟通，维护长期稳定的合作关系。3. 熟悉招商行业动态，能根据市场变化灵活调整应对策略。

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陈女士

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岗位要求:1) 开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力与行业口碑；2) 主持营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务发展策略的执行；3) 拓展并维护本地合作商渠道资源，持续优化客户关系管理体系；4) 组建并管理业务团队，涵盖人才引进、系统培训、绩效考核，建设具备高度认同感与执行力的组织文化；5) 定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，输出可行性分析报告，支持公司战略决策；6) 统筹推动营业部完成各项核心业绩指标。任职资格:1、学历：大专及以上（综合能力突出者可适度放宽）；2、年龄：35-50岁；3、在本地拥有广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累；4、熟悉所在区域商用车市场环境，具备扎实的营销实战背景及销售培训经历；5、对市场开发、运营管理和客户维系有深入理解与实际操作经验；6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道建设管理能力；7、有商用车相关行业经验（如融资租赁、财产保险、主动安全设备销售等）者优先考虑。招聘地区：全江苏省

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牛女士

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本岗位实行倒班制（含白班与夜班，夜班无需到公司，在家即可完成），每周休息2天，休息日不固定为周末，介意者请勿投递！公司总部位于北京，简历投递后将由北京号码联系，请保持电话畅通并注意接听。工作内容1、维护客户关系，及时响应客户需求，建立良好的客户互动。2、接听客户来电，处理咨询事项，解答疑问，并做好信息记录与后续对接。3、收集并整理外呼或客户微信群中的反馈问题，录入系统并跟进处理流程。4、负责客户微信群的日常运营与维护管理。任职要求1、能熟练操作常用办公软件；2、具备较强的应变能力、学习能力，表达清晰流畅，沟通能力强，思维灵活，语言表达准确；3、热爱客户服务工作，性格亲和，有耐心，责任心强，执行力高，具备一定抗压能力；4、可适应排班安排，国家法定节假日需轮休。注：实行三班倒工作制，白班9:00-17:30，夜班（上）17:30-次日1:30，夜班（下）1:30-9:30，两个夜班均无需到岗，在家完成即可，上5天休2天。

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牛女士

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务协调：降低催收影响，合理减免超出司法保护范围的高额利息及罚息3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持帮扶制度：1、多维度培训体系：覆盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手2、师徒制带教模式：一对一辅导机制，助力从业者从零基础成长为业务能手3、深度赋能支持系统：向下延伸服务链条，提供全面运营支撑4、客户服务响应机制：操作无忧，客户问题及时跟进解答5、专业法务后盾支持：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务纠纷6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司提供高精准度客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期合作可能性工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制（含奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展专业技能培训与主题活动公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

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刘炳剑

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个人债务领域：一站式化解债务难题，助力债务人重启履约之路！拥有广阔的市场空间，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！债务重组合伙人曾有过负债经历，从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游行业、美容行业、房地产、二手车或新车交易、人力资源外包等领域的伙伴，可快速实现资源转化！当前公司主营方向1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还2：互联网金融/网贷平台债务：摆脱催收困扰，降低高额利息与罚息，减免超出法律保护上限的费用公司支持体系1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业2. 一对一帮扶机制：合伙人专属辅导，打通从小白到专业精英的成长路径3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导5. 联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、诚信的态度为客户量身解决问题6. 持续推出新项目，紧跟市场节奏，保障业务持续增长岗位要求1. 具备自身独特资源；2. 深入理解公司经营与服务理念，并能切实执行于日常工作中；3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护；4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力；5. 踏实肯干，不怕辛苦；只要你资源扎实或能力突出，能承受压力、抵御诱惑、包容挫折、坚守信念，我们的合作即可开启

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刘炳剑

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