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线切割技工
5000-10000元/月有线切割中丝机器操作经验,白班,单休,高薪
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捷途汽车-海外区域总监
2.5-3.5万元/月岗位职责:1.根据公司整体战略规划与经营目标,拟定战区年度销售任务,制定年度商务方案及月度销售执行计划,确保销售目标顺利实现;2.带领战区团队开展海外市场研究,主动拓展乘用车出口业务,准确研判国际市场的法规、经济与政策变化趋势,明确商用车出口发展的战略方向;3.统筹乘用车国际大区的日常运营,主导战区品牌在海外市场的定位工作,策划并实施品牌推广方案,掌握产品品质表现,维护并提升品牌在海外市场的影响力。任职要求:1.教育背景:本科及以上学历,具备优秀的英语口语能力,专业方向为国际贸易、工商管理、市场营销或相关管理类领域2.工作经验:具备8年以上汽车行业工作经验,其中包含4年以上销售管理经历;拥有2年以上国际销售及市场开拓管理经验3.其他:具备较强的抗压性与执行力,沟通协调能力良好,能够接受长期海外外派安排
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奇瑞文员
4000-6000元/月【工作内容】1、负责为商品客户解决反馈的问题;2、在系统上回复客户信息;3、熟练遵守业务知识,优质的完成奇瑞客户咨询工作;4、了解奇瑞客户的需求,用心为每一位奇瑞客户提供周到的售后服务;5、主要是为客户服务。【岗位要求】1、高中以上学历,无经验要求;2、学习能力较强,关于奇瑞汽车的知识愿意学习;3、普通话标准,懂电脑操作;4、有较好的沟通能力;5、20-40周岁,有经验的话可放宽;
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高中俄语老师
6000-9000元/月岗位要求:1. 俄语相关专业,本科及以上学历,有相关语言证书,有高中教师资格证优先考虑;2. 有高中俄语教学经验,熟悉俄语教材及考试动态;3. 有很强的课堂表现力和控制力,善于调动课堂气氛,能与学生很好的互动;4. 有海外工作经验或者留学经验者优先考虑;岗位职责:1. 负责线下授课工作;2. 根据学生的具体情况,制定合适的教学方案与计划;3. 执行各项教学要求与规章制度;4. 积极参与各类教学教研活动。福利待遇:1.薪资:6-9K2.带薪寒暑假3.国家法定节假日4生日、节日福利,团建5.免费培训及晋升机制
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销售
6000-20000元/月岗位职责:1.通过电话联系精准意向客户,了解客户需求,解决客户需求2.将精准客户开发并维护成老客户,持续发展3. 配合团队完成月度/季度销售目标,定期汇报业绩情况并参与销售策略优化讨论4.解答客户关于价格、流程等方面的咨询,提供专业、耐心、有温度的服务体验5.提升客户转化率与满意度任职要求:1.普通话标准流利,具备良好的语言表达能力与倾听能力2.具备较强的责任心和抗压能力,能适应快节奏的销售工作环境3.有物流或销售经验者优先4. 学历不限,热爱销售工作,有上进心和持续学习意愿5.无不良信用记录,认同公司价值观,注重职业素养
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生产副总经理
7000-10000元/月岗位职责:1、负责统筹工厂各项生产运营管理工作;2、组织健全并优化工厂管理制度,确保与生产发展相匹配,并监督制度执行情况;3、针对本单位安全规范、技术改造项目、文明班组建设等工作,持续提出优化建议;4、负责年度及月度生产经营计划的编制与审核工作;5、组织车间日常生产运作,定期召开相关会议,及时发现问题,分析成因,采取有效对策,保障生产稳定有序进行;6、推进生产管理团队的专业化培训,指导车间管理人员及一线员工开展业务工作,并定期开展能力评估、考核与评比;7、落实公司成本管控目标,主动降低厂区各类消耗,在保证质量与提升产能的基础上持续压降生产成本;8、严格管理超领物料损耗统计,坚持“有原因必补充、无原因不审批”的原则;9、负责制定本部门发展目标与工作计划,并组织实施、监督执行及过程控制;10、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、具备3年以上生产领域工作经验,其中至少2年担任同类型生产管理岗位;2、掌握一定专业技术知识,熟悉产品生产工艺流程,了解生产管理体系运作;3、接受过系统化生产管理培训,熟练掌握现场5S管理方法;4、熟练使用常用办公软件;5、工作责任心强,具备良好协作意识和执行力;6、拥有较强的组织协调能力与管理能力,具备较高领导水平。薪资待遇:1、底薪+奖励+年底项目分红,薪酬结构清晰透明;2、入职即签订劳务合同,3、公司定期组织团队建设活动;5、享受国家法定节假日正常休假,春节享有带薪年假;
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生产副总经理
7000-10000元/月岗位职责:1、全面负责工厂生产运营的组织与协调工作;2、主导建立并优化工厂各项管理流程制度,确保匹配生产发展需求,并监督执行情况;3、持续对本单位安全规范、技术改造、班组文化建设等方面提出合理化改进建议;4、负责年度及月度生产经营计划的编制与审核工作;5、统筹车间日常生产运作,定期召开相关工作会议,及时发现问题、分析成因并采取有效对策,保障生产平稳有序进行;6、推动生产管理团队的专业能力建设,指导车间管理人员及一线员工开展业务培训,并定期实施能力评估、考核与评比;7、落实公司成本管控要求,主动推进降本增效,在保障品质与提升产能的基础上,持续压缩生产环节各类开支;8、严格管理物料超领与损耗统计工作,坚持“有损耗必有原因,无依据不予审批”的原则;9、牵头制定部门发展目标与实施计划,并组织执行、跟踪监督与过程控制;10、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、具备3年以上生产领域工作经验,其中至少2年担任同类管理岗位;2、掌握一定的专业技术理论,熟悉产品生产工艺,了解生产管理体系运作;3、接受过系统化的生产管理培训,熟练运用现场5S管理方法;4、能够熟练使用常用办公软件;5、责任心强,具备良好的协作意识和执行能力;6、拥有较强的组织协调与团队管理能力,具备一定领导水平。薪资待遇:1、底薪+奖励+年底项目分红,薪酬结构清晰透明;2、入职即签订劳务合同;3、公司定期组织团队建设活动;5、享受国家法定节假日正常休假,春节享有带薪长假;
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底盘控制工程师-知名汽车制造商
1.2-2万元/月1、具有3年以上底盘软件控制系统(空簧、EPS、IPB、EPB)相关领域工作经验;2、可完成所辖系统各开发节点交付成果的高质量输出并实现设计目标;3、能够围绕底盘控制功能开展产品特性优化,并有效规避历史问题重现;4、具备跨部门协作能力,推动各类技术问题的有效闭环与解决;
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电源零部件研发
1.1-2万元/月1、全日制本科及以上学历,电子电气相关专业背景,具备5年以上低压电源产品开发经验;2、掌握系统开发专业知识,涵盖功能规范设计、网络架构、通信协议及诊断技术;3、熟悉汽车电子领域知识,包括电子电气系统、总线技术(如以太网、CAN、LIN等)及CAN诊断应用;4、了解汽车电子开发流程,能独立完成电源系统功能设计任务,具备良好沟通能力,工作认真负责,具有较强的团队协作精神;
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智能座舱项目负责人
1.2-1.5万元/月1、教育背景:本科及以上学历,汽车电子、计算机、自动化等相关专业,硕士学历者优先考虑2、工作经验:具备5年以上汽车电子电器集成管理岗位从业经历3、专业要求:掌握汽车电子电器集成管理工作流程,熟悉低压线束、低压电源、车身域控制器及整车开关系统的工作原理与开发流程4、能力要求:熟知汽车电子架构体系,了解CAN/LIN通信技术,掌握汽车电子电器系统的开发流程规范5、具备良好的组织协调能力、沟通能力以及团队合作精神
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app开发(车载经验优先,薪资可谈)
1.3-2.6万元/月主交互APP开发工程师岗位职责:1、负责座舱状态栏,dock栏,负一屏,主页,壁纸,全局手势,通知中心,消息中心,OTA等功能模块2、日常负责主交互类应用的架构优化、新功能开发、业务重构、性能优化及Bug修复等3、不断提升主交互类的使用体验,包括但不限于提升应用稳定性、降低Crash、ANR率、优化动效及UI细节等4、负责所负责模块的框架搭建,技术方案文档编写、维护及总结5、能通过数据输入相关的Framework的知识,定位和排查疑难问题6、领导技术团队,制定项目计划,分配任务,确保项目顺利进行7、协调与产品经理、设计师、开发人员之间的沟通,确保需求的准确传达与实现任职要求:1、计算机相关专业本科及以上学历,5年以上Android车机应用开发经验2、熟悉Android开发平台框架及各种特性, 熟练掌握自定义View、多线程、IPC机制、内存管理机制等3、熟悉Unity、OpenGL、Vulkan等渲染方案,具有游戏引擎开发或使用经验,对Unity3D有较深入研究者优先4、有一定的架构能力,对设计模式、数据结构、MVVM、MVI等有自己的理解5、精通Java与Kotlin编程,熟练掌握jetpack框架,有compose使用经验者优先6、接触过framework、系统应用开发、车载项目开发者优先7、具备较强的项目管理能力和团队领导能力8、注重程序设计和编码规范 9、强烈的责任心和团队意识,执行力强"多媒体APP开发工程师岗位职责:1、负责在线音视频,本地音视频,有声读物,Radio等基础应用的的需求分析、设计,开发和维护工作2、日常负责多媒体应用的架构优化、新功能开发、业务重构、性能优化及Bug修复等3、不断提升多媒体基础应用的使用体验,包括但不限于提升应用稳定性、降低Crash、ANR率、优化动效及UI细节等4、负责所负责模块的框架搭建,技术方案文档编写、维护及总结5、能通过多媒体相关的Frameworks的知识,并通过系统日志排查疑难问题6、管理开发团队进行车机多媒体类应用的开发和实现,确保功能符合设计要求和用户体验7、做好项目计划,及时与测试团队沟通解决问题,保证项目按时落地交付8、协调与产品经理、设计师、开发人员之间的沟通,确保需求的准确传达与实现任职要求:1、计算机相关专业本科及以上学历,5年以上Android车机应用开发经验2、熟悉Android开发平台框架及各种特性, 熟练掌握自定义View、多线程、IPC机制、内存管理机制等3、有一定的架构能力,对设计模式、数据结构、MVVM、MVI等有自己的理解4、精通Java与Kotlin编程,熟练掌握jetpack框架,有compose使用经验者优先5、接触过framework、系统应用开发、车载项目开发者优先6、使用过ijkPlayer,exoplayer,mediaplayer等播放器开发者优先7、负责过100w+月活移动端项目者优先8、注重程序设计和编码规范 9、强烈的责任心和团队意识,执行力强"车控车设APP开发工程师"岗位职责:1、负责座舱通用设置,车辆设置,车身控制,空调,香氛,能量流,充放电,增程功能等功能模块2、日常负责车控车设类应用的架构优化、新功能开发、业务重构、性能优化及Bug修复等3、不断提升车控车设类应用的使用体验,包括但不限于提升应用稳定性、降低Crash、ANR率、优化动效及UI细节等4、负责所负责模块的框架搭建,技术方案文档编写、维护及总结5、能通过数据输入相关的Framework的知识,定位和排查疑难问题6、领导技术团队,制定项目计划,分配任务,确保项目顺利进行7、协调与产品经理、设计师、开发人员之间的沟通,确保需求的准确传达与实现车控车设APP开发工程师岗位职责:1、负责座舱通用设置,车辆设置,车身控制,空调,香氛,能量流,充放电,增程功能等功能模块2、日常负责车控车设类应用的架构优化、新功能开发、业务重构、性能优化及Bug修复等3、不断提升车控车设类应用的使用体验,包括但不限于提升应用稳定性、降低Crash、ANR率、优化动效及UI细节等4、负责所负责模块的框架搭建,技术方案文档编写、维护及总结5、能通过数据输入相关的Framework的知识,定位和排查疑难问题6、领导技术团队,制定项目计划,分配任务,确保项目顺利进行7、协调与产品经理、设计师、开发人员之间的沟通,确保需求的准确传达与实现任职要求:1、计算机相关专业本科及以上学历,5年以上Android车机应用开发经验2、熟悉Android开发平台框架及各种特性, 熟练掌握自定义View、多线程、IPC机制、内存管理机制等3、熟悉Unity、OpenGL、Vulkan等渲染方案,具有游戏引擎开发或使用经验,对Unity3D有较深入研究者优先4、有一定的架构能力,对设计模式、数据结构、MVVM、MVI等有自己的理解5、精通Java与Kotlin编程,熟练掌握jetpack框架,有compose使用经验者优先6、接触过framework、系统应用开发、车载项目开发者优先7、具备较强的项目管理能力和团队领导能力8、注重程序设计和编码规范 9、强烈的责任心和团队意识,执行力强"应用服务APP开发工程师岗位职责:1、负责座舱日志系统,账号服务,PKI服务,方控服务,启动管理服务,埋点服务等功能模块2、日常负责应用服务类app的架构优化、新功能开发、业务重构、性能优化及Bug修复等3、不断提升应用服务类app的使用体验,包括但不限于提升应用稳定性、降低Crash、ANR率、优化动效及UI细节等4、负责所负责模块的框架搭建,技术方案文档编写、维护及总结5、能通过数据输入相关的Framework的知识,定位和排查疑难问题6、领导技术团队,制定项目计划,分配任务,确保项目顺利进行7、协调与产品经理、设计师、开发人员之间的沟通,确保需求的准确传达与实现任职要求:1、计算机相关专业本科及以上学历,5年以上Android车机应用开发经验2、熟悉Android开发平台框架及各种特性, 熟练掌握自定义View、多线程、IPC机制、内存管理机制等3、熟悉Unity、OpenGL、Vulkan等渲染方案,具有游戏引擎开发或使用经验,对Unity3D有较深入研究者优先4、有一定的架构能力,对设计模式、数据结构、MVVM、MVI等有自己的理解5、精通Java与Kotlin编程,熟练掌握jetpack框架,有compose使用经验者优先6、接触过framework、系统应用开发、车载项目开发者优先7、具备较强的项目管理能力和团队领导能力8、注重程序设计和编码规范 9、强烈的责任心和团队意识,执行力强手机互联APP开发工程师岗位职责:1、负责座舱carplay,carlink,hicar,linkservice等功能模块2、日常负责carplay,carlink,hicar,linkservice等的架构优化、新功能开发、业务重构、性能优化及Bug修复等3、不断提升应用carplay,carlink,hicar,linkservice等使用体验,包括但不限于提升应用稳定性、降低Crash、ANR率、优化动效及UI细节等4、负责所负责模块的框架搭建,技术方案文档编写、维护及总结5、能通过数据输入相关的Framework的知识,定位和排查疑难问题6、领导技术团队,制定项目计划,分配任务,确保项目顺利进行7、协调与产品经理、设计师、开发人员之间的沟通,确保需求的准确传达与实现任职要求:1、计算机相关专业本科及以上学历,5年以上Android车机应用开发经验2、熟悉Android开发平台框架及各种特性, 熟练掌握自定义View、多线程、IPC机制、内存管理机制等3、熟悉Unity、OpenGL、Vulkan等渲染方案,具有游戏引擎开发或使用经验,对Unity3D有较深入研究者优先4、有一定的架构能力,对设计模式、数据结构、MVVM、MVI等有自己的理解5、精通Java与Kotlin编程,熟练掌握jetpack框架,有compose使用经验者优先6、接触过framework、系统应用开发、车载项目开发者优先7、具备较强的项目管理能力和团队领导能力8、注重程序设计和编码规范 9、强烈的责任心和团队意识,执行力强组件库APP开发工程师岗位职责:1、负责座舱UI组件库,公共SDK库(换肤库,封装给三方用的库)等功能模块2、日常负责UI组件库,公共SDK库(换肤库,封装给三方用的库)等的架构优化、新功能开发、业务重构、性能优化及Bug修复等3、不断提升应用UI组件库,公共SDK库(换肤库,封装给三方用的库)等使用体验,包括但不限于提升应用稳定性、降低Crash、ANR率、优化动效及UI细节等4、负责所负责模块的框架搭建,技术方案文档编写、维护及总结5、能通过数据输入相关的Framework的知识,定位和排查疑难问题6、领导技术团队,制定项目计划,分配任务,确保项目顺利进行7、协调与产品经理、设计师、开发人员之间的沟通,确保需求的准确传达与实现任职要求:1、计算机相关专业本科及以上学历,5年以上Android车机应用开发经验2、熟悉Android开发平台框架及各种特性, 熟练掌握自定义View、多线程、IPC机制、内存管理机制等3、熟悉Unity、OpenGL、Vulkan等渲染方案,具有游戏引擎开发或使用经验,对Unity3D有较深入研究者优先4、有一定的架构能力,对设计模式、数据结构、MVVM、MVI等有自己的理解5、精通Java与Kotlin编程,熟练掌握jetpack框架,有compose使用经验者优先6、接触过framework、系统应用开发、车载项目开发者优先7、具备较强的项目管理能力和团队领导能力8、注重程序设计和编码规范 9、强烈的责任心和团队意识,执行力强"
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维修手册工程师
5000-10000元/月岗位职责:1、参与主机厂售后交付文档的编制工作,包括维修手册、用户手册、工时手册等相关资料;2、需借助Catia、TCE系统进行三维数模截图与技术分析,用于手册内容制作;3、具备独立开展实车操作验证的能力,确保技术文档的准确性与可执行性。任职要求:1、汽车类相关专业大专及以上学历,具备售后技术资料及工时标准开发经验者优先考虑;2、掌握岗位所需的基础理论知识,了解整车结构及各子系统基本原理,熟悉汽车专业术语,具备良好的学习能力;3、熟练操作常用办公软件,能够运用AI、PS等平面设计工具完成图文处理任务;4、掌握Arbortext、Editor、iMe、CMS等XML/DITA格式编辑工具,精通Catia、TCE等3D建模软件,有BOM系统使用经验者优先;5、可在指导或协作下完成技术手册编写,并参与实车拆装测试以验证内容可行性;6、持有低压电工证者优先录用。
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高低压线缆组装
9000-11000元/月1. 设计与方案规划:根据整车开发目标,完成高低压线束的2D图纸及3D数模设计,合理选型导线、连接器等零部件,同步编制设计说明、BOM清单等技术文档,兼顾成本控制与性能要求。2. 测试验证与改进:牵头或参与线束导通性、绝缘性等测试工作,在样车试制与装配过程中进行回路检测与调试,记录异常并更新图纸,持续完善线束性能规范体系。3. 生产协同与供应管理:为制造环节提供技术支持,协助解决试产阶段的技术问题;与供应商对接,评估其制造能力,签署技术协议,保障产品交付满足设计标准与品质需求。4. 故障分析与售后响应:针对整车试制、市场反馈及售后端的线束问题进行排查与处理,开展过热等专项技术研究,归纳典型案例并制定优化措施。
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crm项目主管
1.5-2万元/月工作内容-负责CRM项目的整体统筹与推进,保障项目按既定时间节点及质量标准顺利交付。-编制项目执行方案、预算规划及进度安排,确保各阶段目标清晰且可量化评估。-与内部团队及外部协作方高效协同,合理调配资源并落实任务分工。-识别项目潜在风险,制定预防与应对措施,快速响应实施过程中的问题。-维护项目团队与客户间的顺畅沟通,准确把握客户需求,推动解决方案落地。-跟踪项目执行进展,开展阶段性复盘与汇报,输出核心指标数据及分析结果。任职要求-本科及以上学历,具备5年以上项目管理经验,有CRM系统项目背景者优先。-具备扎实的项目管理能力,涵盖计划制定、风险控制及团队管理等方面。-拥有良好的沟通协调能力,能有效推动跨团队及客户协作。-熟悉CRM平台及相关技术应用。-英语流利,可使用英语作为主要工作语言;具备海外或国际项目经验者更佳。加分项具备以下行业背景者优先:互联网、新能源汽车、汽车经销商
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产品经理-安徽芜湖
1.4-1.7万元/月1、负责系统功能设计、交互流程及界面原型的输出;2、制定产品策划方案,独立完成产品需求文档的撰写;3、统筹协调研发、测试、运营、设计等多方资源,推动产品按时上线,确保产品目标达成;4、监控产品上线后的运营表现,结合数据分析持续优化并推进产品迭代;5、收集并整理用户反馈,定期开展竞品分析,基于反馈与市场动态完善产品。任职要求:1、具备2-4年产品经理相关工作经验2、具备优秀的逻辑思维、需求分析、数据解读及产品规划能力;3、沟通协作能力强,富有责任心,工作积极主动,具备较强的执行能力;4、热爱互联网产品,长期保持对行业动态的关注;5、兴趣广泛,具备快速学习与适应新事物的能力
芜湖

SAP财务模块顾问
1.3-1.7万元/月工作内容1.负责FICO模块的日常运维,涵盖业务调研、需求梳理、系统配置、权限管理、功能说明书编写及测试执行;2.承担FICO模块的操作支持、用户培训、系统维护以及操作文档的编制工作;3.针对实际业务问题与需求,提出可行解决方案,并推动流程改进与系统优化;4.协同内部团队,协助财务人员完成月度、年度结账等相关工作;5.完成上级交办的其他相关任务。任职要求:1.全日制本科及以上学历,具备5年以上FICO模块实施或运维经验,完整参与过至少3个项目的FICO实施;2.熟悉FICO各子模块业务流程,精通前台操作与后台配置,可独立设计并落地相关解决方案;3.能够熟练撰写FICO功能开发文档,主导开发跟进与测试验证,具备较强的业务分析、归纳总结及文档编写能力;4.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识,工作认真负责,具有较强的职业素养;5.能够接受短期出差安排;英语熟练者优先考虑
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旧衣回收合伙人
5-7.5万元/月全国旧衣上门回收领军品牌,环保回收蓝海赛道,急需空白市场开拓伙伴,期待您的加入!职位描述:推广微信小程序二维码,用户通过微信小程序下单后处理旧衣服,顺丰2小时内上门回收旧衣服、鞋子、包包、床上用品、毛绒玩具等,现金结算到用户小程序自助提现。属于便民服务,快递上门免费帮助用户清理衣柜,带走用户不用的废旧衣物,并且给用户补贴,特别好推广和渠道嫁接。适合人群:1、适合有异业合作资源,资源整合能力的2、适合有线上、线下品牌及项目推广经验的3、适合有直播经验或者短视频拍摄经验的公司目前已覆盖全国600+座城市,全国分拣中心200+工厂,期待你的加入,一起开辟美好未来
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产品规划师
8000-12000元/月鞋类一、岗位职责1、潮流洞察:关注电商平台流行趋势,深入挖掘用户偏好,提炼产品视觉亮点,打造独特竞争优势。2、竞品分析:系统研究同类产品动态,精准定位差异化切入点,推动产品在电商渠道脱颖而出。3、创意策划:激发创新灵感,设计趣味性强的产品玩法,融合营销活动经验,提升销量与市场关注度。4、协同推进:对接运营、设计等团队,确保产品方案与活动执行无缝衔接,高效落地。二、岗位要求1、电商敏锐度:熟悉鞋服品类电商运作模式,对市场动向反应迅速,具备较强行业感知力。2、思维活跃:具备创造性思维能力,能提出新颖策划方案,增强产品辨识度。3、活动经验丰富:掌握多种活动策划方法,可将策略有效融入产品推广,促进销售转化。4、沟通协调强:擅长跨部门协作,推动项目顺利进展,确保目标按时达成。
芜湖

整椅结构设计
1-1.5万元/月1. 熟练操作catia软件2. 依据客户需求开展座椅整体舒适性评估及法规合规性审查;3. 负责整椅方案布局设计,进行layout复核及相关技术校对工作;4. 编制GDT工程图纸、OTS报告及其他配套技术文档;5. 掌握座椅相关法规要求及金属材料加工工艺知识。6. 具备良好的抗压能力,沟通协调能力强
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HRBP
7000-12000元/月工作地址:芜湖弋江区服务外包产业园1号楼;岗位职责:1、结合业务发展目标,拟定并落实业务单元HR年度工作计划,推进组织架构优化与人员编制核定;2、按需开展核心岗位人才引进、人才评估、绩效考核执行及员工关系维护等日常人力资源工作;3、协助推动业务团队领导力培养与人才梯队建设,持续关注重点岗位人员配置与在岗表现;4、调研业务条线培训需求,制定培训方案并组织实施,配合健全部门培训管理机制;5、持续完善绩效管理体系,聚焦业务目标实现过程中的人力资源支撑能力;6、定期收集分析业务相关人力资源数据,联动业务动态预判人力发展趋势;7、作为组织文化在业务侧的推动者,协同推进团队凝聚力建设与文化践行落地;8、深入了解所辖团队成员状态,关注员工身心健康,助力团队保持高效作战能力;任职要求:1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;(学历专业)2、具备2至3年人力资源岗位实践经验,有志于在人力资源领域长期发展;(工作经验)3、熟练使用常用办公软件及函数功能,熟悉至少两个模块(招聘、培训、绩效中的任意两项),具备实际操作能力与核心知识掌握;(专业能力)4、具备良好团队协作意识,自主学习能力强,能承受压力并快速适应变化;(综合素质)5、拥有较强的应变水平及对内对外沟通协调能力;(综合素质)6、品行端正,责任心强,具备高度的职业操守与敬业态度。(综合素质)
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风控专员
5000-10000元/月岗位职责:1、负责对客户资质进行风险评估,识别潜在风险点并准确的核实数据的真实性。2、参与制定和完善风控政策、流程和监控体系,提升风险管理水平;3、对异常交易进行监控和分析,及时预警并处理风险事件;4、定期出具风控报告,为管理层提供决策支持。任职要求:1、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力,能够独立进行风险评估;2、熟悉风控相关法律法规,有相关工作经验者优先;3、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够跨部门有效协作;4、工作细致认真,具备较强的责任心和保密意识。
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人事招聘专员
5000-10000元/月1、工作时间宽松,早九晚六,午间休息1小时,私人时间充足!2、薪资组成:底薪加提成,既有保底又上不封顶!3、不是招主播,也不是招骑手!业绩不做要求~4、节假日也休。5、坐班制、无需外出跑勤,风不吹日不晒雨不淋!楼底有食堂,几元一餐,无需顿顿外卖,方便又快捷~6、公司提供电脑、账号,无需投入,明亮干净整洁的办公室,随时可听歌休闲娱乐~7、位置芜湖弋江区外包产业园,近德胜广场、鲁港、交通便利,靠大学城生活区,吃喝玩乐应有尽有~8、老板、上级无架子平易近人,工作氛围无敌棒!不内卷不勾心斗角~可当朋友相处9、接受小白、应届生、有相关经验人才,公司愿意提供成长平台,天高任鸟飞!智航大舞台,有梦想你就来!
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200一天食品包装下班结
5000-6000元/月岗位职责:负责食品的检验、检测及记录工作;确保食品质量符合相关标准;及时发现并报告食品质量问题。任职要求:具备一定的食品检验基础知识;具有良好的沟通能力和团队协作精神。福利待遇:6000-7000,按绩效考核发放奖金;提供免费的工作餐;享有法定节假日;提供职业培训机会。注:本岗位不设性别限制,欢迎所有符合条件的求职者申请。
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电商财务bp
8000-12000元/月岗位职责:1、业务支持:①深入理解业务运作模式、市场布局及销售路径,融合财务视角与业务逻辑;②围绕业务日常运营,提供财务协同与支持,推动跨部门事项沟通与落地;③向业务端输出及时准确的财务与经营分析报告,定期组织复盘会议,识别问题并提出可行性优化方案;2、数据驱动:①跟踪各项目标执行进展,辅助目标落地,分析过程中的资源投入与产出效率,提出调整建议;②协助业务构建数据分析看板,完善经营与财务评估体系,助力提升运营效能;3、内控合规:承担对接业务条线的全流程财务支撑,涵盖业务模式评审、流程机制建设与审核、财务风险预警、税务合规管理等;4、核算支持:结合业务发展动态,搭建并持续优化财务模型,识别核心财务指标,为业务决策提供依据;5、培训指导:按需组织开展财务专题培训,内容涵盖制度流程、报表逻辑、经营指标解读、税务实务等;任职要求:1、本科及以上学历,财务、会计类相关专业,持有CPA、CMA者优先;2、具备3年以上财务岗位工作经验,掌握运营分析方法,有电商领域财务管理与分析实战经验;3、熟练操作金蝶、用友等财务系统,精通Word、Excel、PPT等办公工具,掌握SQL、Python、PowerBI等数据处理工具者优先;4、适应电商行业高强度工作节奏,具备较强的数据敏感度与商业洞察力;5、具备优秀的书面表达能力,可面向各部门负责人及管理层进行有效汇报;6、具有风险管控意识,掌握预算编制与财务分析技能,抗压性强,应变能力佳;7、拥有良好的团队协作能力、沟通协调能力,具备一定判断力与决策支持能力;
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HRBP
6000-10000元/月岗位职责业务支持:深入理解业务单元的战略方向与运营逻辑,提供定制化人力资源策略,助力业务目标达成。协同业务团队开展组织诊断工作,推动组织架构优化,提升团队整体运作效率。招聘与配置:依据业务发展需要,制定并执行招聘方案,达成人才引进目标,保障核心岗位及时补位。参与候选人面试与评估环节,配合业务部门完成人才甄选与录用流程。员工关系管理:统筹员工入转调离等环节的沟通与执行,确保流程规范、衔接顺畅。协调处理员工关系相关事务,提供专业建议与应对措施,促进内部关系和谐稳定。绩效与激励:协助推进绩效管理体系落地,涵盖目标分解、绩效评定、反馈辅导及改进跟踪等环节。参与激励体系的设计与推行,增强员工动力与团队向心力。培训与发展:调研业务团队培训需求,协助规划培训项目并组织实施。支持员工职业路径设计,助力人才储备与梯队成长。数据分析与报告:整合人力资源各项数据,定期形成分析报告,为管理决策提供数据支撑。追踪关键人力指标(如离职率、招聘周期等),提出优化对策并推动落实。任职要求学历与专业:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业者优先考虑。核心能力:具备良好的沟通协作能力,能与业务团队建立高效互动与互信关系。具备清晰的逻辑思维与独立解决问题的能力,可应对复杂人事事务。了解劳动法及相关政策法规,具有一定的合规意识与风险管控能力。
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安卓应用开发工程师
1.4-2万元/月岗位职责:1,负责座舱配置、车身控制、空调系统、香氛功能、能量管理、充放电逻辑、增程控制等相关模块的开发与维护2,日常承担车控及车设类应用的架构升级、新特性研发、业务逻辑重构、性能调优以及缺陷修复等工作3,持续优化车控车设类应用的用户体验,涵盖提升系统稳定性、降低崩溃率与ANR发生率、改善动效表现及UI交互细节等4,负责所辖功能模块的技术框架设计,完成技术方案文档的撰写、更新与阶段性总结5,能够结合数据输入并运用Framework层知识,定位和解决复杂技术问题,带领技术团队推进项目,制定实施计划,合理分配任务,保障项目高效落地;协调与产品、设计及研发团队间的沟通,确保需求精准传递与高质量实现任职要求:期望工作经验:具备5年以上开发经验,有车机系统开发背景或系统级应用开发经历者优先,至少2年专注于车载领域者可接受必备条件:具有Android平台开发经验,若无车机开发经历,但曾参与手机系统开发,如Launcher、SystemUI或在手机厂商从事过系统层级开发的亦符合要求发展方向:1. 性能与稳定性优化2. 主交互体验开发3. 车辆控制与设置4. 智能化场景实现5. 多媒体系统开发6. 语音交互集成其他要求:具备扎实的计算机基础,技术能力突出人员要求:学历 :全日制大专及以上学历,学信网可查
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招商经理
6000-11000元/月岗位职责:一、市场开发与客户拓展,依据公司项目(如电影、电视剧、网络剧等)定位,策划招商方案,明确广告植入、冠名赞助、联合推广等合作模式。二、研究行业趋势及竞争动态,识别潜在客户需求,制定具有差异化的招商策略。三、客户关系维护,对接内容制作团队与品牌方需求,保障广告植入或赞助权益执行到位(如剧本修改、镜头呈现等)。四、响应客户反馈,协调解决合作过程中的问题,提升客户满意度。任职要求:1、市场营销、广告、影视传媒等相关专业。2、3年以上广告招商、品牌合作经验,具备影视/综艺项目资源者优先。3、了解影视行业商业运作模式,具备优秀的谈判、提案及PPT制作能力。4、抗压能力佳,拥有丰富人脉资源,对娱乐营销具备敏锐度。薪资10000加
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130电话客服白班8小时包吃
100-200元/天明天开始弋江区电话客服,邀约试驾8.30~17.30,中午休息1h工资130工资8餐补岗位要求:18~35岁以下普通话标准,会简单电脑最低3天,一周最好,有经验的优先地址:城南外包产业园
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产品助理
5000-6000元/月一、岗位职责1.负责商标注册全流程的推进及专利申报的相关辅助工作;2.协助跟进产品开发进度,并统筹样鞋拍摄的时间与执行管理;3.编制并汇总每月产品开发明细报表,收集试穿反馈并管理样鞋信息;4.承担产品条线合同与费用的日常管理,建立并维护费用登记台账;5.搭建跨部门协作机制,协调内外部资源推动事项落地;6.归档整理项目过程文件,确保文档分类明确、便于检索调用;二、任职要求•教育背景:大专及以上学历,行政管理、项目管理、文秘、知识产权等专业优先考虑;•经验要求:具备1年左右项目助理、行政助理或知识产权支持相关工作经验,熟悉商标及专利申报流程者优先;•技能要求:熟练操作Office办公软件,具备基础的数据整理与分析能力;•能力要求:具备良好的沟通协调能力,注重细节,执行力强,责任心强,适应高效工作节奏,抗压能力良好。
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