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岗位职责1.负责所辖团队的日常运营与管理，承担团队整体业绩达成的责任；2.协同上级完成业务流程及部门管理制度的制定或优化工作；3.定期对团队工作进行复盘与数据分析，并开展内部培训赋能，提升整体工作效率；4.高效推进跨部门协作与沟通，保障客户问题得到快速响应和妥善处理；5.按时向上级汇报工作中可优化的方法与流程建议，推动持续改进。岗位要求1.全日制大专及以上学历，具备游戏行业管理经验者优先；2.拥有2年以上互联网客服团队管理经验，团队规模不少于10人，并能提供成功管理案例；3.具备出色的沟通与协调能力，可高效组织内外部协作事务；4.具有高度的责任意识与执行能力，能扎实落实公司各项任务安排；5.配合质检团队完成组员服务质量检查，有效控制团队投诉率；6.熟练使用客服相关系统工具及常用办公软件。综合薪酬：10-15k，常驻金华

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时女士

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岗位职责:1.负责团队日常运营与管理，承担团队整体业绩达成的责任；2.梳理并优化客户问题处理机制，确保客服人员高效、精准响应各类用户咨询，持续提升服务体验与满意度；3.定期汇总、整理客服相关数据指标，包括咨询量、投诉率、问题解决时效、满意度等，评估服务质量与团队表现，识别短板并推动整改；4.与平台运营、技术、法务、市场等相关职能保持紧密协作，协同推进业务进展及问题闭环；5.汇总分析用户反馈内容，挖掘用户核心需求与使用痛点，及时向关联部门传递信息并提出优化建议，助力产品与服务迭代升级；6.结合竞品动态调研结果，输出产品优化建议，支持平台整体业务增长。岗位要求:1.全日制大专及以上学历；2.具备2年以上游戏行业或电商类客服团队管理经验，团队规模不少于20人；有电话客服或电销团队管理背景者优先；3.熟悉客户服务流程管理，具备良好的团队统筹与问题应对能力；4.责任心强，执行到位，能主动为用户及团队协调解决实际问题；5.协同质检团队开展成员服务质量检查，有效控制团队投诉发生率；6.熟练操作各类客服系统工具，如工单系统、在线客服平台等；7.对游戏账号交易类平台的行业趋势有高度关注与热情。薪酬：10-15k常驻金华

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时女士

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教育资源规划师兼职薪资：500-1000元/次本科教育相关专业3年以上相关工作经验工作方式：线上线下咨询指导服务可居家办公入职要求：具备小初高相关教培工作经验3年以上，具备面销能力形象气质佳，有亲和力年龄：28--45之间公司规模：100-499人岗位职责：1.负责教育资源的规划与优化，根据学生和家长的需求和具体情况，研究出适合孩子的成长教育方案，并结合方案指导如何进行服务和跟进2.参与教育项目的策划与实施，主要是跟进和监督，具体专业实施工作，会有各板块工作人员落实。3.协助教育资源的相关团队提升教学质量和效率，反馈家长情况和需求，实时调整方案。任职要求：1.具备良好的组织和协调能力2.能够独立完成教育资源咨询和方案制定的工作，具备较强的执行力3.对教育事业有热情和有情怀，有长期从事教育的意愿和打算，对教育综合规划有自己的理解非教育行业从业者，有比较好的表达能力和教育从事意愿，通过公司一系列的专业培训和考核，也可以适当放宽入职条件。公司介绍鸿方教育集团是国内首家专注于优质教育资源规划，指导，服务，落地的教育咨询服务平台，全国100个城市，校区超过千家，主要从事小初高教育，AI教学，名师指导，学业规划，志愿填报，研学，夏令营，出国深造等教育资源服务，成立5年来，服务超过10万学生，跟国内头部的教育资源和大型平台合作，通过专业的指导服务，让每一个孩子都能够有机会实现梦想。

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吕先生

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薪资待遇:销售主管【5000-1.5万综合底薪】+渠道长期【3%-15%延续性提成】+车补话补，销售人员月均收入2-3万元；销冠可实现27/32/40万月收入；（渴望高收入的奋斗者，这里将助你达成理想目标！）晋升机制公开透明，拒绝空降，一切以能力定发展！系统化专业培训支持，快速掌握业务节奏，助力实现收入跃升！公司福利：1. 享有法定带薪休假，春节享受16-20天带薪长假，节庆期间发放专属礼品。2. 每周固定安排团队活动（唱歌、聚餐、按摩等任选），由上级承担费用！3. 每季度组织国内外集体旅行，覆盖港澳、日本、泰国等地，食宿交通全包！4. 每周开展能力进阶培训（含新员工入职指导、专项技能训练、营销技巧提升），推动员工持续成长。5. 办公环境配备空调、微波炉、零食饮料冰箱、休息躺椅及休闲区，办公地点为甲级写字楼；6. 员工可免费体验医美项目，或以10%成本价享受科技美容服务。任职资格:1、不限学历，具有一年以上销售岗位经验，有上门拜访或区域拓展经历者优先考虑2、能独立推进销售任务，按时完成月度业绩目标。3、具备良好的人际互动与沟通表达能力，拥有较强的开拓、协调、谈判能力，能适应销售工作强度，愿意挑战高收入目标。

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陈女士

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岗位职责：1、在美容院或医美机构内为客户提供光电项目及微整形类项目的专业咨询服务；2、针对公司涉及的光电技术、抗衰老、皮肤护理、体型管理、胸部护理、口腔美容等项目进行深度讲解与方案推荐；3、协助有意向客户完成疗程卡项的购买与签约；4、按要求达成每月既定业绩目标。底薪2w-27w+业绩提成3%，综合收入3-4W，优秀者可达5-10W，历史最高月薪记录33W

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李女士

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公司有3位负债30万的销售，入职4个月后成功还清全部债务！！！想证实？欢迎来公司查看真实还款记录！公司优势：1、企业在行业内为江浙沪规模最大的一家，平台大，发展稳，信誉强，品牌影响力领先；2、长期稳定提成机制，业内提成比例位居前列；3、所有管理层均为月入10万以上的顶尖人才，亲自带教，助你迅速上手并实现高收入；薪酬福利：1、实际底薪5000-15000＋丰厚提成＋（每月额外发放激励红包）；综合月薪普遍4W+，收入无上限，等你来突破；入职1-2个月：月入2w-3W（主管全程指导，勤奋即可成单）；入职2个月以上：稳定月入3W-5W（依托稳定平台，收益持续可观）；入职半年以上：稳定月入7W+（企业快速发展，管理岗空缺多，最快一个月晋升）。上述收入可查工资条，支持实地核验真实数据。2、新员工到岗即安排系统化入职培训；3、满1个月即可参与晋升评估，流程公开透明，业绩达标即晋升！公司全力推动你成长！4、管理层收入极具保障！！年薪超100W，未来2年计划新增3家分公司，将内部提拔数十名经理及3位分公司负责人，冲刺百万年薪不是梦！5、团队以90后为主，年轻有活力，氛围轻松融洽，工作开心最重要，诚邀你加入我们！我们期待这样的你：有负债无需担忧，只要你渴望赚钱！我们助你增收！！彻底摆脱债务压力！！！我司现集团在职员工超500人，拥有4家分支机构，目前在南京、杭州、苏州、上海全面大力招聘想要高薪突破的你，若有志挑战高收入，欢迎立即联系我们~

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刘先生

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工作内容：1、在院内与顾客围绕面部相关话题开展专业咨询交流；2、针对公司光学仪器所涉及的技术原理及项目内容进行深入细致的讲解沟通；3、向有意向的顾客推荐并销售相关产品项目（含会员卡套餐）；4、按月度完成既定业绩目标。岗位要求：1、年龄20－37岁，身高1.6米以上，性别不限；2、个人素养良好，形象气质佳、皮肤状态健康，无明显肌肤问题；3、具有一年以上销售经验，熟悉美容或相关行业客户转化流程，擅长卡项销售与推动成交；4、具备优秀的语言表达与沟通能力，逻辑清晰，亲和力强，善于倾听，富有责任心并注重团队协作；5、对高收入有强烈追求，能适应一定强度的工作节奏与挑战，热爱美容服务行业；6、具备高度客户服务意识，拥有发展愿景，愿意与公司品牌共同成长。岗位优势：1、公司提供系统化岗前培训及清晰的职业晋升通道；2、配备带教指导，享有20天带薪年假；3、底薪2万—27万不等+提成+绩效奖金，新人入职平均月薪2-4万，销售能力强者可达6-8万，销冠月薪32万

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刘先生

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岗位职责：1、对已建立联系的客户进行医美光电类、微整形项目的专业推荐2、在公司所属医疗机构内，围绕顾客关注的医美话题开展咨询服务，提供面部美学设计方案，并根据客户需求制定相应的疗程建议3、就公司涵盖的医美光电、微创整形及外科项目进行深度专业沟通，推动有意向客户完成医美卡项的签约成交岗位要求：1、形象气质良好（可接受无经验者），年龄在20-40岁之间2、具备美容行业销售背景，有美容顾问、品牌经理、美容店长或医美咨询相关工作经验者优先考虑3、具备较强的抗压能力与良好的沟通表达能力工资待遇：最高27万底薪+3%提成若不设底薪，则按回款金额享受13-18%的业绩提成月均收入4-6万元以上，优秀者可实现10-20万月薪

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陈女士

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工作内容：1、在院内与顾客围绕面部护理等相关话题开展专业咨询交流；2、针对公司光学仪器所涉及的技术原理及服务项目进行深入细致的讲解与沟通；3、向有意向的顾客推荐并销售相关产品及服务项目（含会员卡办理）；4、按月度完成既定业绩目标。岗位要求：1、年龄20－37岁，身高1.6米以上，性别不限；2、个人素养良好，形象气质佳、皮肤状态健康、无明显皮肤问题；3、具有一年以上销售工作经验，熟悉美容或相关行业客户转化流程，具备较强的开卡、促单能力；4、语言表达流畅，沟通逻辑清晰，富有亲和力，善于倾听，责任心强且具备团队合作精神；5、对高收入有强烈追求，能适应一定强度的工作节奏与挑战，热爱美容服务行业；6、具备优秀的客户服务意识，认同品牌发展理念，愿意与企业共同成长。岗位优势：1、公司提供系统化岗前培训及清晰的职业发展通道2、配备带教指导，享长达20天的春节假期3、底薪2万--27万不等+提成+绩效新人入职平均月薪2-4万，销售表现优异者可达6-8万，顶尖销售月薪32万

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刘先生

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公司提供：我司专注于医美领域，主营高端美容设备及医美项目，旗下运营4家整形医院和4家光电中心，服务覆盖江浙沪地区中高端美容机构，客户平均消费区间为3万至300万元，复购率超80%。现招聘渠道开发岗位，主要职责为拓展并对接美容院合作资源，仅洽谈合作事宜，无需承担销售任务，后续由专业团队提供销售与服务支持，实现持续收益，渠道开发后享受长期提成。薪资范围2-3万元，业绩优异者可达7-8万元以上，工作时间9:00-18:00，周末及法定节假日正常休息。了解到你有相关销售经验，方便沟通一下吗？

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陈女士

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岗位职责：1、对已开发的客户进行医美光电及微整形项目的专业推荐2、在公司所属医疗机构内，围绕顾客关注的医美话题开展咨询服务，提供面部美学设计方案，并根据个体需求制定疗程计划3、就公司涵盖的医美光电、微整形及外科项目进行深度专业沟通，推动有意向客户完成医美卡项的签约岗位要求：1、形象气质良好（可接受无经验者），年龄在20-40岁之间2、具备美容行业销售背景，有美容顾问、品牌经理、美容店长或医美咨询相关工作经验者优先3、具备较强的抗压能力与沟通表达能力工资待遇：最高27万底薪+3%提成若不计算底薪，则按回款金额享受13-18%业绩提成月均收入4-6万元以上，优秀者可达10-20万月薪

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李女士

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公司有3位负债30万的销售，入职4个月后成功还清全部债务！！！不信？欢迎来公司查看真实还款记录！公司提供：1、公司在江浙沪地区同行业中规模最大，平台大、发展稳定、信誉可靠、行业知名度高；2、持续发放提成，提成比例为同行最高水平；3、所有经理均为月入10万以上的顶尖业绩者，亲自带教，助你快速上手并实现高收入；福利待遇：1、真实底薪5000-15000＋高额提成＋每月额外激励红包！综合月薪4W+起，上不封顶，等你来挑战！入职1-2个月：月收入2w-3W（经理全程指导，只要肯努力，就能出单）；入职2个月以上：月收入稳定在3W-5W（平台资源稳定，收入持续有保障）；入职半年以上：月收入稳定7W+（公司快速发展，管理岗空缺多，最快一个月晋升）。以上收入均可查看工资条，支持实地核实确认。2、新员工到岗即安排系统化入职培训；3、入职满1个月即可参与晋升考核，机制透明公开，业绩达标即晋升！公司全力推动你向上发展！4、管理层收入高度稳定！！年薪百万起步，未来2年计划新增3家分公司，将从内部提拔数十名经理及3位分公司负责人，冲刺百万年薪机会就在眼前！5、公司团队以90后为主，氛围轻松活跃，充满年轻活力！快乐工作，开心成长，期待你的加入！我们希望遇见的你：有负债没关系，只要你渴望赚钱！我们带你实现收入飞跃！！！彻底还清债务！！！我司目前集团在职员工超500人，已设立4家分公司，现于南京、杭州、苏州、上海全面大力招募有冲劲、想拿高薪的你！如果你渴望突破自我，挑战高收入，立即联系我们吧~

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刘先生

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公司现有3位背负30万债务的销售人员，入职4个月已全部还清！不信？欢迎来公司查看真实还款记录！公司提供：1、公司在江浙沪地区同行业中规模最大，平台大、实力强、稳定性高，行业口碑好。2、提成持续发放，提成比例行业领先，收入更有保障。3、所有经理均为月入10万以上的顶尖人才，亲自带教，快速上手，迅速开单赚钱。福利待遇：1、真实底薪+高额提成+每月额外激励红包：综合月薪4W+，上不封顶，等你来挑战！入职1-2个月：月收入2W-3W（经理全程指导，只要肯努力，就能出业绩）；入职2个月以上：月收入稳定在3W-5W（平台资源稳定，收入稳步提升）；入职半年以上：月收入可达7W+（公司快速发展，管理岗空缺多，晋升快，最快一个月提拔）。以上薪资均可查看工资条，支持实地核实。2、新员工入职即安排系统培训；3、表现优异者1个月即可晋升，机制公开透明，业绩达标即晋升，公司全力推动成长；4、管理层收入高度稳定，年薪百万起步！未来两年计划新增3家分公司，将从内部提拔数十名经理及分公司负责人，冲刺百万年薪；5、团队以90后为主，年轻有活力，氛围轻松融洽，工作开心最重要！我们期待这样的你：有负债没关系，只要你渴望赚钱！我们带你实现目标，早日还清债务！集团目前在职员工超500人，已在南京、杭州、苏州、上海设立4家分公司，现面向社会大力招募有冲劲、想拿高薪的你！如果你想突破自我，挑战高收入，立即联系我们！

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李女士

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面试地点：杭州市西湖区西溪银泰3号楼(2-西门)7楼办公地点：杭州市拱墅区祥符街道大悦城工作时间：早上9:30-晚上10点，中间有午休。岗位职责：1、负责搭建和落地门店各个岗位的实操培训体系，结合品牌标准和运营流程，制定培训方案，保证内容实用、好落地。2、深入门店现场做实操培训，涵盖产品、服务、客诉、设备、安全等核心内容，手把手指导规范操作，确保培训效果。3、跟进并评估培训效果，通过考核、现场演练等方式检验学习成果，持续优化培训方案和教学方式，提高培训落地转化率。4、协助店长做好门店日常管理工作。任职要求：1、大专及以上学历；2、有1年及以上餐饮实训/培训经验，熟悉门店运营规范；3、沟通优秀，有耐心责任心，能调动实训氛围，引导员工主动学习；4、具备基础方案撰写、课件制作能力，可独立完成实训相关工作。

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周女士

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面试地点：杭州市西湖区西溪银泰3号楼(2-西门)7楼办公地点：杭州市拱墅区祥符街道大悦城工作时间：早上9:30-晚上10点，中间有午休。岗位职责：1、负责搭建和落地门店各个岗位的实操培训体系，结合品牌标准和运营流程，制定培训方案，保证内容实用、好落地。2、深入门店现场做实操培训，涵盖产品、服务、客诉、设备、安全等核心内容，手把手指导规范操作，确保培训效果。3、跟进并评估培训效果，通过考核、现场演练等方式检验学习成果，持续优化培训方案和教学方式，提高培训落地转化率。4、协助店长做好门店日常管理工作。任职要求：1、大专及以上学历；2、有1年及以上餐饮实训/培训经验，熟悉门店运营规范；3、沟通优秀，有耐心责任心，能调动实训氛围，引导员工主动学习；4、具备基础方案撰写、课件制作能力，可独立完成实训相关工作。

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仲女士

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岗位职责：1、热情接待顾客，提供优质的点餐与用餐服务；2、熟练掌握菜单内容，准确推荐菜品，解答顾客疑问；3、保持餐厅卫生整洁，及时补充餐具和用品；4、协助厨师团队准备食材，确保高效运转：5、处理顾客反馈，提升顾客满意度和餐厅服务质量。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强：2、有餐饮服务经验者优先，能够快速融入团队：3、工作积极主动，能适应快节奏的工作环境：4、注重细节，有责任心，能够处理日常运营中的突发情况；5、愿意接受培训，不断提升个人服务技能。

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毛先生

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面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网全覆盖）不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章，提供实习报告，安排住宿，退伍军人优先，总部直接招聘！看这里，您最关注的薪资问题：底薪高，提成高！【薪酬福利待遇】①底薪标准：本科：8000元大专：6000元退伍军人：6000元非全日制专科：6000元未毕业实习生：5690元提成比例：租赁业务提成25%-45%，买卖业务提成15%-64%（行业领先水平），综合月薪1.5万-2万元奖金机制：设有新人奖、季度奖、年度奖；每月、每季、每年开展优秀员工评选（表现突出者享现金奖励）②员工福利：交通与通讯费用补贴，医疗保险报销比例达95%③培训体系：完善的带薪培训制度，一对一导师指导，每月提供3至4次学习机会④晋升机制：每月组织内部选拔，每3个月进行晋升考核；过程公开、公平、公正，杜绝“空降”，晋升路径清晰，最快3个月可晋升为团队经理！伯乐寻千里马，年薪30万+，发展空间广阔⑤专业赋能：系统化房地产知识培训，涵盖房产政策法规、交易流程、按揭办理、营销实战技巧等内容⑥职业发展通道：制定完整的职业成长规划（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）⑦绩效激励：业绩达标员工定期获得公司奖励（包括实物或现金奖励，通常金额约5000元）【任职要求】1、年龄18-39周岁2、高中及以上学历（高中学历需具备半年以上销售经验）3、个人征信记录良好4、无严重违纪行为及违法记录5、形象端正，积极乐观，具备团队协作意识【工作内容】1.收集并整理安居客平台商户信息，分析挖掘市场需求2.通过陌生拜访、电话邀约及面对面沟通等方式，推动客户成交3.根据商户实际需求，制定合理合作方案，完成签约，持续拓展客户资源池

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丁先生

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岗位职责1.根据公司发展目标，制定市场推广策略、方案及执行计划；2.推动市场活动的落地实施，完成过程跟踪、总结复盘，并及时调整优化；3.负责市场团队的培训指导、日常管理与绩效考核；4.收集并整理市场动态信息，及时向上反馈；5.协助院长实现分院整体经营目标。任职要求：1.高中及以上学历，年龄30-45岁，性别不限；2.具备两年以上销售团队管理经验，团队规模15-30人，有C端面销带教实操经验；3.有从0到1搭建团队的经历；4.具备口腔、医美等医疗行业线下销售团队管理经验者优先考虑。

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陈先生

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注：全上海就近分配，面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖）不限专业和经验，接受实习，可签三方，支持盖章，提供实习报告，统一安排住宿，退伍军人优先，总部直招！！【薪资待遇优厚，提成比例行业领先】本科学历：8000元底薪大专/士官退伍/士兵退伍：6000元底薪未毕业实习生：5740元底薪提成政策：租赁业绩最高可提64%，买卖成交提成区间为15%-64%（业内顶尖水平）【岗位要求】1、具备大专及以上学历（退伍军人或综合表现突出者可适度放宽条件）2、年龄在20至28周岁之间3、欢迎踏实认真、愿意学习成长的零基础人员加入【工作职责】1、利用公司提供的客户资源，在主流线上平台开展运营推广2、协助邀约客户前往门店面谈3、陪同带看房源，促成交易并获取相应提成【培训机制与发展路径】培训体系：入职即享免费系统化培训，业务阶段配备专属导师一对一指导晋升通道：每季度开放晋升评审，最快可在三个月内晋升至管理岗位【附加福利】1、每年组织2-3次国内旅行及1次海外出行机会2、定期举办团队建设活动，如水上乐园游玩、迪士尼游园、烧烤聚会、篮球赛事等3、季度旅游目的地涵盖亚洲地区、东南亚各国、港澳地区以及三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地年度大型旅游包括美国、欧洲多国深度行等

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韦先生

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1、负责强脑科技连锁门店开发运营2、负责强脑科技购物中心连锁门店sop建设。3、负责强脑科技连锁门店私域化运营。

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熊先生

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1、负责强脑科技连锁门店开发运营2、负责强脑科技购物中心连锁门店sop建设。3、负责强脑科技连锁门店私域化运营。

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熊先生

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1.参与项目初期创意构思，深入挖掘用户洞察，输出兼具趣味性与传播力的社交化创意内容；2.负责创意方案中文案部分的撰写与优化调整；3.独立完成各类执行层面文案的创作与输出；职位要求：1.具备至少3年广告领域工作经验，本科及以上学历背景2.拥有扎实的文字表达能力，对内容创作保持高度热情3.具备基础策略思考能力，熟悉比稿流程并有相关实战经历4.有抖音短视频内容经验，擅长视频脚本撰写与内容策划

杭州

王女士

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岗位职责：1.按照公司规范，利用新媒体及社交平台等互联网渠道拓展客户房源信息，精准把握客户需求；2.作为阿里房产政策的传递者与公司战略落地的推动者，通过初步筛选房源为业务团队提供方向指引；3.熟悉房产拍卖流程及相关节点，掌握实时更新的全部房源动态；4.收集二手房源业主联系方式，并移交至后续业务环节同事跟进；5.配合新媒体团队完成房源信息发布与上架工作。任职要求:1.大专及以上学历，具备1-3年相关经验，熟练使用各类社交软件，长期活跃于自媒体平台，熟悉主流APP运营规则，能有效规避敏感操作；2.形象良好，性格乐观外向；3.具备较强的洞察力与表达能力，拥有良好的沟通亲和力；4.学习主动性高，理解能力强，擅长通过交流引导他人决策；5.工作踏实认真，注重细节，积极进取，心态阳光向上。薪酬福利：1.早九晚六；2.底薪4000元+高额提成；3.双休+法定节假日带薪休假；4.定期组织团队建设活动。

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周女士

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岗位：互联网经理（电话谈判板块）我们是阿里资产全国头部企业，分公司及业务覆盖全国。此次杭州公司招聘不限专业，带薪培训，有电话销售经验者优先！1.我们期待这样的你：具备电话销售从业经历，拥有一定社会阅历；对业务领域抱有热情，熟悉市场趋势，能精准把握客户真实需求。擅长沟通，善于赢得信任：拥有优秀的表达能力和人际互动技巧，能够与客户建立持久稳固的合作关系。结果驱动，敢于突破自我：目标明确，执行力强，能在高强度工作中保持高效，持续达成业绩新高。注重协作，乐于经验共享：具备团队意识，愿意分享心得，与团队成员共同进步、实现共赢。2.你将收获：广阔的事业舞台：加入阿里资产平台，共享蓝海市场机遇，与高素质同事并肩作战，参与符合时展的重点项目，实现快速职业成长。优厚的薪酬待遇：提供行业内有竞争力的薪资结构，完善的五险保障，以及多样化的员工关怀活动。积极向上的工作环境：开放、包容、富有激情的工作氛围，支持创新思维与个性化发展。3.你的工作职责：a接收前端初筛后的房源业主信息，深度挖掘客户需求，开展价格协商与沟通；b制定专业服务方案，完成签约流程，撰写项目公告及相关文件；c协同内部各环节团队，推进标的顺利进入竞拍流程，保障客户权益最大化。4、工作时间朝九晚六，每周双休，享受国家法定节假日及带薪假期；5、薪资结构为底薪3000元+绩效奖金2000元+最高达40%的业绩提成，缴纳五险；优秀员工月均收入超一万五，顶尖者月提成可达十几万，诚邀追求高收入者加入；6、需具备良好的沟通能力、理解能力及抗压能力；7、性别不限，学历要求大专及以上，年龄22岁以上，性格外向、综合能力突出者欢迎投递！

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周女士

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诚聘品牌:波司登岗位:导购4名工作要求:1.喜爱服装行业零售工作2.有责任心，吃苦耐劳，有团队合作精神，有学习意识，能承担销售压力。3.能严守公司店铺的各项规章制度薪资待遇:4000-10000+（提成+社保+节假日三薪+奖金+加班费）联系电话:微信同步！！！

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潘女士

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和我一起打磨创意，做出有意义的广告。有热门项目经验，4A背景，喜欢运动，熟悉网络文化。以下10项，具备七到八项的，欢迎来交流。1.充满热情2.具备天赋（自我认可）3.富有想象力4.逻辑清晰5.乐于思考与学习6.拥有健康兴趣7.心智成熟8.为人正直善良9.精力旺盛10.执行力强

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王女士

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1、负责强脑科技连锁门店开发运营2、负责强脑科技购物中心连锁门店sop建设。3、负责强脑科技连锁门店私域化运营。

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熊先生

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