销售储备干部

985、211的可接受应届毕业生 一、岗位职责： 1. 参与公司营销战略的制定，依据战略拟定营销组合方案及营销计划，并在审批通过后组织落实； 2. 统筹并现场指挥重大公关及促销活动； 3. 定期核查分析市场营销环境、目标达成、计划执行及业务进展，及时优化营销策略与计划，制定应对措施，保障营销目标顺利实现； 4. 结合市场动态与同行情况，拟定新产品市场定价方案，经核准后推动实施； 5. 主导重大营销合同的商务谈判与签署工作； 6. 主持编制、完善营销系统主管级岗位的工作流程及相关管理制度，审批后推动落地执行； 7. 制定营销体系年度专业培训规划，并协同培训部门开展实施； 8. 协助总经理优化营销组织架构，推进市场细分，建设和调整市场营销网络； 9. 负责分解年度工作目标与营销预算，并根据市场变化及公司实际进行动态调整与有效管控； 10. 定期或临时走访重点客户，第一时间掌握需求并协调解决相关问题； 11. 代表企业对接政府相关部门及社会团体、行业机构，维护公共关系。 二、岗位要求： 1. 具备较强的市场统筹能力与应变响应能力； 2. 能有效推动销售任务的执行与落地； 3. 擅长通过销售规划、业绩复盘、团队管理及促销活动策划等方式提升业绩； 4. 善于跨层级沟通，协同生产端及研发端推进新品开发； 5. 具有3-5年销售管理相关工作经验； 三、薪酬福利： 1、职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多元晋升通道； 2、员工福利：生日关怀、节日礼品、零食茶歇、免费Wi-Fi、餐费补助、带薪年假； 工作时间：做六休一，固定周日休息，法定节假日按国家规定执行