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985、211的可接受应届毕业生一、岗位职责：1. 参与公司营销战略的制定，依据战略拟定营销组合方案及营销计划，并在审批通过后组织落实；2. 统筹并现场指挥重大公关及促销活动；3. 定期核查分析市场营销环境、目标达成、计划执行及业务进展，及时优化营销策略与计划，制定应对措施，保障营销目标顺利实现；4. 结合市场动态与同行情况，拟定新产品市场定价方案，经核准后推动实施；5. 主导重大营销合同的商务谈判与签署工作；6. 主持编制、完善营销系统主管级岗位的工作流程及相关管理制度，审批后推动落地执行；7. 制定营销体系年度专业培训规划，并协同培训部门开展实施；8. 协助总经理优化营销组织架构，推进市场细分，建设和调整市场营销网络；9. 负责分解年度工作目标与营销预算，并根据市场变化及公司实际进行动态调整与有效管控；10. 定期或临时走访重点客户，第一时间掌握需求并协调解决相关问题；11. 代表企业对接政府相关部门及社会团体、行业机构，维护公共关系。二、岗位要求：1. 具备较强的市场统筹能力与应变响应能力；2. 能有效推动销售任务的执行与落地；3. 擅长通过销售规划、业绩复盘、团队管理及促销活动策划等方式提升业绩；4. 善于跨层级沟通，协同生产端及研发端推进新品开发；5. 具有3-5年销售管理相关工作经验；三、薪酬福利：1、职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多元晋升通道；2、员工福利：生日关怀、节日礼品、零食茶歇、免费Wi-Fi、餐费补助、带薪年假；工作时间：做六休一，固定周日休息，法定节假日按国家规定执行

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岗位内容：1. 组织与协调区域内销售工作，推动业绩持续提升，增强客户满意度。2. 主动开拓新客户资源，提升市场占有率，维护并深化客户合作关系。3. 充分把握各类销售契机，达成个人及团队的销售任务指标。4. 持续归纳总结销售实践，为公司优化发展提供有效建议。任职要求：1. 本科及以上学历，具备5年以上销售或市场管理领域工作经验。2. 掌握出色的销售方法与谈判技巧，具备敏锐的市场感知力和分析能力。3. 具备良好的团队协作精神与领导才能，沟通能力强，服务意识突出。4. 热衷于销售事业，性格积极乐观，能胜任出差及高强度工作环境。

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一、岗位职责:1. 参与制定公司营销战略，依据战略规划拟定营销组合策略及营销方案，并推动实施；2. 统筹并指挥重大公关活动与促销活动的整体部署及现场执行；3. 定期核查分析市场营销环境、目标达成、计划推进及业务开展情况，及时优化营销策略与计划，制定应对措施，确保营销目标顺利实现；4. 结合市场动态与同业状况，拟定新产品定价方案，审批后组织实施；5. 主导重大营销合同的商务谈判与签署工作；6. 主持编制、完善营销体系主管级工作流程及相关管理制度，经批准后落地执行；7. 制定营销系统年度培训规划，并协同培训部门落实培训实施；8. 协助总经理优化营销组织架构，推进市场细分，构建、拓展并动态调整营销网络；9. 分解下达年度工作目标与营销预算，并结合市场与公司实际，实施动态调整与有效管控；10. 定期或临时走访重点客户，掌握客户需求，及时协调解决相关问题；11. 代表企业对接政府相关部门及社会团体、行业机构，维护公共关系。二、岗位要求:1、具备较强的市场统筹能力与应变响应能力；2、能有效推动销售任务的执行与落地；3、通过策划销售方案、撰写总结报告、管理销售团队、组织促销活动等方式提升业绩；4、善于与上下级沟通协作，支持生产端及研发端开展新品开发；5、具有3-5年销售管理岗位工作经验；三、薪酬福利：1、职位福利：缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多元晋升通道；2、员工福利：生日关怀、节日礼品、零食茶歇、免费WiFi、餐费补助、带薪年假工作时间: 做六休一，周日固定休息，法定节假日按国家规定休假

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岗位内容：1. 负责销售工作的开展，达成既定销售指标与业绩目标；2. 建立并完善客户信息档案，做好老客户关系维护及新客户开发；3. 组织制定销售流程相关工作（包括销售计划、方案拟定、数据统计分析等）；4. 编写产品报价单、合同文本及相关商务资料，配合客户完成签约流程。任职要求：1. 具备优秀的沟通表达能力，善于人际交流，富有亲和力；2. 学习能力强，勇于突破自我，迎接挑战；3. 工作认真严谨，具备较强的责任心和抗压能力；4. 关注个人职业成长与行业动态更新，有志在销售领域长期发展者优先；5. 退伍军人优先，该岗位涉及部分催收工作。

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工作职责：1. 全面负责人事各模块的统筹管理，涵盖招聘配置、薪酬绩效、培训发展及员工关系等工作，保障制度有效执行与合规运作。2. 构建并持续优化组织架构，根据业务发展需要制定人才梯队规划，确保关键岗位的人才储备与供给。3. 推进行政管理体系标准化，涉及办公环境维护、固定资产调配及后勤服务提升，助力组织运营效能提高。4. 妥善应对复杂员工关系事务，建立畅通的沟通渠道，防范用工风险，营造健康向上的企业文化环境。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业背景，具备2年以上人事行政综合管理工作经验。2. 熟悉劳动法律法规及人力资源政策，能够独立处理劳动纠纷并具备较强的风险防控能力。3. 了解电子制造行业的组织运行特点，可结合行业实际设计匹配的人事行政管理方案。4. 拥有良好的跨部门协作与沟通能力，具备高效的问题解决意识，能及时响应业务端的人力资源需求。

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岗位职责：1. 负责公司业务的推广及售后问题处理；2. 策划并落实市场营销方案，达成既定业绩目标；3. 拓展新兴市场，开发潜在客户资源；4. 维护客户关系，提升客户体验与满意度；5. 参与市场调研与行业分析，为管理决策提供参考建议。任职要求：1. 三观端正，形象良好；2. 具备韧性和良好的抗压素质；3. 擅长人际交流，能精准把握用户需求，富有同理心。薪资待遇：1. 丰富团队活动2. 定期组织专业培训3. 享受法定节假日休假4. 销售业绩提成奖励5. 月收入10000元起，上不封顶

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李先生

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一、岗位职责：1. 参与制定公司营销战略，依据战略规划拟定营销组合策略及营销计划，并推动实施；2. 统筹重大公关、促销活动的整体策划与现场执行；3. 定期核查分析市场营销环境、目标达成、业务进展等情况，及时优化营销策略与计划，制定应对措施，保障营销目标实现；4. 结合市场动态与同行状况，拟定新产品定价方案，审批后组织实施；5. 主导重要营销合同的商务谈判与签署工作；6. 主持编制、完善营销系统主管级岗位的工作流程及相关管理制度，经批准后落地执行；7. 编制营销体系年度培训方案，并协同培训部门推进落实；8. 协助总经理优化营销组织架构，推进市场细分，构建、拓展并动态调整营销网络；9. 负责分解年度工作目标与营销预算，结合市场变化和公司实际，实施动态调整与有效管控；10. 按计划或临时安排走访重点客户，及时掌握需求并协调解决相关问题；11. 代表企业对接政府相关部门及社会团体、行业机构，维护公共关系。二、岗位要求：1. 具备较强的市场统筹能力与应变响应能力；2. 能独立完成销售计划制定、销售复盘总结及团队管理、促销政策设计等工作；3. 有效推进销售任务执行，确保业绩达成；4. 能够与上下级高效沟通，协同生产端及研发端参与新品开发支持；5. 拥有3-5年销售管理岗位工作经验；三、薪酬福利：1、职位福利：缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多重晋升通道；2、员工福利：生日关怀、节日礼遇、日常零食茶歇、免费WiFi、餐费补助、带薪年假；工作时间：周一至周六 早上8:30-下午17:30，午休时间：12:00-13:00，法定节假日按国家规定执行。

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该岗位有出差要求！一、岗位描述：1、统筹管理所辖区域人力资源事务，熟练掌握人力六大模块，具备人力规划思维与实操能力，制定人事相关制度并推动落地执行；2、指导分子公司运营情况，开展针对性专项优化，提升流程效率，持续推动管理改进；3、负责日常运营管理，包括会议组织、执行跟进及重点事项的闭环落实；4、搭建健全人力资源体系（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及企业文化），制定并完善相关管理制度；5、深入洞察组织发展现状，提出优化建议，协助推进组织架构调整；组织开展培训需求调研，制定年度培训方案并推动各部门落地实施；6、搭建薪酬管理体系，制定兼具内部公平性、激励性及外部竞争力的薪酬政策，并组织实施；7、主导绩效管理体系的引入、建设与维护，协调推进各部门及岗位的绩效目标设定与沟通、计划执行与辅导、考核评估、反馈改进等工作；8、推动企业文化的宣导、贯彻、维护、深化与传播。二、任职要求：1、年龄37岁以内，本科及以上学历，具备3年以上相关行业管理经验者优先（建筑、弱电安防、互联网、电商领域）；2、有10人以上团队管理经历；3、具备较强的组织领导力、计划统筹能力、决策判断力、协调沟通能力、执行力、对外交往能力、团队建设能力及文字处理能力；4、拥有制度体系建设、管理流程优化升级实践经验，能够有效应对和解决复杂问题；5、坚持原则，保密意识强，具备全局观念、协作精神、服务意识与创新思维；6、具有战略视野，目标导向明确，具备客户/业务思维，能与高层顺畅交流，擅长跨部门协同沟通；7、逻辑清晰，具备数据分析思维和良好的表达沟通能力；8、为人正直诚信，抗压能力强，工作积极热情，具备优秀的团队合作精神。三、薪酬福利：1、职位福利：缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多重晋升机会；2、员工福利：生日福利、节日福利、零食下午茶、无线网络、餐补、带薪年假；3、工作时间：做六休一，固定周日休息，上班时间：8:30-17:30，午休1小时，法定节假日按国家规定执行；4、工作地点：贵阳、昆明、重庆均可（贵阳地址：南明区中环广场1号35楼3505）

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一、岗位职责：1．执行销售计划，达成既定销售指标，推动业务增长；2．建立并完善客户信息台账，维护现有客户关系并持续开拓新客户资源；3．统筹销售全流程管理，包括销售策略制定、方案设计及销售数据整理分析等；4．负责产品报价单、合同文本及其他商务资料的编制，配合客户完成签约流程。二、岗位要求：1．大专及以上学历，具有智能化工程、系统集成、弱电安防等相关行业管理背景者优先；2．具备良好的学习能力，勇于突破自我；3．工作积极主动，责任心强，能适应阶段性高强度工作；4．重视个人职业成长与行业动态，愿意在销售领域长期深耕者优先。三、薪酬福利：1．职位福利：缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团队建设、出差补贴、多元晋升通道；2．员工福利：生日关怀、节日礼金、下午茶点、免费WiFi、餐费补助、带薪年假工作时间：周一至周六 8:30—17:30，午休时间：12:00—13:00，法定节假日按国家规定执行。

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岗位内容：1. 策划并执行营销方案，达成城市销售指标2. 统筹团队运作，保障城市日常业务有序开展3. 调研市场动态，汇总竞品信息，制定优化对策4. 巩固客户联系，推动长期稳定的业务协作关系任职要求：1. 具备3年以上城市管理或相关领域从业经历2. 熟悉市场开发、品牌传播及渠道运营等专业知识3. 拥有良好的团队领导与组织协调能力，能有效推动团队达成目标4. 具备出色的沟通技巧与服务意识，可妥善应对各类商务合作问题（该岗位为销售类兼职职位）

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岗位职责:1. 依据公司年度经营战略，分析市场环境，科学预判市场需求，拟定并推进实施发展规划及年度销售目标。2. 跟踪行业发展趋势，积极拓展市场空间，开发潜在客户，参与核心项目与重点业务板块运作，维护客户及合作伙伴关系。3. 根据年度营销战略及工作目标，主导销售团队搭建，打造专业化、高效率、强执行、具战斗力的销售队伍；4. 落实公司管理制度与流程要求，统筹营销中心各项费用管理，推动成本控制与优化。任职要求:1、本科及以上学历，5年以上销售工作经验，具备3年以上团队管理经历，有建筑、系统集成、弱电、电线电缆、安防、软件等领域背景者优先。2、具备较强的市场拓展能力、客户运营经验、商务谈判技巧及资源整合能力。3、有完整项目操盘经验，掌握大业主、投资方或总包资源者优先考虑；4、自我驱动力强，目标明确，沟通协调能力出色，富有进取精神；薪酬福利：1、职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、项目奖金、出差补贴；2、员工福利：生日福利、节假日福利、下午茶、餐补3、工作时间：单休，上班时间：8:30-17:30 法定节假日与国家同步。

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一、岗位职责：1. 参与拟定公司营销战略，依据战略制定营销组合方案及营销计划，并推动实施；2. 统筹重大公关、促销活动的整体规划与现场执行；3. 定期核查分析市场营销环境、目标、计划及业务进展，及时优化策略与计划，制定应对措施，保障营销目标达成；4. 结合市场动态与竞争情况，制定新产品定价方案，审批后落实执行；5. 主导重大营销合同的商务谈判与签署工作；6. 主持编制、完善营销系统主管级工作流程及相关管理制度，经批准后推行；7. 制定营销体系年度培训规划，并协同培训部门落地实施；8. 协助总经理优化营销组织架构，推进市场细分及营销网络的建设、拓展与调整；9. 负责分解年度工作目标与营销预算，并根据实际运营情况动态调整与管控；10. 定期或临时走访重点客户，掌握客户需求，及时协调解决相关问题；11. 代表企业与政府相关部门及社会团体、机构开展对接与沟通。二、岗位要求：1. 具备较强的市场把控能力与应变响应能力；2. 能独立完成销售计划制定、销售复盘总结及团队管理、促销政策设计等工作；3. 有效推动销售任务落地执行；4. 能与上下级良好协作，参与支持生产端及研发端的新产品开发工作；5. 拥有3-5年销售管理岗位工作经验；三、薪酬福利：1、职位福利：缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多元晋升通道；2、员工福利：生日关怀、节日礼品、零食茶歇、免费WiFi、餐费补助、带薪年假工作时间：周一至周六 早上8:30-下午17:30，午休时间：12:00--13:00，法定节假日按国家规定执行。

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一、岗位职责:1. 参与公司营销战略的制定，依据战略方向拟定营销组合策略及营销计划，并推动落地实施；2. 统筹重大公关活动与促销项目的整体策划及现场执行管理；3. 定期评估市场营销环境、目标达成情况、计划执行进度，及时优化策略与方案，制定改进措施，保障营销目标顺利实现；4. 结合市场动态及同行定价水平，制定新产品市场售价方案，审批后组织实施；5. 主导重大营销合同的商务谈判与签署工作；6. 主持编制并持续优化营销系统主管级岗位的工作流程及相关管理制度，经批准后推行；7. 制定营销体系年度培训规划，并协同培训部门落实执行；8. 协同总经理优化营销组织架构，推进市场细分，完善营销网络的建设、扩展与调整；9. 分解年度经营目标与市场营销预算，结合市场变化和公司实际，动态调整并有效管控执行过程；10. 按计划或临时安排走访重点客户，掌握客户需求，及时协调解决相关问题；11. 代表企业对接政府相关部门及社会团体、行业机构，维护公共关系。二、岗位要求:1. 具备较强的市场统筹能力与应变响应能力；2. 能有效推动销售任务的开展与落实；3. 通过规划销售方案、复盘销售成果、管理销售团队、组织促销活动等方式提升业绩；4. 善于跨层级沟通协作，支持生产端及研发端的新产品开发工作；5. 拥有3-5年销售管理岗位工作经验；三、薪酬福利：1、职位福利：缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多次晋升机会；2、员工福利 ：生日福利、节日福利、零食下午茶、无线网、餐补、带薪年假工作时间: 做六休一，固定休周日，法定节假日与国家同步放假

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为机构高考学生填报高考志愿，机构提供专业培训，提供生源，工作时间在6月底的一周，年收入在2-3万，前期就是不断培训不断学习，基本都是线上学习，课程在晚上，不会耽误正常工作。

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王先生

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岗位职责:1.负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅2.协助处理公司内部行政事务，提升工作效率3.参与组织公司活动及会议，保障活动顺利进行任职要求：1.具备出色的组织和协调能力，能够高效完成任务2.拥有良好的沟通能力，能够与团队成员和外部合作伙伴顺畅交流3.具有较强的责任心和细致的工作态度，能够在快节奏环境中保持专注

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1月30日 20:35

陈先生

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职位描述1. 借助集团丰富的资源体系，高效响应企业需求，提供持续性的专业服务支持；2. 通过电话与线上渠道解答企业咨询，深入沟通挖掘潜在合作机会并推动落地；3. 跟进已达成合作客户的服务进度，维护客户关系并提升后续服务质量；销售模式：电销+网销（通话工作占比不超过40%）职位要求：1、具备销售相关经验者优先；无经验者可享受带薪培训。2、积极进取，踏实肯干，期望在企业内稳定成长与发展；3、拥有坚定的自信心和强烈的目标感，渴望突破高收入上限。上班时间：9:00-12:00 13:30-18:30（冬季）周末双休，法定节假日正常休息。薪资待遇：无责底薪2500+200全勤+500开单奖+高额提成18%-40%+各类奖金 综合收入（8000-20000元）另：公司60%的员工月薪超7000，表现优异者月入约2万，顶尖人才曾实现单月收入突破9万。公司福利：社保+节日红包+话费补贴+春节假+年假+不定期现金激励等~晋升通道：大客户顾问——组长——主管——部长——分总——股东管理氛围轻松融洽，实行扁平化管理，定期组织团队建设活动，每年安排1-2次国内或出境旅游，端午、中秋、国庆等节日均有礼品发放，享受超长带薪春节假期。等等。（有销售经验，会电脑基本操作者可放宽至高中学历）（有销售经验，会电脑基本操作者可放宽至高中学历）（有销售经验，会电脑基本操作者可放宽至高中学历）重要事项重复三次，若您具备销售背景且熟悉基础电脑操作，欢迎立即联系！

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代女士

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1.办公室办公，任何外勤要求，朝九晚七，不包午餐，午休时间12：00-13:002.按时到岗，负责办公室卫生整洁3.负责各大社交平台截流与获客4.要求能说会道，擅长沟通者优先，性格外向5.职场小白也可轻松上任6.工资面议

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薪资范围：平均月薪8000-10000元，表现优异者可达15000-20000元/月，顶尖人才20000-80000元/月，单月最高收入达23万元，行业收入天花板极高行业优势：属于刚需朝阳产业，建筑类企业需求稳定，全国范围内客户资源丰富，合作规模大，可与企业客户长期续签，合作周期为数月或按年延续，客户转介绍率高，签约成功率100%公司优势：现拥有全国19家分支机构，集团员工超700人，布局覆盖广州、安徽、河南、重庆、成都、贵州等地，管理岗位均从内部提拔，不对外招聘或空降，重视新人培养，实行一对一导师带教制度，专注客户服务体验，行业口碑领先岗位职责：公司提供全国客户资源，通过电话及微信与客户对接需求，协助客户完成服务签约，以线上运营为主，企服领域复购率高，客户推荐多，客情关系维护顺畅，业绩达成轻松，收入潜力大上班时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假，无加班文化，春节享受15天带薪假期薪资待遇：1. 3200元底薪+500元开单奖励+高比例提成（17%-30%）+年终奖+团队建设+海外旅游+五险+外出学习机会（提成比例行业领先，在职员工普遍月薪过万，优秀者月入4-8万元，最高达22万元）新人入职当月即可出单，配备主管全程一对一指导与培训2. 晋升路径：业务序列：初级→中级→高级（等级提升，提成比例同步增长，收入持续上升）；管理序列：业务顾问→组长→主管→分公司总经理（依据业绩与带教能力评定），主管岗位月薪不低于2万元，年薪区间20-45万元，每季度组织考核，晋升仅面向内部员工，无外部空降3. 享有国家规定的各类带薪假期，包括年假、病假、产假等，生日享福利礼品，表现突出者可获国内外游学机会，工作与生活品质兼顾4. 入职即享系统化培训，主管手把手带教，无需担心经验缺失，只要愿意学习、渴望高收入，即可快速上手5. 任职要求：必须具备强烈的赚钱动力，追求高薪并有明确目标，无行业背景亦可，关键在于愿学、愿做、愿成长，公司提供全程带教支持，保障顺利上岗

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岗位职责:1.负责人力资源管理工作，包括但不限于招聘、接待、培训等2.参与制定和完善人力资源相关政策和流程3.协助处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够进行有效的沟通协作2.具备较强的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新环境3.接受零经验、小白培训，需要有耐心参与学习4.本地化工作，不去外地

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周先生

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工作职责:主要通过各个平台，发帖子，打电话主动沟通邀约面试，工作简单，只要你勤快，想赚钱，欢迎你的加入!工作要求:1、年龄18-35岁会简单电脑操作2、赚钱欲望强烈积极性强3、对工作认真负责、自律性强4、善于沟通谈吐清晰有一定思维逻辑可接受小白5、薪资待遇:5000-8000(多劳多得上不封顶)6、上班时间(下午14:00-晚上22:00)月休3天

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线上客服话务员3000-8000元◎贵阳花果园学历不限品经验不限竞招职位•招聘中薪资详情薪资范围：3000-8000元/月职位底薪：3200元/月奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、业绩奖试用薪资：3000元/月岗位职责：1.提供线上客户支持，解答客户咨询2.处理电话业务，确保服务质量任职要求：1.具备出色的沟通技巧，能够高效解決客户问题2.能够在团队中发挥作用，与同事协作完成任务3.具有学习能力，能够适应不断变化的工作环境4.工作时间：9:00~5:30，午休一个小时，节假日正常休，准时下班，不加班，不加班，不加班5.没有硬性业绩要求，纯办公室坐班，不外出，不跑业务，所有工作设备公司提供，无责底薪，无责底薪，无责底薪6.工作氛围轻松，无压力，工作内容简单容易上手，可接受无经验，公司老员工一对一带，岗位福利：1.固定团建，不占用休息时间，2.节假日正常休，公司提供微波炉，可带饭

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岗位职责：1、承担舞蹈课程的设计与授课工作，涵盖中国舞、民族舞、爵士舞、韩舞等多种舞种；2、带领学员开展演出前的系统排练，保障舞台呈现效果；3、维护良好的学员互动关系，提升学员对舞蹈的学习兴趣与积极性；任职要求：1、具有扎实的舞蹈功底和教学能力，能够胜任多风格舞蹈教学；2、性格外向乐观，具备良好的交流技巧和亲和力；3、热爱舞蹈教学工作，乐于分享舞蹈技艺与经验；4、公司提供专业培训支持，欢迎零基础新人加入，只要您有热情。

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